設計院勞動合同范本（2篇）

設計院勞?動合同范?本甲方?：___?____?___研?究設計院?乙方：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和有?關法律、?法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同雙方?當事人基?本情況?第一條?甲方__?__研究?設計院?法定代表?人（主要?負責人）?或委托代?理人__?__注?冊地址_?___?經(jīng)營地址?____?第二條?乙方_?___性?別男居?民身份證?號碼__?__或?者其他有?效證件名?稱證件號?碼在甲?方工作起?始時間_?___年?____?月___?_日家?庭住址郵?政編碼?在鄭居住?地址郵政?編碼戶?口所在地??。ㄊ校?區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）聯(lián)?系方式/?座機二?、勞動合?同期限?第三條?本合同為?固定期限?勞動合同?。本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?其中試用?期至__?__年_?___月?____?日止。本?合同于_?___年?____?月___?_日終止?。三、?工作內容?和工作地?點第四?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔?任設計、?工程監(jiān)理?崗位（工?種）工作?。第五?條根據(jù)?甲方的崗?位（工種?）作業(yè)特?點，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點為.?第六條?乙方工?作應達到?甲方有關?制度規(guī)定?的工作要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質?量標準。?四、工?作時間和?休息休假?第七條?甲方安?排乙方執(zhí)?行標準工?時制度。?執(zhí)行標?準工時制?度的，乙?方每天工?作時間不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。每周?休息日為?周六、周?日.甲?方安排乙?方執(zhí)行綜?合計算工?時工作制?度或者不?定時工作?制度的，?應當事先?取得勞動?行政部門?特殊工時?制度的行?政許可決?定。第?八條甲?方對乙方?實行的休?假制度有?按國家、?地方有關?規(guī)定及甲?方有關制?度執(zhí)行。?五、勞?動報酬?第九條?甲方每月?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為元或?按甲方薪?酬管理制?度執(zhí)行。?乙方在?試用期期?間的工資?為元。?甲乙雙方?對工資的?其他約定?第十條?甲方生?產(chǎn)工作任?務不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費為元或?按市最低?生活費標?準執(zhí)行。?六、社?會保險及?其他保險?福利待遇?第十一?條甲乙?雙方按國?家和河南?省、鄭州?市的規(guī)定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關?社會保險?手續(xù)，并?承擔相應?社會保險?義務。?第十二條?乙方患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療待遇?按國家、?河南省、?鄭州市有?關規(guī)定執(zhí)?行。甲方?按甲方有?關制度支?付乙方病?假工資。?第十三?條乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的待遇?按國家和?地方的有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇按國家?、地方有?關規(guī)定及?甲方有關?制度執(zhí)行?。七、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?第十五?條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關?勞動安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?。第十?六條甲?方根據(jù)國?家有關法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度；乙方?應當嚴格?遵守甲方?的勞動安?全制度，?嚴禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。第十?七條甲?方應當建?立、健全?職業(yè)病防?治責任制?度，加強?對職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?八、勞?動合同的?解除、終?止和經(jīng)濟?補償?shù)?十八條?甲乙雙方?解除、終?止、續(xù)訂?勞動合同?應當依照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和國?家及地方?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十九條?甲方應?當在解除?或者終止?本合同時?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動合同?的證明，?并在十五?日內為乙?方辦理檔?案和社會?保險關系?轉移手續(xù)?。第二?十條乙?方應當按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應當支?付經(jīng)濟補?償?shù)模?辦理工作?交接時支?付。九?、當事人?約定的其?他內容?第二十一?條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內?容：1?、如乙方?屬涉密人?員，乙方?要求解除?勞動合同?或合同期?滿乙方不?再續(xù)簽的?，乙方應?當按照甲?乙雙方簽?訂的保密?協(xié)議執(zhí)行?脫密期。?2、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可立即解?除勞動合?同：（?1）乙方?在試用期?內有下列?情形之一?的，視為?不符合錄?用條件：?①提供?不真實的?應聘資料?的；②?隱瞞違紀?、違法、?犯罪的事?實的；?③隱瞞競?業(yè)限制約?定的事實?的；④?不能在甲?方規(guī)定的?時間內提?供勞動合?同終止或?解除證明?的；⑤?不能在甲?方規(guī)定的?時間內提?供招聘條?件所要求?的相關證?明的；?⑥不能通?過試用期?考核的；?⑦雙方?約定的其?它情形。?（2）?試用期已?滿，經(jīng)查?證，乙方?提供的證?明文件為?弄虛作假?的。（?3）違反?本合同約?定，與其?他單位存?在事實勞?動關系的?，或雖與?其他單位?無事實勞?動關系，?但領取兼?職報酬的?。（4?）連續(xù)曠?工滿四天?，一年內?累計曠工?滿十天的?。（5?）未經(jīng)甲?方書面同?意，在工?作時間從?事甲方禁?止事項的?。（6?）被勞動?教養(yǎng)或強?制戒毒、?判刑的。?3、雙?方的培訓?協(xié)議作為?勞動合同?書的補充?附件，與?勞動合同?書具有同?等法律效?力。4?、出現(xiàn)下?述情形時?，甲方可?調整乙方?工作崗位?并據(jù)此調?整工資：?（1）?甲方因客?觀情況發(fā)?生重大變?化、產(chǎn)業(yè)?結構調整?和組織機?構設置等?情況發(fā)生?變化的；?（2）?乙方被證?明不能勝?任工作的?；（3?）“不能?勝任工作?”包括（?但不限于?）下列情?形：①?考核不合?格的；?②從業(yè)資?格喪失的?；③乙?方出現(xiàn)違?法行為的?。5、?乙方不辭?而別，或?者下落不?明，或者?未履行離?職義務，?或者未履?行其他相?關特別約?定，致使?甲方無法?辦理或延?遲辦理與?乙方離職?相關手續(xù)?的，乙方?應承認其?負有過錯?，并承擔?相應地責?任。6?、乙方確?認本合同?所列其聯(lián)?系方式真?實有效、?準確無誤?，如有變?化乙方應?于變更之?日起5個?工作日內?通知甲方?人力資源?部，否則?甲方按照?本合同約?定地址寄?送相關文?件視為送?達乙方。?7、乙?方提前解?除合同（?含試用期?解除合同?），乙方?承擔應賠?償甲方的?招錄費用?。十、?勞動爭議?處理及其?它第二?十二條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當事人?可以向甲?方勞動爭?議調解委?員會申請?調解；調?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。當?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?第二十?三條本?合同的附?件如下?第二十四?條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?當?shù)赜嘘P?規(guī)定相悖?的，按有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?二十五條?本合同?一式叁份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，存入?乙方檔案?一份。?甲方：_?____?____?_（公章?）???乙方?：___?____?___（?簽字或蓋?章）法?定代表人?（委托代?理人）?（簽字或?蓋章）?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?設計院?勞動合同?范本（二?）甲方?：代表?：地址?：電話?：乙方?：代表?：地址?：電話?：風險?提示：?合作的方?式多種多?樣，如合?作設立公?司、合作?開發(fā)軟件?、合作購?銷產(chǎn)品等?等，不同?合作方式?涉及到不?同的項目?內容，相?應的協(xié)議?條款可能?大不相同?。本協(xié)議?的條款設?置建立在?特定項目?的基礎上?，僅供參?考。實踐?中，需要?根據(jù)雙方?實際的合?作方式、?項目內容?、權利義?務等，修?改或重新?擬定條款?。依照?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，為了進?行長期友?好協(xié)作，?甲乙雙方?本著友好?合作共同?發(fā)展的目?的簽訂本?合作協(xié)議?。一、?雙方責任?風險提?示：應?明確約定?合作各方?的權利義?務，以免?在項目實?際經(jīng)營中?出現(xiàn)扯皮?的情形。?再次溫馨?提示：因?合作方式?、項目內?容不一致?，各方的?權利義務?條款也不?一致，應?根據(jù)實際?情況進行?擬定。?1、甲方?負責對方?承接工程?項目。?2、乙方?對甲方承?接的所有?建筑物進?行針對性?裝飾設計?，在雙方?約定時間?內按時完?成設計工?作。3?、乙方應?積極支持?甲方在投?標期間的?一切活動?，包括代?表甲方出?席投標場?所。在此?期間不得?對外透漏?甲方投標?工程的一?切資料包?括信息。?4、乙?方對新建?筑物，其?建筑裝飾?設計收費?標準，不?包括相應?一般的消?防、系統(tǒng)?設計收費?。如甲方?對裝飾裝?修工程有?特殊要求?，可由雙?方另議，?另行收取?設計費。?5、甲?方需對除?設計外的?工程項目?事項進行?管理。?二、合作?收益1?、甲方委?托設計時?，乙方收?取約定總?設計費的?____?％作為定?金（前期?設計工本?費），合?同履行后?，定金抵?作設計費?。2、?設計方案?完成時（?效果圖通?過）追加?收取總設?計費的_?___％?。3、?設計交付?施工圖時?追加收取?總設計費?的___?_％。?4、甲方?收取總設?計費的_?___％?作為合作?費用。?5、上述?各取費額?度，可依?工程具體?情況選用?。若在設?計過程中?增加項目?或產(chǎn)生非?乙方原因?的重大修?改，由雙?方按本文?規(guī)定另行?議定標準?。三、?設計約定?1、雙?方未結清?設計費用?時，項目?相關資料?與設計電?子文檔不?得帶走。?2、若?甲方需要?軟裝飾設?計，則須?另加收設?計費給乙?方。3?、若甲方?需要乙方?全程跟蹤?及施工監(jiān)?督服務，?則須協(xié)商?洽談另行?收費。?四、保密?原則風?險提示：?應約定保?密及競業(yè)?禁止義務?，特別是?針對項目?所涉及的?技術、客?戶資源，?以免出現(xiàn)?合作一方?在項目外?以此牟利?或從事其?他損害項?目權益的?活動。?乙方和甲?方均有義?務履行保?密義務，?未經(jīng)對方?同意，不?得向任何?第三方披?露或透露?有關本協(xié)?議內容項?目下的任?何信息。?五、違?約責任?風險提示?：合同的?約定雖然?細致，但?無法保證?合作方不?違約。因?此，必須?明確約定?違約條款?，一旦一?方違約，?另一方則?能夠以此?作為追償?依據(jù)。?1、甲方?和乙方應?正當行使?權利，履?行義務，?保證本協(xié)?議的順利?進行。?2、任何?一方?jīng)]有?充分、及?時履行義?務的，應?當承擔違?約責任；?給其他方?造成損失?的，應賠?償其他方?由此所遭?受的直接?和間接經(jīng)?濟損失。?六、爭?議解決?協(xié)議有效?期內，若?雙方發(fā)生?任何爭議?，應本著?相互諒解?、互惠互?利的原則?協(xié)商解決?。如果協(xié)?商不成，?雙方可向?____?方所在地?人民法院?訴訟