私營(yíng)企業(yè)聘用合同范本（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)私營(yíng)企業(yè)?聘用合同?范本委?托方(甲?方)：_?____?住所地?：___?__法?定代表授?權(quán)人：_?____?項(xiàng)目聯(lián)?系人：_?____?聯(lián)系方?式：__?___?受托方(?乙方)：?____?_住所?地：__?___?法定代表?人：__?___?項(xiàng)目聯(lián)系?人：__?___?聯(lián)系方式?：___?__通?訊地址：?____?_電話?：___?__?????????????????傳真：_?____?電子信?箱：__?___???????????????郵編：?____?_本合?同甲方委?托乙方就?項(xiàng)目進(jìn)行?的專(zhuān)項(xiàng)技?術(shù)服務(wù)，?并支付相?應(yīng)的技術(shù)?服務(wù)報(bào)酬?。雙方經(jīng)?過(guò)平等協(xié)?商，在真?實(shí)、充分?地表達(dá)各?自意愿的?基礎(chǔ)上，?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)民法?典》的規(guī)?定，達(dá)成?如下私營(yíng)?企業(yè)總經(jīng)?理聘用合?同，并由?雙方共同?恪守。?第一條甲?方委托乙?方進(jìn)行技?術(shù)服務(wù)的?內(nèi)容如下?：___?__1?.技術(shù)服?務(wù)的目標(biāo)?：___?__2?.技術(shù)服?務(wù)的內(nèi)容?：___?__3?.技術(shù)服?務(wù)的方式?：___?__第?二條乙方?應(yīng)按下列?要求完成?技術(shù)服務(wù)?工作：_?____?1.?技術(shù)服務(wù)?地點(diǎn)：_?____?2.?技術(shù)服務(wù)?期限：_?____?3.?技術(shù)服務(wù)?進(jìn)度：_?____?按合同約?定執(zhí)行?技術(shù)服務(wù)?質(zhì)量要求?：___?__第?三條為?保證乙方?有效進(jìn)行?技術(shù)服務(wù)?工作，甲?方應(yīng)當(dāng)向?乙方提供?下列工作?條件和協(xié)?作事項(xiàng)：?____?_1.?提供技術(shù)?資料：_?____?2.提?供工作條?件：__?___?3.其他?：___?__。?4.甲方?提供上述?工作條件?和協(xié)作事?項(xiàng)的時(shí)間?及方式：?____?_甲方應(yīng)?按技術(shù)服?務(wù)進(jìn)度，?配合乙方?工作，如?有拖延，?乙方可以?相應(yīng)順延?報(bào)告完成?時(shí)間，責(zé)?任由甲方?承擔(dān)。?5.甲方?向乙方支?付技術(shù)服?務(wù)報(bào)酬及?支付方式?為：__?___?1)可研?編制費(fèi)總?額為：_?____?????????人?民幣：_?____?2)可?研編制費(fèi)?由甲方一?次性以電?匯方式支?付乙方。?乙方開(kāi)?戶(hù)銀行和?賬號(hào)為：?____?_開(kāi)戶(hù)?銀行：_?____?賬號(hào)：?____?_第四?條雙方?確定因履?行本合同?應(yīng)遵守的?保密義務(wù)?如下：_?____?甲方：?____?_1.?保密內(nèi)容?(包括技?術(shù)信息和?經(jīng)營(yíng)信息?)：__?___乙?方的軟件?、規(guī)劃相?關(guān)資料及?合同額相?關(guān)商業(yè)機(jī)?密。2?.涉密人?員范圍：?____?_參與該?項(xiàng)目的所?有人員及?該項(xiàng)目成?果推廣、?使用中的?所有人員?。3.?保密期限?：___?__該項(xiàng)?目成果驗(yàn)?收通過(guò)后?年4.?泄密責(zé)任?：___?__賠償?合同額的?乙方：?____?_1.?保密內(nèi)容?(包括技?術(shù)信息和?經(jīng)營(yíng)信息?)：__?___甲?方提供的?原始資料?和本合同?涵蓋的規(guī)?劃成果。?甲方提供?的包括電?子地圖在?內(nèi)的所有?資料和信?息僅限于?本項(xiàng)目中?使用。?2.保密?人員范圍?：___?__參與?該項(xiàng)目的?所有人員?甲方(?蓋章)?____?_乙方?(簽章)?___?___?____?年_?____?月_?____?日私?營(yíng)企業(yè)聘?用合同范?本（二）?聘請(qǐng)單?位：(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方)受?聘人：(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)?為依法確?定用人單?位與勞動(dòng)?者的勞動(dòng)?關(guān)系，根?據(jù)《勞動(dòng)?法》的規(guī)?定，甲方?與乙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的前提?下，簽訂?本勞動(dòng)合?同。第?一條受聘?人基本情?況：姓?名：性別?：文化程?度：身?份證號(hào)碼?：第二?條合同期?限：本?合同期限?為年，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期個(gè)月，?從___?__年_?____?月___?__日起?至月日止?，試用期?間，經(jīng)甲?方考核，?乙方不符?合聘用條?件，自甲?方通知之?日起，本?合同予以?解除。?勞動(dòng)合同?期屆滿(mǎn)即?終止執(zhí)行?，合同期?滿(mǎn)后，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意，可續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。第?三條工作?崗位及工?作條件：?甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?自身特長(zhǎng)?，安排乙?方從事崗?位工作(?職務(wù)說(shuō)明?書(shū)另訂)?。為保證?乙方能順?利完成工?作任務(wù)，?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，為?乙方提供?必須的生?產(chǎn)、工作?條件。工?作時(shí)間按?《勞動(dòng)法?》規(guī)定執(zhí)?行，如特?殊情況須?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，甲?方按《勞?動(dòng)法》規(guī)?定給予勞?動(dòng)者加班?報(bào)酬。?合同期內(nèi)?甲方可根?據(jù)工作需?要調(diào)換乙?方工作崗?位，乙方?應(yīng)當(dāng)服從?甲方工作?安排，不?得無(wú)理拒?絕。乙方?對(duì)工作變?動(dòng)不服，?可以向甲?方提出申?訴，也可?以提出解?除勞動(dòng)合?同。第?四條勞動(dòng)?報(bào)酬：?合同期內(nèi)?，甲方按?照國(guó)家及?本單位有?關(guān)規(guī)定，?根據(jù)乙方?崗位，按?每月元?人民幣支?付工資，?試用期工?資為正式?聘用工資?標(biāo)準(zhǔn)的_?____?%。如?乙方工作?出色，甲?方根據(jù)有?關(guān)考核規(guī)?定給乙方?加薪，如?乙方崗位?變動(dòng)，則?按甲方崗?位工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行變?動(dòng)后的崗?位工資。?甲方應(yīng)?每月五日?以貨幣形?式支付乙?方上月工?資，不得?無(wú)故克扣?或拖欠乙?方工資。?根據(jù)社?會(huì)經(jīng)濟(jì)增?長(zhǎng)和企業(yè)?發(fā)展等實(shí)?際情況，?如需提高?工資水平?，由甲方?另行規(guī)定?。第五?條勞保福?利待遇：?在合同?期內(nèi)，甲?方每年為?乙方購(gòu)買(mǎi)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?。如乙?方在合同?期間因工?負(fù)傷、致?殘或死亡?，待遇按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。其余一?概由乙方?負(fù)責(zé)。?乙方因打?架斗毆，?參與違法?亂紀(jì)活動(dòng)?致傷、致?殘、致死?的一切費(fèi)?用自負(fù)。?乙方其它?福利待遇?按甲方有?關(guān)福利制?度實(shí)行。?第六條?勞動(dòng)紀(jì)律?：在合?同期內(nèi)，?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?及甲方制?訂的《員?工手冊(cè)》?和其它規(guī)?章制度，?服從領(lǐng)導(dǎo)?、聽(tīng)從指?揮，保守?甲方商業(yè)?秘密，維?護(hù)甲方形?象，努力?做好工作?。乙方?對(duì)外代表?公司進(jìn)行?的民事活?動(dòng)，必須?經(jīng)法人代?表授權(quán)方?可，未經(jīng)?公司授權(quán)?或以乙方?個(gè)人名義?進(jìn)行的民?事活動(dòng)，?其民事責(zé)?任均由乙?自行承擔(dān)?。第七?條勞動(dòng)合?同的解除?：一)?乙方有下?列情況之?一甲方可?解除勞動(dòng)?合同，不?給予乙方?任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：?1、員工?在試用期?內(nèi)，經(jīng)考?核不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重失?職，徇私?舞弊，給?公司利益?造成損失?數(shù)額達(dá)伍?仟元以上?(含)的?;3、?違反《員?工手冊(cè)》?，符合其?解除勞動(dòng)?合同條件?的;4?、員工提?供虛假個(gè)?人學(xué)歷、?職稱(chēng)、工?作經(jīng)歷等?崗位要求?重要證明?材料，致?使公司與?其訂立勞?動(dòng)合同后?，經(jīng)公司?調(diào)查證實(shí)?，員工不?能勝任崗?位工作的?;5、?蓄意損害?公司財(cái)產(chǎn)?，造成不?良影響的?;6、?打架、斗?毆造成不?良影響的?;7、?組織職工?擅自罷工?，有意制?造事端的?;8、?辦公時(shí)間?內(nèi)進(jìn)行娛?樂(lè)、賭博?活動(dòng)的;?9、改?、偽造單?據(jù)、證明?材料的;?10、?違反公司?保密制度?，符合保?密制度中?解除勞動(dòng)?合同條件?的;1?1、違反?計(jì)劃生育?規(guī)定的;?12、?其它觸及?刑法及行?政強(qiáng)制性?規(guī)定行為?的。二?)乙方有?下列情況?之一，甲?方應(yīng)提前?三十日通?知乙方，?可解除勞?動(dòng)合同，?并按國(guó)家?勞動(dòng)法給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：1?、乙方工?作中年度?考核不及?格的;?2、乙方?不能勝任?公司安排?的工作，?經(jīng)培訓(xùn)或?崗位調(diào)整?仍不能勝?任的;3?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿(mǎn)?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作，?或者不符?合國(guó)家和?本市從事?有關(guān)行業(yè)?、工種崗?位規(guī)定，?公司無(wú)法?另行安排?工作的;?4、訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?5、國(guó)?家勞動(dòng)法?上規(guī)定的?其他可以?由用人單?位解除勞?動(dòng)合同的?情形。?三)乙方?在合同期?限內(nèi)解除?勞動(dòng)合同?應(yīng)提前三?十日通知?甲方。?四)有下?列情形之?一，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同：1?、在試用?期內(nèi)的;?2、甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的。?五)乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)本?合同第七?條第二款?解除勞動(dòng)?合同：?1、患病?或者負(fù)傷?,在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?2、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;3?、法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?六)解?除勞動(dòng)合?同雙方均?須以書(shū)面?形式通知?對(duì)方;勞?動(dòng)合同解?除后，乙?方不得再?以任何理?由提出任?何要求。?第八條?違約責(zé)任?：勞動(dòng)?合同簽訂?后，雙方?必須全面?履行，如?一方違約?給對(duì)方造?成損害或?經(jīng)濟(jì)損失?，違約方?應(yīng)承擔(dān)全?部賠償責(zé)?任。第?九條勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?：因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解?不成，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向北?京市昌平?區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?第十條雙?方約定的?其他事項(xiàng)?：一)?乙方勞動(dòng)?人事檔案?由乙方自?行寄存，?甲方不負(fù)?任何責(zé)任?。雙方以?本合同作?為勞動(dòng)關(guān)?系建立的?依據(jù)。?二)甲方?根據(jù)需要?可對(duì)乙方?進(jìn)行技術(shù)?培訓(xùn)，簽?訂培訓(xùn)合?同，培訓(xùn)?費(fèi)按培訓(xùn)?合同約定?內(nèi)容支付?。三)?乙方應(yīng)嚴(yán)?格保守甲?方的商業(yè)?和技術(shù)秘?密，不得?對(duì)外泄露?，如因此?給甲方造?成損失，?乙方應(yīng)承?擔(dān)全部賠?償責(zé)任。?乙方在甲?方單位任?重要崗位?職務(wù)(所?有財(cái)務(wù)人