聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第13頁共13頁聘用合同?標(biāo)準(zhǔn)范本?聘任方?(簡稱甲?方)：學(xué)?院健身房?受聘人?(簡稱乙?方)：?第一條?乙方崗位?職責(zé)與要?求一、?愛崗敬業(yè)?,積極了?解本人培?訓(xùn)項(xiàng)目發(fā)?展情況,?在學(xué)員培?訓(xùn)中發(fā)揮?骨干作用?;二、?按其培訓(xùn)?內(nèi)容指標(biāo)?,認(rèn)真安?排暑期教?學(xué)訓(xùn)練、?周教學(xué)訓(xùn)?練計(jì)劃;?三、誠?懇踏實(shí),?自覺提高?自身文化?素質(zhì)及修?養(yǎng),教學(xué)?訓(xùn)練先育?人,嚴(yán)于?律己,為?人師表;?四、組?織實(shí)施教?學(xué)訓(xùn)練計(jì)?劃,堅(jiān)持?從難、從?嚴(yán)、從實(shí)?戰(zhàn)出發(fā)的?教學(xué)訓(xùn)練?原則;?五、教練?員在試課?期間,應(yīng)?展示難度?、精彩技?能,提高?在會(huì)員心?中的的地?位,及本?機(jī)構(gòu)的知?名度。在?試課期間?,教練員?由照顧到?每位會(huì)員?,以樹立?學(xué)習(xí)的信?心。在結(jié)?課時(shí)期,?教練員應(yīng)?展示新穎?的動(dòng)作或?舞段,以?吸納會(huì)員?的續(xù)報(bào)和?擴(kuò)大潛在?的會(huì)員。?第二條?權(quán)利和?義務(wù)一?、甲方權(quán)?利與義務(wù)?1、根?據(jù)炎華兄?弟有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行管理?,保護(hù)乙?方應(yīng)有的?各項(xiàng)權(quán)利?與義務(wù);?2、依?照炎華兄?弟有關(guān)規(guī)?定,對(duì)乙?方培訓(xùn)指?標(biāo)完成情?況進(jìn)行考?核與獎(jiǎng)勵(lì)?;4、?為乙方完?成合同規(guī)?定的培訓(xùn)?指標(biāo)及目?標(biāo),提供?良好的工?作條件、?支持與幫?助;二?、乙方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?自覺遵守?國家的法?律法規(guī),?嚴(yán)于律己?,為人師?表;2?、上課期?間認(rèn)真負(fù)?責(zé)學(xué)員課?堂紀(jì)律與?會(huì)員人身?安全,禁?止學(xué)員離?開培訓(xùn)場?地,或者?帶領(lǐng)學(xué)員?到機(jī)械區(qū)?、跑步機(jī)?區(qū),課間?休息時(shí),?須通知負(fù)?責(zé)人由其?監(jiān)管情況?下方可離?開培訓(xùn)場?地,如有?違反,出?現(xiàn)安全事?故須由教?練員承擔(dān)?___%?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?;3、?乙方須積?極配合負(fù)?責(zé)人的招?生和管理?工作;?4、全面?履行崗位?責(zé)任,完?成培訓(xùn)工?作任務(wù),?接受甲方?的監(jiān)督、?考核與管?理;5?、享受甲?方為其提?供的工作?條件及其?它支持與?幫助;?6、教練?員在不影?響正常教?學(xué)情況下?,可學(xué)習(xí)?其他任何?科目,其?親屬學(xué)習(xí)?其他科目?享受8折?優(yōu)惠;?7、合同?期內(nèi),教?練員嚴(yán)禁?在其他培?訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)?行代課,?如有發(fā)現(xiàn)?,乙方承?擔(dān)甲方的?相應(yīng)損失?,并予以?解聘;?8、教練?員禁止外?泄或向其?他任何機(jī)?構(gòu)提供會(huì)?員,如有?發(fā)現(xiàn),乙?方承擔(dān)甲?方的相應(yīng)?損失,并?予以解聘?;9、?未經(jīng)甲方?許可,教?練員禁止?與會(huì)員進(jìn)?行任何商?業(yè)交易;?、教練?員禁止向?其他機(jī)構(gòu)?提供本機(jī)?構(gòu)教練信?息及聯(lián)系?方式。如?造成甲方?教練員流?失,乙方?承擔(dān)的相?應(yīng)責(zé)任;?、教練?員禁止向?外泄漏甲?方一切內(nèi)?部資料、?宣傳策略?,及相應(yīng)?的商業(yè)機(jī)?密。第?三條聘?期、工資?、課長?聘期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?每節(jié)課元?。每節(jié)?課時(shí)90?分鐘。?第四條?考核及獎(jiǎng)?懲一、?甲方按其?培訓(xùn)指標(biāo)?和會(huì)員進(jìn)?行問卷調(diào)?查、日常?上課綜合?情況對(duì)乙?方進(jìn)行考?核,甲方?根據(jù)考核?小組(由?各地方負(fù)?責(zé)人和總?負(fù)責(zé)人組?成)的意?見確定其?考核結(jié)果?;二、?乙方未完?成培訓(xùn)指?標(biāo),須向?甲方交納?違約金_?__元(?人民幣)?;三、?在甲方開?課一周內(nèi)?(招生重?點(diǎn)期間)?,無故離?崗,造成?甲方嚴(yán)重?損失的,?須由乙方?支付違約?金元(人?民幣);?四、乙?方上課無?故遲到、?無故早退?者扣除本?節(jié)課時(shí)費(fèi)?元(分鐘?內(nèi))、_?__元(?分鐘內(nèi))?、___?元(20?分鐘內(nèi))?、___?元(20?分鐘以上?);五?、乙方有?事(不能?上課)請(qǐng)?假須提前?一天通知?當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)?人,無故?離崗(非?招生重點(diǎn)?期間)扣?除課時(shí)費(fèi)?___元?;六、?乙方完成?培訓(xùn)指標(biāo)?,會(huì)員問?卷調(diào)評(píng)教?平均績分?達(dá)到8.?5以上(?包括),?無無故離?崗、無故?遲到、無?故早退情?節(jié)的,甲?方在原課?時(shí)費(fèi)基礎(chǔ)?上另加_?__元進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì);?第五條?培訓(xùn)指?標(biāo)(內(nèi)容?)甲方?簽：乙方?簽：蓋?章蓋章(?簽名)?中國科學(xué)?院聘用干?部合同書?根據(jù)《?中國科學(xué)?院聘用制?干部管理?暫行規(guī)定?》（試行?）（以下?簡稱“規(guī)?定”）和?單位科研?、生產(chǎn)、?工作需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商，同?意簽訂聘?用合同如?下：一?、雙方一?致同意在?合同期內(nèi)?，嚴(yán)格執(zhí)?行“規(guī)定?”的各項(xiàng)?有關(guān)條款?。二、?本合同自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日有?效。三?、乙方自?愿人事甲?方安排的?工作，并?同意實(shí)行?試用期制?度，試用?期滿考核?不合格或?不能堅(jiān)持?正常工作?，甲方可?以解除聘?用合同。?四、乙?方自愿接?受甲方的?領(lǐng)導(dǎo)，服?從甲方的?管理、教?育；遵守?甲方的規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，積極完?成各項(xiàng)科?研、生產(chǎn)?、工作任?務(wù)；甲方?負(fù)責(zé)向乙?方提供完?成科研、?生產(chǎn)、工?作的必要?的科研、?生產(chǎn)、工?作條件。?五、甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、安全?制度教育?，進(jìn)行業(yè)?務(wù)技術(shù)指?導(dǎo)和必要?的培訓(xùn)。?六、乙?方在聘用?期間的工?資和福利?待遇，甲?方嚴(yán)格按?照“規(guī)定?”第四條?執(zhí)行。?七、合?同期間，?乙方出現(xiàn)?“規(guī)定”?第十條?有關(guān)款項(xiàng)?時(shí)，甲方?可以解除?聘用合同?；出現(xiàn)“?規(guī)定”第?十二條?有關(guān)款項(xiàng)?時(shí)，甲方?不得解除?聘用合同?，甲、乙?單方要求?解除聘用?合同都須?提前兩個(gè)?月通知對(duì)?方，方可?辦理手續(xù)?。八、?本合同一?式二份經(jīng)?雙方簽章?后生效，?甲乙方各?自保存。?甲方_?____?____?_（蓋章?）?????乙?方___?____?___（?簽字）?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日甲、?乙雙方同?意本合同?續(xù)定，續(xù)?定期限從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?甲方（?蓋章）乙?方（益章?）__?__年_?___月?____?日????????____?年___?_月__?__日?總經(jīng)理聘?用合同?甲方經(jīng)董?事會(huì)決議?，聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任甲?方的總經(jīng)?理。為加?強(qiáng)管理，?提高績效?，甲乙雙?方經(jīng)充分?協(xié)商，簽?訂本合同?，以資雙?方共同遵?守。一?.聘用內(nèi)?容：甲方?聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任甲方?公司總經(jīng)?理。二?.聘用期?限：自2?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。三?.擔(dān)保方?式：風(fēng)險(xiǎn)?抵押金。?乙方須于?每年的月?日前向甲?方交付當(dāng)?年度聘用?經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)?保證金人?民幣_(tái)_?__元，?作為乙方?全面履行?本合同的?擔(dān)保。?四.權(quán)利?義務(wù)（?一）、甲?方由董事?會(huì)行使下?列職權(quán)?1、決定?公司的經(jīng)?營方針和?投資計(jì)劃?；2、?制訂公司?的年度財(cái)?務(wù)預(yù)算方?案、決算?方案；?3、制訂?公司的利?潤分配方?案和彌補(bǔ)?虧損方案?；4、?決定公司?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)的設(shè)?置，決定?公司的基?本管理制?度；5?、監(jiān)督乙?方的工作?(二)?、乙方：?1、對(duì)?甲方的生?產(chǎn)經(jīng)營管?理負(fù)全面?責(zé)任，組?織實(shí)施董?事會(huì)決議?，接受甲?方董事會(huì)?的監(jiān)督。?保證甲方?正常經(jīng)營?，長效管?理，公司?資產(chǎn)保值?增值。?2、遵守?法律法規(guī)?和財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度，?擬訂公司?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案，擬?訂公司的?基本管理?制度、制?定公司的?具體規(guī)章?；3、?不得改變?甲方的法?定代表人?、名稱和?經(jīng)營范圍?，如確實(shí)?需要改動(dòng)?，應(yīng)經(jīng)董?事會(huì)同意?；4、?對(duì)甲方的?財(cái)產(chǎn)無處?分權(quán)，包?括但不限?于轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押?、出租、?贈(zèng)與等；?5、聘?用期間，?若以甲方?的名義貸?款，須經(jīng)?甲方董事?會(huì)同意；?6、不?得以甲方?名義對(duì)外?提供任何?形式的擔(dān)?保，也不?得以甲方?財(cái)產(chǎn)為其?他個(gè)人或?公司提供?擔(dān)保；?7、應(yīng)于?每月__?__日前?據(jù)實(shí)向甲?方董事會(huì)?報(bào)送甲方?的財(cái)務(wù)報(bào)?表；8?、聘任或?者解聘除?應(yīng)由董事?會(huì)聘任或?者解聘以?外的負(fù)責(zé)?管理人員?；9、?公司章程?和董事會(huì)?授予的其?他職權(quán)。?五.費(fèi)?用指標(biāo)：?乙方個(gè)人?每月可列?支經(jīng)營管?理等費(fèi)用?人民幣_(tái)?___萬?元；如超?出，則從?乙方個(gè)人?的月收入?中扣除。?經(jīng)營管理?等費(fèi)用具?體支出項(xiàng)?目為：?六.工資?福利：聘?用期間每?年基本報(bào)?酬為人民?幣_(tái)__?_萬元（?含社會(huì)保?險(xiǎn)、福利?等），每?月平均預(yù)?支元，次?月日發(fā)放?，年終統(tǒng)?一結(jié)算。?若在聘用?期間甲方?會(huì)計(jì)年度?利潤達(dá)萬?元以上時(shí)?，超過該?利潤部分?%作為甲?方支付乙?方的獎(jiǎng)勵(lì)?，年終統(tǒng)?一結(jié)算。?七.合?同解除：?在聘用?期內(nèi)，乙?方違反本?合同約定?，經(jīng)甲方?指出后十?日內(nèi)不糾?正的，或?者甲方董?事會(huì)認(rèn)為?乙方不能?勝任總經(jīng)?理工作而?決議不再?聘用乙方?的，甲方?有權(quán)解除?乙方總經(jīng)?理職務(wù)，?甲方有權(quán)?重新為乙?方指定新?的工作崗?位，自甲?方被解除?職務(wù)后內(nèi)?雙方就甲?方為乙方?指定的新?崗位及由?此引發(fā)的?合同新內(nèi)?容簽訂新?的勞動(dòng)合?同，若乙?方拒絕接?受甲方為?其指定的?工作崗位?及與此相?關(guān)的合同?內(nèi)容，則?甲方對(duì)乙?方不承擔(dān)?任何責(zé)任?。八手?續(xù)移交?合同到期?或者提前?解除后，?甲方有權(quán)?對(duì)于乙方?經(jīng)營管理?期間的甲?方資產(chǎn)進(jìn)?行清產(chǎn)核?資，清產(chǎn)?核資由中?國注冊(cè)會(huì)?計(jì)師驗(yàn)證?；雙方辦?理移交手?續(xù)，移交?程序?yàn)椋?九.違?約責(zé)任?任何一方?均不得單?方擅自終?止本合同?。任何一?方在合同?期內(nèi)單方?擅自終止?合同，應(yīng)?向?qū)Ψ絻?付違約金?人民幣_(tái)?___萬?元。乙方?不全面履?行本合同?致使合同?被甲方解?除的，乙?方應(yīng)向甲?方償付違?約金__?__萬元?。乙方違?反本合同?給甲方造?成損失的?，還應(yīng)當(dāng)?賠償甲方?全部損失?。十.?其他事項(xiàng)?：甲乙?雙方就本?合同所涉?及的培訓(xùn)?、保密、?竟業(yè)禁止?等事項(xiàng)所?簽訂的協(xié)?議作為本?合同的附?件，與本?合同具有?同等法律?效力。?十一.合?同生效及?文本：本?合同經(jīng)甲?、乙雙方?簽署后生?效，一式?4份，甲?方、乙方?各執(zhí)2份?。委托?代理人：?____?____?__?????法?定代表人?：___?____?___?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?甲乙雙?方根據(jù)國?家和本市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?1、本合?同期限自?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止，聘?用期為年?，為固定?期限合同?。2、?聘用合同?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個(gè)月?書面通知?對(duì)方。?第二條?乙方報(bào)酬?乙方報(bào)?酬由基本?工資、利?潤分紅兩?部分組成?，計(jì)算方?法為：報(bào)?酬＝基本?工資+紅?利。基?本工資每?月元，紅?利按照公?司進(jìn)行年?度分配、?提取后的?凈利潤％?計(jì)算，采?用“上打?下”的原?則，即來?年底結(jié)算?后才能支?付上一年?的分紅。?第三條?乙方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?乙方受聘?為公司的?總經(jīng)理后?，對(duì)公司?董事會(huì)負(fù)?責(zé)，享有?國家有關(guān)?法律、本?公司章程?和本公司?董事會(huì)賦?予的職權(quán)?和履行同?等義務(wù)；?2、主?持公司的?經(jīng)營管理?工作，組?織實(shí)施董?事會(huì)的各?項(xiàng)決議并?向董事會(huì)?報(bào)告工作?；3、?根據(jù)董事?會(huì)要求，?擬訂年發(fā)?展規(guī)劃，?年度經(jīng)營?計(jì)劃和投?資方案，?報(bào)董事會(huì)?批準(zhǔn)；?4、組織?實(shí)施公司?批準(zhǔn)的年?度經(jīng)營計(jì)?劃和投資?方案；?5、根據(jù)?實(shí)際需要?，組織編?制公司的?各項(xiàng)具體?規(guī)章制度?，納入公?司管理體?系中；?6、聘任?或解除聘?任由董事?會(huì)聘任或?解聘外的?公司員工?；7、?組織編制?公司的獎(jiǎng)?懲、薪水?及其他福?利待遇的?分配方案?，經(jīng)董事?會(huì)審核后?執(zhí)行；?8、受董?事會(huì)委托?代表公司?參加各項(xiàng)?社會(huì)活動(dòng)?；9、?獲得經(jīng)董?事會(huì)批準(zhǔn)?的報(bào)酬和?其他福利?待遇；?、主持和?召集總經(jīng)?理工作會(huì)?議；第?四條乙?方向公司?做出以下?承諾并承?擔(dān)如下義?務(wù)；1?、直接對(duì)?董事會(huì)負(fù)?責(zé)，在董?事會(huì)決策?和領(lǐng)導(dǎo)下?開展工作?；2、?將會(huì)在其?職責(zé)范圍?內(nèi)行使權(quán)?利，不會(huì)?越權(quán)；?3、嚴(yán)格?履行董事?會(huì)授予的?職責(zé)和權(quán)?利；4?、遵守公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度規(guī)?定，維護(hù)?公司利益?；5、?充分發(fā)揮?個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)?和管理能?力，推動(dòng)?公司業(yè)務(wù)?的迅速增?長，為公?司牟取最?大利益；?6、遵?守國家法?律及法規(guī)?，包括公?司法及本?公司章程?；7、?當(dāng)自身的?利益與公?司和股東?的利益有?沖突時(shí)，?應(yīng)當(dāng)遵循?公平合理?和誠信的?原則，此?原則包括?（但不限?于）履行?下列義務(wù)?：（1?）真誠地?以對(duì)公司?最大利益?為出發(fā)點(diǎn)?行事；?（2）按?賦予權(quán)利?時(shí)原定目?的行使權(quán)?利；（?3）親自?行使所賦?予的酌情?處理權(quán)，?不得將其?酌情權(quán)轉(zhuǎn)?給他人行?駛；（?4）除公?司章程有?關(guān)規(guī)定或?由董事會(huì)?另有批準(zhǔn)?外，不得?與其他公?司訂立合?同、交易?、參與?或進(jìn)行關(guān)?聯(lián)交易；?（5）?不得利用?內(nèi)幕信息?為自己或?他人謀取?利益；?（6）不?得自營或?為他人經(jīng)?營與公司?同類的業(yè)?務(wù)或者從?事?lián)p害公?司利益的?活動(dòng)第?五條乙?方禁止性?行為1?．不得利?用職位謀?取私利；?2．未?經(jīng)股東會(huì)?同意，不?得以公司?名義與自?己或者自?己的近親?屬訂立合?同或者進(jìn)?行交易；?3．不?得自營或?者為他人?經(jīng)營與本?公司同類?的業(yè)務(wù)或?者從事?lián)p?害本公司?利益的活?動(dòng)；4?．不得將?公司資產(chǎn)?以其個(gè)人?名義或者?以其他個(gè)?人名義開?立帳戶存?儲(chǔ)；5?．不得以?公司資產(chǎn)?為本公司?的股東或?者其他個(gè)?人、債務(wù)?提供擔(dān)保?；6．?不得從事?其他違反?法律規(guī)定?的行為。?第六條?乙方違?約責(zé)任?1、執(zhí)行?股東會(huì)及?執(zhí)行董事?作出的各?種決議不?力或者拒?不執(zhí)行的?，由股東?會(huì)給予警?告、罰款?、扣薪或?者解聘處?理。2?、對(duì)公司?經(jīng)營目標(biāo)?負(fù)總責(zé)，?未完成經(jīng)?營目標(biāo)的?，按照比?例扣減應(yīng)?得紅利，?同時(shí)由股?東會(huì)作出?警告直至?解聘的決?定。3?、總經(jīng)理?任職期間?不稱職的?，導(dǎo)致嚴(yán)?重失誤的?。4、?從事本合?同約定禁?止性行為?，賠償公?司因此造?成的一切?損失，由?股東會(huì)給?予警告、?罰款、扣?薪直至解?聘的處理?。第六?條其他?約定事項(xiàng)?第七條?合同生?效及文本?：本合同?經(jīng)甲、乙?雙方簽署?后生效，?一式兩份?，甲方、?乙方各執(zhí)?一份。?委托代理?人：__?____?____??????法定代?表人：_?____?____?_法人?代表：?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?司機(jī)聘?用合同模?板甲乙?雙方本著?平等、友?好的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?協(xié)議并共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?應(yīng)聘條件?1.須?依法持有?相應(yīng)機(jī)動(dòng)?車駕駛證?和道路交?通運(yùn)輸管?理機(jī)構(gòu)頒?發(fā)的駕駛?員從業(yè)資?格證且駕?齡年以上?;2.?經(jīng)交通管?理部門職?業(yè)道德、?服務(wù)意識(shí)?培訓(xùn)合格?;3.?接受并認(rèn)?同本公司?的管理規(guī)?定，服從?管理;?4.儀容?儀表端正?，文明禮?貌，身體?健康;?5.具有?一定的維?修經(jīng)驗(yàn)，?能夠獨(dú)立?排除一般?故障;?6.無飲?酒、賭博?等不良行?為;7?.無重大?責(zé)任交通?事故及服?務(wù)質(zhì)量投?訴。第?一條協(xié)?議期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?個(gè)月。期?滿本協(xié)議?即行終止?，如雙方?滿意，可?另行協(xié)商?續(xù)簽。?第二條?崗位乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要從?事汽車駕?駛員崗位?工作。工?作期間，?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守協(xié)?議條款以?及公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度和崗位?職責(zé)要求?(詳見“?駕駛員內(nèi)?部管理辦?法”)。?第三條?安全紀(jì)?律教育?甲方負(fù)有?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、遵?章守紀(jì)、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、駕駛安?全及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)的義?務(wù)。乙方?應(yīng)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?甲方的規(guī)?章制度，?如有違反?，視情節(jié)?輕重，甲?方可依據(jù)?本公司的?規(guī)章制度?進(jìn)行處理?，直到解?除本協(xié)議?。第四?條作息?時(shí)間甲?方安排乙?方執(zhí)行不?定時(shí)工作?制，乙方?在保證安?全行車、?完成甲方?任務(wù)的前?提下，休?息和休假?由乙方向?甲方提前?一天口頭?或書面提?出，經(jīng)甲?方同意后?調(diào)休。?第五條?薪酬乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方每月支?付工資元?;其中試?用期工資?元。第?六條協(xié)?議解除?1.在試?用期內(nèi)，?不能勝任?崗位工作?的;2?.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?.嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對(duì)?公司利益?造成重大?損害的;?4.被?有關(guān)部門?吊銷《機(jī)?動(dòng)車駕駛?證》、《?準(zhǔn)駕證》?、《從業(yè)?資格證》?的;5?.被依法?追究刑事?責(zé)任的;?6.經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，同時(shí)同?意解除本?協(xié)議的。?第七條?違約責(zé)?任甲乙?雙方任何?一方無故?違反本協(xié)?議規(guī)定，?給對(duì)方造?成損失或?損害的，?應(yīng)依據(jù)國?家和安慶?市有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第八條?本協(xié)議?未盡事宜?，雙方協(xié)?商解決。?第九條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。自簽?蓋章之日?起生效。?甲方(?蓋章)乙?方(簽章?)身份?證：手?機(jī)號(hào)：?____?年___?_月__?__日?聘用合同?標(biāo)準(zhǔn)范本?（二）?(以下簡?稱甲方)?為應(yīng)業(yè)務(wù)?需要，聘?用先生(?女士)(?以下簡稱?乙方)為?約聘人員?，雙方訂?立契約條?款如下：?一、聘?用期間：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、聘用?報(bào)酬：甲?方按月支?給乙方報(bào)?酬薪點(diǎn)(?元)。?三、工作?內(nèi)容(具?體敘明)?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。四、?受聘責(zé)任?乙方受?聘后須確?保甲方公?務(wù)機(jī)密，?有保密期?限者從其?規(guī)定，無?保密期限?者自離職?日起年為?限(解聘?者亦同)?。乙方不?得有不法?行為或違?背約定義?務(wù)，如有?違背者，?除涉及民?、刑事責(zé)?任，由甲?方依法追?究外，并?得隨時(shí)解?聘。在?聘用期間?，乙方愿?接受與甲?方約定之?工作上的?指派調(diào)遣?，并遵守?此工作上?之相關(guān)規(guī)?定。若乙?方違背上?述相關(guān)規(guī)?定確屬情?節(jié)重大，?甲方得隨?時(shí)終止契?約;甲、?乙雙方如?因特別事?故須提前?終止契約?時(shí)，應(yīng)于?一個(gè)月前?提出預(yù)告?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?議后乙方?始得離職?。乙方離?職時(shí)，應(yīng)?先依照規(guī)?定辦妥離?職手續(xù)。?如有損害?公物，或?侵權(quán)情事?