廣州市勞動合同范本（5篇）

廣州市勞動?合同范本?甲方：乙?方：___?_____?__??????身份?證號：__?_____?___根?據(jù)工作需要?，甲方招聘?乙方從事勞?務(wù)活動，為?確立甲乙雙?方勞務(wù)關(guān)系?，明確雙方?責任，本著?平等自愿、?誠實守信的?原則，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?簽訂本合同?。一、協(xié)?議期限：?本協(xié)議有效?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止;其中?試用期為三?個月。二?、用工方向?1、日光?溫室、蔬菜?大棚、露地?蔬菜瓜果種?植，蔬菜育?苗等。2?、蔬菜基地?日常管理。?(包括冬季?保溫棉被卷?放、棚面除?雪、夏季溫?室通風、溫?室大棚內(nèi)外?衛(wèi)生、田間?管理、產(chǎn)品?采收包裝等?)3、甲?方安排的其?他工作。?三、用工約?定：1、?簽訂勞務(wù)用?工協(xié)議后，?在試用期內(nèi)?甲方發(fā)現(xiàn)乙?方不符合錄?用條件的，?甲方立即解?除與乙方的?勞務(wù)用工關(guān)?系(試用期?內(nèi)按實際日?工計酬);?2、勞務(wù)?用工協(xié)議期?滿，如甲方?繼續(xù)留用乙?方，可續(xù)簽?協(xié)議。甲方?不再留用，?勞務(wù)用工協(xié)?議即時終止?;3、勞?務(wù)協(xié)議期內(nèi)?乙方要求辭?職，應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。四?、工作職責?：1、乙?方要聽從甲?方的工作安?排，服從分?配，按甲方?確定的崗位?職責按時、?按量完成工?作;2、?乙方要自覺?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度和政府法?律、法規(guī)規(guī)?定。做到遵?章守紀、保?證出勤;?3、乙方要?認真執(zhí)行《?崗位責任制?度》、《安?全操作規(guī)程?》、《安全?防火制度》?，杜絕各類?事故發(fā)生。?如違反安全?操作規(guī)程、?違章作業(yè)，?出現(xiàn)工傷事?故，本人應(yīng)?負一定責任?;4、乙?方不得以任?何形式向外?界泄露甲方?的信息、資?料等，乙方?在聘用期間?不得損害甲?方利益，出?于個人行為?而給甲方帶?來經(jīng)濟損失?的，乙方必?須承擔全部?責任。五?、工作時間?：1、乙?方在甲方工?作期間，執(zhí)?行每月__?__日、每?日八小時工?作制。需加?班的，甲方?將按《勞動?法》的規(guī)定?予以支付相?應(yīng)報酬。加?班報酬以事?先與乙方臨?時商定為準?。2、乙?方必須規(guī)定?的勞動日數(shù)?出滿勤，缺?勤者必須提?前一天以書?面的形式向?甲方業(yè)務(wù)(?工作)主管?請假，否則?按曠工處理?，主管應(yīng)在?請假單上簽?字，并做好?保存，以便?月底報考勤?計工資時備?查。3、?凡缺勤者均?扣發(fā)當日工?資，但缺勤?休假不得超?過____?天/月，凡?超過者，按?不勝任崗位?工作予以解?除勞務(wù)協(xié)議?。六、勞?動保護和勞?動條件：?甲方根據(jù)工?作需要，向?乙方提供必?要的勞動工?具和勞保用?品，乙方調(diào)?出時需將勞?動工具歸還?甲方，故意?損壞或丟失?者照價賠償?。七、勞?動報酬：?1、甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配的原則;?2、執(zhí)行?定時工作制?的乙方為甲?方工作，甲?方每月__?__日以貨?幣的形式支?付乙方前一?個月工資。?3、工資?標準：工資?實行基礎(chǔ)工?資和獎勵工?資二份制，?基礎(chǔ)工資標?準元/月(?元∕日)，?獎勵工資每?月元。獎勵?工資為浮動?工資，由甲?方根據(jù)乙方?出勤情況、?工作定額完?成情況及遵?守規(guī)章制度?等情況總合?評定。八?、保險福利?：甲方按?照國家和勞?動部門有關(guān)?規(guī)定為乙方?繳納工傷保?險及養(yǎng)老保?險。九、?有下列情形?之一，甲方?可解除本協(xié)?議：1、?乙方違反甲?方勞動紀律?、規(guī)章制度?的;2、?因乙方失職?，給甲方造?成損失的;?3、不服?從分配，有?違法、違紀?行為者;?4、不執(zhí)行?《崗位責任?制度》、《?安全操作規(guī)?程》、《安?全防火制度?》，造成質(zhì)?量和安全防?火責任事故?者;5、?隱瞞身體健?康情況并影?響工作者;?6、乙方?被依法追究?刑事責任或?勞動教養(yǎng)的?;7、不?熱愛本職工?作，出工不?出力者;?8、甲方宣?告解散的。?十、其它?：1、雙?方必須嚴格?遵守履行本?協(xié)議，任何?一方不履行?協(xié)議，根據(jù)?情況給予經(jīng)?濟補償;?2、本協(xié)議?經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生?效;3、?本協(xié)議未盡?事宜，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致后，?進行修訂和?補充;4?、本協(xié)議一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)：___?_____?__?????乙方：?_____?_____?代表人(?簽字)：_?_____?____????身份證號?碼：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?廣州市勞動?合同范本（?二）甲方?：新沂市遠?發(fā)大酒店?乙方：根?據(jù)〈中華人?民共和國勞?動合同法〉?的有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方友?好協(xié)商，訂?立本合同，?供雙方共同?遵守，現(xiàn)就?有關(guān)規(guī)定如?下：一、?聘用的時間?及酬勞支付?方式：1?、甲方聘請?乙方負責遠?發(fā)大酒店早?餐制作及廚?房的日常管?理、運作，?聘期為__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，其中試?用期為月個?月，即從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，期滿?如需繼續(xù)聘?用，必須另?行簽訂協(xié)議?。2、雙?方約定乙方?的工資為：?元/月，乙?方每月工資?由甲方于次?月____?日發(fā)放。若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日，甲方?可提前或推?后一日或數(shù)?日發(fā)放。若?甲方推后半?個月未發(fā)放?工資，視為?違約。3?、乙方在甲?方工作期間?，甲方除支?付乙方工資?外，負責乙?方職工餐的?提供，及_?___，除?此不支付其?它任何費用?。二、雙方?的權(quán)利與職?責：1、?甲方根據(jù)《?勞動法》和?有關(guān)規(guī)定，?制定本酒店?各項具體規(guī)?章制度。?2、甲方應(yīng)?按經(jīng)營需要?確保廚房原?材料的供應(yīng)?。3、乙?方負責早餐?廳、酒店員?工餐的供應(yīng)?，負責廚房?安全、防火?、衛(wèi)生工作?，不得有外?人隨意出入?廚房重地，?否則一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)甲方有權(quán)?對乙方進行?經(jīng)濟處罰。?4、乙方保?證工作期間?盡職盡責，?在菜品，食?品花樣上不?斷推陳出新?，滿足不同?顧客的要求?，賓客滿意?率需達到_?__%以上?。5、乙?方需做好廚?房各項成本?控制工作，?在工作中愛?護設(shè)備、節(jié)?約能源，避?免浪費。做?到科學組織?、工藝合理?，做出物美?價廉，搭配?合理，營養(yǎng)?豐富，色、?香、味俱全?的高品質(zhì)早?餐菜品。?6、乙方應(yīng)?做好食品衛(wèi)?生工作，若?因乙方管理?問題造成客?人食物中毒?或受到防疫?部門處罰，?此損失由乙?方承擔;若?因乙方管理?問題引起甲?方廚房火災(zāi)?，此責任及?損失由乙方?承擔;乙方?必須嚴格遵?守安全操作?規(guī)程，保?證安全生產(chǎn)?，如果因違?規(guī)操作而造?成負傷，不?但不報銷任?何費用，還?將追究乙方?責任。7?、乙方人員?需遵守甲方?管理制度，?如果乙方嚴?重失職，營?私舞弊，對?酒店利益造?成重大損害?或嚴重違反?勞動紀律給?酒店造成損?失時，甲方?有權(quán)向乙方?要求賠償，?并依法追究?法律責任。?8、乙方?人員受聘甲?方后，一律?不準兼職。?9、乙方?人員需遵守?酒店作息時?間，需愛護?甲方財物，?保守甲方的?商業(yè)機密。?三、其他?約定事項：?1、乙方須?保證___?_年___?_月___?_日前人員?到位;每天?提前配合采?購人員列出?次日需要購?買原材料清?單。2、?如乙方終止?協(xié)議，必須?提前一個月?向甲方提出?書面申請，?經(jīng)甲方同意?后可辦理終?止手續(xù)。?3、如果乙?方違約，造?成甲方損失?，乙方加倍?賠償甲方損?失。4、?乙方要自覺?遵守酒店各?項規(guī)章制度?。乙方觸犯?相關(guān)制度，?甲方有權(quán)對?其予以警告?、處罰、直?至辭退。?5、甲方因?業(yè)務(wù)萎縮時?有權(quán)終止本?協(xié)議，并提?前一個月通?知乙方，協(xié)?議終止時，?甲方得結(jié)清?乙方的工資?，且不需支?付任何補償?。四、本?協(xié)議未盡事?宜，經(jīng)雙方?友好協(xié)商解?決，若發(fā)生?勞動爭議，?甲乙雙方應(yīng)?當協(xié)商解決?，不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?時，可向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。五?、本協(xié)議簽?字之日起生?效，涂改無?效。本協(xié)議?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?甲方：__?_____?___???????乙方：_?_____?____(?姓名)：(?簽字)簽?約代表人：?(簽字)身?份證號碼?職稱：戶口?所在地地址?：___?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日廣?州市勞動合?同范本（三?）甲方：?乙方：?丙方：甲?乙丙三方根?據(jù)平等自愿?的原則，現(xiàn)?就涉及家庭?服務(wù)過程中?的相關(guān)權(quán)利?與義務(wù)達成?協(xié)議，具體?內(nèi)容如下：?一、合同?內(nèi)容：乙?方的服務(wù)內(nèi)?容：主要包?括以下內(nèi)容?1、家務(wù)?;2、看護?嬰兒;3、?照看孩子;?4、照顧老?人(男、女?);5、照?顧老人(不?能自理：男?、女);6?、看護病人?(男、女)?;7、看護?病人(半自?理：男、女?);8、看?護病人(不?能自理：男?、女);9?、醫(yī)院陪住?;10、接?送學生。?合同期限：?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。工?作地點：?工作時間：?二、丙方?的權(quán)利和義?務(wù)1、向?甲方提供家?庭服務(wù)員。?建有家庭服?務(wù)員輸送基?地并保持經(jīng)?常聯(lián)系，并?保證家庭服?務(wù)員來源明?白、身份清?楚、手續(xù)完?備、身體健?康、無不良?社會記錄。?丙方已向甲?方一次性收?取家庭服務(wù)?員使用費及?手續(xù)費共_?___元整?。2、丙?方先收取甲?方押金__?__元整。?在家庭服務(wù)?員服務(wù)期屆?滿，甲方將?家庭服務(wù)員?安全送回丙?方，并確認?家庭服務(wù)員?服務(wù)期間內(nèi)?的工資已結(jié)?清及無其它?勞務(wù)糾紛后?，丙方如數(shù)?把押金退還?給甲方。?3、對甲方?自愿贈給家?庭服務(wù)員的?衣物和預付?的工資，屬?雙方自愿行?為，丙方不?負責追回。?丙方每月收?取甲方家政?服務(wù)務(wù)管理?費____?元。4、?對新到的家?庭服務(wù)員和?服務(wù)員期滿?回到公司的?家庭服務(wù)員?，丙方將視?情況按期進?行職業(yè)道德?教育和職業(yè)?再培訓，并?重新安排上?崗。5丙?方應(yīng)負責乙?方人員的專?業(yè)培訓，使?其適合甲方?的家庭需要?。6、丙?方應(yīng)保證乙?方的服務(wù)不?得中斷。?三、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?1、及時?按月付給家?庭服務(wù)員足?額的勞務(wù)工?資____?元整。家庭?服務(wù)員休息?日每月不少?于三天，遇?國家規(guī)定的?節(jié)、假日，?不能休息的?，雙方協(xié)商?，適當加薪?。不得拖欠?或扣發(fā)家庭?服務(wù)員的工?資。2、?交納家庭服?務(wù)員使用費?及手續(xù)費后?，一年內(nèi)免?費享有正常?更換三次家?庭服務(wù)員的?機會。3?、向家庭服?務(wù)員提供免?費正常食宿?。不得安排?其與異性成?年人同居一?室。并做到?平等待人、?不岐視、不?____、?保證家庭服?務(wù)員服務(wù)期?間人身、財?產(chǎn)的安全。?有義務(wù)對家?庭服務(wù)員的?家政服務(wù)工?作進行指導?。4、家?庭服務(wù)員突?發(fā)急病或其?它傷害時，?應(yīng)采取必要?措施，治病?救人。因從?事合同規(guī)定?的工作致傷?，應(yīng)適當負?擔家庭服務(wù)?員醫(yī)療、醫(yī)?藥費用。?5、不得強?迫家庭服務(wù)?員從事合同?以外的工作?，不得將家?庭服務(wù)員帶?往其它省市?，不得私自?將家庭服務(wù)?員轉(zhuǎn)讓給他?人服務(wù)。?6、根據(jù)_?___市的?有關(guān)規(guī)定，?為家庭服務(wù)?員辦理《暫?住證》、《?婚育證》等?。7、有?權(quán)要求和安?排家庭服務(wù)?員重新進行?體檢，如果?體檢不合格?，費用由家?庭服務(wù)員承?擔，反之，?由甲方承擔?。8、有?權(quán)拒絕家庭?服務(wù)員將同?鄉(xiāng)、親友帶?入家中。有?權(quán)拒絕家庭?服務(wù)員使用?家中長途電?話、電腦。?9、甲方?家中手飾、?珠寶、現(xiàn)金?等貴重物品?應(yīng)自行妥善?保管。對家?庭服務(wù)員因?工作失誤造?成的經(jīng)濟損?失，應(yīng)同其?協(xié)商解決或?求助法律幫?助。不得侵?犯家庭服務(wù)?員的人員權(quán)?益。10?、發(fā)現(xiàn)家庭?服務(wù)員患有?不能勝任家?政服務(wù)的疾?病，應(yīng)及時?將其送回丙?方，并解除?合同。1?1、甲方如?發(fā)現(xiàn)乙方有?損害甲方權(quán)?益的行為，?或不勝任家?政服務(wù)工作?，甲方有權(quán)?解除合同。?四、乙方?的權(quán)利和責?任1、尊?重和維護甲?方、丙方的?合法權(quán)利，?自覺履行本?合同規(guī)定的?家政服務(wù)項?目，熱誠服?務(wù)。2、?享有按月、?按時得到勞?務(wù)工資的權(quán)?利，每月休?息日不少于?三天，如需?加班，有權(quán)?同甲方協(xié)商?，增加工資?。3、有?權(quán)拒絕甲方?提出一切不?合理的要求?。有權(quán)維護?自己的人身?財產(chǎn)權(quán)利不?受侵犯。?4安心做好?家政服務(wù)工?作;如遇特?殊情況(親?屬患病、家?有急事等)?，需回家處?理時，應(yīng)先?征得甲方的?同意并報丙?方備案，履?行請假或終?止合同手續(xù)?。不得擅自?離崗。5?、不得擅自?將親友及他?人帶入甲方?家中，不得?隨便翻拿甲?方家中物品?，如有偷竊?等違法行為?，經(jīng)核實屬?實，送有關(guān)?部門依法處?理。6、?不得參與甲?方家庭及鄰?糾紛，尊重?甲方家的生?活習慣，不?得____?所服務(wù)對象?。7、不?得與其他家?政服務(wù)人員?惡意患通，?損害甲、丙?各方的合法?權(quán)益。8?、合同期滿?或中途解除?合同，應(yīng)回?丙方報到，?等待丙方重?新安排家政?服務(wù)工作。?如擅自離去?，一切后果?自負。五?、其它1?、簽定合同?時，甲方應(yīng)?按規(guī)定交納?家庭服務(wù)員?使用費、手?續(xù)費和押金?。家庭服務(wù)?員使用費和?手續(xù)費一律?不退。合同?終止，憑押?金收據(jù)條結(jié)?算押金。?2、合同期?滿、合同內(nèi)?容變更、終?止等。甲方?應(yīng)及時到丙?方辦理相關(guān)?手續(xù)。愿意?繼續(xù)聘用原?家庭服務(wù)員?，請在__?__天內(nèi)到?丙方簽定新?一輪合同。?如甲方與乙?方私下達成?服務(wù)協(xié)議，?一但發(fā)生任?何問題，丙?方概不負責?。并保留追?究其責任的?權(quán)利。3?、合同期未?滿，單方要?求解除合同?，應(yīng)提前_?___天通?知對方，無?故要求解除?合同的，應(yīng)?由違約方交?納違約金元?。合同執(zhí)行?期間，如發(fā)?生糾紛，應(yīng)?先協(xié)商解決?，協(xié)商不成?可向法院提?起民事訴訟?。本合同?一式三份每?方各執(zhí)一份?簽字生效?甲方：乙?方：丙方?：簽約日?期：廣州?市勞動合同?范本（四）?編號：?廣州市勞動?合同范本（?五）甲方?（用人單位?）：___?_____?__???乙方（?職工）：_?_____?____?名稱：__?_____?___???????姓名：_?_____?____?法定代表人?（主要負責?人）：__?_____?___??身份證號?碼：___?_____?_____?_____?____?__戶籍地?址：___?_____?__經(jīng)濟?類型：__?_____?___通?訊地址：_?_____?____?????通?訊地址：_?_____?____?聯(lián)系人：_?_____?____???電話：__?_____?___聯(lián)系?電話：__?_____?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》（?以下簡稱《?勞動合同法?》）和國家?、省市的有?關(guān)規(guī)定，遵?循合法、公?平、平等自?愿，協(xié)商一?致、誠實信?用原則，訂?立本合同。?一、合同?期限（一?）合同期限?甲、乙雙?方同意按以?下第___?_種方式確?定本合同期?限：1、?有固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、無?固定期限：?從____?年____?月____?日起至法定?的終止條件?出現(xiàn)時止。?3、以完?成一定的工?作為期限：?從____?年____?月____?日起至__?__工作任?務(wù)完成時止?，并以__?__為標志?。（二）?試用期限?雙方同意按?以下第__?__種方式?確定試用期?期限（試用?期包括在合?同期內(nèi)）?1、無試用?期。2、?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?合同期限三?個月以上不?滿一年的，?試用期不得?超過一個月?；合同期限?在一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個?月；三年以?上固定期限?和無固定期?限的合同，?試用期不得?超過六個月?。以完成一?定工作任務(wù)?為期限的合?同或合同期?限不滿三個?月的，不得?約定試用期?。同一用人?單位與同一?勞動者只能?約定一次試?用期。）?二、工作內(nèi)?容和工作地?點（一）?乙方的工作?內(nèi)容：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____.?（二）乙?方工作內(nèi)容?確定為（填?“是”）（?____）?管理和專業(yè)?技術(shù)類/（?____）?工人類。?（三）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要調(diào)整乙?方的工作內(nèi)?容，應(yīng)協(xié)商?一致，按變?更本合同辦?理，雙方簽?字或蓋章確?認的協(xié)議書?或依法變更?通知書作為?本合同的附?件。（四?）乙方工作?地點：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_.（五?）除臨時性?工作或者短?期學習培訓?外，如甲方?需要乙方到?本合同約定?以外的地點?或單位工作?和學習培訓?，應(yīng)按本合?同第七條?處理。三?、工作時間?和休息休假?（一）甲?、乙雙方同?意按以下第?____種?方式確定乙?方的工作時?間：1、?標準工時制?，即每日工?作____?小時，每周?工作___?_天，每周?正常工作不?超過40小?時，并至少?休息一天。?2、不定?時工作制，?即經(jīng)勞動行?政部門審批?，乙方所在?崗位實行不?定時工作制?，每周至少?休息一天。?3、綜合?計算工時工?作制，即經(jīng)?勞動行政部?門審批，乙?方所在崗位?實行以（填?“是”）年?(?)半年(?)季?(?)或月(?)為?周期的綜合?計算工時工?作制。（?二）甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間。除《?勞動法》第?四十二條規(guī)?定的情形外?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因最長?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。（三?）甲方執(zhí)行?法定的及企?業(yè)依法自行?補充的有關(guān)?工作、休息?、休假制度?，按規(guī)定給?予乙方享受?節(jié)日假、年?休假、婚假?、喪假、產(chǎn)?假、看護假?等帶薪假期?，并按本合?同約定的正?常工作時間?工資及有關(guān)?政策法規(guī)規(guī)?定的計算方?法支付工資?。四、勞?動報酬（?一）乙方正?常工作時間?的工資標準?（計算加班?工資基數(shù)）?，按下列第?(?)種形式執(zhí)?行，并不得?低于當?shù)刈?低工資標準?及本單位集?體合同約定?的標準。?1、計時工?資：___?_元/月（?____元?/周）；?2、計件工?資：___?_____?__（__?_%以上職?工在正常工?作時間內(nèi)可?以完成的，?本項約定方?為成立）；?3、其他?形式：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____.?（二）乙?方試用期工?資為___?_元/月（?不得低于第?（一）款約?定工資的_?__%或單?位同一崗位?最低檔工資?，并不得低?于本市最低?工資標準）?（三）甲?方依法安排?乙方加班的?，應(yīng)按《勞?動法》第四?十四條的規(guī)?定支付加班?工資。（?四）工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實物或?其他有價證?券等形式替?代貨幣支付?。（五）?甲方與乙方?可以依法根?據(jù)本單位的?經(jīng)營狀況、?物價指數(shù)情?況，經(jīng)過雙?方協(xié)商或者?通過集體協(xié)?商，確定工?資正常增長?的具體辦法?。（六）?甲方給乙方?發(fā)放工資的?時間為：每?月____?日（或周_?___）如?遇節(jié)假日或?休息日，應(yīng)?提前到最近?的工作日支?付。五、?社會保險?（一）甲、?乙雙方按照?國家和省、?市有關(guān)規(guī)定?，參加社會?保險，繳納?社會保險費?，乙方依法?享受相應(yīng)的?社會保險待?遇。（二?）乙方患病?或非因工負?傷，甲方應(yīng)?按國家和地?方的規(guī)定給?予乙方醫(yī)療?期和享受醫(yī)?療待遇，并?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)支付?病假工資或?疾病救濟費?。（三）?乙方患職業(yè)?病、因工負?傷或者因工?死亡的，甲?方應(yīng)按國家?和省市的工?傷保險法律?法規(guī)的規(guī)定?辦理。六?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護（一?）甲方按國?家和省、市?有關(guān)勞動保?護規(guī)定為乙?方提供符合?國家勞動衛(wèi)?生標準的勞?動作業(yè)場所?，切實保護?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?如乙方工作?過程中可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害，甲方?應(yīng)如實告知?乙方，并應(yīng)?切實按《職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定，?保護乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?（二）甲方?按國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動保護用?品，并按勞?動保護規(guī)定?每____?（年/季/?月）免費安?排乙方進行?體檢。（?三）甲方按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定，?做好女職工?和未成年工?的勞動保護?工作。（?四）如甲方?違章指揮、?強令冒險作?業(yè)危及人身?安全的，乙?方有權(quán)拒絕?，并可以隨?時解除本勞?動合同。對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?，乙方有權(quán)?要求改正并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止（一?）符合《勞?動合同法》?規(guī)定的條件?或者經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更勞動合?同的相關(guān)內(nèi)?容或者解除?固定期限合?同、無固定?期限合同和?以完成一定?工作為期限?合同。（?二）除因乙?方不勝任工?作，甲方可?以依法適當?調(diào)整其工作?內(nèi)容外，變?更勞動合同?，雙方應(yīng)當?簽訂《變更?勞動合同協(xié)?議書》。?（三）《勞?動合同法》?規(guī)定的終止?條件出現(xiàn)，?終止本勞動?合同。八?、經(jīng)濟補償?金、醫(yī)療補?助費的發(fā)放?解除或者?終止本合同?，經(jīng)濟補償?金、醫(yī)療補?助費等發(fā)放?按《勞動合?同法》和國?家、省、市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九、?通知和送達?甲乙雙方?在本合同履?行過程中相?互發(fā)出或者?提供的所有?通知、文件?、文書、資?料等，均可?以當面交付?或以本合同?所列明的通?訊地址履行?送達義務(wù)。?一方如果遷?址或變更電?話，應(yīng)當及?時書面通知?另一方。?十、因履行?本合同發(fā)生?糾紛的解決?辦法乙方?認為甲方侵?害自己合法?權(quán)益的，可?以先向甲方?提出，或者?向甲方工會?反映，尋求?解決。無法?解決的，可?以向就近的?勞動行政部?門投訴。屬?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應(yīng)當?先協(xié)商解決?；協(xié)商不成?的，可自爭?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，或?者___日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十一、?本合同的條?款與國家、?省、市的新?頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)?章不符的，?按新的法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?十二、雙方?需要約定的?其他事項?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_