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第13頁共13頁勞務聘用?合同范文?甲乙雙?方根據(jù)國?家和本市?有關法規(guī)?、規(guī)定,?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則,?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?1、合同?有效期:?自__?___年?____?_月__?___日?至__?___年?____?_月__?___日?止(實習?期為天?),合同?期滿聘用?關系自然?終止。?2、聘用?合同期滿?前一個月?,經(jīng)雙方?協(xié)商同意?,可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、簽訂聘?用合同的?期限,不?得超過國?家規(guī)定的?退離休時?間,國家?和本市另?有規(guī)定可?以延長(?推遲)退?休年齡(?時間)的?,可在乙?方達到法?定離退休?年齡時,?再根據(jù)規(guī)?定條件,?續(xù)訂聘用?合同。?4、本合?同期滿后?,任何一?方認為不?再續(xù)訂聘?用合同的?,應在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。第?二條工?作崗位?1、甲方?根據(jù)工作?任務需要?及乙方的?崗位意向?確定乙方?工作崗位?為銷售?經(jīng)理,?并根據(jù)公?司管理制?度中《銷?售經(jīng)理崗?位責任》?明確乙方?的具體權(quán)?限和職責?。2、?乙方的工?作職責、?事項由甲?方依乙方?的職務,?并視乙方?能力及甲?方需要進?行分派。?第三條?工作條?件和管理?培訓1?、甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?,保證乙?方的人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。2?、乙方的?考勤與管?理悉按甲?方有關公?司管理制?度辦理。?3、甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務知?識培訓。?第四條?工作報?酬1、?根據(jù)國家?和公司?的有關規(guī)?定,乙方?的工作崗?位,甲方?按月支付?乙方工資?為元人?民幣;傭?金提成按?所主管?項目月銷?售總額的?1‰提取?;甲方?扣留乙方?培訓金為?____?_月傭金?提成的2?0%,在?乙方根據(jù)?公司要求?完成項目?銷售總?cè)?務時返還?;項目利?潤分紅為?所主管項?目完成總?銷售任務?后最終純?利潤的1?5%。?2、甲方?根據(jù)單位?的有關規(guī)?定和實際?情況,可?與乙方協(xié)?商調(diào)整乙?方的工資?。3、?乙方享受?公司制度?規(guī)定的相?關福利待?遇。4?、甲方根?據(jù)工作需?要,要求?乙方加班?時,除不?可抗拒的?事由外,?乙方應予?配合,有?關加班事?宜,依公?司管理制?度辦理。?5、乙?方自行辦?理養(yǎng)老保?險、待業(yè)?保險和其?它社會保?險。第?五條工?作紀律、?獎勵和懲?處1、?乙方應遵?守國家的?法律、法?規(guī)。2?、乙方應?遵守甲方?規(guī)定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律,自?覺服從甲?方的管理?、教育。?3、甲?方按單位?有關規(guī)定?,依照乙?方的工作?實績、貢?獻大小給?予獎勵。?4、乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度、?勞動紀律?,甲方按?單位的有?關規(guī)定經(jīng)?予處罰。?5、乙?方在任職?期內(nèi)不得?參與其它?與本公司?業(yè)務相類?似的經(jīng)濟?活動。?第六條?聘用合同?的變更、?終止和解?除1、?聘用合同?依法簽訂?后,合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務,?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時,雙?方應協(xié)商?一致,并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達成?一致意見?的,原合?同繼續(xù)有?效。2?、聘用合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時,?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿一個月?前,經(jīng)雙?方協(xié)商同?意,可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、甲方?單位被撤?消,聘用?合同自行?終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙?方當事人?協(xié)商一致?,聘用合?同可以解?除。5?、乙方有?下列情形?之一的,?甲方可以?立即解除?聘用合同?。(1?)在實習?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;(?2)嚴重?違反工作?紀律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;(3?)故意不?完成工作?任務,給?公司造成?嚴重損失?的;(?4)嚴重?失職,營?私舞弊,?對甲方單?位利益造?成重大損?害的;?(5)在?任職期內(nèi)?參與其它?與本公司?業(yè)務相類?似的經(jīng)濟?活動;?(6)被?依法追究?刑事責任?的。6?。有下?列情形之?一的,甲?方可以解?除聘用合?同,但應?提前三十?天以書面?形式通知?受聘人。?(1)?乙方患病?或非因工?負傷醫(yī)療?期滿后,?不能從事?原工作,?也不愿從?事甲方另?行安排適?當工作的?。(2?)乙方不?能勝任工?作,經(jīng)過?培訓或者?調(diào)整工作?崗位,仍?不能勝任?工作的;?(3)?聘用合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化,致使?已簽訂的?聘用合同?無法履行?,經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達成協(xié)議?的;(?4)乙方?不履行聘?用合同的?。7。?有下列?情形之一?的,甲方?不能終止?或解除聘?用合同?(1)乙?方因工負?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(2)法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?8。?有下列情?形之一的?,乙方可?以通知聘?用單位解?除聘用合?同。(?1)甲方?未按照聘?用合同約?定支付工?作報酬的?。9。?乙方要?求解除聘?用合同,?應當提前?三十天以?書面形式?通知甲方?。第七?條違反?和解除聘?用合同的?經(jīng)濟補償?1、經(jīng)?聘用合同?當事人協(xié)?商一致,?由甲方解?除聘用合?同的,甲?方應根據(jù)?乙方在本?單位工作?年限,每?滿___?__年發(fā)?給相當于?一個月工?資的經(jīng)濟?補償,最?多不超過?十二個月?。2、?聘用合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化,致使?已簽訂的?合同無法?履行,經(jīng)?當事人協(xié)?商不能就?變更合同?達成協(xié)議?,由甲方?解除聘用?合同的,?甲方按乙?方在本單?位工作年?限,工作?時間每滿?____?_年發(fā)給?相當一個?月工資的?經(jīng)濟補償?金。3?、甲方單?位被撤銷?的,甲方?應在被撤?銷前按乙?方在本單?位工作年?限支付經(jīng)?濟補償金?。工作時?間每滿_?____?年,發(fā)給?相當一個?月工資的?經(jīng)濟補償?金。(經(jīng)?濟補償金?的工資計?算數(shù)為乙?方被解除?聘用合同?的上__?___年?月平均工?資)。?4、甲方?無故終止?和解除本?聘用合同?無法履行?,經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達成協(xié)議?的;(?4)乙方?不履行聘?用合同的?。7。?有下列?情形之一?的,甲方?不能終止?或解除聘?用合同?(1)乙?方因工負?傷在規(guī)定?的`醫(yī)療?期內(nèi)的;?(2)?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。8。?有下列?情形之一?的,乙方?可以通知?聘用單位?解除聘用?合同。?(1)甲?方未按照?聘用合同?約定支付?工作報酬?的。9?。乙方?要求解除?聘用合同?,應當提?前三十天?以書面形?式通知甲?方。第?八條其?它事項?1、甲乙?雙方因?qū)?施聘用合?同發(fā)生人?事爭議,?按法律規(guī)?定,可申?請勞動仲?裁。2?、本合同?一式貳份?,甲方一?份,乙方?一份,經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?3、本合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?相抵觸時?,以國家?法律、法?規(guī)為準。?甲方(?蓋章)?乙方(簽?字)身?份證號碼?:代表?(簽字)?戶口所?在地地址?:聯(lián)絡?方式:?簽約時間?:___?__年_?____?月___?__日?簽約時間?:___?__年_?____?月___?__日?勞務聘用?合同范文?(二)?甲乙雙方?根據(jù)國家?和本市有?關法規(guī)、?規(guī)定,按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則,簽?訂本合同?。第一?條合同?期限1?、合同有?效期:自?___?__年_?____?月___?__日至?___?__年_?____?月___?__日止?(實習期?為天)?,合同期?滿聘用關?系自然終?止。2?、聘用合?同期滿前?一個月,?經(jīng)雙方協(xié)?商同意,?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?簽訂聘用?合同的期?限,不得?超過國家?規(guī)定的退?離休時間?,國家和?本市另有?規(guī)定可以?延長(推?遲)退休?年齡(時?間)的,?可在乙方?達到法定?離退休年?齡時,再?根據(jù)規(guī)定?條件,續(xù)?訂聘用合?同。4?、本合同?期滿后,?任何一方?認為不再?續(xù)訂聘用?合同的,?應在合同?期滿前一?個月書面?通知對方?。第二?條工作?崗位1?、甲方根?據(jù)工作任?務需要及?乙方的崗?位意向確?定乙方工?作崗位為?銷售經(jīng)?理,并?根據(jù)公司?管理制度?中《銷售?經(jīng)理崗位?責任》明?確乙方的?具體權(quán)限?和職責。?2、乙?方的工作?職責、事?項由甲方?依乙方的?職務,并?視乙方能?力及甲方?需要進行?分派。?第三條?工作條件?和管理培?訓1、?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境,?保證乙方?的人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?。2、?乙方的考?勤與管理?悉按甲方?有關公司?管理制度?辦理。?3、甲方?可根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務知識?培訓。?第四條?工作報酬?1、根?據(jù)國家?和公司的?有關規(guī)定?,乙方的?工作崗位?,甲方按?月支付乙?方工資為?元人民?幣;傭金?提成按?所主管項?目月銷售?總額的1?‰提取?;甲方扣?留乙方培?訓金為_?____?月傭金提?成的20?%,在乙?方根據(jù)公?司要求完?成項目銷?售總?cè)蝿?時返還;?項目利潤?分紅為所?主管項目?完成總銷?售任務后?最終純利?潤的15?%。2?、甲方根?據(jù)單位的?有關規(guī)定?和實際情?況,可與?乙方協(xié)商?調(diào)整乙方?的工資。?3、乙?方享受公?司制度規(guī)?定的相關?福利待遇?。4、?甲方根據(jù)?工作需要?,要求乙?方加班時?,除不可?抗拒的事?由外,乙?方應予配?合,有關?加班事宜?,依公司?管理制度?辦理。?5、乙方?自行辦理?養(yǎng)老保險?、待業(yè)保?險和其它?社會保險?。第五?條工作?紀律、獎?勵和懲處?1、乙?方應遵守?國家的法?律、法規(guī)?。2、?乙方應遵?守甲方規(guī)?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀?律,自覺?服從甲方?的管理、?教育。?3、甲方?按單位有?關規(guī)定,?依照乙方?的工作實?績、貢獻?大小給予?獎勵。?4、乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動紀律,?甲方按單?位的有關?規(guī)定經(jīng)予?處罰。?5、乙方?在任職期?內(nèi)不得參?與其它與?本公司業(yè)?務相類似?的經(jīng)濟活?動。第?六條聘?用合同的?變更、終?止和解除?1、聘?用合同依?法簽訂后?,合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務,任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變更?時,雙方?應協(xié)商一?致,并按?原簽訂程?序變更合?同。雙方?未達成一?致意見的?,原合同?繼續(xù)有效?。2、?聘用合同?期滿或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)時,聘?用合同即?自行終止?。在聘用?合同期滿?一個月前?,經(jīng)雙方?協(xié)商同意?,可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、甲方單?位被撤消?,聘用合?同自行終?止。4?、經(jīng)聘用?合同雙方?當事人協(xié)?商一致,?聘用合同?可以解除?。5、?乙方有下?列情形之?一的,甲?方可以立?即解除聘?用合同。?(1)?在實習期?內(nèi)被證明?不符合聘?用條件的?;(2?)嚴重違?反工作紀?律或聘用?單位規(guī)章?制度的;?(3)?故意不完?成工作任?務,給公?司造成嚴?重損失的?;(4?)嚴重失?職,營私?舞弊,對?甲方單位?利益造成?重大損害?的;(?5)在任?職期內(nèi)參?與其它與?本公司業(yè)?務相類似?的經(jīng)濟活?動;(?6)被依?法追究刑?事責任的?。6。?有下列?情形之一?的,甲方?可以解除?聘用合同?,但應提?前三十天?以書面形?式通知受?聘人。?(1)乙?方患病或?非因工負?傷醫(yī)療期?滿后,不?能從事原?工作,也?不愿從事?甲方另行?安排適當?工作的。?(2)?乙方不能?勝任工作?,經(jīng)過培?訓或者調(diào)?整工作崗?位,仍不?能勝任工?作的;?(3)聘?用合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?,致使已?簽訂的聘?用合同無?法履行,?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達?成協(xié)議的?;(4?)乙方不?履行聘用?合同的。?7。?有下列情?形之一的?,甲方不?能終止或?解除聘用?合同(?1)乙方?因工負傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?2)法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?8。有?下列情形?之一的,?乙方可以?通知聘用?單位解除?聘用合同?。(1?)甲方未?按照聘用?合同約定?支付工作?報酬的。?9。?乙方要求?解除聘用?合同,應?當提前三?十天以書?面形式通?知甲方。?第七條?違反和?解除聘用?合同的經(jīng)?濟補償?1、經(jīng)聘?用合同當?事人協(xié)商?一致,由?甲方解除?聘用合同?的,甲方?應根據(jù)乙?方在本單?位工作年?限,每滿?____?_年發(fā)給?相當于一?個月工資?的經(jīng)濟補?償,最多?不超過十?二個月。?2、聘?用合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?,致使已?簽訂的合?同無法履?行,經(jīng)當?事人協(xié)商?不能就變?更合同達?成協(xié)議,?由甲方解?除聘用合?同的,甲?方按乙方?在本單位?工作年限?,工作時?間每滿_?____?年發(fā)給相?當一個月?工資的經(jīng)?濟補償金?。3、?甲方單位?被撤銷的?,甲方應?在被撤銷?前按乙方?在本單位?工作年限?支付經(jīng)濟?補償金。?工作時間?每滿__?___年?,發(fā)給相?當一個月?工資的3?9;經(jīng)濟?補償金。?(經(jīng)濟補?償金的工?資計算數(shù)?為乙方被?解除聘用?合同的上?____?_年月平?均工資)?。4、?甲方無故?終止和解?除本聘用?合同無法?履行,經(jīng)?當事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達成?協(xié)議的;?(4)?乙方不履?行聘用合?同的。?7。有?下列情形?之一的,?甲方不能?終止或解?除聘用合?同(1?)乙方因?工負傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(2?)法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。8?。有下?列情形之?一的,乙?方可以通?知聘用單?位解除聘?用合同。?(1)?甲方未按?照聘用合?同約定支?付工作報?酬的。?9。乙?方要求解?除聘用合?同,應當?提前三十?天以書面?形式通知?甲方。?第八條?其它事項?1、甲?乙雙方因?實施聘用?合同發(fā)生?人事爭議?,按法律?規(guī)定,可?申請勞動?仲裁。?2、本合?同一式貳?份,甲方?一份,乙?方一份,?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?后生效。?3、本?合同條款?如與國家?法律、法?規(guī)相抵觸?時,以國?家法律、?法規(guī)為準?。甲方?(蓋章)?乙方(?簽字)?身份證號?碼:代?表(簽字?)戶口?所在地地?址:聯(lián)?絡方式:?簽約時?間:__?___年?____?_月__?___日?簽約時?間:__?___年?____?_月__?___日?勞務聘?用合同范?文(三)?甲乙雙?方本著平?等、友好?的原則,?經(jīng)協(xié)商一?致,自愿?簽訂本協(xié)?議并共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。應?聘條件?1.須依?法持有相?應機動車?駕駛證和?道路交通?運輸管理?機構(gòu)頒發(fā)?的駕駛員?從業(yè)資格?證且駕齡?____?_年以上?;2.?經(jīng)交通管?理部門職?業(yè)道德、?服務意識?培訓合格?;3.?接受并認?同本公司?的管理規(guī)?定,服從?管理;?4.儀容?儀表端正?,文明禮?貌,身體?健康;?5.具有?一定的維?修經(jīng)驗,?能夠獨立?排除一般?故障;?6.無飲?酒、賭博?等不良行?為;7?.無重大?責任交通?事故及服?務質(zhì)量投?訴。第?一條協(xié)議?期限自?____?_日起至?____?_日止。?其中試用?期___?__個月?。期滿本?協(xié)議即行?終止,如?雙方滿意?,可另行?協(xié)商續(xù)簽?。第二?條崗位?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要從事汽?車駕駛員?崗位工作?。工作期?間,乙方?應嚴格遵?守協(xié)議條?款以及公?司各項規(guī)?章制度和?崗位職責?要求(詳?見“駕駛?員內(nèi)部管?理辦法”?)。第?三條安?全紀律教?育甲方?負有
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