簡易個(gè)人聘用合同樣書（3篇）

第18頁共18頁簡易個(gè)人聘?用合同樣書?聘請方（?以下簡稱甲?方）：應(yīng)?聘方（以下?簡稱乙方）?：甲方經(jīng)?公司董事會?決議，聘請?乙方擔(dān)任甲?方的總經(jīng)理?助理。為加?強(qiáng)管理，提?高績效，甲?乙雙方經(jīng)充?分協(xié)商，簽?訂本合同，?以資雙方共?同遵守。?一、合同期?限及工作崗?位甲方聘?請乙方擔(dān)任?總經(jīng)理助理?，協(xié)助總經(jīng)?理負(fù)責(zé)公司?的日常經(jīng)營?管理。聘?用期限為兩?年，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，試用?期為___?__個(gè)月。?二、工作?時(shí)間、報(bào)酬?及福利1?、甲方按國?家法定節(jié)假?日和公司相?關(guān)規(guī)定，合?理安排乙方?休假或休息?。2、在?季節(jié)性旺季?或有連續(xù)性?或緊急性工?作，乙方來?調(diào)整假期和?工作時(shí)間，?公司有權(quán)調(diào)?整假期和工?作時(shí)間，乙?方可在連續(xù)?性或緊急性?等階段性工?作完成后進(jìn)?行補(bǔ)休。?3、在履行?本合同期間?，甲方為乙?方支付房屋?租住費(fèi)用。?4、乙方?報(bào)酬由年薪?利潤分紅兩?部分組成_?____年?薪為___?__元，（?年薪為稅前?工資，包含?基本工資?，崗位工資?，養(yǎng)老、失?業(yè)和醫(yī)療保?險(xiǎn)等所有福?利）。月薪?按年薪的6?0%為月工?資，當(dāng)月_?____日?發(fā)放，40?%通過績效?考核后年終?發(fā)放，合約?期內(nèi)或合約?到期雙方續(xù)?簽，發(fā)放時(shí)?間為一個(gè)自?然年結(jié)束后?次年的__?___月_?____日?，如合約到?期雙方未續(xù)?簽，發(fā)放時(shí)?間為合同到?期后___?__日內(nèi)進(jìn)?行結(jié)算。?利潤分紅按?照當(dāng)年完成?利潤后超額?利潤的一定?百分比率進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì)。?績效考核方?式及年終分?紅比率由雙?方另行協(xié)商?后簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。三?、培訓(xùn)及?保密規(guī)定?1、培訓(xùn)費(fèi)?用由甲方承?擔(dān)，但乙方?經(jīng)培訓(xùn)掌握?技能后，必?須按本合同?約定在甲方?工作一定期?限，若乙方?違約離開甲?方，則由乙?方承擔(dān)（與?培訓(xùn)費(fèi)等額?）違約金。?2、乙方?對甲方商業(yè)?秘密和技術(shù)?秘密有保密?的義務(wù)，合?同期內(nèi)若乙?方違約擅自?從事或到與?甲方有競爭?的行業(yè)任職?給甲方造成?損失，由乙?方承擔(dān)賠償?。3、本?合同期滿，?或因辭退、?辭職等解除?勞動(dòng)合同后?的兩年內(nèi)，?乙方對甲方?商業(yè)秘密和?技術(shù)秘密仍?有保密義務(wù)?，不得在同?類企業(yè)并與?甲方有競爭?關(guān)系的其它?公司任職或?自行開業(yè)。?否則，乙方?應(yīng)賠償甲方?損失。四?、雙方權(quán)利?義務(wù)（一?）甲方權(quán)利?1、甲方?有制定公司?的經(jīng)營方針?和投資計(jì)劃?，并要求乙?方按決策落?實(shí)執(zhí)行的權(quán)?利；2、?甲方有監(jiān)督?乙方工作的?權(quán)利；3?、甲方有依?據(jù)公司制度?對乙方違規(guī)?的行為進(jìn)行?行政處分及?經(jīng)濟(jì)處分的?權(quán)利；(?二)甲方義?務(wù)1、甲?乙雙方必須?依法參加當(dāng)?地政府規(guī)定?的法定社會?保險(xiǎn)，并按?照國家有關(guān)?規(guī)定按時(shí)向?勞動(dòng)保障部?門所屬社會?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納社會保險(xiǎn)?費(fèi)，其中乙?方應(yīng)繳納部?分由甲方從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方有按相?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理社會?保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)?移手續(xù)的義?務(wù)。（三?）乙方權(quán)利?1、乙方?有依法享受?國家規(guī)定的?婚假、喪假?、產(chǎn)假等待?遇，及相關(guān)?福利政策的?權(quán)利。（?四）乙方義?務(wù)1、乙?方應(yīng)遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理和?指揮，完成?工作任務(wù)，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律及職業(yè)道?德。保守甲?方商業(yè)秘密?。五、陳?述和保證?1、甲方向?雙方陳述和?保證如下：?（1）其?是一家依法?設(shè)立并有效?存續(xù)的有限?責(zé)任公司?；（2）?其有權(quán)進(jìn)行?本合同規(guī)定?的行為，并?已采取所有?必要的公司?行為授權(quán)簽?訂和履行本?合同；?（3）本合?同自簽訂之?日起對其構(gòu)?成有約束力?的義務(wù)。?2、乙方向?雙方陳述和?保證如下：?(1)其?保證所提供?的個(gè)人資料?內(nèi)容的真實(shí)?性(2)?其具有簽?訂本合同的?行為能力和?履行合同義?務(wù)的資格和?能力，并且?其與甲方簽?訂本合同的?行為不會導(dǎo)?致甲方因此?承擔(dān)任何對?第三方的責(zé)?任(3)?本合同自簽?訂之日起對?其構(gòu)成有約?束力的義務(wù)?。六、?合同解除、?變更、續(xù)約?本合同簽?訂后，甲、?乙雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更的?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序辦理。雙?方未達(dá)成一?致意見的，?原合同效力?不變。（?一）乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：1?、乙方違反?合同規(guī)定，?不積極履行?義務(wù)，經(jīng)勸?阻不改正；?2、嚴(yán)重?違反公司制?度，營私舞?弊，給甲方?造成重大傷?害；3、?乙方違反國?家法律法規(guī)?，被追究刑?事責(zé)任；?（二）有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)當(dāng)?提前三__?___日以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或者非因?公負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；3、?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動(dòng)合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的；?（三）有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同：1?、甲方未按?照本合同提?供勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?的；2、?未及時(shí)足額?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的；3?、未依法為?勞動(dòng)者繳納?社會保險(xiǎn)費(fèi)?的；4、?法律法規(guī)規(guī)?定勞動(dòng)者可?以解除勞動(dòng)?合同的其它?情形；5?、甲方公司?撤銷。（?四）有下列?情形之一的?，本合同即?行終止，雙?方辦理終止?勞動(dòng)合同手?續(xù)：1、?本合同期滿?的；2、?乙方死亡，?或被人民法?院宣告死亡?或者宣告失?蹤的；3?、甲方依法?宣告破產(chǎn)或?解散的；?4、法律法?規(guī)規(guī)定的其?它情形；?（三）在下?列情況下，?合同可以變?更：1、?雙方協(xié)商達(dá)?成一致；?2、因國家?政策法令發(fā)?生變化時(shí)。?3、不可?抗力。（?四）本合同?期滿前，甲?乙雙方應(yīng)提?前____?_日協(xié)商勞?動(dòng)合同續(xù)訂?事宜，協(xié)商?一致的，續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。如合同期?滿后，雙方?仍存在勞動(dòng)?關(guān)系的，甲?方應(yīng)與乙方?補(bǔ)簽勞動(dòng)合?同，若甲乙?雙方無法就?補(bǔ)簽合同達(dá)?成一致而繼?續(xù)存在勞動(dòng)?關(guān)系的`，?視為合同延?續(xù)，在視合?同延續(xù)期限?_____?日內(nèi)，雙方?未簽訂新勞?動(dòng)合同，則?視同甲乙雙?方自愿解除?勞動(dòng)關(guān)系。?七、附隨?義務(wù)1、?合同解除后?10天內(nèi)內(nèi)?，乙方須立?即交出有關(guān)?文件、財(cái)物?等，并辦理?業(yè)務(wù)交接手?續(xù)，停止履?行職務(wù)。?2、合同期?滿，本合同?終止，甲方?不承擔(dān)乙方?的補(bǔ)償.?雙方如續(xù)訂?合同，應(yīng)在?本合同期滿?前十天，向?對方提出書?面意見。?3、乙方離?職須提前3?0天提出離?職申請，經(jīng)?甲方同意并?辦妥移交手?續(xù)方可離職?，否則，給?甲方造成的?損失，由乙?方承擔(dān)。?4、乙方應(yīng)?自愿接受甲?方的工作調(diào)?動(dòng)，工資按?新的工作崗?位工資標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算；若乙?方不服從調(diào)?動(dòng)則本合同?終止，甲方?不須向乙方?支付任何補(bǔ)?償。5、?乙方因嚴(yán)重?違反公司規(guī)?章制度而遇?解聘者，不?得向甲方索?取任何費(fèi)用?。6、乙?方未滿合同?約定的期限?，要求解除?合同的，甲?方為乙方支?付的培訓(xùn)費(fèi)?，由乙方返?還甲方。?7、乙方違?反本合同約?定及甲方的?相關(guān)制度給?甲方造成嚴(yán)?重?fù)p失的，?乙方應(yīng)照價(jià)?賠償，甲方?有權(quán)隨時(shí)解?除合同。?8、乙方不?能勝任合同?約定的工作?，甲方有權(quán)?隨時(shí)解除合?同。八、?調(diào)解與仲裁?1、甲、?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭議后?，應(yīng)先協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，亦?可向人民法?院起訴。?2、本合同?未盡事宜，?雙方同意依?據(jù)甲方勞動(dòng)?管理規(guī)章制?度處理或另?行協(xié)商。?九、附則?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，本合同?自雙方簽字?次日起生效?。甲方：?（蓋章）?乙方簽名?：法定代?表人：住?址：___?__日期?：電話?：時(shí)間?：____?_日期：?電話：?時(shí)間?簡易個(gè)人聘?用合同樣書?（二）聘?請方（以下?簡稱甲方）?：應(yīng)聘方?（以下簡稱?乙方）：?甲方經(jīng)公司?董事會決議?，聘請乙方?擔(dān)任甲方的?總經(jīng)理助理?。為加強(qiáng)管?理，提高績?效，甲乙雙?方經(jīng)充分協(xié)?商，簽訂本?合同，以資?雙方共同遵?守。一、?合同期限及?工作崗位?甲方聘請乙?方擔(dān)任總經(jīng)?理助理，協(xié)?助總經(jīng)理負(fù)?責(zé)公司的日?常經(jīng)營管理?。聘用期?限為兩年，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，試用期為?_____?個(gè)月。二?、工作時(shí)間?、報(bào)酬及福?利1、甲?方按國家法?定節(jié)假日和?公司相關(guān)規(guī)?定，合理安?排乙方休假?或休息。?2、在季節(jié)?性旺季或有?連續(xù)性或緊?急性工作，?乙方來調(diào)整?假期和工作?時(shí)間，公司?有權(quán)調(diào)整假?期和工作時(shí)?間，乙方可?在連續(xù)性或?緊急性等階?段性工作完?成后進(jìn)行補(bǔ)?休。3、?在履行本合?同期間，甲?方為乙方支?付房屋租住?費(fèi)用。4?、乙方報(bào)酬?由年薪利潤?分紅兩部分?組成。年薪?為____?_元，（年?薪為稅前工?資，包含?基本工資，?崗位工資，?養(yǎng)老、失業(yè)?和醫(yī)療保險(xiǎn)?等所有福利?）。月薪按?年薪的60?%為月工資?，當(dāng)月__?___日發(fā)?放，40%?通過績效考?核后年終發(fā)?放，合約期?內(nèi)或合約到?期雙方續(xù)簽?，發(fā)放時(shí)間?為一個(gè)自然?年結(jié)束后次?年的___?__月__?___日，?如合約到期?雙方未續(xù)簽?，發(fā)放時(shí)間?為合同到期?后____?_日內(nèi)進(jìn)行?結(jié)算。利?潤分紅按照?當(dāng)年完成利?潤后超額利?潤的一定百?分比率進(jìn)行?獎(jiǎng)勵(lì)?？?效考核方式?及年終分紅?比率由雙方?另行協(xié)商后?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議。三、?培訓(xùn)及保?密規(guī)定1?、培訓(xùn)費(fèi)用?由甲方承擔(dān)?，但乙方經(jīng)?培訓(xùn)掌握技?能后，必須?按本合同約?定在甲方工?作一定期限?，若乙方違?約離開甲方?，則由乙方?承擔(dān)（與培?訓(xùn)費(fèi)等額）?違約金。?2、乙方對?甲方商業(yè)秘?密和技術(shù)秘?密有保密的?義務(wù)，合同?期內(nèi)若乙方?違約擅自從?事或到與甲?方有競爭的?行業(yè)任職給?甲方造成損?失，由乙方?承擔(dān)賠償。?3、本合?同期滿，或?因辭退、辭?職等解除勞?動(dòng)合同后的?兩年內(nèi)，乙?方對甲方商?業(yè)秘密和技?術(shù)秘密仍有?保密義務(wù)，?不得在同類?企業(yè)并與甲?方有競爭關(guān)?系的其它公?司任職或自?行開業(yè)。否?則，乙方應(yīng)?賠償甲方損?失。四、?雙方權(quán)利義?務(wù)（一）?甲方權(quán)利?1、甲方有?制定公司的?經(jīng)營方針和?投資計(jì)劃，?并要求乙方?按決策落實(shí)?執(zhí)行的權(quán)利?；2、甲?方有監(jiān)督乙?方工作的權(quán)?利；3、?甲方有依據(jù)?公司制度對?乙方違規(guī)的?行為進(jìn)行行?政處分及經(jīng)?濟(jì)處分的權(quán)?利；(二?)甲方義務(wù)?1、甲乙?雙方必須依?法參加當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?法定社會保?險(xiǎn)，并按照?國家有關(guān)規(guī)?定按時(shí)向勞?動(dòng)保障部門?所屬社會保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納?社會保險(xiǎn)費(fèi)?，其中乙方?應(yīng)繳納部分?由甲方從乙?方工資中代?扣代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方有按相關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移?手續(xù)的義務(wù)?。（三）?乙方權(quán)利?1、乙方有?依法享受國?家規(guī)定的婚?假、喪假、?產(chǎn)假等待遇?，及相關(guān)福?利政策的權(quán)?利。（四?）乙方義務(wù)?1、乙方?應(yīng)遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和指?揮，完成工?作任務(wù)，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?及職業(yè)道德?。保守甲方?商業(yè)秘密。?五、陳述?和保證1?、甲方向雙?方陳述和保?證如下：?（1）其是?一家依法設(shè)?立并有效存?續(xù)的有限責(zé)?任公司；?（2）其?有權(quán)進(jìn)行本?合同規(guī)定的?行為，并已?采取所有必?要的公司行?為授權(quán)簽訂?和履行本合?同；（?3）本合同?自簽訂之日?起對其構(gòu)成?有約束力的?義務(wù)。2?、乙方向雙?方陳述和保?證如下：?(1)其保?證所提供的?個(gè)人資料內(nèi)?容的真實(shí)性?(2)?其具有簽訂?本合同的行?為能力和履?行合同義務(wù)?的資格和能?力，并且其?與甲方簽訂?本合同的行?為不會導(dǎo)致?甲方因此承?擔(dān)任何對第?三方的責(zé)任?(3)本?合同自簽訂?之日起對其?構(gòu)成有約束?力的義務(wù)。?六、合?同解除、變?更、續(xù)約?本合同簽訂?后，甲、乙?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更的，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?辦理。雙方?未達(dá)成一致?意見的，原?合同效力不?變。（一?）乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：1、?乙方違反合?同規(guī)定，不?積極履行義?務(wù)，經(jīng)勸阻?不改正；?2、嚴(yán)重違?反公司制度?，營私舞弊?，給甲方造?成重大傷害?；3、乙?方違反國家?法律法規(guī)，?被追究刑事?責(zé)任；（?二）有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前三___?__日以書?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或者非因公?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的；2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；3、勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的；?（三）有下?列情形之一?的，乙方可?以解除本合?同：1、?甲方未按照?本合同提供?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件的?；2、未?及時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的；3、?未依法為勞?動(dòng)者繳納社?會保險(xiǎn)費(fèi)的?；4、法?律法規(guī)規(guī)定?勞動(dòng)者可以?解除勞動(dòng)合?同的其它情?形；5、?甲方公司撤?銷。（四?）有下列情?形之一的，?本合同即行?終止，雙方?辦理終止勞?動(dòng)合同手續(xù)?：1、本?合同期滿的?；2、乙?方死亡，或?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的；3、?甲方依法宣?告破產(chǎn)或解?散的；4?、法律法規(guī)?規(guī)定的其它?情形；（?三）在下列?情況下，合?同可以變更?：1、雙?方協(xié)商達(dá)成?一致；2?、因國家政?策法令發(fā)生?變化時(shí)。?3、不可抗?力。（四?）本合同期?滿前，甲乙?雙方應(yīng)提前?_____?日協(xié)商勞動(dòng)?合同續(xù)訂事?宜，協(xié)商一?致的，續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?如合同期滿?后，雙方仍?存在勞動(dòng)關(guān)?系的，甲方?應(yīng)與乙方補(bǔ)?簽勞動(dòng)合同?，若甲乙雙?方無法就補(bǔ)?簽合同達(dá)成?一致而繼續(xù)?存在勞動(dòng)關(guān)?系的，視為?合同延續(xù)，?在視合同延?續(xù)期限__?___日內(nèi)?，雙方未簽?訂新勞動(dòng)合?同，則視同?甲乙雙方自?愿解除勞動(dòng)?關(guān)系。七?、附隨義務(wù)?1、合同?解除后10?天內(nèi)內(nèi)，乙?方須立即交?出有關(guān)文件?、財(cái)物等，?并辦理業(yè)務(wù)?交接手續(xù)，?停止履行職?務(wù)。2、?合同期滿，?本合同終止?，甲方不承?擔(dān)乙方的補(bǔ)?償.雙方?如續(xù)訂合同?，應(yīng)在本合?同期滿前十?天，向?qū)Ψ?提出書面意?見。3、?乙方離職須?提前30天?提出離職申?請，經(jīng)甲方?同意并辦妥?移交手續(xù)方?可離職，否?則，給甲方?造成的損失?，由乙方承?擔(dān)。4、?乙方應(yīng)自愿?接受甲方的?工作調(diào)動(dòng)，?工資按新的?工作崗位工?資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?；若乙方不?服從調(diào)動(dòng)則?本合同終止?，甲方不須?向乙方支付?任何補(bǔ)償。?5、乙方?因嚴(yán)重違反?公司規(guī)章制?度而遇解聘?者，不得向?甲方索取任?何費(fèi)用。?6、乙方未?滿合同約定?的期限，要?求解除合同?的，甲方為?乙方支付的?培訓(xùn)費(fèi)，由?乙方返還甲?方。7、?乙方違反本?合同約定及?甲方的相關(guān)?制度給甲方?造成嚴(yán)重?fù)p?失的，乙方?應(yīng)照價(jià)賠償?，甲方有權(quán)?隨時(shí)解除合?同。8、?乙方不能勝?任合同約定?的工作，甲?方有權(quán)隨時(shí)?解除合同。?八、調(diào)解?與仲裁1?、甲、乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)?爭議后，應(yīng)?先協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，亦可向?人民法院起?訴。2、?本合同未盡?事宜，雙方?同意依據(jù)甲?方勞動(dòng)管理?規(guī)章制度處?理或另行協(xié)?商。九、?附則本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?本合同自雙?方簽字次日?起生效。?甲方：（?蓋章）乙方?簽名：法?定代表人：?住址：_?____日?期：電?話：時(shí)?間：__?___日?期：電?話：時(shí)?間：粘貼?乙方身份證?復(fù)印件簡?易個(gè)人聘用?合同樣書（?三）聘請?方（以下簡?稱甲方）：?應(yīng)聘方（?以下簡稱乙?方）：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》《民?法典》及相?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定，為規(guī)?范管理，明?確用人單位?和勞動(dòng)者雙?方的權(quán)利義?務(wù)關(guān)系，甲?、乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，達(dá)?成如下協(xié)議?：一、合?同期限、工?作地點(diǎn)、工?作崗位及聘?用條件。?1、合同期?限兩年，從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。（?含試用期?個(gè)月）2?、乙方工作?地點(diǎn)為甲方?住址及相關(guān)?業(yè)務(wù)范圍內(nèi)?。工作崗位?為財(cái)務(wù)主管?兼內(nèi)務(wù)主管?。3、在?簽訂本合同?前，乙方應(yīng)?提供《會計(jì)?從業(yè)資格證?》和學(xué)歷證?書原件供甲?方審核，并?復(fù)印后交?甲方存檔。?同時(shí)乙方須?提供有一定?經(jīng)濟(jì)能力之?本地常住戶?籍人士為擔(dān)?保人。二?、工作時(shí)間?及休息休假?1、甲方?按國家法定?節(jié)假日，合?理安排乙方?休假或休息?。2、在?季節(jié)性生產(chǎn)?旺季或有連?續(xù)性或緊急?性工作，公?司有權(quán)調(diào)整?假期和工作?時(shí)間。三?、社會保險(xiǎn)?、福利待遇?1、乙方?報(bào)酬采用月?薪制，在公?司統(tǒng)一發(fā)薪?日用人民幣?發(fā)放，年終?根據(jù)公司當(dāng)?年經(jīng)營業(yè)績?統(tǒng)一發(fā)放年?終獎(jiǎng)。遇有?特殊原因，?甲方經(jīng)說明?原因，可以?提前或推遲?發(fā)薪。甲方?每月付給乙?方薪酬30?00元，大?寫：叁仟?元整。?2、因甲方?工作需要，?安排乙方到?外地出差時(shí)?，出差補(bǔ)助?執(zhí)行甲方規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)。?3、工作日?甲方提供中?餐，因工作?需要加班時(shí)?提供晚餐。?4、在合?同期內(nèi)，由?甲方為乙方?依法辦理社?會保險(xiǎn)，乙?方依法享受?國家法律、?法規(guī)及地方?政府規(guī)定的?福利待遇。?四、培訓(xùn)?及保密規(guī)定?1、培訓(xùn)?費(fèi)用由甲方?承擔(dān)，但乙?方經(jīng)培訓(xùn)掌?握技能后，?必須按本合?同約定在甲?方工作，若?乙方違約離?開甲方，則?由乙方承擔(dān)?（與培訓(xùn)費(fèi)?等額）違約?金。2、?乙方對甲方?商業(yè)秘密和?財(cái)務(wù)秘密有?保密的義務(wù)?，合同期內(nèi)?若乙方違約?擅自從事或?到與甲方有?競爭的行業(yè)?任職給甲方?造成損失，?由乙方承擔(dān)?賠償。3?、本合同期?滿，或因辭?退、辭職等?解除勞動(dòng)合?同后的兩年?內(nèi)，乙方對?甲方商業(yè)秘?密和技術(shù)秘?密仍有保密?義務(wù)，不得?在同類企業(yè)?并與甲方有?競爭關(guān)系的?其它公司任?職或自行開?業(yè)。否則，?乙方應(yīng)賠償?甲方損失。?五、雙方?的權(quán)利和義?務(wù)（一）?甲方在本合?同有效期內(nèi)?，可行使以?下權(quán)利：?1、根據(jù)公?司日常業(yè)務(wù)?的需要，為?乙方安排工?作，但不限?于財(cái)務(wù)工作?；2、監(jiān)?督檢查乙方?工作情況，?提出批評或?意見；3?、對乙方工?作中發(fā)生的?違章違紀(jì)行?為，予以處?罰。（二?）甲方須履?行的義務(wù)：?1、按時(shí)?、足額支付?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬；2、?為乙方履行?職務(wù)提供一?定的工作條?件；3、?依法維護(hù)乙?方在履行職?務(wù)時(shí)的合法?權(quán)益。（?三）在本合?同有效期內(nèi)?，乙方有以?下權(quán)利：?1、按國家?法律、政策?和約定獲取?勞動(dòng)報(bào)酬和?福利待遇。?；2、要?求甲方提供?相應(yīng)工作條?件和工作所?需憑證、帳?冊、數(shù)據(jù)等?。3、對?甲方財(cái)務(wù)管?理工作提出?建議；4?、辭職（須?提前兩個(gè)月?提出書面申?請）。5?、在工作成?績突出或?qū)?甲方有重大?貢獻(xiàn)時(shí)，要?求甲方給予?獎(jiǎng)勵(lì)；6?、對甲方提?出違反規(guī)定?國家法律法?規(guī)、政策的?指令有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?（四）乙方?須履行的義?務(wù)：1、?依法履行財(cái)?務(wù)主管職務(wù)?，按時(shí)完成?甲方交付的?工作任務(wù)；?2、遵守?甲方的各項(xiàng)?財(cái)務(wù)管理制?度，接受甲?方的領(lǐng)導(dǎo)和?監(jiān)督；3?、在履行財(cái)?務(wù)主管職務(wù)?時(shí)，不得違?反國家法律?、財(cái)經(jīng)制度?，違背職業(yè)?道德；4?、不得從事?有損于甲方?公司聲譽(yù)的?活動(dòng)，嚴(yán)禁?泄漏甲方公?司的秘密和?有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，造成財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)丟失?和泄密，承?擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任和法律?責(zé)任；5?、乙方在執(zhí)?行職務(wù)中，?須妥善保管?甲方公章印?鑒，并依照?財(cái)務(wù)規(guī)定正?確使用公章?印鑒，如有?丟失、濫用?、私用等行?為給甲方造?成損失的，?乙方須承擔(dān)?賠償責(zé)任，?觸犯刑律的?，移送司法?機(jī)關(guān)依法追?究刑事責(zé)任?。6、乙?方在執(zhí)行職?務(wù)中，不得?有吃拿卡要?等損害甲方?利益的行為?。否則，甲?方有權(quán)立即?解除合同，?因此給甲方?造成的損失?的，由乙方?賠償。7?、乙方須在?甲方授權(quán)范?圍內(nèi)履行職?務(wù)，未經(jīng)授?權(quán)不得以甲?方名義開展?業(yè)務(wù)。否則?，乙方自行?承擔(dān)責(zé)任。?乙方不得兼?任其它企業(yè)?的財(cái)務(wù)工作?，否則，甲?方有權(quán)解?除本合同、?要求賠償損?失，并不予?任何補(bǔ)償。?六、合同?的終止和違?約責(zé)任（?一）