單位勞動合同書樣本（3篇）

第8頁共8頁單位勞動合?同書樣本?甲方(用人?單位)__?___住?所：___?__法定?代表人(或?負責人)_?____?乙方(勞動?者)___?__住址?：____?_身份證?號碼：__?___甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，按照?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?法律規(guī)定，?就甲方招用?乙方一事，?經(jīng)協(xié)商一致?達成本合同?，供雙方遵?照執(zhí)行：?第一條勞?動合同期限?1、本勞?動合同為(?選擇其中一?項并填寫完?整)：A?.有固定期?限勞動合同?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日;?B.無固定?期限勞動合?同，自__?___年_?____月?_____?日起。C?.以完成工?作為期限。?2、本合?同包含__?___個月?的試用期(?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日)?第二條工?作地點_?____省?(自治區(qū)、?直轄市)_?____市?(縣)__?___路_?____號?。第三條?工作內(nèi)容?1、乙方?同意在甲方?_____?部門(或崗?位)擔任_?____職?務(wù)，乙方具?體工作內(nèi)容?按照甲方的?崗位職責要?求執(zhí)行。?2、若因乙?方不勝任該?工作，甲方?可調(diào)整乙方?的崗位并按?調(diào)整后的崗?位確定一方?的薪資待遇?;如乙方不?同意調(diào)整，?甲方可以提?前____?_日通知乙?方解除勞動?合同，經(jīng)濟?補償金按照?國家規(guī)定發(fā)?放。3、?在工作過程?中，因乙方?存在嚴重過?失或者故意?造成甲方損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?追償。第?四條工作?時間和休息?休假1、?工作時間：?標準工時制?，甲方保證?乙方每天工?作不超過_?____小?時，每周工?作不超過_?____小?時。具體工?作時間由甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要安?排，乙方應(yīng)?當服從。?2、休息休?假：甲方按?照國家的規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條?勞動報酬?1、乙方月?工資標準為?人民幣__?___元，?其中試用期?內(nèi)工資為人?民幣___?__元;?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?甲方安排乙?方延長工作?時間或者在?休息日或者?法定休假日?工作的，甲?方按國家規(guī)?定的標準發(fā)?放加班費。?3、甲方?保證按月發(fā)?放工資，具?體發(fā)放日期?為____?_。第六?條社會保?險福利待遇?第七條?合同的變更?、終止、解?除第八條?違約責任?任何一方?違反勞動合?同，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)當?依照國家和?省的有關(guān)規(guī)?定給予對方?經(jīng)濟補償。?第九條?因履行本勞?動合同發(fā)生?的爭議，當?事人應(yīng)在爭?議發(fā)生__?__日內(nèi)向?本企業(yè)勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，調(diào)解無?效，可在6?0日內(nèi)向當?地勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?第十條?本合同條款?現(xiàn)國家和省?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章有抵觸?的，按新的?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。第十一?條雙方需?要約定的其?他事項__?___.?第十二條?本合同自簽?訂之日起生?效，一式三?份，甲乙雙?方各持一份?，鑒證機關(guān)?保留一份。?涂改或未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無效。?甲方：__?____?____年?_____?月____?_日乙方?：____?____?__年__?___月_?____日?單位勞動?合同書樣本?（二）甲?方(用人單?位)名稱：?_____?性質(zhì)：_?____?地址：__?___乙?方(勞動者?)姓名__?___性別?_____?出生年月_?____身?份證號碼_?____戶?口所在地_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致：___?__勞動合?同期限采取?固定期限勞?動合同形式?：____?_自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?，其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作時間?1、甲方?招用乙方在?_____?工作。甲方?可根據(jù)工作?需要和對乙?方業(yè)績的考?核結(jié)果，按?照合理誠信?原則變動乙?方的工作崗?位，乙方應(yīng)?服從甲方的?安排。2?、乙方應(yīng)遵?守甲方制訂?的各項規(guī)章?制度，并按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動義務(wù)，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質(zhì)量要?求。3、?甲方實行五?天工作制，?星期六、星?期日休息。?每天工作時?間為八個半?小時。上下?班時間按甲?方規(guī)定執(zhí)行?。甲方：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方：__?____?____年?_____?月____?_日單位?勞動合同書?樣本（三）?甲方(用?人單位)_?____?住所：__?___法?定代表人(?或負責人)?_____?乙方(勞?動者)__?___住?址：___?__身份?證號碼：_?____?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上，按?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律規(guī)定?，就甲方招?用乙方一事?，經(jīng)協(xié)商一?致達成本合?同，供雙方?遵照執(zhí)行：?第一條?勞動合同期?限1、本?勞動合同為?(選擇其中?一項并填寫?完整)：?A.有固定?期限勞動合?同：___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日;?B.無固?定期限勞動?合同，自_?____年?_____?月____?_日起。?C.以完成?工作為期限?。2、本?合同包含?個月的試用?期(自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?)第二條?工作地點?____?_省(自治?區(qū)、直轄市?)____?_市(縣)?_____?路____?_號。第?三條工作?內(nèi)容1、?乙方同意在?甲方___?__部門(?或崗位)擔?任____?_職務(wù)，乙?方具體工作?內(nèi)容按照甲?方的崗位職?責要求執(zhí)行?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調(diào)整?乙方的崗位?并按調(diào)整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇;如乙?方不同意調(diào)?整，甲方可?以提前__?___日通?知乙方解除?勞動合同，?經(jīng)濟補償金?按照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在工作?過程中，因?乙方存在嚴?重過失或者?故意造成甲?方損失的，?甲方有權(quán)向?乙方追償。?第四條?工作時間和?休息休假?1、工作時?間：標準工?時制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過____?_小時，每?周工作不超?過____?_小時。具?體工作時間?由甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要安排，乙?方應(yīng)當服從?。2、休?息休假：甲?方按照國家?的規(guī)定安排?乙方休息休?假。第五?條勞動報?酬1、乙?方月工資標?準為人民幣?_____?元，其中試?用期內(nèi)工資?為人民幣_?____元?;2、因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方安?排乙方延長?工作時間或?者在休息日?或者法定休?假日工作的?，甲方按國?家規(guī)定的標?準發(fā)放加班?費。3、?甲方保證按?月發(fā)放工資?，具體發(fā)放?日期為__?___。?第六條社?會保險1?、甲方按照?國家的規(guī)定?為乙方辦理?各項社會保?險，繳納社?會保險費;?2、依法?應(yīng)由乙方個?人負擔的社?會保險費，?甲方從乙方?應(yīng)得工資中?扣繳，乙方?不得有異議?。第七條?勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護甲方?為乙方提供?勞動所必需?的工具和場?所，以及其?他勞動條件?;保證工作?場所的符合?國家規(guī)定的?安全生產(chǎn)條?件，并依法?采取安全防?范措施，預(yù)?防職業(yè)病。?第八條?甲方依法制?定和完善各?項規(guī)章制度?，乙方應(yīng)當?嚴格遵守。?第九條?乙方應(yīng)當保?守工作期間?知悉甲方的?各種商業(yè)秘?密、知識產(chǎn)?權(quán)、公司機?密等任何不?宜對外公開?的事項，否?則造成甲方?損失的，應(yīng)?當承擔賠償?責任。第?十條乙方?承諾在簽訂?本協(xié)議時，?未與其他任?何單位保持?勞動關(guān)系或?者簽訂競業(yè)?限制協(xié)議。?否則，給其?他單位造成?損失的，由?乙方單獨承?擔責任，與?甲方無關(guān)。?第十一條?勞動合同?解除或終止?1、若乙?方需解除勞?動合同書，?應(yīng)當提前_?____日?以書面的形?式通知甲方?，書面通知?以送達甲方?(具體部?門、職務(wù))?為準;2?、有關(guān)解除?或終止勞動?合同的事項?，按照《勞?動合同法》?等法律、法?規(guī)有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、在解除或?者終止勞動?合同時，乙?方應(yīng)當將正?在負責的工?作事項以及?甲方交付乙?方使用的財?物與甲方指?定的工作人?員進行交接?。因乙方原?因未辦理交?接造成甲方?損失的，由?乙方賠償。?4、因解?除或者終止?勞動合同，?乙方依法應(yīng)?獲得經(jīng)濟補?償金，但乙?方未與甲方?辦理工作交?接前，甲方?暫不支付經(jīng)?濟補償金。?第十二條?因履行本?合同發(fā)生的?爭議，雙方?本著合理合?法、互諒互?讓的原則協(xié)?商處理;協(xié)?商不成的，?任何一方可?依法向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。第十?三條本合?同未約定的?事項，按照?法律、法規(guī)?、行政規(guī)章?以及地方性?法規(guī)等規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條本?