導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本（6篇）

導(dǎo)游勞動(dòng)合?同范本根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和國(guó)?家、省關(guān)于?全面實(shí)行勞?動(dòng)合同制的?有關(guān)規(guī)定，?____旅?行社(甲方?)因工作需?要與(乙方?)在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽定本合同?并共同遵守?合同所列各?項(xiàng)條款。?一、期限：?從____?年____?月____?日起至__?__月__?__日。?二、工作任?務(wù)：乙方在?導(dǎo)游崗位上?從事導(dǎo)游工?作，按照旅?行社和《導(dǎo)?游人員管理?條例》的要?求，按時(shí)優(yōu)?質(zhì)完成任務(wù)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)a)?甲方根據(jù)本?企業(yè)規(guī)定為?乙方配發(fā)工?作服。b)?帶團(tuán)外出含?個(gè)人旅游保?險(xiǎn)。c)利?用淡季免費(fèi)?對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行?各地景點(diǎn)考?察學(xué)習(xí)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬：工資采?取與經(jīng)濟(jì)效?益掛鉤考核?的辦法，多?勞多得。1?.乙方組團(tuán)?出游的，乙?方獲利潤(rùn)的?____%?。2.帶游?客到___?_住宿提_?___%酬?金。3.由?旅行社委托?地接：__?__元/次?、____?元/次、_?___元/?次。4.外?出帶團(tuán)__?__元/天?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律：乙?方必須嚴(yán)格?遵守國(guó)家旅?游政策法規(guī)?，積極參加?甲方組織的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，不斷提?高業(yè)務(wù)素質(zhì)?，保守甲方?的商業(yè)秘密?，維護(hù)甲方?的聲譽(yù)，愛?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)。給甲方?造成損失按?____倍?賠償。六?、合同終止?：凡有違反?政策法規(guī)的?或嚴(yán)重違反?甲方有關(guān)規(guī)?章制度的，?甲方有權(quán)終?止和同。?七、以上合?同條款如有?未盡事宜可?協(xié)商補(bǔ)充，?補(bǔ)充合同與?原合同有同?等法律效力?。八、本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，報(bào)___?_旅游管理?局一份。?甲方：__?_____?___旅行?社乙方：_?_____?____導(dǎo)?游證編號(hào)：?_____?_____?旅行社總經(jīng)?理：___?_____?__電話：?_____?_____?手機(jī)：__?_____?___傳真?：____?_____?_身份證號(hào)?：____?年____?月____?日導(dǎo)游勞?動(dòng)合同范本?（二）甲?方：名稱：?地址：?性質(zhì)：法人?代表：乙?方：姓名：?性別：年?齡：文化程?度：籍貫?：省市縣(?區(qū))鄉(xiāng)(街?辦)現(xiàn)住?址：身份?證號(hào)碼：導(dǎo)?游證號(hào)碼：?甲方因工?作需要，招?(聘、雇)?(乙方)為?導(dǎo)游員。甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和《旅?行社管理?xiàng)l?例》、《導(dǎo)?游人員管理?條例》及國(guó)?家、省有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定簽訂本?合同，確定?雙方勞動(dòng)關(guān)?系，并共同?遵守執(zhí)行。?一、合同?期限(本合?同期限按下?列第種類型?執(zhí)行)1??本合同為?有固定期限?的勞動(dòng)合同?。合同期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?年(月)。?其中試用期?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，共?個(gè)月。2??本合同為?無固定期限?的勞動(dòng)合同?，試用期從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。3??本合同從?____年?____月?____日?起至完成(?工作、工程?)止。二?、工作內(nèi)容?甲方安排?乙方在崗位?，負(fù)責(zé)工作?(根據(jù)工作?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商，可?變更工作崗?位)。乙?方在合同期?內(nèi)，按本崗?位職責(zé)要求?，完成甲方?安排的正常?導(dǎo)游工作任?務(wù)。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1、甲方必?須建立和健?全勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度，?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)，為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?2、甲方應(yīng)?按國(guó)家、省?有關(guān)規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行培?訓(xùn)教育，乙?方從事導(dǎo)游?服務(wù)時(shí)必須?經(jīng)過專門培?訓(xùn)并取得導(dǎo)?游員資格。?3、乙方?必須嚴(yán)格遵?守旅游法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程。4、?乙方因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?積極負(fù)責(zé)治?療，直至醫(yī)?療終結(jié);治?療期間為乙?方據(jù)實(shí)支付?醫(yī)療費(fèi)，按?月支付工資?;傷愈后安?排乙方從事?力所能及的?工作。致殘?待遇按國(guó)家?、省規(guī)定執(zhí)?行。5、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期和女?工孕期、產(chǎn)?假期、哺乳?期以及乙方?符合計(jì)劃生?育子女勞保?醫(yī)療等各種?待遇按國(guó)家?、省、市規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。6、乙?方因工傷或?因病死亡的?喪葬費(fèi)、遺?屬津貼等，?由甲方按國(guó)?家、省、市?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支?付。7、?乙方的周休?假、節(jié)日假?、探親假、?年休假、產(chǎn)?假以及婚喪?等各種待遇?，甲方必須?按國(guó)家、省?規(guī)定執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1、?甲方根據(jù)乙?方從事導(dǎo)游?員業(yè)務(wù)，確?定乙方工資?按以下工資?形式執(zhí)行。?但在法定工?作時(shí)間內(nèi)，?乙方應(yīng)得的?工資不得低?于旅行社所?在地最低工?資保障標(biāo)準(zhǔn)?。計(jì)月工資?。乙方試用?期工資元;?試用期滿乙?方工資元，?其中：基本?工資元，津?貼。獎(jiǎng)金另?定。2、?甲方應(yīng)逐年?提高乙方的?工資水平。?3、甲方?于每月日為?發(fā)薪日，甲?方無故不按?時(shí)支付乙方?工資的，應(yīng)?自拖欠之日?起，支付乙?方工資總額?%拖欠金，?直至支付工?資之日止與?工資一并發(fā)?給乙方。?4、非因乙?方原因所致?的停止導(dǎo)游?業(yè)務(wù)期間，?甲方應(yīng)按國(guó)?家、省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?、省有關(guān)規(guī)?定，建立和?完善各項(xiàng)規(guī)?章制度。乙?方必須嚴(yán)格?遵守國(guó)家和?江西省的各?項(xiàng)法律、法?規(guī)以及甲方?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和指揮?，積極完成?導(dǎo)游服務(wù)工?作任務(wù)。?六、勞動(dòng)合?同解除的條?件1、經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?本勞動(dòng)合同?可以解除。?2、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方本人?：(1)?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不從事由?甲方另行安?排的工作的?;(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作;?(3)勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同無法履?行，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?3、乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同：?(1)因?工負(fù)傷并確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?(2)患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(3)?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;(4)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?4、乙方?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?5、有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除勞動(dòng)?合同：(?1)在試用?期內(nèi);(?2)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?(3)甲方?未按勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的。?七、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任任何一?方違反勞動(dòng)?合同規(guī)定，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)后?果和責(zé)任承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任和相?應(yīng)的法律責(zé)?任。如因不?可抗力原因?造成不能履?行合同或者?一方受損害?的，可不承?擔(dān)責(zé)任。?八、雙方協(xié)?商約定其他?內(nèi)容1、?甲方出資派?乙方赴外地?或本單位以?外培訓(xùn)，須?簽訂培訓(xùn)合?同，培訓(xùn)后?須為甲方服?務(wù)年，如乙?方提前解除?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)支付甲?方培訓(xùn)費(fèi)，?但本合同第?六條第_?___款規(guī)?定除外，培?訓(xùn)費(fèi)用按其?在甲方服務(wù)?年限滿一年?減收%計(jì)算?。2、?3、4、?九、其他?1、甲、?乙雙方履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，可以?向當(dāng)?shù)芈糜?行政管理部?門申請(qǐng)調(diào)解?，也可以向?有管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。調(diào)?解不成的可?在規(guī)定的時(shí)?效內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁;不服仲?裁裁決的，?可在收到仲?裁裁決書之?日起十五天?內(nèi)向人民法?院起訴。?2、本合同?未盡事宜按?國(guó)家、省現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行。3?、本合同一?式叁份，雙?方簽字蓋章?后并經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)部門鑒?證后各執(zhí)一?份。簽訂?合同時(shí)間：?____年?____月?____日?甲方：(?蓋章)法?定代表人：?(委托代理?人)乙方?：鑒證機(jī)?關(guān)：(蓋章?)鑒證人?：鑒證時(shí)?間：導(dǎo)游?勞動(dòng)合同范?本（三）?甲方(用人?單位)名稱?：地址：?性質(zhì)：?法定代表人?(委托代理?人)：乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：?性別：出?生年月：?家庭住址：?居民身份?證號(hào)碼：?導(dǎo)游資格證?號(hào)碼：導(dǎo)?游證號(hào)碼：?蘇州市人?力資源和社?會(huì)保障局?監(jiān)制蘇州?市旅游局?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，在?遵循合法、?公平、誠(chéng)實(shí)?信用原則的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同，?并共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限甲乙?雙方約定按?下列種方式?確定勞動(dòng)合?同期限：?a、有固定?期限的勞動(dòng)?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。并約定?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。b?、無固定期?限的勞動(dòng)合?同自___?_年___?_月___?_日起。并?約定試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?c、以完成?一次帶團(tuán)工?作(任務(wù))?為勞動(dòng)合同?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至帶團(tuán)工作?(任務(wù))完?成之日即為?勞動(dòng)合同終?止日。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?(一)乙?方根據(jù)甲方?要求，經(jīng)過?協(xié)商，從事?工作。甲方?可根據(jù)工作?需要和對(duì)乙?方業(yè)績(jī)的考?核結(jié)果，按?照合理誠(chéng)信?原則，經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致或依法變?動(dòng)乙方的工?作崗位。?(二)甲方?安排乙方所?從事的工作?內(nèi)容及要求?，應(yīng)當(dāng)符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)基準(zhǔn)和?甲方依法制?定的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應(yīng)?當(dāng)按照旅游?法規(guī)、規(guī)章?、制度和甲?方安排的工?作內(nèi)容及要?求履行勞動(dòng)?義務(wù)。(?三)甲乙雙?方約定勞動(dòng)?合同履行地?：____?_____?_____?_____?_____?_____?。三、工?作時(shí)間和休?息休假(?一)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商確?認(rèn)執(zhí)行以下?條款：a?、執(zhí)行每天?小時(shí)工作制?，每周工作?天，每周休?息天。乙方?工作時(shí)間平?均每周不超?過四十小時(shí)?，甲方應(yīng)當(dāng)?保證乙方每?周至少休息?一日。b?、鑒于旅游?行業(yè)的特殊?性以及乙方?的工作及職?責(zé)需要，甲?方安排乙方?的工作崗位?，經(jīng)批準(zhǔn)屬?于實(shí)行不定?時(shí)工作制崗?位，雙方依?法執(zhí)行不定?時(shí)工作制規(guī)?定。c、?鑒于旅游行?業(yè)的特殊性?以及乙方的?工作及職責(zé)?需要，甲方?安排乙方的?工作崗位，?經(jīng)批準(zhǔn)屬于?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)制崗?位，雙方依?法執(zhí)行以為?綜合計(jì)算周?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制規(guī)定。?(二)甲方?嚴(yán)格遵守法?定的工作時(shí)?間，控制加?班加點(diǎn)，保?證乙方的休?息與身心健?康。甲方因?工作需要必?須安排乙方?加班加點(diǎn)的?，應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?同意，并依?法給予乙方?補(bǔ)休或支付?加班加點(diǎn)工?資。(三?)甲方依法?為乙方安排?帶薪年休假?，具體休假?時(shí)間雙方協(xié)?商確定。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方應(yīng)?當(dāng)每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時(shí)間或?依法簽訂的?勞動(dòng)合同約?定的工作時(shí)?間內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)，?甲方向乙方?支付的工資?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?一)甲方承?諾每月日為?發(fā)薪日。?(二)乙方?在試用期內(nèi)?的工資為每?月元。(?三)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，對(duì)乙方?的工資報(bào)酬?按下列條款?執(zhí)行：a?、乙方的工?資報(bào)酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中的內(nèi)部?工資分配辦?法確定，根?據(jù)乙方的工?作崗位確定?其每月工資?為元。b?、工資由基?本工資、帶?團(tuán)工資和效?益工資三部?分組成。其?中，乙方月?基本工資為?元，帶團(tuán)工?資和效益工?資由甲方根?據(jù)乙方導(dǎo)游?資格等級(jí)、?帶團(tuán)類別?、語種情況?、工作責(zé)任?和甲方經(jīng)濟(jì)?效益狀況等?，并參照所?在地勞動(dòng)力?市場(chǎng)工資指?導(dǎo)價(jià)位，與?乙方協(xié)商確?定。c、?甲乙雙方實(shí)?行帶團(tuán)計(jì)件?工資制，完?成該次帶團(tuán)?工作(任務(wù)?)的工資為?元，計(jì)件工?資根據(jù)團(tuán)隊(duì)?規(guī)模、檔次?、線路、時(shí)?間以及乙方?導(dǎo)游資格等?級(jí)、服務(wù)質(zhì)?量等實(shí)際情?況由甲乙雙?方協(xié)商確定?。d、其?他形式(?四)甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)?效益、當(dāng)?shù)?政府公布的?工資指導(dǎo)線?、工資指導(dǎo)?價(jià)位或本單?位工資集體?合同規(guī)定，?每年合理提?高乙方工資?。(五)?乙方加班加?點(diǎn)的工資，?按不低于本?條第(三)?項(xiàng)約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)為基?數(shù)計(jì)算。?(六)乙方?依法享有帶?薪假期(如?：婚假、喪?假、年休假?等)期間的?工資。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?和勞動(dòng)保護(hù)?(一)雙?方按有關(guān)規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按時(shí)?足額繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?(二)乙?方發(fā)生工傷?事故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，或提?供可能的幫?助，并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)，?向人力資源?保障行政部?門提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)，?為乙方依法?辦理勞動(dòng)能?力鑒定，并?為乙方享受?工傷保險(xiǎn)待?遇履行必要?的義務(wù)。?(三)甲方?按照國(guó)家關(guān)?于女職工、?未成年工的?特殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙方?提供保護(hù)。?(四)乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?，甲方按照?國(guó)家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)定?執(zhí)行。六?、雙方協(xié)商?一致，約定?下列條款?a、因乙方?工作涉及甲?方商業(yè)秘密?和與知識(shí)產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保?密事項(xiàng)，甲?方可以事前?與乙方依法?協(xié)商約定保?守商業(yè)秘密?或競(jìng)業(yè)限制?的事項(xiàng)作為?本合同的附?件。b、?由甲方出資?對(duì)乙方進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，并要求?乙方履行服?務(wù)期的，應(yīng)?當(dāng)事前征得?乙方同意，?并簽訂協(xié)議?，明確雙方?權(quán)利義務(wù)，?協(xié)議作為本?合同的附件?。c、甲?乙雙方需要?約定的其它?事項(xiàng)：七?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理(一?)甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可以?協(xié)商解決。?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。(二)?甲方違反勞?動(dòng)保障法律?、法規(guī)和規(guī)?章，損害乙?方合法權(quán)益?的，乙方有?權(quán)向勞動(dòng)保?障行政部門?和有關(guān)部門?投訴。八?、其他事項(xiàng)?(一)勞?動(dòng)合同期內(nèi)?，乙方戶籍?所在地、實(shí)?際居住地、?聯(lián)系方式等?發(fā)生變化的?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方。?(二)本?合同未盡事?宜，按國(guó)家?、省和市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，沒有規(guī)定?的，通過雙?方平等協(xié)商?解決。(?三)本合同?不得涂改，?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?_____?___??乙方：?_____?_____??日?期：___?_____?__導(dǎo)游?勞動(dòng)合同范?本（四）?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?國(guó)家、省關(guān)?于全面實(shí)行?勞動(dòng)合同制?的有關(guān)規(guī)定?，____?旅行社(甲?方)因工作?需要與(乙?方)在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽定本合?同并共同遵?守合同所列?各項(xiàng)條款。?一、同期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____月?____日?。二、工?作任務(wù)：乙?方在導(dǎo)游崗?位上從事導(dǎo)?游工作，按?照旅行社和?《導(dǎo)游人員?管理?xiàng)l例》?的要求，按?時(shí)優(yōu)質(zhì)完成?任務(wù)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?：a)甲方?根據(jù)本企業(yè)?規(guī)定為乙方?配發(fā)工作服?。b)帶團(tuán)?外出含個(gè)人?旅游保險(xiǎn)。?c)利用淡?季免費(fèi)對(duì)導(dǎo)?游進(jìn)行各地?景點(diǎn)考察學(xué)?習(xí)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬：?工資采取與?經(jīng)濟(jì)效益掛?鉤考核的辦?法，多勞多?得。1、乙?方組團(tuán)出游?的，乙方獲?利潤(rùn)的__?__%。2?、帶游客到?華西賓館、?羅敷女賓館?住宿提__?__%酬金?。3、由旅?行社委托地?接：東山門?____元?/次、西山?門____?元/次、西?岳廟___?_元/次。?4、外出帶?團(tuán)____?元/天。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律：乙方必?須嚴(yán)格遵守?國(guó)家旅游政?策法規(guī)，積?極參加甲方?組織的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)培訓(xùn)，?不斷提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)，保?守甲方的商?業(yè)秘密，維?護(hù)甲方的聲?譽(yù)，愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)。?給甲方造成?損失按__?__倍賠償?。六、合?同終止：凡?有違反政策?法規(guī)的或嚴(yán)?重違反甲方?有關(guān)規(guī)章制?度的，甲方?有權(quán)終止和?同。七、?以上合同條?款如有未盡?事宜可協(xié)商?補(bǔ)充，補(bǔ)充?合同與原合?同有同等法?律效力。?八、本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，報(bào)?____旅?游管理局一?份。甲方?：____?_____?_旅行社?乙方：導(dǎo)?游證編號(hào)：?_____?_____?旅行社總經(jīng)?理：電話?：手機(jī)：傳?真：身份證?號(hào)：__?__年__?__月__?__日導(dǎo)?游勞動(dòng)合同?范本（五）?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和國(guó)家、省?關(guān)于全面實(shí)?行勞動(dòng)合同?制的有關(guān)規(guī)?定，___?_旅行社(?甲方)因工?作需要與(?乙方)在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽定本?合同并共同?遵守合同所?列各項(xiàng)條款?。一、期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____月?____日?。二、工?作任務(wù)：乙?方在導(dǎo)游崗?位上從事導(dǎo)?游工作，按?照旅行社和?《導(dǎo)游人員?管理?xiàng)l例》?的要求，按?時(shí)優(yōu)質(zhì)完成?任務(wù)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?a)甲方?根據(jù)本企業(yè)?規(guī)定為乙方?配發(fā)工作服?。b)帶?團(tuán)外出含個(gè)?人旅游保險(xiǎn)?。c)利?用淡季免費(fèi)?對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行?各地景點(diǎn)考?察學(xué)習(xí)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬：工資采?取與經(jīng)濟(jì)效?益掛鉤考核?的辦法，多?勞多得。?1.乙方組?團(tuán)出游的，?乙方獲利潤(rùn)?的___%?。2.帶?游客到__?__住宿提?____%?酬金。3?.由旅行社?委托地接：?____元?/次、__?__元/次?、____?元/次。?4.外出帶?團(tuán)____?元/天。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律：乙方必?須嚴(yán)格遵守?國(guó)家旅游政?策法規(guī)，積?極參加甲方?組織的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)培訓(xùn)，?不斷提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)，保?守甲方的商?業(yè)秘密，維?護(hù)甲方的聲?譽(yù)，愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)。?給甲方造成?損失按__?__倍賠償?。六、合?同終止：凡?有違反政策?法規(guī)的或嚴(yán)?重違反甲方?有關(guān)規(guī)章制?度的，甲方?有權(quán)終止和?同。七、?以上合同條?款如有未盡?事宜可協(xié)商?補(bǔ)充，補(bǔ)充?合同與原合?同有同等法?律效力。?八、本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，報(bào)?____旅?游管理局一?份。甲方?：____?_____?_旅行社?乙方：__?_____?___導(dǎo)?游證編號(hào)：?_____?_____?旅行社總?經(jīng)理：__?_____?___電?話：___?_____?__手機(jī)?：____?_____?_傳真：?_____?_____?身份證號(hào)?：____?_____?____?_年___?_月___?_日導(dǎo)游?勞動(dòng)合同范?本（六）?甲方(用人?單位)名稱?：地址：性?質(zhì)：法定代?表人(委托?代理人)：?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：性別：?出生年月：?家庭住址?：居民身?份證號(hào)碼：?導(dǎo)游資格?證號(hào)碼：?導(dǎo)游證號(hào)碼?：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同類型?和期限第?一條甲乙?雙方選擇以?下第種形式?確定本合同?期限：1?、有固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?3、以完成?一次帶團(tuán)工?作(任務(wù))?為期限。自?____年?____月?____日?起至帶團(tuán)工?作(任務(wù))?完成時(shí)即行?終止。該合?同的試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容第二條?甲方安排?乙方擔(dān)任導(dǎo)?游工作。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?乙雙方選擇?以下第種形?式確定勞動(dòng)?報(bào)酬：1?、甲乙雙方?實(shí)行月(周?、日)工資?制，工資由?基本工資、?帶團(tuán)工資和?效益工資三?部分組成。?其中，乙方?月(周、日?)基本工資?為元，帶團(tuán)?工資和效益?工資由甲方?根據(jù)乙方導(dǎo)?游資格等級(jí)?、帶團(tuán)類別?、語種情況?、工作責(zé)任?和甲方經(jīng)濟(jì)?效益狀況等?，并參照所?在地勞動(dòng)力?市場(chǎng)工資指?導(dǎo)價(jià)位，與?乙方協(xié)商確?定。甲方支?付乙方的工?資不得低于?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府公布的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?，不得無故?拖欠。2?、甲乙雙方?實(shí)行帶團(tuán)計(jì)?件工資制，?完成該次帶?團(tuán)工作(任?務(wù))的工資?為元，計(jì)件?工資根據(jù)團(tuán)?隊(duì)規(guī)模、檔?次、線路、?時(shí)間以及乙?方導(dǎo)游資格?等級(jí)、服務(wù)?質(zhì)量等實(shí)際?情況由甲乙?雙方協(xié)商確?定。四、?工作時(shí)間和?休息休假?第五條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時(shí)制?。(一)?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制的?，乙方每日?工作時(shí)間不?超過八小時(shí)?，每周不超?過四十小時(shí)?。(二)?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制和不定時(shí)?工作制。甲?方對(duì)乙方實(shí)?行相對(duì)集中?工作、集中?休息、輪休?調(diào)休、彈性?工作等方式?，但須保證?乙方的休息?休假權(quán)利。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第六?條甲方必?須建立和健?全勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度，?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)，為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第七條乙?方必須嚴(yán)格