專(zhuān)賣(mài)店員工聘用合同范本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)專(zhuān)賣(mài)店員?工聘用合?同范本?甲方：_?____?乙方：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?有關(guān)勞動(dòng)?保障法規(guī)?，在雙方?平等自愿?，協(xié)商一?致下，簽?訂本合同?書(shū)。一?、合同期?限：本?合同為固?定期限合?同，期限?為年。?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?試用期個(gè)?月。二?、工作內(nèi)?容1、?甲方根據(jù)?經(jīng)營(yíng)工作?的需要，?聘用乙方?在崗位工?作。2?、乙方經(jīng)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，安全法?制教育，?考核合格?后方可上?崗。三?、工作時(shí)?間和休息?休假：?1、甲方?安排乙方?實(shí)行8小?時(shí)工作制?。2、?在保證完?成工作任?務(wù)的情況?下，休息?、休假由?雙方協(xié)商?安排。?3、因經(jīng)?營(yíng)需要，?經(jīng)與乙方?協(xié)商可安?排乙方加?班、加點(diǎn)?，并按規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)支?付加班工?資，技能?培訓(xùn)不能?算加班。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬：?1、甲?方的工資?制度和分?配形式。?a、公?司實(shí)行聯(lián)?銷(xiāo)計(jì)酬工?資和工效?掛鉤的工?資分配方?式。b?、甲方保?證每月以?貨幣形式?向乙方支?付工資。?2、甲?方根據(jù)經(jīng)?濟(jì)效益和?乙方貢獻(xiàn)?調(diào)整工資?和發(fā)放獎(jiǎng)?金。3?、基本工?資元/月?、考勤工?資元、效?益工資按?銷(xiāo)售金額?%.五?、勞動(dòng)紀(jì)?律和條件?1、甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)、職?業(yè)衛(wèi)生規(guī)?定的營(yíng)業(yè)?場(chǎng)所。?2、甲方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?結(jié)合本單?位情況，?特制定各?項(xiàng)規(guī)章制?度對(duì)乙方?進(jìn)行培訓(xùn)?和管理。?3、乙?方應(yīng)端正?勞動(dòng)態(tài)度?，自覺(jué)遵?守國(guó)家的?法律法規(guī)?和甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，執(zhí)行衛(wèi)?生規(guī)程和?安全要求?，遵守職?業(yè)道德，?服從管理?，聽(tīng)從指?揮。4?、乙方違?反紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本公司?規(guī)章制度?給予紀(jì)律?處分，甚?至解除本?合同并不?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。5?、有以下?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)協(xié)議?。⑴在?試用期內(nèi)?，乙方被?證明為不?符合錄用?條件的。?⑵乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和各項(xiàng)規(guī)?章制度，?經(jīng)教育和?一般行政?處分無(wú)效?的。⑶?乙方如在?中途違約?，保證金?不予退還?。6、?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?。⑴甲?方拖欠發(fā)?工資__?__月以?上。⑵?乙方工作?環(huán)境惡劣?或危險(xiǎn)。?六、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?在合同?期內(nèi)，如?果一方單?獨(dú)私自解?除合同的?，應(yīng)賠補(bǔ)?對(duì)方。?七、本合?同一式二?份，甲、?乙各執(zhí)一?份。本合?同約定事?項(xiàng)違背國(guó)?家勞動(dòng)法?律、法規(guī)?或涂改、?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?寫(xiě)無(wú)效。?甲方：?（蓋章）?姓名：?電話：?身份證?復(fù)?。?乙方：（?簽章）?代表人：?電話：?地址：?簽訂合?同日期：?____?_年__?___月?____?_日專(zhuān)?賣(mài)店員工?聘用合同?范本（二?）甲?方：__?___?乙方：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?有關(guān)勞動(dòng)?保障法規(guī)?，在雙方?平等自愿?，協(xié)商一?致下，簽?訂本合同?書(shū)。一?、合同期?限：本?合同為固?定期限合?同，期限?為年。?自_?___年?___?_月_?___日?至__?__年?____?月__?__日止?，試用期?個(gè)月。?二、工?作內(nèi)容?1、甲方?根據(jù)經(jīng)營(yíng)?工作的需?要，聘用?乙方在?崗位工作?。2、?乙方經(jīng)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?安全法制?教育，考?核合格后?方可上崗?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假：1?、甲方安?排乙方實(shí)?行8小時(shí)?工作制。?2、在?保證完成?工作任務(wù)?的情況下?，休息、?休假由雙?方協(xié)商安?排。3?、因經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)?與乙方協(xié)?商可安排?乙方加班?、加點(diǎn)，?并按規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)支付?加班工資?，技能培?訓(xùn)不能算?加班。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬：?1、甲方?的工資制?度和分配?形式。?a、公司?實(shí)行聯(lián)銷(xiāo)?計(jì)酬工資?和工效掛?鉤的工資?分配方式?。b、?甲方保證?每月以貨?幣形式向?乙方支付?工資。?2、甲方?根據(jù)經(jīng)濟(jì)?效益和乙?方貢獻(xiàn)調(diào)?整工資和?發(fā)放獎(jiǎng)金?。3、?基本工資?元/月?、考勤工?資元、?效益工資?按銷(xiāo)售金?額%。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律和?條件1?、甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?、職業(yè)衛(wèi)?生規(guī)定的?營(yíng)業(yè)場(chǎng)所?。2、?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定結(jié)合?本單位情?況，特制?定各項(xiàng)規(guī)?章制度對(duì)?乙方進(jìn)行?培訓(xùn)和管?理。3?、乙方應(yīng)?端正勞動(dòng)?態(tài)度，自?覺(jué)遵守國(guó)?家的法律?法規(guī)和甲?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，執(zhí)?行衛(wèi)生規(guī)?程和安全?要求，遵?守職業(yè)道?德，服從?管理，聽(tīng)?從指揮。?4、乙?方違反紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?公司規(guī)章?制度給予?紀(jì)律處分?，甚至解?除本合同?并不予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?5、有?以下情況?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?協(xié)議。?⑴在試用?期內(nèi)，乙?方被證明?為不符合?錄用條件?的。⑵?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和各?項(xiàng)規(guī)章制?度，經(jīng)教?育和一般?行政處分?無(wú)效的。?⑶乙方?如在中途?違約，保?證金不予?退還。?6、有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同。?⑴甲方拖?欠發(fā)工資?____?月以上。?⑵乙方?工作環(huán)境?惡劣或危?險(xiǎn)。六?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：在?合同期內(nèi)?，如果一?方單獨(dú)私?自解除合?同的，應(yīng)?賠補(bǔ)對(duì)方?。七、?本合同一?式二份，?甲、乙各?執(zhí)一份。?本合同約?定事項(xiàng)違?背國(guó)家勞?動(dòng)法律、?法規(guī)或涂?改、或未?經(jīng)合法授?權(quán)代寫(xiě)無(wú)?效。甲?方：(蓋?章)乙?方：(簽?章)代?表人：?姓名：?電話：_?____?????