南京市勞動(dòng)合同書(shū)新標(biāo)準(zhǔn)版（4篇）

第24頁(yè)共24頁(yè)南京市勞?動(dòng)合同書(shū)?新標(biāo)準(zhǔn)版?甲方(?單位)全?稱單?位類?型法定?代表人(?或負(fù)責(zé)人?)登?記注?冊(cè)地?郵編實(shí)?際經(jīng)?營(yíng)地?郵編?勞動(dòng)保障?證號(hào)組?織機(jī)構(gòu)代?碼證號(hào)?聯(lián)系部門(mén)?聯(lián)系人?聯(lián)系電?話乙方?(職工)?姓名性?別文化?程度出?生年?月在?本單位工?作起始時(shí)?間居民?身份證號(hào)?社會(huì)保?障卡號(hào)?戶籍?所在?地郵編?實(shí)際?居住?地郵?編職業(yè)?資格證書(shū)?名稱及等?級(jí)就業(yè)?登記證號(hào)?聯(lián)系電?話南京?市人力資?源和社會(huì)?保障局制?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致、合?法公平、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則，?簽訂本勞?動(dòng)合同，?并承諾共?同遵守：?一、勞?動(dòng)合同期?限甲乙?雙方約定?采用下列?第(__?___)?種方式確?定勞動(dòng)合?同期限?(1)固?定期限勞?動(dòng)合同：?自__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。合同期?滿，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致可以續(xù)?訂;雙方?或一方不?愿續(xù)訂的?，本合同?終止。若?乙方出現(xiàn)?《勞動(dòng)合?同法》第?四十二條?情形之一?的，本合?同依照第?四十五條?規(guī)定順延?至情形消?失時(shí)終止?。(2?)無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同：自?___?_年_?___月?___?_日起。?乙方符合?《勞動(dòng)合?同法》第?十四條規(guī)?定情形之?一,并提?出或同意?簽訂無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同的?，雙方應(yīng)?當(dāng)訂立無(wú)?固定期限?勞動(dòng)合同?。(3?)本合同?自__?__年?____?月__?__日起?始，以完?成工作?任務(wù)為合?同終止時(shí)?間(該工?作為甲方?事先確定?并且完成?目標(biāo)是確?切具體的?)。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)1?、工作內(nèi)?容：甲方?安排乙方?在(管?理、技術(shù)?、工勤)?崗位從事?工種工?作。甲方?安排乙方?從事工作?的內(nèi)容和?要求應(yīng)當(dāng)?符合國(guó)家?制定的勞?動(dòng)基準(zhǔn)。?2、工?作地點(diǎn)：?本合同?履行地為?。3?、乙方應(yīng)?當(dāng)提高職?業(yè)技能，?按相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)及甲方?依法制訂?并公示的?勞動(dòng)規(guī)章?和合同約?定履行勞?動(dòng)義務(wù)。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?1、工?作時(shí)間：?乙方的崗?位實(shí)行(?標(biāo)準(zhǔn)、綜?合計(jì)算、?不定時(shí))?工時(shí)工作?制。其中?，標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?度為(?常白班、?班運(yùn)?轉(zhuǎn)、輪班?倒班工作?制)，平?均每天的?工作時(shí)數(shù)?為小時(shí)?，每周休?息日(?保障每周?不少于一?個(gè)完整晝?夜的休息?);實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制或不?定時(shí)工時(shí)?工作制的?崗位(工?種)，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)甲方?報(bào)經(jīng)勞動(dòng)?行政部門(mén)?批準(zhǔn)。?2、乙方?享有法定?休息休假?權(quán)利，乙?方具體休?息辦法和?時(shí)間按甲?方規(guī)定由?雙方商定?。甲方因?工作需要?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或在?節(jié)假日加?班的，應(yīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?同意，依?法支付加?班加點(diǎn)工?資，或按?規(guī)定安排?補(bǔ)休。?3、乙方?休息休假?期間的工?資支付或?扣減辦法?按國(guó)家相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬1、?每月日?為甲方工?資發(fā)放日?，甲方提?供工資表?(條)乙?方簽收確?認(rèn)，乙方?的工資標(biāo)?準(zhǔn)采用下?列第(_?____?)方式確?定：(?1)月薪?制：每月?為元，?具體辦法?按照甲方?依法制訂?的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?加班加點(diǎn)?工資的計(jì)?發(fā)基數(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。?(2)基?本工資和?績(jī)效工資?相結(jié)合的?工資分配?辦法：乙?方的基本?工資為每?月元(?實(shí)行年薪?制的每月?預(yù)付工資?為元)?;績(jī)效工?資考核發(fā)?放辦法按?乙方的業(yè)?績(jī)和甲方?依法制訂?的相關(guān)規(guī)?定考核確?定。(?3)計(jì)件?工資制：?計(jì)件工資?的勞動(dòng)定?額管理按?照甲方依?法制訂的?相關(guān)規(guī)定?，乙方的?定額單價(jià)?為元。?甲方確定?、調(diào)整勞?動(dòng)定額的?標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?保證本單?位與乙方?同崗位9?0%以上?的勞動(dòng)者?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?能夠完成?。法定工?作時(shí)間以?外超過(guò)定?額部分，?應(yīng)當(dāng)計(jì)發(fā)?加班工資?。(4?)其他工?資分配形?式：2?、乙方從?事可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位工種、?夜班勞動(dòng)?、高溫等?作業(yè)的津?貼、補(bǔ)貼?，按國(guó)家?和甲方有?關(guān)規(guī)定或?集體合同?執(zhí)行。?3、甲方?向乙方支?付工資時(shí)?，必須出?具工資清?單，包括?乙方姓名?、發(fā)放時(shí)?間、應(yīng)付?工資、實(shí)?發(fā)工資、?代扣和扣?減工資等?項(xiàng)目?jī)?nèi)容?，由乙方?簽字確認(rèn)?。4、?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)本單?位的經(jīng)濟(jì)?效益增長(zhǎng)?情況、當(dāng)?地政府發(fā)?布的工資?指導(dǎo)線、?工資指導(dǎo)?價(jià)位等標(biāo)?準(zhǔn)，通過(guò)?工資集體?協(xié)商以及?工資正常?增長(zhǎng)制度?，合理增?加乙方工?資報(bào)酬。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利1?、甲方應(yīng)?當(dāng)按規(guī)定?自用工之?日起為乙?方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)登?記，參加?養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷?、生育、?失業(yè)等社?會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)足額?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方應(yīng)繳?納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣?代繳。?2、甲方?為乙方申?報(bào)的繳費(fèi)?基數(shù)須經(jīng)?職工本人?確認(rèn)或公?示，甲方?應(yīng)按月將?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?明細(xì)情況?告知乙方?。3、?合同履行?期間，乙?方依法享?受?chē)?guó)家規(guī)?定和雙方?約定的福?利待遇。?4、甲?乙雙方應(yīng)?依據(jù)國(guó)務(wù)?院《住房?公積金管?理?xiàng)l例》?、《南京?市住房公?積金條例?》等有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定依?法繳存住?房公積金?，其中乙?方繳存的?住房公積?金由甲方?代扣代繳?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?1、甲?方保證執(zhí)?行國(guó)家關(guān)?于特種作?業(yè)、女職?工和未成?年工特殊?保護(hù)的規(guī)?定，對(duì)可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位向?乙方履行?如實(shí)告知?義務(wù)，對(duì)?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?，防止勞?動(dòng)過(guò)程中?的傷亡事?故，減少?職業(yè)病危?害。乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)當(dāng)定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查，并?在乙方離?職前進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。?2、甲方?承諾，為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家?和甲方規(guī)?定的勞動(dòng)?安全規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)。?3、甲?方及其管?理人員應(yīng)?當(dāng)保障乙?方在工作?場(chǎng)所內(nèi)的?生命安全?和身體健?康。乙方?有權(quán)拒絕?甲方管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，并不?視為違反?本合同。?乙方對(duì)危?害生命安?全和身體?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?、檢舉和?控告。?4、乙方?因工作遭?受事故傷?害或患職?業(yè)病，甲?方應(yīng)當(dāng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救?治，并按?規(guī)定為乙?方申請(qǐng)工?傷認(rèn)定和?勞動(dòng)能力?鑒定，保?障乙方依?法享受各?項(xiàng)工傷保?險(xiǎn)及相關(guān)?待遇。乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?保證其享?受?chē)?guó)家規(guī)?定的醫(yī)療?期和相應(yīng)?的醫(yī)療待?遇。七?、其他約?定條款?1、試用?期：乙方?試用期自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止，?試用期乙?方的工資?待遇為?元/月(?或合同約?定工資的?%)。?2、培?訓(xùn)服務(wù)期?：乙方由?甲方出資?進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?的，雙方?可依法約?定服務(wù)期?;乙方違?反服務(wù)期?約定，承?擔(dān)的違約?金不超過(guò)?服務(wù)期尚?未履行部?分所應(yīng)分?攤的培訓(xùn)?費(fèi)用。雙?方約定的?培訓(xùn)和服?務(wù)期協(xié)議?為本合同?的附件。?3、保?密和競(jìng)業(yè)?限制：乙?方依法負(fù)?有保守甲?方商業(yè)秘?密和知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的義?務(wù)。乙方?的保密范?圍為：?，競(jìng)業(yè)限?制的范圍?，競(jìng)業(yè)?限制的區(qū)?域?yàn)椋?競(jìng)業(yè)限制?期限為?月。競(jìng)業(yè)?限制期間?，甲方按?月向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償元?。雙方約?定的保密?和競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議為?本合同附?件。4?、其他約?定：八?、本合同?履行過(guò)程?中，若甲?方變更名?稱、法定?代表人或?者主要負(fù)?責(zé)人、投?資人等事?項(xiàng)，不影?響本合同?履行;若?甲方發(fā)生?合并或分?立等情況?，本合同?繼續(xù)有效?，由承繼?單位繼續(xù)?履行。?涉及勞動(dòng)?者切身利?益的條款?內(nèi)容或重?大事項(xiàng)變?更時(shí)，雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)?商一致，?以書(shū)面方?式變更本?合同。乙?方確定居?住地址為?勞動(dòng)關(guān)系?管理相關(guān)?文件、文?書(shū)的送達(dá)?地址，如?發(fā)生變化?，乙方應(yīng)?書(shū)面告知?甲方。?九、本合?同的解除?或終止，?應(yīng)當(dāng)按照?法定的條?件、程序?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?甲方違反?法律規(guī)定?解除或終?止本合同?，按《勞?動(dòng)合同法?》第四十?八條規(guī)定?處理。雙?方依法終?止和解除?勞動(dòng)合同?的，甲方?應(yīng)當(dāng)自解?除或終止?勞動(dòng)合同?之日起_?___日?內(nèi)，辦理?完畢乙方?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移等?手續(xù);甲?方依法應(yīng)?當(dāng)支付的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)等?相關(guān)費(fèi)用?，在乙方?履行完交?接手續(xù)時(shí)?支付。?十、甲乙?雙方因繳?存住房公?積金發(fā)生?的糾紛，?由住房公?積金管理?部門(mén)接受?投訴、舉?報(bào)，并按?國(guó)家和地?方住房公?積金管理?規(guī)定依法?調(diào)解和查?處。十?一、本合?同未盡事?宜，法律?法規(guī)有規(guī)?定的，按?法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?;法律法?規(guī)沒(méi)有規(guī)?定的，由?雙方協(xié)商?解決;若?雙方協(xié)商?不成或者?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)依法向?調(diào)解機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)調(diào)解?，或者依?法申請(qǐng)勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁、向人?民法院起?訴。十?二、本合?同一式?份，自雙?方簽字蓋?章之日起?生效;雙?方至少各?執(zhí)一份。?甲方應(yīng)按?規(guī)定建立?職工名冊(cè)?備查，并?自本合同?簽訂之日?起___?_日內(nèi)到?人社部門(mén)?辦理備案?手續(xù)。?(特別提?示：以上?條款內(nèi)容?甲乙雙方?在簽署本?合同前，?均應(yīng)事先?仔細(xì)閱讀?，并詳細(xì)?了解本合?同以及附?件內(nèi)容，?雙方簽字?后即行生?效。)?甲方：_?____?(蓋章)???????????????乙?方：__?___(?簽名)?法定代表?人或負(fù)責(zé)?人(簽名?)南?京市勞動(dòng)?合同書(shū)新?標(biāo)準(zhǔn)版（?二）甲?方(單位?)全稱?____?_單位?類型__?___?法定代表?人(或負(fù)?責(zé)人)_?____?登記注?冊(cè)地_?____?實(shí)際經(jīng)?營(yíng)地_?____?勞動(dòng)保?障證號(hào)?____?_組織?機(jī)構(gòu)代碼?證號(hào)__?___?聯(lián)系方式?及電話_?____?乙方(?職工)姓?名___?__性?別___?__文?化程度_?____?出生年?月___?__在?本單位工?作起始時(shí)?間__?___?身份證件?號(hào)___?__勞?動(dòng)保障卡?號(hào)__?___?戶籍所在?地___?__實(shí)?際居住地?___?__聯(lián)?系方式及?電話_?____?南京市?勞動(dòng)和社?會(huì)保障局?制根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方?本著平等?自愿、協(xié)?商一致、?合法公平?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?，簽訂勞?動(dòng)合同，?并承諾共?同遵守：?一、勞?動(dòng)合同期?限甲乙?雙方約定?采用下列?第(__?___)?種方式確?定勞動(dòng)合?同期限：?(1)?固定期限?勞動(dòng)合同?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期滿，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致可以?續(xù)訂;雙?方或一方?不愿續(xù)訂?的，本合?同終止;?若乙方出?現(xiàn)《勞動(dòng)?合同法》?第四十二?條情形之?一的，依?照第四十?五條規(guī)定?，應(yīng)當(dāng)順?延至情形?消失時(shí)終?止。(?2)無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同：?自___?__年_?____?月___?__日起?。乙方符?合《勞動(dòng)?合同法》?第十四條?規(guī)定情形?并提出簽?訂無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同的，?雙方應(yīng)當(dāng)?訂立無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同。?(3)?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起始?，以完成?____?_工作任?務(wù)(該工?作為甲方?事先確定?并且完成?目標(biāo)是確?切具體的?)為合同?終止期限?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)(1?)工作內(nèi)?容：甲方?安排乙方?在___?__崗位?從事__?___工?作。(?2)乙方?的工作地?點(diǎn)或工作?區(qū)域?yàn)開(kāi)?____?。乙方的?具體崗位?職責(zé)和工?作要求按?甲方公布?的相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行，?乙方應(yīng)當(dāng)?提高職業(yè)?技能，完?成勞動(dòng)任?務(wù)。三?、工作時(shí)?間和休息?休假(?1)工作?時(shí)間：乙?方的崗位?實(shí)行(標(biāo)?準(zhǔn)、綜合?計(jì)算、不?定時(shí))工?時(shí)工作制?。其中，?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制度?為每天工?作___?__小時(shí)?，每周休?息日__?___;?實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?或不定時(shí)?工時(shí)工作?制的，應(yīng)?當(dāng)由甲方?報(bào)經(jīng)勞動(dòng)?行政部門(mén)?批準(zhǔn)。?(2)甲?方保障乙?方享有法?定休息休?假權(quán)利。?甲方因工?作需要安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間或在節(jié)?假日加班?的，應(yīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商同?意，依法?支付加班?加點(diǎn)工資?，或按規(guī)?定安排補(bǔ)?休。(?3)乙方?休息休假?期間的工?資支付或?扣減辦法?按國(guó)家及?本單位依?法制訂的?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。單?位有集體?勞動(dòng)合同?的，可按?集體合同?約定。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬每?月___?__日為?甲方工資?發(fā)放日，?工資發(fā)放?形式為(?現(xiàn)金直接?發(fā)放、委?托銀行發(fā)?放)，乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)采用?下列第(?____?_)方式?確定：?(1)乙?方實(shí)行月?薪制，每?月為_(kāi)_?___元?，具體辦?法按照甲?方依法制?訂的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。加班加?點(diǎn)工資按?國(guó)家規(guī)定?的加班工?資的計(jì)發(fā)?基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算。?(2)乙?方實(shí)行基?本工資和?績(jī)效工資?相結(jié)合的?工資分配?辦法，乙?方的基本?工資為每?月___?__元(?實(shí)行年薪?制的每月?預(yù)付工資?為_(kāi)__?__元)?;績(jī)效工?資考核發(fā)?放辦法按?甲方依法?制訂的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(?3)乙方?實(shí)行計(jì)件?工資制，?計(jì)件工資?的勞動(dòng)定?額管理按?照甲方依?法制訂的?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，定?額單價(jià)為?____?_元。甲?方確定、?調(diào)整勞動(dòng)?定額應(yīng)當(dāng)?保證本單?位與乙方?同崗位9?0%以上?的勞動(dòng)者?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?能夠完成?。超過(guò)法?定工作時(shí)?間以外勞?動(dòng)定額，?應(yīng)當(dāng)按照?法定加班?工資的標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算計(jì)?件工資。?(4)?乙方實(shí)行?其他工資?分配形式?：甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?本單位的?經(jīng)濟(jì)效益?增長(zhǎng)情況?、當(dāng)?shù)卣?府發(fā)布的?工資指導(dǎo)?線、工資?指導(dǎo)價(jià)位?和本地區(qū)?、行業(yè)的?職工平均?工資水平?等，通過(guò)?工資集體?協(xié)商以及?修訂勞動(dòng)?報(bào)酬規(guī)章?制度，合?理增加乙?方工資。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?自勞動(dòng)關(guān)?系建立之?日起，甲?乙雙方應(yīng)?當(dāng)依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)?足額繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?其中乙方?應(yīng)繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方?代扣代繳?。甲方?應(yīng)當(dāng)每年?至少一次?向本單位?職工代表?大會(huì)或本?單位住所?的顯著位?置公布本?單位和個(gè)?人全年社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?繳納情況?，接受乙?方監(jiān)督。?合同履?行期間，?乙方依法?享受?chē)?guó)家?規(guī)定和雙?方約定的?福利待遇?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?(1)?甲方必須?執(zhí)行國(guó)家?關(guān)于特種?作業(yè)、女?職工和未?成年工特?殊保護(hù)的?規(guī)定。甲?方安排乙?方的工作?(屬于、?不屬于)?國(guó)家規(guī)定?的有毒、?有害、特?別繁重或?者其他特?種作業(yè)。?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?當(dāng)定期為?乙方進(jìn)行?健康檢查?。甲方應(yīng)?當(dāng)對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育。?(2)甲?方承諾，?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家和企業(yè)?規(guī)定的勞?動(dòng)安全規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)?。(3?)甲方及?其管理人?員應(yīng)當(dāng)保?障乙方的?生命安全?和身體健?康。乙方?有權(quán)拒絕?甲方管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，并不?視為違反?本合同。?乙方對(duì)危?害生命安?全和身體?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?、檢舉和?控告。?(4)乙?方因工作?遭受事故?傷害或患?職業(yè)病，?甲方應(yīng)當(dāng)?負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，并?按規(guī)定為?乙方申請(qǐng)?工傷認(rèn)定?和勞動(dòng)能?力鑒定，?保障乙方?依法享受?各項(xiàng)工傷?保險(xiǎn)及相?關(guān)待遇。?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方保證其?享受?chē)?guó)家?規(guī)定的醫(yī)?療期和相?應(yīng)的醫(yī)療?待遇。?七、其他?約定條款?(1)?試用期：?乙方試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，試用?期乙方的?工資待遇?為_(kāi)__?__元/?月。(?2)培訓(xùn)?服務(wù)期：?乙方由甲?方出資進(jìn)?行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)的?，雙方可?依法約定?服務(wù)期;?乙方違反?服務(wù)期約?定，承擔(dān)?的違約金?不超過(guò)服?務(wù)期尚未?履行部分?所應(yīng)分?jǐn)?的培訓(xùn)費(fèi)?用。雙方?約定的培?訓(xùn)和服務(wù)?期協(xié)議為?本合同的?附件。?(3)保?密和競(jìng)業(yè)?限制：乙?方依法負(fù)?有保守甲?方商業(yè)秘?密和知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的義?務(wù)。乙方?的保密范?圍為：_?____?，競(jìng)業(yè)限?制的范圍?____?_，競(jìng)業(yè)?限制的區(qū)?域?yàn)開(kāi)_?___，?競(jìng)業(yè)限制?期限為_(kāi)?____?月。競(jìng)業(yè)?限制期間?，甲方按?月向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償__?___元?。雙方?約定的保?密和競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?為本合同?附件。?(4)其?他(補(bǔ)充?保險(xiǎn)、福?利待遇等?)約定：?___?___?____?八、本?合同履行?過(guò)程中，?若甲方變?更名稱、?法定代表?人或者主?要負(fù)責(zé)人?、投資人?等事項(xiàng)，?不影響本?合同履行?;若甲方?發(fā)生合并?或分立等?情況，本?合同繼續(xù)?有效，由?承繼單位?繼續(xù)履行?。涉及?勞動(dòng)者切?身利益的?條款內(nèi)容?變更時(shí)，?雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商一致?，以書(shū)面?方式變更?本合同。?九、本?合同的解?除或終止?，應(yīng)當(dāng)按?照法定的?條件、程?序和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。甲方違?反法律規(guī)?定解除或?終止本合?同，按《?勞動(dòng)合同?法》第四?十八條規(guī)?定處理。?雙方依?法終止和?解除勞動(dòng)?合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)?自解除或?終止勞動(dòng)?合同之日?起___?_日內(nèi)，?辦理完畢?乙方檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移等手續(xù)?;甲方依?法應(yīng)當(dāng)支?付的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)等相關(guān)?費(fèi)用，在?乙方履行?完交接手?續(xù)時(shí)支付?。十、?本合同未?盡事宜，?法律法規(guī)?有規(guī)定的?，按法律?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行;法?律法規(guī)沒(méi)?有規(guī)定的?，由雙方?協(xié)商解決?;雙方協(xié)?商一致，?可以變更?本合同。?若雙方協(xié)?商不成或?者發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)依法?向調(diào)解機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)調(diào)?解，或者?依法申請(qǐng)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁、向?人民法院?起訴。?十一、本?合同一式?____?_份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效;?雙方至少?各執(zhí)一份?。甲方應(yīng)?按規(guī)定建?立職工名?冊(cè)備查，?并向勞動(dòng)?部門(mén)辦理?備案手續(xù)?。甲方?：(蓋章?)___?__法?定代表人?、負(fù)責(zé)人?:___?__或?委托代理?人(簽名?):__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方：(簽?字)__?___?____?_年__?___月?____?_日雙?方當(dāng)事人?依法簽訂?的勞動(dòng)合?同自愿申?請(qǐng)鑒證，?應(yīng)當(dāng)在勞?動(dòng)合同簽?訂之日起?三十日內(nèi)?向勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)提出，?經(jīng)鑒證的?勞動(dòng)合同?不得涂改?或換頁(yè)。?鑒證機(jī)?構(gòu)(蓋章?)___?__南?京市勞動(dòng)?合同書(shū)新?標(biāo)準(zhǔn)版（?三）（?文中藍(lán)色?字體后有?風(fēng)險(xiǎn)提示?）編號(hào)?：南京?市勞動(dòng)合?同書(shū)（?____?修訂版）?甲方(?單位)全?稱單?位類?型法定?代表人（?或負(fù)責(zé)人?）登?記注?冊(cè)地?郵編實(shí)?際經(jīng)?營(yíng)地?郵編?勞動(dòng)保障?證號(hào)組?織機(jī)構(gòu)代?碼證號(hào)?聯(lián)系部門(mén)?聯(lián)系人?聯(lián)系電?話乙方?(職工)?姓名性?別文化?程度出?生年?月在?本單位工?作起始時(shí)?間居民?身份證號(hào)?社會(huì)保?障卡號(hào)?戶籍?所在?地郵編?實(shí)際?居住?地郵?編職業(yè)?資格證書(shū)?名稱及等?級(jí)就業(yè)?登記證號(hào)?聯(lián)系電?話南京?市人力資?源和社會(huì)?保障局制?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致、合?法公平、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則，?簽訂本勞?動(dòng)合同，?并承諾共?同遵守：?一、勞?動(dòng)合同期?限甲乙?雙方約定?采用下列?第（__?__）種?方式確定?勞動(dòng)合同?期限（?1）固定?期限勞動(dòng)?合同：自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?合同期滿?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?可以續(xù)訂?；雙方或?一方不愿?續(xù)訂的，?本合同終?止。若乙?方出現(xiàn)《?勞動(dòng)合同?法》第四?十二條情?形之一的?，本合同?依照第四?十五條規(guī)?定順延至?情形消失?時(shí)終止。?（2）?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同：自?____?年__?__月?____?日起。乙?方符合《?勞動(dòng)合同?法》第十?四條規(guī)定?情形之一?,并提出?或同意簽?訂無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同的，?雙方應(yīng)當(dāng)?訂立無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同。?（3）?本合同自?___?_年_?___月?___?_日起始?，以完成?工作任?務(wù)為合同?終止時(shí)間?（該工作?為甲方事?先確定并?且完成目?標(biāo)是確切?具體的）?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)1、?工作內(nèi)容?：甲方安?排乙方在?（管理?、技術(shù)、?工勤）崗?位從事?工種工作?。甲方安?排乙方從?事工作的?內(nèi)容和要?求應(yīng)當(dāng)符?合國(guó)家制?定的勞動(dòng)?基準(zhǔn)。?2、工作?地點(diǎn)：?本合同履?行地為?。3、?乙方應(yīng)當(dāng)?提高職業(yè)?技能，按?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?及甲方依?法制訂并?公示的勞?動(dòng)規(guī)章和?合同約定?履行勞動(dòng)?義務(wù)。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?1、工作?時(shí)間：乙?方的崗位?實(shí)行（標(biāo)?準(zhǔn)、綜合?計(jì)算、不?定時(shí)）工?時(shí)工作制?。其中，?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制度?為（常?白班、?班運(yùn)轉(zhuǎn)?、輪班倒?班工作制?），平均?每天的工?作時(shí)數(shù)為?小時(shí)，?每周休息?日（保?障每周不?少于一個(gè)?完整晝夜?的休息）?；實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制或不定?時(shí)工時(shí)工?作制的崗?位（工種?），應(yīng)當(dāng)?經(jīng)甲方報(bào)?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門(mén)批?準(zhǔn)。2?、乙方享?有法定休?息休假權(quán)?利，乙方?具體休息?辦法和時(shí)?間按甲方?規(guī)定由雙?方商定。?甲方因工?作需要安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間或在節(jié)?假日加班?的，應(yīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商同?意，依法?支付加班?加點(diǎn)工資?，或按規(guī)?定安排補(bǔ)?休。3?、乙方休?息休假期?間的工資?支付或扣?減辦法按?國(guó)家相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、每?月日為?甲方工資?發(fā)放日，?甲方提供?工資表（?條）乙方?簽收確認(rèn)?，乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?采用下列?第（__?__）方?式確定：?（1）?月薪制：?每月為?元，具體?辦法按照?甲方依法?制訂的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。加班?加點(diǎn)工資?的計(jì)發(fā)基?數(shù)標(biāo)準(zhǔn)?。（2?）基本工?資和績(jī)效?工資相結(jié)?合的工資?分配辦法?：乙方的?基本工資?為每月?元（實(shí)行?年薪制的?每月預(yù)付?工資為?元）；績(jī)?效工資考?核發(fā)放辦?法按乙方?的業(yè)績(jī)和?甲方依法?制訂的相?關(guān)規(guī)定考?核確定。?（3）?計(jì)件工資?制：計(jì)件?工資的勞?動(dòng)定額管?理按照甲?方依法制?訂的相關(guān)?規(guī)定，乙?方的定額?單價(jià)為?元。甲方?確定、調(diào)?整勞動(dòng)定?額的標(biāo)準(zhǔn)?應(yīng)當(dāng)保證?本單位與?乙方同崗?位90%?以上的勞?動(dòng)者在法?定工作時(shí)?間內(nèi)能夠?完成。法?定工作時(shí)?間以外超?過(guò)定額部?分，應(yīng)當(dāng)?計(jì)發(fā)加班?工資。?（4）其?他工資分?配形式：?2、乙?方從事可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位工?種、夜班?勞動(dòng)、高?溫等作業(yè)?的津貼、?補(bǔ)貼，按?國(guó)家和甲?方有關(guān)規(guī)?定或集體?合同執(zhí)行?。3、?甲方向乙?方支付工?資時(shí)，必?須出具工?資清單，?包括乙方?姓名、發(fā)?放時(shí)間、?應(yīng)付工資?、實(shí)發(fā)工?資、代扣?和扣減工?資等項(xiàng)目?內(nèi)容，由?乙方簽字?確認(rèn)。?4、甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?本單位的?經(jīng)濟(jì)效益?增長(zhǎng)情況?、當(dāng)?shù)卣?府發(fā)布的?工資指導(dǎo)?線、工資?指導(dǎo)價(jià)位?等標(biāo)準(zhǔn)，?通過(guò)工資?集體協(xié)商?以及工資?正常增長(zhǎng)?制度，合?理增加乙?方工資報(bào)?酬。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?1、甲?方應(yīng)當(dāng)按?規(guī)定自用?工之日起?為乙方辦?理社會(huì)保?險(xiǎn)登記，?參加養(yǎng)老?、醫(yī)療、?工傷、生?育、失業(yè)?等社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)?足額繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方?應(yīng)繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方?代扣代繳?。2、?甲方為乙?方申報(bào)的?繳費(fèi)基數(shù)?須經(jīng)職工?本人確認(rèn)?或公示，?甲方應(yīng)按?月將繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的明細(xì)?情況告知?乙方。?3、合同?履行期間?，乙方依?法享受?chē)?guó)?家規(guī)定和?雙方約定?的福利待?遇。4?、甲乙雙?方應(yīng)依據(jù)?國(guó)務(wù)院《?住房公積?金管理?xiàng)l?例》、《?南京市住?房公積金?條例》等?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定依法繳?存住房公?積金，其?中乙方繳?存的住房?公積金由?甲方代扣?代繳。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)1?、甲方保?證執(zhí)行國(guó)?家關(guān)于特?種作業(yè)、?女職工和?未成年工?特殊保護(hù)?的規(guī)定，?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位向乙方?履行如實(shí)?告知義務(wù)?，對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的傷?亡事故，?減少職業(yè)?病危害。?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?當(dāng)定期為?乙方進(jìn)行?健康檢查?，并在乙?方離職前?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?。2、?甲方承諾?，為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?國(guó)家和甲?方規(guī)定的?勞動(dòng)安全?規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)。3?、甲方及?其管理人?員應(yīng)當(dāng)保?障乙方在?工作場(chǎng)所?內(nèi)的生命?安全和身?體健康。?乙方有權(quán)?拒絕甲方?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?并不視為?違反本合?同。乙方?對(duì)危害生?命安全和?身體健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)、檢?舉和控告?。4、?乙方因工?作遭受事?故傷害或?患職業(yè)病?，甲方應(yīng)?當(dāng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，?并按規(guī)定?為乙方申?請(qǐng)工傷認(rèn)?定和勞動(dòng)?能力鑒定?，保障乙?方依法享?受各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)及?相關(guān)待遇?。乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方保證?其享受?chē)?guó)?家規(guī)定的?醫(yī)療期和?相應(yīng)的醫(yī)?療待遇。?七、其?他約定條?款1、?試用期：?乙方試用?期自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止，試用?期乙方的?工資待遇?為元/?月（或合?同約定工?資的%?）。2?、培訓(xùn)服?務(wù)期：乙?方由甲方?出資進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，?雙方可依?法約定服?務(wù)期；乙?方違反服?務(wù)期約定?，承擔(dān)的?違約金不?超過(guò)服務(wù)?期尚未履?行部分所?應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用?。雙方約?定的培訓(xùn)?和服務(wù)期?協(xié)議為本?合同的附?件。3?、保密和?競(jìng)業(yè)限制?：乙方依?法負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密和?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的義務(wù)。?乙方的保?密范圍為?：，競(jìng)?業(yè)限制的?范圍，?競(jìng)業(yè)限制?的區(qū)域?yàn)?，競(jìng)業(yè)?限制期限?為月。?競(jìng)業(yè)限制?期間，甲?方按月向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?元。雙?方約定的?保密和競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議為本合?同附件。?4、其?他約定：?八、本?合同履行?過(guò)程中，?若甲方變?更名稱、?法定代表?人或者主?要負(fù)責(zé)人?、投資人?等事項(xiàng)，?不影響本?合同履行?；若甲方?發(fā)生合并?或分立等?情況，本?合同繼續(xù)?有效，由?承繼單位?繼續(xù)履行?。涉及?勞動(dòng)者切?身利益的?條款內(nèi)容?或重大事?項(xiàng)變更時(shí)?，雙方應(yīng)?當(dāng)協(xié)商一?致，以書(shū)?面方式變?更本合同?。乙方確?定居住地?址為勞動(dòng)?關(guān)系管理?相關(guān)文件?、文書(shū)的?送達(dá)地址?，如發(fā)生?變化，乙?方應(yīng)書(shū)面?告知甲方?。九、?本合同的?解除或終?止，應(yīng)當(dāng)?按照法定?的條件、?程序和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。甲方?違反法律?規(guī)定解除?或終止本?合同，按?《勞動(dòng)合?同法》第?四十八條?規(guī)定處理?。雙方依?法終止和?解除勞動(dòng)?合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)?自解除或?終止勞動(dòng)?合同之日?起___?_日內(nèi)，?辦理完畢?乙方檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移等手續(xù)?；甲方依?法應(yīng)當(dāng)支?付的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)等相關(guān)?費(fèi)用，在?乙方履行?完交接手?續(xù)時(shí)支付?。十、?甲乙雙方?因繳存住?房公積金?發(fā)生的糾?紛，由住?房公積金?管理部門(mén)?接受投訴?、舉報(bào)，?并按國(guó)家?和地方住?房公積金?管理規(guī)定?依法調(diào)解?和查處。?十一、?本合同未?盡事宜，?法律法規(guī)?有規(guī)定的?，按法律?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行；法?律法規(guī)沒(méi)?有規(guī)定的?，由雙方?協(xié)商解決?；若雙方?協(xié)商不成?或者發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)依?法向調(diào)解?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?調(diào)解，或?者依法申?請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁、?向人民法?院起訴。?十二、?本合同一?式份，?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?；雙方至?少各執(zhí)一?份。甲方?應(yīng)按規(guī)定?建立職工?名冊(cè)備查?，并自本?合同簽訂?之日起_?___日?內(nèi)到人社?部門(mén)辦理?備案手續(xù)?。（以?下無(wú)正文?）(特?別提示：?以上條款?內(nèi)容甲乙?雙方在簽?署本合同?前，均應(yīng)?事先仔細(xì)?閱讀，并?詳細(xì)了解?本合同以?及附件內(nèi)?容，雙方?簽字后即?行生效。?)甲方?（蓋章）?乙方（?簽名）?法定代表?人或負(fù)責(zé)?人（簽名?）南?京市勞動(dòng)?合同書(shū)新?標(biāo)準(zhǔn)版（?四）甲?方(用人?單位)：?____?_單位?住所：_?____?法定代?表人(或?負(fù)責(zé)人)?：___?__乙?方(勞動(dòng)?者)：_?____?住址：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上，按?照等法律?規(guī)定，就?甲方招用?乙方一事?，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成?本合同，?供雙方遵?照?qǐng)?zhí)行：?第一條?、勞動(dòng)合?同期限：?1、本?勞動(dòng)合同?為勞動(dòng)合?同。期限?為：__?___自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中，試?用期的期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條、工?作地點(diǎn)：?____?_省__?___市?____?_路__?___號(hào)?。第三?條、工作?內(nèi)容：?1、乙方?的工作崗?位為_(kāi)_?___，?甲方根據(jù)?工作需要?可以調(diào)換?乙方的的?工作崗位?和工種。?勞動(dòng)合同?范本大全?。2、?若因乙方?不勝任該?工作，甲?方可調(diào)整?乙方的崗?位并按調(diào)?整后的崗?位確定一?方的薪資?待遇;如?乙方不同?意調(diào)整，?甲方可以?提前__?__日通?知乙方解?除勞動(dòng)合?同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按?照國(guó)家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過(guò)程?中，因乙?方存在嚴(yán)?重過(guò)失或?者故意