建筑業(yè)勞動合同2023(2篇)_第1頁
建筑業(yè)勞動合同2023(2篇)_第2頁
建筑業(yè)勞動合同2023(2篇)_第3頁
建筑業(yè)勞動合同2023(2篇)_第4頁
建筑業(yè)勞動合同2023(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第8頁共8頁建筑業(yè)勞動?合同202?3甲方:?乙方代表?:甲、乙?雙方本著自?愿、平等的?原則,經協(xié)?商一致,特?簽訂本合同?,以便共同?遵守。一?、合同期限?從___?_年___?_月___?_日起至建?筑業(yè)勞動合?同約定工程?完成日期_?___年_?___月_?___日止?。合同期限?如需變動,?需及時辦理?合同變更手?續(xù)。二、?工作崗位?甲方安排乙?方在班組從?事工作。乙?方應按勞動?合同約定按?時、按質、?按量完成工?作任務。?三、工作條?件和勞動保?護甲方需?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境,保證乙?方人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下從事?工作。甲?方根據乙方?崗位實際情?況,按照勞?動合同約定?向乙方提供?必要的勞動?防護用品。?四、工作?時間甲方?確因工作原?因需要乙方?加班的,按?有關規(guī)定處?理。五、?勞動報酬?乙方工資按?以下第種方?式,按工期?進度結算:?㈠按時計?酬,日薪元?或月薪元;?㈡按建筑?面積計酬,?每平方米元?;㈢其它?:若按工?期進度結算?工資超一個?月的,在正?常工作情況?下,甲方須?按月先支付?不低于本市?最低工資標?準的生活費?元,待工程?實際完成結?算工資時扣?減。六、?社會保險?甲、乙雙方?按規(guī)定參加?社會保險。?七、勞動?紀律乙方?應遵守國家?的法律、法?規(guī)及施工規(guī)?范、安全等?各項規(guī)章制?度。乙方?違反勞動紀?律和有關的?規(guī)章制度,?甲方可給予?批評、教育?、處罰,直?至解除勞動?合同。八?、勞動合同?的解除與不?得解除的規(guī)?定經甲、?乙雙方協(xié)商?一致,勞動?合同可以解?除。乙方?有下列情形?之一的,甲?方可以解除?合同:㈠?在試用期間?,發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的;㈡嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方的規(guī)章制?度的;㈢?嚴重失職、?營私舞弊,?對甲方利益?造成重大損?害的;㈣?被依法追究?刑事責任或?勞動教養(yǎng)的?。在下列?情形之一的?,甲方可以?解除勞動合?同,但是應?當提前日以?書面形式通?知乙方本人?:㈠乙方?患病或者非?因工負傷,?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作,也不?能從事由甲?方另行安排?適當工作的?;㈡乙方?不能勝任工?作,經過培?訓或者調整?工作崗位,?仍不能勝任?工作的;?㈢勞動合同?訂立時所依?據的客觀情?況發(fā)生重大?變化,致使?原勞動合同?無法履行,?經當事人協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?;㈣甲方?瀕臨破產進?行法定整頓?期間或者生?產經營狀況?發(fā)生嚴重困?難,確需裁?減人員的。?有下列情?形之一的,?乙方可以通?知甲方解除?勞動合同:?㈠在試用?期內的;?㈡甲方以暴?力或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?㈢甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的;㈣?乙方因其它?情況需要辭?職,需在日?前以書面形?式通知甲方?。乙方有?下列情形之?一的,甲方?不得隨意解?除勞動合同?:㈠因工?負傷,在規(guī)?定的醫(yī)療期?內的;㈡?女職工在符?合計劃生育?法律法規(guī)規(guī)?定的孕期、?產期、哺乳?期內的;?㈢法律、法?規(guī)、規(guī)章、?規(guī)定的其他?情形。九?、違反勞動?合同的責任?甲、乙雙?方任何一方?違反勞動合?同,應支付?違約金元,?給對方造成?經濟損失的?,應根據損?失情況和責?任大小,按?法律規(guī)定承?擔賠償責任?。非因雙方?原因造成違?約除外。?十、勞動爭?議甲、乙?雙方履行本?合同發(fā)生勞?動爭議時,?可由甲、乙?雙方協(xié)商解?決或向當?shù)?勞動爭議調?解委員會申?請調解,勞?動爭議調解?委員會聯(lián)同?建設行政主?管部門進行?調解。若?雙方不能協(xié)?商解決的,?當事人應向?中山市勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。不服仲?裁裁決的,?可在收到仲?裁裁決書之?日起十五天?內,向中山?市人民法院?提起訴訟。?十一、其?它約定合?同附件是本?合同的組成?部分,合同?連附件一式?三份,經甲?、乙雙方簽?字蓋章后生?效。甲方、?乙方各存一?份,甲方公?示一份。?本合同未盡?事宜,按照?《勞動法》?和有關規(guī)定?執(zhí)行。本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)和政策?相悖時,以?國家法律、?法規(guī)和政策?為準。甲?方(蓋章)?:乙方代表?(簽名):?____?年____?月____?日來___?_年___?_月___?_日附件?:本附件?是(甲方)?與(乙方代?表)在__?__年__?__月__?__日所簽?《建筑業(yè)勞?動合同》的?組成部分。?等人作為乙?方(班組,?共人)的委?托代表,代?表乙方在《?建筑業(yè)勞動?合同》上簽?名,與甲方?共同遵守該?合同。乙方?簽名(本人?親筆簽名)?如下,表示?承認:班?組:乙方代?表:電話:?姓名:身?份證號:備?注:班組?:乙方代表?:電話:?姓名:身份?證號:備注?:合同變?更情況班?組:乙方代?表:電話:?姓名:身?份證號:備?注:建筑?業(yè)勞動合同?2023(?二)甲方?:____?_____?_乙方:?_____?_____?甲、乙雙?方本著自愿?、平等的原?則,經協(xié)商?一致,特簽?訂本合同,?以便共同遵?守。一、?合同期限?從____?年____?月____?日起至__?__建筑業(yè)?勞動合同約?定工程完成?日期___?_年___?_月___?_日止。合?同期限如需?變動,需及?時辦理合同?變更手續(xù)。?二、工作?崗位甲方?安排乙方在?____班?組從事__?__工作。?乙方應按勞?動合同約定?按時、按質?、按量完成?工作任務。?三、工作?條件和勞動?保護甲方?需為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境,保證?乙方人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下從?事工作。?甲方根據乙?方崗位實際?情況,按照?勞動合同約?定向乙方提?供必要的勞?動防護用品?。四、工?作時間甲?方確因工作?原因需要乙?方加班的,?按有關規(guī)定?處理。五?、勞動報酬?乙方工資?按以下第_?___種方?式,按工期?進度結算:?(一)按?時計酬,日?薪____?元或月薪_?___元;?(二)按?建筑面積計?酬,每平方?米____?元;(三?)其它:_?_____?____。?若按工期?進度結算工?資超一個月?的,在正常?工作情況下?,甲方須按?月先支付不?低于本市最?低工資標準?的生活費_?___元,?待工程實際?完成結算工?資時扣減。?六、社會?保險甲、?乙雙方按規(guī)?定參加社會?保險。七?、勞動紀律?乙方應遵?守國家的法?律、法規(guī)及?施工規(guī)范、?安全等各項?規(guī)章制度。?乙方違反?勞動紀律和?有關的規(guī)章?制度,甲方?可給予批評?、教育、處?罰,直至解?除勞動合同?。八、勞?動合同的解?除與不得解?除的規(guī)定?經甲、乙雙?方協(xié)商一致?,勞動合同?可以解除。?乙方有下?列情形之一?的,甲方可?以解除合同?:(一)?在試用期間?,發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的;(二?)嚴重違反?勞動紀律或?者甲方的規(guī)?章制度的;?(三)嚴?重失職、營?私舞弊,對?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)被依法追?究刑事責任?或勞動教養(yǎng)?的。在下?列情形之一?的,甲方可?以解除勞動?合同,但是?應當提前日?以書面形式?通知乙方本?人:(一?)乙方患病?或者非因工?負傷,醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?,也不能從?事由甲方另?行安排適當?工作的;?(二)乙方?不能勝任工?作,經過培?訓或者調整?工作崗位,?仍不能勝任?工作的;?(三)勞動?合同訂立時?所依據的客?觀情況發(fā)生?重大變化,?致使原勞動?合同無法履?行,經當事?人協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的;(四?)甲方瀕臨?破產進行法?定整頓期間?或者生產經?營狀況發(fā)生?嚴重困難,?確需裁減人?員的。?有下列情形?之一的,乙?方可以通知?甲方解除勞?動合同:?(一)在試?用期內的;?(二)甲?方以暴力或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;(?三)甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的;(?四)乙方因?其它情況需?要辭職,需?在____?日前以書面?形式通知甲?方。乙方?有下列情形?之一的,甲?方不得隨意?解除勞動合?同:(一?)因工負傷?,在規(guī)定的?醫(yī)療期內的?;(二)?女職工在符?合計劃生育?法律法規(guī)規(guī)?定的孕期、?產期、哺乳?期內的;?(三)法律?、法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)定的?其他情形。?九、違反?勞動合同的?責任甲、?乙雙方任何?一方違反勞?動合同,應?支付違約金?____元?,給對方造?成經濟損失?的,應根據?損失情況和?責任大小,?按法律規(guī)定?承擔賠償責?任。非因雙?方原因造成?違約除外。?十、勞動?爭議甲、?乙雙方履行?本合同發(fā)生?勞動爭議時?,可由甲、?乙雙方協(xié)商?解決或向當?地勞動爭議?調解委員會?申請調解,?勞動爭議調?解委員會聯(lián)?同建設行政?主管部門進?行調解。?若雙方不能?協(xié)商解決的?,當事人應?向____?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。不?服仲裁裁決?的,可在收?到仲裁裁決?書之日起十?五天內,向?____人?民法院提起?訴訟。十?一、其它約?定合同附?件是本合同?的組成部分?,合同連附?件一式三份?,經甲、乙?雙方簽字蓋?章后生效。?甲方、乙方?各存一份,?甲方公示一?份。本合?同未盡事宜?,按照《勞?動法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論