實(shí)習(xí)生勞動合同書范本（3篇）

第9頁共9頁實(shí)習(xí)生勞?動合同書?范本甲?方(用人?單位)：?____?_代理?人：__?___?乙方(實(shí)?習(xí)生)：?____?_為明?確實(shí)習(xí)學(xué)?生與實(shí)習(xí)?單位的責(zé)?任與義務(wù)?，根據(jù)《?民法典》?、《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議?。一、?協(xié)議期限?本協(xié)議?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?實(shí)習(xí)崗位?甲方根?據(jù)乙方的?實(shí)際情況?和工作需?要，安排?實(shí)習(xí)學(xué)生?到規(guī)劃實(shí)?習(xí)生崗位?實(shí)習(xí)，乙?方應(yīng)按學(xué)?校的教學(xué)?內(nèi)容及實(shí)?習(xí)要求，?努力完成?實(shí)習(xí)任務(wù)?。三、?實(shí)習(xí)津貼?依照按?勞取酬的?原則，按?甲方現(xiàn)行?制度確定?實(shí)習(xí)生的?實(shí)習(xí)津貼?。具體支?付方法如?下：實(shí)習(xí)?津貼：_?____?元/月，?其他補(bǔ)貼?:根據(jù)實(shí)?習(xí)生在崗?工作表現(xiàn)?，以獎金?形式發(fā)放?。四、?工作時間?及休息假?日1、?甲方實(shí)行?每日8小?時工作制?，保證乙?方按照國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?享受各種?休息、休?假;2?、甲乙雙?方具體約?定：如有?項(xiàng)目需要?，本著自?愿原則加?班。加?班補(bǔ)助細(xì)?則如下：?1、法?定假日加?班，伙食?補(bǔ)貼30?元/天，?報銷交通?費(fèi)用(憑?地鐵卡充?值發(fā)票和?出租車發(fā)?票)2?、工作日?晚上加班?，晚餐補(bǔ)?助15元?，報銷交?通費(fèi)用(?憑地鐵卡?充值發(fā)票?和出租車?發(fā)票)?五、保險?福利待遇?1、由?于乙方還?是在校學(xué)?生，甲方?需為實(shí)習(xí)?學(xué)生提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證其?在人身安?全不受危?害的環(huán)境?條件下工?作;2?、甲方應(yīng)?對乙方進(jìn)?行安全教?育和崗位?技能培訓(xùn)?，實(shí)習(xí)學(xué)?生不得從?事特種作?業(yè);?3、甲方?根據(jù)實(shí)習(xí)?學(xué)生崗位?實(shí)際情況?，按國家?規(guī)定向其?提供必需?的勞動防?護(hù)用品;?4、實(shí)?習(xí)學(xué)生患?職業(yè)病、?工傷事故?的按《工?傷保險條?例》規(guī)定?執(zhí)行。?六、合同?解除、變?更、終止?1、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，本協(xié)議?可以變更?或解除。?2、乙?方在本合?同履行期?間可以在?說明原因?的情況下?向甲方提?出終止實(shí)?習(xí)合同，?但必須提?前7天通?知甲方，?并作好工?作交接，?否則應(yīng)承?擔(dān)相關(guān)責(zé)?任。3?、實(shí)習(xí)期?間，甲方?如發(fā)現(xiàn)乙?方對甲方?項(xiàng)目造成?損失或乙?方無法達(dá)?到項(xiàng)目要?求的，可?以向乙方?提出終止?實(shí)習(xí)，在?為實(shí)習(xí)生?履行實(shí)習(xí)?津貼支付?手續(xù)后，?解除本合?同。七?、法律效?力本合?同正本一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?甲乙雙方?簽字后生?效。甲?方___?__乙?方___?__簽?訂日期_?____?實(shí)習(xí)生?勞動合同?書范本（?二）甲?方(實(shí)習(xí)?單位)名?稱：企業(yè)?類別：法?定代表人?：職務(wù)：?地址：?乙方(實(shí)?習(xí)生)姓?名：年齡?：性別：?民族：身?份證號碼?：戶籍所?在地：現(xiàn)?住址：學(xué)?生所在學(xué)?校：所學(xué)?專業(yè)：畢?業(yè)時間：?在勞動?保障行政?部門的備?案號：?根據(jù)民法?典、勞動?法及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)?議。第?一條協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條實(shí)?習(xí)崗位?甲方按乙?方實(shí)習(xí)內(nèi)?容及要求?，安排在?____?_崗位實(shí)?習(xí)，乙方?應(yīng)按學(xué)校?的教學(xué)內(nèi)?容及實(shí)習(xí)?要求，努?力完成實(shí)?習(xí)任務(wù)。?第三條?實(shí)習(xí)報酬?或?qū)嵙?xí)補(bǔ)?助甲方?應(yīng)與乙方?學(xué)校協(xié)商?確定乙方?實(shí)習(xí)期間?的報酬或?實(shí)習(xí)補(bǔ)貼?。具體支?付辦法和?標(biāo)準(zhǔn)約定?如下：_?____?。第四?條工作時?間及休息?休假(?一)甲方?實(shí)行每日?工作不超?過八小時?，平均每?周不超過?四十小時?的工作時?間。(?二)甲方?保證乙方?按國家和?本市有關(guān)?規(guī)定享受?各種休息?、休假。?(三)?甲乙雙方?的具體約?定：__?___。?第五條?保險福利?待遇(?一)乙方?在實(shí)習(xí)中?發(fā)生人身?傷害，由?甲方負(fù)責(zé)?。(二?)其他保?險福利待?遇約定如?下：__?___。?第六條?勞動保護(hù)?和勞動條?件(一?)在實(shí)習(xí)?期間甲方?應(yīng)根據(jù)國?家及本市?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供勞動安?全衛(wèi)生的?實(shí)習(xí)條件?，為乙方?配備必須?的勞動防?護(hù)用品。?(二)?甲方應(yīng)對?乙方進(jìn)行?安全教育?和崗位技?能培訓(xùn)，?實(shí)習(xí)學(xué)生?不得從事?特種作業(yè)?。(三?)甲方不?得安排1?8周歲以?下的學(xué)生?從事礦山?井下、有?毒、有害?國家規(guī)定?的第四級?體力勞動?強(qiáng)度和其?他禁忌從?事的工作?。(四?)甲方不?得安排女?實(shí)習(xí)生在?經(jīng)期從事?高溫、低?溫、冷水?作業(yè)和國?家規(guī)定的?第三級體?力勞動強(qiáng)?度的工作?。(五?)乙方在?實(shí)習(xí)工作?過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程?和操作規(guī)?程，有權(quán)?拒絕違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視人身?安全和健?康的行為?有權(quán)拒絕?執(zhí)行、檢?舉或控告?。第七?條勞動紀(jì)?律(一?)甲方有?權(quán)按照國?家及本市?的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)?的規(guī)章制?度對乙方?實(shí)行管理?。(二?)乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?，保守甲?方的商業(yè)?秘密。?第八條本?協(xié)議的解?除、變更?、終止?(一)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，本協(xié)議?可以變更?或解除;?(二)?雙方就本?協(xié)議的解?除條件約?定如下：?____?_。(?三)本協(xié)?議到期即?終止，不?得續(xù)訂。?第九條?違反本協(xié)?議的責(zé)任?及其雙方?約定的其?它事項(xiàng)：?____?_。第?十條甲乙?雙方履行?本協(xié)議發(fā)?生爭議先?經(jīng)企業(yè)調(diào)?解委員會?或?qū)嵙?xí)學(xué)?生所在學(xué)?校進(jìn)行調(diào)?解，調(diào)解?未成按中?華人民共?和國民事?訴訟法程?序辦理。?甲方(?蓋章)：?乙方(簽?字)：?法定代表?人或委托?代理人：?(簽字?或蓋章)?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日實(shí)?習(xí)生勞動?合同書范?本（三）?甲方(?單位)名?稱：__?___???????乙方(?實(shí)習(xí)生)?姓名：_?____?法定代?表人：_?____??????????所屬(畢?業(yè))院校?：___?__經(jīng)?濟(jì)類型：?____?_???????專業(yè)：_?____?文化程?度：__?___?地址：_?____?????????性?別：__?___?出生年月?：___?__聯(lián)?系號碼：?____?_??????????戶?口居住地?址：__?___?聯(lián)系號碼?：___?__為?明確甲、?乙雙方實(shí)?習(xí)期間的?權(quán)利和義?務(wù)，根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)，本著?平等自愿?的原則，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本協(xié)議。?乙方自?愿到甲方?實(shí)習(xí)，并?承諾實(shí)習(xí)?期間自覺?遵守國家?的法律法?規(guī)，遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從甲方的?日常管理?。甲方?將根據(jù)相?關(guān)的法律?法規(guī)及本?單位的規(guī)?章制度和?生產(chǎn)經(jīng)營?的實(shí)際?需要，并?結(jié)合乙方?的實(shí)際情?況為乙方?合理安排?實(shí)習(xí)崗位?及實(shí)習(xí)工?作時間。?第三條?乙方在?甲方的實(shí)?習(xí)時間為?____?_個月，?即自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?四條甲?方安排乙?方到__?___部?門，從事?____?_工作。?第五條?實(shí)習(xí)期?待遇：?1、甲方?依其規(guī)章?制度對乙?方的實(shí)習(xí)?進(jìn)行考核?評價，乙?方按照實(shí)?習(xí)計(jì)劃?或甲方規(guī)?定完成實(shí)?習(xí)內(nèi)容的?，甲方給?予乙方實(shí)?習(xí)補(bǔ)貼，?補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?為__?___?，乙方因?故缺勤，?按所缺天?數(shù)扣減相?應(yīng)的實(shí)習(xí)?補(bǔ)助。?2、在實(shí)?習(xí)期間，?乙方不享?受甲方員?工依據(jù)《?勞動合同?》和甲方?規(guī)章制度?所享受的?福利待遇?。第六?條乙方?在實(shí)習(xí)期?間應(yīng)遵守?以下規(guī)定?：1、?遵守甲方?各項(xiàng)的工?作紀(jì)律及?管理制度?，按照甲?方的安排?開展實(shí)習(xí)?期的工作?;2、?服從甲方?對其實(shí)習(xí)?指導(dǎo)人員?的安排，?尊重并虛?心接受實(shí)?習(xí)指導(dǎo)人?員的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)及日?常管理，?努力學(xué)習(xí)?;3、?與甲方員?工融洽相?處，愛護(hù)?甲方財(cái)產(chǎn)?，保守甲?方的技術(shù)?和商業(yè)機(jī)?密;4?、如因乙?方個人的?過錯給甲?方造成財(cái)?產(chǎn)損失或?是泄露技?術(shù)秘密和?商業(yè)機(jī)密?而給甲方?造成技術(shù)?和商業(yè)利?益損害，?則乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的責(zé)任。?第七條?實(shí)習(xí)期?間甲方應(yīng)?遵守以下?規(guī)定：?1、甲方?應(yīng)對乙方?進(jìn)行勞動?安全培訓(xùn)?，包括但?不限于工?作紀(jì)律、?安全責(zé)任?、工作注?意事項(xiàng)等?。并為乙?方提供國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全，?因乙方的?原因造成?的安全事?故責(zé)任由?乙方承擔(dān)?。如乙方?在實(shí)習(xí)期?間發(fā)生意?外，均由?乙方自行?承擔(dān)。?2、甲方?可以根據(jù)?需要，調(diào)?配乙方從?事不同的?實(shí)習(xí)崗位?;如乙方?由于個人?能力和身?體原因，?不能參加?正常的實(shí)?習(xí)活動，?或拒不服?從甲方工?作安排、?工作要求?或各項(xiàng)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?提前終止?乙方實(shí)習(xí)?活動并解?除本協(xié)議?。3、?甲方應(yīng)安?排專門的?指導(dǎo)人員?對乙方進(jìn)?行技術(shù)指?導(dǎo)和日常?管理，并?結(jié)合實(shí)際?情況，為?乙方提供?學(xué)習(xí)專業(yè)?知識、從?事專業(yè)實(shí)?踐活動的?機(jī)會，并?委派有關(guān)?人員進(jìn)行?指導(dǎo)。?4、實(shí)習(xí)?期結(jié)束時?，根據(jù)需?要和現(xiàn)實(shí)?表現(xiàn)，為?乙方提供?一份客觀?公正的實(shí)?習(xí)鑒定。?第八條?協(xié)議解?除：1?、甲乙雙?方協(xié)商一?致本協(xié)議?可以解除?。如乙方?欲提前解?除本協(xié)議?，應(yīng)提前?7天以書?面形式向?甲方告知?原因，經(jīng)?甲方同意?并在完成?工作交接?后方可與?甲方終止?實(shí)習(xí)合同?，否則，?乙方應(yīng)賠?償由此給?甲方造成?的損失。?2、乙?方如有違?法行為、?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?解除本協(xié)?議。3?、實(shí)習(xí)期?間，甲方?如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?實(shí)習(xí)要求?、或者不?能勝任實(shí)?習(xí)工作，?可向乙方?提出解除?實(shí)習(xí)協(xié)議?，在支付?給乙方生?活補(bǔ)貼并?履行相關(guān)?手續(xù)后，?解除本協(xié)?議。4?、如果乙?方實(shí)習(xí)或?者工作中?不能與同?事和睦相?處、作風(fēng)?散漫等由?于乙方自?身的原因?，并影響?到工作的?開展等情?況，甲方?有權(quán)解除?協(xié)議。給?造成甲方?損失的，?乙方承擔(dān)?賠償責(zé)任?。5、?實(shí)習(xí)期滿?，實(shí)習(xí)協(xié)?議自動解?除，如用?人單位欲?招收乙方?為正式工?作人員，?則應(yīng)按勞?動法有關(guān)?規(guī)定為其?辦理就業(yè)?手續(xù)，簽?訂新的勞?動合同。?6、其?它根據(jù)法?律規(guī)定和?本協(xié)議約?定可以解?除的。?第九條?其它事項(xiàng)?：1、?甲、乙雙?方充分理?解本協(xié)議?下所建立?的實(shí)習(xí)關(guān)?系，不構(gòu)?成勞動合?同關(guān)系。?2、實(shí)?習(xí)期間，?乙方在履?行工作職?責(zé)中、或?利用甲方?的資源所?取得的知?識產(chǎn)權(quán)成?果，權(quán)益?歸甲方所?有。3?、根據(jù)本?協(xié)議約定?乙方承擔(dān)?的責(zé)任，?并不免除?乙方根據(jù)?法律應(yīng)向?甲方承擔(dān)?的責(zé)任。?4、本?協(xié)議未盡?事宜由甲?乙雙方另?行協(xié)商。?因本協(xié)議?而引起的?糾紛，