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第14頁(yè)共14頁(yè)酒店員工勞?動(dòng)合同樣本?甲方__?___經(jīng)?營(yíng)地址__?___乙?方____?_居民身?份證號(hào)__?___出?生日期__?___年_?____月?_____?日家庭住?址____?_郵政編?碼____?_戶口所?在地___?__?。ㄊ?)____?_區(qū)(縣)?_____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?__村根?據(jù)《勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同____?_年___?__月__?___日生?效,___?__年__?___月_?____日?終止。其?中試用期至?_____?年____?_月___?__日止。?勞動(dòng)合同?期限在6個(gè)?月以內(nèi)的,?試用期不得?超過(guò)___?_日;勞動(dòng)?合同期限在?6個(gè)月以上?1年以內(nèi)的?,試用期不?得超過(guò)__?__日;勞?動(dòng)合同期限?在1年以上?2年以內(nèi)的?,試用期不?得超過(guò)60?日;勞動(dòng)合?同期限在2?年以上的,?試用期不得?超過(guò)6個(gè)月?。第二條?乙方擔(dān)任_?____崗?位(工種)?工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告,?并即時(shí)脫離?工作崗位。?甲乙雙方?對(duì)乙方崗位?(工種)的?其他約定_?____?第三條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生,食?品安全衛(wèi)生?,服務(wù)規(guī)范?,職業(yè)道德?,職業(yè)技能?,甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn)。第?四條甲方每?年必須按國(guó)?家規(guī)定組織?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查。?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施,發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第五條甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理,?建立,健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度,完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?,嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范,質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度,防止?服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度,出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故,甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?。第六條?甲方采用以?下____?_形式向乙?方支付工資?:(一)?月工資__?___元,?試用期間月?工資___?__,甲方?每月___?__日前向?乙方支付工?資。(二?)日工資_?____元?,試用期間?日工資__?___,甲?方向乙方支?付工資的時(shí)?間為每月_?____日?甲方由于?經(jīng)營(yíng)任務(wù)不?足使乙方待?崗的,甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?_____?元雙方約?定的工資不?得低于北京?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?七條乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí),平均每?周工作時(shí)間?不超過(guò)40?小時(shí)。甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要,經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間,一般?每日不得超?過(guò)1小時(shí);?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的,?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?3小時(shí),但?是每月不得?超過(guò)36小?時(shí)。甲方?因工作需要?執(zhí)行特殊工?時(shí)制度的,?應(yīng)事先報(bào)勞?動(dòng)行政部門(mén)?批準(zhǔn)。甲?方安排乙方?加班或因?yàn)?顧客服務(wù)的?需要,乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的,甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定向乙方支?付加班加點(diǎn)?工資。第?八條甲方應(yīng)?按北京市規(guī)?定為乙方辦?理工傷,大?病醫(yī)療社會(huì)?保險(xiǎn)。第?九條乙方違?反服務(wù)規(guī)范?,質(zhì)量管理?規(guī)定及操作?規(guī)程等規(guī)章?制度,應(yīng)按?甲方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)任?。第十條?乙方有下列?情形之一,?甲方可隨時(shí)?解除本合同?:(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有偷拿財(cái)?物,賭博,?吸毒,打架?斗毆行為的?;(三)?嚴(yán)重失職,?營(yíng)私舞弊,?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?四)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度,符合?甲方解除勞?動(dòng)合同條件?的;(五?)嚴(yán)重違反?服務(wù)規(guī)范,?損害消費(fèi)者?合法權(quán)益的?;(六)?私自向顧客?出售違反法?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的;(七?)違反法律?法規(guī)規(guī)定,?被處罰拘留?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的;(八?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?一條乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病,在醫(yī)?療期滿后未?不符合國(guó)家?和本市從事?有關(guān)行業(yè),?工種崗位規(guī)?定,甲方無(wú)?法另行安排?工作的,可?以提前__?__日以書(shū)?面形式通知?乙方解除本?合同,并向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第十二條?乙方解除本?合同,應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書(shū)面?形式通知甲?方。乙方擅?自離職,應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?第十三條乙?方在履行勞?動(dòng)合同期間?,因個(gè)人失?職給甲方造?成損失的,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十四條甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?_____?第十五條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?,60日內(nèi)?向甲方所在?區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁裁?決不服的,?可自接到裁?決書(shū)之日起?____日?內(nèi)向人民法?院起訴。?第十六條本?合同未盡事?宜或與國(guó)家?,北京市規(guī)?定相悖的,?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十七條本?合同一式二?份,甲乙雙?方各執(zhí)一份?。第十八?條本合同附?件如下,與?本合同具有?同等法律效?力。甲方?(公章)乙?方(簽字或?蓋章)法?定代表人或?委托代理人?(簽字或?蓋章)簽?訂日期:_?____年?_____?月____?_日酒店?員工勞動(dòng)合?同樣本(二?)甲方_?____?經(jīng)營(yíng)地址_?____?乙方___?__居民?身份證號(hào)_?____?出生日期_?____年?_____?月____?_日家庭?住址___?__郵政?編碼___?__戶口?所在地__?___?。?市)___?__區(qū)(縣?)____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?根據(jù)《勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同___?__年__?___月_?____日?生效,__?___年_?____月?_____?日終止。?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。勞動(dòng)合?同期限在6?個(gè)月以內(nèi)的?,試用期不?得超過(guò)__?__日;勞?動(dòng)合同期限?在6個(gè)月以?上1年以內(nèi)?的,試用期?不得超過(guò)_?___日;?勞動(dòng)合同期?限在1年以?上2年以內(nèi)?的,試用期?不得超過(guò)6?0日;勞動(dòng)?合同期限在?2年以上的?,試用期不?得超過(guò)6個(gè)?月。第二?條乙方擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病,應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?,并即時(shí)脫?離工作崗位?。甲乙雙?方對(duì)乙方崗?位(工種)?的其他約定?_____?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生,?食品安全衛(wèi)?生,服務(wù)規(guī)?范,職業(yè)道?德,職業(yè)技?能,甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn)。?第四條甲方?每年必須按?國(guó)家規(guī)定組?織對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?。甲方按?照國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施,發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第五條?甲方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管理?,建立,健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度,?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度,嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)量?規(guī)范,質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。乙方?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度,防?止服務(wù)質(zhì)量?事故。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范,勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度,?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故,甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進(jìn)行處?理。第六?條甲方采用?以下___?__形式向?乙方支付工?資:(一?)月工資_?____元?,試用期間?月工資__?___,甲?方每月__?___日前?向乙方支付?工資。(?二)日工資?_____?元,試用期?間日工資_?____,?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?_____?日甲方由?于經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足使乙方?待崗的,甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為_(kāi)___?_元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第七條乙方?每日工作時(shí)?間不超過(guò)8?小時(shí),平均?每周工作時(shí)?間不超過(guò)4?0小時(shí)。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要,?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間,一?般每日不得?超過(guò)1小時(shí)?;因特殊原?因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?,在保障乙?方身體健康?的條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過(guò)3小時(shí),?但是每月不?得超過(guò)36?小時(shí)。甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時(shí)制度的?,應(yīng)事先報(bào)?勞動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)。?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務(wù)?的需要,乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的,甲?方應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定向乙方?支付加班加?點(diǎn)工資。?第八條甲方?應(yīng)按北京市?規(guī)定為乙方?辦理工傷,?大病醫(yī)療社?會(huì)保險(xiǎn)。?第九條乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度,應(yīng)?按甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任。第十?條乙方有下?列情形之一?,甲方可隨?時(shí)解除本合?同:(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有偷拿?財(cái)物,賭博?,吸毒,打?架斗毆行為?的;(三?)嚴(yán)重失職?,營(yíng)私舞弊?,對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(四)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度,符?合甲方解除?勞動(dòng)合同條?件的;(?五)嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)范?,損害消費(fèi)?者合法權(quán)益?的;(六?)私自向顧?客出售違反?法律法規(guī)禁?止的食品飲?料的;(?七)違反法?律法規(guī)規(guī)定?,被處罰拘?留或勞動(dòng)教?養(yǎng)的;(?八)被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十一條乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病,在?醫(yī)療期滿后?未不符合國(guó)?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?,工種崗位?規(guī)定,甲方?無(wú)法另行安?排工作的,?可以提前_?___日以?書(shū)面形式通?知乙方解除?本合同,并?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第十二?條乙方解除?本合同,應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書(shū)?面形式通知?甲方。乙方?擅自離職,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失。?第十三條?乙方在履行?勞動(dòng)合同期?間,因個(gè)人?失職給甲方?造成損失的?,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)____?_第十五?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議,應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起,60日?內(nèi)向甲方所?在區(qū)縣勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁?裁決不服的?,可自接到?裁決書(shū)之日?起____?日內(nèi)向人民?法院起訴。?第十六條?本合同未盡?事宜或與國(guó)?家,北京市?規(guī)定相悖的?,按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十七條?本合同一式?二份,甲乙?雙方各執(zhí)一?份。第十?八條本合同?附件如下,?與本合同具?有同等法律?效力。甲?方(公章)?乙方(簽字?或蓋章)?法定代表人?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期:?_____?年____?_月___?__日酒?店員工勞動(dòng)?合同樣本(?三)甲方?:____?_乙方:?_____?甲、乙雙?方根據(jù)國(guó)家?和本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?,按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。第一?條合同期限?1、合同?的期限自年?_____?月____?_日至年_?____月?_____?止(其中年?_____?月____?_日至年_?____月?_____?為試用期)?,合同期滿?聘用合同自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個(gè)月,經(jīng)雙?方協(xié)商同意?,可以續(xù)訂?聘用合同。?3、本合?同期滿后,?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?,應(yīng)在合同?期滿前一個(gè)?月書(shū)面通知?對(duì)方。第?二條工作崗?位員工聘用?合同范本甲?方根據(jù)任務(wù)?需要及乙方?崗位意向,?安排乙方擔(dān)?任,工作,?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、?工作能力和?表現(xiàn),在征?求乙方意見(jiàn)?的情況下,?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位。第三?條工作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?1、工作?時(shí)間按甲方?相關(guān)考勤管?理規(guī)定、制?度執(zhí)行,甲?方根據(jù)單位?有關(guān)規(guī)定及?乙方實(shí)際情?況安排工作?時(shí)間。2?、甲方根據(jù)?乙方的工作?崗位實(shí)際情?況,按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品3?、甲方根據(jù)?需要,組織?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第四條工作?報(bào)酬1、?根據(jù)國(guó)家、?市府和單位?的有關(guān)規(guī)定?及甲乙雙方?協(xié)商的工資?待遇,甲方?應(yīng)按月支付?乙方元人民?幣每月。同?時(shí)乙方在為?甲方工作期?間,甲方應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》相關(guān)規(guī)定?為乙方定期?足額繳納五?險(xiǎn)一金(注?:____?_養(yǎng)老保險(xiǎn)?,醫(yī)療保險(xiǎn)?,失業(yè)保險(xiǎn)?,工傷保險(xiǎn)?和生育保險(xiǎn)?和住房公積?金)。2?、甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家、政?府府和單位?有關(guān)規(guī)定,?及時(shí)調(diào)整乙?方工資。?3、甲方為?乙方提供相?應(yīng)的食宿條?件,并確保?乙方的人身?財(cái)產(chǎn)安全。?若乙方感到?自身的人身?財(cái)產(chǎn)受到威?脅,乙方有?權(quán)自行終止?勞動(dòng)合同,?同時(shí)甲方應(yīng)?向乙方賠償?相應(yīng)的損失?。4、乙?方享受?chē)?guó)家?規(guī)定的法定?節(jié)假日,若?未能依法享?受法定節(jié)假?日,甲方應(yīng)?按國(guó)家相關(guān)?法律給予乙?方應(yīng)有的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第五條工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處1?、乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的法?律、法規(guī)。?2、乙方?遵守甲方規(guī)?定的項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律,自覺(jué)?服從甲方的?合理管理和?教育。3?、甲方按單?位有關(guān)規(guī)定?,乙方在工?作中有突出?貢獻(xiàn)或特殊?成績(jī)的,甲?方可給予必?要的精神鼓?勵(lì)、物質(zhì)鼓?勵(lì)或晉級(jí)工?資。4、?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律,甲方?按單位有關(guān)?規(guī)定給予適?當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰?。第六條?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?簽訂后,合?同雙方須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?,任何一方?不得擅自變?更。確需變?更時(shí),雙方?應(yīng)協(xié)商一致?,并按原簽?訂程序變更?合同,雙方?未達(dá)成一致?協(xié)議的,原?合同有效。?2、聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時(shí)?,聘用合同?自行終止,?在合同期滿?前一個(gè)月,?經(jīng)雙方協(xié)商?同意,可續(xù)?訂聘用合同?。3、經(jīng)?聘用雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致,聘用合?同可以解除?。4、乙?方有下列情?行之一的,?甲方可以解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;(2?)嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)?章制度的;?(3)故?意不完成工?作任務(wù),甲?方公司造成?嚴(yán)重?fù)p失的?;(4)?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊,?對(duì)甲方造成?重大損失的?;(5)?被依法追究?刑事責(zé)任的?;(6)?行為不端損?害公司名譽(yù)?的害公司名?譽(yù)的。5?、聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化,致使?已簽訂的聘?用合同無(wú)法?履行,經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的,甲?、乙任何一?方要求解除?聘用合應(yīng)提?前30天以?書(shū)面形式通?知對(duì)方。?第七條培訓(xùn)?及外派學(xué)習(xí)?經(jīng)甲、乙?雙協(xié)商同意?,由甲方出?資外聘師資?培訓(xùn)和派出?學(xué)習(xí)的乙方?,須為甲方?服務(wù)1-3?年,雙方可?就培訓(xùn)及外?派學(xué)習(xí)另行?簽訂協(xié)議作?為本合同的?附件。乙方?提出解除勞?動(dòng)合同時(shí),?服務(wù)期限未?滿的,應(yīng)按?照協(xié)議的約?定承擔(dān)賠償?責(zé)任或賠償?甲方為乙方?出資培訓(xùn)、?外派學(xué)習(xí)的?費(fèi)用。第?八條商業(yè)秘?密1、乙?方為掌握商?業(yè)秘密的員?工時(shí),甲乙?雙方終止合?同或乙方解?除合同前一?個(gè)月內(nèi),乙?方同意甲方?調(diào)整其工作?崗位,工資?標(biāo)準(zhǔn)隨崗位?變動(dòng)而調(diào)整?。2、掌?握商業(yè)秘密?的乙方離職?后,同意在?3個(gè)月內(nèi)不?到生產(chǎn)同類(lèi)?產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)?同類(lèi)業(yè)務(wù)且?具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的其他用?人單位任職?,也不自己?生產(chǎn)與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的同類(lèi)產(chǎn)品?或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)?業(yè)務(wù)。如果?乙方未按此?約定執(zhí)行,?甲方將追究?其法律和經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任?。3、乙?方在合同期?內(nèi)及離職3?個(gè)月內(nèi),不?能向任何人?泄露甲方的?商業(yè)、技術(shù)?秘密及甲方?所擁有的一?切資料。如?有違反,乙?方應(yīng)按勞動(dòng)?部《違反〈?勞動(dòng)法〉有?關(guān)勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?甲方損失。?第九條違?反和解除和?聘用合的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償1?、聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化,致使?已簽訂的聘?用合同無(wú)法?履行,經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議,甲方?要求解除聘?用合同的,?甲方按受聘?人當(dāng)月工資?標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給?乙方。2?、乙方因用?人單
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