企業(yè)人事轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

企業(yè)人事轉(zhuǎn)正工作總結(jié)首先特別感謝xxx能夠賜予我這樣一個時機；讓我能有幸參加漢基電器有限公司。擔(dān)當(dāng)行政人部經(jīng)理工作，作為行政人事部的負責(zé)人，自己要糊涂地熟悉到，行政人事部是是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，面對簡單瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失。時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間，我在公司馬上度過三個月的時間。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)心與指導(dǎo)下，在各部門主管的協(xié)作下，我經(jīng)受了從對公司的初窺門徑到順當(dāng)融入這個大家庭?，F(xiàn)將三個月來的工作總結(jié)如下：

一、人事工作

1、聘請、入職、建檔

（1）在聘請方面，通過學(xué)習(xí)公司聘請制度與流程，我感覺到公司目前在聘請方面應(yīng)當(dāng)說較為完善，員工人員較為穩(wěn)定，目前需要做的就是仔細執(zhí)行，腳踏實地去做。當(dāng)時聘請人員：規(guī)劃專員、激光打字、模具師傅、模具學(xué)徒、還有廚電車間、電機車間、沖壓車間、電子車間、smt等部門都需要人員補充，根據(jù)規(guī)劃時間，局部人員需求x月中旬就要報到上班，但x月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差許多。關(guān)鍵崗位的聘請，遇到了很多問題，進展緩慢。針對上述狀況，我重新梳理了崗位需求，明確了聘請進展規(guī)劃，并對聘請工作進展了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進展了嚴(yán)格要求。經(jīng)過在網(wǎng)上公布聘請信息，人員聘請取得不錯的成效，準(zhǔn)時補充了人員。

（2）入職在“細”：標(biāo)準(zhǔn)員工入職必需填寫全面、完整的人事資料，供應(yīng)必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證、相片，同時注意細節(jié)、效率和行政后勤工作的協(xié)作，讓員工從入職的那一刻感覺到家的暖和，培育新進員工對公司的認同感。規(guī)定員工何時到崗必需進展核實，避開人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。

（3）建檔在“全”：完善員工檔案時要全面，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浀娜耸沦Y料必需全部登記，定期進展核實，保證員工檔案的真實性。

2、培訓(xùn)

入職培訓(xùn)：工作要準(zhǔn)時、注意細節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培育員工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔（新員工入廠須知）員工培訓(xùn)考核：針對培訓(xùn)學(xué)問進展書面考試，提高員工對公司的熟悉。安全培訓(xùn)：注意有用性、效率性，講解公司消防安全事項。（安全承諾書）

3、考勤

（1）不定期進展考勤抽查，促進員工提高工作積極性，了解各部門到崗狀況，對人事資料進展準(zhǔn)時更新。

（2）進一步標(biāo)準(zhǔn)考勤和打卡制度，相關(guān)制度進展修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿足度，力爭做到“無人為緣由漏打卡”，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人，嚴(yán)格根據(jù)考勤制度照章行事。

（3）要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、轉(zhuǎn)班、按程序向行政人事部備檔。

4、薪酬

（1）標(biāo)準(zhǔn)加班申報制度，嚴(yán)格根據(jù)考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄全都，消失差誤由相關(guān)負責(zé)人自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任，并按員工守則考勤制度處理。

（2）定期通知要求各部門將本部門人員名單、調(diào)薪、獎罰、績效獎金等資料準(zhǔn)時跟行政人事部進展溝通，確保核算薪資精確度。

（3）準(zhǔn)時收集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算精確。

5、社保、工傷社會保險的購置和退保保證準(zhǔn)時、有效。完善工傷保險制度和流程，做到工傷事故處理準(zhǔn)時，保證公司和員工利益。并對重要傷員準(zhǔn)時溝通，協(xié)調(diào)理培工作。修改公司消防制度，完善公司義務(wù)消防人員名單，并對全廠消防器材進展統(tǒng)計檢查，對過期的消防器材進展修理更換，保證消防器材工作正常。

6、人事資料

（1）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、精確，消失人事異動、離職準(zhǔn)時進展資料更改。

（2）標(biāo)準(zhǔn)電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動狀況準(zhǔn)時精確的記錄在文本檔案上，定期進展檢查和歸類。

二、行政工作

1、宿舍

（1）完善生活配套設(shè)施，修理宿舍停車棚，對宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎罰結(jié)合，

（2）保安定期檢查寢室生活設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生；

（4）員工反映水電修理更換工作做到準(zhǔn)時、高效，保證員工生活；

2、食堂

（1）針對員要提出飯菜質(zhì)量不好，晚下班沒有飯吃狀況同承包飯?zhí)民T小姐進展溝通，就反映狀況要求飯?zhí)民R上改善，事后觀看飯菜有所改善，但還有待進步搞高。

（2）對飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求，在打菜時間，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必需進穿工作服、帶工作帽、口罩，三個月進展一次體檢。

3、保安

（1）保安工作對全廠財產(chǎn)、安全起重要作用，完善保安隊伍，配置了對講機、電筒、保安服，對工作存在的老問題準(zhǔn)時賜予解決、對玩忽職守的保安賜予辭退。

（2）標(biāo)準(zhǔn)出入廠制度，員工早上進入廠區(qū)必需出示廠牌、嚴(yán)禁帶早餐、穿拖鞋、背心進廠，嚴(yán)禁物品出廠須嚴(yán)禁有物品放行條和車輛檢查，非公司員工進廠必需登記。上班時間員工出廠要有請假條或放行條。

（3）保安隊長每天中午到飯?zhí)镁S護員工打飯次序，每周檢查一次公司消防安全器材、通道

4、公共場所

（1）重新規(guī)劃清潔工工作，對公共場所清潔衛(wèi)生進展劃分區(qū)域，推行清潔工上班打卡制度，嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)合同時間做好清潔工作。

（2）規(guī)劃了沖壓車間、電子車間、辦公室停車棚，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題。

（3）規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位，解決了車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象。

5、5s檢查

（1）現(xiàn)階段公司5s工作只是還在做清潔工作，將進一步推行后續(xù)5s整理、整頓工作。

（2）每月5s檢查工作中發(fā)覺的問題準(zhǔn)時跟相關(guān)部門主管溝通，幫忙相關(guān)部門提高5s工作。

企業(yè)人事轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2

于x月xx日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個月了。時間飛逝，在緊急、勞碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)：

一、展館相關(guān)事務(wù)

1、前期幫助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù)，制作培訓(xùn)課件，對講解員進展相關(guān)培訓(xùn)。包括：禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個流程的相關(guān)介紹；

2、與涂經(jīng)理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù)；

3、開業(yè)前預(yù)備：

1）每天提前到場查看當(dāng)天的工作進展?fàn)顩r；

2）協(xié)作施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順當(dāng)進展；

3）開業(yè)后，主動積極擔(dān)當(dāng)講解。完成相關(guān)任務(wù)。

二、人事專員工作

拓展聘請渠道：

目前公司的聘請渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿意當(dāng)前人才需求。此項任務(wù)迫在眉睫。

1、目前入公司后，拓展的聘請渠道有：網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。以上聘請網(wǎng)站局部需要付費才能使用；

2、通過以上網(wǎng)站為公司找到適宜的人才有場務(wù)，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)省了人力資源本錢；

3、對各大人才網(wǎng)嫻熟使用，并能準(zhǔn)時收集相關(guān)有效地信息并儲存；

4、與聘請網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要聘請的準(zhǔn)時聯(lián)系。

三、聘請工作

1、公布聘請信息：

對日常的聘請崗位進展分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進展分析后，依據(jù)崗位的狀況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的聘請渠道，找到適宜的人員。

2、與用人部門進展溝通，了解聘請需求。依據(jù)用人部門的要求選擇適宜的聘請渠道，對人員進展簡歷篩選，面試，復(fù)試，聘請適宜的人才。

3、建立有效的人才庫。

對有用的人才準(zhǔn)時儲藏，以便臨時聘請用工時選用，為了滿意10月份馬上開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾，儲藏有效的簡歷xx幾份。

4、在專業(yè)人才急需的狀況下，實行各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)重要的。

5、如有到人才市場等聘請場所，了解其相關(guān)信息。把握最新的行業(yè)動態(tài)。如有適宜的人員順便聘請。

工作體會：來到公司聘請的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師；高級治理人員，如進出口財務(wù)經(jīng)理；對相關(guān)的專業(yè)學(xué)問有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)技巧。目前有平面設(shè)計師崗位因薪酬，專業(yè)等緣由未能按要求的時間完成。此項工作正在進展中。

規(guī)劃實行如下措施改良工作：

1）對專業(yè)對口，閱歷豐富，設(shè)計力量較強的人員工資可相應(yīng)提升；

2）拓展聘請渠道，積極收集適宜的簡歷；

3）留意對已有意向的人員，針對其實際狀況，吸引并留住人才。

四、員工關(guān)系工作

1、從x月份，我開頭逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟識入職辦理流程。在新員工入職的當(dāng)天，帶著新員工熟識公司的熟識各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進展人文關(guān)心。

2、對于有離職意向的員工，了解其緣由。對其進展心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的效勞于公司。

3、與各部門人員進展良好的溝通，處理好臨時事務(wù)。

五、行政事務(wù)

目前人事行政部有x個人，在時間可協(xié)調(diào)度的狀況下。處理行政事務(wù)。

臨時事務(wù)的處理，包括保安，保潔等，

個人力量分析：

優(yōu)勢：親和力較好；具備肯定的溝通、組織協(xié)調(diào)力量；能虛心承受聽取別人的意見，認同xx集團的企業(yè)文化；具備肯定的人力資源治理學(xué)問及閱歷。反響敏捷，能較好的掌握自己的心情，工作仔細負責(zé)，有責(zé)任心。

劣勢：熬煉自己為人處事的力量，加強團隊的協(xié)作和分散力。作為人力資源專員，對各大模塊的把握有待提升，壓力大的時候加強對心情的調(diào)整。

提升措施：

1）充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件，有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一；

2）反省自己，針對工作中的缺乏進展改良；

3）深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)學(xué)問；

4）針對工作中進展不順當(dāng)?shù)膯栴}，理清思路重新整理。

六、工作總結(jié)

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好的效勞于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，敏捷度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。人事做為公司窗口，除了聘請面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應(yīng)聘者對公司的認知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司效勞。提高公司整體的形象。

在入職的兩個月，我能夠勝任公司交予我的聘請任務(wù)，也盼望在這個模塊做的更好。我盼望能夠以最飽滿的熱忱為公司做出最大的奉獻。無論是任何事情我都能盡職盡責(zé)，高效的完成任務(wù)。

這兩個月的根本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項事務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫忙是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心的感謝！以上是我兩個月以來，工作、思想狀況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以仔細、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，布滿熱忱的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

企業(yè)人事轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3

時間飛逝，在緊急、勞碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下，工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職三個月來的工作，做出如下總結(jié)：

一、人事方面

1、人力資源治理。明確工作職責(zé)，準(zhǔn)時整理人事檔案并完善人事治理制度。

2、培訓(xùn)。完善公司章程并制作章程PPT，綻開全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進展學(xué)問的培訓(xùn)。

3、考勤及績效考核。整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進展有效的考勤治理。

4、聘請。拓展聘請渠道，積極收集適宜的簡歷。剛進入公司，可用的聘請渠道只有58同城網(wǎng)及趕集網(wǎng)，為招到適宜人才，我積極拓展聘請渠道，注冊了更多的聘請網(wǎng)站。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才，自動投簡歷的人相當(dāng)有限，為此，我積極跟用人部門溝通，主動查找適宜的簡歷并準(zhǔn)時收集。

標(biāo)準(zhǔn)并完善聘請流程。為使聘請標(biāo)準(zhǔn)化，我創(chuàng)立了企業(yè)，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者準(zhǔn)時發(fā)出面試通知，對預(yù)約了沒有參與面試的人員準(zhǔn)時進展回訪跟進。

在公司急招的狀況下，為了吸引人才，我積極實行各種措施，包括運用企業(yè)空間進展公司簡介及形象宣傳。通過努力，勝利預(yù)約了相當(dāng)一局部人來面試，公司也招到了適宜的人選，后來入職人員的自離讓我意識到了聘請流程的欠缺，為此，我積極提出改善聘請建議，并得到了接受。目前仍有兩個崗位缺人，聘請工作會連續(xù)進展，并會不斷改善。

5、員工關(guān)系處理。逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟識入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進展人文關(guān)心。相續(xù)處理公司員工的辭職，標(biāo)準(zhǔn)辭職手續(xù)辦理。對有離職意向的員工，積極進展溝通，使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注，以便盡好的效勞于公司；對確定辭職或離職的員工，準(zhǔn)時了解離職緣由并進展人文關(guān)心。

積極為員工辦理社保的增減并準(zhǔn)時告知員工社保方面的學(xué)問。與各部門人員進展良好的溝通，處理好臨時事務(wù)。

二、行政方面

由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已轉(zhuǎn)變，新辦公室消失的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實。為此，我做了以下方面努力：

1、明確各項費用（網(wǎng)費話費、物業(yè)費、電費等等費用）的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù)。

2、準(zhǔn)時新辦公環(huán)境消失的相關(guān)問題（座機無法打出、空調(diào)無法使用、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等），準(zhǔn)時購置辦公用品。

3、準(zhǔn)時記錄周例會和月例會的會議紀(jì)要并發(fā)給參會人員。

4、其他臨時事務(wù)的處理，包括保潔、送水等。

三、財務(wù)相關(guān)

1、準(zhǔn)時記錄財務(wù)報表及財務(wù)流水。

2、整理票據(jù)并準(zhǔn)時填寫相關(guān)表格。尋常留意準(zhǔn)時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時便利記錄。

四、客服工作

1、了解客服工作內(nèi)容，準(zhǔn)時登錄旺旺和回答下列問題。

2、為便利快速處理客戶詢問，積極編輯快捷回復(fù)。

以上是我個人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得缺乏的地方。

好的方面：認同公司文化，具備肯定人力資源治理學(xué)問及技能。具有聘請閱歷，能夠完善聘請相關(guān)流程。辦事積極主動，行動力強，工作盡職盡責(zé)，責(zé)任感強。能夠虛心聽取他人意見并準(zhǔn)時改良，吃苦耐勞，肯學(xué)肯做。

缺乏之處：說話語氣較硬，易讓人誤會，說話方式有待改善。沒有準(zhǔn)時明確客服工作職責(zé)，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時間調(diào)控方面欠科學(xué)。作為人事行政專員，對各大模塊的把握有待提升，壓力大的時候加強對心情的調(diào)整。

對于缺乏之處，我會學(xué)會：

1、更好掌握心情，改善說話語氣及方式，提高溝通力量。

2、為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊，并學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問。

3、準(zhǔn)時填寫工作日程，并依據(jù)事情的輕重緩急科學(xué)安排時間，不斷提高時間利用率，并準(zhǔn)時進展工作總結(jié)。

4、充分學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)學(xué)問，熟識公司制度及文件，讓個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)進展前景相統(tǒng)一。

5、不斷進展反省，針對工作中的缺乏進展改良。

6、針對工作中進展不順當(dāng)?shù)膯栴}，理清思路重新整理。

入職至今，我能夠勝任本崗工作，并根本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項事務(wù)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫忙是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心的感謝！我盼望今后能以最飽滿的熱忱為公司做出的奉獻。無論是任何事情我都會盡職盡責(zé)，精益求精，做到高效完成任務(wù)。

以上是我三個月以來，工作、思想狀況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以仔細、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，布滿熱忱的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

企業(yè)人事轉(zhuǎn)正工作總結(jié)4

20xx年自己也是在總結(jié)、端詳中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一、聘請

根據(jù)公司的年度規(guī)劃，通過公共聘請網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報、內(nèi)部推舉等渠道進展人才聘請。聘請的崗位有：安全治理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了x人。年底的中高層崗位競聘是今年聘請工作的重點，共公布了x個崗位信息，從x月x日公布簡歷至x月x日截止，共收到簡歷x份，簡歷的來源根本上來自xxx。初試共安排了x人，進入復(fù)試的有x人，其中的x人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的x人一起參與最終的競聘。為協(xié)作此次競聘工作，細心設(shè)計了復(fù)試人員崗位筆試題，競聘評估打分標(biāo)準(zhǔn)，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時間，積極做好整個面試過程中的后勤保障工作。

二、培訓(xùn)

對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)，同時為新員工幫助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境。自己則在x月份完成了人事治理連續(xù)教育的驗證工作。

三、社保、公積金、各類保險

每月在x日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務(wù)對帳完成各部門的費用分?jǐn)倛蟊?。x月及x月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，依據(jù)市總工會和公積金治理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。

對于新入職的員工準(zhǔn)時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入，對于退休人員準(zhǔn)時為其辦理了休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。

完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。

對于20xx-20xx年共x個未完成獻血指標(biāo)的名額作了獻血補償金處理，共計xx元。

四、福利

全年一次的高溫補貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼，每2月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里；。

對于每二年一次的職工體險，先后比擬了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最終確定了性價比擬高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購置了禮品卡。

五、合同治理

本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂x人；老員工合同續(xù)簽x人；退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂x人。

六、各類報表

每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進展分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并準(zhǔn)時上報。

七、完成上藥布置的工作

為協(xié)作20xx年校園聘請，年中的時候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應(yīng)屆生聘請狀況進展了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力本錢、用工需求、以往校招效果方面的考慮，不需要招應(yīng)屆生，所以此次上藥組織的20xx校園聘請會我們公司及下屬企業(yè)沒有參與。

上藥集團為了增加人力資源治理信息的完整性、精確性、實時性，改善日常事務(wù)勞動效率，將啟動人力資源治理系統(tǒng)工程建立。調(diào)研通知下發(fā)后，我仔細細致地為此次調(diào)研預(yù)備材料，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研，順當(dāng)完成了此次調(diào)研工作。

近一年來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一些缺乏之處，如專業(yè)水平、工作力量上還有待進一步提高，對工作崗位的全方位熟悉還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改良和解決，使自己更好地做好本職工作，效勞公司。

針對以上存在的缺乏和問題，在新的一年中我準(zhǔn)備做好以下三點來彌補工作中的缺乏：

1、加強對人力資源專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，參與人力資源相關(guān)培訓(xùn)，做到全面深入的把握本職工作的專業(yè)學(xué)問，以便結(jié)合實際更好的開展工作。

2、以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作力量。在注意學(xué)習(xí)的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學(xué)學(xué)問，用學(xué)問指導(dǎo)實踐全方位的提高自己的工作力量和工作水平。

3、對工作中有些進展不順當(dāng)?shù)膯栴}，需要濾清思路重新整理，對工作中的缺乏進展改良，養(yǎng)成做事細致、全方面考慮問題的好習(xí)慣。

最終感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，感謝領(lǐng)導(dǎo)熱忱的指導(dǎo)我，感謝同事懇切地對待我。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓。

企業(yè)人事轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5

不知不覺來到公司已經(jīng)近兩個月了，這兩個月中有不少辛苦，更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比擬明確，我負責(zé)公司內(nèi)部物品的維護治理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后全部的工作都由我一個人來做，剛開頭的時候有點不適應(yīng)，通過王教師的指導(dǎo)我很快進入工作狀態(tài)，雖有稍有紕漏，但總體我還是比擬滿足的?，F(xiàn)將這兩個月的工作狀況總結(jié)如下：

一、行政方面

1、首先對公司全部的固定資產(chǎn)進展歸類、編號，并注明由誰使用。辦公用品入庫盤點，發(fā)覺有問題準(zhǔn)時提出來，決不隱瞞，并積極解決存在的問題，爭取讓問題在我這兒消逝。

2、考勤統(tǒng)計。每天將請假、調(diào)休員工的請假、調(diào)休單保存完好備查。爭取月底前將考勤做完交給財務(wù)。

3、公司信件的收發(fā)、登記、分遞。

4、接待來訪客人。

5、每周會議進展記錄并完成紀(jì)要交王教師審核無誤后再發(fā)至陳總、方總郵箱。

6、公司供給商賬單結(jié)算。

7、x總、x總出差機票、火車票的預(yù)定并跟蹤積分累計。

8、公司網(wǎng)絡(luò)維護，遇到不能上網(wǎng)會準(zhǔn)時與供給商聯(lián)系，保證公司網(wǎng)絡(luò)正常。

9、參加文化廣場標(biāo)書制作；參加新款手機公布招標(biāo)會的對外聯(lián)絡(luò)及預(yù)定會議室并參加會議，收獲頗多。

10、其他臨時性工作。

二、人事方面

1、聘請工作。根據(jù)公司的進展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作安排，我與智聯(lián)聘請網(wǎng)站簽訂了為期一個月的聘請合同，部門經(jīng)理還特別信任的將一局部聘請、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好，但收獲也是不少，通過部門經(jīng)理的教導(dǎo)我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高。目前應(yīng)聘前臺的人員不是許多，我根據(jù)部門經(jīng)理教我的方法從中找出符合公司要求的應(yīng)聘者，并對此次聘請工作做了簡潔的分析。

2、社保工作。之前對社保的概念只停留在理論層面。上一年度的工資基數(shù)未核定，這造成的后果將是公司在本錢方面的增加。發(fā)覺這個問題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲，我一遍遍向社保中心教師、向四周的同學(xué)、朋友打聽未核定基數(shù)還有什么方法可以解決，功夫不負有心人，我最終在5月19日完成基數(shù)變更。由于自己沒有社保方面的實戰(zhàn)閱歷，我買了特地的實操手冊來學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平。在此期間為***取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中。新的社?；鶖?shù)已經(jīng)公布，我本月也根據(jù)新的繳費基數(shù)計算個人由公司代繳和由公司為員工所出的兩局部。

3、公司培訓(xùn)。來到公司后公司進展了兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一是辦公軟件ppt的學(xué)習(xí)，一是公司狀況介紹，對這兩局部內(nèi)容的培訓(xùn)我仔細的進展了學(xué)習(xí)，同事更加深刻的學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，我在以后的工作也會根據(jù)公司的要求來嚴(yán)格要求自己，使自己很快能融入公司，面對客戶我能精確答復(fù)出公司的業(yè)務(wù)范圍等等。

剛來公司的時候?qū)局卮筚Y產(chǎn)盤點不夠精確、準(zhǔn)時，細心方面還應(yīng)加強，通過這兩個月對公司的了解，公司在治理方面比擬細致，值得我去更加仔細對待這項工作，人事工作閱歷略有欠缺，在以后的工作中加強學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平。

企業(yè)人事轉(zhuǎn)正工作總結(jié)6

馬上完畢的試用期人事工作讓我看到轉(zhuǎn)正契機的同時也非常珍惜以往的收獲，究竟無論是在人事工作中的付出還是試用期間的成長都令自己的感受頗深，更何況為了回應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)賜予的那份期盼也要在人事工作中有所作為才行。哪怕是為了整理這段時間在人事工作中的得失都應(yīng)當(dāng)做好試用期的總結(jié)。

較好地完成試用期間的人事聘請工作并由于較好的表現(xiàn)獲得了部門領(lǐng)導(dǎo)的認可，由于聘請工作較為根底的原因?qū)е伦约涸谠囉闷诔跗诒憬佑|到這類事務(wù)，再加上有著老員工的幫助導(dǎo)致自己帶著求職者進展面試得到時候沒有遇到太多阻礙，除此之外在網(wǎng)絡(luò)平臺更新聘請信息的時候也遵循了人事部的傳統(tǒng)做法并獲得了大量聘請契機，我在妥當(dāng)安排面試環(huán)節(jié)的同時也對應(yīng)聘者的素養(yǎng)進展了各方面的考察，主要還是盼望能夠在保障應(yīng)聘者質(zhì)量的同時削減了相應(yīng)的離職率，至少試用期間通過這樣的做法著實為人事部的進展做出了不少的成果，盡管略有瑕疵卻也在自身的努力下為人事工作的開展減輕了阻礙。

針對公司的考勤要求處理好試用期的員工的考勤統(tǒng)計工作，通過公司員工較好的表現(xiàn)可以得知試用期間的考勤數(shù)據(jù)還是比擬好的，尤其是沒有消失過任何遲到或者曠工的狀況為考勤工作的綻開減輕了不少負擔(dān)，盡管自己主要是負責(zé)老員工做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)匯總工作卻也熟識了考勤的主要流程，這在積存自身人事工作閱歷的同時也為后續(xù)的進展方向有了相應(yīng)的規(guī)劃，美中不去的是局部員工存在著遺忘打卡的狀況導(dǎo)致經(jīng)常需要登記以免影響到正常的考勤。

雖然沒有接觸到節(jié)假日的活動籌劃卻也在其他同事的指導(dǎo)下制定了相應(yīng)方案的草稿，通過部門領(lǐng)導(dǎo)的審核雖然發(fā)覺自身制定方案的缺乏卻也找準(zhǔn)了改良的方向，另外網(wǎng)絡(luò)平臺收集的活動方案與部門以往積存的案例都能為自身翻開思路，而我要做的便是在參考案例的同時融入自身的風(fēng)格從而做好相應(yīng)的籌劃，哪怕部門領(lǐng)導(dǎo)并未在這方面進展要求也讓自己在日常的歷練中對人事工作有了更加全面的熟悉，而我也借助試用期間的人事工作漸漸提升文案書寫方面的力量。

試用期間人事工作的完成并不存在值得自己傲慢的地方，無論是轉(zhuǎn)正的過程還是職業(yè)的進展都存在著不少值得自己努力的地方，因此我會遵循部門領(lǐng)導(dǎo)的指示從而做好人事工作并在公司的進展過程中不斷積蓄處理問題的閱歷。

企業(yè)人事轉(zhuǎn)正工作總結(jié)7

我感到特別的榮幸自己可以有時機成為XX公司的成員，可以成為公司的人事專員，在自己的試用期的工作完畢之后，根據(jù)公司的法規(guī)，特此在這個時候向公司提出轉(zhuǎn)正申請，并對自己的前一段時間的工作作出一個良好的總結(jié)，也盼望得到公司的批準(zhǔn)，可以連續(xù)在公司為公司做事。

由于自己在之前的公司也是從事人事這一塊的，所以在自己進入到公司不久之后，我就開頭獨立的完成自己的工作，由于有自己之前從事這份工作的閱歷，所以自己在公司的工作也始終開展的特別的順當(dāng)，每天都按時的到達自己的工作崗位上面，用自己最短的時間就進入到公司的工作當(dāng)中來，高效率的完成自己當(dāng)天的日常工作，更是對領(lǐng)導(dǎo)和公司交代的工作任務(wù)都會準(zhǔn)時的精彩的完成，嚴(yán)格的遵守公司和辦公室的規(guī)章制度，對公司的上班紀(jì)律都牢記于心，也從來沒有發(fā)生過任何由于自己的個人緣由所產(chǎn)生的錯誤，我也始終以來都在工作上面嚴(yán)格的要求自己，保證自己可以做到足夠的喜愛這份工作，對自己的工作保持著肯定的喜愛，我也始終堅決的信任只有當(dāng)自己足夠喜愛自己的工作的時候，自己才可以更加精彩的完成自己的工作，所以自己始終以來都將自己的工作當(dāng)成是一種享受，在自己的日常的工作當(dāng)中，我也始終都特別的精彩的完成了。

XX公司是一個特別團結(jié)的大集體，從自己第一天進到公司里面來，辦公室的每一個成員都會熱忱的跟我打招呼，解釋公司的各種狀況，更是在之后自己的工作當(dāng)中消失的一些問題，他們也都會熱心的幫忙我去解決自己的難題，始終以來我都感到特別的.暖和，公司的工作也是需要合作去完成的，所以公司的那股分散力也始終吸引著我，讓我更加的盼望自己可以真正的成為公司的成員，這些也是始終鼓勵著我，讓我始終有動力去完成自己的工作，在工作上面保持肯定的喜愛的緣由。

現(xiàn)在自己的試用期也已經(jīng)完畢了，我也盼望自己可以完成自己的轉(zhuǎn)正，能夠連續(xù)在XX公司工作，我也信任在之后自己的工作當(dāng)中，我肯定會加倍的努力，肯定不會辜負公司領(lǐng)導(dǎo)和公司的期盼和信任。我也堅決的信任，轉(zhuǎn)正之后，我肯定會給公司帶來更大更多的價值和利益，也請公司領(lǐng)導(dǎo)和公司信任我，給我這樣的一個時機。

企業(yè)人事轉(zhuǎn)正工作總結(jié)8

20xx年自己也是在總結(jié)、端詳中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

1、聘請：

根據(jù)公司的年度規(guī)劃，通過公共聘請網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報、內(nèi)部推舉等渠道進展人才聘請。聘請的崗位有：安全治理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了x人。年底的中高層崗位競聘是今年聘請工作的重點，共公布了xx個崗位信息，從x月x日公布簡歷至x月x日截止，共收到簡歷x份，簡歷的來源根本上來自xx。初試共安排了x人，進入復(fù)試的有x人，其中的x人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的x人一起參與最終的競聘。為協(xié)作此次競聘工作，細心設(shè)計了復(fù)試人員崗位筆試題，競聘評估打分標(biāo)準(zhǔn)，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時間，積極做好整個面試過程中的后勤保障工作。

2、培訓(xùn)：

對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)，同時為新員工幫助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境。自己則在x月份完成了人事治理連續(xù)教育的驗證工作。

3、社保、公積金、各類保險：

每月在x日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務(wù)對帳完成各部門的費用分?jǐn)倛蟊?。x月及x月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，依據(jù)市總工會和公積金治理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。

對于新入職的員工準(zhǔn)時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入，對于退休人員準(zhǔn)時為其辦理了休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。

完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。

對于20xx-20x年共x個未完成獻血指標(biāo)的名額作了獻血補償金處理，共計xx元。

4、福利：

全年一次的高溫補貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼，每x月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里；。

對于每二年一次的職工體險，先后比擬了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最終確定了性價比擬高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購置了禮品卡。

5、合同治理：

本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂x人；老員工合同續(xù)簽x人；退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂x人。

6、各類報表：

每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進展分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并準(zhǔn)時上報。

7、完成上藥布置的工作：

為協(xié)作20xx年校園聘請，年中的時候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應(yīng)屆生聘請狀況進展了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力本錢、用工需求、以往校招效果方面的考慮，不需要招應(yīng)屆生，所以此次上藥組織的20xx校園聘請會我們公司及下屬企業(yè)沒有參與。

上藥集團為了增加人力資源治理信息的完整性、精確性、實時性，改善日常事務(wù)勞動效率，將啟動人力資源治理系統(tǒng)工程建立。調(diào)研通知下發(fā)后，我仔細細致地為此次調(diào)研預(yù)備材料，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研，順當(dāng)完成了此次調(diào)研工作。

近一年來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一些缺乏之處，如專業(yè)水平、工