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第5頁共5頁2023年?上半年心理?協(xié)會工作總?結范文心?理協(xié)會學年?度半年工作?總結一、?___-_?_月的總論?我是今年?__月初才?加入的,說?得不好聽,?那就是有點?走“歪門邪?道”的途徑?加進來的,?當然,這只?是種玩笑話?。很高興能?加入到心理?協(xié)會成為其?中的一分子?,更高興的?是能夠認識?協(xié)會的林老?師以及各位?協(xié)會的__?_。早在_?_年,我就?聽說了中心?校區(qū)有心理?協(xié)會的存在?,當時我人?仍在偏僻的?南校區(qū)朝陽?文學社中。?從那時候開?始,就對心?理協(xié)會有了?一定的興趣?,___呢??因為,雖?然我的專業(yè)?是機電一體?化,但我的?追求卻是哲?學。凡追求?哲學者,所?要掌握的知?識必須夠廣?泛而深入,?其中就包括?心理學,哲?學里常涉及?到人性方面?的問題。因?此,了解、?學習心理學?對于提高我?對“讀人”?,有很重大?的意義。?來到這里已?經近一個學?期,記得_?_級的前任?會長曾經問?過我一個問?題:你來到?心協(xié)一個學?期了,有什?么感想嗎??我當時的回?答是:有超?出想象的地?方,也有低?于想象的地?方。超出想?象的是我們?這個社團,?相當“有米?”,這對于?我曾呆的南?校區(qū)各個社?團___來?說,是難以?想象的,因?此,這是一?個非常大的?優(yōu)勢。另外?的,其實當?時我并沒有?說完我超出?想象的地方?,那還有什?么呢?第?一,是我們?的指導老師?很溫和友好?,絲毫感覺?不到作為指?導老師的“?擺架子”,?我們與老師?的關系,與?其說是老師?跟學生的關?系,更不如?說老師是我?們的朋友。?第二,是我?們的社團已?經發(fā)展到了?比較完整的?程度,可以?說得上該有?的都有了,?比如說會章?、會徽、會?歌、會服、?報紙等等。?而低于想?象的,那無?非就是以_?__面問題?了,畢竟每?一個社團,?都不可能是?___無缺?的,只有我?們勇敢去面?對,并努力?去解決這些?存在的問題?,才能更上?一層樓!?下面將為各?位一一道來?。1.會?員素質培養(yǎng)?上1)不?夠注重培養(yǎng)?會員的心理?素質;2?)不注重會?員的應用寫?作培養(yǎng),缺?少寫會議記?錄、總結和?計劃;3?)不注重對?會員在工作?上的培養(yǎng);?2.心理?小報1)?缺乏校園心?理案例;?2)缺乏新?穎的話題和?素材;3?)有些內容?給人感覺是?濫竽充數(shù);?3.每周?例會1)?“活動”和?“會議”參?雜其中,亂?;2)會?議拖拉,廢?話過多;?3)主持人?控制現(xiàn)場力?不夠;4?)沒有讓會?員做好會議?記錄以及進?行檢查;?4.___?機構上1?)缺乏秘書?一職,導致?沒有專人負?責文書、通?知等工作;?2)拓展?部與文娛部?的職責有些?重復,且容?易混淆;?3)部門過?多,人員過?少,還導致?“有人過于?忙,有人過?于閑”;?4)除了部?長和副部長?,不該其他?會員都是“?干事”,職?責定位不準?;5.辦?公室里的辦?公桌過少,?而部門又多?;6.缺?乏外來人員?的心理咨詢?;7.整?個協(xié)會缺乏?心理方面交?流的氛圍;?8.領導?層缺少跟成?員之間的互?動溝通以及?真正地去了?解每一個成?員;二、?具體活動的?總結__?_月游園活?動1)引?入贊助,節(jié)?省了社團經?費;2)?獎品安排不?夠合理,缺?乏吸引力;?3)活動?時間不恰當?,缺少氛圍?,環(huán)境太熱?,最好是晚?上舉行;?2.六校文?藝匯演1?)缺乏對工?作人員的基?本培訓工作?;2)節(jié)?目豐富有趣?;3)參?加觀看人員?多,讓人了?解到心協(xié)的?存在;4?)缺乏跟各?校社團嘉賓?的交流;?5)配音方?面工作沒能?及時與表演?者進行溝通?交流以及安?排好;3?.海珠瀛洲?燒烤1)?缺乏參考會?員的意見;?2)路途?過于遙遠,?行車路線過?于復雜;?3)燒烤環(huán)?境過于窄小?,缺乏節(jié)目?環(huán)節(jié);4?)開銷過大?,效果卻不?高;三、?意見與建議?1.為了?提高會員的?心理知識水?平,每學期?開展若干期?的“心理沙?龍”活動,?每期活動的?___可以?讓心協(xié)成員?進行輪流開?展,既可鍛?煉___者?的策劃__?_能力,也?可以讓成員?們心理知識?上收獲良多?,當然,必?須設立一個?“總負責人?”進行專項?負責與協(xié)助?;2.心?協(xié)的每周例?會,可改為?一個月一次?,避免頻繁?召開,另外?可以定每周?二為“干部?會議”,僅?部長級以上?參加會議,?在會議上由?部長對每個?部門進行工?作報告和反?饋指示;?3.提高心?理小報的趣?味性、貼近?性,增加點?會員提供的?素材上報;?4.將宣?策部與網絡?部,拓展部?與文娛部進?行合并,減?少部門過多?以及職責重?復的狀況;?5.增加?辦公室里的?辦公桌:_?__張,一?張作為會長?或副會長、?秘書的辦公?臺,一張與?另外三張分?別給兩個部?門進行共用?;6.將?每個部門的?“干事”,?更改為有自?己部門特色?的職稱,比?如宣策部里?的負責畫畫?的或寫字的?,可以叫做?“書畫員”?;7.可?以考慮建立?一個全校性?、開放性的?q群,專門?提供給廣大?學生等愛好?者和咨詢者?一個溝通的?平臺,另一?方面也可以?作為心理案?例的素材來?源,還可以?給我們成員?不少機會鍛?煉心理咨詢?處理能力;?__年上?半年,前廳?部在中心領?導的正確領?導下,在各?部門的大力?支持配合下?,在部門員?工共同努力?下,以銷售?管理為主,?從深抓內部?管理,降低?成本,強化?業(yè)務培訓,?關心員工生?活等方面著?手開展了工?作,較好地?完成上半年?經營目標,?各項工作也?取得...?市容辦在?街道黨工委?、辦事處的?正確領導下?,始終堅持?以“鞏固創(chuàng)?衛(wèi)成果,完?善長效管理?,創(chuàng)建國家?文明城市”?為目標,以?“提升市容?面貌,改善?人居環(huán)境”?為核心,以?構建“和諧?__”為宗?旨,弘揚求?真務實作風?,堅持市容?工作為發(fā)展?服務...?__年的?上半年已經?過去,新的?挑戰(zhàn)又在眼?前。在上半?年里,有壓?力也有挑戰(zhàn)?。年初的時?候,房地產?市場還沒有?完全復蘇,?那時的壓力?其實挺大的???蛻粲兄?重重顧慮,?媒體有各種?不利宣傳,?我卻堅信青?島地產的穩(wěn)?定性和升值?潛力,在稍?后的幾個月?里,...?半年的工?作時間轉瞬?即逝,在_?_項目的半?年工作中,?對工地財務?工作我又有?了更明確的?認識,同時?也增長了見?識,精進了?工作技能,?體會到了基?層工作的重?要性。(范?本)__?年上半年馬?上過去了,?在公司領導?以及同事們?的支持幫助?下,在思想?上,學習上?,工作上都?取得了很大?的進步,成?長了不上。?對待每一個?問題我們都?會盡心盡力?的去完成,?在和同事相?比之下我不?是最優(yōu)秀的?,但是我有?一顆好學的?心,我會學?習其他同.?..__?年,在縣委?、縣政府的?正確領導下?,在各相關?部門支持配?合下,我局?緊緊圍繞今?年的旅游發(fā)?展總體思路?,堅持以科?學發(fā)展觀為?指導,以轉?型升級為主?線,以各類?旅游活動為?載體,以重?點項目建設?為抓手,使?全縣旅游產?業(yè)在高平臺?上保持了又?好又快的.?..__?年上半年,?我財務部在?行領導的直?接領導下,?在全行員工?的大力支持?和配合下,?同心協(xié)力,?艱苦奮斗,?緊緊圍繞年?初既定的目?標,以更扎?實的工作作?風,嚴

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