勞動合同管理制度

第第頁共19頁專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議用人單位：（以下簡稱甲方）勞動者：（以下簡稱乙方）甲乙雙方因工作需要，經(jīng)平等協(xié)商同意，雙方簽訂協(xié)議，并一致同意遵守下列條款：一、甲方因工作需要，安排乙方自年月日起在（培訓(xùn)地點(diǎn)或培訓(xùn)單位）接受為期一天的專項(xiàng)培訓(xùn)。二、培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)服從甲方和培訓(xùn)單位管理，遵守甲方和培訓(xùn)單位的規(guī)章制度，執(zhí)行甲方和培訓(xùn)單位的培訓(xùn)計(jì)劃，在省外、海外培訓(xùn)期間，不得為其他公司或組織服務(wù)，并按甲方的要求按時(shí)返回公司。乙方在接受培訓(xùn)期間，未有法定原因或不可抗力或未經(jīng)公司許可，不得擅自結(jié)束培訓(xùn)，否則乙方將全額賠償甲方為其支付的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)。三、乙方培訓(xùn)期間，甲方因工作需要有權(quán)提前終止乙方的培訓(xùn)。四、自培訓(xùn)開始之日起，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)月，自年—月日至年一月—日。若乙方的勞動合同期滿而本協(xié)議協(xié)定的服務(wù)期未滿，經(jīng)甲方同意后雙方重新續(xù)簽勞動合同至本協(xié)議約定的服務(wù)期滿。五、協(xié)議期間，因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止履行的，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；7、因乙方個(gè)人原因致使勞動合同無法履行的；8、乙方解除勞動合同的；9、乙方勞動合同期滿而本協(xié)議協(xié)定的服務(wù)期未滿，乙方不愿續(xù)簽勞動合同的。六、培訓(xùn)費(fèi)的賠償方法：根據(jù)乙方的服務(wù)期限，自培訓(xùn)開始之日起計(jì)算，乙方每服務(wù)滿一個(gè)月，培訓(xùn)費(fèi)遞減率為%,至最后一個(gè)月服務(wù)期滿時(shí)全部免除，其中服務(wù)期不滿整月的，按比例計(jì)算。七、培訓(xùn)費(fèi)的定義：本協(xié)議里的“培訓(xùn)費(fèi)”系指力量集團(tuán)為了對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、 培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費(fèi)用。包括但不限于：培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)講師的工資，被培訓(xùn)者的工資，培訓(xùn)場所的費(fèi)用，餐費(fèi)，住宿費(fèi)用，交通費(fèi)用以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費(fèi)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)費(fèi)等。 共計(jì)約人民幣元（大寫:）。八、由于甲方與乙方簽訂的勞動合同中，乙方的試用期為天，如乙方在試用期內(nèi)被甲方派往省外、海外進(jìn)行培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)被視為甲方向乙方提供的借款，如乙方接受培訓(xùn)后在試用期內(nèi)提出辭職，則必須歸還此筆借款。試用期滿后，公司自動報(bào)銷此部分借款，并將其轉(zhuǎn)化為甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，其處理辦法按本協(xié)議上述規(guī)定執(zhí)行。九、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的有關(guān)事項(xiàng)，受侵害的一方均有權(quán)追究對方的法律責(zé)任，造成損害的一方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：法定代表人： 身份證號碼：日期：日期：員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議招聘方：（以下簡稱甲方）受聘方：（以下簡稱乙方）性別：身份證件號碼：戶口所在地：鑒于乙方任職期間將會知悉甲方的商業(yè)秘密且離職后應(yīng)承擔(dān)競業(yè)禁止的義務(wù)，為了保護(hù)雙方的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：第一條定義。除非文中另有說明，以下術(shù)語在本協(xié)議僅具有下列含義：1、甲方商業(yè)秘密及技術(shù)秘密指甲方擁有的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、項(xiàng)目組人員構(gòu)成、費(fèi)用預(yù)算、利潤情況和不公開的財(cái)務(wù)資料等。2、協(xié)議簽訂方以外的任何第三方：指甲、乙雙方以外的任何自然人、法人或非法人組織和機(jī)構(gòu)。第二條甲方權(quán)利與義務(wù)1、甲方有權(quán)就乙方的泄密行為進(jìn)行調(diào)查及索賠；2、甲方因考慮到乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)，在支付乙方的工資報(bào)酬的同時(shí)支付保密費(fèi)元/月及競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)元/月，故甲方無需在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)及競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司商業(yè)技術(shù)秘密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。2、乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的商業(yè)技術(shù)秘密文件或資料等一切相關(guān)資料外泄或提供給任意第三方（包括但不限于競爭對手同行業(yè)或者類似行業(yè)）。3、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。4、甲方依照法律規(guī)定，如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密和有關(guān)協(xié)議的約定，如技術(shù)合同等，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)亦屬于乙方保密范圍。5、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。第四條保密期限。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期保密，直到甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。第五條競業(yè)禁止。乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后三年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；乙方承諾，在離職之前或者離職之后三年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。第六條違約責(zé)任1、甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付違約金元；如果該違約金不足以彌補(bǔ)乙方損失的，甲方應(yīng)繼續(xù)賠償；2、乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于其三個(gè)月工資的違約金元，如果該違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償。第七條法律適用及爭議解決1、本協(xié)議的有效性、解釋、執(zhí)行及履行和爭議解決應(yīng)適用中華人民共和國的法律和法規(guī)。2、在發(fā)生因履行本協(xié)議而引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議時(shí)，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。如果爭議在一方送交書面要求開始協(xié)商的通知后60天內(nèi)未能解決，雙方同意將爭議提交甲方住所地法院裁決。3、當(dāng)產(chǎn)生任何爭議及任何爭議正在裁決時(shí)，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使其剩余的相關(guān)權(quán)利，履行其本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。第八條其他1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。2、甲乙雙方在簽署或履行協(xié)議過程中具有實(shí)際權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的補(bǔ)充文件、通知、聲明、信函、備忘錄、會議紀(jì)要等均是本協(xié)議的附件。本協(xié)議附件為本協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等效力。3、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項(xiàng)下的一項(xiàng)權(quán)利并不作為對該項(xiàng)權(quán)利的放棄，任何單獨(dú)一次或部分行使一項(xiàng)權(quán)利亦不排除將來對該項(xiàng)權(quán)利的其他行使。除非雙方另有約定，任何一方不得全部或部分轉(zhuǎn)讓本協(xié)議或者本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)。4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：法定代表人： 身份證號碼：日期：日期：

姓名通知時(shí)間任職單位部門崗位你與公司于 年 月 日簽訂的勞動合同已到期，若你本人想與公司予以續(xù)簽，請你于 年 月 日前提交《續(xù)簽勞動合同申請書》交公司人力資源管理部門，公司將組織對你在「合同期內(nèi)的整體工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估，并于 10個(gè)工作日內(nèi)書面答復(fù)你公司的決定。若不按規(guī)定時(shí)限提交《續(xù)簽勞動合同申請書》,公司將視為你自動放棄續(xù)簽勞動合同。部門領(lǐng)導(dǎo)簽字： 人事主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期： 年月日 日期： 年月日本人已于年月日收到公司發(fā)于我處的《勞動合同到期通知書》,并已全部閱悉。簽字： 日期： 年月日姓名通知時(shí)間原任職單位部門崗位（理由概述） 經(jīng)公司研究，決定與你口解除口終止□續(xù)簽□其他 勞動合同，請于 年 月_日前到公司人力資源管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。若對此有異議，可在收到通知后三個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向公司人力資源管理部門申訴。部門領(lǐng)導(dǎo)簽字： 人事主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期： 年月日 日期： 年月日本人已于年月日收到公司發(fā)于我處的《勞動合同到期通知書》,并已全部閱悉。簽字： 日期： 年月日行n”更做/ 行n”更做/ 勞動合同到期通知書勞動合同解除/終止/續(xù)簽通知書, 辭職申請表姓名入司時(shí)間任職單位部門崗位辭職原因（可選擇多項(xiàng)）口工作壓力大 口對工作條件不滿 口對工作時(shí)間不滿口不滿目前工資 口對上司不滿 口對同事不滿口難以融入企業(yè)文化 口身體狀況不佳 口家庭原因口求學(xué) 口交通問題 口找到更富挑戰(zhàn)性工作口其他原因：本人希望于 年 月 H離職，望批準(zhǔn)為盼！意見或建議請你說出你心中真實(shí)的意見或者對公司各方面經(jīng)營管理的忠告，我們將永遠(yuǎn)感謝你。簽字： 日期： 年 月 日部門領(lǐng)導(dǎo)意見口同意該員工辭職，于年月日辦理離職手續(xù)口不同意該員工辭職，原因?yàn)椋汉炞郑?日期： 年 月 日分管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字： 日期： 年 月 日人事部門意見簽字： 日期： 年 月 日請按審批權(quán)限選擇審批對象□子公司總經(jīng)理/日期 口集團(tuán)總裁/日期□董事長工作委員會主席/日期 口董事長/日期

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