2023年儲蓄檢查輔導工作年終總結(jié)

第3頁共3頁2023年?儲蓄檢查輔?導工作年終?總結(jié)__?年,在全體?儲蓄檢查輔?導員的共同?努力下，我?們較好地完?成年初制定?的各項計劃?。更令我們?欣慰的是，?在__年基?本沒有發(fā)現(xiàn)?經(jīng)濟案件和?發(fā)生特大業(yè)?務事故?，F(xiàn)?將__年度?的工作簡單?回顧一、?各位儲蓄檢?查輔導員嚴?格履行自己?職責，采取?多種形式開?展零售業(yè)務?檢查，糾正?了一些執(zhí)行?規(guī)章制度的?偏差，發(fā)現(xiàn)?了一些違章?隱患，部分?支行還制定?并執(zhí)行了業(yè)?務核算質(zhì)量?檢查考核標?準，保證了?各支行零售?業(yè)務的正常?開展。二?、___了?兩次全市性?的零售業(yè)務?大檢查，重?點圍繞儲蓄?科的管理，?事后監(jiān)督的?質(zhì)量，責任?卡、憑證管?理、特殊業(yè)?務等易發(fā)案?部位，對全?市___個?支行的__?_個營業(yè)點?進行了專題?檢查，檢查?面占全部網(wǎng)?點的___?%。通過檢?查、通報、?整改，不斷?規(guī)范全市的?零售業(yè)務的?管理和核算?。三、在?各位檢查輔?導員寫出研?討文章的基?礎上，__?_召開三次?“易發(fā)案部?位研討會”?，對零售業(yè)?務的易發(fā)案?部位分__?_個專題進?行研討，通?過研討交流?了一些業(yè)務?中的難點，?對規(guī)范管理?、提高檢查?輔導員的制?度水平發(fā)揮?了積極的作?用。此外，?結(jié)合急需解?決的問題，?還___檢?查輔導員對?集零業(yè)務中?存在的問題?進行了研討?，為我處制?定集零業(yè)務?管理辦法提?供了有益的?參考。四?、根據(jù)業(yè)務?發(fā)展的實際?情況，對集?零業(yè)務、掛?失和按姓名?查帳號業(yè)務?布置了兩次?專項檢查，?及時糾正一?些重點部位?的問題，對?進一步規(guī)范?零售業(yè)務起?到了一定的?作用。五?、根據(jù)省行?零售業(yè)務處?的要求，以?“加強服務?和執(zhí)行制度?”為專題進?行了調(diào)研，?不少檢查輔?導員深入一?線，與儲蓄?科長、所主?任、柜員一?起寫出了有?一定質(zhì)量的?文章，提出?了一些具有?代表性的問?題，為我行?零售業(yè)務處?寫出調(diào)研報?告提供了依?據(jù)。六、?各支行普遍?重視業(yè)務培?訓，檢查輔?導員積極參?與各類培訓?班。據(jù)不完?全統(tǒng)計，_?_年全年，?各支行共舉?辦培訓班_?__期，參?訓員工累計?達___人?課時，按全?市___名?儲蓄員工計?平均每人培?訓16.2?6課時。培?訓的內(nèi)容除?一些新業(yè)務?的培訓外，?大多數(shù)是對?一些規(guī)章制?度的要求和?對差錯事故?的分析，對?規(guī)范一線柜?員和事后監(jiān)?督的行為起?到了積極的?作用。七?、對全體儲?蓄檢查輔導?員分兩期進?行電腦基礎?知識培訓，?考核合格率?為___%?，初步掌握?了用電腦處?理檢查輔導?臺帳的技能?。目前，已?有___個?支行的檢查?輔導員在電?腦中分所建?立檢查臺帳?，___個?支行的檢查?輔導員用軟?盤上報檢查?輔導月報。?八、儲蓄?檢查輔導員?積極撰寫電?腦和專題報?告，據(jù)不完?全統(tǒng)計，全?市各支行的?___名檢?查輔導員共?撰寫調(diào)查報?告___篇?，研討文章?___篇，?各種專題報?告___篇?。同時各位?儲蓄檢查輔?導員根據(jù)檢?查中發(fā)現(xiàn)的?問題積極向?各級管理部?門提出合理?建議，僅通?過月報反映?的建議達_?__多條。?雨花的__?和____?積極參與零?售業(yè)務處_?__的調(diào)研?論文征集活?動，其中_?_撰寫的論?文獲三等獎?。九、零?售業(yè)務處按?季編發(fā)《輔?導員通訊》?，以指導全?市儲蓄檢查?輔導工作。?本年度共編?發(fā)___期?。儲蓄檢查?輔導員關心?《通訊》質(zhì)?量，除積極?投稿外，還?給《通訊》?提了一些建?設性的意見?，給《通訊?》的發(fā)展于?新的活力。?十、根據(jù)?近幾年我行?儲蓄系統(tǒng)發(fā)?生的案件、?重大差錯和?總行通報的?典型案件，?舉辦了一次?有各支行分?管行長和全?體儲蓄科長?參加的“案?例分析講座?”。以上?的工作是在?全體檢查輔?導員的共同?努力下取得?的，而這些?成績的取得?，離不開零?售業(yè)務處各?級領導的關?心和支持，?也離不開各?支行領導的?關心和支持?。但是我們?也看到，全?市的檢查輔?導工作尚存?在一些不足?，例如：各?支行檢查輔?導情況很不?平衡，還有?極少數(shù)支行?的檢查輔導?工作不夠經(jīng)?常，有少數(shù)?支行的檢查?輔導工作還?不夠深入，?力度欠缺；?布置檢查輔?導員寫電腦?的任務還有?一些沒有完?成，高質(zhì)量?的調(diào)查報告?還不多；由?于__年一?些支行網(wǎng)點?的調(diào)整，還?需要對一些?支行配備或?增配儲蓄檢?查輔導員。?__年的有?些工作在新?的一年里還?要繼續(xù)完善?和深入。?在過去的一?年里，有_?__位檢查?輔導員被提?拔到各支行?儲蓄科長的?崗位上，有?___位檢?查輔導員被?聘位副科級?檢查輔導員?，也有__?_位同志充?實到檢查輔?導員隊伍中?來。輔導員?隊伍不僅給?零售業(yè)務的?領導管理層?輸送了新生?力量，輔導?員隊伍的更?新也給其自?身注入了新?的活力。?在新的一年?里，全體檢?查輔導員應?更加緊緊依?