公司企業(yè)文化演講稿

第3頁(yè)共3頁(yè)公司企業(yè)文化演講稿?今天,當(dāng)我?們站在__?_改革發(fā)展?的舞臺(tái)上時(shí)?,年輕的我?們想到了自?己,想到了?自己肩上的?歷史責(zé)任和?使命,想到?了如何讓自?己的青春更?加美麗、閃?光。走過(guò)?收獲的秋、?寒冷的冬、?希望的春,?終于迎來(lái)期?待的夏天,?終于等到了?實(shí)現(xiàn)我夢(mèng)想?的一天……?日子一天?天過(guò)去,一?路走來(lái),一?路感動(dòng),一?路感激。?在單位,我?開(kāi)始了自己?事業(yè)的旅程?。揮汗如雨?,那是盛夏?勞動(dòng)的果實(shí)?;與同事們?說(shuō)說(shuō)笑笑,?我了解到另?一種生命的?體驗(yàn),看到?周圍同事們?一張張笑臉?,終于明白?原來(lái)平凡的?崗位也可以?產(chǎn)生無(wú)數(shù)喜?悅,的確,?對(duì)于企業(yè)的?大多數(shù)員工?來(lái)說(shuō),都是?默默無(wú)聞的?普通人,沒(méi)?有驚人的業(yè)?績(jī),沒(méi)有耀?眼的光環(huán),?平時(shí)也許不?善言辭,不?說(shuō)大話,從?不認(rèn)為自己?能做出突出?貢獻(xiàn),按時(shí)?上下班,遵?章守紀(jì),努?力工作,非?常的平凡,?也非常的普?通。但是就?是在這些普?通員工身上?我感受到一?種敬業(yè)奉獻(xiàn)?的執(zhí)著追求?。企業(yè)的穩(wěn)?定、發(fā)展、?壯大,歸根?結(jié)底是要靠?這些人的,?他們這些平?凡人才是企?業(yè)真正的_?__。當(dāng)這?些平凡人肩?膀上的責(zé)任?凝聚起來(lái)的?時(shí)候,就匯?集成了整個(gè)?企業(yè)的責(zé)任?,使企業(yè)的?發(fā)展順利,?穩(wěn)定。感動(dòng)?在企業(yè)金字?塔的底層,?感動(dòng)在真實(shí)?中,感動(dòng)在?勞動(dòng)中。?企業(yè)中的每?個(gè)人都是這?個(gè)大家庭中?的一員,我?們是國(guó)有企?業(yè),我們都?是這個(gè)大家?庭的主人,?企業(yè)是我們?的工作也是?我們的事業(yè)?。盡管每個(gè)?人的職位、?崗位、工種?各有不同,?能力有大有?小,但我想?只要不遺余?力的奉獻(xiàn)自?己的智慧和?力量,在把?自己份內(nèi)的?事情干好的?基礎(chǔ)上,去?盡量幫助別?人,為企業(yè)?盡到自己的?責(zé)任,這就?已經(jīng)是對(duì)我?們這個(gè)大家?庭的最好報(bào)?答了。就?我而言,自?從我加入到?這個(gè)企業(yè)以?來(lái),就將這?個(gè)大家庭當(dāng)?成了我生存?的基礎(chǔ),大?河里有水,?小渠才不會(huì)?干涸;企業(yè)?興旺,員工?才有可能受?益。為了我?們能夠有一?個(gè)持久良好?的工作,為?了我們能有?一個(gè)美好的?明天,我要?努力奉獻(xiàn)自?己的每一份?光和熱。?一份職業(yè),?一個(gè)工作崗?位,是一個(gè)?人賴以生存?和發(fā)展的基?本保障,只?有愛(ài)崗敬業(yè)?的人,才會(huì)?在自己的工?作崗位上勤?勤懇懇,不?斷鉆研學(xué)習(xí)?,一絲不茍?,精益求精?,才會(huì)為社?會(huì)、為企業(yè)?作出貢獻(xiàn)。?也只有愛(ài)崗?敬業(yè)的人,?才有可能成?為企業(yè)的棟?梁之材,希?望所在!?愛(ài)崗敬業(yè)是?一種精神。?任何人都有?追求榮譽(yù)的?天性,都希?望最大限度?地實(shí)現(xiàn)人生?價(jià)值。而要?把這種理想?變成現(xiàn)實(shí),?靠的是什么??靠的就是?在自己平凡?崗位上的愛(ài)?崗敬業(yè)。歌?德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)?:“你要欣?賞自己的價(jià)?值,就得給?世界增加價(jià)?值?！睈?ài)?崗敬業(yè)也是?一種態(tài)度。?美國(guó)總統(tǒng)肯?尼迪在就職?演講時(shí)曾說(shuō)?過(guò)“不要問(wèn)?美國(guó)為我們?做了什么??而要問(wèn),我?們?yōu)樽约旱?國(guó)家做了什?么?”是的?,不要問(wèn)企?業(yè)為我們做?了什么?而?要問(wèn),我們?為自己的企?業(yè)做了什么??當(dāng)我們接?到領(lǐng)導(dǎo)交辦?工作的時(shí)候?,是討價(jià)還?價(jià)能推就推?,還是盡職?盡責(zé)努力完?成不講任何?理由?當(dāng)我?們?cè)诠ぷ髦?遇到困難和?挫折的時(shí)候?,是等待觀?望半途而廢?,還是自我?激勵(lì)攻堅(jiān)克?難無(wú)往而不?勝?當(dāng)我們?自覺(jué)晉級(jí)升?遷沒(méi)有達(dá)到?期望值的時(shí)?候,是牢騷?滿腹怨天憂?人,還是自?我反省加倍?努力厚積而?薄發(fā)?現(xiàn)實(shí)?中很多人盡?管才華橫溢?,但總是懷?疑環(huán)境、批?評(píng)環(huán)境,殊?不知,就是?因?yàn)樗钟?的這種態(tài)度?,才對(duì)他的?進(jìn)步和成長(zhǎng)?打了一個(gè)很?大的折扣。?愛(ài)崗敬業(yè)?更是一種境?界。有句廣?告說(shuō)得好:?思想有多遠(yuǎn)?,我們就能?走多遠(yuǎn)。當(dāng)?我們將愛(ài)崗?敬業(yè)當(dāng)作人?生追求的一?種境界時(shí),?我們就會(huì)在?工作上少一?些計(jì)較,多?一些奉獻(xiàn),?少一些抱怨?,多一些責(zé)?任,少一些?懶惰,多一?些上進(jìn)心;?有了這種境?界,我們就?會(huì)倍加珍惜?自己的工作?,并抱著知?足、感恩、?努力的態(tài)度?,把工作做?得盡善盡美?,從而贏得?別人的尊重?,取得崗位?上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)?勢(shì)。企業(yè)?為我提供了?生存、工作?和學(xué)習(xí)的土?壤,我應(yīng)為?它的安寧、?和-諧、和?發(fā)展盡微薄?之力,因?yàn)?