版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
一、知識點:【綠不考【紅色重點】P3:1、人格,應(yīng)該從兩方來理解:①外在人格,即個人被他人知覺和描述的方面;②內(nèi)在的人格涉及一些內(nèi)在因素,可以解釋為么一個人被他人認為是這樣.P5:2、(按照中人的表達習(xí)慣)人格:是個人在各種交互作用過程中形成的內(nèi)在力組織和相應(yīng)行為模式的統(tǒng)一體。這一界定包含層義:①人格是指一個人外在的行為模式,即個人環(huán)境的互動方.②人格是指一個人內(nèi)的動力組織,包括a穩(wěn)定的動機b慣性的情感體驗方式和思維方式,穩(wěn)定的態(tài)度、信念和價值觀。③人格是一種蘊于中、形諸外的一體,由一些特質(zhì)構(gòu)成。。。④動力組織與行為模式的統(tǒng)一體味著人格具整體性、穩(wěn)定性、復(fù)雜性、獨特性(人格的基本性)⑤人格既是各種交互作用的結(jié)果也是交互作用的過程。P5:3、穩(wěn)定:人的思想、感情、行為具有剖跨時間的連續(xù)性、跨情境的一致P9:4、、人類探索人格、構(gòu)建人格理論的目的?描述、解釋預(yù)、控制(or改變)P10、人格理論要回答什么問?①他是一個什么樣的人②他為什么是這個樣子的?③他是如何變成這樣的?P12、人格測評的用途?①了解當事人的種途徑,②評估心理治療法的效,
④他是健康的嗎?⑤他會不會改變?⑥如何幫助他改變?③臨床心理診斷術(shù),④人員選拔和人資源管理。P23、負相關(guān)P27、什么社會稱許?按照社會期望他們的樣子來展現(xiàn)自己,而依據(jù)真實狀況作出選擇。P28、控制組?不接受實驗處理的被試P31、相關(guān)研究不能證明..果關(guān)系;實驗研究方法。。.1
P33、投射測驗、投射作用P99P39、暈輪效應(yīng)P46、成熟人格須具備的6個條件?P88、依戀(至少能區(qū)分哪種依戀)P92、弗洛伊德防御機制二、填空實處實驗控制快原則現(xiàn)實原;完美原則;弗伊人格發(fā)展5階:弗伊德把焦慮分為三,即現(xiàn)實性)焦慮、經(jīng)(性)焦慮、道德(性)焦慮.P93集體潛意識原型人格面具陰影、P106:妮提出的神經(jīng)癥的三大類型注本書的表述順從型,敵對型,退縮型霍的理論被稱為:神經(jīng)癥文化決定論。她認為人格發(fā)展的動力是:基本焦慮。精神分析論者關(guān)于人格動力的基本概念不同弗洛伊德是性能榮格是生命力、德勒是自感霍妮是基本焦慮什表理解種件反射的區(qū)別
2
P118斯金納按化物的來源把它們分為:初級強化物、次強化物。P119表6-3理解:負強化、懲罰、消退程序
行為
后果
行為的改變)P119連續(xù)強化間歇強化(在實踐中能區(qū)別并能靈活運者即可)P120連性逼通過例子理解即可))多德和米勒將沖突分為類(如何一一對應(yīng)本書)馬斯洛需要層次理論包括五種生理需要、安全需要、歸和愛的需要、尊重的需要、自我實現(xiàn)的需要。三、選擇真客觀表特質(zhì)和根源特質(zhì)、()3
標志著人格心理學(xué)誕生
B奧爾波特
C社會興趣
馬斯洛
社性.
潛意識P92“吃不著葡萄,說葡萄酸”自我防御機制集體潛意識個體潛意識
人格氣
性格
人格發(fā)展人格應(yīng)
4
現(xiàn)實性焦慮
否認
自作用(認同作用
5
認
P180認知風(fēng)格因素分析
班杜拉B、現(xiàn)實則
6
,B人D防機制
認
7
三、簡答成熟人格6條
佛洛伊弗洛8
P93.艾里克森八階段理論)
會興9
經(jīng)條件反射的區(qū)P117我效能10
.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 塑料制品在鋼鐵冶煉中的應(yīng)用考核試卷
- 公共就業(yè)服務(wù)就業(yè)援助政策評估考核試卷
- 2025年牛津譯林版必修2地理上冊月考試卷含答案
- 2025年冀教版七年級物理上冊月考試卷含答案
- 2025年度食材配送與營養(yǎng)健康管理服務(wù)協(xié)議3篇
- 2025年滬科版選修2化學(xué)上冊月考試卷含答案
- 農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)與農(nóng)業(yè)氣候適應(yīng)性技術(shù)考核試卷
- 2025年度高效能文員聘用合同范本:企業(yè)效益最大化3篇
- 2025年挖掘機租賃合同范本(含進度管理)3篇
- 磷酸鎂無機膠耐高溫改性及其熱工性能試驗研究
- 影視作品價值評估-洞察分析
- 公司員工出差車輛免責(zé)協(xié)議書
- 2023年浙江杭州師范大學(xué)附屬醫(yī)院招聘聘用人員筆試真題
- DL∕T 1631-2016 并網(wǎng)風(fēng)電場繼電保護配置及整定技術(shù)規(guī)范
- 藥用輔料聚乙二醇400特性、用法用量
- 《中小學(xué)機器人教育研究(論文)11000字》
- GB/T 22085.1-2008電子束及激光焊接接頭缺欠質(zhì)量分級指南第1部分:鋼
- 全過程人民民主學(xué)習(xí)心得體會
- 2023年上海期貨交易所招聘筆試題庫及答案解析
- word企業(yè)管理封面-可編輯
- 全國醫(yī)療服務(wù)價格項目規(guī)范(2012年版)-工作手冊
評論
0/150
提交評論