與眾不同的意思

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走進房間的時候

走進房間的時候自己的名字被喊到，就有力地答一聲是，然后再進門。假設門關著的話，就要以里面聽得見的力度敲門，聽到回復后再進去。開門關門盡量要輕，向雇用方各位行過禮之后，領會地說出自己的名字。

坐姿

在沒有聽到請坐之前，十足不成以坐下，面試官還沒有開口，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分數(shù)了，從門口走進來的時候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。

坐下時也不要在椅沿上輕坐，要安逸地坐進去。并攏雙膝，把手自然的放在上面。

使用敬語

使用過分夸誕的敬語是一件令雙方都很難堪的事。所以，這一點在平日待人接物上下工夫，如習慣于對長輩說敬語等。

視線處理

說話時不要低頭，要看著對方的眼睛或眉間，不要回避視線。不要一味直勾勾地盯著對方的眼睛也會覺得突兀。做出概括答復前，可以把視線投在對方背景上，如墻上約兩三秒鐘做斟酌，不宜過長，開口回復問題時，理應把視線收回來。

要集中留神力

無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等，你都不要因此分散留神力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。假設你對對方的提問漫不經(jīng)心，言論空洞，或是隨意解釋某種現(xiàn)象，輕率下斷語，借以表現(xiàn)自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對付，這都輕易破壞交談，是不好的交談習慣。

知之為知之，不知為不知

在面試場上，常會遇到一些不熟諳，曾經(jīng)熟諳現(xiàn)在竟忘卻或根本不懂的問題。面臨這種處境，默不作聲、回避問題是失策;牽強附會、強不知為知之更是拙劣，坦率供認為上策。

面試前五分鐘結果檢查一下儀表

需不需要補一下妝，看看發(fā)型有沒有亂，口紅及齒間有沒有事物等，用小鏡子照一下。在感覺一切打定就緒的狀態(tài)下，才能冷靜地采納公司的面試。

檢索簡樸常識

人們往往一慌張，就連平日掛在嘴邊的話都想不起來，把一些常用詞匯，時事用語、經(jīng)濟術語整理一下，面試前唾手翻閱。所整理的詞匯可根據(jù)概括應聘職務而有所不同。

此外，值得留神的是，面試中有幾個地方是碰都不能碰的禁忌：

忌與眾一致

能介紹一下自己嗎?是面試時常問的問題，切記不要把自己的簡歷復述一遍。你甚至可以講一個自己的故事，讓對方了解你的性格特征。面試時，要留神自己的語音、語速。要想讓考官合意，你可以模仿他們的語速。

忌口直心快

假設每次考官剛說完問題，你就迫不及待地去回復，會顯得不夠穩(wěn)重。當然了，假設每個問題都要想了又想，又顯得過分精心，畏首畏尾。正確的做法是：大多數(shù)問題一經(jīng)提出，你可以立刻回復，邊回復邊考慮如何收尾。其他對比難辦或意想不到的問題，你可以采取以下對策：

把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問你有時會不會感到與他人合作很困難啊?你可以這樣回復：在學校的各種社會活動和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。假設有的話，我想那是由于有時我對自己感興趣的活動太投入了。要想確認一下對方的問題，對比適合的方法是問您是指嗎，把方才的問題用你的理解方式再回放一下。

忌無視規(guī)矩

面試是程式化很強的活動，有自己的嬉戲規(guī)矩。如：衣著得體;第一印象至關重要;肢體語言要恰到好處;不要老是盯著考官;面試后寫感謝信或詢問入選處境以表示你很重視這份工作。無視規(guī)矩的人，往往都會輸?shù)舯荣悺?/p>

個人的氣質(zhì)是指一個人內(nèi)在教養(yǎng)或修養(yǎng)的外在表達。氣質(zhì)是內(nèi)在的不自覺的外露，而不僅是外觀功夫。假設胸無點墨，那任憑用再綺麗的衣服裝飾，這人也是毫無氣