2023年初入職場(chǎng)之面試全攻略

面試是現(xiàn)在公司人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作,總得經(jīng)歷面試這一關(guān),一次面試或許能改變你一生的命運(yùn)。我收集了一些方法希望可以幫到初入職場(chǎng)有需要的人哈！??一個(gè)好工作的后面，總有成百上千的競(jìng)爭(zhēng)者。當(dāng)你與一個(gè)向往已久的公司或職位擦身而過時(shí)，若真的技不如人倒也認(rèn)了,但假如是由于在一些枝節(jié)問題上的失誤而落選那可就虧大了。要知道在這個(gè)“游戲”中可沒有Saｖe&Ｌｏａd菜單。?

練功篇??在你的求職計(jì)劃實(shí)行之前,請(qǐng)勿必?cái)D出一些時(shí)間,練習(xí)以下幾大內(nèi)功：

?一方面要做的是，明確自己的優(yōu)缺陷并且根據(jù)自己的長(zhǎng)處來精心設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷。假如某些特點(diǎn)你不能擬定是好是壞,請(qǐng)你的長(zhǎng)輩和朋友談?wù)勔娊饽苡兄谀愀陀^地結(jié)識(shí)自己。簡(jiǎn)歷一定要言簡(jiǎn)意賅，一般地說，應(yīng)當(dāng)用A４紙打印，篇幅不要超過一頁，同時(shí)不要漏掉任何對(duì)你有幫助的經(jīng)歷,當(dāng)然要貼近事實(shí)，以免弄巧成拙。?

另一方面可以針對(duì)自己的弱點(diǎn)作些補(bǔ)救工作。比如你的英語不怎么順溜,而你的意向是進(jìn)入外企,那就該好好啃啃類似面試英語大全之類的文章,至少要將自我介紹、工作經(jīng)歷、離職因素之類的問題背誦無誤。?

尚有假如你是打算應(yīng)聘做技術(shù)一行，在專業(yè)知識(shí)方面更應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備充足，由于此類職位面試時(shí)通常會(huì)問到一些有關(guān)的技術(shù)問題，說不定還會(huì)有一場(chǎng)筆試。但是你不必太緊張,這些問題往往是概念性的,重要是考考你的知識(shí)廣度。你可以根據(jù)職位的規(guī)定去查找相關(guān)的資料，即使你是這方面的高手,也請(qǐng)抽空復(fù)習(xí)一下。舉個(gè)例子，這是招聘網(wǎng)絡(luò)工程師時(shí)的題目：請(qǐng)簡(jiǎn)述一下OＳI7層模型及其相關(guān)的一些標(biāo)準(zhǔn)。夠簡(jiǎn)樸吧,假如你是一名IT人，你肯定知道答案,但你有把握回答得流暢完整嗎?

?對(duì)于你打算加入的行業(yè),除了基本知識(shí)外,還要了解一些最新的動(dòng)態(tài)。你的親朋好友和同學(xué)中假如有做此行業(yè)的一定要向他們請(qǐng)教，他們的意見對(duì)你應(yīng)付面試會(huì)很有幫助的。此外,薪資的信息搜集也不可忽略，結(jié)合自己的情況，大體估算一下你的價(jià)值，做到心中有底。

最后，準(zhǔn)備一下面試中也許碰到的提問。通常提問中很大一部分會(huì)針對(duì)你的簡(jiǎn)歷,所以請(qǐng)仔細(xì)研究自己的簡(jiǎn)歷,設(shè)想一下會(huì)有什么問題以及比較抱負(fù)的答案。關(guān)于提問請(qǐng)注意收集別人的經(jīng)驗(yàn),準(zhǔn)備好符合自己情況的回答，照搬照抄可不行。假如有也許,請(qǐng)家里人和你做個(gè)模擬面試問答就更好。

總之,準(zhǔn)備得越充足,你的面試“生命值”就越高,當(dāng)然就不會(huì)容易gameｏｖeｒ啦。?

裝備篇?

面試的時(shí)候空手空空固然很瀟灑,但對(duì)你的面試絕對(duì)不利。雖說通過苦練,你的“生命值”已經(jīng)蠻高了,但是不帶裝備就出戰(zhàn)還是太冒險(xiǎn)了。所以,即使面試公司沒有特意說明，你也應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好以下標(biāo)準(zhǔn)裝備：?

★文憑和各種證書你最重要的武器，俗稱“敲門磚”，假如緊張丟失,就帶復(fù)印件。

★最新的簡(jiǎn)歷請(qǐng)多準(zhǔn)備幾份,假如不止一個(gè)面試官的話，說不定會(huì)派上大用處。?

★鋼筆或圓珠筆兩支假如有筆試,或者需要記錄什么東西,就不至于狼狽地向面試官借了。為什么要兩支？做備份唄！??★記事本最佳是半舊的，向面試官表白你是個(gè)做事認(rèn)真并且條理清楚的人。使用時(shí),請(qǐng)和筆配合以發(fā)揮最大功效！

★照片和身份證有也許用不著，備著也不錯(cuò),給自己一點(diǎn)信心，說不定就當(dāng)場(chǎng)搞定了呢。

★雜志一份有時(shí)等候面試的時(shí)間很長(zhǎng)。??★公文包一只用來放置上述物品。

假如你有一些自己的工作成果的證明或者作品什么的，請(qǐng)帶上，這可是你的“秘密武器”！

偵察篇??一般公司告知你面試兩種方式，一是電話,二是來信或E—maｉｌ。面試告知的到來也意味著你偵察行動(dòng)的開始。假如是電話，除了記下對(duì)方公司名稱、面試時(shí)間地點(diǎn)外,不要簡(jiǎn)樸就說再見,請(qǐng)盡力搞清如下問題:

★面試的方式是多人同時(shí)進(jìn)行面試?還是一個(gè)一個(gè)單獨(dú)面試???★面試的內(nèi)容是不是會(huì)有筆試？或者本次面試只進(jìn)行筆試?

?★面試的對(duì)象面試官姓氏和職位,是人事主管還是部門負(fù)責(zé)人？

?假如是書面的告知,你也要及時(shí)打電話向?qū)Ψ皆儐?有了這些信息，你對(duì)面試就應(yīng)當(dāng)心里有底了。

隨后的“偵察”行動(dòng)自然是搜集該公司的資料,如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項(xiàng)目、年?duì)I業(yè)額、成長(zhǎng)幅度、人事制度、公司文化、在行業(yè)中的排名等等,盡量多了解一些?，F(xiàn)在的公司一般都有自己的網(wǎng)站，這為“偵察”行動(dòng)省下不少力氣，了解得越清楚,你的面試成功率也就越高。一個(gè)對(duì)他所面試的公司很熟悉的應(yīng)聘者,往往較容易獲得面試官的認(rèn)同;反之，一個(gè)對(duì)公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。除此之外,假如可以了解公司的氛圍，對(duì)你準(zhǔn)備合適的穿著和談吐也是十分有用的。

?準(zhǔn)備好了這一切，剩下的就是通過地圖擬定到達(dá)面試地點(diǎn)的路線，特別留意一下住地到對(duì)方公司的交通，有時(shí)面試會(huì)提到相關(guān)問題,無論坐車騎車,選一個(gè)時(shí)間最短的答案?jìng)溆?。有空的?最佳能先跑一趟，觀測(cè)一下公司周邊的環(huán)境,看看對(duì)方公司的“檔次”，用行話來說就是“踩點(diǎn)”。??通關(guān)篇幅

第一關(guān)——準(zhǔn)備工作

?面試前一天,注意飲食衛(wèi)生,晚上打點(diǎn)好裝備，早點(diǎn)休息。除非應(yīng)聘時(shí)尚類職位，當(dāng)天的穿著要正式一點(diǎn)，服裝的顏色宜選冷色或中性色,飾物、手表等不要過度夸張；假如是夏天,衣服要有領(lǐng)有袖，不要穿短褲。頭發(fā)要整齊，皮鞋要擦亮:假如是女生，可以化點(diǎn)淡妝,給人干凈清爽的感覺。假如面試安排在下午,午飯要少吃一些,以免影響狀態(tài)。估計(jì)時(shí)間差不多了，嘴里嚼塊口香糖,帶好裝備和地址電話就出發(fā)吧，最佳能提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，進(jìn)門前關(guān)掉手機(jī)和呼機(jī)。

?此關(guān)沒什么難度，考驗(yàn)的是你的細(xì)心準(zhǔn)備。?

第二關(guān)——接待室??向接待者說明自己的應(yīng)聘者身份，很多情況下會(huì)立即與面試官見面。假如需要等一段時(shí)間，接待者會(huì)指定地方讓你坐等的，你可以看看自己帶的雜志,也可以觀測(cè)一下公司的情況,或看看公司的宣傳資料以把握最新信息，但不要幅度很大地東張西望。在某些時(shí)候，你會(huì)得到一份筆試題，不要緊張，把水平都發(fā)揮出來吧。假如筆試成績(jī)杰出,往往你已經(jīng)一只腳踏進(jìn)這家公司了。更多時(shí)候你會(huì)得到一張讓你填寫一些技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)之類的問卷，假如有盼望薪資，請(qǐng)?zhí)顚憽懊孀h”,這樣有助于接下來的薪資協(xié)商。??此關(guān)的關(guān)鍵一是態(tài)度要禮貌,二是心情要自然。做到這兩點(diǎn)，便可輕松過關(guān)。?

第三關(guān)——面試

這是最關(guān)鍵的。面試的形式有多種，也也許會(huì)有好幾輪面試,你也許會(huì)單獨(dú)面對(duì)兩個(gè)以上的面試官，也也許和其他應(yīng)試者一起面試。不同的情況你要有不同的對(duì)策,但一方面一條,在任何情況下都不要慌張。??假如是多人一起面試,你一定要大膽表現(xiàn)自己，這種場(chǎng)合下,面試官注重的是面試者的綜合素質(zhì)。不要膽怯開口，不說話比說錯(cuò)話還可怕,第一輪淘汰的往往就是不說話的。?

多數(shù)情況下，你會(huì)有一個(gè)單獨(dú)面試的機(jī)會(huì)，這才是你面試的決定性時(shí)刻，有時(shí)會(huì)是幾個(gè)部門的負(fù)責(zé)人一起面試你,有時(shí)僅有一個(gè)面試官。一般先出場(chǎng)的總是這個(gè)職位所在部門的負(fù)責(zé)人，他們的目的是通過提問來判斷你是否有能力和誠意擔(dān)任你所申請(qǐng)的職位。對(duì)于面試中的提問,假如有充足的準(zhǔn)備，大多數(shù)應(yīng)聘者都可以應(yīng)付自如,即使出現(xiàn)新的問題，舉一反三也不是難事。要注意的是要察言觀色，并保持自然誠懇的態(tài)度，認(rèn)真傾聽面試官的提問,判斷他提問的目的,從而做出簡(jiǎn)明清楚的回答。特別要注意的是不要被面試官的態(tài)度所影響,無論他流露出蔑視你還是欣賞你的意思。在回答關(guān)于你的經(jīng)歷的提問時(shí),千萬不要用含貶義的詞語來談?wù)撃阋郧暗纳纤净蚬?由于面試官此時(shí)正處在上司和公司的立場(chǎng)上,對(duì)你不會(huì)有任何認(rèn)同感的。而面對(duì)有關(guān)專長(zhǎng)技能的提問，大膽表現(xiàn)再加上生動(dòng)實(shí)例可以增長(zhǎng)可信度。?

薪資問題是面試中比較重要的部分，一旦面試官司提起此類話題，說明他對(duì)你還是有一定愛好的,但面試人員也許早已在心里擬定好了你的薪金范圍,此時(shí)的重要目的只是試探試探你。對(duì)的的對(duì)策應(yīng)當(dāng)是以守為攻。此時(shí)你就算了解此行業(yè)現(xiàn)行的工資水平，或是該公司的工資水平,還是不要說出具體的數(shù)額。你可以反問對(duì)方，該職位在公司的大體薪資水平。即使不得不說,你要先誠懇地詢問公司給予此職位的待遇如何,公司整體的薪資福利如何,然后再根據(jù)情況回答，牢記協(xié)商時(shí)要給自己和面試官留出余地。當(dāng)然,假如面試官?zèng)]有提及薪資，你也不可著急詢問,可在復(fù)試時(shí)進(jìn)行征詢。??作為面試官提問的結(jié)束,通常會(huì)詢問你有什么問題,不能回答沒有，也不要泛泛而問，你可以詢問公司運(yùn)作狀況，所申請(qǐng)職位的具體工作內(nèi)容等,表現(xiàn)出你對(duì)公司有一定愛好和誠意。最后別忘了請(qǐng)面試官留下聯(lián)系電話或名片以備日后聯(lián)系之用。

?過此關(guān)的積極權(quán)不在你的手上，所以不必苛求完美，你的目的就是表現(xiàn)出最佳狀態(tài),令面試官司認(rèn)為你的綜合素質(zhì)足以勝任所申請(qǐng)的職位。至于結(jié)果如何,只能是“謀事在人，成事在天”了。

第四關(guān)——善始善終

面試官一般會(huì)告訴你在一周內(nèi)給你回