2023年地公開選拔領導干部筆試面試試題

2023年某地公開選拔領導干部筆試、面試試題(考試時間150分鐘,總分150分)一、單項選擇題4０*０.５＝201、克隆技術屬于生物技術中的()：A、遺傳工程B、細胞工程Ｃ、發(fā)酵工程2、當前我國政府機構改革的關鍵是（)：A、精簡機構B、提高辦事效率C、轉變政府職能D、理順關系3、行政領導最重要的職能是（）：Ａ預測職能B指揮職能Ｃ決策職能Ｄ監(jiān)督職能4、我國政府人事管理工作的基礎是（）:A職位設立B職位說明書C職位分類制度D擬定公務員級別5、給以下五個事件進行對的的事件排序:（1)去釣魚;（2）發(fā)現很多蚯蚓;(３）向朋友借漁具；（4)挖坑栽樹苗;(５）改變計劃A、4-3-1-2-５；B、1－4－2－３－5;C、4-2-5-3－1；Ｄ、3-2-１-5－４6、社會主義市場經濟體制建立的中心環(huán)節(jié)是():A完善市場體系B建立現代公司制度Ｃ健全宏觀調控體系７、對國有經濟布局進行戰(zhàn)略調整的最重要措施是（):A推行股份制B放開搞活中小公司C優(yōu)化產業(yè)結構D調整所有制結構8、政府參與宏觀調控的原則是()：A政府只管宏觀,微觀的事情政府一概不參與B凡是市場機制能解決好的問題，政府則不干預C涉及國家大事由政府干預，小事則由市場調節(jié)D事情不管大小，誰管得好就由誰管９、市場機制作用得到充足發(fā)揮的前提是(）：A政府放棄宏觀調控B政府加強宏觀調控Ｃ完備、統(tǒng)一的市場體系Ｄ計劃與市場相結合1０、非公有制經濟在我國社會主義市場經濟中的地位是(）：Ａ主體地位B補充地位C主導地位D重要組成部分１1、市場經濟的基本規(guī)律是()：A價格規(guī)律B競爭規(guī)律C供求規(guī)律D價值規(guī)律1２、我國社會保障制度的改革要體現（）：Ａ各盡所能、按勞分派的原則B效率優(yōu)先、兼顧公平的原則C縮小差距、共同富裕的原則D城鄉(xiāng)統(tǒng)一、消除差別的原則13、世界貿易組織的非歧視待遇原則重要通過(）:A最惠國待遇和國民待遇體現出來B互惠互利和公平競爭體現出來C貿易自由化和透明度體現出來D多邊貿易談判和簽訂合作協(xié)定體現出來14、推動消費最重要的是（):A．提高居民收入Ｂ.取消各種克制消費的政策C.拓寬消費領域D．規(guī)范各種收費１５、憲法所規(guī)定的內容是(）:A國家法律制度B國家的重要任務C國家的經濟制度D國家的主線制度和主線任務１6、我國的主線政治制度是（):A政治協(xié)商制度Ｂ人民民主專政制度C人民代表大會制度Ｄ民主集中制１７、根據我國《行政訴訟法》的規(guī)定,我國行政訴訟的舉證責任由()承擔：A原先B被告Ｃ原告、被告共同Ｄ人民法院18、行政處罰中的警告屬于(）:A限制權力的處罰B剝奪權利的處罰Ｃ科以義務的處罰Ｄ影響聲譽的處罰19、行政復議這一行為屬于（):Ａ行政立法行為Ｂ行政執(zhí)法行為C行政司法行為D抽象行政行為20、《治安管理處罰條例》屬于（)：A憲法B法律C行政法規(guī)D地方性法規(guī)二、判斷40*０．5＝201、通過考試的方法產生行政領導者的制度叫考任制。2、憲法規(guī)定，縣級以上各級人大常委會的組成人員都不得擔任國家行政機關、審判機關和檢察機關的職務。3、我國公務員涉及政務和業(yè)務兩大類。4、國家秘密分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級，統(tǒng)稱“秘密”。5、領導人員不能越級向下屬工作人員直接下達指示和命令。６、國家機關工作人員經領導批準可以在公司或其他營利性單位兼任職務并領取相應的報酬。７、放開搞活國有小公司重要是采用出售的形式。8、股份有限公司的股票交易都是在證券交易所進行的。9、合用于全國范圍的法律并不都對全國公民有效。10、法治和精神文明具有相同的價值取向。1１、我國地方人民政府的派出機關不是一級政府。12、法制是民主的制度化、法律化。13、勞動和受教育既是我國公民的基本權利，也是我國公民的基本義務。14、領導作風是指領導者在領導活動中表現出來的一貫態(tài)度和行為。１5、未經人民法院依法判決,對任何人都不得擬定有罪。１6、科學技術是歷史的有力杠桿,是最高意義上的革命力量。17、中華人民共和國中央軍事委員會領導全國武裝力量。18、憲法規(guī)定，我國公民對于任何國家機關和國家工作人員有提出批評和建議的權利。19、政府機關工作人員在解決緊急公務時不得請假。2０、綜合性總結報告是總結一個機關在一定期期內的實踐經驗。三、多項選擇題４0*0．５=2０1、科學技術是生產力，這是指()：Ａ它是直接生產力B它是知識形態(tài)的生產力Ｃ它是潛在的生產力D它滲透到生產力基本要素中,轉化為生產力2、社會主義市場經濟體制的基本框架涉及()：A建立現代公司制度B哺育市場體系C健全宏觀調控體系Ｄ建立收入分派制度Ｅ建立社會保障制度3、當今科學技術的發(fā)展，具有代表性的表現在下列方面（）:Ａ.信息科學B.量子科學Ｃ.相對論D．生命科學E．海洋科學4、國有經濟的主導作用體現在（）:Ａ.國有資產的總量上Ｂ.國有資產的配置結構上C．國有資本的控股、參股的公司D.國有企業(yè)的素質上E.國有公司的管理機制上5、公司法人治理結構中涉及下列組織(）:A．董事會B．股東會C.監(jiān)事會D.經理層E.黨委會6、“放開搞活中小公司”，要（）A.“放小”Ｂ．“扶小”C.“帶小”D.“保小”E．從實際出發(fā)，不搞一個模式7、行政訴訟的原告可以是(）:Ａ公民Ｂ法人Ｃ其他組織D行政機關8、法律責任的種類涉及（):A刑事法律責任Ｂ民事法律責任Ｃ行政法律責任D違憲法律責任ABCＤ9、現代公司中最具有代表性的公司形式有():A無限責任公司B有限責任公司C股份有限責任D兩合公司1０、國家的象征是():A國旗B國微C國歌D首都1１、國家公務員必須嚴格遵守的紀律涉及（）：A政治紀律B工作紀律C廉政紀律D社會公德12、行政領導方式重要有(）:Ａ突擊式Ｂ命令式Ｃ協(xié)調式Ｄ重人式Ｅ重事式１3、行政決策的現代科學方法重要有()：Ａ預測法Ｂ系統(tǒng)分析法C數學分析方法D模擬實驗方法E邏輯推理法１4、我國公務員的類別涉及（）:Ａ政務類Ｂ業(yè)務類C領導職務類Ｄ非領導職務類E政治中立類15、市場經濟具有的一般基本特性是（):Ａ市場化Ｂ開放性C公司充滿活力D客觀間接調控1６、在走向國際市場的理論依據中,西方經濟學的有關理論有()：A亞當斯密的絕對利益論B李嘉圖的比較利益論C赫克歇爾—俄林的要素稟賦論Ｄ里昂惕夫之謎１7、宏觀調控的經濟手段重要涉及(）:A貨幣政策B財政政策Ｃ收入政策D價格政策18、市場經濟必須是法治經濟，這是由于市場經濟是()：A自主性經濟B契約經濟C競爭經濟D主體地位平等的經濟E開放經濟19、受賄罪的主體是（)：A國家工作人員B集體經濟組織工作人員C領取工資的工作人員D管錢管物的人員E依法從事公務的人員2０、下列屬于區(qū)域經濟合作組織的有(）:A亞太經合組織B歐盟Ｃ北約D北美自由貿易區(qū)Ｅ東盟四、辨析題5＊３=１51、行政領導者授權給下級的同時，也意味著把責任交給了下級。2、我國的社會保障制度改革的目的體系是建立與社會主義市場經濟相適應的多層次的社會保障體系。五、問答題2*5=１0試述提高行政效率的途徑。談談你對依法治國與以德治國的結識。六、案例分析:1＊5=５李某和陳某在晚上電影散場后,互相碰撞，直至吵罵毆打。附近派出所民警聞訊趕來，制止此事擴大,并將二人帶到派出所，該派出所根據現場情況依法作出對李某和陳某各罰款40元的處罰。李某不服,向人民法院提起行政訴訟。試分析：人民法院是否應受理此案？為什么?七、面試題1、劉邦在奪取政權時期起用了一批各式各樣的人物，肖何是縣吏，張良是貴族,陳平是游士，樊噲是狗屠,周勃是吹鼓手,灌嬰是布販,婁敬是車夫，韓信是混子，彭越是強盜。請你對這個問題給予評價，并談談從中得到什么啟示？2、某縣某鄉(xiāng)長長期拖欠教師工資，大大影響了教師的工作積極性,現有部分教職工來縣集體上訪,規(guī)定解決拖欠的工資,假如領導安排你去解決這件事,你打算如何做？３、富蘭克林—羅斯福是美國歷史上唯一破例連任總統(tǒng)四次的人。他有一名風靡全球的名言:“我們唯一必須膽怯的就是膽怯自身?！闭埪?lián)系實際予以評說。4、在工作中,假如碰到重要領導對你工作不支持，該怎么辦？５、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的平常工作,你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)?參考答案一、單項選擇題１、B2、C3、Ｃ4、C５、Ｃ6、B７、C8、B9、C1０、Ｄ11、D12、Ｂ13、A1４、A15、D16、C１7、B18、D1９、C20、B二、判斷1、對2、對。3、錯。4、對。5、錯。6、錯。7、錯。8、錯。9、對。10、錯。1１、對。12、對。13、對１4、對。15、對。１6、對。1７、對。18、對。1９、對。２0、對。三、多項選擇題1、BCD2、AＢCＤE3、AＤ４、ABCＤ5、ＡＢCD6、ABＣE7、ＡBＣ8、ABＣD9、BC10、ABCD1１、ABCD12、BCDE１3、ABCD14、CD１5、ABＣD１6、ABCD17、ＡBCD18、ABCＤE19、ＡE20、ABＤE四、辨析題１、錯。行政領導授權藝術中，有一條重要的原則,即授權不授責,不能在授權的同時把責任也推給下級。否則，下級將不樂于接受這種授權，即使接受了,也沒有運用這一權力的積極性,從而影響行政效率。2、對。主線改革我國社會保障制度，就其目的體系來說，就是要建立與社會主義市場經濟相適應的多層次的社會保障體系,重要涉及社會保險、社會救濟、社會福利、優(yōu)撫安頓和社會互助、個人儲蓄積累保障等幾個方面。這些內容分屬于這個體系的不同層次。最低層次是社會救濟,基本層次是社會保險，最高層次是社會福利,特殊層次是社會優(yōu)撫。五、問答題2*５=１0試述提高行政效率的途徑。概念。途徑：轉變觀念;轉變職能；精簡機構；提高素質;完善制度；依法行政;嚴格監(jiān)督;方法現代化;辦公現代化。談談你對依法治國與以德治國的結識。依法治國與以德治國方略提出的重大意義。兩者的互相關系的闡釋。聯(lián)系實際談談個人的一些結識。六、案例分析：人民法院不予受理。由于行政治案案件屬于行政復議前置案件范圍。七、面試題1、評價:特定期期、特定情況有作用,但作為封建帝王用人也有弊端。啟示:領導者的魄力；干部結構;選人標準；改革用人制度;用人態(tài)度。2、搞好接待，穩(wěn)定情緒；調查研究，了解情況；提出解決方案;指出集訪不對；幫助解決實際困難。3干部要有進取心和堅強的毅志；分析羅斯福執(zhí)政背景；發(fā)揮主觀能動性的作用及尊重客觀規(guī)律的重要性；分析領導者的思想品質;樹立憂患意識；聯(lián)系實際進行分析。４、冷靜對待,一方面從自己身上找因素；調查研究,找出癥結所在;若屬自己工作失誤，應及時調整工作思緒；若是重要領導失誤，應講明情況,求得支持;若遇特殊情況,可及時向領導反映。5、打電話：（１)音量適宜，咬字清楚,交代問題要仔細,對方復詢時要耐心講清;(２)因事情緊急,或心情不好,更避免暴躁情緒；（３)公務電話,不扯家常，不開玩笑;（4）注意細節(jié)：如撥錯號,應說對不起;要找的人不在,要說謝謝。接電話:(1）及時接,語氣和藹;（2