2023年地公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試面試試題

2023年某地公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試、面試試題(考試時(shí)間150分鐘,總分150分)一、單項(xiàng)選擇題4０*０.５＝201、克隆技術(shù)屬于生物技術(shù)中的()：A、遺傳工程B、細(xì)胞工程Ｃ、發(fā)酵工程2、當(dāng)前我國政府機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵是（)：A、精簡機(jī)構(gòu)B、提高辦事效率C、轉(zhuǎn)變政府職能D、理順關(guān)系3、行政領(lǐng)導(dǎo)最重要的職能是（）：Ａ預(yù)測職能B指揮職能Ｃ決策職能Ｄ監(jiān)督職能4、我國政府人事管理工作的基礎(chǔ)是（）:A職位設(shè)立B職位說明書C職位分類制度D擬定公務(wù)員級別5、給以下五個(gè)事件進(jìn)行對的的事件排序:（1)去釣魚;（2）發(fā)現(xiàn)很多蚯蚓;(３）向朋友借漁具；（4)挖坑栽樹苗;(５）改變計(jì)劃A、4-3-1-2-５；B、1－4－2－３－5;C、4-2-5-3－1；Ｄ、3-2-１-5－４6、社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立的中心環(huán)節(jié)是():A完善市場體系B建立現(xiàn)代公司制度Ｃ健全宏觀調(diào)控體系７、對國有經(jīng)濟(jì)布局進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整的最重要措施是（):A推行股份制B放開搞活中小公司C優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)D調(diào)整所有制結(jié)構(gòu)8、政府參與宏觀調(diào)控的原則是()：A政府只管宏觀,微觀的事情政府一概不參與B凡是市場機(jī)制能解決好的問題，政府則不干預(yù)C涉及國家大事由政府干預(yù)，小事則由市場調(diào)節(jié)D事情不管大小，誰管得好就由誰管９、市場機(jī)制作用得到充足發(fā)揮的前提是(）：A政府放棄宏觀調(diào)控B政府加強(qiáng)宏觀調(diào)控Ｃ完備、統(tǒng)一的市場體系Ｄ計(jì)劃與市場相結(jié)合1０、非公有制經(jīng)濟(jì)在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的地位是(）：Ａ主體地位B補(bǔ)充地位C主導(dǎo)地位D重要組成部分１1、市場經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律是()：A價(jià)格規(guī)律B競爭規(guī)律C供求規(guī)律D價(jià)值規(guī)律1２、我國社會保障制度的改革要體現(xiàn)（）：Ａ各盡所能、按勞分派的原則B效率優(yōu)先、兼顧公平的原則C縮小差距、共同富裕的原則D城鄉(xiāng)統(tǒng)一、消除差別的原則13、世界貿(mào)易組織的非歧視待遇原則重要通過(）:A最惠國待遇和國民待遇體現(xiàn)出來B互惠互利和公平競爭體現(xiàn)出來C貿(mào)易自由化和透明度體現(xiàn)出來D多邊貿(mào)易談判和簽訂合作協(xié)定體現(xiàn)出來14、推動消費(fèi)最重要的是（):A．提高居民收入Ｂ.取消各種克制消費(fèi)的政策C.拓寬消費(fèi)領(lǐng)域D．規(guī)范各種收費(fèi)１５、憲法所規(guī)定的內(nèi)容是(）:A國家法律制度B國家的重要任務(wù)C國家的經(jīng)濟(jì)制度D國家的主線制度和主線任務(wù)１6、我國的主線政治制度是（):A政治協(xié)商制度Ｂ人民民主專政制度C人民代表大會制度Ｄ民主集中制１７、根據(jù)我國《行政訴訟法》的規(guī)定,我國行政訴訟的舉證責(zé)任由()承擔(dān)：A原先B被告Ｃ原告、被告共同Ｄ人民法院18、行政處罰中的警告屬于(）:A限制權(quán)力的處罰B剝奪權(quán)利的處罰Ｃ科以義務(wù)的處罰Ｄ影響聲譽(yù)的處罰19、行政復(fù)議這一行為屬于（):Ａ行政立法行為Ｂ行政執(zhí)法行為C行政司法行為D抽象行政行為20、《治安管理處罰條例》屬于（)：A憲法B法律C行政法規(guī)D地方性法規(guī)二、判斷40*０．5＝201、通過考試的方法產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度叫考任制。2、憲法規(guī)定，縣級以上各級人大常委會的組成人員都不得擔(dān)任國家行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)的職務(wù)。3、我國公務(wù)員涉及政務(wù)和業(yè)務(wù)兩大類。4、國家秘密分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級，統(tǒng)稱“秘密”。5、領(lǐng)導(dǎo)人員不能越級向下屬工作人員直接下達(dá)指示和命令。６、國家機(jī)關(guān)工作人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以在公司或其他營利性單位兼任職務(wù)并領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬。７、放開搞活國有小公司重要是采用出售的形式。8、股份有限公司的股票交易都是在證券交易所進(jìn)行的。9、合用于全國范圍的法律并不都對全國公民有效。10、法治和精神文明具有相同的價(jià)值取向。1１、我國地方人民政府的派出機(jī)關(guān)不是一級政府。12、法制是民主的制度化、法律化。13、勞動和受教育既是我國公民的基本權(quán)利，也是我國公民的基本義務(wù)。14、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是指領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中表現(xiàn)出來的一貫態(tài)度和行為。１5、未經(jīng)人民法院依法判決,對任何人都不得擬定有罪。１6、科學(xué)技術(shù)是歷史的有力杠桿,是最高意義上的革命力量。17、中華人民共和國中央軍事委員會領(lǐng)導(dǎo)全國武裝力量。18、憲法規(guī)定，我國公民對于任何國家機(jī)關(guān)和國家工作人員有提出批評和建議的權(quán)利。19、政府機(jī)關(guān)工作人員在解決緊急公務(wù)時(shí)不得請假。2０、綜合性總結(jié)報(bào)告是總結(jié)一個(gè)機(jī)關(guān)在一定期期內(nèi)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三、多項(xiàng)選擇題４0*0．５=2０1、科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力，這是指()：Ａ它是直接生產(chǎn)力B它是知識形態(tài)的生產(chǎn)力Ｃ它是潛在的生產(chǎn)力D它滲透到生產(chǎn)力基本要素中,轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力2、社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的基本框架涉及()：A建立現(xiàn)代公司制度B哺育市場體系C健全宏觀調(diào)控體系Ｄ建立收入分派制度Ｅ建立社會保障制度3、當(dāng)今科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，具有代表性的表現(xiàn)在下列方面（）:Ａ.信息科學(xué)B.量子科學(xué)Ｃ.相對論D．生命科學(xué)E．海洋科學(xué)4、國有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用體現(xiàn)在（）:Ａ.國有資產(chǎn)的總量上Ｂ.國有資產(chǎn)的配置結(jié)構(gòu)上C．國有資本的控股、參股的公司D.國有企業(yè)的素質(zhì)上E.國有公司的管理機(jī)制上5、公司法人治理結(jié)構(gòu)中涉及下列組織(）:A．董事會B．股東會C.監(jiān)事會D.經(jīng)理層E.黨委會6、“放開搞活中小公司”，要（）A.“放小”Ｂ．“扶小”C.“帶小”D.“保小”E．從實(shí)際出發(fā)，不搞一個(gè)模式7、行政訴訟的原告可以是(）:Ａ公民Ｂ法人Ｃ其他組織D行政機(jī)關(guān)8、法律責(zé)任的種類涉及（):A刑事法律責(zé)任Ｂ民事法律責(zé)任Ｃ行政法律責(zé)任D違憲法律責(zé)任ABCＤ9、現(xiàn)代公司中最具有代表性的公司形式有():A無限責(zé)任公司B有限責(zé)任公司C股份有限責(zé)任D兩合公司1０、國家的象征是():A國旗B國微C國歌D首都1１、國家公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守的紀(jì)律涉及（）：A政治紀(jì)律B工作紀(jì)律C廉政紀(jì)律D社會公德12、行政領(lǐng)導(dǎo)方式重要有(）:Ａ突擊式Ｂ命令式Ｃ協(xié)調(diào)式Ｄ重人式Ｅ重事式１3、行政決策的現(xiàn)代科學(xué)方法重要有()：Ａ預(yù)測法Ｂ系統(tǒng)分析法C數(shù)學(xué)分析方法D模擬實(shí)驗(yàn)方法E邏輯推理法１4、我國公務(wù)員的類別涉及（）:Ａ政務(wù)類Ｂ業(yè)務(wù)類C領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)類Ｄ非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)類E政治中立類15、市場經(jīng)濟(jì)具有的一般基本特性是（):Ａ市場化Ｂ開放性C公司充滿活力D客觀間接調(diào)控1６、在走向國際市場的理論依據(jù)中,西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的有關(guān)理論有()：A亞當(dāng)斯密的絕對利益論B李嘉圖的比較利益論C赫克歇爾—俄林的要素稟賦論Ｄ里昂惕夫之謎１7、宏觀調(diào)控的經(jīng)濟(jì)手段重要涉及(）:A貨幣政策B財(cái)政政策Ｃ收入政策D價(jià)格政策18、市場經(jīng)濟(jì)必須是法治經(jīng)濟(jì)，這是由于市場經(jīng)濟(jì)是()：A自主性經(jīng)濟(jì)B契約經(jīng)濟(jì)C競爭經(jīng)濟(jì)D主體地位平等的經(jīng)濟(jì)E開放經(jīng)濟(jì)19、受賄罪的主體是（)：A國家工作人員B集體經(jīng)濟(jì)組織工作人員C領(lǐng)取工資的工作人員D管錢管物的人員E依法從事公務(wù)的人員2０、下列屬于區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作組織的有(）:A亞太經(jīng)合組織B歐盟Ｃ北約D北美自由貿(mào)易區(qū)Ｅ東盟四、辨析題5＊３=１51、行政領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)給下級的同時(shí)，也意味著把責(zé)任交給了下級。2、我國的社會保障制度改革的目的體系是建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的多層次的社會保障體系。五、問答題2*5=１0試述提高行政效率的途徑。談?wù)勀銓σ婪ㄖ螄c以德治國的結(jié)識。六、案例分析:1＊5=５李某和陳某在晚上電影散場后,互相碰撞，直至吵罵毆打。附近派出所民警聞訊趕來，制止此事擴(kuò)大,并將二人帶到派出所，該派出所根據(jù)現(xiàn)場情況依法作出對李某和陳某各罰款40元的處罰。李某不服,向人民法院提起行政訴訟。試分析：人民法院是否應(yīng)受理此案？為什么?七、面試題1、劉邦在奪取政權(quán)時(shí)期起用了一批各式各樣的人物，肖何是縣吏，張良是貴族,陳平是游士，樊噲是狗屠,周勃是吹鼓手,灌嬰是布販,婁敬是車夫，韓信是混子，彭越是強(qiáng)盜。請你對這個(gè)問題給予評價(jià)，并談?wù)剰闹械玫绞裁磫⑹荆?、某縣某鄉(xiāng)長長期拖欠教師工資，大大影響了教師的工作積極性,現(xiàn)有部分教職工來縣集體上訪,規(guī)定解決拖欠的工資,假如領(lǐng)導(dǎo)安排你去解決這件事,你打算如何做？３、富蘭克林—羅斯福是美國歷史上唯一破例連任總統(tǒng)四次的人。他有一名風(fēng)靡全球的名言:“我們唯一必須膽怯的就是膽怯自身?！闭埪?lián)系實(shí)際予以評說。4、在工作中,假如碰到重要領(lǐng)導(dǎo)對你工作不支持，該怎么辦？５、作為國家機(jī)關(guān)公務(wù)人員打電話和接電話是一種常見的平常工作,你認(rèn)為做好這項(xiàng)工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)?參考答案一、單項(xiàng)選擇題１、B2、C3、Ｃ4、C５、Ｃ6、B７、C8、B9、C1０、Ｄ11、D12、Ｂ13、A1４、A15、D16、C１7、B18、D1９、C20、B二、判斷1、對2、對。3、錯(cuò)。4、對。5、錯(cuò)。6、錯(cuò)。7、錯(cuò)。8、錯(cuò)。9、對。10、錯(cuò)。1１、對。12、對。13、對１4、對。15、對。１6、對。1７、對。18、對。1９、對。２0、對。三、多項(xiàng)選擇題1、BCD2、AＢCＤE3、AＤ４、ABCＤ5、ＡＢCD6、ABＣE7、ＡBＣ8、ABＣD9、BC10、ABCD1１、ABCD12、BCDE１3、ABCD14、CD１5、ABＣD１6、ABCD17、ＡBCD18、ABCＤE19、ＡE20、ABＤE四、辨析題１、錯(cuò)。行政領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)藝術(shù)中，有一條重要的原則,即授權(quán)不授責(zé),不能在授權(quán)的同時(shí)把責(zé)任也推給下級。否則，下級將不樂于接受這種授權(quán)，即使接受了,也沒有運(yùn)用這一權(quán)力的積極性,從而影響行政效率。2、對。主線改革我國社會保障制度，就其目的體系來說，就是要建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的多層次的社會保障體系,重要涉及社會保險(xiǎn)、社會救濟(jì)、社會福利、優(yōu)撫安頓和社會互助、個(gè)人儲蓄積累保障等幾個(gè)方面。這些內(nèi)容分屬于這個(gè)體系的不同層次。最低層次是社會救濟(jì),基本層次是社會保險(xiǎn)，最高層次是社會福利,特殊層次是社會優(yōu)撫。五、問答題2*５=１0試述提高行政效率的途徑。概念。途徑：轉(zhuǎn)變觀念;轉(zhuǎn)變職能；精簡機(jī)構(gòu)；提高素質(zhì);完善制度；依法行政;嚴(yán)格監(jiān)督;方法現(xiàn)代化;辦公現(xiàn)代化。談?wù)勀銓σ婪ㄖ螄c以德治國的結(jié)識。依法治國與以德治國方略提出的重大意義。兩者的互相關(guān)系的闡釋。聯(lián)系實(shí)際談?wù)剛€(gè)人的一些結(jié)識。六、案例分析：人民法院不予受理。由于行政治案案件屬于行政復(fù)議前置案件范圍。七、面試題1、評價(jià):特定期期、特定情況有作用,但作為封建帝王用人也有弊端。啟示:領(lǐng)導(dǎo)者的魄力；干部結(jié)構(gòu);選人標(biāo)準(zhǔn)；改革用人制度;用人態(tài)度。2、搞好接待，穩(wěn)定情緒；調(diào)查研究，了解情況；提出解決方案;指出集訪不對；幫助解決實(shí)際困難。3干部要有進(jìn)取心和堅(jiān)強(qiáng)的毅志；分析羅斯福執(zhí)政背景；發(fā)揮主觀能動性的作用及尊重客觀規(guī)律的重要性；分析領(lǐng)導(dǎo)者的思想品質(zhì);樹立憂患意識；聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行分析。４、冷靜對待,一方面從自己身上找因素；調(diào)查研究,找出癥結(jié)所在;若屬自己工作失誤，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作思緒；若是重要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況,求得支持;若遇特殊情況,可及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。5、打電話：（１)音量適宜，咬字清楚,交代問題要仔細(xì),對方復(fù)詢時(shí)要耐心講清;(２)因事情緊急,或心情不好,更避免暴躁情緒；（３)公務(wù)電話,不扯家常，不開玩笑;（4）注意細(xì)節(jié)：如撥錯(cuò)號,應(yīng)說對不起;要找的人不在,要說謝謝。接電話:(1）及時(shí)接,語氣和藹;（2