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文檔簡介
1、你對(duì)學(xué)生會(huì)是怎么看的?對(duì)于學(xué)生會(huì)你有什么想法?學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶,是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu),也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的專長,為同學(xué)服務(wù),并在工作中發(fā)現(xiàn)我的局限性,提高自己充實(shí)自己。2、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和HYPERLINK""\t""口才)你對(duì)XX部了解有多少?回答這個(gè)問題時(shí),一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展,希望能在XX部門多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下XX部,但牢記一定要誠懇,不然可是會(huì)畫蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī),但是用語還是要思考一下。3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù),這些工作對(duì)你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?a.很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說自己是班干,這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問題b.看是不是撒謊,有沒有實(shí)在有用的結(jié)識(shí),測定其工作能力這個(gè)重要看應(yīng)聘者有沒有HYPERLINK""\t""經(jīng)驗(yàn),假如有當(dāng)然好,沒有就回答沒有,要不會(huì)問你擔(dān)任的感受,對(duì)你的影響等等。假如被看出是撒謊,對(duì)你的印象肯定不好!4、談?wù)勀慵尤耄豖部門的優(yōu)勢(shì)?這個(gè)問題重要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,更看重你是否穩(wěn)重,有頭腦,自信,能獨(dú)立開展和組織活動(dòng)的能力!回答這個(gè)問題一定要說自己自己在這些方面的專長,切不可以想到說什么,沒有重點(diǎn)。5、假如你進(jìn)了學(xué)生會(huì),怎么解決好學(xué)習(xí)和工作,干部和學(xué)生的關(guān)系?大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的,學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體,相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高,也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問題很鋒利,可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體,一方面我會(huì)很尊敬他,我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方,我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí),并盡我的努力去完畢學(xué)生會(huì)的工作。他們不僅是我的上級(jí),還是我的良師益友,我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參與活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn),假如沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦?duì)你的啟發(fā),切不可說沒有,沒有經(jīng)歷的人,很讓人懷疑他的能力和觀測力。假如你實(shí)在想不起來,就找一句比較經(jīng)典的什么老子,孔子,道家等等的話都可以,當(dāng)然你要理解著句話,能講出道理來!8、你最崇敬誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€(gè)人最崇敬的人能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇敬。不宜說崇敬自己。不宜說崇敬一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇敬一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇敬的人人最佳與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最佳說出自己所崇敬的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。9、一場長跑比賽中,當(dāng)最后通過你努力你超過了最后一個(gè)名,那么你是第幾名?我盡全力的完畢了比賽,無論結(jié)果如何,我超越了自己,我就是勝利者,這類問題沒固定答案,其實(shí)就看你的反映如何了10、你有什么業(yè)余HYPERLINK""\t""愛好?業(yè)余愛好能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘問該問題的重要因素。最佳不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最佳不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則也許令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最佳能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。11、談?wù)勀愕娜毕?。不宜說自己沒缺陷。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺陷。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺陷。不宜說出令人不放心、不舒適的缺陷。可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺陷,甚至是一些表面上看是缺陷,從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺陷。12、談一談你的一次失敗經(jīng)歷!不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的HYPERLINK""\t""成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀因素導(dǎo)致失敗。失敗后自己不久振作起來,以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
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13、對(duì)XX部門的工作,你有哪些可預(yù)見的困難?不宜直接說出具體的困難,否則也許令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行??梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的?!?4、與上級(jí)HYPERLINK""\t""意見不一是,你將怎么辦?一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會(huì)服從上級(jí)的意見。”15、你希望與什么樣的上級(jí)共事?a.通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我規(guī)定的意識(shí),這既上一個(gè)陷阱,又上一次機(jī)會(huì)。b.最佳回避對(duì)上級(jí)具體的希望,多談對(duì)自己的規(guī)定。c.如“做為剛步入社會(huì)新人,我應(yīng)當(dāng)多規(guī)定自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)當(dāng)對(duì)環(huán)境提出什么規(guī)定,只要能發(fā)揮我的專長就可以了?!?6.、假如你這次沒有進(jìn)入XX部門,你會(huì)怎么辦呢?“假如這次未能當(dāng)選,我會(huì)一如既往地努力做好本職工作,同時(shí)積極支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。我也會(huì)一如既往地加緊學(xué)習(xí),充實(shí)自己,提高自己,下一次我仍然會(huì)來競選。那時(shí),再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會(huì)交一份滿意的答卷!”記得最后結(jié)束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答,說點(diǎn)好聽的,一般就OK。1、走進(jìn)面試場時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑,回答提問時(shí)表情要輕松,目光較多停留在發(fā)問者身上,不要低著頭,會(huì)給人一種不自信的感覺,但也不要忘掉微微移動(dòng)頭并HYPERLINK""自然轉(zhuǎn)移視線,同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流。2、面試時(shí)外表形象也是非常重要的,這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象,一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn),太拘謹(jǐn),太嚴(yán)厲,太輕浮,太放松,都不好。面試場不是張揚(yáng)個(gè)性的地方,盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。3、揚(yáng)長避短,一定要展現(xiàn)自己的專長,比如要進(jìn)文藝部,需要會(huì)一些文藝專長的,公關(guān)部,要展示自己的談判說服能力,最佳舉一些例子。假如實(shí)在沒有,那么說說自己的能力和性格,總之要有亮點(diǎn)。4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。由于對(duì)于大一的學(xué)生來說,進(jìn)學(xué)生會(huì)不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持,適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒,留到工作中去展現(xiàn)吧。5、當(dāng)被問到缺陷時(shí),盡量不要編,否則面試者要你舉例你就傻了,你可以提及一些你擅長的以長補(bǔ)短。比如你組織能力不強(qiáng),那就可以說你HYPERLINK""\t""計(jì)算機(jī)能
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