2021年圍繞6個方面“防風險守底線”專題會議班子成員個人對照檢查發(fā)言稿和脫貧攻堅工作匯報合編

第第頁共8頁2021年圍繞6個方面“防風險守底線”專題會議班子成員個人對照檢查發(fā)言稿和脫貧攻堅工作匯報合編按照這次“防風險、守底線”專題會議部署要求，我通過參加集中學習、主題黨日及個人自學等方式，認真理解關于防范化解重大風險的系列重要論述，深入領會《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及全省、全市警示教育大會精神，并結(jié)合思想和工作實際，對照“六個方面”內(nèi)容，全面查找風險隱患、剖析問題根，制定了改進措施?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：一、查擺的主要問題（一）守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。一是思想站位還有差距。對總書記和黨中央關于生態(tài)文明建設的重大戰(zhàn)略部署理解不夠深刻，對生態(tài)環(huán)境保護問題，有時看得比較單、想得比較淺、站得比較低，單純認為抓環(huán)保、護生態(tài)是上級考慮的問題、是環(huán)保部門的職責，自己作為基層干部，把份內(nèi)事干好就行了，沒能站在政治全局去認識和看待。二是思考謀劃還有差距。實際工作中對生態(tài)環(huán)境保護問題，存在一定程度的忽視、淡視、漠視傾向，如何貫徹落實生態(tài)環(huán)保要求思考不多、落實不夠。比如，對化肥、農(nóng)藥大量施用造成的土壤污染，對農(nóng)村生活垃圾、污水及秸桿處理等現(xiàn)實問題，還缺少行之有效的應對措施。三是落實責任還有差距。對自身擔負的生態(tài)環(huán)保責任，還存在重視不夠、督導不夠的傾向，分管工作如何貫徹綠色發(fā)展理念、落實生態(tài)環(huán)保要求，口頭強調(diào)多、真抓深抓少，把精力大多用于提升經(jīng)濟指標上，沒有履行好應有的監(jiān)管職能、發(fā)揮好應有的帶頭作用。一、檢查發(fā)現(xiàn)的問題（二）守好脫貧攻堅底線方面。一是學習文件不夠，思想上不夠重視。去年以來同時要兼顧市級重點示范鎮(zhèn)建設、項目投資、經(jīng)濟發(fā)展等工作，對脫貧攻堅重視程度不高，缺乏正確的政績觀，沒有自覺上升到講的“完不成任務和弄虛作假就要軍法從事”這個高度，精力不足和思想認識不深，致使扶貧工作有些動力不足。二是抓幫扶工作不扎實。只是習慣會上安排，會后過問，比如扶貧下鄉(xiāng)，問一下副職去沒去、分管領導去沒去、扶貧干部有沒有跑到位，業(yè)務部門有沒有按照去上標準執(zhí)行、會議記錄記了沒、有沒有按照要求該退的退、識別的準確不準確，對于扶貧工作老覺得有分管領導操心，自己卻缺少較真求實、詳細了解，導致工作浮在表面，任務壓得不夠。村組干部的工作也不扎實不牢靠。三是資料紀實不到位。工作精細化“痕跡”不到位，對各村的資料分類，資料收集指導不力。我到幾個村逐村查看扶貧資料，但仍出現(xiàn)一些紕漏，說明在落細落小方面仍有差距，比如有退出表格缺少包村干部簽字、缺少影像資料等失誤。四是抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展不夠。雖然在全鎮(zhèn)通過“三宜一助”產(chǎn)業(yè)幫扶能使部分貧困戶脫貧，但在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上想辦法、出實招投入的精力不夠，沒有真正拿在手中，放在心上?！按鍍晌?合作社+貧困戶”扶貧模式成效顯著，但是在繼續(xù)推進的過程中，存在自滿的心理，工作力度不強。同時，現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)抵御市場風險能力及帶動群眾致富不返貧方面仍有差距。（三）守好民生保障底線方面。一是干勁不足，擔當不夠。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一干就是年，自認為在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中資格最老，眼看同期的干部要么上臺子，要么進縣城，自己仍堅守陣地、裹足不前，思想滑坡，干勁下滑，出現(xiàn)了“慵懶散拖”、得過且過思想;同時導致責任意識淡化，擔當意識不強，當甩手掌柜，求穩(wěn)怕亂，不求有功但求無過。比如，面對等新興城鎮(zhèn)快速崛起，不愿費心思加速追趕;面對景區(qū)日新月異的發(fā)展，不愿卯足勁一比高低。二是要求不高，守紀不嚴。工作激情消退，自我要求不高，缺少爭先進位精神，各項工作只要不趕鴨子就行。在遵章守紀方面，有特權(quán)思想，要求別人嚴格，對待自己寬松，不能以身作則、身體力行，在狠剎請客送禮風期間仍吃人情酒，在貫徹八項規(guī)定期間仍超標接待公務，之前也存在公車私駕等行為。三是厲行節(jié)約不夠。自己要求較松，節(jié)約意識不強，對辦公設施、耗材等管理不嚴，對身邊的同事約束較少，機關存在水電浪費較大，接待存在餐桌浪費，有時存在互禮品情況等。（四）守好安全生產(chǎn)底線方面。一是對安全生產(chǎn)思想、理論學習不深不透。學習更多是安排了再去看看、讀讀，需要時再去翻翻，進行瀏覽式粗學，沒有真正靜下心來思考，學習浮于表面，理解不深不透。二是對安全問題口頭談得多，實際指導少。比如：在推動項目建設工作中，更多時候強調(diào)工程進度、工程質(zhì)量，對施工中的安全隱患排查更多停留在口頭層面，深入細致地了解安全隱患做得不夠扎實，存在一定的安全風險。（五）守好防范化解債務風險底線方面。我堅持認真學習貫徹國家政府債務管理有關要求，積極、主動按照要求落實債務風險防控措施，不存在這方面的問題。（六）守好防范輿論風險底線方面。一是對有關新媒體管理存在不足。自己作為科和支部負責人，對單位同志、工作微信群的管理不夠，內(nèi)心深處認為大家都是黨的干部、人民的干部，思想上、政治上、行動上是過硬的，開展經(jīng)常性正面引導不夠，曾出現(xiàn)有同志違規(guī)在工作群內(nèi)隨便轉(zhuǎn)發(fā)文件的現(xiàn)象。二是存在“事不關己”的錯誤認識。面對意識形態(tài)領域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發(fā)布，不該轉(zhuǎn)發(fā)的堅決不轉(zhuǎn)發(fā)，但在堅決抵制上做得不夠，沒有完全站在支部黨員、支部負責人的高度看問題，對身邊人的不當言論、不雅視頻等更多是“事不關己”，多一事不如少一事。面對負面輿情輿論，主動發(fā)生反對、反駁做得不夠，帶頭作用發(fā)揮不到位。二、產(chǎn)生問題的根結(jié)合查找的突出問題，分析"p其中的根，主要有：一是思想認識上存在差距。工作中，更多時候把自己當成工作人員，沒有站在自己是領導干部的高度去思考問題、分析"p問題。認為守好發(fā)展與生態(tài)底線、守好安全生產(chǎn)底線、守好防范化解債務風險底線，這些是單位部門和上級領導的事，與自己抓業(yè)務工作關系不大、聯(lián)系不大。究其原因，還是思想認識上的差距所致，還是思想的不夠解放所致。二是理論武裝上存在差距。理論是指導工作實踐的法寶，良好的工作理論基礎是做好工作的前提。作為基層領導干部，自己大部分時間用在了跑田坎上，也認為理論與做好群眾工作沒有直接關系和影響，存在憑經(jīng)驗辦事、靠經(jīng)驗落實的不足認識，沒有思考理論對做好基層工作的現(xiàn)實指導意義，一定程度上放松了理論學習，淡化了理論根基，影響了工作質(zhì)量。也因此，導致自己面對一些具體問題感到手足無措，找不到解決的辦法和方向。究其原因，還是理論功底不夠、理論學習浮于表面，滿足于經(jīng)驗所致。三是果敢作風上存在差距。面對具體問題、面對困難果敢作風不夠，缺乏雷厲風行、積極行動、主動作為的勇氣，怕在問題和矛盾的解決上犯錯誤，不善于主動、大膽嘗試，習慣觀其行、跟其行，工作按部就班，工作效率受到影響。究其原因，還是果敢作為、積極作為的思想未能建立，大膽干事創(chuàng)業(yè)的激情不夠所致。四是紀律要求上存在差距。工作中，雖然對自己的要求能夠做到守底線、講規(guī)矩，時刻自警、自省、自律，時刻以身邊榜樣教育自己、以反面典型警示自己，沒有違紀違規(guī)行為。但作為支部負責人，自己在對同志的要求上有所松懈，個別同志對黨紀黨規(guī)一知半解，落實黨紀黨規(guī)要求松松散散，隨意性大，導致支部形象樹立受到影響。究其原因，還是自己在紀律要求上、作風行動上放松所致。三、下步整改的措施（一）提高思想認識。深入學習新時代中國特色社會思想，通過學習不斷豐富自身思想建設，進一步堅定信念信仰，逐步轉(zhuǎn)變觀念、提高站位，增強責任意識，主動擔當“守好發(fā)展和生態(tài)底線、脫貧攻堅底線、民生保障底線、安全生產(chǎn)底線、防范化解債務風險底線、防范輿論風險底線”責任，切實抓好分管領域安全生產(chǎn)、風險防范、意識形態(tài)等工作。（二）加強理論武裝。充分利用參加集中學習、走進“學習強國”自學等方式，認真學習黨的理論和路線方針政策，學習新時代中國特色社會思想和系列重要講話，學習農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)方面理論政策和專業(yè)技術，不斷增強理論水平，提高理論本領，確保理論過硬，推動理論學習更好指導工作實踐。（三）強化擔當意識。通過向領導請教、向身邊同志學習等，進一步學習工作方法，積累工作經(jīng)驗，主動擔當作為。在具體工作中主動思考、積極謀劃、務實擔當，以果敢的作風、有的行動深入實地推動工作落實，推動分管領域工作質(zhì)量不斷提升，不斷提高處理問題、應對問題的能力和水平。（四）嚴肅工作紀律。緊緊圍繞工作開展、紀律建設要求，在自身學習法律法規(guī)、帶頭守好紀律規(guī)矩底線的同時，加強對支部和分管科室的管理，實時組織黨員、干部開展學習教育活動。通過學習教育，進一步嚴肅工作紀律，增強廉潔自律，樹立黨員、干部良好形象，帶頭發(fā)揮作用，帶頭遵守法紀，帶頭服務群眾。2021年脫貧攻堅工作匯報2930字范文稿市地處省西部，轄五個縣（市、區(qū)），除市外，其余四個縣（區(qū)）均為貧困縣，也是“不忘初心、奉獻一生”的楷模戰(zhàn)斗一生的地方。在脫貧攻堅戰(zhàn)中，市傳承發(fā)揚精神，充分發(fā)揮全市各級黨組織、廣大黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，脫貧攻堅工作取得了決定性成效。截至目前，全市累計實現(xiàn)了戶名貧困人口穩(wěn)定脫貧退出，貧困發(fā)生率下降到，個貧困村全部脫貧退出，個貧困縣（區(qū)）全部實現(xiàn)脫貧摘帽。在具體工作中我們抓了三個方面：一是“六項舉措”凝聚組織脫貧攻堅戰(zhàn)斗合力。嚴密的組織設置、健全的組織體系，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要保障。市各級黨組織嚴格落實“五級書記抓扶貧”工作要求，通過健全調(diào)度體系、完善黨組織設置等具體舉措，切實發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，不斷提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。干部在一線沖鋒。建立市級領導掛聯(lián)脫貧攻堅工作責任制，在縣（市、區(qū)）成立脫貧攻堅指揮部、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設立戰(zhàn)區(qū)、村（社區(qū)）設立指揮所，形成市級“直接調(diào)度”、縣級“一線調(diào)度”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“帶兵作戰(zhàn)”、村級“全員出戰(zhàn)”的指揮調(diào)度體系，確保各級領導干部在脫貧攻堅一線發(fā)力。組織在一線建強?！皫湾X幫物，不如幫助建個好支部?！苯Y(jié)合地域、行業(yè)等特點，不斷創(chuàng)新完善基層黨組織設置方式，累計在易地扶貧搬遷安置點建立黨組織個，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織個，使黨的組織和工作延伸覆蓋到脫貧攻堅重點環(huán)節(jié)和各個領域。力量在一線聚集。加強駐村工作隊員選派管理，集中選派名駐村工作隊員，實現(xiàn)貧困村全覆蓋;加強村（社區(qū)）干部隊伍建設，選派100名機關事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村（社區(qū)）擔任黨組織書記;加強結(jié)對幫扶，組織個單位掛聯(lián)個村（社區(qū)），名黨員干部結(jié)對幫扶戶貧困戶。人才在一線服務。組建9個行業(yè)專家服務分團，主動幫助貧困縣、鄉(xiāng)、村編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、開發(fā)特色產(chǎn)業(yè)。同時，建立柔性引才助力脫貧攻堅機制，每年組織一批急需的高級專業(yè)人才、管理人才到貧困地區(qū)開展智力服務，為脫貧攻堅釋放“人才能量”。能力在一線提升。圍繞脫貧攻堅總攻階段形勢任務、職責要求、工作特點等，定期舉辦脫貧攻堅專題培訓班、駐村工作隊第一書記（工作隊長）培訓班等主體班次，分期分批為脫貧攻堅一線干部加油充電。持續(xù)開展“萬名黨員進黨?！薄安┦?00分”等能力提升活動，不斷提升各級干部政策運用水平、群眾工作水平。干部在一線選拔。嚴格執(zhí)行脫貧攻堅期內(nèi)貧困地區(qū)黨政正職保持穩(wěn)定有關要求，樹牢脫貧攻堅一線選拔任用干部導向，每年對貧困縣（區(qū)）黨政領導班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進行一次綜合分析'p研判，切實把在脫貧攻堅中想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。近年來，全市從貧困縣（區(qū)）提任處級干部名，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職提任處級干部17名，從駐村扶貧工作隊員提任處級干部名。二是“六小課堂”激發(fā)群眾脫貧攻堅內(nèi)生動力。堅持群眾主體、激發(fā)內(nèi)生動力，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的關鍵舉措。市各級黨組織堅持扶貧同扶志扶智相結(jié)合，注重從思想、信心、能力等方面實施“精神扶貧”，激發(fā)貧困群眾脫貧致富內(nèi)生動力?！皶浾n堂”連心引路。組織開展“千名書記講黨課”活動，全市各級黨組織書記帶頭深入村子、寨子和田間地頭，開展“自強、誠信、感恩”教育，架起黨群干群連心橋，引導廣大群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走，以“精神翻身”帶動“經(jīng)濟翻身”，讓貧困群眾在“知恩”中自強、在“感恩”中脫貧。“廣播課堂”融入生活。依托各村（社區(qū)）廣播室開設“致富經(jīng)”“民情熱線”“脫貧故事”等欄目，每天定時定點播報政策知識、講解實用技術、宣傳先進典型，讓組織的聲音、黨員的交流、學習的內(nèi)容融入群眾日常生活中?！爸讣庹n堂”答疑釋惑。在用好電視、廣播、宣傳欄等傳統(tǒng)媒體的同時，積極運用“互聯(lián)網(wǎng)+”和“兩微一端”等新媒體，在“先鋒”微信公眾號等平臺開設“解讀脫貧政策”“脫貧攻堅微視頻”等專欄，以干部群眾喜聞樂見的形式宣傳解讀脫貧攻堅政策知識，讓群眾通過“指尖”學到政策、學到知識?！拔乃囌n堂”提神振氣。全市各級黨組織牽頭，充分發(fā)揮民族文化工作隊、農(nóng)村文藝宣傳隊的作用，組織編創(chuàng)《寄語》《掛村干部》《懶漢脫貧》《好日子》等小品、快板、歌曲、舞蹈類文藝節(jié)目進行巡回演出，提振群眾信心?！盎鹛琳n堂”紓困解難。全市各級黨組織以黨小組活動為載體、以黨員家中的“火塘”為陣地，組織駐村工作隊、致富帶頭人、村級“五老”（老干部、老黨員、老軍人、老教師、老模范）在入戶開展工作的同時，與群眾拉家常，為群眾講政策、解心結(jié)、辦實事?！傲鲃诱n堂”入腦入心。抓住農(nóng)村集市、紅白喜事、傳統(tǒng)節(jié)日等時間節(jié)點，采取移動大喇叭播報、流動宣傳車宣講等方式，把群眾的關注點、話題點、討論點聚焦到脫貧攻堅上、引導到“自強、誠信、感恩”上，使群眾在相互交流同提高進步。三是“六種路徑”鞏固脫貧攻堅成效。發(fā)展產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)就業(yè)，是確保穩(wěn)定脫貧的根本之策。市充分發(fā)揮基層黨組織在引領推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)扶貧中的領導作用，聚焦群眾創(chuàng)收增收，創(chuàng)造性開展工作。特色產(chǎn)業(yè)牽動。圍繞“一項產(chǎn)業(yè)一個規(guī)劃，一個村有1-2項主導產(chǎn)業(yè)，有勞力的貧困戶每戶至少參與1項持續(xù)穩(wěn)定增收產(chǎn)業(yè)、加入一個經(jīng)濟合作組織”的目標，各級黨組織牽頭，分級分類編制縣、鄉(xiāng)、村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并積極對接市場，當好產(chǎn)業(yè)發(fā)展“經(jīng)紀人”，根據(jù)市場需求，引導群眾調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展小?？Х取⑹?、中藥材、肉牛等特色種養(yǎng)業(yè)，促進群眾增收致富。龍頭企業(yè)拉動。采取“龍頭企業(yè)+黨支部+農(nóng)戶”的生產(chǎn)經(jīng)營模式，以訂單、務工、股份為紐帶建立利益聯(lián)結(jié)關系和穩(wěn)定的產(chǎn)銷關系，帶