安全生產(chǎn)內(nèi)勤的工作安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)內(nèi)勤的工作1、平安的內(nèi)勤是做些什么工作一、 平安的內(nèi)勤主要工作內(nèi)容如下：1、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計劃、總結(jié)和專各類報屬告。2、 按要求匯總、統(tǒng)計、上報敵情、政情和治安情況。3、 及時準(zhǔn)確統(tǒng)計有關(guān)數(shù)據(jù)，上報各種報表，做好日?？记诘怯浐统銮诮y(tǒng)計。4、 搞好文書材料收發(fā)、登記、閱辦和分類管理工作。5、 做好資料、文檔、印章管理和文印工作。6、 負(fù)責(zé)全處財務(wù)報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。7、 按月擬造臨時工工資表，送領(lǐng)導(dǎo)審批后，及時發(fā)放。8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。9、 根據(jù)工作需要，如果調(diào)整工作崗位，則應(yīng)履行相應(yīng)崗位工作職責(zé)。二、 平安的內(nèi)勤崗位要求如下：1、 專科及以上學(xué)歷，金融、保險、醫(yī)學(xué)或法律等相關(guān)專業(yè)；2、 熟練使用辦公自動化設(shè)備及常用辦公軟件；3、 具有保險理賠或?qū)徍私?jīng)驗者優(yōu)先；4、 具有良好的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；5、 具有一定的團(tuán)隊合作精神，能長期出差。2、內(nèi)勤應(yīng)該做什么？注意什么？【內(nèi)勤應(yīng)該做什么？注意什么】“內(nèi)勤”，顧名思義是部門內(nèi)部的“勤務(wù)兵”，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀，干部的后勤。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成一些必要的工作，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。很多人對此都表示懷疑，都認(rèn)為，內(nèi)勤就是整天坐在辦公室里，抄抄寫寫，接接電話，統(tǒng)計數(shù)據(jù)之類的工作，沒有什么實質(zhì)性內(nèi)容，是一個曬不著、淋不到的舒心工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)、接接電話看起來是件簡單的事，但其操作起來并不容易。應(yīng)該說，內(nèi)勤工作是技術(shù)型工作，內(nèi)勤人員是一個單位的技術(shù)型人才。內(nèi)勤工作作為辦公室工作中不可或缺的一部分，應(yīng)當(dāng)越來越受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，要充分認(rèn)識到內(nèi)勤工作的重要性、艱巨性及其發(fā)揮的參謀助手作用。所謂保險公司的內(nèi)勤實際是相對于諸代理人（外勤）而言的內(nèi)部服務(wù)工作：收單統(tǒng)計、培訓(xùn)考勤、宣傳資料的準(zhǔn)備與提供、日常事物的組織與安排、新人注冊管理、銷號手續(xù)的實施、代理人業(yè)績上墻、部門逐月計劃完成情況、各項獎罰制度的落實等等還包括部門經(jīng)理安排的各項工作以及業(yè)務(wù)人員的日常瑣事都屬于內(nèi)勤的工作范圍。具體來講，內(nèi)勤人員要具有三種業(yè)務(wù)能力；1、拓展能力；2、分析問題的能力；3、人際交往能力。內(nèi)勤工作是一門藝術(shù)，要做好內(nèi)勤工作，首先要具備作為內(nèi)勤的一些基本素質(zhì)，如語言表達(dá)能力、文電處理能力、會務(wù)接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾。內(nèi)勤工作沒有盲區(qū)，只要領(lǐng)導(dǎo)工作有可能涉及的領(lǐng)域，內(nèi)勤就必須積極配合、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項工作，有點類似于文秘的性質(zhì)。外勤人員有時必須吃苦。春夏秋冬，他們最知冷暖；東西南北，他們最識路遙。他們不能懶，不能饞，要時刻打起精神，準(zhǔn)備出發(fā)。內(nèi)勤工作職責(zé)（比較雜）；一、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計劃、總結(jié)和各類報告。二、按要求匯總、統(tǒng)計、上報工作情況。三、即使準(zhǔn)確統(tǒng)計有關(guān)數(shù)據(jù)，上報各種報表，做好日?？记诘怯浐统銮诮y(tǒng)計。四、搞好文書材料收發(fā)、登記、閱辦和分類管理工作。五、做好資料、穩(wěn)當(dāng)、印章管理和文印工作。六、負(fù)責(zé)全處財務(wù)報帳，會同管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。七、按月擬造臨時工工資表，送領(lǐng)導(dǎo)審批后，及時發(fā)放。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。九、根據(jù)工作需要，如果調(diào)整工作崗位，則應(yīng)履行相應(yīng)崗位工作職責(zé)。3、 內(nèi)勤的工作范圍和作用一、負(fù)責(zé)中心文件收接、下載，按規(guī)定范圍轉(zhuǎn)達(dá)，收存、歸檔工作。二、負(fù)責(zé)中心各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。三、負(fù)責(zé)中心的考勤工作，正式員工上崗基本津貼、績效津貼制表、發(fā)放工作；臨時員工的工資發(fā)放工作。四、負(fù)責(zé)中心各類文字處理工作。五、負(fù)責(zé)中心文件歸類、工作計劃、中心檢查，考核資料、工資獎金發(fā)放、工程結(jié)算資料等檔案整理、保存工作。嚴(yán)格遵守保密制度。六、負(fù)責(zé)中心電話記錄，轉(zhuǎn)達(dá)工作。七、、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性工作。4、 內(nèi)勤的工作權(quán)限是什么？很多人對此都表示懷疑，都認(rèn)為，內(nèi)勤就是整天坐在辦公室里，抄抄寫寫，接接電話，統(tǒng)計數(shù)據(jù)之類的工作，沒有什么實質(zhì)性內(nèi)容，是一個曬不著、淋不到的舒心工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)、接接電話看起來是件簡單的事，但其操作起來并不容易。應(yīng)該說，內(nèi)勤工作是技術(shù)型工作，內(nèi)勤人員是一個單位的技術(shù)型人才。內(nèi)勤工作作為辦公室工作中不可或缺的一部分，應(yīng)當(dāng)越來越受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，要充分認(rèn)識到內(nèi)勤工作的重要性、艱巨性及其發(fā)揮的參謀助手作用。所謂保險公司的內(nèi)勤實際是相對于諸代理人（外勤）而言的內(nèi)部服務(wù)工作：收單統(tǒng)計、培訓(xùn)考勤、宣傳資料的準(zhǔn)備與提供、日常事物的組織與安排、新人注冊管理、銷號手續(xù)的實施、代理人業(yè)績上墻、部門逐月計劃完成情況、各項獎罰制度的落實等等還包括部門經(jīng)理安排的各項工作以及業(yè)務(wù)人員的日?，嵤露紝儆趦?nèi)勤的工作范圍。編輯本段內(nèi)勤工作職責(zé)1、對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，及通報給銷售工程師。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃；匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業(yè)務(wù)員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務(wù)費用按規(guī)定使用3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時登記明細(xì)帳目；4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進(jìn)行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。5、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費用的會計核算、管理、服務(wù)，如出差費用的結(jié)算、報銷、工資獎金的核算等工作。6、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費支出情況進(jìn)行統(tǒng)計和上報；7、按合同要求給制造商做好銜接工作；8、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對應(yīng)收帳款實施管理；9、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息；10、協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件。11、按要求進(jìn)行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經(jīng)理12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。編輯本段內(nèi)勤人員要具有業(yè)務(wù)能力1、拓展能力；2、分析問題的能力；3、人際交往能力。內(nèi)勤工作是一門藝術(shù)，要做好內(nèi)勤工作，首先要具備作為內(nèi)勤的一些基本素質(zhì)，如語言表達(dá)能力、文電處理能力、會務(wù)接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾。內(nèi)勤工作沒有盲區(qū)，只要領(lǐng)導(dǎo)工作有可能涉及的領(lǐng)域，內(nèi)勤就必須積極配合、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項工作。有點類似于文秘的性質(zhì).編輯本段內(nèi)勤主要工作一、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計劃、總結(jié)和各類報告。二、按要求匯總、統(tǒng)計、上報敵情、政情和治安情況。三、即使準(zhǔn)確統(tǒng)計有關(guān)數(shù)據(jù)，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統(tǒng)計。四、搞好文書材料收發(fā)、登記、閱辦和分類管理工作。五、做好資料、文檔、印章管理和文印工作。六、負(fù)責(zé)全處財務(wù)報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。七、按月擬造臨時工工資表，送領(lǐng)導(dǎo)審批后，及時發(fā)放。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。九、根據(jù)工作需要，如果調(diào)整工作崗位，則應(yīng)履行相應(yīng)崗位工作職責(zé)。5、淺談如何做好內(nèi)勤工作內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責(zé)重，既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作，還要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作。作為檢察院各科、室、局的內(nèi)勤，實質(zhì)上就是各部門的辦公室主任。其地位和作用顯而易見。所以要克服內(nèi)勤工作是"副業(yè)”，不抵"定量”的觀念，因該感到光榮，應(yīng)該在這個崗位上有所作為。一、要增強(qiáng)五種意識，盡快適應(yīng)內(nèi)勤工作一是政治意識。內(nèi)勤要做好宣傳黨的方針、路線、政策的廣播員，要培養(yǎng)敏銳、獨特的政治意識。要加強(qiáng)在政治理論方面的學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，堅定正確的政治方向，使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。同時，要保持政治上的清醒，對待事物要擅于捕捉本質(zhì)，迅速地抓住重點，為領(lǐng)導(dǎo)找出協(xié)調(diào)矛盾、解決問題的最佳途徑。二是全局意識。內(nèi)勤是上下級信息交流的中轉(zhuǎn)站，上級下發(fā)指示精神，下級上報工作情況，都要經(jīng)過內(nèi)勤之手傳承。因此，內(nèi)勤要自覺增強(qiáng)大局意識、全局意識，善于圍繞當(dāng)前時期各項中心工作，結(jié)合實際，積極調(diào)研，主動參謀，盡可能地把具體問題研究得透徹，把建議提得準(zhǔn)確，把工作做得細(xì)致，使自己真正成為領(lǐng)導(dǎo)決策的得力助手。三是服務(wù)意識。要做到不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓申辦業(yè)務(wù)群眾在自己這里受冷落。要培養(yǎng)服務(wù)意識，時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)群眾。四是奉獻(xiàn)意識。目前，我院各部門內(nèi)勤承擔(dān)著繁重的工作任務(wù)，不僅負(fù)責(zé)科室日常事務(wù)、文書管理、報表統(tǒng)計、檔案管理、信息反饋,還要從事檢察業(yè)務(wù)。加之近年來各項教育活動和專項整治任務(wù)接連不斷，加班加點，已成家常便飯。這不僅僅是對個人身體上的考驗，更是精神意志的磨練。這就要求內(nèi)勤無論何時何地，都要有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、攻堅克難的精神，要把自己對檢察事業(yè)的滿腔熱情和高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度融入到工作中，以苦為樂，敬業(yè)奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，真正培養(yǎng)自己的奉獻(xiàn)意識。五是保密意識。內(nèi)勤崗位的特殊性，決定內(nèi)勤比其他同志接觸的事情更多。行動方案、決策措施、機(jī)密文件等信息都會在內(nèi)勤處形成一個聚合點，使內(nèi)勤崗位成為一個'機(jī)要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去將會給工作造成不可彌補(bǔ)的損失。因此，作為一名內(nèi)勤，無論何時何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講。二、要養(yǎng)成六種習(xí)性，切實履行崗位職責(zé)（一）內(nèi)勤工作要有“主動性”。作為內(nèi)勤，工作的主動性非常重要，主要就是要在“勤”字上下功夫。一要眼勤。內(nèi)勤人員要閱讀上級院和本院印發(fā)的有關(guān)文件、信息，領(lǐng)會精神，吃透方針、政策，明確任務(wù)；二要手勤。對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作情況都要根據(jù)需要分別登記、摘錄，多積累情況，多寫材料。三要嘴勤。對不清楚的情況、細(xì)節(jié)要勤問、勤打聽、勤催辦。四要腿勤。與有關(guān)業(yè)務(wù)部門多聯(lián)系，經(jīng)常深入了解情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。五要腦勤。對各類業(yè)務(wù)報表，要認(rèn)真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關(guān)聯(lián)性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯(lián)系。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結(jié)工作經(jīng)驗，善于學(xué)會觀察分析各種社會現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，注意發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習(xí)慣，做到沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。（二） 內(nèi)勤工作要有“及時性”。除了要在勤字上下功夫，做內(nèi)勤還要體現(xiàn)在一個“快”字上，要具有很強(qiáng)的時間觀念和責(zé)任意識，要強(qiáng)調(diào)工作實效，辦事不拖拉。在領(lǐng)導(dǎo)布置工作時，要做到領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖快、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)旨意快、反饋情況信息快。要完成一項工作，在規(guī)定時限內(nèi)，要盡量往前趕，能今天完成的工作決不拖到明天完成，要干凈利索。當(dāng)然，在追求工作效率的同時，不能忽視工作的準(zhǔn)確程度，要保持頭腦清醒，忙而不亂。（三） 內(nèi)勤工作要有“周密性”。內(nèi)勤工作涉及到檢察業(yè)務(wù)的方方面面，如統(tǒng)計報表、情況收集、信息反饋、工作匯總以及各項基礎(chǔ)工作的管理。這就要求我們要周全地思考，周密地安排，做到既重點突出，又能整體推進(jìn)。一是加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)。調(diào)研指導(dǎo)是內(nèi)勤工作的主要內(nèi)容。要搞好這方面的工作，就要求我們把握院情，掌握社會動態(tài)，將法律與司法實踐相結(jié)合；要求我們要有嚴(yán)謹(jǐn)扎實的工作作風(fēng);要求我們善于運用正確方法，提高綜合分析問題的能力，看問題更深一些，做工作更細(xì)一些，工作作風(fēng)更實一些。二是加強(qiáng)信息反饋。要圍繞本縣工作中心和本院工作重點，圍繞工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗和熱、難點，提供大量的、真實的具有前瞻性的信息。在信息發(fā)掘上，要突出地方特色，突出檢察工作亮點；要著力深度挖掘，以顯示問題的深刻性和重要性；要注意超前預(yù)測?？砷_發(fā)的信息很多，但必須有重點地進(jìn)行收集、篩選、加工。三是加強(qiáng)檔案管理。要嚴(yán)格按照檔案整理的標(biāo)準(zhǔn)要求操作。及時整理好入院檔案室統(tǒng)一管理。并做好交接工作，規(guī)范查閱、調(diào)取檔案秩序，防火防盜，嚴(yán)肅查處違法文件，確保檔案的安全。四是加強(qiáng)統(tǒng)計工作。現(xiàn)在數(shù)據(jù)的填報有標(biāo)準(zhǔn)、有要求、有操作規(guī)范，并不復(fù)雜，關(guān)鍵是工作責(zé)任心和工作作風(fēng)問題，千萬不能出現(xiàn)漏報、誤報、不及時報送的現(xiàn)象。（四）內(nèi)勤工作要有“條理性”。內(nèi)勤工作涉及面廣、工作量大，既有緊迫性的業(yè)務(wù)工作，也有瑣碎的事務(wù)性工作，因此非常繁雜。這就要求工作要有條理性。一是要物放有序。比如說各種法律文書，可以用文件袋或檔案盒分類編號存放，或?qū)９翊娣牛谖募裆蠈懬迥夸?，別人領(lǐng)時也快捷方便，一旦缺哪種，內(nèi)勤也可以及時領(lǐng)補(bǔ)。二是管理要分類。文件登記、統(tǒng)計臺帳、調(diào)研信息、會議記錄等都應(yīng)分類存放。三是處理事務(wù)要分清輕重緩急。內(nèi)勤的事務(wù)很多、很雜，不能眉毛胡子一把抓。急事要急辦，有的事情時效性很強(qiáng)，不能拖延，要抓緊去辦，比如案件延期報告、提請逮捕書的制作、統(tǒng)計月報表等，做到確保重點，統(tǒng)籌兼顧。（五） 內(nèi)勤工作要有“規(guī)范性”。隨著社會的進(jìn)步與發(fā)展，給檢察工作提出了更高的要求，各項工作的規(guī)范化程度也就越來越高，因此，內(nèi)勤工作的規(guī)范化更是十分重要。要想將工作規(guī)范化，日常積累很重要，做到日積月累，層次分明，心中有數(shù)，運用自如。（六） 內(nèi)勤工作要有“創(chuàng)造性”。一是工作思路要新。內(nèi)勤工作要有計劃，要符合本部門、本單位的實際，且有一定超前性。二是要善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗與得失，從而形成自己獨具特色的工作方式，形成更新、更符合實際的工作思路。三是要善于運用最新科學(xué)技術(shù)與手段，不斷更新內(nèi)勤工作方式與管理模式。內(nèi)勤應(yīng)當(dāng)掌握電腦技術(shù)，要充分運用計算機(jī)技術(shù)，對案件資料與信息進(jìn)行收集、整理、分類、檢索，對各類文件備份、存檔、收發(fā)、查找，起草和編輯法律文書、制作與填寫案件表格等，這樣就能大大提高內(nèi)勤工作的效率與質(zhì)量。三、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。內(nèi)勤人員要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)才能夠在日益激烈的競爭中脫穎而出。一是業(yè)務(wù)要精。要加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高自身政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能及研判事物的能力。要干一行、愛一行、專一行，無論在哪個崗位上，對自己的工作都要刻苦鉆研，做到情況熟悉，業(yè)務(wù)精通。要善于策劃、善于創(chuàng)新、善于總結(jié)，力爭成為“多面手”、做“雜家”。二是作風(fēng)要實。內(nèi)勤干警一定要實實在在，實事求是，要從自我做起，從小事做起，善于將簡單、重復(fù)的瑣事串聯(lián)起來，形成體系，把握工作方向，服從整體工作。通過實實在在的工作和扎扎實實的作風(fēng)維護(hù)檢察干警的良好形象。三是紀(jì)律要嚴(yán)。要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，防止違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生?？傊瑑?nèi)勤工作日常事務(wù)的范圍非常廣泛，內(nèi)容十分豐富。要做好一名合格內(nèi)勤，處理好日常事務(wù)，要靠自己不斷勤于學(xué)習(xí)，勤于實踐，逐步積累經(jīng)驗，不斷提高自己的工作能力。作者：李秀權(quán)四川省南江縣人民檢察院副檢察長6、 辦公室內(nèi)勤的主要工作有哪些？具體些的！內(nèi)勤人員是部門領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心幫手，領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，工作細(xì)而雜，而且繁瑣；如不加強(qiáng)各方面的學(xué)心來提高自身的業(yè)務(wù)水平，很難適應(yīng)本職工作。具體來講，內(nèi)勤人員要具有三種業(yè)務(wù)能力；1、拓展能力；2、分析問題的能力；3、人際交往能力。內(nèi)勤工作是一門藝術(shù)，要做好內(nèi)勤工作，首先要具備作為內(nèi)勤的一些基本素質(zhì)，如語言表達(dá)能力、文電處理能力、會務(wù)接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾。內(nèi)勤工作沒有盲區(qū)，只要領(lǐng)導(dǎo)工作有可能涉及的領(lǐng)域，內(nèi)勤就必須積極配合、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項工作。有點類似于文秘的性質(zhì).內(nèi)