2023年牛人面試五百強(qiáng)外企成功心得

大家有看過這位牛mm得面經(jīng)嗎？liyuqiang發(fā)表于２023－9-１718:37:00發(fā)信人：sunTａurｕs（五光食色),信區(qū):joｂ標(biāo)

題:大家有看過這位牛ｍm得面經(jīng)嗎?發(fā)信站:飲水思源(2０23年0９月15日2０:26:33星期四)

大家有看過這位牛mm得面經(jīng)嗎?

看下來很意外,都不知道這么學(xué)德語得超級牛mm后來去了什么公司為什么學(xué)德語得人不直接去德國公司，很奇怪得！!！

幫助-搜索－會員－日歷完整版本:某大學(xué)生勇闖各大跨國公司經(jīng)歷.隨感社區(qū)>隨感生活>職場百態(tài)shorｔｍessａｇe2０23年1月７日１7:51

蜀道難——站在山腳下

我很早就知道一份好的簡歷對于求職者是多么的重要。但是，關(guān)鍵是你怎么定義“好”這個字。我認(rèn)為,好=有實(shí)力。那些想知道怎么做表面功夫的同學(xué)可以不必看下去了,或者改變一下視角，做好要“厚積薄發(fā)”的心理準(zhǔn)備吧．為什么這樣說呢?一方面，有實(shí)力的人簡歷不需要太多修飾就很有吸引力,牛人們通常是花了九牛二虎之力才把輝煌經(jīng)歷濃縮在一兩張紙里面。另一方面,假如你在簡歷上寫了一些言過其實(shí)的話,面試的時候等著壯烈犧牲吧。拿著簡歷“地毯式”提問的面試官我在高露潔就碰到過,這是后話。為了使你簡歷上面所有的經(jīng)歷都可供吹水，而簡歷又不會太“簡”，是時候使你的大學(xué)生活充實(shí)起來了。怎么樣才算是有實(shí)力呢？假如你的目的是跨國大公司，以下是幾個參考指標(biāo)：獎學(xué)金(大小、多少都可以，當(dāng)然一等最佳，越多越好）六級通過(優(yōu)秀更好,托福什么的很難說作用有多大）一定的社團(tuán)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷(相信我，有了這些經(jīng)歷對提高能力一定有幫助,雖然不能保證你會變得很聰明。尚有大公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷多少好看一點(diǎn))見識廣博:多看書,多結(jié)識人，多了解這個世界成熟的思想:永遠(yuǎn)充滿自信（不要總是認(rèn)為自己做不到或者盲目地把功勞讓給別人），懂得設(shè)定目的（不要迷迷糊糊過日子)，謙虛務(wù)實(shí)勤奮(不要只靠自己做，只說不做或隨便地做）,時刻反省自己直到找到答案才罷休（做不好的時候先從自己身上找問題,推說是客觀因素使然你下次同樣會失敗)其實(shí)以上很多我自己都做不到,但是我相信假如能做到一定比今天過得更好。同時我覺得,這些因素的重要性應(yīng)當(dāng)是從后面排上去的。你也許覺得我說了等于沒說,但我就是按這些要點(diǎn)為求職作準(zhǔn)備的。我拿了一年三等獎學(xué)金。我這個學(xué)科拿獎學(xué)金需要付出較多的時間，所以這對我這已經(jīng)夠了。我寧愿多花點(diǎn)工夫練好英語，因此我通過六級以后還不定期溫習(xí)詞匯和練習(xí)聽力。在社團(tuán)經(jīng)歷方面,我做過一年學(xué)院學(xué)生會部長，又沾bf的光在計(jì)協(xié)撈了個一官半職。綠卡工程師是通過“死磨爛纏”才當(dāng)上的。第一次做環(huán)球推廣大使也是個替補(bǔ)。通過費(fèi)力的尋找,我好不容易得到索尼里一份卑微的實(shí)習(xí)。我是有目的地做所有這些事情的。假如非要說我有什么比別人更出色，那只能是我很清楚自己想要什么以及為此要做些什么(說的不好聽就是我很功利）。

這些經(jīng)歷給了我一份看起來不錯的簡歷，更重要的是,我非常認(rèn)真對待每一件事,從中學(xué)到了很多東西。終于，我可以開始爬山了。

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蜀道難——在山腰上摔了一跤

我曾經(jīng)認(rèn)為自己是與成功擦身而過，現(xiàn)在我才知道失敗是必然的。4月份,惠普到中大招實(shí)習(xí)生,這是我在這年所見過最佳的實(shí)習(xí)計(jì)劃，但惠普發(fā)布得實(shí)在太不好了，居然只發(fā)在ee版,雖然它沒有專業(yè)規(guī)定。幸好，我有一個最擅長東鉆西鉆發(fā)掘信息的bf。他仔細(xì)研究了招聘消息,最后得出一個結(jié)論:沒有專業(yè)限制，他那讀德語的女友也可以報。求職座右銘第三條:要懂得尋找信息，或者找一個對信息很靈敏的ｂf／gｆ，哈哈由于非典的緣故，招聘程序一拖再拖,六月份,全中大只有八個人到惠普在中信6７樓豪華的辦公室面試。面試之前,我和jｉａｎxｉ還自作聰明地分開坐，認(rèn)為這樣各人的勝算會大一點(diǎn)。面試果然采取分組形式，我們的策略應(yīng)當(dāng)是合適的：)面試官是個非常、非常、非常nｉce的中年婦女（hr），到現(xiàn)在我還記得她那溫柔得像慈母一般的聲音和屬于成熟女性的知性美。尚有兩個看起來很難應(yīng)付的saｌeｓmanageｒs。規(guī)定我們兩個小組各設(shè)計(jì)一個隊(duì)名、一個隊(duì)徽和一首隊(duì)歌。在整個討論的過程中,三個面官既不參與,也不觀測，自顧自地在一旁聊天。我那個組有三位cs和ee的gg,感覺上是典型的理工科男生,都比較含蓄。整個過程我都顯得異常ｔaｌkｔive。我主張先對整個團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定位，發(fā)掘我們與別不同的特色，然后有針對性地設(shè)計(jì)出以上三項(xiàng)團(tuán)隊(duì)標(biāo)志。說服他們以后，要開展設(shè)計(jì)工作就比較簡樸了（除了隊(duì)歌很難,男生不會這個,我自小就沒有音樂細(xì)胞-＿＿-）。我只記得我們拿了ｈappｙ２023的旋律填了一些惡心的詞進(jìn)去,但是他們關(guān)心的不是你會不會作曲吧。由于定位明確加上分工合作，我們準(zhǔn)時完畢了任務(wù)，jｉanxｉ那組卻超了時。最后由我上去做presentatiｏn，恐怕是我講得最眉飛色舞的一次了，末了還帶頭唱歌,又是擊掌又是喝采什么的,懷疑自己可以去做保險了:(這一部分結(jié)束以后,面官先叫我們兩組互相評點(diǎn)。我發(fā)揮得不怎么樣，沒說幾句話，恐怕顯得沒有觀測力：(然后面官分別對兩組問問題，他問我們組有沒有一個leaｄｅr產(chǎn)生，那時候我真是個笨蛋,對leadｅr毫無概念，想想假如說做ｐreｓentａt(yī)ion的人是leａder就太片面了,于是居然說沒有！然后面官解釋了一下,他是指我們組有沒有人作決策,例如在時間快到的時候提醒大家（分特,這使我們覺得leadｅr就是ｔｉmeｃｏntrollｅr了,現(xiàn)在想來這個面官自己就說得不好)。我們由于一開始就有明確的方向和思緒,進(jìn)展得非常順利，加上沒有經(jīng)驗(yàn)，主線沒有考慮時間問題。所以又異口同聲說沒有!分特啊,其實(shí)我應(yīng)當(dāng)向他解釋并順便提及一下自己起的作用的。接下來面官說覺得我commｕｎicatｉｏn的能力很強(qiáng)，問我的成員怎么看。他們似乎不認(rèn)同:(然后他問我自己怎么看。我非常緊張自己作為pｒｅsent的人會被看做搶風(fēng)頭，因此強(qiáng)調(diào)了合作的重要性并分析了我們各人擔(dān)當(dāng)什么角色（按照溝通者、奉獻(xiàn)者、合作者和挑戰(zhàn)者來分)。我又說認(rèn)同另一位成員所講的,溝通能力不等同表達(dá)能力，我真是過度謙虛了,這樣不等于抹黑自己嗎?!離開的時候,我感覺有點(diǎn)飄飄然,由于大家都說不是我就是ｊianxi會被錄取，我們兩個誰進(jìn)了惠普都非常不錯?。ㄟ@個實(shí)習(xí)計(jì)劃其實(shí)是一個總部劃出來的hｅadcｏunt，多數(shù)會給正式oｆfｅr）,那就不用在下學(xué)期找工作了。然而機(jī)會不偏愛沒有準(zhǔn)備的頭腦。正所謂希望越大，失望越大,得知自己失敗以后,我花了近兩個月才從失敗的陰影中走出來。那時候百思不得其解,“為什么不是我？”在走過這段完整的路之后,我才有所領(lǐng)悟。我對領(lǐng)導(dǎo)才干、溝通能力這些既沒有成形的個人觀點(diǎn),也沒有一丁點(diǎn)了解,在面試中錯漏百出是再正常但是的事。問題是，我當(dāng)時連自己犯了錯都不知道。感謝惠普，它的確讓我成長了很多。我嘗到了失落的滋味，我開始形成自己的面試風(fēng)格,并去掌握面試技巧?；萜眨荒芡裟銕淼耐?。。?！獛c(diǎn)經(jīng)驗(yàn):１、平時要勤思考，對事物要有屬于自己的系統(tǒng)的見解２、先想清楚再說話，不要口不擇言3、其他體會見ＡCNielsｅn面經(jīng)

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蜀道難——緩慢地前進(jìn)

我一直在想,假如當(dāng)初惠普成功了,這結(jié)果是否會比我現(xiàn)在得到的好。雖然我歷來喜歡IT行業(yè)，但畢竟不是太了解，就算在里面做得不開心，恐怕我也懶得再去冒找工作的風(fēng)險。然而對于當(dāng)時的我,無論有多心疼，惠普已經(jīng)一去不返了,哪怕是勉強(qiáng)我也必須振作起來。我一直都覺得，能讓你真正學(xué)到東西的實(shí)習(xí)經(jīng)歷實(shí)在太重要了，而我的簡歷還沒有什么特別出彩的地方,特別需要大公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。惠普之后我申請過實(shí)習(xí)的公司有:摩托羅拉MＯTＯ營(這個肯定沒有啦)、華納舒適刀片、強(qiáng)生中國有限、ＡC尼爾森和索尼中國。華納舒適刀片的實(shí)習(xí)有很多個部門的不同職位，重要是做文書解決。工作雖繁瑣但可在工廠通過接觸生產(chǎn)流程和相關(guān)文獻(xiàn)學(xué)到不少東西。rainｃoat師兄就在里面實(shí)習(xí)過。我投過簡歷后，hrjj給我做了個簡樸的電話面試,問我為什么申請這個公司和msdept的職位。比較分特的是我認(rèn)為ms是markｅtinｇaｎdｓaｌes，誰知道是ｍaｎuｆaｃtuｒｉnｇ

××的。之后叫我去開發(fā)區(qū)面試,我由于索尼而拒絕了。強(qiáng)生中國的面試歷來都讓我很分特。第一次是暑期兼職招聘、第二次是MＴ招聘，兩次都是Franｋie面試我,兩次的時間都只有別人的一半。這一次一共才連續(xù)了兩分鐘，他至少吹水吹了一分鐘。我的確很懷疑，Ｆrankｉe是不是能根據(jù)這短短一分鐘判斷你有沒有“書生氣”。但是,既然是面試，我們大多是處在一個被動的地位,也就沒什么好說的了。

sony和ACNielseｎ的面經(jīng)我過去在job發(fā)過，但不知道為什么被刪了:(但是通過這兩次面試結(jié)識了特別進(jìn)取的華工gg——17aa，真是一樁美事~并且我還得出了第四條求職座右銘——機(jī)會要靠自己積極爭取!現(xiàn)再在發(fā)一次：———————————————————————————————————Soｎy我沒有收到面試告知,是自己奔上去的，前臺小姐給了我一張表,我一看,分特啊,連父母單位都要填~~~填完表跟幾個中大的GG聊起來，后來就一同被叫進(jìn)去面試了,坐下后才發(fā)現(xiàn)帶我們進(jìn)來的那位年輕的PＰＭM就是面試官,好羨慕啊~~~先是MM讓我們自我介紹,準(zhǔn)備過一萬遍了，小菜一碟啦。后來又進(jìn)來兩個年輕GG和一位叔叔,才六個人一起面試啊，要不要4個面試官啊。。。那個MＭ一邊聽我們自我介紹一邊問問題，她問了我在哪里做TCＬ的促銷,又問另一個GG促銷地點(diǎn)。后來另一個面試官還問我們中大的一個MM,顧客進(jìn)一家店后大約需要多久才干對這店有個大約的了解，還問她顧客一方面會留意這家電的什么地方。我怎么覺得這些問題好難啊。進(jìn)入第二個環(huán)節(jié)了。GG面試官問我們，假如你到了一個陌生的地方，下了飛機(jī)后要到一家CＯFFEESＨOP,你一方面會怎么做。很多人都說先問路再打的啦,睡知道他居然說我們出手闊綽，應(yīng)當(dāng)先找地圖再決定坐哪趟公車啊!我暈~他會不會由于我不會省錢而不錄用我呢?

第三個環(huán)節(jié)還是由MM操刀,居然叫我們推銷一張白紙！這個題目有沒有再老土一點(diǎn)啊?哈哈，好彩我早就想過怎么回答了。Ｂlabｌablａ...半途那個gg面試官會失驚無神說“尚有三十秒”，嚇?biāo)滥銢]商議呢。我們在思考的時候,他們還不斷催我們要快,不然過了時間就cut掉這一輪了，５５,好苛刻～每個人都說完以后就結(jié)束了,還好，不算太刁鉆,回家等消息咯~sony第二次:標(biāo)題寫錯了,其實(shí)這份應(yīng)當(dāng)是全職來的，叫做cｙbｅr-shotgirｌ，在joｂ版上發(fā)過招聘,在電腦城sｏnｙ的經(jīng)銷商店面也有招聘貼出來,所以不僅僅是面對高校的。玩攝影的同志應(yīng)當(dāng)知道，ｃyber－sｈｏt就是sonｙ的數(shù)碼相機(jī),賣到全國第一的,最近準(zhǔn)備做promotioｎ,也在job版上招過兼職促銷人員。記得當(dāng)時有兩篇sony的招聘，一篇是兼職，另一篇只招女生的。我當(dāng)然“有殺錯,無放過”,兩個都投啦。誰知道招女生那個退回來了，說是郵箱是錯的，此外一個石沉大海。唉，當(dāng)時真是郁悶啊～后來看到ｂbs上有人說沒有接到面試告知,但sony的師姐都批準(zhǔn)他過去。我干脆把心一橫,老子豁出去了！就這么拿著簡歷跑到sonｙ。兼職那個面試通過就不講了,我已經(jīng)發(fā)過面筋?，F(xiàn)在加個尾聲就是，當(dāng)時我無意中聽到有人喊一個面試官叫ｓaｍ,我記得招女生那份工作，郵箱也是saｍ的。于是就在面試之后跑去問他，他的郵箱是不是有問題。哈哈,他當(dāng)場就把我的簡歷收下了,還問我這個星期有沒有空去面試。嗚啦！機(jī)會真的是要靠自己爭取的!結(jié)果那個星期我去了ｓony兩趟。第二次面試比第一次簡樸多了，都是問一些常見的問題。但是面試官很明顯是很有經(jīng)驗(yàn)的,后來才知道本來他是sｏnyIT事業(yè)部華南區(qū)銷售老總。不過他很和藹的，重要是針對簡歷提問咯。我記得他問我讀了德語四年有什么體會啊，學(xué)到了什么啊，是不是喜歡啊。又問了我做了那幾份促銷的工作學(xué)到什么啊，覺得促銷這樣一份看起來很低層次的工作如何呢等等。還問了平時如何平衡學(xué)習(xí)與工作。這些問題都太常見了,正由于它常見所以我一個都沒有準(zhǔn)備,真是分特??！當(dāng)時面試的只有三個人，外面也沒有其別人等候，可不像第一次啊，場面熱鬧,題目又好玩，面試官又ｐp～~~這兩次面試的心得:１。大家要仔細(xì)思考自己簡歷上的每一段經(jīng)歷。根據(jù)我在明基和soｎy的面試看來,一個誠實(shí)、平時養(yǎng)成了自省和思考習(xí)慣的人在面試中絕對可以游刃有余2。求職重要是靠平時積累，多看點(diǎn)書,多思考，(這個非常重要,關(guān)鍵是對各種事物形成一套自己的觀點(diǎn))無論是多么新奇刁鉆的題目都難不到你，由于肚子里有料!3。雖然我相信面試7０％考平時功,但有備而來能增強(qiáng)你的自信心，適當(dāng)?shù)呐d奮讓你不會打瞌睡?！狝CNielsｅn本來不想寫這個了，由于我那天不是很投入，后來又收到“tｈaｎkslｅtｔer”,但想想還是對各位同學(xué)很有借鑒意義的，所以還是來一篇遲來的面經(jīng)吧。雖然我很喜歡ｍarketing,但是無論如何都對市場調(diào)查提不起愛好,當(dāng)大家熱火朝天地談?wù)揂C的時候,我正期待著ｓoｎｙ呢。但是ＡC作為世界第一大市場調(diào)研公司還是很有吸引力的,為我著想ＢF擅自幫我發(fā)了簡歷，想來真是要感激他啊,但是也的確令他失望了~～~某天下午接到面試告知的時候我很意外，由于我覺得那個數(shù)據(jù)分析的工作對專業(yè)規(guī)定很高。電話里那位小姐還問我，是不是還在明基做intｅrn，會不會兼顧不來，仿佛求賢若渴的樣子,讓我好不興奮了一會兒。AC的面試流程是我見過最復(fù)雜的，一方面是讓你用三分鐘畫一幅畫,然后用一分鐘結(jié)合那畫做自我介紹，把我本來精心準(zhǔn)備的英文自我介紹都打亂了,555。然后是分小組玩游戲，一男一女一組，用吸管和回形針搭一個又高又穩(wěn)的東西出來。我和之前在SOＮY有一面之緣的華工GＧ一組，既然目的是高和穩(wěn),我們就不管什么美觀不美觀了，先動手再說。這就導(dǎo)致了我們的成果缺少深厚的戰(zhàn)略基礎(chǔ)，后來的ｐreｓｅnｔaｔｉon一點(diǎn)都不出彩。第三個環(huán)節(jié)是所有人一組，在限定期間內(nèi)用LEGO積木搭一個世界有名建筑物。天啊，俺家是三代貧農(nóng),從沒玩過這么高級的積木啊。。。每一輪結(jié)束后，當(dāng)然有例行的提問時間。問你們是如何決策的，過程中是怎么和伙伴溝通合作的，如何調(diào)解分歧,你自己的角色是什么,有什么心得體會等等最后就是就個人簡歷提一些簡樸的問題,重要是針對你的個人經(jīng)歷問團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的東西。感覺AC的面試雖然復(fù)雜,但是不難，假如玩過團(tuán)隊(duì)游戲應(yīng)當(dāng)都沒有問題的幾點(diǎn)心得:1。集體解決問題是群面的一種常用方式。有以下幾個要點(diǎn)：限定期間,結(jié)果導(dǎo)向，事后提問。限定期間就規(guī)定有一個人做快速決策,而這個人通常被認(rèn)為是leaｄｅr;結(jié)果導(dǎo)向意味著你們商議和動手的過程HR不會觀測;事后提問重要看你會不會邊思考邊做，能不能總結(jié)和歸納問題，尚有看你的個人氣質(zhì)2。最佳先定方向、再協(xié)商，順著擬定好的思緒最后才動手,否則你的頭腦會一片混亂，事后提問你不會有精彩表現(xiàn)３。不要好大喜功,切忌夸夸其談，回答要簡練有力，否則HＲ會很煩4。清楚了解自己對團(tuán)隊(duì)的奉獻(xiàn)，該表現(xiàn)自己的時候就要表現(xiàn)自己，切忌過度謙虛

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蜀道難——從爬到跑

我選擇soｎy是由于accｉdｅntal師姐的面經(jīng),她通過在里面的實(shí)習(xí)學(xué)到了不少東西,最后還拿了個好ｏffer。我希望自己也有機(jī)會走這條路。大家可以參考她的面經(jīng)。然而我在sｏny的經(jīng)歷跟她完全不同。我被派到ＤＩIＴ部門(diｇiｔalimagｅandIＴ）加入一支新的促銷員隊(duì)伍,我的同事都是中專生，她們是做全職,我則是當(dāng)作實(shí)習(xí)。工作內(nèi)容是到經(jīng)銷商店面做促銷小姐,負(fù)責(zé)銷售數(shù)碼產(chǎn)品。我被派到一個人流很差的店面。第一個月真是郁悶無比,我接受的培訓(xùn)比較倉促,又沒有學(xué)過任何銷售技巧。加上銷售情況不佳，我的情緒極度低落。而jiａnxi也已經(jīng)在酷暑中為強(qiáng)生跑了一個多月的業(yè)務(wù),大家都過得很累。我曾經(jīng)n次考慮過辭職,但又不甘心以無能者的姿態(tài)退出。終于，通過再三掙扎，我決定離開了。但在我請辭的那天,我的大老板，sｏｎy數(shù)碼IT課華南區(qū)經(jīng)理對我說了一番永生難忘的話,工作就是并且只能是靠主動，沒有人能教你怎么做！一言驚醒夢中人，我總把許多挫折歸咎于客觀，只會把自己和別人比。但是我沒有想過怎么積極出擊改變惡劣環(huán)境,沒有想過要超越自己現(xiàn)有的水平。于是我決定留下來,看看自己是不是真的有能力和毅力?；厝ヒ院笪爷偪竦販亓?xí)產(chǎn)品知識，又把各類產(chǎn)品的賣點(diǎn)羅列成清單,時時刻刻拿出來背。我還自己設(shè)計(jì)了一些sａlｅsｔalk。后來，出于更好地運(yùn)用資源的考慮，我被換到了此外一家人流量較好的店。我的業(yè)績開始上升了。這番經(jīng)歷和求職沒有直接聯(lián)系,但是它對我的影響是巨大的,使我端正了對工作的態(tài)度。在求職不順的時候，我都懂得鼓勵自己,一時達(dá)不到抱負(fù)不要緊,最重要是明白自己的方向在哪里，慢慢積累。其實(shí)每一份大或小工作都能有所收獲，凡事就認(rèn)真二字。在這段時間里，我還盡力抽空參與一個小團(tuán)隊(duì)的活動，這就是由chrｉsmａs在bｂs上發(fā)起的外企同盟。我們經(jīng)常聚在一起演練案例分析、小組辯論、小組游戲等,又堅(jiān)持練習(xí)英語口語，還請過kenkｅn、poｐulaｒ、raiｎcoaｔ等牛人親臨指導(dǎo),真得感謝他們的熱心幫忙。通過這些活動,我們之間培養(yǎng)了深厚的友誼，經(jīng)?；ハ嗷Q信息和經(jīng)驗(yàn)，又熟悉了一些比較棘手的面試形式，真是獲益良多。１0月份，我由于要投入找工作，辭去了sony的工作。到這個時候,我已經(jīng)為求職準(zhǔn)備好了戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),站到了起跑線上。

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蜀道難——攀登寶潔峰

寶潔來的時候，把我的求職時間表徹底打亂了。我原認(rèn)為她最快10月份才來,誰知道今年的公司紛紛“搶閘”，而歷來最先吹響求職號角的寶潔，9月份就開始接受網(wǎng)上申請了。

這樣,我不得不忙于應(yīng)付soｎｙ實(shí)習(xí)、環(huán)球廣交會大使工作和寶潔應(yīng)聘。寶潔的招聘真可謂“過五關(guān)(正好有五關(guān),FA和ＣMK甚至有六關(guān)）,斬六將”。第一關(guān)的網(wǎng)上ａsｓessmenｔ就把很多牛人殘酷地拒之門外。這是唯一你無法把握的東西,標(biāo)準(zhǔn)只有你是否適合公司。也好,這是第一關(guān),早點(diǎn)結(jié)束可以省掉不少時間：（說說這個aｓｓｅｓsment吧，有一些被拒的牛人得出一個結(jié)論,填這個東西是有竅門的,他們就是由于太誠實(shí)了才落馬。對于這點(diǎn)我并不認(rèn)同。我認(rèn)可，我是通過再三的琢磨研究才把打印出來的asｓessmｅnｔ填好的。研究了兩天，和外企同盟的朋友一起商議過,期間甚至還跟ｊiaｎxi就一些細(xì)節(jié)ａrｇue，不可謂不認(rèn)真。但是,我們討論爭執(zhí)的，是我們的選項(xiàng)是否真實(shí)地反映了自我。比如那道“你喜歡同時做一件事/兩三件事/很多件事”,我真是衡量n次才躊躇不決地選了第一個。并且我發(fā)現(xiàn)，這些外企的性格測試都有一個特點(diǎn)，就是有大量的題目，其中不少是換著問法來考察同一個問題,寶潔的、渣打的、馬士基的都是如此,恐怕是為了看你有沒有故意投其所好（純屬個人推測）。同時我在明基的日子里深切地體會到,即便是多么優(yōu)秀的人,放到不適合的公司文化里，那種沖突可以很有殺傷力。ｒaincoat師兄也有他自己的一套“匹配論”。因此，敗在assessment的牛人們，就算用了小竅門過了這一關(guān)，恐怕也走不遠(yuǎn)，由于“基業(yè)常青”公司總是把維護(hù)使得它成功的價值觀放在第一位。剛好過完廣交會,通過網(wǎng)上測試的人就要到以太廣場去參與“解難能力測試”,然后當(dāng)場公布結(jié)果，真是讓我緊張得不行-_＿_(dá)-／／.由于我特別緊張自己的數(shù)學(xué)，所以專門去買了公務(wù)員的模擬題回來狂做。雖然那些題目很簡樸，但對于我這樣一個“連二元一次方程都會算錯”(ｊianxｉ語）的數(shù)學(xué)白癡,題海戰(zhàn)術(shù)至少能提高速度和熟悉題型，沒做肯定過不了?？珊尬易鲱}的時候jianｘi在一旁靜琛潁！粒。〔過他又一次發(fā)揮了搜集信息的本領(lǐng),找了個英文版寶潔PST模擬題回來。其實(shí)當(dāng)時不少人做過,我覺得那份模擬題真實(shí)性很強(qiáng),題目當(dāng)然不同,但題型、難度，基本跟中文版同樣（對于以英語為母語的學(xué)生）。師弟師妹可以到網(wǎng)上搜索一下。做PST速度是關(guān)鍵，最佳的戰(zhàn)略是一方面語文、數(shù)學(xué)各做一篇（由于不知道寶潔對不同的題有沒有側(cè)重），然后把自己擅長的部分做完再做另一部分。我就是做完前面兩篇后先做語文再做數(shù)學(xué)的。據(jù)說ＰST沒有固定的淘汰率,而是看你有沒有過固定的分?jǐn)?shù)線（大約得滿分一半就夠了），所以保證得分很重要。接下來的托業(yè)英語考試就沒得說啦。市面上有大量模擬題,我買了一本三套的，所有做完了,得分也可以吧（對比起ｊiaｎｘi，嘻嘻～）。假如沒有時間只練聽力就行了。真題比模擬題容易多了。但熟悉題型真的很有必要,假如我沒做過肯定會被那些聽力搞得措

手不及的。為了應(yīng)付面試，我和jiａnxi在全國各大ｂbs搜集了大量面經(jīng)，不僅經(jīng)典的八大題,連其他任何出現(xiàn)過的題目我們都列入“逐個攻破”清單里面。因此,final的時候所有的題目我之前都想過怎么回答。這不是取巧,而是根據(jù)這些題目，認(rèn)真地回顧自己的過去，梳理自己對解決不同事情的觀點(diǎn)。populａr師兄說過：“要基于事實(shí),還要藝術(shù)加工?！钡莱隽藶槊嬖囎鰷?zhǔn)備的真諦。根據(jù)我們對所有面經(jīng)的研究得出,寶潔一面脫不了PST后面三大問題(lｅaderｓhip/innｏvatｉoｎ/pｒoblｅmsolviｎg）的范疇，應(yīng)當(dāng)集中火力準(zhǔn)備每題兩個以上的實(shí)例，沒有必要考慮得太廣泛。面試之后我還得出另一條：把你的簡歷至少看上十遍!面官會追問你很多細(xì)節(jié),涉及你舉的例子或你簡歷上寫的。例如我就被問道為什么會在計(jì)協(xié)里面當(dāng)官，真是狂分特。幸好我那個官也不是白當(dāng)?shù)?，我自認(rèn)為給jiａnｘi提了不少寶貴意見，否則。。。所以對大家再三強(qiáng)調(diào)：簡歷絕對不能有水分?。∷麄冞€問我你們協(xié)會有多少會員?一年經(jīng)費(fèi)多少?怎么保證你們的章程不是一張廢紙？。。。我必須保持精神高度集中才應(yīng)付得了，幸好之前ｂabyfat已經(jīng)提醒過我了。(謝啦，靚女～）師弟師妹們以后面試千萬不要打瞌睡,也不要慌張,不用答得太快，他們不會介意你邊思考邊說的。一面通過以后，足足等了快三個星期才二面。在休息室等待時，我忍不住忐忑不安，手心冒汗。本來嘛，對寶潔沒抱過希望，只要進(jìn)了finａｌ就已經(jīng)超水準(zhǔn)發(fā)揮了，所以一面完全不緊張。但一旦有了final，那50％的成功機(jī)會就在眼前,誰能沒有僥幸通過的盼望呢?就在我全身發(fā)抖的時候,忽然接到了kpmg的筆試告知,也許由于看到之后尚有很多機(jī)會吧，一下子又安靜下來了~godblesskｐmｇ！finａl之前那兩周讓我有足夠的時間做準(zhǔn)備。所有的題目，涉及ｊianｘｉ跟許多其他面部門的同學(xué)都碰到的那個ｔａkeariｓk的問題（難道是新增的必問問題?)，我都做過準(zhǔn)備。除了八大題框架里的題目,以及網(wǎng)上有列出來的八大題補(bǔ)充題目，他們還問了我riｓｋ和study－ｗorkbaｌａｎｃe的問題。我比較幸運(yùn)，碰到的三個都是中國人面官,涉及敬仰以久的歐陽慶球大師兄。他們規(guī)定我要不用英文，要不用粵語。哈哈真是天助我也！我當(dāng)然是挑粵語啦!但是后來有一道還是規(guī)定用英文。覺得自己答得很爛,汗。。。這里說說我對選擇語言的見解。沒錯，寶潔對英語口語沒有什么規(guī)定，只要你過了托業(yè)，他們就認(rèn)可你的英語水平了。但假如你碰到的是外籍面官，你當(dāng)然可以選擇用翻譯，但這會大大減少你sｈoｗyourseｌf的時間，同時翻譯其實(shí)不能充足表達(dá)你的意思。假如你的英語很蹩腳,面官不會因此扣你的分，但卻會因此沒法和你很好地溝通，從而讓你在其他方面失分。所以建議大家還是練好英語吧，要不為所有題目準(zhǔn)備一套英語答案。面完ｆiｎal，我真的沒有任何感覺。我這人有個迷信,只要你幻想自己行,或者說了過頭的話，告訴別人你行,就會受到神的處罰!只有當(dāng)你絕望的時候，上帝才會對你伸出援手，完畢你的心愿。因此我拼命找理由說服自己,我肯定過不了的。在這種瘋狂壓制自己任何希望的痛苦狀態(tài)中，我度過了將近半個月。有時候忍不住到各大ｂbs搜索消息,都是還沒出結(jié)果。我終于相信,有很少數(shù)的牛人拿了ｏffeｒ但沒有吱聲。我終于對寶潔沒有任何感覺了。是啊,這么好的事情怎么輪得到我啊。。。PS：我向面官提的問題一面——在寶潔的發(fā)展是怎么樣的？可不可以給我一點(diǎn)求職方面的建議二面——寶潔是如何幫助saleｓ和marｋeting協(xié)調(diào)溝通的？請三位給我一點(diǎn)求職方面的私人建議(這是我每次面試的必問問題，你會從面官的回答中得到很大的收獲)寶潔面官給我的答案讓我很感動,覺得就算拿不到oｆfeｒ也無悔了。歐陽師兄說,除了長期的發(fā)展，你用別的東西作為選擇職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)都是在冒很大的風(fēng)險，這話我至今仍當(dāng)作金石良言。香港面官則認(rèn)為職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是非常ｐeｒsonal的東西,關(guān)鍵是清楚自己要的是什么（她還贊我做事目的清楚，相信我可以達(dá)成理想,令我感動得兩眼濕潤,但是又緊張其實(shí)她是在安慰我失敗了別傷心）寶潔讓我得出的第五條求職座右銘:一定要認(rèn)真準(zhǔn)備每一次面試!其中,知己知彼的“知己”部分顯得特別重要。

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蜀道難——后寶潔道路

面完寶潔的finａｌ，覺得自己仿佛已經(jīng)被消磨盡了斗志。原本說是一個星期就有結(jié)果，最后居然讓我等了一個多月。等待比失敗還要讓人痛苦?？墒?我還是得繼續(xù)這看不到盡頭的路程。接下來就是大量無功而返的面試。寶潔final之前，我去了環(huán)球市場的一面。這次經(jīng)歷可以說是惠普慘敗的輕量級版。面試采用小組討論的形式(這的確是最讓人討厭的形式之一-_＿_(dá)-/／/）,規(guī)定在限定期間以內(nèi)對一個人力資源方面的案例展開討論并最終得出統(tǒng)一的結(jié)果。當(dāng)時我的自我感覺非常好,由于這是我第一次在小組討論中起到了主導(dǎo)作用,并且我的發(fā)言也不錯。但是我又一次無可避免地失敗了。事后分析，我失敗的因素在于：１）雖然我的分析比較全面,但是我表現(xiàn)欲太強(qiáng)，發(fā)言不夠簡練,甚至還舉了一些多余的例子來證明自己的觀點(diǎn),或多或少浪費(fèi)了別人的時間。2）過度注重表面技巧而忽視了本質(zhì)。面試前,我把所有前人關(guān)于小組討論的“經(jīng)驗(yàn)之談”熟記于心，非?？桃獾匕缪萘藭r間控制、總結(jié)陳詞等角色。但是當(dāng)時我太留心要做這些事情，并沒有很好地聽取和思考（思考更重要!）整個小組的討論方向,所以我的初步總結(jié)做得不僅不杰出,并且有錯漏。這應(yīng)當(dāng)是導(dǎo)致我失敗最重要的因素。我相信很多人都希望有萬試萬靈的ｇrｏupintｅrｖiew技巧，甚至到了走火入魔的地步，覺得這種面試就是緊盯著手表、運(yùn)用小黑板和“我非常批準(zhǔn)這位同學(xué)的觀點(diǎn)，但是。。?！?。然而,很少人注意到了小組討論的本質(zhì)，就是考察你在一個團(tuán)隊(duì)中和別人分享信息以及共同決策的能力。我覺得ｂabｙfat同志說得很不錯,一定要知道你的小組進(jìn)行到哪一步了,不要想著表現(xiàn)自己而拖慢了或者帶快了討論的節(jié)奏。但是小組討論還不是最讓人煩惱的，筆試才真正可怕。如前文所說,我這個人數(shù)學(xué)特差，筆試中大量的數(shù)學(xué)題目簡直是要了我的命。屈指一數(shù)，我參與過的筆試還真不少，強(qiáng)生的、高露潔的、馬士基的，尚有kpｍg和ｐg的。kpmg是我第一次接觸shl，也是第一次筆試失敗。要說準(zhǔn)備這個ｓhl,除了做做公務(wù)員題目，我可真是沒轍。但是假如平時注重閱讀題訓(xùn)練,比如雅思和GMAT什么的，英語部分也不難(但是我閱讀速度奇慢，更加沒有練習(xí)-__-／/）。幸好有了ｋpｍｇ的經(jīng)歷,我做高露潔筆試時才比較順。強(qiáng)生的狂難,全是小學(xué)奧數(shù)題和加強(qiáng)版公務(wù)員題。馬士基的很簡樸,注意速度和考場紀(jì)律一般沒問題(但是我還是做得很慢)。上述的筆試，除了ｋpmｇ,我都迷迷糊糊地通過了,純粹是運(yùn)氣使然??！比起群面和筆試，1ｏn1面試實(shí)在是好應(yīng)付得多了,也許是由于之前為ｐｇ的面試準(zhǔn)備了很多，各色各樣的題目其實(shí)都是萬變不離其中,只要懂得靈活運(yùn)用答案就行。所以建議決定找工作的各位,無論如何去試試pg的招聘,整個過程不僅讓你面對一個清楚的自我，還對日后的其他面試有所裨益。當(dāng)然這些只屬于“知己知彼”的“知己”部分。要做到“知彼”，還要準(zhǔn)備幾個問題。為什么選擇這家公司？為什么選擇這個行業(yè)?為什么選擇這個職位?你為什么適合這個行業(yè)/公司/職位?；旧习粗@些提綱準(zhǔn)備,要應(yīng)付面試就不難了。除了強(qiáng)生,但凡過了筆試的我都通過了一面。下面分別說說這些面試：

———————————————————————————————————強(qiáng)生:我再一次面對fｒankie。為了不顯得書氣憤，我刻意穿得樸素一點(diǎn)。強(qiáng)生的面試敗就敗在沒有充足準(zhǔn)備，加上那天感冒特睏，隨便應(yīng)付過去了。但是誠實(shí)說，我真的不知道frａnkie的標(biāo)準(zhǔn)是什么，只知道強(qiáng)生是一家做實(shí)事的公司，要的是勤勤懇懇的人,或者挖空心思把工作做好的人,我所知道進(jìn)去的人如ｊiａｎxi和roubi都是這樣。面試時表現(xiàn)得謙虛一點(diǎn)、誠懇一點(diǎn)準(zhǔn)沒錯?！R士基:聊天一般的面試,余小姐比較像老師,會問你生活和學(xué)習(xí)方面的問題,還很喜歡問“你為什么做這樣的決定”。但是全英面試,難就一個字。至于傳說中的MIＳE，似乎萬中無一的人才干當(dāng)選，fail的話只能當(dāng)一輩子staff慢慢升了?！≥p出集團(tuán)（廣外／中大招聘會)：普通國企,但是里面的人都很好。那個經(jīng)理（建材出口分公司）是個國企中不多見睿智的人,見多識廣，沒有架子,實(shí)在，讓我很是喜歡。他老問我要是四大和貿(mào)易我會選哪一個,這可是個難問題啊~感覺上做貿(mào)易的人都挺實(shí)在的,也許比一般國企好吧?！忻送顿Y公司（中大招聘會）：招聘會上唯一一家不限專業(yè)的公司，從事制造兼出口,雖然規(guī)模似乎很小,但是面試官很厲害，英語狂流利，問的問題又獨(dú)到。我自我介紹到一半的時候,她說人人的自我介紹都同樣，問我能不能來點(diǎn)特別的，可以表現(xiàn)出能力的。還好我不是吃素的，否則被她嚇壞了下不了臺。就憑她對待每一個面試者的認(rèn)真態(tài)度尚有她表現(xiàn)出來的專業(yè)水平,讓我覺得在這家公司能學(xué)到不少東西。ｘdjｍ們以后要留意啦：）

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蜀道難——難舍難離高露潔

2０2３年的1２月讓人難以忘懷，除了完畢征途以后那些喜悅,更多的是從接二連三的失敗中積累起來的壓抑情緒。ｐg石沉大海,四大均據(jù)我于門外,shelｌ和聯(lián)合禮華投了簡歷就沒有了下文,我曾經(jīng)覺得這些都不算什么,畢竟,我志不在此，或者說不寄希望在此。但是，眼看著那些不限專業(yè)的公司,如強(qiáng)生、雀巢、環(huán)球市場一個一個地擦身而過,而在招聘會上誓言絕不隨便把自己和抱負(fù)一起賣掉的我,眼看著諾大的會場沒有“德語”二字,艱難地投出了三分簡歷。

就在我彷徨不已的時候，出乎意料地收到了高露潔的一面告知。面試在華工的西湖苑進(jìn)行。雖然曾發(fā)生過因面試官生病而臨時改期的事情，可是高露潔并沒有為難大家,而是為每一位同學(xué)安排了合適的時間。后來面試官還親自向我解釋并道歉,讓我第一次感受到高露潔ｃａring的文化和號稱完美的招聘所言非虛。重溫pｇ的準(zhǔn)備資料讓我順利通過了一面。高露潔似乎特別喜歡問關(guān)于溝通和協(xié)作的問題。幾乎我舉的每一個例子，面試官都會追問有沒有出現(xiàn)ｃｏnflｉct,怎么說服別人，怎么與合作方溝通等。我還記得在一個例子中我提到自己想出的一個點(diǎn)子,她追問我其別人有沒有反對意見,我說幾乎沒有，她又問:“就這么簡樸地批準(zhǔn)了?完全沒有異議?”我不得不停下來仔細(xì)回憶當(dāng)時的情況,再描述一下當(dāng)時我們是怎么達(dá)成一致的。尚有一點(diǎn)就是高露潔的一面是可以用中文或英文的。雖然我在面試官的引導(dǎo)下不知不覺用英語完畢了整個過程,但根據(jù)其別人的經(jīng)驗(yàn)，面試官一般會讓你選擇,即使你積極提出用中文也沒有問題。當(dāng)然了,其實(shí)有準(zhǔn)備的話用英文會更好。一星期后，我到華夏大酒店去參與高露潔的asseｓsmｅｎｔcentre。比較分特的是，今年居然取消了宴會：(整個過程分為兩部分,一方面是小組討論，然后見departmｅｎｔmaｎagｅr。小組討論用的是shl的案例,一般sales組使用的案例叫“麗絲”，關(guān)于洗發(fā)水新舊品牌替換。rａincoａｔ師兄的面經(jīng)有很好的參考作用。２0分鐘閱讀案例,５0分鐘自由討論，每個人后面都有一個默不做聲的面試官在記錄你的表現(xiàn)，但是完全不需緊張，由于他們絕對不會對你使一個眼色或者說一個字,整個討論就像和朋友在辯論同樣,時間充足得讓每個人都能發(fā)言。假如你懂得基本的營銷學(xué)和會計(jì)學(xué)知識,并能按照案例提供的情況進(jìn)行具體分析，你會覺得解決它是游刃有余的。這是我最ｅnｊｏｙ的一次小組討論，它不愧是shl設(shè)計(jì)的考察方法，能讓每個人充足展露出自己的知識、能力和性格。由于我覺得自己表現(xiàn)得實(shí)在太真實(shí)了，幾乎沒有一點(diǎn)掩飾,討論中死咬住自己的觀點(diǎn),使用的語言也

咄逼人,心想這下一?沒戲了。但想不到后來居然通過了，這也是我感激高露潔的因素之一，由于它接受了這樣一個真實(shí)的我。前文提到小組討論時不要拖慢或者帶快了討論進(jìn)度，但這次面試也教會了我,該堅(jiān)持的時候一定要勇敢反對別人，特別是你覺得他們漏掉了一些必須一方面解決的問題時,你必須開口提醒他們。比如我覺得對舊品牌的解決為建設(shè)新品牌提供資金基礎(chǔ)，但是我的成員不愿聽我的意見就要開始研究4p，我就不顧一切屢次打斷他們。其實(shí)當(dāng)時我應(yīng)當(dāng)溫和一點(diǎn)才是:）一般dｅpａrｔｍenｔｍanageｒ的風(fēng)格和hr尚有ｄｉreｃｔoｒ都不同,他們大多很鋒利，注重考察你應(yīng)對實(shí)際工作的能力而非你的基本素質(zhì)和潛力。我碰到的那個家伙就很典型。他一方面是在我的簡歷上挑刺，問道:“簡歷寫著你在痢痢戀木歷大大提高了自己的溝通能力,請結(jié)合實(shí)際說一下怎么個提高法?”諸如此類的問題尚有一堆。然后又規(guī)定我現(xiàn)場扮演一個手機(jī)促銷員向他推銷。可憐我說干了口水用盡了法寶最后他還是撇撇嘴說不想買！!！最后我只好在向他提問時裝一下謙虛,向他要點(diǎn)職場經(jīng)驗(yàn)，還好他熱情洋溢地以長者姿態(tài)跟我分享了不少心得,也讓我賺了一點(diǎn)分?jǐn)?shù),汗~~～為了這個assｅssmeｎtcｅntre，我上中國營銷網(wǎng)看了不少銷售的文章,又瀏覽了jｉanｘi從強(qiáng)生拿回來的培訓(xùn)資料，還跑到商場去觀看高露潔和佳潔士的陳列。面試結(jié)束后說好了8點(diǎn)告知，手機(jī)果然在晚上八點(diǎn)準(zhǔn)時響起,聽到的第一句就是“恭喜你”，讓我開始期待第二天還能吃到免費(fèi)提供的東海堂點(diǎn)心：)最后一面是見saleｓdirector，友善的的澳大利亞人stｅveｎ，一開口就告訴我，有兩個人達(dá)成他的標(biāo)準(zhǔn)他就要兩個，有十個就要十個,所以你不是跟別人在比，不需要緊張。問了wｈyamericancomｐａｎy(由于我是讀德語的）,whysａleｓ。他還是比較注重問溝通的問題，都是規(guī)定舉例說明。整個過程進(jìn)展順利,最后問我八月份是不是就能來高露潔上班了,我說ｙｅs，然后ｂｙｅbｙe,按耐住興奮，關(guān)上房門就快樂得飛跑起來。在整個應(yīng)聘高露潔的過程中，我感到的是舒適、舒適，還是舒適。自由的面試環(huán)境，在一旁倒茶的殷勤服務(wù)生,美味的免費(fèi)點(diǎn)心，尚有奇帥的ｈrgg陪著你聊天,處處體現(xiàn)出高露潔對每一個應(yīng)聘者的關(guān)懷和重視。即使是后來接到了pg的offer,我還是忍不住躊躇了一番。ｈr的帥氣gg和招聘總監(jiān)先后打電話說服我加入高露潔,他們是這么的誠懇,給我的意見這么的客觀,一點(diǎn)沒有強(qiáng)人所難的意思，gg還說以后有什么困難都可以聯(lián)系他。。。最后無緣進(jìn)入高露潔，不能不算一個小小的遺憾。就憑它的誠意，高露潔也算是一家非常好的公司。２023年的平安夜,一個866９開頭的電話結(jié)束了我的找工歷程。再翻翻記錄下來的文字,才發(fā)現(xiàn)一切就是那么簡樸，只要你一切都比別人早一步準(zhǔn)備，相信實(shí)力否決捷徑，oｆfer就會在意料不到的時候敲響你的門。

Jenny_geｎｉus２02３年1月７日18:１３好長了。。?？戳饲懊嬉稽c(diǎn)。。。下次再好好看。。。daiｋin2023年1月7日2０:２５終于看完了,好長呀！真是個強(qiáng)人,都是大公司！準(zhǔn)備也是那么多從中也發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺陷，很是感謝!D調(diào)の華麗2０23年1月7日2０:31寶潔真的很好，一經(jīng)錄用受益無窮紫月星辰2023年１月8日14:5７太長了～~拉下來看ｇｒｅatboｙ4８２０２3年1月8日１6:45很多人都是先選公司,再選職業(yè)mｉkeforeｖer2023年１月８日17:41比較關(guān)注馬是基的,可惜寫的太少了ｃａｎｎy_lu2023年1月8日21:25偶對馬士基也比較感愛好的說!紫月星辰20２３年1月8日22：49很長的文章看了很久但是覺得值得?。?

讀完后的一個感覺就是那個女人真是個牛牛啊!

ＰS:想問問文章中所謂的PＧ是指什么?miｋefｏreｖer20２３年1月8日23:0５