GB/T 40755-2021公共安全業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系業(yè)務(wù)連續(xù)性管理能力評(píng)估指南

ICS13200

CCSA.90

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

GB/T40755—2021

公共安全業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系

業(yè)務(wù)連續(xù)性管理能力評(píng)估指南

Societalsecurity—Businesscontinuitymanagementsystems—

Guidanceonbusinesscontinuitymanagementcapabilityassessment

2021-11-26發(fā)布2022-05-01實(shí)施

國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布

國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)

GB/T40755—2021

目次

前言

…………………………Ⅰ

范圍

1………………………1

規(guī)范性引用文件

2…………………………1

術(shù)語和定義

3………………1

業(yè)務(wù)連續(xù)性管理能力模型

4………………1

評(píng)估方法

5…………………3

能力定級(jí)

6…………………3

附錄資料性能力構(gòu)造

A()………………4

附錄資料性能力指標(biāo)評(píng)分規(guī)則

B()……………………6

GB/T40755—2021

前言

本文件按照標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第部分標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則的規(guī)定

GB/T1.1—2020《1:》

起草

。

請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任

。。

本文件由全國公共安全基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)提出并歸口

(SAC/TC351)。

本文件起草單位中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院中國網(wǎng)絡(luò)安全審查技術(shù)與認(rèn)證中心北京安創(chuàng)信達(dá)科技有限

:、、

公司廣東省珠海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)與編碼所阿里云計(jì)算有限公司國網(wǎng)山東省電力公司北京城市

、、、、

系統(tǒng)工程研究中心

。

本文件主要起草人秦挺鑫魏軍祁小華董曉媛王皖劉仁寰孫世軍李津尤其朱坤雙徐鳳嬌

:、、、、、、、、、、、

王晶晶張超王亞飛張卓周倩沈乘黃

、、、、、。

Ⅰ

GB/T40755—2021

公共安全業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系

業(yè)務(wù)連續(xù)性管理能力評(píng)估指南

1范圍

本文件提出了業(yè)務(wù)連續(xù)性管理能力模型以及基于該模型的業(yè)務(wù)連續(xù)性管理能力評(píng)估方法

,。

本文件適用于

:

各種規(guī)模和類型的組織對(duì)自身業(yè)務(wù)連續(xù)性管理能力進(jìn)行自我評(píng)估

a);

外部機(jī)構(gòu)對(duì)上述組織的業(yè)務(wù)連續(xù)性管理能力進(jìn)行評(píng)估

b)。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款其中注日期的引用文

。,

件僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于

,;,()

本文件

。

公共安全業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系要求

GB/T30146

3術(shù)語和定義

界定的術(shù)語和定義適用于本文件

GB/T30146。

31

.

業(yè)務(wù)連續(xù)性管理能力businesscontinuitymanagementcapability

在中斷事件發(fā)生之前期間以及之后開展預(yù)防準(zhǔn)備響應(yīng)及恢復(fù)業(yè)務(wù)的管理能力

、、、。

32

.

能力構(gòu)造capabilitystructure

構(gòu)成業(yè)務(wù)連續(xù)性能力并存在相互聯(lián)系的各要素的集合

。

33

.

能力指標(biāo)capabilityindex

用于度量組織業(yè)務(wù)連續(xù)性管理某一局部能力的要素

。

注本文件中能力指標(biāo)均隸屬于某一能力構(gòu)造并用于測度該能力構(gòu)造

:。

4業(yè)務(wù)連續(xù)性管理能力模型

41業(yè)務(wù)連續(xù)性管理能力等級(jí)

.

業(yè)務(wù)連續(xù)性管理能力劃分為個(gè)等級(jí)見圖管理能力等級(jí)自低向高依次為起始級(jí)級(jí)發(fā)展

5,1。(1)、

級(jí)級(jí)穩(wěn)健級(jí)級(jí)優(yōu)秀級(jí)級(jí)和卓越級(jí)級(jí)每個(gè)能力等級(jí)表明當(dāng)前組織業(yè)務(wù)連續(xù)性管理能

(2)、(3)、