施工員培訓(xùn)心得體會范文

第24頁共24頁施工員培訓(xùn)心得體會范文加油員培訓(xùn)心得體會(一)隨著光陰匆匆的流逝，我來到xx石油xx分公司xx加油站，已有六個多月了，在這期間，我得到站長諄諄的教誨和加油站各位老員工的悉心的幫助，加之工司標(biāo)準(zhǔn)的管理制度和員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，使我對公司銷售部門有了初步的理解，在這段時間里我學(xué)習(xí)了加油站里的各項(xiàng)工作和效勞禮儀，加油站效勞心得。說到心得體會，感受最深的就是效勞，它在加油站里面對每一個客戶就是要盡可能的做到使客戶滿意?？蛻魸M意，自然就會增加收益，我始終相信：舉手之勞的一件小事，也許它能給企業(yè)帶來一個很大的收獲。在工作方面我們一直遵循“來有迎聲，問有答聲，走有送聲，”雙手遞送，主動效勞的方針。也正是因?yàn)楣局贫诉@樣的效勞方針，高質(zhì)量的效勞標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)實(shí)的管理方法，才使得公司在全國乃至全世界都處于領(lǐng)先地位，在工作期間，我覺得除了學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)，還應(yīng)該做到與同事之間友好的相處。只有團(tuán)結(jié)一心，才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢，大家齊心協(xié)力才能使企業(yè)長期穩(wěn)定開展，另外，我們時刻提醒自己要端正態(tài)度明白自己是來干什么的?我們不僅是來工作的，還是來學(xué)習(xí)知識，為顧客提供效勞的。我們要在平等，互利的根底上為顧客提供我們所能提供的最優(yōu)質(zhì)的效勞。只有這樣，自己才能做到更好。為顧客效勞是我最大的快樂!效勞不僅在于細(xì)致和全面，還在于熱情和微笑。微笑效勞是美德，當(dāng)你每天對著鏡子整理儀容的時候，當(dāng)你微笑的時候，不但使自己心情愉悅，精神飽滿，從而展如今顧客面前的是一個全新的自己，把自己的第一個微笑帶給顧客，把一天的好心情與大家共享。就是這樣一個簡單的微笑，就會放射出意想不到的效果，相反，自己糟糕的情緒勢必會影響到客戶的心情，影響整個集體的情緒。因此，“微笑”是良好修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，是種美德，是種和諧!“為客戶提供全員，全面，全過程，全心全意的效勞”在這一效勞宗旨的指導(dǎo)下，以效勞引領(lǐng)競爭優(yōu)勢，xx石油的明天一定會更加美妙，xx一定會發(fā)出更加燦爛的光芒!加油員培訓(xùn)心得體會(二)經(jīng)過培訓(xùn)后，我學(xué)到了很多，以下就是我的心得體會。一、良好油站文化的修養(yǎng)、結(jié)實(shí)的根底以及經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的塑造1、擁有自信是事業(yè)成功的關(guān)鍵。作為管理者一方面要進(jìn)步自己的自信心，另一方面要保持不驕不躁的作風(fēng)，建立正確的態(tài)度，樹立正確的人生觀。2、不斷充電，不斷學(xué)習(xí)，汲取新知識。如何效勞、如何促銷、如何管理等等，這些不僅是一門技術(shù)，它更是一門藝術(shù)。要對此成功駕馭，是需要一番奮斗的，是需要長期堅(jiān)持的。3、站經(jīng)理是與員工以及終端客戶交往最最親密的基層最高領(lǐng)導(dǎo)，其言行、舉止將直接影響加油站經(jīng)營、業(yè)績、銷量。所以作為領(lǐng)導(dǎo)要注重語言文學(xué)的培養(yǎng)，進(jìn)步自己即興講話的程度。言簡意賅、聲文并茂，這很重要。4、經(jīng)理職責(zé)以及結(jié)實(shí)的根底。知道其職責(zé)才能明確其所從事的工作內(nèi)容，從而有的放矢;具有了結(jié)實(shí)扎實(shí)的根底，才能應(yīng)付自如，比方發(fā)電機(jī)保養(yǎng)、加油機(jī)濾網(wǎng)的更換以及照明電路的短路等等。5、多讀多學(xué)管理方面的書籍，利用節(jié)假日時間，參加一些經(jīng)理人的培訓(xùn)，塑造自己獨(dú)特的管理風(fēng)格。二、縮減加油站的日常開支，做到人人節(jié)約1、用水、用電方面，經(jīng)常檢查廁所、浴室、休息室、廚房，制定相關(guān)制度，派人巡檢。2、采購方面：深化對內(nèi)部客戶的交流、會談，爭取低價購入，如小商品、光滑油等等，與內(nèi)部客戶(主要指供應(yīng)商)形成良性互動，建造一個完好高效的采購鏈。因?yàn)榈蛢r的購入，這將意味著采購本錢的降低，從而為加油站節(jié)約了一筆非?？捎^的開支。3、飲水機(jī)、辦公桌、熱水器等等方面，能盡量修要及時修好，以便快速投入使用。三、設(shè)備的維護(hù)定期對加油站各設(shè)備進(jìn)展檢查，比方油槍是否漏油、發(fā)電機(jī)是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常等等，如發(fā)現(xiàn)隱患問題，及時解決，使之扼殺在萌芽狀態(tài)。四、對員工的管理1、作為經(jīng)理不要擺架子，因?yàn)閱T工具有獨(dú)立考慮的才能，他們有自己的價值觀和遠(yuǎn)大的抱負(fù)，他們往往和經(jīng)理一致，在某一領(lǐng)域的其它界面，有其高度的見解。我認(rèn)為明智的管理者應(yīng)該放下架子，主動把自己擺到與員工一樣的位置上，應(yīng)該謙虛地承受員工的批評，并與員工一起討論改進(jìn)工作中的問題。2、管理者應(yīng)討論和命令并重。員工從自身角度來說，不太喜歡被別人命令，而是喜歡根據(jù)自己的意愿去做事。但當(dāng)大家在一起討論而達(dá)不成一致時，就需要進(jìn)展決策，必要時只有采取命令強(qiáng)迫執(zhí)行。3、要敢于批評，不必?fù)?dān)憂員工害怕批評。其實(shí)每個員工都不喜歡被別人批評，但是只要通過批評來說服員工，員工往往不但不會生氣，而且也會因此事佩服你的管理才能。對員工進(jìn)展批評除了要有理有據(jù)以外，同時要注意表達(dá)三種意思：[1].你的工作做得不錯，但憑你的才能還可以做得更好;[2].我對你的要求和其他員工要求一樣;[3].你們也可以以同樣的要求去對待我。4、制度的公平，我覺得比合理更重要。某條制度的某一款項(xiàng)可能不盡合理，但只要公平，對每位員工一視同仁，往往不會產(chǎn)生太大的矛盾。制度的合理性可以根據(jù)加油站的需要，不斷地改進(jìn)，而制度執(zhí)行的公正性一定要至始至終地堅(jiān)持下去。5、上級對下級要忠心。我們不要一味地命令下級對上級的忠心，同時，我們上級也要對下級忠心。不可以試圖欺騙自己的下級，上級應(yīng)積極維護(hù)下級的利益，在證據(jù)各方面缺乏的情況下，要假設(shè)下級是無辜的，如下級出了過失，作為領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)責(zé)任，不能把所有過錯推給下級。6、有效的員工管理，可以使員工具有團(tuán)隊(duì)精神，有了團(tuán)隊(duì)的向心力和明確的方向，做起事來才能事半功倍。對于員工管理，一方面要恰到好處勇于鼓勵員工，對于員工成績要給予肯定，要認(rèn)可。在員工具有不滿的情緒時，管理者一定要控制自己的情緒，認(rèn)真對待并弄清事情的原由，并及時快速解決問題。想方設(shè)法與員工打成一片，經(jīng)常與員工進(jìn)展交流，打破員工與領(lǐng)導(dǎo)的隔膜。五、進(jìn)步效勞程度，加強(qiáng)促銷力度，從而進(jìn)步油品的銷量1、要進(jìn)步效勞程度，首先對員工自身形象、態(tài)度的培養(yǎng)，遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行效勞標(biāo)準(zhǔn)各條款，是每個員工責(zé)任;其次是對員工市場意識的.培養(yǎng)，要增強(qiáng)員工的危機(jī)意識，并逐漸進(jìn)步員工的市場競爭意識，從“要我效勞”向“我要效勞”的轉(zhuǎn)變。員工效勞意識進(jìn)步了，以顧客為導(dǎo)向的效勞運(yùn)作鏈才能得以發(fā)揮，以客為尊，使得顧客有了尊貴感，有了賓至如歸的感受。良好的效勞從某種意義來說，是留住老客戶、抓住新客戶的關(guān)鍵。2、促銷形式多樣化，對固定的客戶群體要進(jìn)展定期拜訪，挖掘潛在客戶。抓住一些特殊的時機(jī)，加強(qiáng)宣傳，進(jìn)步協(xié)和石油在顧客心中的地位。六、加強(qiáng)財(cái)務(wù)、消防以及環(huán)境方面的管理1、作為一個站經(jīng)理，要具有財(cái)務(wù)管理方面的知識：這包括包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益平衡表、原始憑證、周報(bào)、日報(bào)以及月末光滑油、小商品、主油品的盤存等等。2、為確保資金平安，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司資金管理的制度。比方對于一些賒銷客戶，要采取積極有效的措施，保證公司資金平安回籠。3、對于大量金額增值稅發(fā)票的填開，必須請示上級。對于增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)未拿的，不得擅自進(jìn)展作廢。4、認(rèn)真執(zhí)行公司制定的加油站環(huán)衛(wèi)標(biāo)準(zhǔn)，每天檢查，包干到人，以確保加油站清潔衛(wèi)生。5、經(jīng)常開展平安教育，進(jìn)步全體員工的平安意識。如站內(nèi)嚴(yán)禁撥打手機(jī)，嚴(yán)禁煙火等等。七、對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)這包括工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、消防平安容許證等等證件的辦理。這就要求與工商、稅務(wù)、消防、計(jì)量等政府機(jī)關(guān)的積極配合，一方面爭取把費(fèi)用降低到最低限度;另一方面要爭取最短時間內(nèi)辦成，使之不影響加油站正常的運(yùn)作。只要是塊鐵，肯定會煉成好鋼?！肮芾碛新非跒閺剑瑢W(xué)海無涯苦作舟”，勤學(xué)善思，刻苦奮斗，我愿意成為xx的一塊好鋼。加油員培訓(xùn)心得體會(三)202_年x月x號，這是我記憶深化的日子。xx省公司培訓(xùn)完后，經(jīng)過xx分公司書記和人事科長共同商討，決定安排我和另外一名女生于今天去伙食和住宿條件都相對較好的xx高速加油站，這意味著我的加油站實(shí)習(xí)生活由此開始了。雖然以前對加油站的工作和生活一無所知，來的時候也有過茫然、彷徨和緊張，但是通過近半月站長的細(xì)心指導(dǎo)、同事的熱忱幫助，以及自己的認(rèn)真學(xué)習(xí)，如今的我已經(jīng)順利的實(shí)現(xiàn)了從一名大學(xué)生到一名加油員的角色轉(zhuǎn)換和心態(tài)轉(zhuǎn)變，以下是我近期加油站的實(shí)習(xí)體會：一、其樂融融，相親相愛，一家人的生活氣氛在加油站實(shí)習(xí)的這段時間里，感觸最深的便是同事們的熱心腸。即使以前和大家素未謀面、不曾相識，但是相處的時候卻像是相識已久的老朋友，那樣熟悉，那樣自如。相信大家會認(rèn)為，沒有鬧市和電腦的加油站，一定枯燥乏味極了，但事實(shí)全不是如此，因?yàn)橛写蠹业年P(guān)心和保護(hù)。在加油站下班后，我或向燒飯的x阿姨請教廚藝，希望能獲得她的半點(diǎn)“真?zhèn)鳌?，好讓以后也能燒的出一桌好菜，炕的出一手好餅。說來可能讓人難以相信，加油站雖是在一個偏僻的高速上，可阿姨的手藝絕不亞于鬧市餐館的大廚們;或和站里的小夫妻聊聊天，聽一聽，從加油站里走出來的愛情故事;或向站長和其他的老員工們?nèi)∪〗?jīng)，聽著他們的諄諄教誨，自己也逐漸成長了。諸如此類的生活趣事還有許多，但每件事都將是我人生旅途中的必不可少的“景點(diǎn)”。二、兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，踏實(shí)人的工作態(tài)度加油員是石油銷售行業(yè)的一線員工，在很多人眼里加油員的工作只是一項(xiàng)很簡單的工作，每天只需重復(fù)著同樣的工作，不費(fèi)腦，只要有勞動才能的人都能干，事實(shí)上并非如此。其實(shí)不管天氣好壞、嚴(yán)寒酷暑、白天黑夜，他們都必須一如既往的堅(jiān)守在自己的崗位上，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的工作。記得有一次，和一名二十來歲的女同事聊天氣時，她和我說：“夏天天再熱都沒有關(guān)系，但特別害怕冬天值夜班，尤其是接近凌晨時候，異常寒冷，即使裹上大棉襖，戴上棉手套和保暖耳套也都無法抵御那逼人的寒氣，以致于最后臉上、手上、腳上、甚至耳朵上全都是被凍傷的小疙瘩?！甭犕旰?，心酸與敬畏之情并生，只覺他們把自己的把戲年華都無怨無悔的奉獻(xiàn)在了這平凡的崗位上了，真的很了不起。三、一絲不茍，精益求精在加油站學(xué)習(xí)一段時間后，我的思想開始有了些懈怠，學(xué)習(xí)、考慮、理論都沒剛來時那么積極，在加油時，已經(jīng)不再那么嚴(yán)格的按照八步法來進(jìn)展。有一次，甚至還掐著腰和顧客說話，恰被站長抓了個現(xiàn)行，結(jié)果站長并沒有對我發(fā)脾氣，而是心平氣和的找我談話。站長告訴我，“加油員的工作雖簡單、枯燥，但絕不能有半點(diǎn)馬虎。從效勞上加油員的忽略將關(guān)系顧客的滿意度，影響企業(yè)形象;從平安上加油員的松懈將可能給加油站造成重大事故，因此每一細(xì)節(jié)都應(yīng)嚴(yán)格要求自己，并不斷完善，精益求精，才能成為一名合格的xx人。”聽完站長的諄諄教誨，自覺慚愧不已，也立志以后應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)做事、嚴(yán)謹(jǐn)做人。這段時間我成長了很多，相信我將來會做得更好。訓(xùn)練員培訓(xùn)心得體會隊(duì)列訓(xùn)練心得體會〔一〕從微風(fēng)拂面的春天到炎炎酷暑的夏天，我已經(jīng)參加了近三個月的“匯報(bào)演練方隊(duì)”訓(xùn)練，作為參訓(xùn)的我，回想起訓(xùn)練過程的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感觸頗多，隊(duì)列訓(xùn)練心得體會?！俺鐾热顼L(fēng)，落地砸坑”，這一幕幕畫面時時縈繞在我的腦海中，雖然在訓(xùn)練的時間，有汗水、有疲憊、有委屈甚至有抱怨，但是作為一名參訓(xùn)人員，我以堅(jiān)強(qiáng)的意志，奮力拼搏、聽從指揮的精神，扎實(shí)參加了每一階段的集中培訓(xùn)。捫心自問？在方隊(duì)訓(xùn)練的這段期間，我從中學(xué)到了或者是體會到了什么呢？我個人認(rèn)為，首先要有嚴(yán)格的紀(jì)律作風(fēng)。干任何事情假設(shè)沒有鐵的紀(jì)律，嚴(yán)格的紀(jì)律作風(fēng)，都將會成為一盤散沙，無組織、無紀(jì)律必將一事無成。尤其作為一名人民警察更應(yīng)該有嚴(yán)格的紀(jì)律作風(fēng)，才能打造出一支忠于黨、忠于國家、關(guān)鍵時候能拉得出打的贏的勇于奉獻(xiàn)的人民警察隊(duì)伍。其次，應(yīng)當(dāng)有刻苦拼搏的精神。在訓(xùn)練中，每一個動作都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求，一次過不了關(guān)接著做第二次，二次不過關(guān)接著做第三次，直至達(dá)標(biāo)為止，也許一上午甚至一天都要重復(fù)同樣的動作，枯燥、乏味、疲憊……尤其是參訓(xùn)隊(duì)員中有些身體帶有傷病的，一天訓(xùn)練下來，精疲力竭，沒有一個堅(jiān)強(qiáng)的意志和刻苦拼搏的精神，是很難支撐下來的。引深到我們工作崗位中，我們幾乎日復(fù)一日、年復(fù)一年的重復(fù)著同樣的工作，有時也會產(chǎn)生疲于應(yīng)付，得過且過的思想，導(dǎo)致在工作中會出現(xiàn)一些失誤。尤其是我們身處一線的民警，假設(shè)沒有刻苦的精神，就會產(chǎn)生麻木思想，給監(jiān)管工作帶來非常大的平安隱患，呼和浩特第二監(jiān)獄的事件就是給我們血的教訓(xùn)，別人亡羊我補(bǔ)牢，要從教訓(xùn)中總結(jié)經(jīng)歷，查漏補(bǔ)缺，抑制麻木思想。再次，要有專研的態(tài)度。訓(xùn)練中，雖然動作簡單，但要做的標(biāo)準(zhǔn)，做到完美，并不是一件容易的事情，必須俯下身子去學(xué)，尤其方隊(duì)請來的____教官，他們動作要求高，而且一些動作是第一次接觸，“一步兩動、一步一動，快慢步結(jié)合”，都是在以往訓(xùn)練當(dāng)中沒有接觸過的，而且方隊(duì)動作多、標(biāo)準(zhǔn)高、難度大，不認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真專研，就不能吃透標(biāo)準(zhǔn)，就不會到達(dá)訓(xùn)練要求。這和我們在工作崗位也是一樣，同樣的工作，不同人會做出不一樣的結(jié)果，有的好、有的差，就是因?yàn)橥度氲膽B(tài)度不同和用心多少造成的。最后，敢于批評與自我批評。這次方隊(duì)訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)要求高，在訓(xùn)練當(dāng)中有的隊(duì)員受到了教官的批評，但隊(duì)員都是虛心承受，加以改正，以更加飽滿的熱情投入到訓(xùn)練中。有時在訓(xùn)練休息間，大家都要互相討論動作要領(lǐng)與標(biāo)準(zhǔn)，動作做的不標(biāo)準(zhǔn)的隊(duì)員主動和做的好的討要經(jīng)歷，想方法將自己的動作做的標(biāo)準(zhǔn)一些。這就是一種敢于批評與自我批評的精神。假設(shè)我們在自己的工作崗位上，能敢于承受別人的批評，愿意承受別人的不同意見，不時地對自己的行為做一個反省，那么我們的工作將會上升到一定的高度。這是我近三個月的方隊(duì)訓(xùn)練心得，同參訓(xùn)隊(duì)員和其他監(jiān)獄干警一起共勉。隊(duì)列訓(xùn)練心得體會〔二〕當(dāng)前，我公安處積極響應(yīng)上級號召，大力開展“大練兵”活動，在全處干部民警當(dāng)中掀起了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、加強(qiáng)警體技能、增強(qiáng)體能訓(xùn)練的熱潮。作為一名特警隊(duì)員，我總結(jié)了自己從學(xué)生時代就開始積累的隊(duì)列訓(xùn)練經(jīng)歷，結(jié)合工作以來的日常訓(xùn)練體會，在這里淺談幾點(diǎn)心得，拋磚引玉，以供大家交流參考。隊(duì)列是警察隊(duì)伍的形象和門面，它的應(yīng)用范圍和場合也非常廣泛，大到承受檢閱、參加大型集會；小到我們每一名民警的言行舉止、崗位標(biāo)準(zhǔn)，都離不開隊(duì)列訓(xùn)練的成果。加之當(dāng)前社會各界對我們警察隊(duì)伍的監(jiān)視加強(qiáng)，我們的行、停、站、坐、敬禮、警容等各個方面都是展示我們良好形象的平臺，我局一直強(qiáng)調(diào)的“三標(biāo)”作業(yè)對于民警的隊(duì)列動作素質(zhì)也有相當(dāng)高的要求。所以，搞好隊(duì)列訓(xùn)練對于我們每一名民警都有重大的意義。那么，怎樣才能在訓(xùn)練中進(jìn)步民警的隊(duì)列素質(zhì)呢？本人從訓(xùn)練員的角度歸納以下幾點(diǎn)：第一、自身要對各種隊(duì)列動作熟悉掌握，動作標(biāo)準(zhǔn)，銘記要領(lǐng)，本身能到達(dá)示范的標(biāo)準(zhǔn)。打鐵需要自身硬，一名訓(xùn)練員假設(shè)連自己要教別人的動作內(nèi)容都不熟悉不掌握，絕不能勝任此項(xiàng)工作。第二、要有良好的語言表達(dá)才能和穩(wěn)定的心理素質(zhì)。這一點(diǎn)看似與訓(xùn)練內(nèi)容無關(guān)，卻恰恰是作為一名訓(xùn)練員關(guān)鍵的素質(zhì)。有不少民警本身的動作程度不低，但是卻不能用流利、簡單、標(biāo)準(zhǔn)的的語言把動作要領(lǐng)表述出來，這就暴露出語言表達(dá)方面的缺乏。此外，一名訓(xùn)練員有時要面隊(duì)不同的訓(xùn)練對象，可能要指揮隊(duì)列做一系列復(fù)雜綜合的動作，可能要在很多觀眾甚至是領(lǐng)導(dǎo)面前指揮隊(duì)列，這時候最需要的就是冷靜的頭腦和穩(wěn)定的心理素質(zhì)，指揮假設(shè)定，面不改色，游刃有余。第三、訓(xùn)練要因材施訓(xùn)，循序漸進(jìn)，兼顧進(jìn)程和質(zhì)量。對于不同的訓(xùn)練對象，要有不同的訓(xùn)練策略，切忌一概而論。比方我在一次演練曾經(jīng)和很多退伍軍人一起訓(xùn)練，對于他們來說多講什么要領(lǐng)簡直是浪費(fèi)時間，注意整體磨合就行了；而同樣的任務(wù)假設(shè)是訓(xùn)練一群沒有隊(duì)列根底的普通人，那就得萬丈高樓平地起，從一點(diǎn)一滴講起，從一舉手一投足講起。詳細(xì)到我們的“大練兵”活動，我處民警年齡、身體素質(zhì)、安康狀況參差不齊，當(dāng)然也不適宜搞一刀切的訓(xùn)練形式。第四、要在訓(xùn)練中采取多種形式，靈敏多樣地搞好訓(xùn)練工作。傳統(tǒng)的隊(duì)列訓(xùn)練就是一個人講一群人練，重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，這樣的訓(xùn)練方法枯燥無味而另人煩躁，不容易出效果。我認(rèn)為在隊(duì)列訓(xùn)練中不妨采取一些靈敏有趣的小策略，比方分組訓(xùn)練，讓一組內(nèi)的每一個人都來嘗試做訓(xùn)練員的滋味，大家討論分析^p每個人的優(yōu)缺點(diǎn)；比方開展小競賽，在比較中充分調(diào)動大家的訓(xùn)練積極性……不一而足，不拘一格。事實(shí)證明，這樣開展訓(xùn)練工作更生動也更有效。第五、要采取示范和糾正并舉的原那么。其實(shí)，我想強(qiáng)調(diào)的在于糾正，因?yàn)樽鳛橐幻?xùn)練員示范那是必然的，而糾正往往被無視被省略，尤其是當(dāng)很多人范同一個錯誤時，集體的慣性往往成了錯誤不被糾正的理由。比方在跑步立定這個動作上，很多人容易犯的錯誤就是跑步四步立定的時候，其實(shí)在第三步跑完時要收左臂同時不出右臂，四步跑完后兩臂同時放下；而大面積的人在跑完第三步時還是交替運(yùn)臂，這就需要專門的糾正和反復(fù)的練習(xí)，非單純示范就能解決的問題了。第六、在訓(xùn)練中要保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。訓(xùn)練員的精神狀態(tài)對于承受訓(xùn)練的對象絕對有很強(qiáng)的感染作用，當(dāng)訓(xùn)練員精神抖擻、堅(jiān)決有力的時候，在很大程度上也給受訓(xùn)者鼓勵和肯定，促使隊(duì)列訓(xùn)練工作更加有效更加有生氣。隊(duì)列訓(xùn)練在我們警察的各項(xiàng)警體技能中是最根本的一項(xiàng)，是改善民警形象進(jìn)步民警身體素質(zhì)的根本方法之一，又具有很強(qiáng)的實(shí)用性，所以它也就有著極強(qiáng)的生命力，是我們警察的必修課。以上本人對于隊(duì)列訓(xùn)練工作上的一些心得，望廣闊干部民警多提珍貴意見。期望對我處的“大練兵”活動盡一份綿薄之力。隊(duì)列訓(xùn)練心得體會〔三〕在暖意洋洋的春天，我們集結(jié)；在烈日肆虐的夏日，我們戰(zhàn)斗；在丹桂飄香的秋天，我們成功；在寒風(fēng)料峭的冬日，我們回味。這就是我們訓(xùn)練以來的歷程，集訓(xùn)的一幕幕仍然縈繞在腦海，一切的酸甜苦辣都化作云煙消散，剩下的只有這無盡的回味。以下是個人的一點(diǎn)心得體會：1、制度先行。俗話說，無規(guī)矩不成方圓。在訓(xùn)練伊始，政治處領(lǐng)導(dǎo)就制定了詳細(xì)的訓(xùn)練規(guī)章制度，從作息時間、訓(xùn)練方案到后勤保障等都使我們心中有一個大體框架，可以使大家理解訓(xùn)練該做什么、不該做什么，正確訓(xùn)練、少走彎路，保證訓(xùn)練效果。2、紀(jì)律嚴(yán)明。我們來自不同的監(jiān)區(qū)，各個監(jiān)區(qū)的情況有所不同，這就需要有統(tǒng)一、嚴(yán)明的紀(jì)律，否那么，我們就會是一盤散沙，注定要失敗。有了紀(jì)律，就要嚴(yán)格的貫徹，做的好的要獎勵，不好的要懲罰；所有人都要一視同仁，不能搞特殊，假設(shè)有特殊，紀(jì)律就會成為擺設(shè)，失去原有的作用。作為人民警察，更應(yīng)該有嚴(yán)明的紀(jì)律作風(fēng)，這樣才能成為一支“拉得出打得贏”的隊(duì)伍，才能出色完成訓(xùn)練任務(wù)。3、刻苦拼搏。在半年的訓(xùn)練時間里，大家始終刻苦訓(xùn)練，有過傷、有過痛，但絕不會輕易落伍，就是這種精神鼓舞著大家堅(jiān)持下來?？菰?、乏味的動作一遍又一遍的走，苦澀的汗水一遍又一遍的淌過脊梁，嚴(yán)肅的教官一遍又一遍的教誨，這些都在休息的片刻化作歡聲笑語；懈怠也曾出如今我們中間，但是我們用這種刻苦拼搏的精神抑制了，沒讓它成為隊(duì)伍前進(jìn)的絆腳石。聯(lián)絡(luò)到我們的實(shí)際工作，和訓(xùn)練有諸多相似之處，這就要求我們保持刻苦拼搏的精神，才能確保監(jiān)管的平安，防治杜絕隱患。4、不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新無處不在，同樣，訓(xùn)練中也要搞創(chuàng)新。雖然大多數(shù)的動作都需要刻苦訓(xùn)練，但是我們?nèi)匀豢梢园l(fā)現(xiàn)新的訓(xùn)練方法，這樣既節(jié)省時間，又節(jié)省體力，充分保證訓(xùn)練的效果。但是，創(chuàng)新不是偷奸耍滑，不能因?yàn)榭梢缘竭_(dá)短期的訓(xùn)練效果而損害長期的訓(xùn)練效果。日常工作中，創(chuàng)新也要搞，充分調(diào)動大家的積極性，有創(chuàng)新才有開展，才能讓大家得到實(shí)惠；另外，這也契合創(chuàng)新型社會的要求。5、保障有力。兵馬未動糧草先行，講的就是保障有力。這次訓(xùn)練的豐碩成果離不開監(jiān)獄黨委的大力支持，從這次訓(xùn)練籌劃階段開始，監(jiān)獄黨委就從人力、物力、財(cái)力等方面給予了充分的支持，讓大家安心的訓(xùn)練，沒有后顧之憂。在訓(xùn)練過程中，監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)也屢次親臨訓(xùn)練場指導(dǎo)、慰問，隊(duì)員們深受感動鼓舞。以后的工作生活中，同樣謹(jǐn)記。半年的訓(xùn)練時間轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去，同大家一起戰(zhàn)斗的友誼仍然。以上是本人參訓(xùn)的心得體會，望與大家共勉。[訓(xùn)練員培訓(xùn)心得體會]護(hù)理員培訓(xùn)心得體會非常有幸，護(hù)理部安排我6月28號、29號參加了XX大講堂在XX電子科大舉辦的《護(hù)理專業(yè)的挑戰(zhàn)——改變的力量》的培訓(xùn)班。當(dāng)我踏進(jìn)XX電子科大的校園看見大學(xué)生在綠樹成蔭的校園浪漫的漫步；在寬闊亮堂的教室全神貫注的上課、考試；在運(yùn)動場上揮汗如雨的打球、跑步；在校園里穿著學(xué)位服朝氣磅礴的照畢業(yè)照紀(jì)念，唉！我真想回到二十多歲，回到校園！給我們授課的老師是XX科技大學(xué)的張XX教授，她氣質(zhì)非凡、溫文爾雅、生動嚴(yán)謹(jǐn)，尤其是那幽默詼諧的講解和抑揚(yáng)頓挫的聲音深深地吸引了我。我作為一名高年資帶教組長要努力向張教授學(xué)習(xí)她的講課方式，實(shí)實(shí)在在的為實(shí)習(xí)生和低年資護(hù)士講好每一堂課。經(jīng)過2天的培訓(xùn)讓我有了一些心得和體會：一、護(hù)理精細(xì)化管理：通過學(xué)習(xí)讓我感受到精細(xì)化管理就是把“精、細(xì)、實(shí)、嚴(yán)”落實(shí)到管理工作中的每個環(huán)節(jié)，作為一名責(zé)任組長應(yīng)該將這種意識落實(shí)到患者實(shí)處，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，耐心細(xì)致的為患兒做好效勞，真正去為患者解決問題。除此之外，還要帶著好好我們年輕的隊(duì)伍，同時協(xié)助護(hù)士長做好科室管理工作。二、護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)我不是領(lǐng)導(dǎo)，但我是一位護(hù)理專業(yè)的老同志、責(zé)任組長，我會把科室的每一位年輕人當(dāng)成大家庭里的一員，關(guān)心她們、保護(hù)她們、幫助她們。當(dāng)遇到困難、委屈時我會心痛、開導(dǎo)她們，與她們溝通；在護(hù)理危、急、重患兒茫然失措的時候我會與大家一起面對困難、解決困難，努力做到忙而不亂、緊張而有序；在生活、學(xué)習(xí)中不知所措時我會用自己的閱歷和經(jīng)歷關(guān)愛她們，和大家一起面對挫折、戰(zhàn)勝困難。三、提升護(hù)理管理質(zhì)量我科在上半年開展了品管圈活動，當(dāng)時還覺得不錯較滿意，但通過這次學(xué)習(xí)我深化的認(rèn)識到缺乏。品管圈可深可淺、可復(fù)雜可簡單，其中有許多需要深思熟慮的地方。我科第2期品管圈活動已經(jīng)開展了，我會把學(xué)到的知識運(yùn)用到這次活動中，爭取做得更好。四、情緒管理與壓力調(diào)適張教授叫我們每位學(xué)員填了一張表《樊式壓力檢測表》，我得了3分，張教授說：“3分以下的人生活在天堂里，當(dāng)然是開玩笑了哦！”我工作了30多年怎會沒有壓力呢？是因?yàn)槲覍W(xué)會了分解壓力，變壓力為動力。但是科室剛來的低年資護(hù)士感覺工作壓力較大。分析^p了以下原因：1、兒外專業(yè)病種多、家屬要求高。2、專業(yè)技能不嫻熟，特別是小兒靜脈穿刺。3、剛?cè)肟茖I(yè)知識缺乏。4、不知怎樣與患兒及家屬溝通、交流。在這個時候作為一名責(zé)任組長、大家庭的一位長輩我會與她們一起提升業(yè)務(wù)程度和專業(yè)技能，結(jié)合自己所管床位的病種加強(qiáng)專科理論學(xué)習(xí)，理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)自身內(nèi)涵建立。我是一個急性子，我時刻牢記：解決事情先處理情緒，情緒影響判斷和行為，盛怒之下少說話、少做決定，世上讓你不快樂的人只有你自己。以上是我學(xué)習(xí)后的一些心得體會，感謝護(hù)理部給我這次外出學(xué)習(xí)的時機(jī)，感謝我們一起出去學(xué)習(xí)的妹妹們，特別是王玉蓮護(hù)士長、曾曉紅護(hù)士長把一切事情都安排的妥妥當(dāng)當(dāng)，真心的感謝大家一路的照顧。篇二：護(hù)理員培訓(xùn)心得體會202_年6月16日至27日，我非常榮幸地參加了“全省第十八期護(hù)理管理人員培訓(xùn)班”。經(jīng)歷豐富、德高望重的護(hù)理前輩們講授的一堂堂精彩課程，像暗夜里的燈塔照亮了我，使我對護(hù)理管理有了新的認(rèn)識，更新了觀念、拓寬了思路，進(jìn)一步明確了今后工作的方向。通過這次培訓(xùn)，我懂得了，身為一名護(hù)士長，不但要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)才能和奉獻(xiàn)精神，還要有綜合才能，有競爭意識、效勞意識和平安意識。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，拓寬眼界和思路，不斷完善自己，超越自己，才能更好的適應(yīng)不斷開展的現(xiàn)代護(hù)理工作需要。護(hù)士長必須具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)才能，運(yùn)用自身的人格魅力來團(tuán)結(jié)并影響科室成員，使我們的團(tuán)隊(duì)成員工作起來，心往一處用，勁往一處使。發(fā)揮科室成員的主人翁意識，并按照各人所長進(jìn)展科學(xué)分工，做到人人參與管理。社會在開展，患者的要求也在不斷進(jìn)步，要進(jìn)步患者對我們的滿意度，就必須以病人為中心，以人為本，從細(xì)處入手，開展護(hù)理工作。同樣，精細(xì)化管理勢在必行。細(xì)節(jié)決定護(hù)理質(zhì)量；細(xì)節(jié)確保護(hù)理平安；細(xì)節(jié)融洽護(hù)患關(guān)系；細(xì)節(jié)增進(jìn)醫(yī)護(hù)友誼；細(xì)節(jié)決定成??！“無危為安，無損為全?！逼桨补芾硎亲o(hù)理管理工作的重中之重。沒有平安意識，醫(yī)療糾紛就會不斷出現(xiàn)。護(hù)士長作為科室的領(lǐng)頭人，應(yīng)該組織全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)護(hù)士責(zé)任心，進(jìn)步平安意識，嚴(yán)防過失事故的發(fā)生。護(hù)士長應(yīng)做好護(hù)理質(zhì)量控制，特別是現(xiàn)場質(zhì)量控制。每天對急救藥品及器材、消毒隔離、手衛(wèi)生、護(hù)理措施的施行、查對制度的落實(shí)等工程進(jìn)展檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和問題，及時討論分析^p，查找原因，持續(xù)改進(jìn)、追蹤檢查，不斷進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量。對科內(nèi)護(hù)士進(jìn)展分層次培訓(xùn)，并進(jìn)展理論及操作考核，協(xié)助護(hù)士做好職業(yè)規(guī)劃，樹立其敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神。承受培訓(xùn)的這些日子，我看到了護(hù)理前輩們對護(hù)理事業(yè)的專注、投入、執(zhí)著及無私奉獻(xiàn)。我感動的同時，也感受到肩負(fù)的責(zé)任和使命。我要和我的團(tuán)隊(duì)伙伴一起不斷學(xué)習(xí)，不斷考慮、不斷努力工作，為我們的護(hù)理事業(yè)奉獻(xiàn)出屬于自己的光和熱！篇三：護(hù)理員培訓(xùn)心得體會學(xué)校生活完畢了，很榮幸能成為xx—xx醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍的新成員之一，并承受近兩天的崗前培訓(xùn)。在此次培訓(xùn)，感謝護(hù)理部主任的精彩講述與演示，讓我受益匪淺。崗前培