2023年高級(jí)人力資源管理師部分核心講師團(tuán)隊(duì)

高級(jí)人力資源管理師部分核心講師團(tuán)隊(duì)彭平根博士諾姆四達(dá)測(cè)評(píng)征詢公司技術(shù)總監(jiān)、資深顧問(wèn),管理心理學(xué)博士，上海市人力資源管理專業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)，上海市職業(yè)技能鑒定中心“職業(yè)經(jīng)理人”職業(yè)資格鑒定、人力資源管理專業(yè)系列資格考試的特邀面試專家。２02３年７－9月、2０２3年6-8月，參與“公開(kāi)招聘國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員”測(cè)評(píng)工作,負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)化面試和評(píng)價(jià)中心的命題與設(shè)計(jì)工作。服務(wù)過(guò)的客戶重要有：武漢凱迪電力股份有限公司、TCL集團(tuán)、青島市委組織部、上海良友金伴便利連鎖有限公司、武漢凱迪水務(wù)有限公司、歐尚（Auchaｎ）超市、上海大眾汽車有限公司、中國(guó)建設(shè)銀行、美國(guó)3M公司、四川川潤(rùn)集團(tuán)、湖北移動(dòng)通信有限公司、上海交通大學(xué)、中國(guó)航空集團(tuán)、大亞灣核電站……程名望博士畢業(yè)于上海交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,獲管理學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)任職于同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院。上海交通大學(xué)特聘講師，美國(guó)布郎大學(xué)、密歇根大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者，在《經(jīng)濟(jì)研究》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》等頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文數(shù)十篇。兼任臺(tái)灣世新、新加坡新維、思普瑞國(guó)際征詢、上海復(fù)濟(jì)、交大慧谷等全國(guó)12家管理征詢機(jī)構(gòu)的特聘講師。曾任煙臺(tái)某食品集團(tuán)總經(jīng)理(年銷售額近2億元),為通用汽車、海爾、中國(guó)鐵通、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、南方電力集團(tuán)、江蘇向興、上海新逸、復(fù)旦光華、大海糧油(福臨門(mén))、廣西機(jī)電總公司、弘通汽車、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、常州市政府、廊坊市政府等７0多家企事業(yè)單位做過(guò)征詢工作或授課。作為一位經(jīng)驗(yàn)豐富的知名公司培訓(xùn)師，程名望博士以深厚的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)功底為依托,進(jìn)一步公司內(nèi)部為公司提供專業(yè)、獨(dú)到的系統(tǒng)培訓(xùn)。其培訓(xùn)受到公司高度認(rèn)可并在業(yè)界享有良好的聲譽(yù)。其授課或風(fēng)趣通俗，或激情澎湃。進(jìn)一步淺出，談笑中傳輸市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之核心理念與管理學(xué)之實(shí)用方法,切中公司經(jīng)營(yíng)困境，增強(qiáng)公司向心力與凝聚力。以實(shí)用性強(qiáng)而博得曾授課的７0多家公司的高度滿意,這些公司再次聘請(qǐng)授課率超過(guò)80％。程名望博士專長(zhǎng)和研究方向?yàn)?公司管理方法與領(lǐng)導(dǎo)力，人力資源管理，團(tuán)隊(duì)精神與團(tuán)隊(duì)建設(shè),執(zhí)行力，公司文化。重要開(kāi)設(shè)的專題有：管理新理念、管理新素質(zhì)、管理新方法、卓越領(lǐng)導(dǎo)力、如何成為一個(gè)成功的現(xiàn)代管理者、卓越執(zhí)行力與自動(dòng)自發(fā)、公司文化建設(shè)與公司經(jīng)營(yíng)、人力資源管理、人才的選用育留、市場(chǎng)營(yíng)銷新理念與新方法、海爾管理模式對(duì)中國(guó)公司的啟示、我們的素質(zhì)與我們的公司。王勝橋?qū)＜倚睦韺W(xué)碩士，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，人力資源管理博士?，F(xiàn)為上海商學(xué)院管理學(xué)院院長(zhǎng)、專家、香港招商局經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后研究員。歷任財(cái)政部江南干部培訓(xùn)中心科長(zhǎng)；市外經(jīng)貿(mào)委副主任，香港博榕集團(tuán)董事/副總裁。曾為北京聯(lián)想集團(tuán)高級(jí)管理顧問(wèn)、杭州娃哈哈集團(tuán)高級(jí)管理顧問(wèn),中組部領(lǐng)導(dǎo)干部選拔與評(píng)價(jià)中心特邀研究顧問(wèn)。曾受邀擔(dān)任浙江省、廣州市等省市公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及公司高管人員筆試顧問(wèn)和面試考官?，F(xiàn)還兼任上海交大管理培訓(xùn)中心等國(guó)內(nèi)多家知名征詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高級(jí)顧問(wèn)講師。學(xué)識(shí)廣博、經(jīng)驗(yàn)豐厚、演講“寓觀念于談笑間,蘊(yùn)哲理于詼諧中”，風(fēng)格生動(dòng)、風(fēng)趣,進(jìn)一步淺出。對(duì)學(xué)員具極大的吸引力和感悟力。與成功國(guó)際公司對(duì)接管理新理念；管理技能的個(gè)性化分析與互動(dòng)模式;于講師一流公司征詢顧問(wèn)實(shí)踐；講授、討論、測(cè)試、案例糅合體驗(yàn)?？蛻?浙江大學(xué)EＭＢA研修班、上海交通大學(xué)EMBＡ研修班、浙江大學(xué)高級(jí)經(jīng)理研修班、清華大學(xué)深圳研究院(珠海)高級(jí)管理課程、上海卓越管理中心總裁課程研修班、北京聯(lián)想集團(tuán)、匯仁集團(tuán)、山東三株實(shí)業(yè)、大北農(nóng)集團(tuán)、西安山海丹、江西郵政、杭州娃哈哈集團(tuán)、浙江移動(dòng)通訊、滬杭甬高速公路、江西電力集團(tuán)、武漢紅桃K、浙江電信公司、浙江傳化集團(tuán)、江西服裝進(jìn)出口公司、南昌天圣科技、華能集團(tuán)、GE（上海)、華為技術(shù)、中行浙江分行、寧波經(jīng)營(yíng)者人才評(píng)薦中心、江西銅業(yè)、新疆泰昆集團(tuán)、杭州郵政、平安保險(xiǎn)、中旅物業(yè)、杭州人才交流中心、萬(wàn)向集團(tuán)、上海貝爾、江西移動(dòng)、珠江鋼琴、廣州本田、吉通網(wǎng)絡(luò)、富陽(yáng)供電局、舟山電信、上海市干部培訓(xùn)中心、寧波干部培訓(xùn)中心、嘉興人事培訓(xùn)考試中心、康恩貝集團(tuán)、全國(guó)展望計(jì)劃辦公室、江鈴集團(tuán)、浙江教育干部培訓(xùn)中心、西部人才教育中心、百事可樂(lè)（上海)、建行浙江分行、金華公司家協(xié)會(huì)、杭州五豐冷食、眉山電信、百大集團(tuán)股份、四川電信實(shí)業(yè)、寧波海關(guān)緝私局、樂(lè)山電信、上海物流培訓(xùn)中心、內(nèi)蒙古伊利集團(tuán)、海亮集團(tuán)、阿爾卡特、中糧美特、波導(dǎo)股份、杭州大和熱磁、余杭人事局、嘉興稅務(wù)局、浙江絲綢集團(tuán)、浙江公司改革研究會(huì)、浙江華鼎集團(tuán)、上海市外企協(xié)會(huì)、杭州大地控股集團(tuán)、河南新鄭煙草集團(tuán)、江西撫州市委組織部、廣東核電集團(tuán)、〈現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)〉雜志社、湖州市大港集團(tuán)、鄭州市郊區(qū)信用聯(lián)社、南昌市人事局、廣西博慶食品、大連船務(wù)、南通船務(wù)等。公司、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位內(nèi)訓(xùn)和公開(kāi)課程聽(tīng)眾已逾萬(wàn)人。王惠忠專家經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。臺(tái)灣中央大學(xué)人力資源管理研究所訪問(wèn)學(xué)者?，F(xiàn)任上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院人力資源管理系系主任。中國(guó)人力資源管理教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)理事、上海市勞動(dòng)與社會(huì)保障學(xué)會(huì)HRM專業(yè)委員會(huì)理事、上海市公司家心理專業(yè)委員會(huì)理事。重要講授課程有:《管理學(xué)》、《公司人力資源管理》、《新酬設(shè)計(jì)和管理》、《績(jī)效評(píng)估和管理》、《員工激勵(lì)》、《平衡計(jì)分卡的理論與實(shí)踐》等；重要研究方向?yàn)椋骸肮救肆Y源規(guī)劃”、“工作分析”、“績(jī)效管理”、“薪酬設(shè)計(jì)和管理”、“員工職業(yè)生涯規(guī)劃”等。重要研究成果：主持完畢《上海研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)服務(wù)績(jī)效指標(biāo)體系研究》、《金橋集團(tuán)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系與薪酬管理研究》、《重慶高速公路發(fā)展有限公司薪酬與績(jī)效評(píng)估方案設(shè)計(jì)》、《重慶成渝高速公路有限公司平衡記分卡設(shè)計(jì)》、《上海高雅服裝有限公司發(fā)展策略研究》等省部級(jí)和公司課題20多項(xiàng)；編著和參編《公司人力資源管理》、《公司戰(zhàn)略管理教程》、《新編公司管理》、《創(chuàng)新工程學(xué)》等教材10多本;撰寫(xiě)《對(duì)公司人力資源管理內(nèi)驅(qū)力轉(zhuǎn)型的思考》、《戰(zhàn)略性績(jī)效測(cè)量和管理》、《跨國(guó)公司高級(jí)管理人員本土化研究》等學(xué)術(shù)論文１0多篇。李之朋國(guó)際培訓(xùn)師25年培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn);７年公司行政、人力資源、培訓(xùn)管理實(shí)踐;5年大專院校教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，歷任山東化工技校教師；齊魯石化職業(yè)技能鑒定所培訓(xùn)講師齊魯石化公司黨校培訓(xùn)中心行政管理、公司培訓(xùn)師;山東化工職業(yè)學(xué)院、中國(guó)石化集團(tuán)公司培訓(xùn)基地培訓(xùn)師;中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷資格認(rèn)證考試培訓(xùn)中心培訓(xùn)師,勞動(dòng)部職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)師，兼任淄博、青島、濰坊、等多家培訓(xùn)、征詢公司特聘教育征詢顧問(wèn)、培訓(xùn)講師。擅長(zhǎng)領(lǐng)域：市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、公司管理、社交禮儀、成功心理與潛能開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、公司文化與敬業(yè)精神、溝通與談判、打造卓越人生、新員工入職訓(xùn)練、職業(yè)生涯指導(dǎo)與策劃等系列訓(xùn)練課程；市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)、公司培訓(xùn)師、人力資源師、物業(yè)管理師、推銷員職業(yè)資格鑒定系列課程。資格證書(shū):持有中國(guó)市場(chǎng)總監(jiān)、公司培訓(xùn)師、物業(yè)管理考評(píng)師、微軟辦公自動(dòng)化國(guó)家計(jì)算機(jī)應(yīng)用等資格證書(shū)服務(wù)客戶:中國(guó)石化、武漢石油化工、格爾木煉化集團(tuán)、東明石化、中原油田、濮陽(yáng)石化、齊魯石化、無(wú)錫石油化工、揚(yáng)州石油化工、茂名石化、大青林源建安公司、廣州石化、上海高橋石化、大連西太平洋公司、泰州石化、前郭煉油、北京燕化、新疆澤普塔西南設(shè)備工程公司、北岳公司、天津港石密封機(jī)械有限公司、齊魯石化晴綸廠、鄒平商廈、濱博集團(tuán)、宏魯集團(tuán)、玲瓏集團(tuán)、三角輪胎、淄博齊翔、濰柴動(dòng)力、山東電力集團(tuán)公司、三聯(lián)集團(tuán)、中國(guó)工商銀行淄博分行、魯中房產(chǎn)公司、新涵養(yǎng)汽車養(yǎng)護(hù)有限公司、山東兔巴哥食品有限公司、山東皇冠陶瓷有限公司、山東恒源石油化工集團(tuán)公司、齊魯乙烯化工有限公司、新天地商貿(mào)發(fā)展有限公司、淄博柴油機(jī)廠、淄博商廈、得喜利全國(guó)連鎖、濰坊共達(dá)電訊、淄博熱電集團(tuán)公司、大成集團(tuán)公司、魯中水泥有限公司、山東英才職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山東理工大學(xué)、淄博職業(yè)學(xué)院、青島中智、淄博力佩、淄博中和管理征詢、山東艾德管理、煙臺(tái)春風(fēng)化雨文化傳播公司、濰坊點(diǎn)石成金等。顧劍博士擅長(zhǎng)領(lǐng)域:薪資與績(jī)效管理曾任職務(wù):上海國(guó)美電器有限公司總經(jīng)理、上?？傻谋憷暧邢薰靖笨偨?jīng)理現(xiàn)任職務(wù):上海國(guó)美公司總經(jīng)理、上海社會(huì)科學(xué)院人力資源研究中心征詢部副主任、華東理工大學(xué)城市管理學(xué)院人力資源研究中心主任。主講課程:成功心理訓(xùn)練、組織行為與心理學(xué)、績(jī)效管理、酬酬設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)介:復(fù)旦大學(xué)碩士,華東師范大學(xué)心理學(xué)博士，長(zhǎng)期從事人力資源管理何公司高層管理工作,擔(dān)任寶鋼一鋼、交大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)等征詢數(shù)十個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理。劉愛(ài)東博士生于1９70年6月，籍貫山東省東阿縣。1992年獲得同濟(jì)大學(xué)工學(xué)學(xué)士學(xué)位，19９９年獲得同濟(jì)大學(xué)工商管理碩士學(xué)位,202３年獲得復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)博士,2023年自復(fù)旦大學(xué)／上海貝爾阿爾卡特博士后工作站出站，專業(yè)為應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)。曾任上海貝爾阿爾卡特有限公司人力資源總監(jiān),現(xiàn)任國(guó)銀基金人力資源副總裁。曾發(fā)表數(shù)十篇專業(yè)文章,于2０2３年出版專著《在華跨國(guó)公司績(jī)效管理》。丁彪博士職業(yè)背景:1.現(xiàn)任職于:中國(guó)四達(dá)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司上海分公司測(cè)評(píng)征詢中心，同時(shí)還擔(dān)任河南大學(xué)應(yīng)專心理學(xué)碩士生導(dǎo)師。2.學(xué)習(xí)研究心理學(xué)知識(shí)10余年，擅長(zhǎng)人力資源管理診斷、公司招聘方案設(shè)計(jì)與測(cè)評(píng)技術(shù)開(kāi)發(fā)與實(shí)行、員工激勵(lì)、職業(yè)生涯規(guī)劃，善于將現(xiàn)代公司管理與心理學(xué)知識(shí)與公司文化相結(jié)合,已先后為多家公司提供人力資源管理征詢服務(wù)與培訓(xùn)講座。3.主持并參與過(guò)多項(xiàng)課題研究，是國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目"現(xiàn)代公司建立學(xué)習(xí)型組織的理論與方法"課題組核心成員，中組部"中國(guó)中層領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)研究＂課題組核心成員，青島市委組織部公司經(jīng)營(yíng)者評(píng)鑒中心"職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)"的研究與開(kāi)發(fā)課題組核心成員,上海市職業(yè)技能鑒定中心"職業(yè)經(jīng)理人"職業(yè)資格鑒定與題庫(kù)建設(shè)特邀專家。 征詢經(jīng)驗(yàn)：東方航空公