河南省推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)實(shí)施方案（試行）

1河南省推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)實(shí)施方案(試行)為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《關(guān)于《健康中原行動(dòng)(2020—2030年)》、《河南省職業(yè)病防治規(guī)劃(2021—2025年)》等有關(guān)要求，深入開(kāi)展健康中原職業(yè)健結(jié)合我省實(shí)際，制定本方案。一、總體要求以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神和省委、省政府健康中原建設(shè)決策部署，將健康理念融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，全面落實(shí)企業(yè)職業(yè)健康主體責(zé)任，以預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害為重點(diǎn)，以健全管理制度、建設(shè)健康環(huán)境、完善健康管理、營(yíng)造健康文化為載體，加快推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與勞動(dòng)者健康協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提高勞動(dòng)者健康水平。二、基本原則及建設(shè)對(duì)象健康企業(yè)建設(shè)堅(jiān)持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照屬地化管理、自愿參與的原則，面向全省各級(jí)各類工業(yè)企業(yè)試行開(kāi)展，2025年后向各級(jí)各類企業(yè)推廣實(shí)施。2三、主要目標(biāo)2022年底，各省轄市建設(shè)健康企業(yè)數(shù)量不少于5家，濟(jì)源示范區(qū)不少于1家；2023年，各縣(市、區(qū))至少建成2家健康企業(yè)；2025年底，全省健康企業(yè)數(shù)量形成一定規(guī)模并實(shí)現(xiàn)逐年遞增，企業(yè)職業(yè)健康管理和服務(wù)水平明顯提高，工作環(huán)境和條件明顯改善，危害健康因素有效控制，勞動(dòng)者健康素養(yǎng)明顯提升。四、重點(diǎn)任務(wù)(一)建立健全管理制度。制定健康企業(yè)工作計(jì)劃，結(jié)合企業(yè)性質(zhì)、作業(yè)內(nèi)容、勞動(dòng)者健康需求和健康影響因素等，建立完善與勞動(dòng)者健康相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理。(二)建設(shè)健康環(huán)境。完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，為勞動(dòng)者提供布局合理、設(shè)施完善、整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保、舒適優(yōu)美和人性化的工作生產(chǎn)環(huán)境。積極開(kāi)展控?zé)煿ぷ?，打造無(wú)煙環(huán)境。落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”制度，做好職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)及竣工驗(yàn)收、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。(三)提供健康管理與服務(wù)。鼓勵(lì)依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立醫(yī)務(wù)室、緊急救援站等，配備急救箱等設(shè)備。建立勞動(dòng)者健康管理服務(wù)體系，實(shí)施人群分類健康管理和指導(dǎo)。制定應(yīng)急預(yù)案，防止傳染病等傳播流行。制定并實(shí)施員工心理援助計(jì)劃，提供心理咨詢等服務(wù)。組織開(kāi)展適合不同工作場(chǎng)所或工作方式特點(diǎn)的健身活動(dòng)。落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。依3法依規(guī)開(kāi)展職業(yè)病防治工作。(四)營(yíng)造健康文化。廣泛開(kāi)展職業(yè)健康、慢性病防治、傳染病防控和心理健康等健康知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，提高員工健康素養(yǎng)。關(guān)愛(ài)員工身心健康，構(gòu)建和諧、平等、信任、寬容的人文環(huán)境。切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。五、組織方式(一)組織實(shí)施。省愛(ài)衛(wèi)辦組織成立省健康企業(yè)建設(shè)管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱省管委會(huì))，成員由省愛(ài)衛(wèi)辦、省衛(wèi)生健康委、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省生態(tài)環(huán)境廳、省應(yīng)急廳、省政府國(guó)資委、省市場(chǎng)監(jiān)管局、省醫(yī)保局、省總工會(huì)、團(tuán)省委、省婦聯(lián)等12個(gè)部門(mén)和單位的負(fù)責(zé)同志及相關(guān)專家組成，負(fù)責(zé)全省健康企業(yè)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和重大事項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。省管委會(huì)辦公室設(shè)在省衛(wèi)生健康委，具體負(fù)責(zé)健康企業(yè)建設(shè)的組織實(shí)施和管委會(huì)日常工作。省第三人民醫(yī)院(省職業(yè)病醫(yī)院)為全省技術(shù)指導(dǎo)單位，具體負(fù)責(zé)健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)、師資培訓(xùn)、考核評(píng)估和抽查復(fù)核等工作。各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)和各縣(市、區(qū))要結(jié)合實(shí)際，明確相應(yīng)的健康企業(yè)建設(shè)管理組織和技術(shù)指導(dǎo)單位，組織開(kāi)展好本級(jí)健康企業(yè)建設(shè)工作。(二)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。健康企業(yè)分省、市、縣三級(jí)。依據(jù)《河南省健康企業(yè)建設(shè)評(píng)估表》，經(jīng)各級(jí)健康企業(yè)管理組織評(píng)估審核，得分在800分及以上的企業(yè)為健康企業(yè)，其中，評(píng)估4分及以上的為省級(jí)健康企業(yè)。(三)動(dòng)態(tài)管理。健康企業(yè)每年組織一次評(píng)估驗(yàn)收。對(duì)評(píng)估驗(yàn)收達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、且經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，按照管理權(quán)限分別由省、市、縣級(jí)愛(ài)衛(wèi)辦予以通報(bào)，享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策。健康企業(yè)每三年至少接受一次復(fù)審，通過(guò)復(fù)審的，保留“健康企業(yè)”稱號(hào)；未通過(guò)復(fù)審的，取消“健康企業(yè)”稱號(hào)。對(duì)因企業(yè)管控不力導(dǎo)致發(fā)生甲、乙類傳染病爆發(fā)流行和群體性食源性疾病等事故，以及重大職業(yè)健康安全責(zé)任事故或重大突發(fā)環(huán)境事件的，取消“健康企業(yè)”稱號(hào)，并予以通報(bào)，且。六、方法步驟(一)企業(yè)自評(píng)。企業(yè)在扎實(shí)開(kāi)展健康企業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)上，對(duì)照《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范(試行)》、《健康企業(yè)建設(shè)評(píng)估表》、《河南省健康企業(yè)建設(shè)評(píng)估技術(shù)指南》(由省第三人民醫(yī)院另行編制發(fā)布)進(jìn)行自評(píng)，形成自評(píng)報(bào)告,并據(jù)實(shí)填寫(xiě)《健康企業(yè)申報(bào)表》和《建設(shè)健康企業(yè)承諾書(shū)》。自設(shè)管理組織提出申請(qǐng)，提交《健康企業(yè)申報(bào)表》、《建設(shè)健下簡(jiǎn)稱有關(guān)材料)。中央駐豫和省屬企業(yè)可直接向省管委會(huì)辦公室提交有關(guān)材料。(二)縣級(jí)驗(yàn)收、推薦。縣(市、區(qū))健康企業(yè)建設(shè)管理組織對(duì)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收，得分符合縣級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，授予縣級(jí)健康企業(yè)；符合市級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)的，向所在省轄市和濟(jì)5源示范區(qū)健康企業(yè)建設(shè)管理組織推薦(推薦材料包括推薦報(bào)告及有關(guān)材料，下同)。(三)市級(jí)驗(yàn)收、推薦。省轄市、濟(jì)源示范區(qū)健康企業(yè)建設(shè)管理組織對(duì)縣級(jí)推薦企業(yè)進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收，得分符合市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的授予市級(jí)健康企業(yè)；符合省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，向省管委會(huì)辦公室推薦(推薦材料徑送省第三人民醫(yī)院)。(四)省級(jí)驗(yàn)收。省管委會(huì)辦公室組織專家，對(duì)市級(jí)推薦企業(yè)和申報(bào)省級(jí)企業(yè)進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收，形成驗(yàn)收意見(jiàn)。11月底前，依據(jù)專家意見(jiàn)和相關(guān)資料召開(kāi)管委會(huì)專題會(huì)議，研究確定省級(jí)健康企業(yè)。(五)公示、通報(bào)。對(duì)擬確定的健康企業(yè)名單，要進(jìn)行為期一周的公示，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各方面意見(jiàn)。無(wú)異議的予以通報(bào)。有異議的，按照管理權(quán)限予以核實(shí)，并依據(jù)核實(shí)情況作出相應(yīng)決定。七、工作要求(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)是加快健康中原建設(shè)的重要內(nèi)容。各地要高度重視，精心組織，把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市健康村鎮(zhèn)建設(shè)的總體部署，確定推進(jìn)本地健康企業(yè)建設(shè)的具體工作舉措，明確有關(guān)部門(mén)職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。各級(jí)愛(ài)衛(wèi)辦具體承擔(dān)好部門(mén)協(xié)調(diào)、信息溝通、指導(dǎo)檢查等工作；衛(wèi)生健康部門(mén)負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生與健康服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，開(kāi)展職業(yè)病防治和職業(yè)健康有關(guān)工作，加強(qiáng)健康教育和健康知識(shí)普及，同時(shí)做好健康企業(yè)建設(shè)的組織實(shí)施和評(píng)委會(huì)日常工作；工業(yè)和信息化部門(mén)要發(fā)揮6行業(yè)管理作用，促進(jìn)企業(yè)積極參與；人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金管理，規(guī)范工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，推進(jìn)勞動(dòng)合同和集體合同制度，實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；生態(tài)環(huán)境部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理影響勞動(dòng)者健康的生態(tài)環(huán)境問(wèn)題；應(yīng)急管理部門(mén)將健康企業(yè)建設(shè)納入安全生產(chǎn)考核評(píng)估體系；國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)有關(guān)企業(yè)的督促指導(dǎo)，積極推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)；市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)按職責(zé)分工做好健康企業(yè)建設(shè)相關(guān)工作；醫(yī)保部門(mén)按規(guī)定做好醫(yī)療保障相關(guān)政策宣傳等工作；工會(huì)要積極配合有關(guān)部門(mén)，宣傳健康企業(yè)理念，促進(jìn)健康文化，倡導(dǎo)勞動(dòng)者積極參與，維護(hù)勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益，建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系；共青團(tuán)、婦聯(lián)要維護(hù)好團(tuán)員、青年和婦女等勞動(dòng)者的健康權(quán)益。(二)強(qiáng)化技術(shù)支撐。省第三人民醫(yī)院(省職業(yè)病醫(yī)院)依據(jù)健康企業(yè)建設(shè)內(nèi)容，建立技術(shù)評(píng)估專家?guī)?，編制健康企業(yè)建設(shè)評(píng)估技術(shù)指南，加強(qiáng)對(duì)市縣兩級(jí)技術(shù)評(píng)估人員的培訓(xùn)，提高健康企業(yè)技術(shù)評(píng)估水平；在省管委會(huì)的指導(dǎo)下，不定期對(duì)各地健康企業(yè)建設(shè)進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，及時(shí)提出完善健康企業(yè)建設(shè)的意見(jiàn)建議和政策措施，不斷健全技術(shù)評(píng)估機(jī)制，提高技術(shù)評(píng)估質(zhì)量；按照要求做好省級(jí)健康企業(yè)的評(píng)估驗(yàn)收(三)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。各地愛(ài)衛(wèi)辦要會(huì)同有關(guān)部門(mén)，充分利用電視、報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體和微博、微信等新媒體，加強(qiáng)對(duì)健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，對(duì)健康企業(yè)建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和報(bào)道，推動(dòng)全社會(huì)關(guān)心、關(guān)注、支持7健康企業(yè)建設(shè)，形成濃厚的社會(huì)氛圍。中央駐豫和省屬企業(yè)要積極參與健康企業(yè)建設(shè)，帶頭履行社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。省愛(ài)衛(wèi)辦將會(huì)同有關(guān)部門(mén)，對(duì)各地健康企業(yè)建設(shè)的示范典型進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)推廣和交流，推動(dòng)全省健康企業(yè)建設(shè)工作全面深入開(kāi)展。附件：1.健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范(試行)2.建設(shè)健康企業(yè)承諾書(shū)(樣本)3.健康企業(yè)申報(bào)表4.健康企業(yè)建設(shè)評(píng)估表2022年月日8附件1健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范(試行)健康企業(yè)是健康“細(xì)胞”的重要組成之一，通過(guò)不斷完善企業(yè)管理制度，有效改善企業(yè)環(huán)境，提升健康管理和服務(wù)水平，打造企業(yè)健康文化，滿足企業(yè)員工健康需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。健康企業(yè)建設(shè)堅(jiān)持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)負(fù)責(zé)、專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照屬地化管理、自愿參與的原則，面向各級(jí)各類工業(yè)企業(yè)開(kāi)展。第一章建立健全管理制度第一條企業(yè)成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定健康企業(yè)工作計(jì)劃，明確部門(mén)職責(zé)并設(shè)專兼職人員負(fù)責(zé)健康企業(yè)建設(shè)工作。鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立健康企業(yè)建設(shè)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ?。第二條結(jié)合企業(yè)性質(zhì)、作業(yè)內(nèi)容、勞動(dòng)者健康需求和健康影響因素等，建立完善與勞動(dòng)者健康相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，如勞動(dòng)用工制度、職業(yè)病防治制度、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理制度、定期體檢制度、健康促進(jìn)與教育制度等。保障各項(xiàng)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹執(zhí)行。第三條規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理，依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病危害防護(hù)措施等9內(nèi)容，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)保費(fèi)。鼓勵(lì)企業(yè)為員工投保大病保險(xiǎn)。第四條完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。采取多種措施，發(fā)動(dòng)員工積極參與健康企業(yè)建設(shè)。第二章建設(shè)健康環(huán)境第五條完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，為勞動(dòng)者提供布局合理、設(shè)施完善、整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保、舒適優(yōu)美和人性化的工作生產(chǎn)環(huán)境，無(wú)衛(wèi)生死角。第六條廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運(yùn)輸、處理符合國(guó)家、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第七條開(kāi)展病媒生物防制，鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。第八條工作及作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合工效學(xué)要求和健康需求。工作場(chǎng)所采光、照明、通風(fēng)、保溫、隔熱、隔聲、污染物控制等方面符合國(guó)家、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第九條全面開(kāi)展控?zé)煿ぷ鳎蛟鞜o(wú)煙環(huán)境。積極推動(dòng)室內(nèi)工作場(chǎng)所及公共場(chǎng)所等全面禁煙，設(shè)置顯著標(biāo)識(shí)，企業(yè)內(nèi)無(wú)煙草廣告和促銷。第十條加強(qiáng)水質(zhì)衛(wèi)生管理，確保生活飲用水安全。第十一條企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的食堂應(yīng)當(dāng)符合《食品安全法》相關(guān)規(guī)定要求，達(dá)到食品安全管理等級(jí)B級(jí)以上；未設(shè)置食堂的，就餐場(chǎng)所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場(chǎng)所相毗鄰，并應(yīng)當(dāng)設(shè)置足夠數(shù)量的洗手設(shè)施。第十二條廁所設(shè)置布局合理、管理規(guī)范、干凈整潔。第十三條落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”(同病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)及竣工驗(yàn)收、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。第三章提供健康管理與服務(wù)第十四條鼓勵(lì)依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立醫(yī)務(wù)室、緊急救援站等，配備急救箱等設(shè)備。企業(yè)要為員工提供免費(fèi)測(cè)量血壓、體重、腰圍等健康指標(biāo)的場(chǎng)所和設(shè)施。第十五條建立企業(yè)全員健康管理服務(wù)體系，建立健康檢查制度，制定員工年度健康檢查計(jì)劃，建立員工健康檔案。設(shè)立健康指導(dǎo)人員或委托屬地醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展員工健康。第十六條根據(jù)健康評(píng)估結(jié)果，實(shí)施人群分類健康管理和指導(dǎo)，降低職業(yè)病及肥胖、高血壓、糖尿病、高脂血癥等慢性病患病風(fēng)險(xiǎn)。第十七條制訂防控傳染病、食源性疾病等健康危害事件的應(yīng)急預(yù)案，采取切實(shí)可行措施，防止疾病傳播流行。第十八條鼓勵(lì)設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室。制訂并實(shí)施員工心理援助計(jì)劃，提供心理評(píng)估、心理咨詢、教育培訓(xùn)等服務(wù)。第十九條組織開(kāi)展適合不同工作場(chǎng)所或工作方式特點(diǎn)的健身活動(dòng)。完善員工健身場(chǎng)地及設(shè)施，開(kāi)展工間操、眼保健操等工作期間勞逸結(jié)合的健康運(yùn)動(dòng)。第二十條落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，加強(qiáng)對(duì)懷孕和哺乳期女職工的關(guān)愛(ài)和照顧。積極開(kāi)展婚前、孕前和孕期保健，避免孕前、孕期、哺乳期婦女接觸有毒有害物質(zhì)和放射線。將婦科和乳腺檢查項(xiàng)目納入女職工健康檢查。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要按規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、母嬰室等設(shè)施。第二十一條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生檔案和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度，實(shí)施工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)和定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)。第二十二條對(duì)存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的工作崗位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置職業(yè)病危害告知卡。對(duì)可能導(dǎo)致急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。第二十三條建立完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。規(guī)范建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并定期評(píng)估，配合做好職業(yè)病診斷與鑒定工作。妥善安置有職業(yè)禁忌、職業(yè)相關(guān)健康損害和患有職業(yè)病的員工，保護(hù)其合法權(quán)益。依法依規(guī)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，給予適當(dāng)崗位津貼。第二十四條優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。第二十五條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)和能力。第四章?tīng)I(yíng)造健康文化第二十六條通過(guò)多種傳播方式，廣泛開(kāi)展健康知識(shí)普及，倡導(dǎo)企業(yè)員工主動(dòng)踐行合理膳食、適量運(yùn)動(dòng)、戒煙限酒等健康生活方式。積極傳播健康先進(jìn)理念和文化，鼓勵(lì)員工率先樹(shù)立健康形象，鼓勵(lì)評(píng)選“健康達(dá)人”，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十七條定期組織開(kāi)展傳染病、慢性病和職業(yè)病防治及心理健康等內(nèi)容的健康教育活動(dòng)，提高員工健康素養(yǎng)。第二十八條定期對(duì)食堂管理和從業(yè)人員開(kāi)展?fàn)I養(yǎng)、平衡膳食和食品安全相關(guān)培訓(xùn)。第二十九條關(guān)愛(ài)員工身心健康，構(gòu)建和諧、平等、信任、寬容的人文環(huán)境。采取積極有效措施預(yù)防和制止工作場(chǎng)所暴力、歧視和性騷擾等。第三十條切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，積極參與無(wú)償獻(xiàn)血等社會(huì)公益活動(dòng)。建設(shè)健康企業(yè)承諾書(shū)(樣本)本人作為(企業(yè)名稱全稱、職務(wù))，秉持以人為本、安全發(fā)展方針，在此鄭重承諾本企業(yè)自愿開(kāi)展健康企業(yè)建設(shè)。本企業(yè)將把健康理念融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，健，建設(shè)健康環(huán)境，完善健康管理，營(yíng)造健康文化，全面履行社會(huì)責(zé)任，切實(shí)保障員工的健康和福祉。簽字)(企業(yè)公章)年月日附件3健康企業(yè)申報(bào)表年月日參加工傷保險(xiǎn)機(jī)(辦公電話/手職業(yè)病危害 (公章)年月日縣級(jí)管理組織審核意見(jiàn)(公章)年月日市級(jí)管理組織審核意見(jiàn)(公章)年月日省管委會(huì)審核意見(jiàn)(公章)年月日健康企業(yè)建設(shè)評(píng)估表基本條件評(píng)估結(jié)果企業(yè)主要負(fù)責(zé)人書(shū)面承諾組織開(kāi)展健康企業(yè)建設(shè)符合合不符近3年內(nèi)未發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致的甲、乙類傳染病爆發(fā)流行和群體性食源性疾病等事故符合合不符近3年內(nèi)未發(fā)生重大職業(yè)健康安全責(zé)任事故符合合不符近3年內(nèi)未發(fā)生企業(yè)過(guò)失造成的重大突發(fā)環(huán)境事件符合合不符注：基本條件無(wú)不符合項(xiàng)，繼續(xù)進(jìn)行評(píng)估；基本條件有任一不符合項(xiàng)，則不具備健康企業(yè)申報(bào)基本條件，停止評(píng)估一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分值評(píng)估方式得分管理制度(200組織保障(40分)1.成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任負(fù)責(zé)人資料審查2.明確健康企業(yè)建設(shè)管理部門(mén)及職責(zé)資料審查現(xiàn)場(chǎng)勘察人員保障(20分)3.配備健康企業(yè)建設(shè)專/兼職管理人員資料審查制度保障(60分)4.制訂健康企業(yè)工作計(jì)劃及實(shí)施方案資料審查5.建立、完善與勞動(dòng)者健康相關(guān)的各項(xiàng)制度資料審查6.落實(shí)企業(yè)民主協(xié)商制度，建立全體員工共同參與健康企業(yè)建設(shè)的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系資料審查訪談經(jīng)費(fèi)保障(20分)7.設(shè)立健康企業(yè)建設(shè)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ觅Y料審查合同及參保情況(408.依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同資料審查9.按時(shí)、足額繳納工傷保險(xiǎn)保費(fèi)資料審查10.為員工投保大病保險(xiǎn)資料審查全員參與(20分)11.采取多種措施，調(diào)動(dòng)員工積極參與健康企業(yè)建設(shè)資料審查訪談健康環(huán)境(250分)一般環(huán)境(170分)12.基礎(chǔ)設(shè)施完善現(xiàn)場(chǎng)勘察13.生產(chǎn)環(huán)境布局合理，生產(chǎn)布局符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求資料審查現(xiàn)場(chǎng)勘察14.環(huán)境整潔，無(wú)衛(wèi)生死角現(xiàn)場(chǎng)勘察15.綠化覆蓋率和綠地率滿足國(guó)家綠化工作要求資料審查現(xiàn)場(chǎng)勘察16.廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運(yùn)輸、處理符合國(guó)家、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求資料審查現(xiàn)場(chǎng)勘察17.有效落實(shí)病媒生物防制，鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求資料審查現(xiàn)場(chǎng)勘察18.全面開(kāi)展控?zé)煿ぷ?，打造無(wú)煙環(huán)境。積極推動(dòng)室內(nèi)工作場(chǎng)所及公共場(chǎng)所等全面禁止吸煙，設(shè)置顯著禁煙標(biāo)識(shí)，企業(yè)內(nèi)無(wú)煙草廣告和促銷資料審查現(xiàn)場(chǎng)勘察訪談19.加強(qiáng)水質(zhì)衛(wèi)生管理，保障生活飲用水安全資料審查20.企業(yè)內(nèi)設(shè)食堂應(yīng)符合《食品安全法》相關(guān)規(guī)定要求。未設(shè)置食堂的，就餐場(chǎng)所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場(chǎng)所相毗鄰資料審查現(xiàn)場(chǎng)勘察21.廁所設(shè)置布局合理、管理規(guī)范、干凈整潔。資料審查現(xiàn)場(chǎng)勘察工作場(chǎng)所環(huán)境(80分)22.工作及作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施符合工效學(xué)要求和健康需求現(xiàn)場(chǎng)勘察訪談23.工作場(chǎng)所采光、照明、通風(fēng)、保溫、隔熱、隔聲、污染物控制等方面符合國(guó)家、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求資料審查現(xiàn)場(chǎng)勘察24.落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”制度，做好職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)資料審查01施設(shè)計(jì)及竣工驗(yàn)收職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)*健康管理與服務(wù)(400一般健康管理與服務(wù)(130分)25.設(shè)立醫(yī)務(wù)室并符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)資料審查現(xiàn)場(chǎng)勘察26.為員工提供免費(fèi)測(cè)量血壓、體重、腰圍等健康指標(biāo)的場(chǎng)所和設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)勘察27.制訂員工年度健康檢查計(jì)劃，建立員工健康檔案資料審查28.開(kāi)展員工健康評(píng)估并實(shí)施分類健康管理和指導(dǎo)資料審查訪談29.制訂傳染病、食源性疾病等防控應(yīng)急預(yù)案，防止疾病傳播流行資料審查30.完善員工健身場(chǎng)地及設(shè)施，組織開(kāi)展適合不同工作場(chǎng)所或工作方式特點(diǎn)的群體性健身活動(dòng)資料審查現(xiàn)場(chǎng)勘察訪談31.開(kāi)展婚前、孕前和孕期保健資料審查訪談32.開(kāi)展女職工健康檢查，檢查項(xiàng)目覆蓋婦科和乳腺檢查資料審查心理健康33.設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室現(xiàn)場(chǎng)勘察2管理與服務(wù)(50分)訪談34.制訂并實(shí)施員工心理援助計(jì)劃資料審查35.提供心理評(píng)估、心理咨詢、教育培訓(xùn)等服務(wù)資料審查訪談職業(yè)健康管理與服務(wù)(220分)36.落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，加強(qiáng)對(duì)懷孕和哺乳期女職工的關(guān)愛(ài)和照顧。女職工較多的企業(yè)按規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、母嬰室等輔助設(shè)施資料審查現(xiàn)場(chǎng)勘察37.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受依法組織本單位的職業(yè)病防治工作*資料審查訪談38.組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)*資料審查訪談39.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生檔案和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度*資料審查10.實(shí)施工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)和定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)*資料審查現(xiàn)場(chǎng)勘察41.在存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明；對(duì)存在或產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的工作崗位設(shè)置職業(yè)病危害告知卡*資料審查現(xiàn)場(chǎng)勘察342.采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施；為員工提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)員工正確佩戴和使用*資料審查現(xiàn)場(chǎng)勘察43.對(duì)可能導(dǎo)致急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)*資料審查現(xiàn)場(chǎng)勘察44.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案*資料審查訪談45.建立、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查*資料審