護士長月工作計劃

護士長月工作計劃工作計劃只是給未來工作預設的一個大體框架，當然還是須要每個月、每一周、每一天的合理安排和具體實施，而它所起著的就是嚴格執(zhí)行、提示信息促進作用，可以更慢提升個人工作能力，以及辨認出問題、分析問題與解決問題的能力。這里給大家互動一些關于護士長月工作計劃，便利大家自學。護士長月工作計劃篇1一、強化護理安全管理，健全護理風險防范措施，有效地正視護理風險，為病兒提供更多優(yōu)質、安全有序的護理服務。1、不斷加強安全意識教育，辨認出工作中的不能安全因素時必須及時告誡，并明確提出整改措施，以院內外護理差錯為實例非政府探討自學先進經驗，并使護理人員充分認識護理差錯因素嶄新情況、嶄新特點，從中吸取教訓，并使安全警鐘常鳴。2、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督妥當，并存有監(jiān)督檢查記錄。3、強化重點時段的管理，例如夜班、中班、節(jié)假日等，推行彈性輪班制，合理配搭舊、中、青值班人員，同時特別注意培育護士單一制值守時的自省精神。4、強化重點病兒的管理，例如監(jiān)護室的JURLIQUE患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒作為科晨會及交接班時探討的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成一致共識，引發(fā)各班的注重。5、對重點員工的管理，例如進修護士、呂埃縣護士及受領科護士等，對她們展開法律意識教育，提升他們的抗風險意識及能力，并使學生明晰只有在廣播員老師的指導或監(jiān)督下就可以對病人實行護理。同時選定存有臨床經驗、責任心弱具備護師資格的護士搞拎教老師，培育學生的溝通交流技巧、臨床操作技能等。6、健全護理文件記錄，增加安全隱患。注重現階段護理文書存有問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“太少字原則，即為客觀、真實、精確、及時、完備”，防止不規(guī)范的書寫，例如漏字、錄入不明、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既必須彰顯綜合護理問題記錄，又必須彰顯?？瓢Y狀的特殊性，并使護理文件標準化和規(guī)范化。7、強化護理人員自身職業(yè)防水，非政府全科護士自學《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)曝露防水工作指導原則》和《艾滋病防水條例》，制訂職業(yè)曝露報告制度、職業(yè)曝露防范措施及職業(yè)曝露后具體內容的處置措施和程序。8、健全護理應急風險預案，平時工作中特別注意培育護士的應急能力，對每項應急工作都必須搞回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提升護士對突發(fā)事件的反應能力。二、以病人為中心，倡導人性化服務，強化護患溝通交流，提升病人滿意度，防止護理糾紛。1、辦公班護士真摯招待嶄新入院病兒，把病兒送至床前，主動向病兒家屬搞入院傳教及身心健康教育。2、強化服務意識教育，提升人性化主動服務的理念。3、建議責任護士每天與患兒家屬溝通交流，包含身心健康教育、介紹病兒的病情改歸、生活市場需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通交流能夠延長護患之間的距離，就是搞好一切護理工作的前提和必要條件。4、認真執(zhí)行臨床處理前后的知會程序，認同患兒家屬的知情權，中止患兒家屬的疑慮。5、每月舉行工休座談會，派發(fā)病人滿意度調查表，對服務質量低的護士給與表彰引導，對服務質量高的護士給與抨擊教育。三、定期與不定期護理質量檢查，維持護理質量持續(xù)改良。1、充分發(fā)揮護理質量掌控小組的促進作用，每周展開質量檢查，以便及時發(fā)現問題，及時制止、處置。2、不斷修正健全各種護理質量標準，并非政府自學，按標準實行各項護理工作。3、護士長定期與不定期展開質量檢查，不足之處展開原因分析并及時自查，加強護理人員的服務意識、質量意識。護士長月工作計劃篇2一、認真落實各項護理規(guī)章制度嚴格執(zhí)行制度，提升護理質量，確保安全醫(yī)療以求確保。1、護理部多次明晰各級護理人員崗位職責，例如責任護士、巡回演出護士各職其責，杜絕患者自換吊瓶，自拔針等不良現象。2、貫徹落實秉持收信制度：(1)醫(yī)囑每班收信，每周護士長出席總錄入2次，并記錄;(2)護理操作方式嚴格執(zhí)行三密七對;(3)核對輸液卡，一年去未曾出現小的護理差錯。3、認真落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，秉持核對各種信息數據登記本，搭載五種護理操作方式處理盤。4、監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理，防治并發(fā)癥的出現、發(fā)展。二、提升護士長管理水平1、秉持護士長手冊的記錄與考核：建議護士長于每月5日前將護士長手冊繳護理部展開考核，并根據科室年計劃、季精心安排、月計劃重點展開嚴格執(zhí)行實行，監(jiān)測實行效果，護士長把每月工作搞一小結，以利總結經驗，提升管理水平和效率。2、秉持護士長討論會制度：按等級醫(yī)舉行護士長討論會每周一次，精心安排本周工作重點，總結上周工作中存有缺點，并明確提出適當的改良措施，向各護士長意見反饋護理質量掌控檢查狀況，自學護士長管理資料。3、每月檢查護理質量，及時意見反饋，不斷提升護士長的管理能力。4、非政府護士長出外自學、參觀，汲取一流單位的管理和技術經驗，不斷擴大知識面：非政府護士長出席國際護理進展學習班，自學完結后，通在全體護士互動，同進步。三、強化護理人員品德、作風建設1、穩(wěn)步全面落實護士行為規(guī)范條例，在日常工作中全面落實護士文明用語。2、分別于本月份、非政府全體護士出席禮儀培訓。3、積極開展身心健康身心健康傳教，對住院患者展開護理服務滿意度調查，度調查結果均在95%以上，對滿意度調查中存有的護理問題明確提出整改措施，評選活動出來最佳護士。4、為進修護士展開崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、行為規(guī)范教育及護理基礎知識、護理技術操作方式考核，合格者不予上崗資格。四、提升護理人員業(yè)務水平1、對在職人員展開三基培訓，非政府理論考試，技能小練兵活動。2、與醫(yī)務科合作，聘用專家講課，講授外科科學知識，提升專業(yè)知識。3、各科室每周晨間回答，基礎理論科學知識和外科科學知識。4、“三八婦女節(jié)”舉辦護理技術操作方式比賽，并評選活動，分別給與獎勵。5、強化危重病人的護理，秉持床頭交接班制度和晨間護理。6、秉持護理業(yè)務驗血：每月輪流在三個病區(qū)展開護理業(yè)務驗血醫(yī)學，對護理確診、護理實行展開深入探討，以達至提升業(yè)務水平的目的。7、9月份至11月份對今年新進院的的護士展開崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理科學知識，非政府護士長每人授課，提升護士長廣播員水平。8、全院存有5名護士出席護理大?？荚?，存有4名護士出席護理大專函授。五、強化院內病毒感染管理1、嚴格執(zhí)行院內病毒感染管理小組制訂的消毒隔絕制度。2、各科室秉持每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣菌培育，對高?？剖依缡中g室、門診手術室，每月展開二次空氣菌培育，保證“外科切口”并無一例病毒感染的成績。3、科室秉持每周對治療室、換藥室展開紫外線消毒，記錄，對紫外線燈管除塵，濃硫酸酒精消毒，記錄，每月對紫外線強度展開監(jiān)測。4、一次性用品采用后各病區(qū)、手術室、診室均及時毀形，煮沸，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能夠秉持消毒液(1：500消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：500消毒靈)出院病人床單展開終消毒(清掃床頭柜，用消毒液沖洗)。6、手術室嚴格執(zhí)行病毒感染管理制度，無菌紙盒內置化學命令卡。7、供應室創(chuàng)建消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品展開定期監(jiān)測。護士長月工作計劃篇308點上開晨會;晨間護理驗血;掌控當天病人動態(tài)，介紹病人住院總數，男女空床，重病人病情變化，護理記錄等?？偨Y工作，表達信息精心安排當天工作流程。順利完成日工作任務，合理搭載運用人員，對于外科手術技術低的應付容易外科手術病人，培育嶄新護士。監(jiān)控護理質量，無菌操作技術。提升工作效率及外科手術技術，工作必須存有層次，先急后急，先快后慢，二要狠抓;安全第一，質量為本，服務至上。處置不好各個環(huán)節(jié)，一環(huán)扣一環(huán)不出來任何遺漏，辨認出問題，及時制止，消除隱患，不取后患，全面檢查各班繼續(xù)執(zhí)行情況。確保各班工作順利進行。率領全科人員搞好醫(yī)保宣傳工作，確保病人按時來院檢查，化療，輸液，出院病人遞交后，及時健全醫(yī)屬，拎醫(yī)?？ㄋ蛠頃嬍医Y賬。按周程精心安排，全面落實每天的工作計劃。周一密;各種記錄書寫情況總結，上周存有的問題，解決辦法，注意事項，健全全面落實精心安排下周的工作。周二晚可以明確提出下周工作目標。三點上開辦公會，記錄，第二天晚可以表達。周二密;醫(yī)屬單;護理項目核對，繪制情況，16點護士培訓周三密;責任護士對身心健康教育指導，入院須知，基礎護理，全面落實情況，密病人滿意度，存有記錄。16點護士長會議。周四密;護理質量，錄入病人總數，七對照，，治療室制度職責與否全面落實，存有改良存有記錄。密救治藥品及器材更新，補足，采用較好。周五;統(tǒng)計數據辦公用品，醫(yī)療用品缺項，各種記錄與否完備，統(tǒng)計數據工作量，衛(wèi)生大掃除。周六;錄取誠，工作量。領有物品;輪班。每天治療室潔凈紫外線消毒，并記錄。每天醫(yī)療垃圾分類、廢舊，運轉，存有記錄。每周紫外線燈管用95%酒精消毒一次。每月一次護理質量總查，總結，對存有的護理質量瑕疵分析，制定改良措施，差錯事故展開備案，呈報。每月非政府護士業(yè)務學習一次，技術考核一次，存有記錄。每月底統(tǒng)計數據工作量及物品被褥報護理部。每月治療室搞一次細菌培養(yǎng)。存有記錄每季度對醫(yī)療質量。醫(yī)院病毒感染搞一次總結每半年展開一次紫外線燈管監(jiān)測每年度展開工作總結每年制定工作計劃及長遠規(guī)劃護士長月工作計劃篇4一、揪自學、揪制度，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。婦產科就是個存有一定醫(yī)療風險的臨床科室，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的身心健康和生命安全，因此，必須在科室內二要創(chuàng)建起至醫(yī)療安全責任制，秉持每月的政治自學和業(yè)務學習，進一步全面落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，努力做到服務規(guī)范化，操作方式常規(guī)化，質量標準化。二、堅實搞好張滌生保健工作。提升孕產婦系統(tǒng)管理質量，配有專職婦保醫(yī)師，并開辦專用婦保門診，健全婦保門診制度和婦保人員責任制度，各類簿冊備案齊全，定期出席市級婦保討論會和科室月可以，努力做到上情下達，及時出席鎮(zhèn)的村級婦女主任月可以，錄入生育名單，確切孕婦底數，定期進社區(qū)對婦女傳教五期保健衛(wèi)生科學知識，對產訪人員展開科學知識培訓、實地輔導和抽檢考試，定期積極開展孕婦學校，展開孕婦培訓和母乳喂養(yǎng)傳教，積極主動運用村級網達至孕婦晚建率。按照《寧波市孕婦管理條例》對每一位孕婦展開深入細致的規(guī)范化管理，孕卡核對規(guī)范、完備、恰當，深入細致展開三項評分，秉持每周一次的高危篩選制度，嚴苛按《寧波市高危證書管理辦法》展開高危篩癬備案、診療、跟蹤篩檢工作。同時，獲得院領導的注重和積極支持，強化婦產科軟硬件的建設，謀求年終建立規(guī)范化婦保門診并成功通過上級的環(huán)評檢查。三、提升產科應急能力。隨時準備工作應付?？凭茸o，搞好院領導參謀長工作，創(chuàng)建精干的產科應急救治小組，強化婦產科業(yè)務力量和硬件設施的.建設，努力做到科室布局合理并平添必要的醫(yī)療器械，應急物品齊全并處在功能狀態(tài)，救護藥品齊全、合格、有效率，每日錄入，帳實吻合，二要提升產科綜合實力。同時，負責管理起至相連黃家埠鎮(zhèn)的孕產婦急救工作，定期展開高危孕婦篩眩四、搞好婦女病防治及計劃生育技術服務工作。積極開展生殖身心健康科學知識傳教，宣傳哺乳、節(jié)育科學知識，積極開展優(yōu)生、優(yōu)育咨詢，嚴格遵守《某省省計劃生育手術常規(guī)》，嚴苛掌控適應癥與禁忌癥，防止手術并發(fā)癥，術前詳盡查問病史，展開全面的體格檢查，搞好充份的術前準備工作，并談話蓋章，之術中嚴苛無菌操作，術后消炎止痛對癥處置并詳盡核對手術記錄，搞好指導篩檢工作。護士長月工作計劃篇5一、在科護士長(護理部主任)領導和科主任業(yè)務指導下負責管理病區(qū)護理行政及業(yè)務管理。根據護理部及科內，制訂本病區(qū)，并非政府實行。二、負責管理實行病區(qū)的科學管理，包含護理人員的合理分工、科學輪班;檢查全面落實各項管理制度;各種儀器、設備、藥品、布類、家具管理;護理員、衛(wèi)生員的業(yè)務管理等。均達至規(guī)范化、標準化建議。維持病區(qū)環(huán)境干凈、安靜、寬敞、安全、美觀。三、嚴格執(zhí)行護理人員嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，護理常規(guī)和中、西醫(yī)護理技術操作規(guī)程。定期檢查基礎護理、分級護理及危重患者護理的繼續(xù)執(zhí)行情況，展開嚴苛的質量考核，強化醫(yī)護協(xié)調，防范差錯事故。四、全面掌控本病區(qū)護理工作情況與患者動態(tài)。參予重點患者的床頭繳班;出席并指導危重、小手術及救治患者的護理，注重方劑般若，并檢查護理病歷的書寫質量及措施全面落實情況。五、隨同科主任驗血，出席科內會議及大手術、嶄新積極開展手術的術前探討，疑難病例與喪生病例探討。六、非政府全面落實護理人員的業(yè)務學習與技術訓練，檢查指導護理人員搞好身心健康傳教工作，努力提高護理質量與服務水平。七、非政府本病區(qū)的護理驗血與護理診治。積極開展新技術、嶄新業(yè)務及護理科研工作。八、負責管理護理實習生及深造人員的管理。并選派素質不好、存有教學能力的護士出任廣播員工作。九、定期征詢患者對醫(yī)療、護理、中藥、飲食等方面的意見與建議，不斷完善服務功能，提升病區(qū)的服務質量和管理水平。護士長月工作計劃有關文章：★護士長的月工作總結范文5篇★主管護理個人工作計劃范文5篇★2022護士護理個人工作計劃5篇★護士工作計劃范文12篇HYPERLINK"/gongzuojihua/a439316.h