事業(yè)單位退休前申報高級職稱退休后批準

篇一:《事業(yè)單位專業(yè)技術退休人員補貼發(fā)放的通知》通知根據(jù)新人社發(fā)[2013]63號文件，現(xiàn)就我縣事業(yè)單位退休專業(yè)技術人員發(fā)放退休人員補貼有關審批要求通知如下：2008年我縣事業(yè)單位崗位設置工作完成前已辦理退休手續(xù)或達到退休年齡人員，其退休人員補貼分別按照以下標準予以發(fā)放：一、原正高級或四級崗位專業(yè)技術人員，凡工作年限達到30年（按虛年計算），任職年限3年（按虛年計算）及以上的，可比照專業(yè)技術三級崗位執(zhí)行退休人員補貼標準。（增加70元）二、原副高級或七級崗位專業(yè)技術人員，凡工作年限達到30年（按虛年計算），任職年限3年（按虛年計算）及以上和2年及以下的，可分別比照專業(yè)技術五級崗位和六級崗位執(zhí)行退休人員補貼標準發(fā)放。（增加70元）三、原中級或十級崗位專業(yè)技術人員，凡工作年限達到30年（按虛年計算），任職年限3年（按虛年計算）及以上和2年（按虛年計算）及以下的，可分別比照專業(yè)技術八級崗位和九級崗位執(zhí)行退休人員補貼標準。（增加70元）四、以上退休人員補貼發(fā)放事宜不涉及退休人員原實際職務崗位的調整。五、請各單位工資核算員帶上職稱本、退休前崗位聘任書及上月退休人員津貼發(fā)放表。六、審批表格在工資群共享里有，請各單位工資核算員按規(guī)定的時間來審核。七、 審批時間：2014年2月23日 2014年2月27日八、 審批地點：人事局一樓劉璟辦公室篇二:《機關事業(yè)單位離退休人員待遇》機關事業(yè)單位離退休人員待遇一、離退休人員計發(fā)離退休費辦法經(jīng)國務院批準，這次機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費比例辦法從2006年7月1日起實施，2006年7月1日以后離退休人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費。1、離休人員機關事業(yè)單位離休人員離休費分別按本人離休前職務工資和級別工資之和、崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。2、退休人員（1） 公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。（2） 事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。（3） 機關技術工人退休后的退休費按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和的一定比例計發(fā)。普通工人退休后的退休費按本人退休前崗位工資的一定比例計發(fā)。（4） 計發(fā)比例：工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)；（5） 特殊貢獻人員提高退休費計發(fā)比例范圍要嚴格按照國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定執(zhí)行。獲得國家級和省級勞動模范、先進工作者稱號，退休時仍保持榮譽的，可提高退休費計發(fā)比例。其中：獲得國家級榮譽稱號的為10%，獲得省級榮譽稱號的為5%。需強調的是：除國家和省級勞動模范、先進工作者及按國家表彰文件規(guī)定，被定位“視為”“享受”省級勞模待遇外，一律不再享受特殊貢獻待遇，包括省人事廳和其它部門聯(lián)合頒發(fā)的獎勵（先進工作者）也不再加發(fā)5%。3、退職人員（1） 事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費按本人退職前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。（2） 機關技術工人退職后的退職生活費按本人退職前崗位工資和技術等級工資之和的一定比例計發(fā)。普通工人退職后的退職生活費按本人退職前崗位工資的一定比例計發(fā)。（3） 計發(fā)比例：工作年限滿20年的，按70%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。需強調的是：2006年7月1日以后達到退休年齡的人員，已辦理退休手續(xù)的，需按在職人員員調整工資后，重新按新辦法辦理退休。二、離退休（職）人員增加離退休（職）費辦法2006年6月30日前已辦理退休手續(xù)和已達到離退休年齡的人員，從2006年7月1日起增加離退休、退職費。具體辦法為：1、離休人員按下列標準增加離休費：行政管理人員，廳局級1220元，副廳局級940元，縣處級670元，副縣處級490元，鄉(xiāng)科級以下350元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務990元，副教授及相當職務540元，講師以下職務350元。2、退休人員按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務400元，講師及相當職務275元，助教（含相當職務）及以下職務180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。3、退職人員按同職務退休人員增資額度的70%增加退職費。4、1985年工資制度改革前退休無職務干部和1993年工資制度改革前退休無技術等級技術工人退休費增加標準。退休干部：原工資額（六類工資區(qū)）在138元（黨員元）以上的增加600元,原工資額在元及以上不足138元的增加390元,原工資額在70元及以上不足元的,增加260元,原工資額不足70元的增加180元.退休技術工人:工齡在30年以上的增加260元,工齡在29年以下的增加180元.5、建國前參加工作的退休干部和老工人，按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級850元，縣處級470元，鄉(xiāng)科級以下310元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務850元，副教授及相當職務470元，講師及相當職務以下310元。建國前參加工作的退休工人增加退休費310元。三、調整艱苦邊遠地區(qū)津貼制度1、2006年7月1日后離退休的人員，按邊遠津貼的一定比例增加離退休費。其中，離休按在職同職務標準增加；退休按在職同職務標準的85%增加；退職按在職同職務標準的60%增加。2、2006年6月30日前離退休的人員也按調整后的邊遠地區(qū)津貼標準和上述規(guī)定比例，從2006年7月1日起重新計算離退休費。舉例：某事業(yè)單位退休干部，退休時職務為助工，退休比例為95%。邊遠津貼原標準為76元（80的95%），調整到新標準對照表退休助工102元（在職120元的85%），此人邊遠津貼增加26元。四、工作中涉及幾個具體問題：｛事業(yè)單位退休前申報高級職稱退休后批準｝.1、計發(fā)離退休費政策問題新的離退休費計發(fā)辦法下發(fā)后，下列有關離退休費計發(fā)待遇文件停止執(zhí)行。（1） 1997年由省人事廳下發(fā)的《關于對機關事業(yè)單位工作人員退休條件、待遇等幾個具體問題的通知》（黑人辦字[1997]176號）第二條第1款：“機關事業(yè)單位工作人員，工齡滿30年的，退休費計發(fā)比例按黑政辦發(fā)[1994]16號文件規(guī)定加發(fā)5%補貼”；第2款：“機關事業(yè)單位工作人員，凡符合《關于充分發(fā)揮知識分子作用，促進經(jīng)濟發(fā)展的若干政策規(guī)定的實施辦法的通知》（黑人聯(lián)字[1993]1號）文件和《關于黑人聯(lián)字[1993]1號文件的補充通知》（黑人聯(lián)字[1993]36號）文件規(guī)定的，退休后按本人原標準工資100%發(fā)給退休費。（2） 1990年省教育委員會、省人事廳、省勞動局、省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關于部分教師退休后發(fā)全薪的實施辦法》（黑教委老聯(lián)字[1990]45號）第二條：“凡具備退休條件的教師，具有中級以上專業(yè)技術職務以及高中、農職業(yè)高中、技工學校、中等專業(yè)學校、大專院校中具有本科以上學歷，初級中學中具有?？埔陨蠈W歷，小學中具有中師以上學歷，教齡男滿30年的、女滿25年的；其他教師男滿33年、女滿28年的，退休后發(fā)給全薪”。（3） 1995年省人事廳、省教育委員會聯(lián)合下發(fā)的《關于特殊教育學校和手語翻譯享受15%的津貼可作為計發(fā)離退休費基數(shù)的通知》（黑人聯(lián)字[1995]12號）文件規(guī)定：“凡從事特殊教育工作滿25年，并在特殊教育崗位上離退休的教師和手語翻譯，其享受的15%的特教津貼可作為計發(fā)離退休費基數(shù)”。退休人員屬于不在崗人員，不能享受崗位補貼，所以在國家沒有出臺新的規(guī)定之前，不再計入計發(fā)退休費的基數(shù)。（4） 2002年10月18日黑龍江省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過的《黑龍江省人口與計劃生育條例》第五十一條第1款規(guī)定：“未實行養(yǎng)老保險的國家機關和事業(yè)單位職工，各加發(fā)退休費標準百分之五的退休金”，從2006年7月1日起，改為發(fā)給一次性計劃生育補貼3000元。（5） 1992年中共黑龍江省委、省人民政府印發(fā)的《關于充分發(fā)揮知識分子作用，促進經(jīng)濟發(fā)展的若干政策規(guī)定的通知》（黑發(fā)[1992]13號）文件第十三條規(guī)定：“從事專業(yè)技術和科技管理工作男滿30年，女滿25年，并且中級以上職稱的人員，退休金后均可按本人原標準化工資100%發(fā)給退休費。（6） 1993年由人事廳、省計劃委員會、省財政廳、省勞動廳、省公安廳聯(lián)合下發(fā)的《關于貫徹省委、省政府＜關于充分發(fā)揮知識分子作用,促進經(jīng)濟發(fā)展的若干政策規(guī)定＞的實施辦法》（黑人聯(lián)字[1993]1號）文件第五條規(guī)定的享受100%的退休費待遇及其該文件的補充通知黑人聯(lián)字[1993]36號文件規(guī)定的享受100%的退休費待遇。（7） 我省原出臺的離退休費補貼及計入離退休費基數(shù)等相關政策，均不再執(zhí)行。2、在非公有制單位工作人員工齡計算問題按照中辦發(fā)[2005]18號文件第五條規(guī)定，到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，參加基本養(yǎng)老保險的，考錄或招聘到國家機關、事業(yè)單位工作，其繳費年限可合并為工齡，非上述情況，在非公有制單位工作期間均不計算工齡。以往將檔案存放在人才中心存放時間計算為工齡的，這次工資套改要給予糾正。3、增加離退休、退職費問題事業(yè)單位中，既有行政職務又有專業(yè)技術職務的離退休人員，按離退休前執(zhí)行的工資標準所對應的職務增加離退休費。國家機關、依照公務員管理的事業(yè)單位離退休人員，既有行政職務又有專業(yè)技術職務的離退休人員，一律按原行政職務增加離退休費。｛事業(yè)單位退休前申報高級職稱退休后批準｝.離休后經(jīng)組織批準享受正副廳級、副處級政治和生活待遇的人員(不含只享受住房、醫(yī)療待遇)，按離休同職務人員標準執(zhí)行。2006年6月30日前已達到離退休年齡的人員，雖未辦理離退休手續(xù)，也必須按離退休人員增加離退休費。4、幾點說明增加離退休費名冊按離休、退休、退職及無職務人員分別填報。85年工改前退休無職務干部需在名冊的原職務欄內填寫原執(zhí)行的標準工資額。93年工改前退休無技術等級工人需在名冊的原職務欄內填寫退休前原技術級別。名冊及基金審批表一式三份審批工資時需攜帶2003年退休人員調資名冊。篇三:《事業(yè)單位退休金調整方案：2015年退休人員漲工資新政策》事業(yè)單位退休金調整方案：2015年退休人員漲工資新政策一、2014年12月31日前，經(jīng)批準辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機關、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2015年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加元。三、按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業(yè)技術人員、軍隊轉業(yè)干部、原工商業(yè)者），在按繳費年限調整養(yǎng)老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養(yǎng)老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。五、經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術職稱評審委員會評審為正高級專業(yè)技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的高級專業(yè)技術人員）。六、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發(fā)人事部等部門《關于進一步貫徹落實人發(fā)[2002]82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問題的意見》的通知》（中辦發(fā)[2003]29號）精神，退休的軍隊轉業(yè)干部按本通知第二條、第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月。七、按照原勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》（勞社部發(fā)[2002]9號）精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的原工商業(yè)者）。八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）規(guī)定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。注：本消息來自互聯(lián)網(wǎng)采集信息，僅供參考華圖官方面試備考課程購買入口：2015年針對河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試、選調生考試、公務員考試，華圖教育、華圖網(wǎng)校聯(lián)合出版發(fā)行最新、最全、最權威的聯(lián)考密卷。華圖連續(xù)五年出版發(fā)行聯(lián)考密卷，每年行測試題題型命中率達90%以上，熱點詞匯類申論多次命中考題題干和問題，華圖出版的密卷幾年來成為考生考前必備的備考神器。喜迎河南華圖扎根中原八年慶典之際，凡與2015年4月4日至4月20日期間購買聯(lián)考密卷考生均可享受最低折扣，原價173元/套，現(xiàn)價128元/套（含郵費）。聯(lián)考密卷活動QQ交流群：VIP—群397082462,VIP二群144196997（加群與群主直接溝通購買即可，郵寄地址要詳細）。聯(lián)考密卷活動搶購電話：0轉828。特別說明,凡是在活動期間購買聯(lián)考密卷考生我們均會在郵寄的時候再贈送一套微禮包,價值千元（含一個檔案袋+980學習卡+公考知識圖冊+便簽本）。密卷Vip會員群1：397082462密卷Vip會員群2：144196997篇四:《機關事業(yè)單位工作人員退休審批表》機關事業(yè)單位工作人員退休審批表注：1、本表由單位填寫,一式四份,所在單位、主管部門、縣以上組織或人事部門、本人檔案各一份。2、人員性質：指公務員、管理人員、專業(yè)技術人員、技術工人、普通工。3、附榮譽證書、獨生子女證明、高級技術職務聘書復印件。篇五:《2015年事業(yè)單位工資改革最新消息：2015年事業(yè)單位退休漲工資方案

細則詳解》2015年事業(yè)單位工資改革最新消息：2015年事業(yè)單位退休漲工資方案細則詳解事業(yè)單位退休工資最新消息：2015年事業(yè)單位退休人員漲工資新政策是如何規(guī)定的呢?下面一起了解下。一、 2014年12月31日前,經(jīng)批準辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員（不含機關、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機關、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法和調整政策的勞動合同制工人）,自2015年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。二、 退休人員按繳費年限（含視同繳費年限,不含折算工齡,下同）調整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加元。三、按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業(yè)技術人員、軍隊轉業(yè)干部、原工商業(yè)者），在按繳費年限調整養(yǎng)老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養(yǎng)老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。五、經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術職稱評審委員會評審為正高級專業(yè)技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的高級專業(yè)技術人員）。六、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發(fā)人事部等部門《關于進一步貫徹落實人發(fā)[2002]82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問題的意見》的通知》（中辦發(fā)[2003]29號）精神，退休的軍隊轉業(yè)干部按本通知第二條、第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月。七、按照原勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》（勞社部發(fā)[2002]9號）精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的原工商業(yè)者）。八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）規(guī)定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元?！靖嗍聵I(yè)單位備考資料及最新公告請關注山西事業(yè)單位考試網(wǎng)/shanxisheng/】篇六:《2015最新新國家干部離休退休的年齡規(guī)定》國家干部離休退休的年齡規(guī)定關于退休年齡，我國實行男女退休年齡不同的政策：男職工60歲，女職員55歲，女工人50歲。這一規(guī)定從1958年起定型，一直沿用至今。建國初期，我國男性工人職員退休年齡為60歲，女性工人和職員退休年齡都是50歲［《中華人民共和國勞動保險條例》（1951年2月23日政務院第73次政務會議通過）］。1956年起，“女職員”與“女工人”的退休年齡開始有差別。1955年底，國家機關女性工作人員退休年齡提高到55歲《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》［（國務院1955年12月29日）］，1958年，全體“女職員”的退休年齡從50歲提高到55歲［《國務院關于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》（1958年2月9日公布）］?！芭と恕蓖诵菽挲g還是50歲。從此，我國男女退休年齡一直為男60歲，女55/50歲，至今沒有改變。1993年10月1日起實行的《國家公務員暫行條例》（1993年8月14日國務院令125號）在退休年齡上依然維持1955年機關工作人員男60周歲、女55周歲的規(guī)定。國務院國發(fā)〔1978〕104文件規(guī)定（至今仍使用該文件）：凡是在黨政機關、群眾團體和全民企事業(yè)單位工作的干部和工人（含1971年11月30日以前的國家計劃內長期臨時工），符合下列條件之一的，可以享受退休待遇：1、男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區(qū)工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年的。3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失勞動能力的（工人經(jīng)勞動鑒定委員會確認）。4、因公致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失勞動能力的（工人經(jīng)勞動鑒定委員會確認）。5、患二、三期矽肺病離職修養(yǎng)的職工和患一期矽肺合并活動性肺結核符合上述第（3）項規(guī)定年齡的職工，如果本人自愿，也可以退休。6、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區(qū)工作，都需要具備下列條件之一（此條的執(zhí)行，不需要管年齡多大，只需要符合下列條件即可），才能辦理退休手續(xù)：一是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；二是從事井下、高溫工作累計九年的（從事高溫工作是指經(jīng)常在攝氏三十八度和熱輻射強度三卡以上場所工作）；三是從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。｛事業(yè)單位退休前申報高級職稱退休后批準｝.上述年限是指現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過這類工作的實際年限。但是，在連續(xù)計算工作年限時，凡在井下、身體健康工作的時間，每年按一年零六個月計算。｛事業(yè)單位退休前申報高級職稱退休后批準｝.另外，經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場所工作和常年在海拔3500米以上高山高原地區(qū)工作的人員，可以參照從事井下、高溫工作的人員辦理退休手續(xù)；常年在海拔4500米以上的高山高原地區(qū)工作的人員，可以參照從事其他有害身體健康工作的人員辦理退休手續(xù)。干部的離休退休年齡為：中央、國家機關部長、副部長，省、自治區(qū)、直轄市黨委書記、省政府省長、副省長，以及省、自治區(qū)、直轄市紀律檢查委員會和法院、檢察院主要負責人，正職一般不超過65周歲，副職一般不超過60周歲;擔任廳局長一級的干部，一般不超過60周歲;其他干部男年滿60周歲，女年滿55周歲。身體不能堅持正常工作的，經(jīng)批準可提前離休退休。確因工作需要，身體又能堅持正常工作的，經(jīng)任免機關批準，可適當推遲離休退休。依據(jù)法律和有關規(guī)定經(jīng)選舉任職的省、自治區(qū)、直轄市人大常委會正副主任、委員，政協(xié)正副主席、常委，在任屆末滿時達到離休退休年齡，一般可待任屆期滿后，再按有關規(guī)定辦理離休退休手續(xù)。高級專家的離休退休年齡，一般應按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對少數(shù)高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，征得本人同意，經(jīng)下述機關批準，離休退休年齡可以適當延長：副教授、副研究員及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請上一級主管機關批準，最長不超過65周歲;教授、研究員及相當這一職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請省、自治區(qū)、直轄市人民政府或中央、國家機關的部委批準，最長不超過70周歲;曾任全國人大常委、全國政協(xié)常委以及各民主黨派領導職務的高級專家和學術上造詣很深、在國內外享有很高聲譽、對我國社會主義建設有特殊貢獻的高級專家，經(jīng)國務院批準，可以暫緩離休退休，繼續(xù)從事研究和著述工作。組通字〔2015〕14號中共中央組織部人力資源社會保障部關于機關事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員退休年齡問題的通知｛事業(yè)單位退休前申報高級職稱退休后批準｝.各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障廳（局），中央和國家機關各部委、各人民團體干部人事部門，新疆生產(chǎn)建設兵團黨委組織部、人力資源社會保障局，部分高等學校黨委:為充分發(fā)揮女領導干部和女性專業(yè)技術人員的作用，經(jīng)研究并報中央領導同志同意，現(xiàn)就機關事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱（含正、副高級，下同）的女性專業(yè)技術人員退休年齡問題通知如下。一、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業(yè)單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員，年滿六十周歲退休。二、上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休。三、年滿六十周歲的少數(shù)具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》（國發(fā)〔1983〕141號）、《人事部關于高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發(fā)〔1990〕5號）有關規(guī)定執(zhí)行。四、凡已辦理退休手續(xù)的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員，不適用本通知，不予追溯。五、縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員退休年齡政策，社會關注度高，政策性強，涉及干部人才的切身利益，各地各部門要加強領導，認真研究和解決工作中出現(xiàn)的問題，做好思想政治工作，確保政策平穩(wěn)落實。六、本通知自2015年3月1日起執(zhí)行，由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責解釋。中共中央組織部人力資源社會保障部篇七:《事業(yè)單位退休工資如何計算》事業(yè)單位退休工資如何計算｛事業(yè)單位退休前申報高級職稱退休后批準｝.2009年，人事部、財政部印發(fā)了《關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》，對事業(yè)單位退休工資的計算等內容進行了規(guī)定，以下是具體內容：關于印發(fā)《關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》的通各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將《關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實