事業(yè)單位退休前申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)退休后批準(zhǔn)

篇一:《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)退休人員補(bǔ)貼發(fā)放的通知》通知根據(jù)新人社發(fā)[2013]63號(hào)文件，現(xiàn)就我縣事業(yè)單位退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員發(fā)放退休人員補(bǔ)貼有關(guān)審批要求通知如下：2008年我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置工作完成前已辦理退休手續(xù)或達(dá)到退休年齡人員，其退休人員補(bǔ)貼分別按照以下標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放：一、原正高級(jí)或四級(jí)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，凡工作年限達(dá)到30年（按虛年計(jì)算），任職年限3年（按虛年計(jì)算）及以上的，可比照專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位執(zhí)行退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。（增加70元）二、原副高級(jí)或七級(jí)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，凡工作年限達(dá)到30年（按虛年計(jì)算），任職年限3年（按虛年計(jì)算）及以上和2年及以下的，可分別比照專(zhuān)業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位和六級(jí)崗位執(zhí)行退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（增加70元）三、原中級(jí)或十級(jí)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，凡工作年限達(dá)到30年（按虛年計(jì)算），任職年限3年（按虛年計(jì)算）及以上和2年（按虛年計(jì)算）及以下的，可分別比照專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位和九級(jí)崗位執(zhí)行退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。（增加70元）四、以上退休人員補(bǔ)貼發(fā)放事宜不涉及退休人員原實(shí)際職務(wù)崗位的調(diào)整。五、請(qǐng)各單位工資核算員帶上職稱(chēng)本、退休前崗位聘任書(shū)及上月退休人員津貼發(fā)放表。六、審批表格在工資群共享里有，請(qǐng)各單位工資核算員按規(guī)定的時(shí)間來(lái)審核。七、 審批時(shí)間：2014年2月23日 2014年2月27日八、 審批地點(diǎn)：人事局一樓劉璟辦公室篇二:《機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇》機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇一、離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)辦法經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)比例辦法從2006年7月1日起實(shí)施，2006年7月1日以后離退休人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)。1、離休人員機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)分別按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和、崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。2、退休人員（1） 公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。（2） 事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。（3） 機(jī)關(guān)技術(shù)工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。普通工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。（4） 計(jì)發(fā)比例：工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)；（5） 特殊貢獻(xiàn)人員提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例范圍要嚴(yán)格按照國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。獲得國(guó)家級(jí)和省級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱(chēng)號(hào)，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，可提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例。其中：獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的為10%，獲得省級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的為5%。需強(qiáng)調(diào)的是：除國(guó)家和省級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者及按國(guó)家表彰文件規(guī)定，被定位“視為”“享受”省級(jí)勞模待遇外，一律不再享受特殊貢獻(xiàn)待遇，包括省人事廳和其它部門(mén)聯(lián)合頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)（先進(jìn)工作者）也不再加發(fā)5%。3、退職人員（1） 事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。（2） 機(jī)關(guān)技術(shù)工人退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。普通工人退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。（3） 計(jì)發(fā)比例：工作年限滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。需強(qiáng)調(diào)的是：2006年7月1日以后達(dá)到退休年齡的人員，已辦理退休手續(xù)的，需按在職人員員調(diào)整工資后，重新按新辦法辦理退休。二、離退休（職）人員增加離退休（職）費(fèi)辦法2006年6月30日前已辦理退休手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員，從2006年7月1日起增加離退休、退職費(fèi)。具體辦法為：1、離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)1220元，副廳局級(jí)940元，縣處級(jí)670元，副縣處級(jí)490元，鄉(xiāng)科級(jí)以下350元；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)990元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師以下職務(wù)350元。2、退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)750元，縣處級(jí)450元，鄉(xiāng)科級(jí)275元，科員及辦事員180元；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)400元，講師及相當(dāng)職務(wù)275元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)180元；工人，高級(jí)技師和技師275元，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工180元。3、退職人員按同職務(wù)退休人員增資額度的70%增加退職費(fèi)。4、1985年工資制度改革前退休無(wú)職務(wù)干部和1993年工資制度改革前退休無(wú)技術(shù)等級(jí)技術(shù)工人退休費(fèi)增加標(biāo)準(zhǔn)。退休干部：原工資額（六類(lèi)工資區(qū)）在138元（黨員元）以上的增加600元,原工資額在元及以上不足138元的增加390元,原工資額在70元及以上不足元的,增加260元,原工資額不足70元的增加180元.退休技術(shù)工人:工齡在30年以上的增加260元,工齡在29年以下的增加180元.5、建國(guó)前參加工作的退休干部和老工人，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)850元，縣處級(jí)470元，鄉(xiāng)科級(jí)以下310元；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)850元，副教授及相當(dāng)職務(wù)470元，講師及相當(dāng)職務(wù)以下310元。建國(guó)前參加工作的退休工人增加退休費(fèi)310元。三、調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度1、2006年7月1日后離退休的人員，按邊遠(yuǎn)津貼的一定比例增加離退休費(fèi)。其中，離休按在職同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)增加；退休按在職同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的85%增加；退職按在職同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的60%增加。2、2006年6月30日前離退休的人員也按調(diào)整后的邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)和上述規(guī)定比例，從2006年7月1日起重新計(jì)算離退休費(fèi)。舉例：某事業(yè)單位退休干部，退休時(shí)職務(wù)為助工，退休比例為95%。邊遠(yuǎn)津貼原標(biāo)準(zhǔn)為76元（80的95%），調(diào)整到新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表退休助工102元（在職120元的85%），此人邊遠(yuǎn)津貼增加26元。四、工作中涉及幾個(gè)具體問(wèn)題：｛事業(yè)單位退休前申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)退休后批準(zhǔn)｝.1、計(jì)發(fā)離退休費(fèi)政策問(wèn)題新的離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法下發(fā)后，下列有關(guān)離退休費(fèi)計(jì)發(fā)待遇文件停止執(zhí)行。（1） 1997年由省人事廳下發(fā)的《關(guān)于對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休條件、待遇等幾個(gè)具體問(wèn)題的通知》（黑人辦字[1997]176號(hào)）第二條第1款：“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，工齡滿30年的，退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例按黑政辦發(fā)[1994]16號(hào)文件規(guī)定加發(fā)5%補(bǔ)貼”；第2款：“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，凡符合《關(guān)于充分發(fā)揮知識(shí)分子作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策規(guī)定的實(shí)施辦法的通知》（黑人聯(lián)字[1993]1號(hào)）文件和《關(guān)于黑人聯(lián)字[1993]1號(hào)文件的補(bǔ)充通知》（黑人聯(lián)字[1993]36號(hào)）文件規(guī)定的，退休后按本人原標(biāo)準(zhǔn)工資100%發(fā)給退休費(fèi)。（2） 1990年省教育委員會(huì)、省人事廳、省勞動(dòng)局、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于部分教師退休后發(fā)全薪的實(shí)施辦法》（黑教委老聯(lián)字[1990]45號(hào)）第二條：“凡具備退休條件的教師，具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以及高中、農(nóng)職業(yè)高中、技工學(xué)校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、大專(zhuān)院校中具有本科以上學(xué)歷，初級(jí)中學(xué)中具有專(zhuān)科以上學(xué)歷，小學(xué)中具有中師以上學(xué)歷，教齡男滿30年的、女滿25年的；其他教師男滿33年、女滿28年的，退休后發(fā)給全薪”。（3） 1995年省人事廳、省教育委員會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于特殊教育學(xué)校和手語(yǔ)翻譯享受15%的津貼可作為計(jì)發(fā)離退休費(fèi)基數(shù)的通知》（黑人聯(lián)字[1995]12號(hào)）文件規(guī)定：“凡從事特殊教育工作滿25年，并在特殊教育崗位上離退休的教師和手語(yǔ)翻譯，其享受的15%的特教津貼可作為計(jì)發(fā)離退休費(fèi)基數(shù)”。退休人員屬于不在崗人員，不能享受崗位補(bǔ)貼，所以在國(guó)家沒(méi)有出臺(tái)新的規(guī)定之前，不再計(jì)入計(jì)發(fā)退休費(fèi)的基數(shù)。（4） 2002年10月18日黑龍江省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議通過(guò)的《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》第五十一條第1款規(guī)定：“未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工，各加發(fā)退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)百分之五的退休金”，從2006年7月1日起，改為發(fā)給一次性計(jì)劃生育補(bǔ)貼3000元。（5） 1992年中共黑龍江省委、省人民政府印發(fā)的《關(guān)于充分發(fā)揮知識(shí)分子作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策規(guī)定的通知》（黑發(fā)[1992]13號(hào)）文件第十三條規(guī)定：“從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和科技管理工作男滿30年，女滿25年，并且中級(jí)以上職稱(chēng)的人員，退休金后均可按本人原標(biāo)準(zhǔn)化工資100%發(fā)給退休費(fèi)。（6） 1993年由人事廳、省計(jì)劃委員會(huì)、省財(cái)政廳、省勞動(dòng)廳、省公安廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于貫徹省委、省政府＜關(guān)于充分發(fā)揮知識(shí)分子作用,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策規(guī)定＞的實(shí)施辦法》（黑人聯(lián)字[1993]1號(hào)）文件第五條規(guī)定的享受100%的退休費(fèi)待遇及其該文件的補(bǔ)充通知黑人聯(lián)字[1993]36號(hào)文件規(guī)定的享受100%的退休費(fèi)待遇。（7） 我省原出臺(tái)的離退休費(fèi)補(bǔ)貼及計(jì)入離退休費(fèi)基數(shù)等相關(guān)政策，均不再執(zhí)行。2、在非公有制單位工作人員工齡計(jì)算問(wèn)題按照中辦發(fā)[2005]18號(hào)文件第五條規(guī)定，到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，考錄或招聘到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，其繳費(fèi)年限可合并為工齡，非上述情況，在非公有制單位工作期間均不計(jì)算工齡。以往將檔案存放在人才中心存放時(shí)間計(jì)算為工齡的，這次工資套改要給予糾正。3、增加離退休、退職費(fèi)問(wèn)題事業(yè)單位中，既有行政職務(wù)又有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的離退休人員，按離退休前執(zhí)行的工資標(biāo)準(zhǔn)所對(duì)應(yīng)的職務(wù)增加離退休費(fèi)。國(guó)家機(jī)關(guān)、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位離退休人員，既有行政職務(wù)又有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的離退休人員，一律按原行政職務(wù)增加離退休費(fèi)。｛事業(yè)單位退休前申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)退休后批準(zhǔn)｝.離休后經(jīng)組織批準(zhǔn)享受正副廳級(jí)、副處級(jí)政治和生活待遇的人員(不含只享受住房、醫(yī)療待遇)，按離休同職務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2006年6月30日前已達(dá)到離退休年齡的人員，雖未辦理離退休手續(xù)，也必須按離退休人員增加離退休費(fèi)。4、幾點(diǎn)說(shuō)明增加離退休費(fèi)名冊(cè)按離休、退休、退職及無(wú)職務(wù)人員分別填報(bào)。85年工改前退休無(wú)職務(wù)干部需在名冊(cè)的原職務(wù)欄內(nèi)填寫(xiě)原執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)工資額。93年工改前退休無(wú)技術(shù)等級(jí)工人需在名冊(cè)的原職務(wù)欄內(nèi)填寫(xiě)退休前原技術(shù)級(jí)別。名冊(cè)及基金審批表一式三份審批工資時(shí)需攜帶2003年退休人員調(diào)資名冊(cè)。篇三:《事業(yè)單位退休金調(diào)整方案：2015年退休人員漲工資新政策》事業(yè)單位退休金調(diào)整方案：2015年退休人員漲工資新政策一、2014年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人)，自2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。二、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加元。三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者），在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過(guò)2773元/月。四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員再按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。五、經(jīng)國(guó)家或本市高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，并在退休前被單位聘用為高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師及勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的高級(jí)技師，在按本通知第二條和第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級(jí)同等待遇的高級(jí)工程師，經(jīng)國(guó)家或本市高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審為正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月（不含退職的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）。六、按照《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)[2002]82號(hào)文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知》（中辦發(fā)[2003]29號(hào)）精神，退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月。七、按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財(cái)政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[2002]9號(hào)）精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月（不含退職的原工商業(yè)者）。八、建國(guó)前參加革命工作，按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)）規(guī)定，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。注：本消息來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)采集信息，僅供參考華圖官方面試備考課程購(gòu)買(mǎi)入口：2015年針對(duì)河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試、選調(diào)生考試、公務(wù)員考試，華圖教育、華圖網(wǎng)校聯(lián)合出版發(fā)行最新、最全、最權(quán)威的聯(lián)考密卷。華圖連續(xù)五年出版發(fā)行聯(lián)考密卷，每年行測(cè)試題題型命中率達(dá)90%以上，熱點(diǎn)詞匯類(lèi)申論多次命中考題題干和問(wèn)題，華圖出版的密卷幾年來(lái)成為考生考前必備的備考神器。喜迎河南華圖扎根中原八年慶典之際，凡與2015年4月4日至4月20日期間購(gòu)買(mǎi)聯(lián)考密卷考生均可享受最低折扣，原價(jià)173元/套，現(xiàn)價(jià)128元/套（含郵費(fèi)）。聯(lián)考密卷活動(dòng)QQ交流群：VIP—群397082462,VIP二群144196997（加群與群主直接溝通購(gòu)買(mǎi)即可，郵寄地址要詳細(xì)）。聯(lián)考密卷活動(dòng)搶購(gòu)電話：0轉(zhuǎn)828。特別說(shuō)明,凡是在活動(dòng)期間購(gòu)買(mǎi)聯(lián)考密卷考生我們均會(huì)在郵寄的時(shí)候再贈(zèng)送一套微禮包,價(jià)值千元（含一個(gè)檔案袋+980學(xué)習(xí)卡+公考知識(shí)圖冊(cè)+便簽本）。密卷Vip會(huì)員群1：397082462密卷Vip會(huì)員群2：144196997篇四:《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批表》機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批表注：1、本表由單位填寫(xiě),一式四份,所在單位、主管部門(mén)、縣以上組織或人事部門(mén)、本人檔案各一份。2、人員性質(zhì)：指公務(wù)員、管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人、普通工。3、附榮譽(yù)證書(shū)、獨(dú)生子女證明、高級(jí)技術(shù)職務(wù)聘書(shū)復(fù)印件。篇五:《2015年事業(yè)單位工資改革最新消息：2015年事業(yè)單位退休漲工資方案

細(xì)則詳解》2015年事業(yè)單位工資改革最新消息：2015年事業(yè)單位退休漲工資方案細(xì)則詳解事業(yè)單位退休工資最新消息：2015年事業(yè)單位退休人員漲工資新政策是如何規(guī)定的呢?下面一起了解下。一、 2014年12月31日前,經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員（不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人）,自2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。二、 退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員,繳費(fèi)年限每滿1年,每月增加元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加元。三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者），在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過(guò)2773元/月。四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員再按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。五、經(jīng)國(guó)家或本市高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，并在退休前被單位聘用為高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師及勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的高級(jí)技師，在按本通知第二條和第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級(jí)同等待遇的高級(jí)工程師，經(jīng)國(guó)家或本市高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審為正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月（不含退職的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）。六、按照《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)[2002]82號(hào)文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知》（中辦發(fā)[2003]29號(hào)）精神，退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月。七、按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財(cái)政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[2002]9號(hào)）精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月（不含退職的原工商業(yè)者）。八、建國(guó)前參加革命工作，按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)）規(guī)定，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元?！靖嗍聵I(yè)單位備考資料及最新公告請(qǐng)關(guān)注山西事業(yè)單位考試網(wǎng)/shanxisheng/】篇六:《2015最新新國(guó)家干部離休退休的年齡規(guī)定》國(guó)家干部離休退休的年齡規(guī)定關(guān)于退休年齡，我國(guó)實(shí)行男女退休年齡不同的政策：男職工60歲，女職員55歲，女工人50歲。這一規(guī)定從1958年起定型，一直沿用至今。建國(guó)初期，我國(guó)男性工人職員退休年齡為60歲，女性工人和職員退休年齡都是50歲［《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》（1951年2月23日政務(wù)院第73次政務(wù)會(huì)議通過(guò)）］。1956年起，“女職員”與“女工人”的退休年齡開(kāi)始有差別。1955年底，國(guó)家機(jī)關(guān)女性工作人員退休年齡提高到55歲《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休處理暫行辦法》［（國(guó)務(wù)院1955年12月29日）］，1958年，全體“女職員”的退休年齡從50歲提高到55歲［《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》（1958年2月9日公布）］?！芭と恕蓖诵菽挲g還是50歲。從此，我國(guó)男女退休年齡一直為男60歲，女55/50歲，至今沒(méi)有改變。1993年10月1日起實(shí)行的《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》（1993年8月14日國(guó)務(wù)院令125號(hào)）在退休年齡上依然維持1955年機(jī)關(guān)工作人員男60周歲、女55周歲的規(guī)定。國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104文件規(guī)定（至今仍使用該文件）：凡是在黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和全民企事業(yè)單位工作的干部和工人（含1971年11月30日以前的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工），符合下列條件之一的，可以享受退休待遇：1、男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區(qū)工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年的。3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失勞動(dòng)能力的（工人經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）。4、因公致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失勞動(dòng)能力的（工人經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）。5、患二、三期矽肺病離職修養(yǎng)的職工和患一期矽肺合并活動(dòng)性肺結(jié)核符合上述第（3）項(xiàng)規(guī)定年齡的職工，如果本人自愿，也可以退休。6、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區(qū)工作，都需要具備下列條件之一（此條的執(zhí)行，不需要管年齡多大，只需要符合下列條件即可），才能辦理退休手續(xù)：一是從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的；二是從事井下、高溫工作累計(jì)九年的（從事高溫工作是指經(jīng)常在攝氏三十八度和熱輻射強(qiáng)度三卡以上場(chǎng)所工作）；三是從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年的。｛事業(yè)單位退休前申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)退休后批準(zhǔn)｝.上述年限是指現(xiàn)在從事這類(lèi)工作或者曾經(jīng)從事過(guò)這類(lèi)工作的實(shí)際年限。但是，在連續(xù)計(jì)算工作年限時(shí)，凡在井下、身體健康工作的時(shí)間，每年按一年零六個(gè)月計(jì)算。｛事業(yè)單位退休前申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)退休后批準(zhǔn)｝.另外，經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場(chǎng)所工作和常年在海拔3500米以上高山高原地區(qū)工作的人員，可以參照從事井下、高溫工作的人員辦理退休手續(xù)；常年在海拔4500米以上的高山高原地區(qū)工作的人員，可以參照從事其他有害身體健康工作的人員辦理退休手續(xù)。干部的離休退休年齡為：中央、國(guó)家機(jī)關(guān)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，省、自治區(qū)、直轄市黨委書(shū)記、省政府省長(zhǎng)、副省長(zhǎng)，以及省、自治區(qū)、直轄市紀(jì)律檢查委員會(huì)和法院、檢察院主要負(fù)責(zé)人，正職一般不超過(guò)65周歲，副職一般不超過(guò)60周歲;擔(dān)任廳局長(zhǎng)一級(jí)的干部，一般不超過(guò)60周歲;其他干部男年滿60周歲，女年滿55周歲。身體不能堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)批準(zhǔn)可提前離休退休。確因工作需要，身體又能堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)推遲離休退休。依據(jù)法律和有關(guān)規(guī)定經(jīng)選舉任職的省、自治區(qū)、直轄市人大常委會(huì)正副主任、委員，政協(xié)正副主席、常委，在任屆末滿時(shí)達(dá)到離休退休年齡，一般可待任屆期滿后，再按有關(guān)規(guī)定辦理離休退休手續(xù)。高級(jí)專(zhuān)家的離休退休年齡，一般應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對(duì)少數(shù)高級(jí)專(zhuān)家，確因工作需要，身體能夠堅(jiān)持正常工作，征得本人同意，經(jīng)下述機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，離休退休年齡可以適當(dāng)延長(zhǎng)：副教授、副研究員及相當(dāng)這一級(jí)職稱(chēng)的高級(jí)專(zhuān)家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，最長(zhǎng)不超過(guò)65周歲;教授、研究員及相當(dāng)這一職稱(chēng)的高級(jí)專(zhuān)家，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府或中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的部委批準(zhǔn)，最長(zhǎng)不超過(guò)70周歲;曾任全國(guó)人大常委、全國(guó)政協(xié)常委以及各民主黨派領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高級(jí)專(zhuān)家和學(xué)術(shù)上造詣很深、在國(guó)內(nèi)外享有很高聲譽(yù)、對(duì)我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)有特殊貢獻(xiàn)的高級(jí)專(zhuān)家，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離休退休，繼續(xù)從事研究和著述工作。組通字〔2015〕14號(hào)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知｛事業(yè)單位退休前申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)退休后批準(zhǔn)｝.各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會(huì)保障廳（局），中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體干部人事部門(mén)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障局，部分高等學(xué)校黨委:為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的作用，經(jīng)研究并報(bào)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)就機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)（含正、副高級(jí)，下同）的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題通知如下。一、黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。二、上述女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿五十五周歲時(shí)自愿退休。三、年滿六十周歲的少數(shù)具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長(zhǎng)退休年齡的，仍按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專(zhuān)家離休退休若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)〔1983〕141號(hào)）、《人事部關(guān)于高級(jí)專(zhuān)家退（離）休有關(guān)問(wèn)題的通知》（人退發(fā)〔1990〕5號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、凡已辦理退休手續(xù)的縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不適用本通知，不予追溯。五、縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員退休年齡政策，社會(huì)關(guān)注度高，政策性強(qiáng)，涉及干部人才的切身利益，各地各部門(mén)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究和解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，做好思想政治工作，確保政策平穩(wěn)落實(shí)。六、本通知自2015年3月1日起執(zhí)行，由中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部篇七:《事業(yè)單位退休工資如何計(jì)算》事業(yè)單位退休工資如何計(jì)算｛事業(yè)單位退休前申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)退休后批準(zhǔn)｝.2009年，人事部、財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施辦法》，對(duì)事業(yè)單位退休工資的計(jì)算等內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)定，以下是具體內(nèi)容：關(guān)于印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施辦法》的通各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)