五個專項整治工作方案

竭誠為您提供優(yōu)質文檔/雙擊可除五個專項整治工作方案篇一：五個專項治理工作實施方案鄖西縣司法局關于集中開展五個專項治理的實施方案各司法所、局屬各內設機構：為進一步加強機關作風建設，解決群眾反映強烈的突出問題，優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境，促進全縣經濟社會又好又快地發(fā)展，根據上級統(tǒng)一部署，經縣局領導班子研究決定，今年4月初至9月底，在全縣司法行政系統(tǒng)集中開展機關作風、工程建設領域突出問題、房地產開發(fā)營銷領域突出問題、“小金庫”等專項治理工作，并對全縣司法行政系統(tǒng)在規(guī)定時點實施禁酒令。為使上述“五個專項治理”取得實實在在的效果，特制定本實施方案。一、工作目標通過扎實有效的專項治理活動，切實解決群眾反映強烈的突出問題，建立起規(guī)范有序的工程建設市場，房地產開發(fā)營銷領域違法違規(guī)行為得到有效遏制，確保實現權力行使、資金運用、項目建設、干部成長“四個安全”；“小金庫”現象基本消除，防治“小金庫”的長效機制得到建立和完善；機關作風有較大轉變，工作效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境得到進一步優(yōu)化，人民群眾對黨委政府的滿意度明顯提高。二、方法與步驟“五個專項治理”工作，分為宣傳發(fā)動、自查整改、考評總結三個階段，重在自查自糾與整改提高。（一）宣傳發(fā)動階段（4月上旬至4月中旬）?？h局將召開全縣“五個專項治理”動員大會，進行宣傳發(fā)動和安排部署。各司法所、局屬各內設機構要把“五個專項治理”工作擺上重要議事日程，放在重要位置，成立相應的工作小組和工作專班，制定切實可行的工作方案，層層召開動員會，對專項治理工作進行動員部署。（二）自查整改階段（4月下旬至7月底）。各部門要切實把自查整改工作抓到位，不走過場，不留死角。一是要把問題查準。要對照專項治理工作重點，采取自上而下、自下而上，走出去、請進來，個別談心、集體座談、民主生活會等方法，認真查找問題，切實把存在的問題查準確。二是要把整改措施抓實。在找準問題的基礎上，制訂切實可行的整改措施。對干部職工和人民群眾反映強烈的問題，能夠整改的要立即整改，因特殊原因或客觀條件所限，不能馬上整改到位的要向社會和干部職工說明原因，明確整改時限，并公告問題和措施。三是建立長效機制。要認真剖析產生問題的原因，屬于制度不完善的，要建章立制；屬于制度執(zhí)行問題的，要完善執(zhí)行制度的監(jiān)督機制，從根本上防止前治后亂。各地要將自查整改報告在6月底報縣局專項治理領導小組辦公室。（三）考評總結階段（8月初至9月底）?？h局專項治理工作領導小組辦公室將對全系統(tǒng)專項治理工作進行抽查，對整改不力或有投訴舉報的進行重點檢查，對檢查出來的問題進行集中處理和通報。三、組織領導和工作專班縣局領導班子成員，負責督導所分管的部門和聯(lián)系的司法所。縣局五個專項治理工作領導小組組長：局長鄧光軍；副組長：魏巍、魏勝利、潘兵；領導小組辦公室主任：王太學。四、五個專項治理具體方案按市委政法委、市局和縣委《通知》精神，治理重點是學風不濃，能力較低；作風不實，不思進?。粓?zhí)法不嚴，服務不優(yōu)；形象不佳，管理松懈；違規(guī)設立“小金庫”；涉及政法工作的突出問題；在規(guī)定時點實施禁酒令。第一，關于集中開展“轉變機關作風，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專項治理活動的實施方案。（一）治理目標1、學風、會風、文風明顯好轉。學習制度健全，學習內容系統(tǒng)，學習要求明確，學習自覺性提高，機關中形成爭創(chuàng)學習型集體、爭當學習型干部的濃厚氛圍。倡行開短會、套會，嚴格實行會議先審批后召開制度，減少會議次數，精簡會議材料，整頓會議秩序，提高會議質量。推行網上交換文件制度，解決文山會海的問題。2、創(chuàng)新意識明顯增強。重點解決不思進取、不求上進的問題，干部的開拓精神和創(chuàng)新意識得到增強；鼓勵創(chuàng)造、崇尚進取、你追我趕、奮力爭先的發(fā)展氛圍進一步濃厚。3、大局意識明顯強化。黨員干部都能牢固樹立全局“一盤棋”的意思，自覺服從服務于全縣的中心工作，發(fā)展意識、機遇意識、服務意識明顯增強；能夠撲下身子，深入基層，主動解決群眾關心的熱點、難點、焦點問題。4、工作效率明顯提高。各級各部門的工作節(jié)奏明顯加快，公開辦事制度和程序，工作效率、工作質量得到（:五個專項整治工作方案）明顯提高；“一切服從發(fā)展，一切為了發(fā)展”的服務意識進一步增強。5、工作作風明顯轉變。重點解決官僚主義、形式主義、作風漂浮，不扎實、不務實、不落實的問題，作風不正、為政不廉現象得到有效治理。（二）治理重點一是紀律松懈、作風散漫。主要表現為上班衣著不整、遲到、早退，工作時間玩電腦游戲、抹牌、下棋、打麻將、上網炒股、聊天等。二是學風文風會風不好。主要是少數干部不重視學習，對職責范圍內的工作無計劃，無目標，無動力；機關印發(fā)文件過多過濫；會議過多，圖形式，走過場，有布置，無檢查，說的多，做的少；開會無故缺席或隨意頂替，會議紀律差、效率低，會議精神落實不到位等。三是執(zhí)行力低，服務不到位。主要是精神不振、不思進取、該抓不抓、該管不管、該辦不辦、推諉扯皮、工作拖拉、敷衍塞責等。四是濫用職權，影響經濟發(fā)展環(huán)境。主要是服務觀念差，強調部門利益，不顧服務對象實情亂作為，耍權勢，抖威風，亂收費，亂攤派，亂檢查，亂評比等。（三）方法措施一是抓好宣傳。各單位要結合學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，采取有效形式，宣傳治理機關作風突出問題的重要性。要充分發(fā)揮電子政務網的作用要注重網絡輿情的收集研判和回復，特別是對十堰政務網“網上問政”、秦楚網“網上市長熱線”和鄖西在線“網民心聲”欄目中網民反映的問題，必須在5個工作日內予以答復。二是實行行政效能投訴處理制度。對符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的事項應當受理而不受理或者在受理后未在規(guī)定時間內辦結的；違反行政審批事項有關規(guī)定的；不認真履行崗位職責，對工作推諉，敷衍塞責，效率低下，延誤工作或者造成損失的；不履行公開承諾，或者違反政務公開規(guī)定，不履行公開和告知義務的；假公濟私，故意縱容或者庇護不正當竟爭的；違反規(guī)定亂收費、亂罰款、亂攤派的；違反規(guī)定強行指定購買商品或者強行指定中介服務機構等服務的；利用職權或者借工作之機長期借用或者無償占用企業(yè)人、財、物的；不文明執(zhí)行公務，工作作風生硬，態(tài)度蠻橫粗暴，故意刁難的；對群眾的正當要求和合理意見置之不理的等，以及涉及其他行政效能的不當行為，進行投訴處理。凡存在上述行為之一的，由其任免機關或行政效能投訴工作機構視情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、調整崗位等處理。行政效能投訴處理結果，將在適當范圍內公開，接受社會監(jiān)督，并作為工作人員年度考核、獎懲的重要依據。三是抓好整改。各地要針對機關作風突出的問題，加大治理力度，制定工作措施，完善制度，健全監(jiān)督機制，對治理和整改情況要及時報專項治理辦公室。在總結驗收階段，縣委縣政府將開展服務對象評議政府部門活動，對評議后三名的單位，取消年度內所有的集體評先資格，并對單位主要負責人實行誡勉談話、取消年度所有評先資格。第二，關于集中開展工程建設領域突出問題專項治理工作的實施方案。依照西辦發(fā)（20XX）34號文件《方案》執(zhí)行。第三，關于集中開展房地產開發(fā)、營銷領域突出問題專項治理工作的實施方案。依照西辦發(fā)（20XX）34號文件《方案》執(zhí)行。第四，關于深入開展“小金庫”專項治理工作的實施方案。依照中辦發(fā)（20XX）18號、十辦發(fā)（20XX）17號、十辦發(fā)（20XX）11號和西辦發(fā)（20XX）34號四個文件規(guī)定執(zhí)行。第五，關于全縣司法行政系統(tǒng)在規(guī)定時點實施禁酒令的實施方案。（一）禁令要求1、 嚴禁在工作日中午飲酒；2、 嚴禁在值班時飲酒；3、 嚴禁著制式服裝到公共場所飲酒；4、 嚴禁在駕駛機動車輛前飲酒。（二）實施與監(jiān)督1、設置禁酒提示牌。各單位都要在辦公樓門口醒目位置和公務用車上設置禁酒提示牌，內容為禁酒令四條要求。2、加強監(jiān)督檢查?？h紀委、監(jiān)察局將組織相關部門采取明察暗訪、專項檢查、設置舉報熱線（6227282、6221960）等方式，加大監(jiān)督檢查的力度。3、加強組織領導。為切實加強對實施禁酒令工作的領導，成立以局領導班子成員組成的監(jiān)督檢查領導小組，組建工作專班，加強監(jiān)篇二：5關于開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治工作的實施方案中共毛里鄉(xiāng)委員會黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室文件毛群組發(fā)[20XX]16號關于開展“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動的實施方案根據鄉(xiāng)委黨的群眾路線教育教育實踐活動領導小組的統(tǒng)一部署和有關要求，經研究，決定在全鄉(xiāng)開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動。為確?；顒禹樌M行，制定本方案。一、工作目標此次專項整治活動，旨在深入推進群眾路線教育實踐活動，以建設人民群眾滿意的服務型機關為目標，著力解決機關作風建設方面存在的突出問題，使機關工作人員為民服務意識不斷增強、工作作風更加務實、自身要求更加嚴格，努力打造一支勤政務實、紀律嚴明、高效廉潔的機關工作隊伍。二、活動時間集中整治時間為3月12日至4月12日，鞏固提高工作貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動始終。三、整治重點1、“門難進”問題。以端正服務態(tài)度為重點，著力解決門禁制度不人性、便民措施不健全、不科學和接聽電話、接待群眾時干部職工精神不飽滿、語言不文明、舉止不規(guī)范、服務態(tài)度冷等問題。倡導文明服務做到“五個一”：一張笑臉相迎、一句問候致意、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱忱服務。2、“臉難看”問題。以提高辦事效率為重點，著力解決不遵守上下班紀律、上班期間在電腦上炒股、聊天、玩游戲、瀏覽與工作學習無關的網頁等問題，推諉扯皮、辦事效率低下的問題，不作為、慢作為、亂作為的問題，服務窗口和部門“中梗阻”、“玻璃門”、“彈簧門”的問題。提倡接待服務對象做到“五個一樣”：受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心，早來、晚來一樣接待。3、“事難辦”問題。以“馬上辦、幫你辦、我來辦”為重點，著力解決在行政服務方面“吃、拿、卡、要、報”的問題，行政審批許可的網上審批、集中審批、并聯(lián)審批是否有效推進，工作程序和流程是否不斷優(yōu)化、日益便民等問題。推廣辦事過程做到“五個不讓”：不讓服務對象在我這里受冷遇，不讓工作事項在我這里延誤，不讓工作差錯在我這里發(fā)生，不讓不良風氣在我這里出現，不讓機關形象在我這里受到損害。四、方法步驟1、 深入查擺問題。要圍繞上述三個方面的整治重點，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫”，認真查找執(zhí)行決策部署不力、大局意識差、落實制度不嚴格、服務意識不強、工作紀律松懈、工作態(tài)度消極、對待群眾態(tài)度生硬、辦事效率低下等問題，努力把問題查準、查實、查深、查透。2、 深刻剖析原因。對查擺出的問題，要從黨性修養(yǎng)、工作作風、工作制度等方面認真剖析產生的原因。3、 認真落實整改。針對查找出的問題，要制定切實可行的整改措施，從工作理念、工作程序、工作作風和工作實效等方面著手，明確整改目標，確定整改時限，落實整改責任，切實做到不說空話、不辦虛事、不走過場。4、 完善長效機制。全面梳理各項工作制度，進一步制定、完善工作標準、行為規(guī)范和服務措施，進一步健全和落實首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、Ab崗工作制等機關效能建設規(guī)章制度，確保工作流程更簡便服務態(tài)度更熱情，服務行為更規(guī)范，服務效率再提高，群眾辦事更方便。五、有關要求要將“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動作為進一步提升工作能力、服務水平的重要抓手，充分動員，扎實推進。通過切實有效的整治工作，轉理念、簡程序、實作風、求實效，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象。各科室（辦）開展專項整治活動情況于4月15日前報委教育實踐活動領導小組辦公室。20XX年3月12日篇三：五個集中整治工作實施方案xx縣司法局關于開展“五個集中整治”的實施方案局屬各單位、各司法所：為進一步加強機關作風建設，解決群眾反映強烈的突出問題，優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境，促進全縣經濟社會又好又快地發(fā)展，根據縣紀委統(tǒng)一部署，經局領導班子研究決定，今年在全縣司法行政系統(tǒng)集中開展整治吃拿卡要的不正之風，整治大操大辦、公款吃喝，公車私用的奢靡之風，整治黨員、干部參與賭博的不良之風，整治建設項目招投標中的不正之風，整治不良會風和不扎實工作的漂浮作風。為使上述“五個集中整治”取得實實在在的效果，特制定本實施方案。一、工作目標通過扎實有效的專項整治活動，切實解決群眾反映強烈的突出問題，機關作風有較大轉變，工作效率明顯提高，維護穩(wěn)定的政治環(huán)境得到進一步優(yōu)化，人民群眾對司法行政系統(tǒng)的滿意度明顯提高。二、方法與步驟“五個集中整治”活動，分為宣傳發(fā)動、自查整改、考評總結三個階段，重在自查自糾與整改提高。（一）學習動員、提高認識階段（2月下旬至3月4日）?？h局將召開全縣“五個集中整治”動員大會，進行宣傳發(fā)動和安排部署。各司法所、局屬各內設機構要把“五個集中整治”工作擺上重要議事日程，放在重要位置，成立相應的工作小組，制定切實可行的工作方案，層層召開動員會，對專項治理工作進行動員部署。（二）自查自糾、主動整改階段（3月5日至3月底）。局屬各單位、各司法所要切實把自查整改工作抓到位，不走過場，不留死角。一是要把問題查準。要對照專項治理工作重點，采取自上而下、自下而上，走出去、請進來，個別談心、集體座談、民主生活會等方法，認真查找問題，切實把存在的問題查準確。二是要把整改措施抓實。在找準問題的基礎上，制訂切實可行的整改措施。對干部職工和人民群眾反映強烈的問題，能夠整改的要立即整改，因特殊原因或客觀條件所限，不能馬上整改到位的要向社會和干部職工說明原因，明確整改時限，并公告問題和措施。三是建立長效機制。要認真剖析產生問題的原因，屬于制度不完善的，要建章立制；屬于制度執(zhí)行問題的，要完善執(zhí)行制度的監(jiān)督機制，從根本上防止前治后亂。（三）專項督查、集中查處階段（4月至6月）在堅持常年常抓、隨時發(fā)現問題及時組織查處的基礎上采取分階段、有重點、一個階段集中整治一、二方面突出問題的辦法，形成強大聲勢，增強整治效果。（四）考評總結階段（7月初至12月底）?？h局“五個集中整治”工作領導小組將對全系統(tǒng)專項治理工作進行抽查對整改不力或有投訴舉報的進行重點檢查，對檢查出來的問題進行集中處理和通報。三、組織領導縣局五個集中整治工作領導小組組長：局長奧成銘；副組長：萬世祥、祁漢成、張立新；領導小組辦公室主任：王永平。四、五個集中整治具體方案按照中共靖邊縣紀委《通知》精神，治理重點是學風不濃，能力較低；作風不實，不思進取；執(zhí)法不嚴，服務不優(yōu)；形象不佳，管理松懈；違規(guī)設立“小金庫”；涉及政法工作的突出問題；在規(guī)定時點實施禁酒令。（一）治理目標1、學風、會風、文風明顯好轉。學習制度健全，學習內容系統(tǒng)，學習要求明確，學習自覺性提高，機關中形成爭創(chuàng)學習型集體、爭當學習型干部的濃厚氛圍。倡行開短會、套會，嚴格實行會議先審批后召開制度，減少會議次數，精簡會議材料，整頓會議秩序，提高會議質量。推行網上交換文件制度，解決文山會海的問題。2、創(chuàng)新意識明顯增強。重點解決不思進取、不求上進的問題，干部的開拓精神和創(chuàng)新意識得到增強；鼓勵創(chuàng)造、崇尚進取、你追我趕、奮力爭先的發(fā)展氛圍進一步濃厚。3、大局意識明顯強化。黨員干部都能牢固樹立全局“一盤棋”的意思，自覺服從服務于全縣的中心工作，發(fā)展意識、機遇意識、服務意識明顯增強；能夠撲下身子，深入基層，主動解決群眾關心的熱點、難點、焦點問題。4、工作效率明顯提高。各級各部門的工作節(jié)奏明顯加快，公開辦事制度和程序，工作效率、工作質量得到明顯提高；“一切服從發(fā)展，一切為了發(fā)展”的服務意識進