2017年紀(jì)委個人工作思路和重點

把落實責(zé)任制與本單防微杜漸，提高繼續(xù)開展廉政專題民主防止發(fā)生不廉潔行為。督促開展

201把落實責(zé)任制與本單防微杜漸，提高繼續(xù)開展廉政專題民主防止發(fā)生不廉潔行為。督促開展

(一)進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

堅持制度創(chuàng)新，把責(zé)任制與源頭治理腐敗工作結(jié)合起來。針

對制度建設(shè)方面存在的不夠完善和滯后的問題，創(chuàng)新制度體系，

規(guī)范權(quán)力運行，做到以制度管人、管事、管權(quán)。重點抓好治理商

業(yè)賄賂和“小金庫”治理專項工作。始終把解放思想、開拓創(chuàng)新

貫穿于執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全過程，

位的實際結(jié)合起來，始終堅持改革創(chuàng)新，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)

責(zé)任制工作深入開展。加強(qiáng)員工特別是中層干部的思想廉政建設(shè)

工作，通過員工家訪活動了解員工八小時外生活情況，

使不良之風(fēng)防患于未然。同時注意組織員工廉政警示活動，

員工的思想意識，警鐘長鳴。

(二)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)加大監(jiān)督力

度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部大局和廉潔意識。對

黨委和黨委成員、部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干

部執(zhí)行廉政建設(shè)制度情況進(jìn)行民主測評。

生活全，開展批評與自我批評，加強(qiáng)自我監(jiān)督和相互監(jiān)督，提高

員工廉潔意識和自我約束能力，

廉政承諾、完善廉政檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等日常監(jiān)

督活動，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識。

(三)積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制

同時，積極參加省(市)紀(jì)檢同時，積極參加省(市)紀(jì)檢完以;修正完善異地分行人員費用;堅;優(yōu)化行內(nèi)關(guān)鍵崗位績效考核辦

經(jīng)驗，堅持抓源頭，抓根本，在制度建設(shè)方面下功夫，健全和完

善規(guī)范的管理制度，廣泛的監(jiān)督制度，科學(xué)的考評制度。通過制

度約束，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)變成干部的長期的、自覺的行為，

從而形成黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制。

監(jiān)察機(jī)關(guān)的各類活動，自覺接受社會各界和新聞媒體的監(jiān)督。

善特邀監(jiān)察員制度，認(rèn)真組織特邀監(jiān)察員進(jìn)行明查暗訪活動，

推動各單位行風(fēng)建設(shè)不斷深入。

(四)提高管理水平，貫徹落實精細(xì)化管理

1、要加強(qiáng)黨團(tuán)工會建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)活

動，發(fā)展新黨員，落實員工慰問制度，營造和諧、優(yōu)秀的工作環(huán)

境氛圍。

2、要貫徹落實2015年考核辦法，堅持以利潤為導(dǎo)向，不斷

進(jìn)行細(xì)化、優(yōu)化:加大支行負(fù)責(zé)人年薪制度考核中利潤考核權(quán)重，

同時引入公戶及個人創(chuàng)利考核因素

管理辦法;制定新成立二級分行及同城支行的相關(guān)保護(hù)辦法

決貫徹淘汰制度。認(rèn)真執(zhí)行考核辦法，貫徹落實退出機(jī)制。堅決

不養(yǎng)懶人、庸人，節(jié)約人員成本

法，例如制定《對公風(fēng)險經(jīng)理績效考核實施細(xì)則》，提高工作效

率。

增加生活津補及崗級工實現(xiàn)員工收入的穩(wěn)步提提高運用組織處理重點檢查對《大xxx辦公用

3、根增加生活津補及崗級工實現(xiàn)員工收入的穩(wěn)步提提高運用組織處理重點檢查對《大xxx辦公用

取消原有的長期服務(wù)金及綜合補貼科目，

資基數(shù)，在合理調(diào)整工資體系的基礎(chǔ)上，

高，增強(qiáng)我行在xx地區(qū)同業(yè)內(nèi)的競爭力。

(五)拓展監(jiān)督渠道強(qiáng)化監(jiān)督力度

建立健全組織、人力資源部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門溝通協(xié)調(diào)制度，

在干部考察、民主評議等方面及時溝通協(xié)調(diào)，

和紀(jì)律處分的綜合效果，避免用人失察、查用脫節(jié)。加強(qiáng)每半年

對重要崗位人員進(jìn)行廉政制度執(zhí)行情況的檢查。

額支出審批管理辦法》、《財務(wù)管理檢查辦法》、《

品集中采購和管理暫行辦法》、《費用管理實施細(xì)則》、《薪酬

管理辦法》、《員工考勤管理辦法》、《授信業(yè)務(wù)預(yù)警制度》等

管理辦法的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題要進(jìn)行誡勉談話，涉及違紀(jì)的要

嚴(yán)肅處理。

(六)加大防范和查辦案件力度，促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營認(rèn)真履行紀(jì)檢

監(jiān)察職責(zé)，維護(hù)執(zhí)行黨的紀(jì)律。堅持預(yù)防為主，“查”“防”結(jié)

合。尤其對敏感的崗位做好監(jiān)督防范工作，做到及時發(fā)現(xiàn)，快速

查處。加強(qiáng)分行的合規(guī)建設(shè)，在全行建立起“合規(guī)創(chuàng)造價值”的

思想理念，使員工能夠自覺的按照相關(guān)的規(guī)定旅行自己的職責(zé)，

對于發(fā)生案件的，嚴(yán)肅查辦。

(七)繼續(xù)加強(qiáng)對集中采購工作的監(jiān)督

;細(xì)化采購、談判和監(jiān)督流程，按照相排查相應(yīng)風(fēng)險點，;細(xì)化采購、談判和監(jiān)督流程，按照相排查相應(yīng)風(fēng)險點，杜絕其做好群眾工作和;三是切實加強(qiáng)內(nèi)部

工作監(jiān)督委員會的監(jiān)督下，進(jìn)一步加強(qiáng)集中采購的檢查監(jiān)督力

度，確保我行招標(biāo)采購工作切實按照《細(xì)則》合規(guī)進(jìn)行。并進(jìn)一

步明確集中采購的范圍和審批權(quán)限、完善供應(yīng)商庫的建立辦法，

加強(qiáng)供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度

關(guān)法律條例分析流程中的不合規(guī)問題，

中的風(fēng)險隱患。

(八)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)

一是切實加強(qiáng)思想政治建設(shè)。鞏固深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”講話精

神切實踐行以人為本、執(zhí)政為民，努力建設(shè)一支政治堅定、公正

清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。二

是切實加強(qiáng)能力建設(shè)。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會

主義理論體系，加大專業(yè)培訓(xùn)力度，拓寬紀(jì)檢監(jiān)察干部視野，改

善知識結(jié)構(gòu)，著