絕對值幾何意義求最值_第1頁
絕對值幾何意義求最值_第2頁
絕對值幾何意義求最值_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

本文格式為Word版，下載可任意編輯——絕對值幾何意義求最值

每年秋冬季是用人單位到學校雇用的顛峰期，大量公司稱之為“收獲期”，由于人事經理都能抱著一摞簡歷回去。但近來卻有公司反映，畢業(yè)生的簡歷已經沒什么用處了。

一位來自深圳的姓孫的人事經理說，最初公司根據(jù)學生檔案和學校觀法來確定雇用對象，后來由于在簽約前很難看到學生檔案，而學校推舉也越來越“含混其辭”，缺乏以了解學生的特長，所以這幾年各公司都用簡歷來初步確定人選。

“但在實際操作中，簡歷也不那么好用”，孫經理說：“我們察覺學生們?yōu)榱苏业揭环莺霉ぷ?，往往在簡歷中浮夸其辭”，雖然大學生的整體素質在不斷提高，而且通過實習乃至打工等方式獲得不少社會實際工作閱歷，但還有少數(shù)學生缺乏各方面的磨練，卻偏偏在簡歷中“吹出一個完備的自我”。稱自己的勞績如何優(yōu)異，如何擅長合作，甚至舉出一大堆事例來證明，但事實上卻是“繡花枕頭”。

“還有好多人，盡往大工程、重大事情上靠”。孫經理滿臉無奈地說：“我們公司去年收到一份簡歷，這名畢業(yè)生稱自己在當?shù)仉娦啪W絡改造中加入了結果論證并提出了不少修正觀法?？傻綄W校一調查，原來他只是受教授囑托出席論證會，所謂‘提出修正觀法’也是教授的書面觀法由他來宣讀。弄得我們哭笑不得”。

孫經理指了指桌上的幾份簡歷，報告記者，這些簡歷都是經查證與事實出入較大，公司這次不會考慮他們，以后再收到他們的求職申請時也要特別提防。

除此之外，簡歷幾乎是千篇一律的面孔和內容也著實讓人大傷腦筋。北京一家高科技公司的劉柏強經理對記者說：“現(xiàn)在的學生簡歷都差不多，無論內容還是格式?！彼f，現(xiàn)在學生的簡歷都是用ＷＯＲＤ簡歷模板制作的，格式空前統(tǒng)一。去年公司雇用美工人員，要求為自己設計一份“具有專業(yè)水準的，有特色的，有天性，能代表本人特長的”簡歷，但收上來的還是一堆ＷＯＲＤ文件，而內容那么多為自己修讀了什么課程，勞績如何，是什么干部，受過什么獎。至于培訓，計算機相關專業(yè)的多為微軟或其他認證，管理財經專業(yè)的多為會計證、計算機二級證書，文秘多為秘書資格證書。

劉經理說：“企業(yè)需要了解一個人，當然要看勞績，要看一些培訓。但企業(yè)不會由于你勞績好，有了微軟認證就錄用你。由于企業(yè)需要的是人才，而不是多好的勞績和多硬的認證?！眲⒔浝碚f：“企業(yè)夢想看到你處世才能和對事物的看法，這樣才能判斷你是否適合本單位。否那么即便公司錄用了你，也是耽延你”。他建議同學們在簡歷中寫上能表達自己處理事情才能的實例和對一些專

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論