委托招聘合同書優(yōu)秀范本（4篇）

委托招聘?合同書優(yōu)?秀范本?委托單位?：(以下?簡稱甲方?)法定?代表人：?代理單?位：(以?下簡稱乙?方)甲?方因業(yè)務(wù)?發(fā)展需要?，委托乙?方代為搜?尋企業(yè)所?需人才(?詳見職務(wù)?說明概要?)。經(jīng)雙?方友好協(xié)?商，遵循?合同法有?關(guān)條例達?成以下條?款：第?一條聲?明本合?同目的在?于確定合?作期內(nèi)甲?、乙雙方?的權(quán)利及?義務(wù)。?甲方工作?程序甲?方需向乙?方用書面?形式提供?有關(guān)企業(yè)?資料主?要包括：?企業(yè)簡介?、歷史背?景、主要?產(chǎn)品，經(jīng)?營發(fā)展趨?向等資料?甲方需?向乙方用?書面形式?提供詳細?的崗位描?述共份(?此描述作?為合同附?件)主?要包括：?人數(shù)、職?務(wù)名稱、?工作職責?、任職要?求、工作?目標、學?歷、薪酬?結(jié)構(gòu)等其?它相關(guān)內(nèi)?容3、?在合作期?內(nèi)，甲方?一經(jīng)決定?錄用乙方?推薦的候?選人，應?提供錄用?確認書復?印件予乙?方。否則?，乙方有?權(quán)對該候?選人進行?其它推薦?。第三?條乙方?工作程序?：乙方?根據(jù)甲方?提供的招?聘資料與?企業(yè)共同?討論要招?聘的職位?，不僅僅?限于一般?的職位描?述，還包?括職位所?需的技能?，經(jīng)驗，?對候選人?的性格要?求，該職?位在公司?整體業(yè)務(wù)?往來中的?關(guān)系、權(quán)?限等一系?列內(nèi)容，?由此撰寫?代聘職位?報告;乙?方按照甲?方的職位?描述和待?遇結(jié)構(gòu)尋?找人才(?該描述作?為合同附?件)，甲?方不得在?協(xié)議期間?臨時變更?職位描述?的各項條?件或終止?獵尋，在?必須變更?或終止獵?尋的情況?下，甲方?應按該職?位描述總?費用的_?___%?另行支付?乙方作為?服務(wù)補償?。通過人?才資源網(wǎng)?絡(luò)接近可?能達到該?標準的候?選人;對?這些候選?人進行初?次篩選;?對有希望?的候選人?進行復試?并確證其?是否符合?甲方的各?項條件;?將最佳候?選人的個?人保密資?料提交甲?方參考，?資料包括?對其經(jīng)驗?的評價及?對其性格?、能力和?潛質(zhì)的看?法;待對?方確認后?為雙方安?排面談時?間、地點?;協(xié)助聘?用合同的?最終簽署?。保證?條款1?、自乙方?推薦之候?選人到甲?方公司工?作三個月?內(nèi)，由于?乙方所推?薦候選人?的自身原?因或不稱?職而離?開甲方公?司的，甲?方應在十?五天內(nèi)向?乙方提出?要求，則?乙方將免?費再為甲?方物色推?薦另一合?適候選人?到職。如?后推薦成?功人選年?薪高于前?一位人選?，則甲方?需要向乙?方補付服?務(wù)費用差?額;如后?推薦成功?人選年薪?低于前一?位人選，?則乙方向?甲方退還?服務(wù)費用?差額部分?。乙方?提供的人?才資料，?甲方需妥?善保管，?甲方不得?以招聘或?儲備人才?為名，而?達到竊取?人才資料?的目的和?將人才資?料泄露給?第三方，?也不得拋?開乙方私?自讓乙方?提供的人?才為其提?供服務(wù)，?如有上述?情況，甲?方應無條?件立即支?付給乙方?合同規(guī)定?的雙倍費?用作為經(jīng)?濟、信譽?補償金。?甲方應在?候選人面?試后一周?內(nèi)將面試?意見及審?核結(jié)果書?面反饋給?乙方。?第五條?收費條款?經(jīng)乙方?推薦、甲?方面試后?錄用，乙?方將按被?錄用者崗?位描述規(guī)?定的首年?年薪收入?(包括基?本工資、?津貼、獎?金和提成?)的作為?服務(wù)費用?，推薦成?功一人，?收取一人?的費用。?預付款?項：合同?簽定時，?甲方須向?乙方交付?(rmb?)元作為?委托招聘?前期服務(wù)?費用，此?費用作為?前期業(yè)務(wù)?費，可在?支付合同?最后一次?的服務(wù)費?中扣除。?余款給?付：人才?上崗后_?___日?內(nèi)付清余?款。特?殊情況：?若推薦三?人或三人?以上人才?均在上崗?后試用期?內(nèi)(以三?個月為上?限)，人?才個人表?示辭職，?則企業(yè)有?權(quán)終止合?同，由乙?方退還全?部費用的?____?%給甲方?。甲方確?定面試的?外地人才?，因來甲?方應試所?產(chǎn)生的費?用由甲方?負責。?乙方承諾?在三年內(nèi)?不獵取已?成功推薦?的人選，?否則全額?支付該崗?位所支付?的全額服?務(wù)費。?如甲方未?履行委托?招聘條件?，致使乙?方推薦的?人才不上?崗或上崗?的人才離?職，乙方?視為協(xié)議?完成。?第六條?其他條款?1、付?款方式原?則上以銀?行匯款為?主：現(xiàn)金?付款時由?乙方出具?有效身份?證證明后?方可付款?。2、?甲方必須?對所簽訂?合同嚴格?保密，在?未得到乙?方書面同?意前不能?對應聘者?作任何資?料審查，?而乙方亦?不得將甲?方的文件?或信息泄?露出去。?合同之?雙方均對?本合同內(nèi)?容完全了?解并無異?議。雙方?將遵守本?合同中所?有條款。?對未盡事?宜，經(jīng)雙?方協(xié)商解?決。協(xié)議?時間從甲?方款到乙?方時計算?。其它?補充條款?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。第七?條法律?條款1?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，合同?自雙方簽?字后即具?法律效力?。2、?本合同司?法履行地?在武漢。?3、本?協(xié)議隨服?務(wù)完成即?自行終止?。甲方?簽章：乙?方簽章：?甲方代?表：__?____?____??????乙?方代表：?____?____?__開?戶行：?賬號：?____?年___?_月__?__日?委托招聘?合同書優(yōu)?秀范本（?二）甲?方：(委?托方)_?___?乙方：(?受托方)?____?甲方委?托乙方代?理招聘人?才，就有?關(guān)事宜訂?立合同，?目的在于?確定甲、?乙雙方的?權(quán)利及義?務(wù)，共同?遵守如下?條款：?一、甲方?的權(quán)力與?義務(wù)1?.甲方同?意委托乙?方獵聘_?___職?位，此職?位獵頭傭?金為人民?幣___?_元整。?___?_年薪的?計算標準?a.(?月薪+固?定獎金+?補助+績?效獎金)?____?(個月)?=年薪b?.如有股?權(quán)、期權(quán)?等，單位?與獵頭公?司雙方協(xié)?商大概年?薪金額?3.獵頭?傭金的訂?算標準?單位與獵?頭公司先?核算出大?概年薪，?然后按照?簽定的傭?金比例計?算(并且?傭金的計?算以企業(yè)?錄用人才?實際年薪?為最終標?準)。?4.甲方?必須提供?營業(yè)執(zhí)照?復印件，?公司簡介?并填寫《?企業(yè)委托?書》;?5.關(guān)于?定金的雙?方約定：?a.以?下情況定?金不退還?給甲方：?①合約?期內(nèi)，乙?方找到了?候選人，?甲方不面?試，導致?合作無法?繼續(xù)。②?合約期內(nèi)?，甲方單?方面中止?協(xié)議，不?再委托乙?方尋獵人?才。b?.以下情?況定金退?還給甲方?：①合?約期內(nèi)，?乙方?jīng)]有?給甲方推?薦候選人?。②合?約期內(nèi)，?乙方?jīng)]有?推薦讓甲?方滿意的?候選人。?c.如?果雙方合?作成功，?人才到崗?，定金從?傭金中扣?除。6?.乙方錄?獵人才需?差旅費用?、招聘應?酬費用及?保證人才?質(zhì)量的測?評顧問費?用等前期?投入，所?以甲方必?須在委托?獵頭協(xié)議?簽定后先?支付給乙?方___?_元為尋?獵定金;?7.如?乙方在規(guī)?定的工作?日內(nèi)未獵?到合適的?候選人提?供面試，?甲方有權(quán)?終止合同?或延遲初?獵時間;?8.甲?方如在乙?方安排的?初獵面試?時不滿意?乙方報薦?人才，可?要求乙方?重新推薦?人才面試?;9.?為保證乙?方的工作?順利進行?，面試由?乙方安排?見面;?10.待?甲方通過?面試選定?人才到崗?后，__?__周之?內(nèi)必須付?清其余的?傭金;?11.乙?方所獵人?才有__?__個月?的保用跟?蹤期，如?人才上班?____?個月內(nèi)和?甲方解除?聘用協(xié)議?，乙方可?免費繼續(xù)?為甲方提?供專業(yè)獵?頭一次。?12.?乙方對推?薦給甲方?面試的人?才，保留?____?年獵頭收?費標準權(quán)?力，即甲?方在__?__年內(nèi)?不得繞開?乙方私自?通知乙方?已推薦的?人才到企?業(yè)，就職?人任何崗?位。否則?甲方將賠?付此行為?給乙方帶?來的損失?人民幣_?___萬?元整。?二、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?.乙方根?據(jù)甲方提?供的尋訪?資料撰寫?獵聘職位?報告;?2.乙方?通過各種?途徑尋訪?接近達到?標準的候?選人;?3.乙方?對圈定入?圍的候選?人進行初?次面試并?甄選及評?估測試，?對有希望?的候選人?進行復試?測評，選?出符合甲?方所列條?件的候選?人;甲?方：__?____?____???乙方：?____?____?__??日?期：__?____?____?委托招?聘合同書?優(yōu)秀范本?（三）?甲方：?地址：?開戶行：?帳號：?聯(lián)系電?話：乙?方：開?戶行：?帳號：?聯(lián)系電話?：甲方?委托乙方?代為招聘?人員，經(jīng)?甲乙雙方?友好協(xié)商?，達成如?下協(xié)議：?一、甲?方向乙方?提供有效?的單位營?業(yè)執(zhí)照副?本復印件?、單位簡?介、招聘?崗位職位?描述、要?求以及薪?酬待遇等?材料，填?寫《委托?招聘單位?登記表》?(附件一?);二?、本次招?聘崗位如?下：(?一)__?__招?聘崗位詳?細情況見?《委托招?聘單位登?記表》(?附件一)?。三、?費用結(jié)算?方式如下?：(一?)委托招?聘服務(wù)費?按委托招?聘崗位逐?個單獨進?行核算，?服務(wù)費標?準詳見《?招聘崗位?一覽表》?(附件二?)，本次?委托招聘?服務(wù)費總?計人民幣?____?元整(大?寫)。?(二)為?使委托招?聘服務(wù)順?利開展，?甲方在本?協(xié)議簽訂?之日支付?乙方人民?幣___?_元(大?寫)，作?為乙方的?委托招聘?前期運作?費用。?(三)甲?方在乙方?所推薦的?崗位候選?人后報到?之日起三?個工作日?內(nèi)，將候?選人上班?確認書反?饋至乙方?，并按《?招聘崗位?一覽表》?中對應崗?位的收費?金額的_?_%，即?人民幣元?(大寫)?作為預付?款。四?、乙方在?收到甲方?所付的委?托招聘前?期運作費?后，須在?本協(xié)議期?限內(nèi)完成?以下工作?，否則甲?方有權(quán)要?求退回委?托招聘前?期運作費?。(一?)乙方在?收到甲方?的招聘信?息資料后?三個工作?日內(nèi)，在?中國寧波?人才網(wǎng)上?發(fā)布甲方?的委托招?聘信息。?(二)?乙方在協(xié)?議期內(nèi)，?按照甲方?提供的《?委托招聘?單位登記?表》，以?各種方式?為甲方尋?覓所需人?才，至少?推薦二名?有意應聘?且基本符?合甲方招?聘崗位要?求的候選?人。五?、甲方收?到乙方提?供的候選?人的五個?工作日內(nèi)?即應作出?相應的取?舍決定，?并書面反?饋給乙方?，否則乙?方有權(quán)單?方終止協(xié)?議，且不?退還甲方?所付的委?托招聘前?期運作費?用。六?、在協(xié)議?期限內(nèi)，?如甲方未?錄用乙方?推薦的候?選人，則?(一)?雙方可另?行書面約?定協(xié)議順?延期。?(二)雙?方可終止?協(xié)議時，?乙方不退?回委托招?聘前期運?作費。?七、乙方?推薦候選?人到甲方?單位報到?之日起十?五天內(nèi)，?若甲方和?候選人雙?方都表示?滿意，則?本次委托?招聘成功?，甲方應?根據(jù)《招?聘崗位一?覽表》向?乙方支付?該崗位收?費金額的?____?%，即人?民幣__?__元(?大寫)。?如委托招?聘不成功?，乙方退?回本第三?條第(?三)款約?定的預付?款。八?、委托招?聘成功后?，甲方應?按有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定與錄用?人員簽訂?勞動合同?(須約定?違約金)?。錄用人?員在報到?之日起因?個人原因?在一個月?內(nèi)離開甲?方單位，?乙方應在?____?個工作日?內(nèi)向甲方?提供另外?合適人選?，如在_?___個?工作日內(nèi)?未能提供?合適人選?，則退回?后續(xù)費用?的___?_%;因?甲方單方?面原因?qū)?致錄用人?員在一個?月內(nèi)離開?甲方單位?，則不退?回該崗位?收取的全?部服務(wù)費?用。九?、甲方自?協(xié)議簽訂?之日起六?個月內(nèi)，?未經(jīng)乙方?書面同意?不得單方?錄用乙方?所推薦的?候選人，?否則視作?委托招聘?成功，向?乙方雙倍?支付委托?招聘費用?。十、?保密(?一)乙方?應對所簽?協(xié)議嚴格?保密，在?未得到甲?方同意的?情況下，?不得披露?甲方的商?業(yè)秘密。?(二)?甲方應對?所簽協(xié)議?嚴格保密?，在未得?到乙方書?面同意前?不能對乙?方推薦的?候選人作?任何調(diào)查?。(三?)甲方不?得利用錄?用人員盜?取原錄用?人員工作?單位的商?業(yè)秘密，?由此引起?的一切后?果均由甲?方負責，?乙方不承?擔任何責?任。十?一、乙方?配合甲方?辦好錄用?人員與原?工作單位?按正常的?程序辦好?離職手續(xù)?，錄用人?員在工作?期間與甲?方發(fā)生的?各種勞動?糾紛由甲?方和該錄?用人員按?有關(guān)法律?法規(guī)解決?，乙方不?承擔連帶?責任。?十二、協(xié)?議附件經(jīng)?甲乙雙方?蓋章后與?本協(xié)議具?有同等法?律效力。?十三、?在執(zhí)行本?協(xié)議中發(fā)?生的或與?本協(xié)議有?關(guān)的爭議?，雙方應?通過友好?協(xié)商解決?，經(jīng)協(xié)商?在六十天?內(nèi)不能達?成協(xié)議時?，可向當?地人民法?院提起訴?訟。十?四、本協(xié)?議未盡事?宜由甲、?乙雙方另?行協(xié)商解?決。十?五、本協(xié)?議招聘期?限自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?十六、本?協(xié)議經(jīng)甲?乙雙方蓋?章及經(jīng)辦?人簽字后?開始生效?，一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：___?____?___???乙方：_?____?____?_??日期?：___?____?___?委托招聘?合同書優(yōu)?秀范本（?四）委?托單位：?(以下簡?稱甲方)?法定代?表人：?代理單位?：(以下?簡稱乙方?)甲方?因業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，?委托乙方?代為搜尋?企業(yè)所需?人才(詳?見職務(wù)說?明概要)?。經(jīng)雙方?友好協(xié)商?，遵循合?同法有關(guān)?條例達成?以下條款?：第一?條聲明?本合同?目的在于?確定合作?期內(nèi)甲、?乙雙方的?權(quán)利及義?務(wù)。甲?方工作程?序甲方?需向乙方?用書面形?式提供有?關(guān)企業(yè)資?料主要?包括：企?業(yè)簡介、?歷史背景?、主要產(chǎn)?品，經(jīng)營?發(fā)展趨向?等資料?甲方需向?乙方用書?面形式提?供詳細的?崗位描述?共份(此?描述作為?合同附件?)主要?包括：人?數(shù)、職務(wù)?名稱、工?作職責、?任職要求?、工作目?標、學歷?、薪酬結(jié)?構(gòu)等其它?相關(guān)內(nèi)容?3、在?合作期內(nèi)?，甲方一?經(jīng)決定錄?用乙方推?薦的候選?人，應提?供錄用確?認書復印?件予乙方?。否則，?乙方有權(quán)?對該候選?人進行其?它推薦。?第三條?乙方工?作程序：?乙方根?據(jù)甲方提?供的招聘?資料與企?業(yè)共同討?論要招聘?的職位，?不僅僅限?于一般的?職位描述?，還包括?職位所需?的技能，?經(jīng)驗，對?候選人的?性格要求?，該職位?在公司整?體業(yè)務(wù)往?來中的關(guān)?系、權(quán)限?等一系列?內(nèi)容，由?此撰寫代?聘職位報?告;乙方?按照甲方?的職位描?述和待遇?結(jié)構(gòu)尋找?人才(該?描述作為?合同附件?)，甲方?不得在協(xié)?議期間臨?時變更職?位描述的?各項條件?或終止獵?尋，在必?須變更或?終止獵尋?的情況下?，甲方應?按該職位?描述總費?用的__?_%另行?支付乙方?作為服務(wù)?補償。?通過人才?資源網(wǎng)絡(luò)?接近可能?達到該標?準的候選?人;對這?些候選人?進行初次?篩選;?對有希望?的候選人?進行復試?并確證其?是否符合?甲方的各?項條件;?將最佳?候選人的?個人保密?資料提交?甲方參考?，資料包?括對其經(jīng)?驗的評價?及對其性?格、能力?和潛質(zhì)的?看法;待?對方確認?后為雙方?安排面談?時間、地?點;協(xié)?助聘用合?同的最終?簽署。?保證條款?1、自?乙方推薦?之候選人?到甲方公?司工作三?個月內(nèi)，?由于乙方?所推薦候?選人的自?身原因或?不稱職而?離開甲?方公司的?，甲方應?在十五天?內(nèi)向乙方?提出要求?，則乙方?將免費再?為甲方物?色推薦另?一合適候?選人到職?。如后推?薦成功人?選年薪高?于前一位?人選，則?甲方需要?向乙方補?付服務(wù)費?用差額;?如后推薦?成功人選?年薪低于?前一位人?選，則乙?方向甲方?退還服務(wù)?費用差額?部分。?乙方提供?的人才資?料，甲方?需妥善保?管，甲方?不得以招?聘或儲備?人才為名?，而達到?竊取人才?資料的目?的和將人?才資料泄?露給第三?方，也不?得拋開乙?方私自讓?乙方提供?的人才為?其提供服?務(wù)，如有?上述情況?，甲方應?無條件立?即支付給?乙方合同?規(guī)定的雙?倍費用作?為經(jīng)濟、?信譽補償?金。甲方?應在候選?人面試后?一周內(nèi)將?面試意見?及審核結(jié)?果書面反?饋給乙方?。第五?條收費?條款經(jīng)?乙方推薦?、甲方面?試后錄用?，乙方將?按被錄用?者崗位描?述規(guī)定的?首年年薪?收入(包?括基本工?資、津貼?、獎金和?提成)的?作為服務(wù)?費用，推?薦成功一?人，收取?一人的費?用。預?付款項：?合同簽定?時，甲方?須向乙方?交付(R?MB)元?作為委托?招聘前期?服務(wù)費用?，此費用?作為前期?業(yè)務(wù)費，?可在支付?合