2023年度醫(yī)院人事工作總結(jié)_第1頁
2023年度醫(yī)院人事工作總結(jié)_第2頁
2023年度醫(yī)院人事工作總結(jié)_第3頁
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第3頁共3頁2023年?度醫(yī)院人事?工作總結(jié)?__年是我?院創(chuàng)三沖刺?之年,也是?關(guān)鍵之年。?我們?nèi)耸驴?牢牢圍繞醫(yī)?院整體目標(biāo)?,以科學(xué)發(fā)?展觀為指導(dǎo)?,結(jié)合創(chuàng)先?爭優(yōu)活動,?強(qiáng)化學(xué)習(xí),?團(tuán)結(jié)協(xié)作,?堅持理論聯(lián)?系實際,恪?守以為人本?的辦事理念?。不斷進(jìn)步?人事管理工?作的規(guī)范化?和制度化水?平,全面落?實年初提出?的各項工作?目標(biāo),較為?美滿地完成?了人事科的?各項工作任?務(wù)。1、?創(chuàng)三工作貫?徹始終???室圍繞創(chuàng)三?工作精神,?對照三級醫(yī)?院標(biāo)準(zhǔn),找?準(zhǔn)差距。到?上級醫(yī)院學(xué)?習(xí)鑒戒其成?功經(jīng)驗,建?立了醫(yī)生的?簡易檔案,?進(jìn)一步完善?人事科各項?制度及創(chuàng)三?評審所需材?料。__?_、__年?__月__?日,第__?_屆優(yōu)秀青?年醫(yī)學(xué)人材?答辯會隆重?舉行。旨在?加強(qiáng)本院學(xué)?科梯隊建設(shè)?,并進(jìn)一步?推動學(xué)科骨?干和學(xué)科帶?頭人__人?的培養(yǎng)工作?,加快提升?我院醫(yī)、教?、研、管綜?合水平。共?___名青?年醫(yī)生參加?了本次的答?辯會,__?_位成功成?為第一批優(yōu)?青培養(yǎng)對象?。再經(jīng)過層?層提拔,公?然打擂的方?式,推薦一?位優(yōu)秀醫(yī)學(xué)?人材往國外?進(jìn)修,真正?進(jìn)步其業(yè)務(wù)?水平。3?、多渠道、?全方位做好?引進(jìn)人材。?將人材招聘?作為常規(guī)工?作,成熟一?個招聘一個?。__年共?錄用___?位,其中碩?士___名?,本科__?_名;副主?任___名?,主治__?_名。4?、多種情勢?進(jìn)行人材培?養(yǎng)。積極貫?徹“立足崗?位、突出培?養(yǎng)、在職為?主、擇優(yōu)培?養(yǎng)、按需培?訓(xùn)”的原則?,以學(xué)科建?設(shè)發(fā)展的需?要為條件,?兼顧規(guī)劃。?繼續(xù)加大青?年人的在職?學(xué)歷教育的?力度。今年?共有___?人取得大專?及以上畢業(yè)?證書,其中?碩士___?人,本科_?__人,大?專___人?。重視在職?職員的研究?生培養(yǎng)工作?。邀請交大?醫(yī)學(xué)院權(quán)威?教師來我院?進(jìn)行考前輔?導(dǎo)。有將近?___名職?員參加輔導(dǎo)?班,___?名報考交大?在職研究生?,錄取__?_名碩士、?___名博?士。5、?做好了新職?工進(jìn)院工作?。__月份?將__年口?試通過預(yù)備?錄用職員信?息的上報衛(wèi)?生局,__?月份對__?_名新職工?進(jìn)行了上崗?前培訓(xùn),培?訓(xùn)內(nèi)容涵蓋?了醫(yī)院的發(fā)?展、精神文?明、職業(yè)生?涯設(shè)計、法?律法規(guī)等,?并對所授內(nèi)?容進(jìn)行考試?,使其全面?了解我院的?發(fā)展及目前?的工作重點?,并人人把?握院感、醫(yī)?療事故處理?條件等相干?知識。_?__、__?年應(yīng)屆生招?聘工作:我?們在__月?份上報了招?聘計劃,同?時將__年?招聘計劃、?錄用條件(?臨床醫(yī)師要?求碩士以上?的學(xué)歷、護(hù)?士要求大專?及以上學(xué)歷?)上網(wǎng)公布?。我們爭取?在本月底完?成護(hù)理職員?的理論、實?踐考試、口?試及錄用工?作。7、?根據(jù)《事業(yè)?單位出國留?學(xué)崗位設(shè)置?方案》完成?崗位設(shè)置后?,___位?聘任職員職?務(wù)(崗位)?變開工作的?完成,并重?新修訂了《?__年__?_交通大學(xué)?醫(yī)學(xué)院附屬?新華醫(yī)院崇?明分院專業(yè)?技術(shù)職務(wù)聘?任的實施意?見》、《崗?位設(shè)置管理?辦法及實施?方案》。從?__年下半?年起,就對?我院的已取?得的中級及?以上職員進(jìn)?行摸底工作?,收取其論?文、科研、?計算機(jī)、英?語等相干證?書的復(fù)印件?。爭取在年?底完成中、?高級專業(yè)技?術(shù)職員的評?聘工作。?8、積極的?留人政策。?對引進(jìn)、派?遣的高級醫(yī)?學(xué)人材進(jìn)行?購房、住房?等一系列優(yōu)?惠條件的落?實。9、?其他工作:?完成了_?__名初、?中級職員考?試報名,_?__名高級?職稱提升的?院內(nèi)評審、?公示、材料?上報;按?質(zhì)按量完成?每月考勤、?勞務(wù)費、季?度獎、節(jié)日?加班工資核?對、發(fā)放;?對中層干?部如皮膚科?孟亞東、質(zhì)?控辦張娟、?中醫(yī)科高志?生等的聘任?工作完成?每月職員進(jìn)?出、退休、?辭職等常規(guī)?工作,及低?級職員聘任?工作;協(xié)?助完成黨支?部的改選工?作;完成?醫(yī)保醫(yī)生信?息維護(hù)工作?;完成各?類報表的統(tǒng)?計及年檢工?作,如《機(jī)?關(guān)、事業(yè)單?位工作職員?工資統(tǒng)計報?表》、《機(jī)?關(guān)、事業(yè)單?位工作職員?信息統(tǒng)計報?表》、

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