銷售的勞動(dòng)合同（3篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)銷售的勞?動(dòng)合同?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?及有關(guān)法?律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同?為期限勞?動(dòng)合同，?合同期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共計(jì)__?___個(gè)?月。第?二條本?合同試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?。第三?條若乙?方開始工?作時(shí)間與?約定時(shí)間?不一致，?以實(shí)際到?崗之日為?合同起始?時(shí)間建立?勞動(dòng)關(guān)系?。二、?工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗?位工作，?乙方的工?作地點(diǎn)為?甲方的經(jīng)?營(yíng)場(chǎng)所。?第五條?在合同?有效期內(nèi)?，甲方根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及?乙方的技?能、工作?業(yè)績(jī)等，?在與乙方?充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)。?第六條?在合同有?效期內(nèi)，?甲方調(diào)整?乙方的工?作崗位、?工作地點(diǎn)?、工作內(nèi)?容時(shí)，不?再與乙方?另外簽訂?勞動(dòng)合同?，只需在?原訂合同?上進(jìn)行相?應(yīng)的變更?說明;乙?方應(yīng)履行?新任崗位?工作職責(zé)?、工作內(nèi)?容和相關(guān)?協(xié)議，待?原訂合同?期滿后，?再按照新?任崗位、?工作地點(diǎn)?簽訂合同?。三、?工作時(shí)?間和休息?休假第?七條甲?方依法制?定員工工?時(shí)、休息?和休假制?度;乙方?須遵守甲?方依法制?定的工時(shí)?、休息和?休假制度?，并按照?規(guī)定上下?班。第?八條乙?方依法享?有的婚喪?假、女職?工產(chǎn)假等?，按照甲?方依法制?定的相關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?第九條?甲方因項(xiàng)?目工作需?要安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?節(jié)假日加?班加點(diǎn)的?，乙方應(yīng)?服從甲方?的統(tǒng)一安?排;加班?費(fèi)用在項(xiàng)?目提成里?支付。?第十條?乙方加班?不能自行?決定，須?經(jīng)上級(jí)安?排或者按?照程序報(bào)?上級(jí)批準(zhǔn)?，否則不?視為加班?。四、?勞動(dòng)報(bào)?酬第十?一條甲?方根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?遵循按勞?分配的原?則，結(jié)合?本公司實(shí)?際和乙方?的工作崗?位，確定?乙方的工?資水平。?第十二?條乙方?試用期月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為元，?試用期滿?后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲?方依法制?定的薪酬?管理辦法?執(zhí)行，但?甲方支付?給乙方的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?政府公布?的當(dāng)年度?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?第十三條?甲方有?權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況、乙?方工作崗?位的變更?和依法制?定的薪酬?管理辦法?等公司制?度調(diào)整乙?方的工資?待遇。?第十四條?甲方于?每月日?以貨幣形?式，按照?公司規(guī)定?的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支?付工資，?如遇節(jié)假?日則提前?一天或延?至節(jié)日假?滿;每月?____?_日以貨?幣形式向?乙方足額?支付月實(shí)?發(fā)獎(jiǎng)金(?即銷售提?成)第?十五條?乙方如果?對(duì)甲方發(fā)?放的工資?表示異議?，則應(yīng)在?工資結(jié)清?之日起_?___日?內(nèi)向甲方?書面提出?，超過時(shí)?間則視為?無異議。?五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇第十?六條甲?乙雙方應(yīng)?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利的規(guī)定?。第十?七條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其病?假工資和?醫(yī)療待遇?等按照甲?方依法制?定的相關(guān)?制度執(zhí)行?。第十?八條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇，按國(guó)?家及本省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十九條?甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的?工作條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，切?實(shí)保護(hù)乙?方在工作?中的安全?和健康。?第二十?條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行思?想政治、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)，乙方?應(yīng)自覺遵?守國(guó)家和?本公司規(guī)?程。第?二十一條?如乙方?在工作過?程中產(chǎn)生?職業(yè)危害?病，甲方?則按《職?業(yè)病防治?法》等規(guī)?定保護(hù)乙?方的健康?及相關(guān)權(quán)?益。七?、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂第?二十二條?甲乙雙?方在本勞?動(dòng)合同的?有效期內(nèi)?，可以遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，依法?變更勞動(dòng)?合同部分?條款。?第二十三?條訂立?勞動(dòng)合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)?容發(fā)生變?化時(shí)，可?以對(duì)本合?同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變?更。第?二十四條?訂立本?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容或解?除本合同?。第二?十五條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?二十六條?乙方有?下列情形?之一的，?甲方可立?即解除本?勞動(dòng)合同?：1.?乙方被?查實(shí)在應(yīng)?聘時(shí)向甲?方提供的?個(gè)人資料?是虛假的?，包括但?不限于：?離職證明?、身份證?明、戶籍?證明、學(xué)?歷證明、?體檢證明?、過去工?作經(jīng)歷、?家庭成員?和主要社?會(huì)關(guān)系等?資料;?2.嚴(yán)?重違反本?合同或甲?方的規(guī)章?制度度;?3.?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?七條甲?乙雙方解?除勞動(dòng)合?同，必須?按國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)及甲?方依法制?定的相關(guān)?制度執(zhí)行?。第二?十八條?有下列情?形之一，?本合同自?行終止：?1.?合同期滿?且雙方不?能就勞動(dòng)?合同續(xù)簽?達(dá)成一致?的;2?.甲方?經(jīng)營(yíng)的狀?況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)?關(guān)閉;?3.乙?方應(yīng)征入?伍或者履?行國(guó)家規(guī)?定的其他?法定義務(wù)?的;4?.法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十九條?本合同?期滿前，?甲乙雙方?應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂?或者終止?事宜表明?自己的意?見，并辦?理相關(guān)書?面手續(xù)。?八、?雙方協(xié)商?約定的其?他內(nèi)容?第三十條?乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，不?得泄露給?任何第三?者(亦包?括無工作?上需要的?甲方雇員?)乙方違?反保密義?務(wù)則視為?嚴(yán)重違反?本合同，?如給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方全?額追索。?此保密義?務(wù)在合同?終止或期?滿后任何?時(shí)間對(duì)乙?方仍有約?束力。?第三十一?條雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)：九?、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?第三十二?條乙方?未提前3?0天向甲?方提出辭?職或有其?他擅自離?職情形的?，甲方將?在乙方辦?理交接工?作后支付?乙方的當(dāng)?月工資和?辦理相關(guān)?的離職手?續(xù);由此?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?第三十?三條甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?及其附件?的約定，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際?造成的損?失依法給?對(duì)方予以?賠償。?第三十四?條乙方?有下列情?形之一的?，甲方均?有權(quán)依法?從乙方的?工資、獎(jiǎng)?金、津貼?、補(bǔ)貼等?(包括但?不限于此?)中做相?應(yīng)的扣除?，不夠扣?除的，甲?方仍然有?權(quán)就剩余?部分向乙?方追償：?1.?依照法律?法規(guī)約定?和合同約?定乙方應(yīng)?承擔(dān)的賠?償責(zé)任;?2.?違反甲方?依法制訂?的規(guī)章制?度;3?.工作?失誤給甲?方造成了?經(jīng)濟(jì)損失?;4.?應(yīng)向甲?方支付的?其它任何?款項(xiàng);?十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三?十五條?在簽訂本?合同之時(shí)?，乙方須?保證自己?已不存在?其他的勞?動(dòng)關(guān)系。?如果由于?乙方未與?原工作單?位解除勞?動(dòng)關(guān)系而?引起的糾?紛，視為?乙方嚴(yán)重?違反本合?同，甲方?有權(quán)與其?立刻解除?勞動(dòng)關(guān)系?。全部責(zé)?任由乙方?承擔(dān)，甲?方對(duì)此不?負(fù)任何法?律責(zé)任，?乙方還必?須賠償甲?方因此遭?受的任何?損失(包?括但不限?于甲方因?此對(duì)外承?擔(dān)的損失?、招聘費(fèi)?、培訓(xùn)費(fèi)?等)第?三十六條?甲乙雙?方在履行?本合同中?若發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)?商不成的?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?可以向相?關(guān)部門提?請(qǐng)仲裁。?十一、?其他規(guī)?定第三?十七條?乙方在此?確認(rèn)已充?分知悉甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?(包括但?不限于員?工手冊(cè)、?獎(jiǎng)懲辦法?、勞動(dòng)合?同管理辦?法等)，?確認(rèn)這些?規(guī)章制度?以及以后?修訂的規(guī)?章制度為?本合同的?組成部分?，對(duì)乙方?有約束力?。第三?十八條?如果乙方?的通訊地?址發(fā)生變?更，乙方?應(yīng)即時(shí)書?面通知甲?方，否則?甲方按照?本合同中?所列的通?訊地址給?乙方郵寄?的文件，?視為已送?達(dá)。第?三十九條?本合同?未盡事宜?，按照國(guó)?家及地方?法律法規(guī)?及甲方的?規(guī)章制度?執(zhí)行。第?四十條?簽訂本合?同所依據(jù)?的法律法?規(guī)修改、?廢止的，?依法執(zhí)行?新的法律?、法規(guī)。?第四十?一條下?列文件作?為本合同?附件，與?本合同具?有相同的?效力：?1.__?___?2.__?___?第四十二?條本合?同自之?日起生效?。第四?十三條?本合同一?式貳份，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?甲方代?表人(委?托人)_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?地址：?____?_地址?：___?__銷?售的勞動(dòng)?合同（二?）甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?地址：?____?_?????????????????地址?：___?__電?話：__?___?????????????????電話：?____?_傳真?：___?__?????????????????傳真：_?____?甲、乙?雙方經(jīng)友?好協(xié)商，?以自愿、?平等互利?為原則，?就乙方經(jīng)?銷甲方之?____?_系列產(chǎn)?品，根據(jù)?《民法典?》，雙方?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、甲、?乙雙方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?甲方是_?____?系列產(chǎn)品?的供應(yīng)商?，乙方是?經(jīng)銷商。?2、銷?售范圍：?甲方指定?乙方在_?____?范圍內(nèi)銷?售甲方產(chǎn)?品。3?、乙方作?為甲方的?經(jīng)銷商，?應(yīng)盡經(jīng)銷?商的責(zé)任?。在上述?區(qū)域應(yīng)按?甲方銷售?策略銷售?要求，盡?努力將甲?方產(chǎn)品銷?售。甲方?也應(yīng)保證?供應(yīng)足夠?的貨源。?4、產(chǎn)?品的型號(hào)?由訂單、?收貨單確?定，最終?以收貨單?為準(zhǔn)。?5、運(yùn)輸?及運(yùn)費(fèi)計(jì)?算：甲方?將以產(chǎn)品?到岸價(jià)的?形式向乙?方供貨，?即甲方負(fù)?責(zé)將產(chǎn)品?發(fā)運(yùn)到乙?方所屬地?區(qū)配貨站?的運(yùn)費(fèi)，?而乙方將?負(fù)責(zé)貨物?在當(dāng)?shù)嘏?貨站到乙?方倉(cāng)庫(kù)的?一切費(fèi)用?。6、?甲方應(yīng)向?乙方提供?符合國(guó)家?標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)?品，如乙?方發(fā)現(xiàn)產(chǎn)?品質(zhì)量不?合格，乙?方有權(quán)向?甲方提出?調(diào)換，但?由于乙方?保管不慎?而導(dǎo)致的?質(zhì)量問題?或在銷售?過程中由?于乙方原?因造成的?一切損壞?均有乙方?負(fù)責(zé)，甲?方不負(fù)任?何責(zé)任。?7、貨?物殘損、?退換：乙?方在驗(yàn)收?時(shí)發(fā)現(xiàn)短?少或包裝?上有缺陷?，導(dǎo)致影?響銷售，?應(yīng)立即于?送貨單上?注明，并?請(qǐng)送貨的?部門簽名?作證；乙?方有義務(wù)?提供有關(guān)?單證給甲?方，以便?甲方向保?險(xiǎn)公司索?賠，如乙?方?jīng)]有注?明或不履?行提供單?證義務(wù)的?，甲方視?乙方為全?部簽收正?確。8?、銷售任?務(wù)：乙方?應(yīng)完成總?的銷售額?為：__?___套?/年。?9、付款?期限：甲?方對(duì)乙方?的付款條?件為款到?付貨，即?乙方每次?定貨需先?將貨款匯?至甲方帳?戶內(nèi)，甲?方在確認(rèn)?款已到帳?后___?__日內(nèi)?發(fā)貨（不?可抗力因?素除外）?。10?、甲方負(fù)?責(zé)為乙方?提供全面?的技術(shù)支?持，負(fù)責(zé)?為乙方培?訓(xùn)售后服?務(wù)人員（?培訓(xùn)設(shè)在?甲方公司?所在地）?。二、?乙方的特?別義務(wù)以?及獎(jiǎng)勵(lì)?1、保持?甲方產(chǎn)品?所有規(guī)格?一個(gè)月銷?售的庫(kù)存?，甲方有?權(quán)要求乙?方進(jìn)行庫(kù)?存增減調(diào)?整。2?、配合行?動(dòng)：當(dāng)甲?方在當(dāng)?shù)?進(jìn)行產(chǎn)品?推廣活動(dòng)?資源時(shí)，?乙方有義?務(wù)提供人?力和借貨?服務(wù)。?3、價(jià)格?控制：乙?方可享受?甲方的經(jīng)?銷商供貨?價(jià)，乙方?須保證按?甲方規(guī)定?的二級(jí)批?發(fā)商供貨?價(jià)及零售?商供貨價(jià)?給零售商?及批發(fā)商?。同時(shí)，?乙方有義?務(wù)控制其?供應(yīng)的零?售商按甲?方建議零?售價(jià)售給?終端消費(fèi)?者（二級(jí)?批發(fā)商供?貨價(jià)、零?售供貨價(jià)?、零售價(jià)?由甲方另?行通知）?4、對(duì)?乙方的優(yōu)?惠：乙?方作為經(jīng)?銷商，可?以享受出?廠價(jià)__?___元?/套；?乙方累計(jì)?銷售臺(tái)以?上時(shí)在出?貨時(shí)即可?以可享受?____?_的優(yōu)惠?；若乙?方銷售業(yè)?績(jī)特別出?色，甲方?將給乙方?更大的優(yōu)?惠，具體?優(yōu)惠措施?由甲方另?定。三?、合同的?變更及終?止1、?經(jīng)友好協(xié)?商，甲、?乙雙方可?以變更合?同。2?、乙方如?連續(xù)三個(gè)?月不能達(dá)?到甲方所?定下的銷?售目標(biāo)，?甲方視乙?方為自動(dòng)?終止本協(xié)?議。3?、本協(xié)議?期滿后，?由甲、乙?雙方協(xié)商?是否續(xù)簽?本協(xié)議，?乙方具有?優(yōu)先續(xù)簽?本協(xié)議的?權(quán)利。?四、違約?責(zé)任：?1、對(duì)于?乙方的以?下行為，?甲方可隨?時(shí)中止或?終止本協(xié)?議，如乙?方違約（?例如存在?以下前三?項(xiàng)的任一?行為），?則追究乙?方的違約?責(zé)任：?（1）乙?方超越銷?售范圍銷?售甲方產(chǎn)?品；（?2）乙方?違反了結(jié)?算規(guī)定，?未按要求?付貨款；?（3）?乙方每月?的銷售額?連續(xù)兩個(gè)?月未能達(dá)?到甲方要?求的銷售?額；（?4）乙方?經(jīng)營(yíng)遇到?巨大困難?或管理發(fā)?生實(shí)質(zhì)性?變化，如?由他人承?包、可能?破產(chǎn)，導(dǎo)?致甲方的?權(quán)利無法?得到保障?時(shí)。2?、本協(xié)議?發(fā)生爭(zhēng)議?，雙方以?友好協(xié)商?的方式解?決，協(xié)商?不成時(shí)，?可申請(qǐng)仲?裁或由甲?方所在地?人民法院?管轄，依?法處理。?五、附?則1、?本協(xié)議有?效期為：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。2?、其它未?盡事宜雙?方可友好?協(xié)商。?3、本協(xié)?議一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，簽名蓋?章后即生?效。4?、乙方收?貨人員確?認(rèn)書是本?合同的附?件。甲?方：__?___?????????????????乙方：?____?_法人?代表：_?____?????????????法人?代表：_?____?簽約代?表：__?___?????????????簽約代?表：__?___?簽約日期?：___?__?????????????簽約日期?：___?__銷?售的勞動(dòng)?合同（三?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__?????乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：__?___?法定代表?人：__?___????????????家庭住?址：__?___?公司地址?：___?__??????????居民身份?證號(hào)碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?以及有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，乙?方為甲方?合同制職?工，并訂?立本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限。?本合同為?有固定期?限的勞動(dòng)?合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容。?（一）乙?方的工作?崗位：_?____?，在試用?期間，甲?方根據(jù)工?作需要和?乙方工作?能力，有?權(quán)對(duì)乙方?進(jìn)行調(diào)崗?；（二?）乙方的?工作任務(wù)?（量化）?和考核辦?法：__?___按?公司規(guī)定?執(zhí)行；?（三）乙?方的崗位?職責(zé)：_?____?詳見崗位?說明書；?（四）?在本合同?有效期內(nèi)?，如果乙?方業(yè)績(jī)、?考勤、開?展業(yè)務(wù)行?為不符合?甲方關(guān)于?業(yè)務(wù)人員?考核和聘?任的有關(guān)?規(guī)定，甲?方有權(quán)依?據(jù)甲方的?有關(guān)制度?及本合同?約定，調(diào)?整乙方工?作崗位、?薪酬待遇?和依法解?除本合同?。三、?工作時(shí)間?（一）?雙方同意?按工時(shí)制?度執(zhí)行：?____?_1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制。乙方?每天工作?不超過8?小時(shí)，每?周工作不?超過40?小時(shí)。甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會(huì)?或者乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過?1小時(shí)，?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過?3小時(shí)，?每月不得?超過36?小時(shí)。?2、綜合?計(jì)算工時(shí)?制。應(yīng)事?先取得勞?動(dòng)行政部?門特殊工?時(shí)制度的?行政許可?決定。平?均每日工?作時(shí)間不?得超過8?小時(shí)，平?均每周工?作時(shí)間不?得超過4?0小時(shí)。?3、不?定時(shí)計(jì)算?工時(shí)制。?應(yīng)事先取?得勞動(dòng)行?政部門特?殊工時(shí)制?度的行政?許可決定?。工作時(shí)?間和休息?休假自行?安排。?（二）甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間的，應(yīng)?依法安排?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?或支付加?班費(fèi)。但?是，因銷?售系列員?工崗位的?特點(diǎn)，乙?方自愿在?節(jié)假日等?工作時(shí)間?之外進(jìn)行?市場(chǎng)調(diào)研?、客戶資?料整理等?工作，未?經(jīng)甲方確?認(rèn)加班的?，甲方不?支付加班?費(fèi)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬。（?一）乙方?試用期月?工資包括?基本工資?和其他績(jī)?效報(bào)酬，?其中月基?本工資為?____?_元，其?他報(bào)酬及?考核詳見?甲方依法?制定的企?業(yè)規(guī)章制?度。（?三）工資?發(fā)放日為?每月__?__日，?甲方不得?無故拖欠?。如遇節(jié)?假日或休?息日，則?調(diào)整到相?近的工作?日支付。?（四）?試用期內(nèi)?，乙方提?出解除本?合同，須?提前七個(gè)?工作日向?甲方提出?書面申請(qǐng)?，與甲方?協(xié)商后，?需將客戶?轉(zhuǎn)交于?1/3頁(yè)?公司，?辦理好相?關(guān)離職手?續(xù)方可離?職；如未?辦理離職?手續(xù)，公?司有權(quán)按?企業(yè)規(guī)章?制度進(jìn)行?薪資結(jié)算?；（五?）甲方根?據(jù)企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)狀況?和依法制?定的工資?分配辦法?調(diào)整乙方?工資，乙?方在60?天內(nèi)未提?出異議的?，視為同?意。五?、勞動(dòng)合?同變更、?解除、終?止的條件?。（一?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更或?解除本合?同。（?二）乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?。1、?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?規(guī)章制度?的；3?、嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的；?4、同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)?完成甲方?工作任務(wù)?可能產(chǎn)生?影響，或?者經(jīng)甲方?提出，拒?不改正的?；5、?泄露甲方?商業(yè)機(jī)密?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?或因乙方?故意或重?大過失行?為給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方保有?追償權(quán)利?；6、?以欺詐、?脅迫或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實(shí)意愿的?情況下訂?立或變更?本合同，?致使本合?同無效的?；7、?被依法追?究刑事責(zé)?任的；?8、法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。（?三）甲乙?雙方解除?或者終止?本合同時(shí)?，乙方應(yīng)?當(dāng)向甲方?指定的個(gè)?人交接工?作，歸還?其占有的?甲方辦公?用品、文?件、設(shè)備?等資產(chǎn)，?向甲方完?全移交載?有甲方重?要信息的?任何載體?，與甲方?清理雙方?之間的債?權(quán)債務(wù)，?辦理離職?手續(xù)及其?他未了結(jié)?事項(xiàng)。?六、賠償?與違約責(zé)?任（一?）甲乙雙?方解除本?合同時(shí)，?甲方