民辦幼兒園勞動合同樣板（2篇）

第9頁共9頁民辦幼兒?園勞動合?同樣板?甲方(聘?用單位)?：___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)?甲方地址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?(受聘人?)：__?___?身份證號?碼：__?___?家庭住址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?教師法》?、《中華?人民共和?國民辦教?育促進法?》、《中?華人民共?和國勞動?法》及《?中華人民?共和國勞?動合同法?》的相關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方按?照平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本聘用合?同書并保?證嚴(yán)格履?行。一?、勞動合?同期限?第一條?本合同為?固定期限?合同。自?___?__年?____?_月_?____?日起，至?___?__年?____?_月_?____?日止。?二、遵守?勞動紀(jì)律?履行教?師職責(zé)?1.甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方的學(xué)?歷、職稱?、能力,?聘乙方的?工作崗位?為。?2.聘?用期間若?乙方不能?勝任現(xiàn)在?的工作崗?位，甲方?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位，?乙方要服?從分配。?3.甲?方按照國?家的有關(guān)?規(guī)定制定?相關(guān)規(guī)章?制度，并?負(fù)責(zé)對乙?方的工作?進行考核?。4.?乙方應(yīng)當(dāng)?認(rèn)真履行?法定義務(wù)?，遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度;遵?守職業(yè)道?德;維護?甲方聲譽?;愛護甲?方財產(chǎn);?按甲方的?要求完成?教育教學(xué)?任務(wù)。?5.乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可根?據(jù)本園的?規(guī)章制度?，給予紀(jì)?律處分、?扣發(fā)工資?，直至解?除本合同?。有下?列情形之?一的，為?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?：___?__(?一)私自?扣留、挪?用或者侵?占甲方公?款或者財?務(wù)的;?(二)私?自將生源?介紹到其?他單位的?;(三?)因乙方?工作責(zé)任?心不強或?者缺乏必?要的安全?保健意識?，給甲方?造成損失?或者給甲?方幼兒造?成損害的?;(四?)乙方因?違反工作?紀(jì)律或財?務(wù)制度，?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的;?(五)其?他違反甲?方單位規(guī)?章制度，?情節(jié)嚴(yán)重?，使甲方?單位利益?受損的。?6.負(fù)?責(zé)本班教?育和保育?工作，結(jié)?合本班實?際，制定?班級工作?計劃、教?育教學(xué)工?作計劃，?并認(rèn)真執(zhí)?行。7?.服從園?長和教研?主任的安?排，發(fā)揚?團隊精神?積極主動?與本班教?師團結(jié)合?作，確實?做好本園?教育保育?及生活護?理工作。?8.對?幼兒態(tài)度?和藹可親?，做到愛?心、耐心?、關(guān)心、?熱心、細(xì)?心，注意?個體差異?因材施教?。9.?做好家長?工作，了?解幼兒與?家長的需?求，指導(dǎo)?家長科學(xué)?育兒。?10.認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?努力鉆研?業(yè)務(wù)積極?參加教研?活動及業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?不斷提高?自身素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平。1?1.服從?領(lǐng)導(dǎo)安排?。乙方應(yīng)?根據(jù)甲方?的合法要?求，按時?保質(zhì)完成?教育教學(xué)?工作任務(wù)?。乙方應(yīng)?服從甲方?安排的加?班、招生?宣傳、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)等?各項活動?任務(wù)。?12.甲?方為乙方?提供必要?的工作條?件和教學(xué)?用品，建?立健全有?關(guān)教學(xué)管?理制度，?確保乙方?教學(xué)工作?的正常安?全進行。?13.?甲方組織?安排受聘?人員積極?參加各類?培訓(xùn)、進?修等活動?，甲方保?證受聘人?員享有同?類人員同?等的學(xué)習(xí)?、民主管?理等權(quán)利?。14?.乙方在?教育教學(xué)?、培養(yǎng)人?才、科學(xué)?研究、教?學(xué)改革、?等方面成?績優(yōu)異的?甲方予以?表彰、獎?勵。三?.工作報?酬、保險?與福利待?遇1.?甲方根據(jù)?乙方的工?作崗位，?按月支付?乙方的工?資(工資?組成詳見?工資附表?)。每月?____?日發(fā)上月?工資及獎?金。2?.如甲?方的工資?制度發(fā)生?變化或乙?方的工作?崗位變動?，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。并?根據(jù)乙方?的工作崗?位，確定?每月的工?資報酬。?3.?乙方在甲?方處工作?滿一年后?，獎勵1?000元?。4.?在聘期內(nèi)?終止合同?扣除當(dāng)押?金。四?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂1.?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意可以變?更勞動合?同的相關(guān)?內(nèi)容。訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。2?.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?3.乙方?在聘用期?間有下列?情形之一?的，甲方?可隨時解?除合同：?(一)?有違法的?行為，被?依法追究?刑事責(zé)任?的;(?二)在試?用期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的;?(三)嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度或勞動?紀(jì)律達(dá)到?解聘條件?的;(?四)簽訂?合同時采?取欺騙手?段隱瞞個?人重要事?項的;?(五)故?意不履行?崗位職責(zé)?，給幼兒?園工作造?成重大損?害的;?(六)因?乙方有工?作失職，?不能勝任?本職工作?，不服從?園所安排?，與同事?不能和睦?相處，教?學(xué)質(zhì)量等?不利于幼?兒園發(fā)展?的教師，?園所有權(quán)?中途解除?勞動合同?。(七?)乙方?在工作期?間因失職?、失誤造?成幼兒園?事故的根?據(jù)事情原?因，園所?和當(dāng)事教?師分別承?擔(dān)50%?的責(zé)任，?情節(jié)嚴(yán)重?的依法追?究當(dāng)事人?法律責(zé)任?。(八?)乙方?在本園外?(如往返?路途中)?所發(fā)生的?一切事故?，甲方?不承擔(dān)任?何責(zé)任由?乙方自行?承擔(dān)。?4.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)提前三?十天以?書面形式?通知乙方?：(一?)乙方患?病或非因?公負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事原來的?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排工?作的;?(二)經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?乙方仍不?能勝任教?育教學(xué)或?教育教學(xué)?輔助服務(wù)?工作的;?(三)?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更本合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?(四)?甲方符合?裁員條件?裁減人員?的，可以?解除勞動?合同。?5.甲?方未按合?同約定支?付勞動報?酬，乙方?可隨時通?知甲方解?除合同。?五，其?他：__?___?1.本合?同未盡事?宜，法律?法規(guī)有規(guī)?定的，按?法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?;法律法?規(guī)沒有規(guī)?定的，由?雙方協(xié)商?解決;若?雙方協(xié)商?不成，可?以依法向?調(diào)節(jié)機構(gòu)?申請調(diào)節(jié)?;或者依?法申請勞?動爭議仲?裁，對裁?決不服的?，可以依?法向人民?法院提起?公訴。?2.合?同期滿，?本合同終?止，終止?后如工作?需要，本?人也能勝?任工作的?經(jīng)雙方同?意可以續(xù)?簽合同。?3.?本合同一?式兩份，?自雙方簽?字蓋章后?生效。甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本合同代?簽、涂改?無效。?甲方?：___?__法?定代表人?：___?__(?簽字或蓋?章)乙?方：?____?_(簽?字或蓋章?)簽訂?日期：_?____?民辦幼?兒園勞動?合同樣板?（二）?甲方(聘?用單位)?：法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)甲?方地址：?聯(lián)系電?話：乙?方(受聘?人)：?身份證號?碼：家?庭住址：?聯(lián)系電?話：根?據(jù)《中華?人民共和?國教師法?》、《中?華人民共?和國民辦?教育促進?法》、《?中華人民?共和國勞?動法》及?《中華人?民共和國?勞動合同?法》的相?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?按照平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本聘用?合同書并?保證嚴(yán)格?履行。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同?為固定期?限合同。?自__?__年?____?月__?__日起?，至_?___年?___?_月_?___日?止，其中?新聘用人?員的試用?期為個?月。二?、工作內(nèi)?容與工作?量第二?條甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的學(xué)歷?、職稱、?能力,聘?乙方的工?作崗位為?。第?三條聘?用期間若?乙方不能?勝任現(xiàn)在?的工作崗?位，甲方?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位。?第四條?乙方工?作量為每?周5個工?作日。甲?方安排乙?方執(zhí)行課?時及坐班?工作制。?乙方應(yīng)根?據(jù)甲方的?合法要求?，按時按?質(zhì)完成教?育教學(xué)工?作任務(wù)。?在保證完?成規(guī)定課?時及坐班?時間的前?提下，工?作和休息?、休假乙?方自行安?排。三?、工作條?件與勞動?保護第?五條甲?方為乙方?提供必要?的工作條?件和教學(xué)?用品，建?立健全有?關(guān)教學(xué)管?理制度，?確保乙方?教學(xué)工作?的正常安?全進行。?四、工?作報酬、?保險與福?利待遇?第六條?甲方根據(jù)?乙方的工?作崗位，?按月支付?乙方的工?資。乙方?試用期工?資為元?/月。正?式聘用期?工資由基?本工資和?績效工資?組成，基?本工資為?____?_元/月?，績效工?資按甲方?依法確定?的分配制?度、方式?和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。如甲?方的工資?制度發(fā)生?變化或乙?方的工作?崗位變動?，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。并?根據(jù)乙方?的工作崗?位，確定?每月工資?報酬。?第七條?甲方所付?給乙方的?工資中含?有社會保?險。五?、工作紀(jì)?律、獎勵?與懲處?第八條?甲方按照?國家的有?關(guān)規(guī)定制?定相關(guān)規(guī)?章制度，?并負(fù)責(zé)對?乙方的工?作進行考?核。第?九條乙?方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真履行法?定義務(wù)，?遵守甲方?依法制訂?的規(guī)章制?度;遵守?職業(yè)道德?;維護甲?方聲譽;?愛護甲方?財產(chǎn);按?甲方的要?求完成教?育教學(xué)任?務(wù)。乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本園的?規(guī)章制度?，給予紀(jì)?律處分、?扣發(fā)工資?，直至解?除本合同?。有下?列情形之?一的，為?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?：(一?)私自扣?留、挪用?或者侵占?甲方公款?或者財物?的;(?二)私下?將生源介?紹到其他?單位的;?(三)?因乙方工?作責(zé)任心?不強或者?缺乏必要?的安全保?健意識，?給甲方造?成損失或?者給甲方?幼兒造成?損害的;?(四)?其他違反?甲方單位?規(guī)章制度?，情節(jié)嚴(yán)?重，使甲?方單位利?益受損的?。第十?條乙方?在教育教?學(xué)、教學(xué)?改革、家?長工作等?方面成績?優(yōu)異的，?甲方予以?表彰、獎?勵。六?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?一條甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?可以變更?勞動合同?的相關(guān)內(nèi)?容。訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?三條乙?方在聘用?期間有下?列情形之?一的，甲?方可隨時?解除合同?：(一?)有違法?的行為，?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?(二)在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?(三)?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度或勞?動紀(jì)律達(dá)?到解聘條?件的;?(四)簽?訂合同時?采取欺騙?手段隱瞞?個人重要?事項的;?(五)?故意不履?行崗位職?責(zé)，給幼?兒園工作?造成重大?損害的。?第十四?條有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?提前三十?天以書面?形式通知?乙方：?(一)乙?方患病或?非因公負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排工?作的;?(二)經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?乙方仍不