2023年公司概論期末練習(xí)網(wǎng)絡(luò)考試

10秋公司概論課程期末綜合練習(xí)綜合練習(xí)(一)單選1.?以下哪一點(diǎn)不是公司制公司的缺陷:（D)? Ａ.組建程序復(fù)雜?B.保密性差?Ｃ.政府對(duì)公司的限制較多?D．抗風(fēng)險(xiǎn)能力差2．?現(xiàn)代公司產(chǎn)生于:(C）??Ａ.17-1８世紀(jì) B.封建社會(huì)解體，資本主義迅速發(fā)展時(shí)期?C.資本主義由自由競(jìng)爭(zhēng)到壟斷的過渡時(shí)期 Ｄ.產(chǎn)業(yè)革命爆發(fā)時(shí)3.?現(xiàn)代公司制度是以(D）為重要形式的。? A．個(gè)人業(yè)主制公司?B.合作制公司?C.工廠制度 D.股份有限公司和有限責(zé)任公司4.?關(guān)于公司資產(chǎn)是指:（C）。

A.股東權(quán)益?B.負(fù)債 C.股東權(quán)益+負(fù)債?D.股東權(quán)益-負(fù)債5.?關(guān)于無形財(cái)產(chǎn)出資,以下哪種說法不對(duì)的?(B）? Ａ.規(guī)定聘請(qǐng)專門的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估?Ｂ．允許分期給付?C．必須作價(jià)?D.對(duì)股份有限公司只限于發(fā)起人６．?控股公司的職能重要是：(A)??A.資本運(yùn)營(yíng)?B.產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) C.國(guó)際貿(mào)易?D.市場(chǎng)開發(fā)7.?關(guān)于有限責(zé)任制的缺陷,下列哪種說法不對(duì)的?（Ａ）??A.忽略了對(duì)股東的保護(hù) Ｂ.忽略了對(duì)債權(quán)人的保護(hù)?C.為董事濫用公司的法律人格提供了機(jī)會(huì)?D.對(duì)侵權(quán)責(zé)任的規(guī)避8.?以下哪一個(gè)不是有限責(zé)任制的功能?(B）

?Ａ.風(fēng)險(xiǎn)減少和轉(zhuǎn)移 B.管理效率的提高?Ｃ．鼓勵(lì)投資?D.促進(jìn)資本流動(dòng)9．?公司法人人格否認(rèn)制度可以在濫用行為出現(xiàn)后，最大限度地保護(hù)（C)的權(quán)益。??A.股東?B．消費(fèi)者?C．債權(quán)人 Ｄ．董事１0． 下列職權(quán)中，屬于董事會(huì)的有:(Ｂ）

?A．修改公司章程 Ｂ.制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案 C.提請(qǐng)聘任或解聘公司的副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 Ｄ.選舉監(jiān)事會(huì)成員１1. 期股期權(quán)激勵(lì)的對(duì)象重要是：(B）? A．基層管理者 Ｂ.中上層管理者 C．員工?Ｄ．公司的監(jiān)事１2. 下列價(jià)格或價(jià)值中，決定股票市場(chǎng)價(jià)格的是：(D)??A.票面價(jià)格 Ｂ.發(fā)行價(jià)格?Ｃ．賬面價(jià)值 D．內(nèi)在價(jià)值１３.?信譽(yù)度最高、利率最低的債券是(D）。? A.外國(guó)債券 B．金融債券?Ｃ.公司債券?D.國(guó)家債券1４. 以下哪一個(gè)不是吸取合并的特點(diǎn)？(D)

?A．減少合并的費(fèi)用?B.手續(xù)簡(jiǎn)便?C.可以保持公司的連續(xù)性?D.易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系1５.?公司破產(chǎn)是以保護(hù)(B）為主。

A.股東 Ｂ.債權(quán)人 Ｃ.職工?D.公司相關(guān)利益者二、判斷1． 分公司不具有獨(dú)立的法人資格。（√)

2．?有限公司和股份公司以知識(shí)產(chǎn)權(quán)(涉及非專利技術(shù)）作價(jià)出資的金額不得超過公司注冊(cè)資本的３0%。(ⅹ）?３.?公司產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴于股東獨(dú)立存在的法人。（√)

4. 財(cái)產(chǎn)混同是指公司財(cái)產(chǎn)與股東或其他公司財(cái)產(chǎn)之間沒有嚴(yán)格的區(qū)分。(ⅹ)?5． 現(xiàn)代公司不僅要強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的內(nèi)部監(jiān)督,更要接受公眾監(jiān)督。（ⅹ）?6.?股票是一種虛擬資本，自身沒有價(jià)值,卻因其能帶來一定收益而具有價(jià)格。(√)

7.?股份有限公司是以公司資本是否雄厚、經(jīng)營(yíng)是否成功作為公司的信用基礎(chǔ)，同時(shí)輔之以股東的個(gè)人信用。(ⅹ)?８. 在一般情況下,股東權(quán)益大于公司資本，它表白在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。（√）?9． 一般的公司制公司與國(guó)有控股公司的區(qū)別之一是財(cái)產(chǎn)形態(tài)不完全同樣。公司制公司以經(jīng)營(yíng)產(chǎn)權(quán)為主,國(guó)有控股公司是以實(shí)物財(cái)產(chǎn)為主。(ⅹ）?10.?公司法人人格獨(dú)立是指公司作為法人而具有的獨(dú)立的民事主體資格。(√）三、簡(jiǎn)答１．業(yè)主制公司有什么特點(diǎn)？P4產(chǎn)權(quán)主體使唯一的，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是完整統(tǒng)一的,業(yè)主作為投資者享有所有,占有,使用，處置和收益權(quán).２）公司自負(fù)盈虧,業(yè)主對(duì)公司經(jīng)營(yíng)及其負(fù)債無限清償責(zé)任,業(yè)主的一切財(cái)產(chǎn)在法律上都是可以用來抵償債務(wù)的.３)重要依靠個(gè)人積累,謀求公司發(fā)展和追求最大利潤(rùn),表現(xiàn)在公司行為上使兢兢業(yè)業(yè),精打細(xì)算,努力擴(kuò)充資本.4）公司內(nèi)部的組織管理結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)樸,業(yè)主親自指揮生產(chǎn),組織營(yíng)銷,并直接對(duì)生產(chǎn)工人和其他雇員實(shí)行監(jiān)督,涉及分派工作，指導(dǎo)生產(chǎn),擬定報(bào)酬呵解雇人員等.5)公司規(guī)模小,經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品單一2.公司制公司的特點(diǎn)和優(yōu)缺陷如何？Ｐ6公司制公司的重要特性:公司制公司投資主體多元化,各個(gè)投資主體所占份額十分明確,產(chǎn)權(quán)界定非常清楚.投資者得責(zé)任是有限的，股東以其出資額為限來承擔(dān)責(zé)任.公司有一套規(guī)范,嚴(yán)密而靈活得產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓機(jī)制,上市公司的股票很容易通過股票交易市場(chǎng)進(jìn)行購(gòu)買或出售,非上市公司得股權(quán)轉(zhuǎn)移和股權(quán)認(rèn)購(gòu)也較便利,快捷.公司的法律地位明確,使公司的合法權(quán)益不受侵犯，除非公司自愿終止或破產(chǎn)，其他因素一般都不會(huì)影響公司的存續(xù)和發(fā)展.公司制公司與業(yè)主制公司和合作制公司相比較,具有許多突出的優(yōu)點(diǎn):1）分散風(fēng)險(xiǎn).２)籌資方便.3)公司的管理水平高.其缺陷表現(xiàn)在:1)組建程序復(fù)雜,費(fèi)用較高．２)政府對(duì)公司的限制較多．3)保密性較差3.現(xiàn)代公司制度有什么重要特性？Ｐ1１現(xiàn)代公司制度的基本特性是：①產(chǎn)權(quán)清楚；產(chǎn)權(quán)在兩個(gè)方面的清楚:一是法律上的清楚;二是經(jīng)濟(jì)上的清楚。②權(quán)責(zé)明細(xì)；權(quán)責(zé)明確是指合理區(qū)分和擬定公司所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者在公司中的地位和作用是不同的，因此它們的權(quán)利和責(zé)任也是不同的。③政企分開；政企分開也有兩層含義。一方面規(guī)定政府將本來與政府職能合一的公司經(jīng)營(yíng)職能分開后，還給公司;另一方面，規(guī)定公司將本來承擔(dān)的社會(huì)職能如住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、社區(qū)服務(wù)等分離后,交還給政府和社會(huì)；④管理科學(xué);強(qiáng)化公司管理,提高科學(xué)管理水平,是現(xiàn)代公司制的內(nèi)在規(guī)定。內(nèi)容涉及：①現(xiàn)代公司法人制度;②現(xiàn)代公司組織制度;③現(xiàn)代公司管理制度4．公司資本與公司資產(chǎn)、股東權(quán)益有什么區(qū)別?P３５公司資本是指公司登記注冊(cè)的資本總額；有限責(zé)任公司:公司資本＝全體股東已實(shí)繳的出資總額；股份有限公司:股票票面價(jià)值總額(發(fā)起人實(shí)繳+募集實(shí)繳）＋可以發(fā)行之股票票面價(jià)值總額；公司資產(chǎn)=負(fù)債+股東權(quán)益；股東權(quán)益（公司凈資產(chǎn))＝公司資本（股本）+資本公積+盈余公積+可分派利潤(rùn)。5．公司設(shè)立的方式重要有哪兩種?各自合用于哪類公司？Ｐ2９發(fā)起設(shè)立方式,又稱共同設(shè)立,單純?cè)O(shè)立,是指發(fā)起人認(rèn)足所有資本額而設(shè)立公司的設(shè)立方式．發(fā)起設(shè)立具有程序簡(jiǎn)樸和成本較低的優(yōu)點(diǎn),在我國(guó)，有限責(zé)任公司和股份有限公司均可采用這種方式設(shè)立.2)募集設(shè)立方式.又稱募股設(shè)立,漸次設(shè)立,復(fù)雜設(shè)立，是指發(fā)起人只認(rèn)購(gòu)公司得一部分資本，其余部分向社會(huì)公開募集而設(shè)立公司的設(shè)立方式,募集設(shè)立較復(fù)雜，但其在廣泛地募集社會(huì)巨額資金方面有著發(fā)起設(shè)立不可比擬得優(yōu)越性.股份公司和股份兩合公司可以采用這種方式設(shè)立6.簡(jiǎn)述有限責(zé)任公司和股份有限公司的設(shè)立程序。P37／39有限責(zé)任公司：訂立股東協(xié)議；制定公司章程；必要的行政審批;股東繳納出資;確立公司組織機(jī)構(gòu);申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。股份有限公司：1發(fā)起人發(fā)起;2制定公司章程;3認(rèn)購(gòu)公司股份；4召開創(chuàng)建大會(huì)；5建立組織機(jī)構(gòu);6申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。8.什么是產(chǎn)權(quán)？如何理解產(chǎn)權(quán)的含義?P４９產(chǎn)權(quán)是建立在某種所有制基礎(chǔ)上的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)以及財(cái)產(chǎn)得所有運(yùn)用其財(cái)產(chǎn)得權(quán)利.可以從以下幾方面來理解產(chǎn)權(quán)的含義:1)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是所有權(quán)．2)產(chǎn)權(quán)是以財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)得若干權(quán)能得集合.３）產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)是人與人之間得社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系９.什么是產(chǎn)權(quán)制度？產(chǎn)權(quán)制度的功能如何?P5４/５５產(chǎn)權(quán)制度是指由一定的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和產(chǎn)權(quán)規(guī)則相結(jié)合而形成的，可以對(duì)產(chǎn)權(quán)關(guān)系實(shí)行有效保護(hù)、調(diào)節(jié)和組合的制度安排。產(chǎn)權(quán)制度的功能:界定功能;激勵(lì)功能;約束功能;交易功能。10．產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)有什么區(qū)別？Ｐ51產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別。產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)性質(zhì)，甚至可以決定產(chǎn)權(quán)的存在與否,但產(chǎn)權(quán)并不等于所有權(quán)。產(chǎn)權(quán)和所有權(quán)的重要區(qū)別有:反映財(cái)產(chǎn)關(guān)系的角度不同；外延不同；“內(nèi)涵不同;運(yùn)動(dòng)屬性不同。1１.在我國(guó)，根據(jù)投資主體的不同，有哪四種股權(quán)形式？P62我國(guó)按照投資主體的不同，有四種股權(quán)形式：國(guó)有股、法人股、個(gè)人股和外資股。1２.股東的重要出資方式有哪些?P3６（1）貨幣出資方式。我國(guó)《公司法》規(guī)定,全體股東的貨幣出資金額不得低于注冊(cè)資本的30%。（2）實(shí)物出資方式。根據(jù)我國(guó)《公司法》規(guī)定,以實(shí)物出資的應(yīng)當(dāng)?shù)接嘘P(guān)部門辦理轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的法定手續(xù)。對(duì)于實(shí)物出資,必須評(píng)估作價(jià)，核算財(cái)產(chǎn)，不得高估或低估作價(jià)。（３）知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資方式。大體可分為兩類：一類是專利權(quán)和商標(biāo)權(quán),另一類是專有技術(shù)。指的是制造工藝,材料配方及經(jīng)營(yíng)管理秘訣。(4）土地使用權(quán)出資方式。13.公司設(shè)立的條件如何?P3０股東或發(fā)起人符合法定人數(shù);制定公司章程;股東出資達(dá)成法定資本最低限額；有公司名稱、組織機(jī)構(gòu)和公司住所１4．業(yè)主制公司與合作制公司各有什么優(yōu)缺陷?P5業(yè)主制公司的優(yōu)點(diǎn)：兩權(quán)歸于一體，經(jīng)營(yíng)方式靈活,決策迅速；公司主有充足的積極性對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程進(jìn)行監(jiān)督；信息渠道單一,經(jīng)營(yíng)的保帽逶強(qiáng)；公司建立和歇業(yè)的程序簡(jiǎn)樸易行,產(chǎn)權(quán)可以自由轉(zhuǎn)讓。業(yè)主制公司的缺陷是：有限的規(guī)模；無限的責(zé)任；公司的壽命有限;公司管理水平不高。合作制公司的優(yōu)點(diǎn)：組建較為簡(jiǎn)樸和容易;眾多合作人共同籌資擴(kuò)大了資金來源和信用能力;提高了經(jīng)營(yíng)水平與決策能力；無限連帶責(zé)任有助于提高經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任心。合作制公司的缺陷:籌資未市場(chǎng)化，資金來源和規(guī)模擴(kuò)大仍受到限制;穩(wěn)定性差；合作人承擔(dān)無限連帶責(zé)任;易導(dǎo)致決策上的延誤。15.有限責(zé)任公司與股份有限公司各有什么特點(diǎn)?兩類公司有什么區(qū)別？P17－2０有限責(zé)任公司的特點(diǎn):1)公司成立、歇業(yè)、解散的程序比較簡(jiǎn)樸;2)股東人數(shù)較少(５0人以下）；3）大股東一般親自經(jīng)營(yíng)公司，所有權(quán)與實(shí)際控制權(quán)尚未完全分離；4）有限責(zé)任公司不能公開募集股份,不能發(fā)行股票或公司債券。股份有限公司的特點(diǎn):1）股份有限公司是最典型的法人組織;2)所有資本劃分為均等的股份;３）股東不得少于法定最低人數(shù)(2-2０0發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國(guó)境內(nèi)有住所）;4）實(shí)現(xiàn)了出資者所有權(quán)與公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離;5)公開披露財(cái)務(wù)狀況。股份有限公司與有限責(zé)任公司的區(qū)別：1）股份公司資本須劃分為均等的股份，股票可以自由流通。有限責(zé)任公司的資本不必分為等額的股份,股東的出資證明是股單,股單不能自由流通;2)股份公司可以公開發(fā)行股票和公司債券。有限公司不能向社會(huì)公開募集股份，發(fā)行公司債券也受到嚴(yán)格限制;３）股份公司規(guī)模巨大，股東人數(shù)眾多，個(gè)別股東很難對(duì)公司業(yè)績(jī)實(shí)行很大的影響，而有限公司股東人數(shù)較少，每位股東一般都能對(duì)公司營(yíng)業(yè)施加一定的影響。4）表決權(quán)不同樣,股份公司采用一股一票制,有限責(zé)任公司表決原則取決于章程的規(guī)定,可以一人一票,也可以一股一票;5)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離限度不同樣;6)設(shè)立和管理的復(fù)雜限度不同樣四、分析題１.公司設(shè)立的條件P３0-3７股東或發(fā)起人符合法定人數(shù)；制定公司章程；股東出資達(dá)成法定資本最低限額;有公司名稱、組織機(jī)構(gòu)和公司住所(1）公司設(shè)立必須要有創(chuàng)辦人；(2）公司設(shè)立必須訂立章程;（3)公司設(shè)立必須要有資本；（4)公司設(shè)立必須登記。２．公司分立的特性、方式和程序P19０公司分立的特性：1公司分立是對(duì)原公司的一分為二或一分為多,與公司合并是反向操作。公司分立后,原公司和分立后的公司之間并無任何資產(chǎn)或股權(quán)上的聯(lián)系，彼此是完全獨(dú)立的。2分立是公司內(nèi)部事務(wù),不牽涉其他公司,不需要與其他公司協(xié)商，只需要公司的股東(大)會(huì)作出決議即可。3公司分立必須依法進(jìn)行。4公司分立后，原公司的權(quán)利和義務(wù)由分立后的公司根據(jù)分立協(xié)議分別承擔(dān),財(cái)產(chǎn)的分割及債務(wù)的分擔(dān)必須公平、合理。綜合練習(xí)(二）單選1．以下哪一點(diǎn)是股份有限公司的缺陷?（Ｃ)??Ａ.承擔(dān)無限責(zé)任 B.組建程序簡(jiǎn)樸 C．信用限度低?D.籌集資本較難2．?哪一種權(quán)利的載體是股票或債權(quán)(A)。

A.原始所有權(quán)?B.派生所有權(quán)?C.法人財(cái)產(chǎn)權(quán) D.經(jīng)營(yíng)權(quán)3．?董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的關(guān)系是:（C)? Ａ．監(jiān)事會(huì)是董事會(huì)的下屬機(jī)構(gòu) Ｂ.董事會(huì)是監(jiān)事會(huì)的下屬機(jī)構(gòu)?C．董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)平等制約?Ｄ．董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)毫不相干4． 在一個(gè)多法人聯(lián)合體的公司集團(tuán)中，公司治理的邊界要（C)公司的法人邊界。??A.小于?B.等于?C．大于 D.沒關(guān)系5．?下列哪種說法不對(duì)的？(C)

A.股票的風(fēng)險(xiǎn)大于債券的風(fēng)險(xiǎn) Ｂ．股票的收益沒有債券的收益穩(wěn)定?C.股票比債券的期限長(zhǎng)?Ｄ.股票與債券的性質(zhì)不同6.?以下哪一個(gè)不是期股期權(quán)激勵(lì)的特點(diǎn)?（C）??A.激勵(lì)的長(zhǎng)期性?B．激勵(lì)對(duì)象的有限性 C．激勵(lì)的低成本性?D.激勵(lì)的有效性7.?兼并指的是：(Ａ）

?A.吸取合并 B.新設(shè)合并 C.承擔(dān)債務(wù)式合并?D．購(gòu)買式合并8.?我國(guó)公司法規(guī)定，設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)有(A）為發(fā)起人。??Ａ.２人以上２00人以下?B.5人以上２００人以下 C.10人以上300人以下 Ｄ.２人以上50人以下９. 下列關(guān)于產(chǎn)權(quán)的說法不對(duì)的的是：（D）? A．產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是所有權(quán) Ｂ．產(chǎn)權(quán)是一組權(quán)利 Ｃ．產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)權(quán)能可以分離?D.產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)權(quán)能不能轉(zhuǎn)化10. 國(guó)有控股公司的出資者是:(D)

?A.個(gè)人?Ｂ.集體 C．多元的 D.國(guó)家1１.?我國(guó)《公司法》規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份不得少于公司股份總數(shù)的（A)。

?A.35％?Ｂ.10% Ｃ.１5%?D.20％１2. 下列關(guān)于所有權(quán)的說法不對(duì)的的是：(A）

?A.強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會(huì)屬性?B.強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性?C.表白財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系?D．是產(chǎn)權(quán)的核心13. 下列哪個(gè)不屬于股份有限公司創(chuàng)建大會(huì)的職權(quán)?（A）

A.制定公司章程?Ｂ．通過公司章程?Ｃ.選舉董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員 D.審議發(fā)起人關(guān)于公司籌備情況的報(bào)告14.?關(guān)于公司的設(shè)立，下列哪種說法最對(duì)的?（Ｃ）

A.形成公司最初的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力的過程 B.是一種單純的經(jīng)濟(jì)行為 Ｃ．為取得法人資格，按照一定程序?qū)嵭械姆尚袨?Ｄ.設(shè)立行為最后達(dá)成目的結(jié)果１５. 董事會(huì)及董事長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān):（B)? A.收益減少的責(zé)任 B.決策失誤的責(zé)任?C.經(jīng)營(yíng)管理不善的責(zé)任?D．瀆職的責(zé)任二、判斷1.?業(yè)主制、合作制和公司制三種公司制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系。(ⅹ）

2． 法人產(chǎn)權(quán)包含收益權(quán)的內(nèi)容,經(jīng)營(yíng)權(quán)不僅包含收益權(quán)的內(nèi)容,還包含處置權(quán)的內(nèi)容。(ⅹ）

3. 我國(guó)《公司法》規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認(rèn)購(gòu)的股份,不得低于公司股票總數(shù)的３5％。(√)?4． 召開公司創(chuàng)建大會(huì)是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序，因此,發(fā)起設(shè)立方式不必召開創(chuàng)建會(huì)。（√）?5．?產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心,所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)，因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)。（ⅹ）

6. 股份有限公司的董事必須是股東。(ⅹ)

7.?公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會(huì)與經(jīng)理人員之間的關(guān)系。（ⅹ)

8.?有限責(zé)任是鼓勵(lì)投資的最有效的一種法律形式。(√)

9.?在股份公司中,董事長(zhǎng)與總經(jīng)理職務(wù)集于一身時(shí),可以有效制衡。(ⅹ)

１０.?實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì),假如未來的股票市價(jià)高于＂施權(quán)價(jià)＂，則期權(quán)持有者的股票毫無價(jià)值可言。（ⅹ）三．簡(jiǎn)答1．概述有限責(zé)任制的含義。有限責(zé)任制的功能與特點(diǎn)如何？Ｐ69-71答：有限責(zé)任制是指根據(jù)法律規(guī)定,債務(wù)人僅以其所有財(cái)產(chǎn)的一部分承租清償債務(wù)的責(zé)任,債權(quán)人也僅就債務(wù)人的部分財(cái)產(chǎn)請(qǐng)求和強(qiáng)制執(zhí)行,即使其債權(quán)未因此而獲得所有清償，對(duì)于債務(wù)人的其他財(cái)產(chǎn)也不能執(zhí)行。有限責(zé)任制的功能：（1）風(fēng)險(xiǎn)減少和轉(zhuǎn)移功能；(２)鼓勵(lì)投資功能；(３)資本流動(dòng)促進(jìn)功能。有限責(zé)任具有兩個(gè)基本特性：1)公司具有與其投資者（股東)個(gè)人互相分離得獨(dú)立人格.２)公司股東對(duì)公司負(fù)有出資的義務(wù),股東以其認(rèn)購(gòu)的出資額承擔(dān)對(duì)公司的責(zé)任.2.簡(jiǎn)述公司人格否認(rèn)的特性。在什么情況下對(duì)公司的人格予以否認(rèn)。(Ｐ79－８2）答：公司人格否認(rèn)的特性重要有:其是對(duì)特定法律關(guān)系中公司獨(dú)立人格的否認(rèn)；其是對(duì)失衡的公司利益關(guān)系的事后司法規(guī)制；其是對(duì)法人制度的必要補(bǔ)充和發(fā)展。我國(guó)公司人格否認(rèn)制度的合用情形重要有:１公司人格混同:財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)、人員混同；2公司資本顯著局限性:有兩種表現(xiàn):虛假出資或抽逃出資、公司資本與其經(jīng)營(yíng)事業(yè)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)相比明顯局限性;3關(guān)聯(lián)法人之間的過度控制。4運(yùn)用公司人格逃避契約義務(wù);5虛擬股東。3．公司法人治理結(jié)構(gòu)形成的因素是什么？（Ｐ91－92０５.1、08.01）答：填補(bǔ)股東的功謀逶缺陷；滿足快速、便捷和對(duì)的決策的需要；克服責(zé)任無人承擔(dān)的缺陷;維護(hù)股東和公司權(quán)益。4．公司治理與公司管理的區(qū)別表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?P90答:在公司運(yùn)作過程中，公司治理與公司管理是互相銜接與統(tǒng)一的,存在著密切的聯(lián)系。公司治理規(guī)定了整個(gè)公司運(yùn)作的基本網(wǎng)絡(luò)框架,公司管理則在這個(gè)既定的框架下駕馭公司邁向目的。缺少良好公司治理模式的公司，即使有很好的管理體系，就像一幢地基不牢固的大廈。同樣,沒有公司管理體系的暢通，單純的治理模式也只能是一張美好的藍(lán)圖，缺少實(shí)質(zhì)的內(nèi)容。公司治理與公司管理的區(qū)別表現(xiàn)在以下方面:(1)主體不同。公司治理的主體涉及股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層、員工等，董事會(huì)是公司治理的中心；公司管理的主體一般僅涉及董事會(huì)、經(jīng)理層，經(jīng)理層是公司管理的中心。(2）對(duì)象不同。公司治理重要針對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)者,體現(xiàn)出資人(委托人)對(duì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子（代理人)的管理；公司管理的具體對(duì)象則是公司員工，體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)班子對(duì)一般員工的管理。（3）實(shí)行基礎(chǔ)不同。公司治理是以契約關(guān)系(涉及書面的和口頭的）為基礎(chǔ),通過公司內(nèi)外部顯性和隱性契約、公司治理結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)機(jī)制來實(shí)行的;公司管理則是以行政權(quán)威為基礎(chǔ),通過公司內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)和制度來運(yùn)作的。(4）手段不同。公司治理的手段是協(xié)調(diào)、防范和制約；公司管理的手段則重要是組織、規(guī)劃、控制和領(lǐng)導(dǎo)。（５)具體目的不同。公司治理的重要目的是解決公司與其他利益相關(guān)者的權(quán)、責(zé)、利的互相制衡關(guān)系,強(qiáng)調(diào)公平；公司管理的目的則是提高公司的效率和贏利水平,側(cè)重于公司的平常經(jīng)營(yíng)，追求效率。5.法人治理結(jié)構(gòu)有哪些特性?Ｐ92（1）職權(quán)分明又互相制衡。股東(大)會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，對(duì)公司的一切重大事務(wù)具有最后的決定權(quán),其權(quán)力由股東直接行使；董事會(huì)作為股東（大)會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu),依據(jù)股東（大）會(huì)決議對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；經(jīng)理班子執(zhí)行董事會(huì)的決定，對(duì)公司平常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行指揮和領(lǐng)導(dǎo);監(jiān)事會(huì)則代表股東和職工對(duì)公司活動(dòng)實(shí)行監(jiān)督。這些機(jī)構(gòu)之間自上而下層層授權(quán)，又自下而上層層負(fù)責(zé),每個(gè)機(jī)構(gòu)的職權(quán)都是有限的、受制約的。（２)民主和法制相結(jié)合。公司的組織機(jī)構(gòu)體現(xiàn)了民主精神。一方面,整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)群體權(quán)力的最初來源是全體股東和職工。另一方面,公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)均實(shí)行民主制和集體領(lǐng)導(dǎo)。公司所實(shí)行的民主又都是以法制為基礎(chǔ)的。因此,公司管理既是民主的，又是有序的。6．簡(jiǎn)述董事會(huì)、股東大會(huì)、總經(jīng)理的職責(zé)和職權(quán)。P9３、9６、98答：董事會(huì)的職權(quán)：①負(fù)責(zé)召集股東大會(huì)并向股東大會(huì)報(bào)告工作；②執(zhí)行股東大會(huì)決議;③決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；④擬定公司的財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、利潤(rùn)分派方案和填補(bǔ)虧損方案;⑤制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案；⑥擬定公司合并、分立、終止和清算的方案；⑦聘任或解聘公司經(jīng)理等高級(jí)管理人員，并決定其報(bào)酬。職責(zé):①?gòu)姆缮虾徒?jīng)濟(jì)上必須對(duì)股東大會(huì)承擔(dān)受托責(zé)任,代表和維護(hù)股東的利益對(duì)其代理人高級(jí)經(jīng)理人員進(jìn)行監(jiān)督約束。②應(yīng)當(dāng)承擔(dān)決策失誤的責(zé)任，根據(jù)決策失誤對(duì)公司產(chǎn)生的影響和帶來的損失限度,來擬定董事會(huì)和董事長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)任的大小。具體責(zé)任表現(xiàn)在職務(wù)、經(jīng)濟(jì)利益和法律三方面,每個(gè)董事應(yīng)負(fù)的責(zé)任也應(yīng)作區(qū)別。股東大會(huì)的職權(quán):①?zèng)Q定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；②審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分派方案和年度財(cái)務(wù)結(jié)算;③審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分派方案和年度財(cái)務(wù)結(jié)算;④選舉或罷免公司董事和監(jiān)事;⑤決定公司增長(zhǎng)或減少資本；⑥決定公司債券的發(fā)行；⑦決定公司的分立、合并、終止和清算;⑧修改公司的章程。職責(zé):公司的重大問題一經(jīng)股東大會(huì)通過,全體股東相應(yīng)地就要承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任。假如股東大會(huì)的決策失誤,使公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降，甚至導(dǎo)致公司破產(chǎn)倒閉,涉及當(dāng)初投反對(duì)票或棄權(quán)票在內(nèi)的全體股東，都要承擔(dān)自己收益減少甚至資產(chǎn)受損的責(zé)任。假如那些不贊成股東大會(huì)決議的股東,要想不認(rèn)可股東大會(huì)決議帶來的相應(yīng)責(zé)任，惟一的辦法就是將自己的股份轉(zhuǎn)讓出去?？偨?jīng)理的職權(quán):①主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)行董事會(huì)決議；②組織實(shí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃；③擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立方案和基本管理制度;④制定公司的具體規(guī)章；⑤提請(qǐng)聘任或解聘公司的副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；⑥公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán),如擬訂公司職工的工資水平和分派方案，決定公司副總經(jīng)理以下員工的獎(jiǎng)懲等。職責(zé):總經(jīng)理是代理董事會(huì)對(duì)公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)營(yíng)者,相應(yīng)地，他也應(yīng)只承擔(dān)與經(jīng)營(yíng)利害理相關(guān)的責(zé)任?？偨?jīng)理重要承擔(dān)因經(jīng)營(yíng)管理不善的責(zé)任，從性質(zhì)上講涉及職務(wù)上、經(jīng)濟(jì)上和刑事上三個(gè)方面。7.公司集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)。P1１7答:公司集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn):公司集團(tuán)是指以資本為重要聯(lián)結(jié)紐帶的母子公司為主體，以集團(tuán)章程為共同行為的規(guī)范的母公司、子公司、參股公司及其他成員公司或機(jī)構(gòu)共同組成的具有一定規(guī)模的公司法難聯(lián)合體。(1)公司集團(tuán)的組成單位是具有獨(dú)立法人資格的公司,它是在多個(gè)法人公司組織基礎(chǔ)上所形成的更大的經(jīng)濟(jì)組織,它比單體公司組織更復(fù)雜、更難以管理。(2)從法律意義上說，各成員公司都是獨(dú)立的法人,具有平等的法律地位，成員公司之間不存在單純的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。但在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，各成員公司在集團(tuán)中的地位是不平等的，其中核心公司在公司集團(tuán)中起主導(dǎo)作用，通過控股、持股關(guān)系對(duì)下屬成員公司的投資決策、人事安排、發(fā)展規(guī)劃,以及生產(chǎn)、開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等各個(gè)環(huán)節(jié)施加控制或影響,以維護(hù)成員公司行為的一致性和協(xié)調(diào)性,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的整體發(fā)展戰(zhàn)略。(３）公司集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)具有多層次性。以現(xiàn)代公司制度為基礎(chǔ)的公司集團(tuán)，在組織結(jié)構(gòu)上是由多層次的成員公司構(gòu)成的,按照資產(chǎn)聯(lián)結(jié)的緊密度不同,通?？煞譃楹诵膶?、緊密層、關(guān)聯(lián)層三個(gè)層次。成員公司之間不僅有管理上的層次性,同時(shí)尚有聯(lián)合上的層次性。(4)公司集團(tuán)母子公司間的權(quán)力結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜。8．公司集團(tuán)內(nèi)部治理有哪些特殊性?答:1)公司集團(tuán)的治理對(duì)象和范圍更為寬泛.2）公司集團(tuán)的治理機(jī)制更為復(fù)雜多樣.３)公司集團(tuán)內(nèi)部的代理鏈條更長(zhǎng)．４)公司集團(tuán)內(nèi)對(duì)經(jīng)理層的激勵(lì)手段更為豐富9．簡(jiǎn)述母公司對(duì)子公司控制的重要手段。P12４答：(１）股權(quán)控制。母公司對(duì)子公司的股權(quán)控制是指母公司借助于對(duì)子公司的資本投資,取得所有者或出資人的資格,再憑借這種資格以及所有權(quán)所賦予的控制權(quán),對(duì)子公司進(jìn)行戰(zhàn)略、人事和財(cái)務(wù)控制。(2）戰(zhàn)略控制。母公司對(duì)子公司所實(shí)行的戰(zhàn)略控制涉及經(jīng)營(yíng)控制和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。經(jīng)營(yíng)控制是為了整合互相依賴的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)，由集團(tuán)總部對(duì)分散的子公司所實(shí)行的控制，重要涉及物流管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格等。戰(zhàn)略協(xié)調(diào)則通過賦予子公司不同的戰(zhàn)略使命和資源,使整個(gè)公司集團(tuán)形成有機(jī)的統(tǒng)一體。（3)人事控制。人事控制是指母公司通過控制子公司的董事會(huì)進(jìn)而控制子公司重要的人事任免。(４)財(cái)務(wù)控制。母公司對(duì)子公司的財(cái)務(wù)控制一般涉及兩種方式:一是通過控制財(cái)務(wù)人員來控制財(cái)務(wù)活動(dòng),母公司掌握子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的任免權(quán)。二是通過制定財(cái)務(wù)制度和采用財(cái)務(wù)技術(shù)來控制子公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)。(５）文化控制。文化控制是指母公司運(yùn)用其組織文化不斷對(duì)子公司進(jìn)行滲透、同化。１0.控股公司的基本特性是什么？Ｐ1１9答：①它是獨(dú)立的特殊的公司法人。②它是介于政府與公司之間的產(chǎn)權(quán)經(jīng)營(yíng)和管理組織；③它承受的資產(chǎn)規(guī)模數(shù)量較大，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力較強(qiáng)；④國(guó)有控股公司對(duì)所控公司的管理邊界清楚。⑤國(guó)有控股公司中國(guó)家向所控公司委派產(chǎn)權(quán)代表。 四、分析題1.股東大會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理和監(jiān)事會(huì)的職權(quán)和職責(zé)答:董事會(huì)的職權(quán)：①負(fù)責(zé)召集股東大會(huì)并向股東大會(huì)報(bào)告工作;②執(zhí)行股東大會(huì)決議；③決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;④擬定公司的財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、利潤(rùn)分派方案和填補(bǔ)虧損方案；⑤制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案；⑥擬定公司合并、分立、終止和清算的方案；⑦聘任或解聘公司經(jīng)理等高級(jí)管理人員,并決定其報(bào)酬。職責(zé)：①?gòu)姆缮虾徒?jīng)濟(jì)上必須對(duì)股東大會(huì)承擔(dān)受托責(zé)任,代表和維護(hù)股東的利益對(duì)其代理人高級(jí)經(jīng)理人員進(jìn)行監(jiān)督約束。②應(yīng)當(dāng)承擔(dān)決策失誤的責(zé)任，根據(jù)決策失誤對(duì)公司產(chǎn)生的影響和帶來的損失限度，來擬定董事會(huì)和董事長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)任的大小。具體責(zé)任表現(xiàn)在職務(wù)、經(jīng)濟(jì)利益和法律三方面，每個(gè)董事應(yīng)負(fù)的責(zé)任也應(yīng)作區(qū)別。股東大會(huì)的職權(quán)：①?zèng)Q定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；②審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分派方案和年度財(cái)務(wù)結(jié)算;③審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分派方案和年度財(cái)務(wù)結(jié)算;④選舉或罷免公司董事和監(jiān)事;⑤決定公司增長(zhǎng)或減少資本；⑥決定公司債券的發(fā)行;⑦決定公司的分立、合并、終止和清算;⑧修改公司的章程。職責(zé)：公司的重大問題一經(jīng)股東大會(huì)通過,全體股東相應(yīng)地就要承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任。假如股東大會(huì)的決策失誤，使公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降，甚至導(dǎo)致公司破產(chǎn)倒閉，涉及當(dāng)初投反對(duì)票或棄權(quán)票在內(nèi)的全體股東,都要承擔(dān)自己收益減少甚至資產(chǎn)受損的責(zé)任。假如那些不贊成股東大會(huì)決議的股東，要想不認(rèn)可股東大會(huì)決議帶來的相應(yīng)責(zé)任，惟一的辦法就是將自己的股份轉(zhuǎn)讓出去?？偨?jīng)理的職權(quán)：①主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)行董事會(huì)決議;②組織實(shí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃;③擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立方案和基本管理制度;④制定公司的具體規(guī)章;⑤提請(qǐng)聘任或解聘公司的副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；⑥公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)，如擬訂公司職工的工資水平和分派方案,決定公司副總經(jīng)理以下員工的獎(jiǎng)懲等。職責(zé):總經(jīng)理是代理董事會(huì)對(duì)公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)營(yíng)者，相應(yīng)地，他也應(yīng)只承擔(dān)與經(jīng)營(yíng)利害理相關(guān)的責(zé)任?？偨?jīng)理重要承擔(dān)因經(jīng)營(yíng)管理不善的責(zé)任，從性質(zhì)上講涉及職務(wù)上、經(jīng)濟(jì)上和刑事上三個(gè)方面。監(jiān)事會(huì)職權(quán):①檢查公司的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)；②對(duì)董事、經(jīng)理履行職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;③當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司利益時(shí)，規(guī)定董事和經(jīng)理予以糾正；④建議召開臨時(shí)股東大會(huì)；⑤列席董事會(huì)會(huì)議;⑥公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。職責(zé):監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，它不能代替董事會(huì)的決策活動(dòng),不能對(duì)外以公司的名義進(jìn)行各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，也不得干擾董事會(huì)和經(jīng)理的正?；顒?dòng)。因此，單純由于決策失誤或經(jīng)營(yíng)管理不善使公司蒙受損害,監(jiān)事會(huì)及其監(jiān)事概不承擔(dān)任何責(zé)任。但若監(jiān)事存在瀆職行為或者在執(zhí)行職務(wù)時(shí)因違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司形象導(dǎo)致影響和經(jīng)濟(jì)上導(dǎo)致?lián)p失的,應(yīng)相應(yīng)地承擔(dān)責(zé)任。??◆簡(jiǎn)答總經(jīng)理的職權(quán)和職責(zé)。答:職權(quán)：①主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)行董事會(huì)決議;②組織實(shí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃;③擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立方案和基本管理制度；④制定公司的具體規(guī)章；⑤提請(qǐng)聘任或解聘公司的副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；⑥公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán),如擬訂公司職工的工資水平和分派方案，決定公司副總經(jīng)理以下員工的獎(jiǎng)懲等。職責(zé)：總經(jīng)理是代理董事會(huì)對(duì)公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)營(yíng)者，相應(yīng)地,他也應(yīng)只承擔(dān)與經(jīng)營(yíng)利害理相關(guān)的責(zé)任?？偨?jīng)理重要承擔(dān)因經(jīng)營(yíng)管理不善的責(zé)任,從性質(zhì)上講涉及職務(wù)上、經(jīng)濟(jì)上和刑事上三個(gè)方面。2.影響股票市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)的基本因素答：1)宏觀經(jīng)濟(jì)與政策因素A宏觀經(jīng)濟(jì)因素:經(jīng)濟(jì)周期,通貨變動(dòng),國(guó)際貿(mào)易收支,國(guó)際收支，國(guó)際金融市場(chǎng)B宏觀政策因素:貨幣政策,財(cái)政政策，產(chǎn)業(yè)政策,監(jiān)管政策.2)微觀經(jīng)濟(jì)因素:公司業(yè)績(jī)及成長(zhǎng)性,資產(chǎn)重組與收購(gòu),行業(yè).3)市場(chǎng)因素：市場(chǎng)供求，市場(chǎng)投資者的構(gòu)成，市場(chǎng)總體價(jià)格波動(dòng)，市場(chǎng)交易制度和工具,市場(chǎng)操縱,市場(chǎng)心理預(yù)期.4)影響股價(jià)波動(dòng)的非經(jīng)濟(jì)因素:自然災(zāi)害,戰(zhàn)陣以及政治局勢(shì)變動(dòng)等．綜合練習(xí)（三）單選１． 公司對(duì)債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)是:（B)

Ａ．公司資本?B.公司資產(chǎn)?Ｃ．股東權(quán)益?D.凈資產(chǎn)2.?以下哪一點(diǎn)是集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)容易導(dǎo)致的缺陷?（D)

?A.對(duì)經(jīng)營(yíng)者監(jiān)控失效?B.導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)者短期化經(jīng)營(yíng)行為?C.控股股東濫用其經(jīng)營(yíng)控制權(quán)，損害一般股東權(quán)益?D.易出現(xiàn)內(nèi)部人控制問題3．?有限責(zé)任制起源于:(A）? A.英國(guó) Ｂ.中國(guó) C.美國(guó) D．日本4.?下列哪種權(quán)力需要股東付出而不是得到?(Ａ)??Ａ.投票權(quán) B.分紅權(quán)?C．轉(zhuǎn)讓權(quán)?Ｄ．投票權(quán)和分紅權(quán)5.?下列價(jià)格中表現(xiàn)為股東權(quán)益的是(C）。??A．票面價(jià) Ｂ．發(fā)行價(jià)?C.賬面價(jià) Ｄ.清算價(jià)6. 在公司解散過程中,當(dāng)公司財(cái)產(chǎn)可以清償公司債務(wù)時(shí),列為公司財(cái)產(chǎn)分派順序第一位的是：（Ａ)

?A．支付清算費(fèi)用?B.支付職工工資?C.繳納所欠稅款?D．按比例分派給股東7. 在數(shù)量上占絕大多數(shù)的公司形式是(A)。? A.個(gè)人業(yè)主制公司 Ｂ.合作公司 Ｃ.有限責(zé)任公司 D.股份有限公司８.?公司重整不合用于哪種公司（Ｄ）。

A.發(fā)行股票的股份公司?Ｂ.發(fā)行公司債的股份公司 Ｃ.股份有限公司?D.有限責(zé)任公司9.?以下哪一點(diǎn)不是公司人格獨(dú)立的內(nèi)涵？(B)??A.公司具有獨(dú)立的民事權(quán)利能力?B．股東承擔(dān)無限責(zé)任?C.公司擁有獨(dú)立財(cái)產(chǎn) D.公司責(zé)任有限10． 以下哪個(gè)不是公司分立的動(dòng)機(jī)？（C)

Ａ.財(cái)產(chǎn)分割 Ｂ.經(jīng)營(yíng)分割?C.減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 D．?dāng)U大資本控制范圍１1. 無償增資發(fā)行的發(fā)行對(duì)象是:（A)? Ａ.原股東?B.與公司有特定關(guān)系的第三者 Ｃ.社會(huì)公眾 D.內(nèi)部職工12． 期股激勵(lì)合用于：（B)??A．上市公司 B.未上市公司?C.獨(dú)資公司?D.合作公司1３.?以下哪一個(gè)不應(yīng)是母公司對(duì)子公司的控制機(jī)制？(A）

A.行政控制?B.股權(quán)控制?C.戰(zhàn)略控制?D．財(cái)務(wù)控制14. 以下哪一項(xiàng)不是總經(jīng)理的職權(quán)？（D）

A.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)行董事會(huì)決議 B.組織實(shí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案?C.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立方案和基本管理制度?D.對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟1５.?下列哪種類型公司不具有獨(dú)立的法人資格？（A)??Ａ．分公司?Ｂ.封閉公司?C.公開公司?Ｄ．總公司二、判斷1. 經(jīng)營(yíng)者的效益年薪是指經(jīng)營(yíng)者年度應(yīng)得到的與公司經(jīng)營(yíng)狀況掛鉤的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)收入。（√）?2．?股票的內(nèi)在價(jià)值取決于兩個(gè)因素:一是預(yù)期的股息收入,它與股價(jià)成反比,二是銀行的利率,它與股價(jià)成正比。（ⅹ）?3．?無償增資發(fā)行股票，公司是以籌措資金為目的。（ⅹ）

4． 公司股票和公司債券的收益都具有穩(wěn)定性。（ⅹ）?5.?母公司可以依靠行政命令控制子公司。（ⅹ）

6.?一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣3萬元,股東應(yīng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。（ⅹ)?7.?公司治理問題產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。(√)?8.?公司集團(tuán)是一個(gè)公司聯(lián)合體,自身不是法人實(shí)體。（√)?９.?專業(yè)性控股公司的經(jīng)營(yíng)往往集中于一個(gè)產(chǎn)業(yè)。(√)?1０. 資本市場(chǎng)可以約束經(jīng)營(yíng)者的行為，其中,股票市場(chǎng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者行為的約束強(qiáng)度大于債券市場(chǎng)。(ⅹ）三、簡(jiǎn)答１．簡(jiǎn)述期股與期權(quán)的區(qū)別。Ｐ144答：(1）獲得物不同。在期權(quán)制中,公司家獲得的是一種權(quán)利，這種權(quán)利可以履行，也可以不履行。在期股制中,公司家獲得的是股份或股票,是一種憑證。(２)收益獲得的來源不同。在期權(quán)制中,公司家重要靠買賣股票的價(jià)差獲得收益。在期股制中,公司家是從公司利潤(rùn)增長(zhǎng)的部分按一定比例獲得收益。前者分享資本,后者分享利潤(rùn)。(３)收益獲得的方式不同。在期權(quán)制中,公司家行權(quán)前分文不得，行權(quán)后一次性獲得所有收益。在期股制中，公司家獲得股票或股份后，就有了分紅權(quán),在期股價(jià)款支付完畢后享有所有收益權(quán),可以所有變現(xiàn)股票，也可以留存一部分股票繼續(xù)享受分紅。2．股票具有哪幾個(gè)方面的特性?P162答:股票是股份有限公司簽發(fā)的、證明股東所持有股份的憑證。一般來說，股票具有以下六個(gè)方面的特性:（1)收益性股票的收益性是指股票持有者有權(quán)按公司章程的規(guī)定憑其持有的股票從公司領(lǐng)取股息和紅利,獲取投資收益。(2)風(fēng)險(xiǎn)性證券投資的內(nèi)涵是預(yù)期收益的不擬定性。同時(shí)，當(dāng)公司虧損時(shí)，股東要承擔(dān)一定的責(zé)任;當(dāng)公司破產(chǎn)清償時(shí),按照償還順序,股東排在最后。股票的風(fēng)險(xiǎn)還在于,股票的市場(chǎng)價(jià)格也會(huì)隨公司的贏利狀況而變化,假如股價(jià)下跌，股票持有者會(huì)由于股票貶值而蒙受損失。(３)流動(dòng)性股票的流動(dòng)性是指股票可以作為買賣對(duì)象或抵押品，股票持有人可以按照自己的需要和市場(chǎng)情況靈活地轉(zhuǎn)讓股票，還可以作為抵押以獲得貸款。(４）波動(dòng)性股票的波動(dòng)性是指股票交易價(jià)格經(jīng)常發(fā)生變化,或者說與股票票面價(jià)格經(jīng)常不一致。(5)決策性股票的決策性又叫做參與性,股票持有者作為股份有限公司的股東，具有法律規(guī)定的各種權(quán)利和義務(wù),其中很重要的一條就是可以參與公司的決策。(6)虧損責(zé)任有限性股票的虧損責(zé)任有限性是指股東以其持有的股份為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。3．在我國(guó)對(duì)國(guó)有公司經(jīng)營(yíng)者基薪的設(shè)計(jì)重要應(yīng)考慮哪些因素？P148答：（1)基本年薪的設(shè)計(jì)?；灸晷绞墙?jīng)營(yíng)者勞動(dòng)性報(bào)酬的收入，用于解決經(jīng)營(yíng)者基本生活問題。我國(guó)目前國(guó)有公司經(jīng)營(yíng)者基薪設(shè)計(jì)除了要遵守最低工資(維持生存及勞動(dòng)再生產(chǎn)）原則外,還要考慮以下因素:（1)公司規(guī)模。(2)公司平均工資水平。(3）行業(yè)工資水平。（4)行業(yè)之間的差距。(２)效益年薪的設(shè)計(jì)。效益年薪是指經(jīng)營(yíng)者年度應(yīng)得到的與公司經(jīng)營(yíng)狀況掛鉤的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)收入。運(yùn)用公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系擬定經(jīng)營(yíng)者的效益年薪,重要需要考慮以下幾個(gè)因素:(１)效益年薪的計(jì)算基礎(chǔ)。效益年薪的擬定重要應(yīng)以基本年薪為基礎(chǔ),圍繞基本年薪上下浮動(dòng)。（2)年度間經(jīng)營(yíng)績(jī)效的變化。(3)經(jīng)營(yíng)績(jī)效提高難度。不同績(jī)效水平的公司提高績(jī)效水平的難易限度不同。一般說來，一個(gè)績(jī)優(yōu)公司的績(jī)效水平要上升一個(gè)檔次的難度要比一個(gè)績(jī)差公司的績(jī)效水平上升一個(gè)檔次的難度大得多,因此擬定效益年薪也要考慮這方面的差異。（3）考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)。公司應(yīng)重要考慮兩個(gè)方面的指標(biāo):（1)重要考核指標(biāo)。年薪制重要考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)能反映對(duì)所有者權(quán)益的保護(hù),體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者對(duì)公司負(fù)有的責(zé)任及其所發(fā)明的業(yè)績(jī)。一般來說,利潤(rùn)率是一個(gè)重要指標(biāo)。(2)輔助考核指標(biāo)。輔助考核指標(biāo)反映利潤(rùn)率(或利潤(rùn)）以外的其他指標(biāo)的完畢情況，一方面可防止經(jīng)營(yíng)者的短期行為,另一方面可防止經(jīng)營(yíng)者通過不合適途徑增長(zhǎng)當(dāng)年利潤(rùn)?？晒┻x擇的輔助指標(biāo)重要有資本保值與增值率、技術(shù)創(chuàng)新投入率、速動(dòng)比率和全員勞動(dòng)生產(chǎn)率等。4.影響股票市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)的因素有哪些？P1６8答:(一）宏觀經(jīng)濟(jì)與政策因素１．宏觀經(jīng)濟(jì)因素。具體涉及:(1）經(jīng)濟(jì)周期。(2）通貨變動(dòng)。(3)國(guó)際貿(mào)易收支。（４)國(guó)際收支。(5）國(guó)際金融市場(chǎng)。2.宏觀政策因素。具體涉及:(1)貨幣政策。(2)財(cái)政政策。(3)產(chǎn)業(yè)政策。(４)監(jiān)管政策。

（二)微觀經(jīng)濟(jì)因素１.公司業(yè)績(jī)及成長(zhǎng)性2.資產(chǎn)重組與收購(gòu)3．行業(yè)

（三)市場(chǎng)因素具體涉及：(1）市場(chǎng)供求。（２)市場(chǎng)投資者的構(gòu)成。（3)市場(chǎng)總體價(jià)格波動(dòng)。(4）市場(chǎng)交易制度和工具。(5)市場(chǎng)操縱。(6)市場(chǎng)心理預(yù)期。（四）影響股價(jià)波動(dòng)的非經(jīng)濟(jì)因素就股市而言,一般意義上的非經(jīng)濟(jì)因素重要是指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)以及政治局勢(shì)變動(dòng)等。5.公司債券與股票有什么相同點(diǎn)?有什么不同點(diǎn)？Ｐ179答:公司債券是指公司依照法定程序發(fā)行的、約定在一定期限還本付息的有價(jià)證券。

公司股票和債券的相同點(diǎn)：（1)兩者都屬于有價(jià)證券;（2)兩者都是籌措資金的手段;(3）兩者的收益率互相影響。

公司股票和債券的不同點(diǎn)：(1）兩者權(quán)利不同債券是債權(quán)憑證，債券持有者只可按其獲取利息及到期收回本金,無權(quán)參與公司的經(jīng)營(yíng)決策。股票是所有權(quán)憑證,股票所有者是發(fā)行股票公司的股東,一般擁有投票權(quán)，可以通過選舉董事行使對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。(2)兩者本質(zhì)不同發(fā)行債券是為了滿足公司追加資金的需要，它屬于公司的負(fù)債，不是資本金。發(fā)行股票則是為了滿足股份公司創(chuàng)辦公司和增長(zhǎng)資本的需要,籌措的資金列入公司資本。（3）兩者的期限不同債券一般有規(guī)定的償還期，期滿時(shí)債務(wù)人必須準(zhǔn)時(shí)歸還本金,因此債券是一種有期投資。而股票通常是不能償還的,一旦投資入股,股東便不能從股份公司抽回本金,因此，股票是一種無期投資,或稱永久投資。但是，股票持有者可以通過市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓收回投資資金。（4)兩者收益不同債券有規(guī)定的利率，持有者可以獲得固定的利息,而股票的紅利不是固定的,一般視股份公司的經(jīng)營(yíng)狀況而定。（5)兩者風(fēng)險(xiǎn)不同對(duì)于購(gòu)買者來說,股票的風(fēng)險(xiǎn)要大于債券的風(fēng)險(xiǎn)。

６．公司合并有哪兩種方式？各有什么特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)?P1８７答：公司合并的方式有：吸取合并和新設(shè)合并.吸取合并是指一個(gè)公司吸取其他公司加入本公司，合并后被吸取加入的公司解散,吸取其他