勞動合同熱門版樣式（3篇）

第15頁共15頁勞動合同?熱門版樣?式甲方?：___?__乙?方：__?___?為了煤礦?開采有序?不紊，保?障煤礦生?產(chǎn)安全，?落實生產(chǎn)?與安全的?責任和義?務(wù)，甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和《?中華人民?共和國勞?動合同法?實施條例?》相關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?我礦工作?實際，在?互惠互利?，平等自?愿的原則?上，經(jīng)甲?乙雙方共?同協(xié)商，?特訂立如?下勞動合?同條款，?供雙方共?同遵守。?一、此?勞動合同?自___?__年_?____?月___?__日起?至__?___年?____?_月__?___日?止，合同?期滿重新?簽訂。?二、乙方?必須經(jīng)體?檢，確認?其身體合?格，且年?齡在18?周歲至5?5周歲之?間，否則?甲方不予?聘用、已?經(jīng)聘用的?給予解聘?。三、?乙方必須?自覺接受?甲方安排?的安全教?育培訓(xùn)，?取得上崗?資格證后?，方能上?崗作業(yè)。?四、乙?方根據(jù)甲?方需要自?愿，擔任?崗位工?作，具體?工作情況?及工作面?危險因素?甲方口頭?告知。?五、甲方?生產(chǎn)正常?情況下，?盡量保障?乙方的工?作，若遇?甲方政策?性停產(chǎn)和?其它特殊?情況無法?安排乙方?的工作，?乙方不得?以勞動合?同強行要?求甲方安?排工作，?雙方解除?勞動合同?。六、?甲方執(zhí)行?國家規(guī)定?的工作時?間，加班?加點的由?甲乙雙方?自愿協(xié)商?解決。?七、乙方?的工資按?雙方約定?的計件工?資或定額?工資執(zhí)行?(另簽訂?書面協(xié)議?或口頭約?定)。?八、每月?工資發(fā)放?時間為次?月的__?__日。?九、甲?乙雙方按?國家及陜?西省的規(guī)?定參加工?傷保險，?其中應(yīng)該?由乙方負?擔的部分?由甲方負?責代繳。?十、乙?方必須遵?守國家的?法律法規(guī)?和甲方的?規(guī)章制度?，接受甲?方的管理?，否則甲?方有權(quán)解?除勞動合?同。十?一、乙方?上崗后，?食宿費自?理，甲方?提供住宿?房間和職?工食堂。?十二、?安全事故?的處理：?1、乙?方在工作?中因違章?操作造成?本人或他?人傷害事?故的必須?依法承擔?相應(yīng)責任?。2、?乙方在上?下班路線?途中，必?須注意安?全，如無?證駕駛機?動車或駕?駛無牌照?機動車或?醉酒駕車?上下班的?若發(fā)生安?全事故造?成人身損?害或其它?損失，一?切責任由?乙方自行?負責，甲?方概不承?擔;若發(fā)?生非上述?條件的機?動車事故?必須由交?警和社保?部門認定?為工傷的?甲方才認?可工傷。?3、乙?方在工作?中因意外?事故(非?違章)造?成因工受?傷的，甲?方依照《?中華人民?共和國工?傷保險條?例》和《?陜西省工?傷保險條?例實施辦?法》等相?關(guān)規(guī)定支?付工傷待?遇或甲乙?雙方協(xié)商?解決。?十三、甲?方必須根?據(jù)規(guī)定發(fā)?放必要的?勞動防護?用品，口?頭告知工?作面職業(yè)?病危害因?素及預(yù)防?措施。?十四、甲?乙雙方簽?訂的其它?書面協(xié)議?以及甲方?的規(guī)章制?度等，是?本合同的?有效組成?部份，具?有與本合?同同等的?法律效力?。十五?、乙方因?故要解除?或者終止?本合同，?應(yīng)當提前?____?_月以書?面形式提?出申請，?經(jīng)甲方批?準并完清?相關(guān)手續(xù)?后方可離?職。否則?視為乙方?放棄有關(guān)?權(quán)利;同?時有權(quán)根?據(jù)相關(guān)法?律法規(guī)的?規(guī)定及雙?方的約定?，對乙方?作出處理?。十六?、此合同?經(jīng)甲乙雙?方簽章后?生效。?十七、此?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。甲乙雙?方應(yīng)嚴格?履行本合?同條款(?本合同中?，未盡事?宜由甲乙?雙方協(xié)商?解決，另?行補充。?若雙方協(xié)?商不成，?可向當?shù)?人民法院?提起訴訟?)。甲?方(簽章?)：__?___????????????乙方(?簽章)：?____?_簽定?日期：_?____?年__?___月?____?_日勞?動合同熱?門版樣式?（二）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?法定代?表人：_?____?公司地?址：__?___?聯(lián)系方式?：___?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?性別：?____?_????????????????民?族：__?___?文化程度?____?_出生?年月：_?____?家庭住?址：__?___?戶籍所在?地：__?___?聯(lián)系方式?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?的規(guī)定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?乙方為甲?方合同制?職工，并?訂立本合?同。一?、勞動合?同期限。?本合同?為有固定?期限的勞?動合同。?合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?。(一?)乙方的?工作崗位?：___?__(?二)乙方?的工作地?點：__?___?(三)乙?方的崗位?職責：_?____?1.依?照公司制?定的銷售?目標，制?定本年度?銷售預(yù)測?及指標分?解、銷售?計劃，制?定渠道。?對營銷?思想進行?定位，確?保完成公?司制定的?銷售目標?。2.?銷售隊伍?的建設(shè)與?培養(yǎng)，定?期組織員?工舉行例?會，分享?會，學(xué)習(xí)?相關(guān)專業(yè)?知識。?3.按規(guī)?定處理客?戶訂單(?報價單，?合同，任?務(wù)單，出?運單等)?，支持業(yè)?務(wù)員確保?重點客?戶訂單操?作順暢及?所有訂單?處理無差?錯。4?.依照公?司財務(wù)政?策，合同?條款和出?口信保相?關(guān)規(guī)定，?負責監(jiān)督?并支持業(yè)?務(wù)員及時?催收貨?款，確保?貨款安全?及時回收?。5.?依據(jù)市場?信息，參?與及協(xié)助?國內(nèi)外市?場的潛在?及現(xiàn)有重?點客戶談?判，開發(fā)?及后續(xù)訂?單操作?，確保重?點客戶成?功率和簽?約客戶滿?意率。?6.按照?公司領(lǐng)導(dǎo)?要求，完?成交代的?其他任務(wù)?。7.?注意業(yè)務(wù)?員工作狀?態(tài)，落實?公司制度?，對業(yè)務(wù)?員要起到?監(jiān)督作用?，防止業(yè)?務(wù)員泄露?公司機?密及飛單?行為。(?如因監(jiān)管?不力，制?度落實不?完善導(dǎo)致?飛單或資?源泄露，?要負重要?責任)?(四)在?本合同有?效期內(nèi)，?如果乙方?業(yè)績、考?勤、開展?業(yè)務(wù)行為?不符合甲?方關(guān)于業(yè)?務(wù)人員考?核和聘任?的有關(guān)規(guī)?定，甲方?有權(quán)依據(jù)?甲方的有?關(guān)制度及?本合同約?定，調(diào)整?乙方工?作崗位、?薪酬待遇?和依法解?除本合同?。三、?工作時間?(一)?雙方同意?按訂__?___工?時制度執(zhí)?行：__?___?1、標準?工時制。?乙方每天?工作不超?過8?小時，每?周工作不?超過4?0小時?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會或者?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不得?超過1小?時，因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每日不得?超過3小?時，每月?不得超過?36小時?。2、?綜合計算?工時制。?應(yīng)事先取?得勞動行?政部門特?殊工時制?度的行政?許可決定?。平均每?日工作時?間不得超?過8小時?，平均每?周工作時?間不得超?過40小?時。3?、不定時?計算工時?制。應(yīng)事?先取得勞?動行政部?門特殊工?時制度的?行政許可?決定。工?作時間和?休息休假?自行安排?。(二?)甲方延?長乙方工?作時間的?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時間?補休或支?付加班費?。但是，?因銷售系?列員工崗?位的特點?，乙方自?愿在節(jié)假?日等工作?時間之外?進行市場?調(diào)研、客?戶資料整?理等工作?，未經(jīng)甲?方確認加?班的，甲?方不支付?加班費。?四、勞?動報酬。?(一)?乙方試用?期間的月?工資為_?____?元。(?二)乙方?試用期滿?后的月工?資包括基?本工資和?其他績效?報酬：_?____?基本工資?____?_元，提?成額按照?合同額的?____?_%。提?成款的發(fā)?放方式：?____?_合同簽?訂后，確?定收到客?戶定金后?三日內(nèi)付?提成額的?____?_%，收?到客戶第?二期應(yīng)收?款后三日?內(nèi)付提成?額的__?___%?，余款，?等客戶結(jié)?清余款三?日內(nèi)付清?。(三?)工資發(fā)?放日為每?月___?__日，?甲方不得?無故拖欠?。如遇節(jié)?假日或休?息日，則?調(diào)整到相?近的工作?日支付。?甲方向乙?方支付的?月工資不?得低于當?地最低工?資標準。?(四)?乙方工資?的增減，?獎金、津?貼、補貼?、加班加?點工資的?發(fā)放，以?及特殊情?況下的工?資支付等?，均按相?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?以及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?(五)?甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)?營狀況和?依法制定?的工資分?配辦法調(diào)?整乙方工?資，乙方?在60天?內(nèi)未提出?異議的，?視為同意?。五、?勞動保護?、勞動條?件和勞動?紀律。?(一)甲?乙雙方都?必須嚴格?執(zhí)行國家?有關(guān)工作?時間、生?產(chǎn)安全、?勞動保護?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?。甲方應(yīng)?為乙方提?供符合規(guī)?定的勞動?保護設(shè)施?、勞動防?護用品及?其他勞動?保護條件?。乙方應(yīng)?嚴格遵守?各項安全?操作規(guī)程?。(二?)甲乙雙?方應(yīng)嚴格?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策。甲方?依法制定?各項具體?的內(nèi)部管?理制度，?乙方應(yīng)服?從甲方的?管理。?六、勞動?合同變更?、解除、?終止的條?件。(?一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?或解除本?合同。?(二)乙?方具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同。1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4、?同時與其?他用人單?位建立勞?動關(guān)系，?對完成甲?方工作任?務(wù)可能產(chǎn)?生影響，?或者經(jīng)甲?方提出，?拒不改正?的;5?、以欺詐?、脅迫或?者乘人之?危，使甲?方在違背?真實意愿?的情況下?訂立或變?更本合同?，致使本?合同無效?的;6?、被依法?追究刑事?責任的;?7、法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?(三)具?有下列情?形之一的?，甲方提?前三十日?以書面形?式通知乙?方或者額?外支付乙?方一個月?基本工資?后，可以?解除本勞?動合同：?____?_1、?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3、乙方?不能從事?或者不能?勝任原崗?位(工種?)工作，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商又?不能就變?更本合同?達成協(xié)議?的;4?、本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達?成協(xié)議的?。(四?)甲方瀕?臨破產(chǎn)進?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴重困?難，達到?政府規(guī)定?的嚴重困?難企業(yè)標?準，確需?裁減人員?的，應(yīng)當?提前三十?日向工會?或者全體?職工說明?情況;聽?取工會或?者職工的?意見，并?以書面形?式向勞動?行政部門?報告后，?可以解除?勞動合同?。(五?)乙方具?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)本?條第(三?)、(四?)款的規(guī)?定解除勞?動合同：?____?_1、?患職業(yè)病?或者因工?負傷并被?勞動鑒定?委員會確?認喪失或?者部分喪?失勞動能?力的;?2、患病?或者負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?3、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的。(?六)有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知甲方解?除本合同?：___?__1?、乙方提?前三十天?以書面形?式通知甲?方的;?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;3、?甲方未按?照本合同?約定支付?勞動報酬?的;4?、經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認，甲?方勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣、?嚴重危害?乙方人身?安全和身?體健康的?。(七?)乙方在?試用期內(nèi)?提前7天?書面通知?甲方，可?以解除本?合同。?(八)有?下列情形?之一的，?本合同終?止：__?___?1、本合?同期滿;?2、乙?方開始依?法享受基?本養(yǎng)老保?險待遇的?;3、?乙方死亡?或者被宣?告失蹤或?者被宣告?死亡的;?4、甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?的;5?、甲方被?吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責?令關(guān)閉、?撤銷或者?甲方?jīng)Q定?提前解散?的;6?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。(九?)甲乙雙?方任何一?方有續(xù)訂?意向的，?應(yīng)當在本?合同屆滿?前30天?，以書面?形式向?qū)?方表示續(xù)?訂意向。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以續(xù)訂?勞動合同?。(十?)甲乙雙?方解除或?者終止本?合同時，?乙方應(yīng)當?向甲方指?定的個人?交接工作?，歸還其?占有的甲?方辦公用?品、文件?、設(shè)備等?資產(chǎn)，向?甲方完全?移交載有?甲方重要?信息的任?何載體，?與甲方清?理雙方之?間的債權(quán)?債務(wù)，辦?理離職手?續(xù)及其他?未了結(jié)事?項。七?、社會保?險和福利?(一)?甲乙雙方?依法參加?社會保險?，按期足?額繳納保?險金。乙?方個人繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代為扣繳?;(二?)乙方的?公休假、?午休假、?探親假、?婚喪假、?女工孕期?、產(chǎn)期.?哺乳期待?遇以及解?除和終止?勞動合同?時乙方生?活補助費?(經(jīng)濟補?償金)、?醫(yī)療補助?費的發(fā)放?等，均按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策以及甲?方依法制?定的規(guī)定?執(zhí)行;?(三)乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷的待?遇.因工?或因病死?亡的喪葬?費、一次?性撫恤費?、供養(yǎng)直?系親屬生?活困難補?助費等均?按有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策執(zhí)行?;(四?)乙方患?病或負傷?的醫(yī)療期?及其待遇?、乙方供?養(yǎng)直系親?屬的醫(yī)療?待遇等按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?定執(zhí)行。?八、經(jīng)?濟補償、?賠償與違?約責任?(一)甲?乙雙方解?除本合同?時，對于?符合勞動?合同法支?付經(jīng)濟補?償金的，?甲方按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(二)?乙方違反?國家有關(guān)?規(guī)定或者?本合同約?定解除本?合同，對?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)當?賠償甲方?下列損失?：___?__1?、甲方招?收錄用乙?方所支出?的費用;?2、乙?方在職期?間(含轉(zhuǎn)?崗)，由?甲方出資?進行職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?，當乙方?在甲方未?滿約定服?務(wù)年限解?除本合同?時，甲方?可以按照?實際支付?的培訓(xùn)費?(包括培?訓(xùn)期間的?工資)計?收賠償金?，其標準?為每服務(wù)?一年遞減?實際支付?的培訓(xùn)費?總額的?%。雙方?若另有培?訓(xùn)協(xié)議約?定的，?按照培訓(xùn)?協(xié)議辦理?。3、?對甲方經(jīng)?營和工作?造成的直?接經(jīng)濟損?失;4?、其他乙?方應(yīng)當賠?償?shù)馁M用?。(三?)乙方尚?未與甲方?解除本合?同，又與?其他用人?單位建立?勞動關(guān)系?的，給甲?方造成損?失的，應(yīng)?當承擔賠?償責任。?(四)?由于甲乙?任何一方?的過錯造?成本合同?不能履行?或者不能?完全履行?的，由有?過錯的一?方承擔法?律責任;?如屬雙方?過錯，根?據(jù)實際情?況，由雙?方分別承?擔各自的?法律責任?。(五?)因不可?抗力造成?本合同不?能履行的?，可以不?承擔法律?責任;?(六)甲?乙任何一?方違反本?合同，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應(yīng)當?根據(jù)后果?和責任大?小，向?qū)?方支付賠?償金。?九、甲方?可以根據(jù)?乙方工作?崗位的具?體情況，?與乙方訂?立保密與?競業(yè)限制?條款。?十、雙方?需要約定?的其他事?項：__?___?十一、甲?方依法制?定的企業(yè)?規(guī)章制度?，包括但?不限于員?工手冊、?崗位職責?、培訓(xùn)協(xié)?議、競業(yè)?限制協(xié)議?、安全準?則、薪酬?制度、考?核制度、?考勤制度?等公司相?關(guān)管理辦?法，均屬?本合同的?主要附件?。本合?同條款與?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的企?業(yè)規(guī)章制?度相抵觸?的，以及?本合同未?盡事宜，?均按法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策和甲方?依法制定?的企業(yè)規(guī)?章制度執(zhí)?行。十?二、經(jīng)乙?方同意，?在其處于?聯(lián)系障礙?狀態(tài)(包?括但不限?于乙方因?病住院、?喪失人身?自由等情?形)時，?可由乙方?指定的委?托代理人?代為接受?和解與調(diào)?解，代領(lǐng)?、簽收相?關(guān)文書。?十三、?本合同履?行中發(fā)生?勞動爭議?，甲乙雙?方應(yīng)當協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，調(diào)?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。甲乙?任何一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?起訴。?十四、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?每份具有?同等法律?效力。?在簽署本?合同前，?雙方確認?：___?__各?方均已認?真閱讀了?本合同條?款及附件?，并對合?同及附件?內(nèi)容完全?理解，承?諾嚴格遵?守合同約?定。甲?方(蓋章?)：__?___?代表(簽?名)：_?____?乙方(?簽名)：?____?_合同?訂立日期?：___?__合?同訂立地?點：__?___?勞動合同?熱門版樣?式（三）?甲方名?稱：__?___?地址：?____?_乙方?姓名：_?____?年齡：_?____?身份證：?____?_性別?：___?__民族?：___?__現(xiàn)?住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和本市?的有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議?。第一?條協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?勞動崗位?甲方安?排乙方從?事工作，?乙方應(yīng)完?成甲方分?配的生產(chǎn)?任務(wù)。?第三條?勞動報酬?甲方按?照國家的?規(guī)定和乙?方的工作?____?_崗位，?支付乙方?勞動