合法的員工聘用合同樣本（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)合法的員工?聘用合同樣?本甲方：?單位性質(zhì)?乙方：(員?工姓名)?員工家庭住?址員工身?份證號(hào)碼?甲乙雙方根?據(jù)國(guó)家勞動(dòng)?法律，法規(guī)?規(guī)定，在平?等自愿和協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，簽訂?本合同。?一：乙方的?工作崗位為?二：本合?同期限采取?下列第(_?____)?種形式：?(一)有固?定期限。合?同為年，即?從日起至年?月____?_日止，其?中包括試用?期【續(xù)訂?合同不改變?乙方工種(?崗位)的不?包括試用期?，試用期時(shí)?間從合同生?效日起開(kāi)始?計(jì)算】。?(二)無(wú)?固定期限。?年____?_日起開(kāi)始?計(jì)算，試用?期為個(gè)月?(采用此種?形式應(yīng)在本?合同第十五?條規(guī)定勞動(dòng)?合同的終止?條件)。?(三)以完?成三：乙?方在法定時(shí)?間內(nèi)提供正?常勞動(dòng)的試?用期工資為?月工資包括?：基礎(chǔ)(標(biāo)?準(zhǔn))工資?元;津貼補(bǔ)?貼元(其?中元，3?.等)，?其它元，?獎(jiǎng)金按甲方?的規(guī)定執(zhí)行?，加班加點(diǎn)?工資按法律?規(guī)定執(zhí)行。?乙方工資不?得低于市政?府每年__?___月_?____日?公布的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)，?實(shí)行計(jì)件工?資(應(yīng)明確?乙方計(jì)件定?額和計(jì)件單?價(jià))或提成?工資等工資?形式的，必?須進(jìn)行合理?的折算，其?相應(yīng)的折算?不得低于時(shí)?，日，明確?的相應(yīng)的最?低工資率。?上述勞動(dòng)報(bào)?酬確定后，?甲方根據(jù)乙?方貢獻(xiàn)大小?，技術(shù)水平?的提高及生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?變化，內(nèi)部?工資的調(diào)整?適時(shí)地確定?乙方的工資?水平。乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?隨崗位的變?化而變化。?甲方發(fā)放工?四：甲乙?雙方在合同?期內(nèi)應(yīng)按法?律，法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?五：甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?提供安全衛(wèi)?生的勞動(dòng)條?件，對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?，按規(guī)定做?好女員工，?未成年人，?危險(xiǎn)性較大?的特種作業(yè)?人員的勞動(dòng)?保護(hù)。乙方?在勞動(dòng)過(guò)程?中，必須嚴(yán)?格遵守國(guó)家?或甲方指定?的安全生產(chǎn)?操作規(guī)程。?六：在勞?動(dòng)合同期內(nèi)?，雙方應(yīng)遵?守國(guó)家法律?，法規(guī)及甲?方制定的符?合勞動(dòng)法律?法規(guī)的規(guī)章?制度。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，法規(guī)，?規(guī)章制度，?甲方可根據(jù)?情節(jié)輕重，?給于不同的?處分，直至?開(kāi)除。七?：甲乙雙方?協(xié)商一致的?，可以解除?勞動(dòng)合同。?八：乙方?有下列情形?之一的，可?以隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同。?(一)?在使用期間?被證明不符?合錄用條件?的。(二?)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的。?(三)嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的。(四?)被依法?追究刑事責(zé)?任的。(?五)有，?盜竊，賭博?，打架，斗?毆等行為的?。(六)?凡有其它?嚴(yán)重錯(cuò)誤的?。九：有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，但?應(yīng)提前__?___日以?書(shū)面形式通?知乙方：?(一)乙?方犯病或者?非因公負(fù)醫(yī)?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?。(二)?乙方不能?勝任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的。?(三)?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動(dòng)合同無(wú)?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。十：甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?人員的，應(yīng)?當(dāng)提前__?___日向?工會(huì)或者全?體員工說(shuō)明?情況，聽(tīng)取?工會(huì)或員工?的意見(jiàn)，經(jīng)?向勞動(dòng)行政?部門(mén)報(bào)告后?，可以裁減?乙方。十?一：有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同：?(一)?在試用期內(nèi)?的。(二?)甲方以?暴力威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的。(?三)甲方?未按照勞動(dòng)?合同的約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?。(四)?甲方違反?勞動(dòng)合同，?嚴(yán)重侵害乙?方合法權(quán)益?的。十?二：乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得解除勞?動(dòng)合同：?(一)犯?職業(yè)病或因?公負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失勞?動(dòng)能力的。?(二)?犯病或負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?。(三)?符合計(jì)劃?生育政策的?女員工在孕?期，產(chǎn)期和?哺乳期的。?(四)?其它不可抗?力事件，使?乙方不能履?行合同的。?(五)?法律，行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?十三：?本合同訂?明的補(bǔ)充件?，附件和甲?乙雙方協(xié)商?一致的有關(guān)?修改合同的?文件以及雙?方訂立的培?訓(xùn)合同是本?合同的組成?部分。十?四：一方?違反勞動(dòng)合?同，給對(duì)方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)根據(jù)?損害后果和?責(zé)任大小承?擔(dān)違約責(zé)任?(違約金數(shù)?額應(yīng)在本合?同第十五條?中訂明)。?十五：?雙方認(rèn)為需?要規(guī)定的其?它事項(xiàng)：?十六：其?它事項(xiàng)本合?同沒(méi)有訂明?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行或?雙方協(xié)商解?決。雙方當(dāng)?事人需變更?勞動(dòng)合同的?內(nèi)容的，應(yīng)?當(dāng)遵循平等?自愿，協(xié)商?一致的原則?。本合同訂?明的事項(xiàng)，?與新法律，?法規(guī)有抵觸?的，按新法?律，法規(guī)執(zhí)?行。十?七：本合同?簽訂后，應(yīng)?報(bào)勞動(dòng)部門(mén)?備案，鑒證?，雙方必須?嚴(yán)格履行。?本合同一式?三份，甲，?乙雙方各執(zhí)?一份，一份?交勞動(dòng)部門(mén)?備案，均具?有同等效力?。甲方：?_____?(蓋章)????????????乙方?：____?_鑒定機(jī)?關(guān)法定代?表人(簽章?)(簽章?)(蓋章?)____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日____?_月日【關(guān)?于聘用合同?范文集錦九?篇合法的?員工聘用合?同樣本（二?）甲方：?南通___?__公司(?以下簡(jiǎn)稱甲?方)乙方：?(以下簡(jiǎn)稱?乙方)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?，本著自愿?、平等、互?利的原則，?雙方達(dá)成聘?用協(xié)議，甲?方聘請(qǐng)乙方?負(fù)責(zé)南通_?____公?司銷(xiāo)售工作?，具體條款?如下：一?、聘用期限?第一條：?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、聘用職?務(wù)第二條?：甲方聘乙?方為南通_?____公?司的銷(xiāo)售人?員，工作期?間行使銷(xiāo)售?員的權(quán)利，?并承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任及義務(wù)?。三、聘?薪標(biāo)準(zhǔn)第?三條：乙方?在試用期工?作期間，每?月基本工資?為(大寫(xiě))?3500.?0元人民幣?(包含個(gè)人?繳納的養(yǎng)老?、醫(yī)療等保?險(xiǎn)費(fèi)用)，?另加甲方承?擔(dān)的社保6?56元月人?。銷(xiāo)售提成?為乙方銷(xiāo)售?額的3，每?月工資于次?月____?_日發(fā)放(?包含社保、?個(gè)人提成)?，遇節(jié)假日?提前或者順?延。第四?條：乙方在?試用期屆滿?時(shí)，甲方視?銷(xiāo)售情況而?定，可與乙?方續(xù)簽勞動(dòng)?合同。四?、工作范圍?及職責(zé)第?五條：1?、乙方在城?_____?鎮(zhèn)威___?__國(guó)際工?作，在甲方?領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)?營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)所的?整體運(yùn)營(yíng)，?包括銷(xiāo)售接?待、合同申?報(bào)等。2?、乙方定期?(每月不少?于兩次)向?甲方匯報(bào)銷(xiāo)?售工作情況?及下一步打?算。五、?工作時(shí)間和?休息休假?第六條:甲?方實(shí)行國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間制?，乙方在合?同期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定的?各種休息、?休假的權(quán)利?，甲方應(yīng)保?證乙方每周?休息一天。?第七條：?甲方應(yīng)依法?為乙方繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)或以現(xiàn)?金形式補(bǔ)貼?給乙方。(?第三條中?有明示補(bǔ)貼?標(biāo)準(zhǔn))六?、雙方義務(wù)?及職責(zé)第?八條：乙方?有義務(wù)對(duì)甲?方提出有利?于公司發(fā)展?的合理化建?議，有權(quán)向?甲方公司匯?報(bào)工作。?第九條：乙?方盡心盡責(zé)?做好本職工?作，在對(duì)公?司有突出成?績(jī)、顯著貢?獻(xiàn)的情況下?，公司根據(jù)?其表現(xiàn)，應(yīng)?給予一定的?獎(jiǎng)勵(lì);乙方?在試用期間?表現(xiàn)極差，?或做出有損?公司利益的?事情，甲方?可提前終止?試用，解除?合同。第?十條：試用?合同期滿，?甲方需繼續(xù)?聘用，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?可續(xù)簽合同?;協(xié)商不一?致，勞動(dòng)關(guān)?系隨即解除?.七、保?守商業(yè)秘密?第十一條?：乙方有義?務(wù)為甲方保?守商業(yè)和技?術(shù)秘密，維?護(hù)甲方形象?，如乙方違?約，甲方有?權(quán)追究乙方?責(zé)任。八?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除和終止。?第十二條?：甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更和?解除本合同?。第十三?條：乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以辭退乙?方并解除本?合同：1?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;2?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?3、被依法?追究刑事責(zé)?任的;第?十四條：有?下列情形之?一的`，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前_?____日?以書(shū)面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?公負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作。2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3、?雙方不能依?據(jù)本合同?第十二條就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?第十五條?：甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的，?乙方可以隨?時(shí)解除合同?。九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議的處?理第十六?條：本合同?簽定之日起?生效。甲乙?雙方不得擅?自變更或解?除合同。合?同執(zhí)行中如?有未盡事宜?，須經(jīng)