企業(yè)雇傭合同9篇

企業(yè)雇傭合同9篇此雇用合同由_________（以下簡(jiǎn)稱雇主）和_________（以下簡(jiǎn)稱雇員）締結(jié)。依據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作供應(yīng)效勞和履行義務(wù)。

一、義務(wù)和責(zé)任

合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。

二、期限

本合同有效期為_(kāi)________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時(shí)

雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時(shí)。

四、酬勞

雇主同意就雇員的效勞供應(yīng)以下酬勞：

1、每（小時(shí)）_______美元；

2、每加班（小時(shí)）_______美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。

3、其他酬勞（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算方法如下：

五、扣除款

每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員酬勞中扣出應(yīng)繳之（_______）稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除工程為（寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目）：________________________。

六、主要工作地

雇員主要工作地為_(kāi)_____________。但依據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定狀況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

七、差旅費(fèi)

在本合同到期或中止（不管中止緣由如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)

雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)擔(dān)當(dāng)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

九、最近的血親的通知

雇員在消失重病或死亡狀況，雇主應(yīng)馬上通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

十、食宿及其他

雇主必需保證供應(yīng)以下便利：

1、（作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主供應(yīng)住宿，每月收費(fèi)_________美元。（同上）雇主免費(fèi)供應(yīng)住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

2、每日_________餐，每月收費(fèi)_________元。

3、（同上）雇員自理伙食。

4、（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。

5、（同上）津貼：___________________。

6、（同上）其他：__________________________。

十一、其他規(guī)定

以下附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________

（制定或附加工作和膳宿規(guī)章，以及雇員行為標(biāo)準(zhǔn)。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必需經(jīng)雇主和雇員簽字。）

十二、終止合同

本合同可依據(jù)以下規(guī)定終止：

1、無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人；或

2、因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)置他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a、雇員_________次無(wú)故曠工和（或）_________次無(wú)故上班遲到；

b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

c、在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；

d、雇員放棄工作職責(zé)；

e、不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)狀況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；

f、在物質(zhì)或其他方面受到特殊虐待；

g、無(wú)故拖延支付雇員的工資；

h、違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；

i、其他規(guī)定：_____________________________________________

十三、爭(zhēng)議的解決

因本合同而產(chǎn)生的全部怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：

1、雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其治理員報(bào)告，如治理員不在，可直接報(bào)告雇主；

2、如治理員不能馬上解決問(wèn)題，治理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。治理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)章的理由。

3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。

在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員臨時(shí)準(zhǔn)予的除外。

十四、匯款及其他義務(wù)

雇員必需按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納全部稅收。

十五、不行分割協(xié)定

上述條款規(guī)定構(gòu)本錢(qián)合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不行分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。

雇主（簽字）：___________________

____________年________月_______日

簽訂地點(diǎn)：_______________________

雇員（簽字）：___________________

____________年________月_______日

簽訂地點(diǎn)：_______________________

附件

公證書(shū)

茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同自愿精神簽訂的。

公證員（簽字）：________________

經(jīng)__________________________批準(zhǔn)

工長(zhǎng)（簽字）：__________________

_________年________月________日

企業(yè)雇傭合同2

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：___________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________

性別：__________

年齡：________

身份證號(hào)碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______個(gè)月。

其次條生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

甲方安排乙方從事_________________________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________，擔(dān)當(dāng)任務(wù)，擔(dān)當(dāng)______________工種。

乙方應(yīng)到達(dá)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。

第三條勞動(dòng)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和安康，甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件。詳細(xì)內(nèi)容如下：

(略)

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，詳細(xì)內(nèi)容如下：__________________________________。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方治理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：(略)

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過(guò)本人工資的___

企業(yè)雇傭合同3

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在誠(chéng)信、公平、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都訂立本合同。

一、合同類型和期限(在以下1、2項(xiàng)中選擇)

第一條1、本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至完畢止。

2、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自年日止。乙方試用期自年月日起，至年月日止。

二、勞動(dòng)崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條甲方安排乙方從事工種(崗位)。依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)．乙方工作地點(diǎn)在本工程施工現(xiàn)場(chǎng)

三、勞動(dòng)酬勞

第三條乙方工資按以下l或2項(xiàng)中選擇

1、乙方崗位工資元/元/小時(shí)。

2、乙方實(shí)行計(jì)件超產(chǎn)工資，根本工資按國(guó)家規(guī)定月標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責(zé)任制協(xié)議執(zhí)行。

第四條甲方指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場(chǎng)所予以公示。乙方應(yīng)對(duì)公示內(nèi)容予以核對(duì)。若有疑義，應(yīng)與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計(jì)算工資的原始憑證。

第五條乙方供應(yīng)正常生產(chǎn)勞動(dòng)，其工資酬勞不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時(shí)間為每月日。不得克扣或無(wú)故拖欠。

第七條工資由甲方通過(guò)銀行或現(xiàn)金直接向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第八條甲方依據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息方法，并報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和地方政府有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第九條社會(huì)保險(xiǎn)和福利規(guī)定如下：

乙方保險(xiǎn)和福利，均按國(guó)家和地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

第十條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施及其他勞動(dòng)愛(ài)護(hù)條件。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責(zé)任。

第十一條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)展上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十二條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方治理人員漠視職工安全和安康的行為有權(quán)進(jìn)展檢舉和控告。

第十三條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行治理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

七、本合同的解除、變更、終止

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以變更或解除。

第十五條有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

(二)乙方供應(yīng)虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；

(三)乙方嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的：

(四)乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；

(五)乙方有嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(六)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的；

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

(三)甲方不能根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞的；

(四)甲方不能根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同商定供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

第十七條乙方完成商定的工作后，本勞動(dòng)合同即行終止。

八、違約責(zé)任

第十八條違約責(zé)任規(guī)定如下：

(一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造本錢(qián)合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

(二)本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理，因未準(zhǔn)時(shí)辦理手續(xù)給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

(三)乙方擅自離職，造本錢(qián)合同不能履行，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接損失存在但難以計(jì)算的，按未履行合同年限每年一個(gè)月乙方本人工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。本人工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常狀況下的實(shí)得平均工資予以確定。

九、雙方商定的其他事項(xiàng)

第十九條雙方商定：XX

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

其次十條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以以勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法法院提起訴訟。

十一、其它事項(xiàng)

其次十—條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

其次十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方法定代表人(托付代理人)：

(簽字或蓋章)

訂立日期：年月日

企業(yè)雇傭合同4

甲方(用人單位)：

名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

地址：

工商登記注冊(cè)類型：

乙方(勞動(dòng)者)：

姓名：

性別：

身份證號(hào)碼：

文化程度：

住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為，即自年月日起至年月日止。其中，從生效日起的首三個(gè)月為試用期，試用期為年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的治理制度。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和工作條件。

(一)甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)愛(ài)護(hù)用品，以保證乙方在安全安康的環(huán)境下工作。

(三)假如乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方照實(shí)告知該等職業(yè)危害。

及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法實(shí)行相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對(duì)乙方進(jìn)展特地的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

(四)甲方依據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際狀況，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)展身體安康檢查。

四、工作酬勞。

(一)乙方月工資(工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù))為元。

(二)甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。

五、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部治理制度必需合法。乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的治理。

六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方商定的合同終止條件消失，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(三)乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的。

2、曠工或者無(wú)正值理由逾期不歸，經(jīng)批判教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的。

3、嚴(yán)峻失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(四)有以下?tīng)顩r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有以下?tīng)顩r之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失工作力量的;

3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

(八)有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

2、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;

3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違反真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的;

4、以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排解乙方權(quán)利的;

6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

7、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中商定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

九、本合同依法訂立后，雙方必需嚴(yán)格履行。

十、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章治理制度。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

年月日年月日

企業(yè)雇傭合同5

甲方:(用人單位稱號(hào))

乙方:(勞動(dòng)者姓名)

乙方情愿成為甲方員工,甲方情愿招用乙方為其員工，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作,乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

三.乙方上下班時(shí)間依據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。

五、聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都意見(jiàn)的，原合同連續(xù)有效。

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，押金300元作為違約金給甲方。

本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方乙方

年月日

企業(yè)雇傭合同6

甲方(用人單位)：

乙方(聘用者)：

身份證號(hào)：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限

本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。合同期為1年。

其次條勞動(dòng)治理

1、甲方有監(jiān)視乙方遵章守紀(jì)、勞動(dòng)安全、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成狀況的權(quán)利。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方治理，積極完成所從事的工作。

3、乙方不得無(wú)故不在崗，若需要離崗須向甲方請(qǐng)假，甲方按根本工資扣除當(dāng)日工資。

第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞

1、甲方實(shí)行作息時(shí)間制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方應(yīng)當(dāng)月按期給乙方發(fā)放工資。每月28日為發(fā)薪日。甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)、乙方勞動(dòng)效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

2、甲方支付乙方根本工資1000.00元，效益工資按乙方銷售額的1%提取。

第四條其他相關(guān)說(shuō)明

1、乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的”相關(guān)責(zé)任。

2、甲方用工采納保證人制度，即乙方推舉一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關(guān)規(guī)定時(shí)，甲方有權(quán)要求保證人履行。

甲方：乙方：

身份證：身份證：

年月日年月日

企業(yè)雇傭合同7

甲方(聘用方)：_________

乙方(受聘方)：_________

甲乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

企業(yè)雇傭合同8

甲方(聘用方)：_________

乙方(受聘方)：_________

甲乙雙方依據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見(jiàn)習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時(shí)，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

其次條試用期限

試用期限為_(kāi)________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條工作崗位

1.甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。

2.甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。

2.甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

4.甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。

第五條工作酬勞

1.依據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_(kāi)________元人民幣。

2.甲方依據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、規(guī)劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第六條工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲辦

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從甲方的治理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、奉獻(xiàn)大小賜予嘉獎(jiǎng)。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第七條病假和事假

1.乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資根據(jù)_________%發(fā)給;超過(guò)_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)_________天，連續(xù)事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)峻的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

第八條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都意見(jiàn)的，原合同連續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除