個人勞務合同范本格式（2篇）

第9頁共9頁個人勞務合?同范本格式?甲方(聘?用方)：_?____????????乙方(?受聘方)：?_____?甲乙雙方?根據國家和?_____?市有關法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?1、合同?有效期：自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止(其?中____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日為見?習期/試用?期)，合同?期滿聘用關?系自然終止?。2、聘?用合同期滿?前一個月，?經雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?簽訂聘用合?同的期限，?不得超過國?家規(guī)定的退?離休時間，?國家和__?___市另?有規(guī)定可以?延長(推遲?)退休年齡?(時間)的?，可在乙方?達到法定離?退休年齡時?，再根據規(guī)?定條件，續(xù)?訂聘用合同?。4、本?合同期滿后?，任何一方?認為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應在合?同期滿前一?個月書面通?知對方。?第二條試?用期限試用?期限為__?___天，?即從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第三?條工作崗?位1、甲?方根據工作?任務需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責。?2、甲方根?據工作需要?及乙方的業(yè)?務、工作能?力和表現，?可以調整乙?方的工作崗?位，重新簽?訂崗位聘任?合同。第?四條工作?條件和勞動?保護1、?甲方實行每?周工作__?___小時?，每天工作?_____?小時的工作?制度。2?、甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?3、甲方?根據乙方工?作崗位的實?際情況，按?國家有關規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動保護用品?。4、甲?方可根據工?作需要組織?乙方參加必?要的業(yè)務知?識培訓。?第五條工?作報酬1?、根據國家?、市政府和?單位的有關?規(guī)定，甲方?按月支付乙?方工資，為?_____?元人民幣。?2、甲方?根據國家、?市政府和單?位的有關規(guī)?定，調整乙?方的工資。?3、乙方?享受規(guī)定的?福利待遇。?4、乙方?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、寒暑?假、探親假?、婚假、計?劃生育等假?期。5、?甲方按期為?乙方繳付養(yǎng)?老保險金、?待業(yè)保險金?和其它社會?保險金。?第六條工?作紀律、獎?勵和懲處?1、乙方應?遵守國家的?法律、法規(guī)?。2、乙?方應遵守甲?方規(guī)定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，自覺服從?甲方的管理?、教育。?3、甲方按?市政府和單?位有關規(guī)定?，依照乙方?的工作實績?、貢獻大小?給予獎勵。?4、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀律?，甲方按市?政府和單位?的有關規(guī)定?經予處罰。?第七條?病假和事假?1、乙方?請病假，須?憑甲方指定?的醫(yī)生證明?，乙方在一?個合同期(?_____?年或___?__學年)?內，累計病?假不滿__?___天，?工資按照_?____%?發(fā)給;超過?_____?天后，甲方?有權解除聘?用合同;若?未解除合同?，工資將按?_____?%發(fā)給，直?至恢復正常?工作為止。?在合同期內?乙方因公出?差，在當地?政府指定的?醫(yī)院就診的?醫(yī)療費用，?由甲方支付?;因私外出?就診的醫(yī)療?費用自理。?2、乙方?請事假須經?甲方同意，?甲方將按日?扣發(fā)工資，?在合同期(?_____?年或___?__學年)?內，事假累?計不得超過?_____?天，連續(xù)事?假不得超過?_____?天：超過_?____天?，將扣發(fā)_?____天?工資。未經?甲方同意而?擅離職守的?，曠職__?___天，?扣發(fā)___?__天工資?，情節(jié)嚴重?的，甲方有?權解除合同?，并追究乙?方的違約責?任。第八?條聘用合?同的變更、?終止和解除?1、聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更時，?雙方應協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達成?一致意見的?，原合同繼?續(xù)有效。?2、聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現時，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個月?前，經雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、甲方單?位被撤消，?聘用合同自?行終止。?4、經聘用?合同雙方當?事人協(xié)商一?致，聘用合?同可以解除?。5、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。(1)?在試用期內?被證明不符?合聘用條件?的;(2)?嚴重違反工?作紀律或聘?用單位規(guī)章?制度的;(?3)故意不?完成工作任?務，給公司?造成嚴重損?失的;(4?)嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方單?位利益造成?重大損害的?;(5)被?依法追究刑?事責任的。?6、有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應?提前三十天?以書面形式?通知受聘方?。(1)乙?方患病或非?因工負傷醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排適?當工作的;?(2)乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;(?3)聘用合?同訂立時所?依據的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?聘用合同無?法履行，經?當事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達?成協(xié)議的;?(4)乙方?不履行聘用?合同的。?7、有下列?情形之一的?，甲方不能?終止或解除?聘用合同(?1)乙方患?病或負傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內的;(?2)女職工?在孕期、產?期、哺乳期?內的;(3?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?8、有下列?情形之一的?，乙方可以?通知聘用單?位解除聘用?合同。(1?)在試用期?內的;(2?)甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報酬或者?提供工作條?件的。9?、乙方要求?解除聘用合?同，應當提?前三十天以?書面形式通?知甲方。?第九條違?反和解除聘?用合同的經?濟補償1?、經聘用合?同當事人協(xié)?商一致，由?甲方解除聘?用合同的(?不包括在見?習期)，甲?方應根據乙?方在本單位?工作年限，?每滿一年發(fā)?給相當于一?個月工資的?經濟補償，?最多不超過?十二個月。?2、乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位仍?不能勝任工?作，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?應按其在本?單位工作年?限，工作時?間每滿一年?，發(fā)給相當?于一個月工?資的經濟補?償金，最多?不超過十二?個月。3?、聘用合同?訂立時所依?據的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的合?同無法履行?，經當事人?協(xié)商不能就?變更合同達?成協(xié)議，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方按受聘?方員在本單?位工作年限?，工作時間?每滿一年發(fā)?給相當一個?月工資的經?濟補償金。?4、甲方?單位被撤銷?的，甲方應?在被撤銷前?按乙方在本?單位工作年?限支付經濟?補償金。工?作時間每滿?一年，發(fā)給?相當一個月?工資的經濟?補償金。(?經濟補償金?的工資計算?數為乙方被?解除聘用合?同的上一年?月平均工資?)。5、?聘用合同履?行期間，乙?方要求解除?聘用合同的?，應按不滿?聘用合同規(guī)?定的期限，?支付當月基?本工資作為?的違約金給?甲方。6?、乙方因甲?方未按照聘?用合同的約?定支付工作?報酬而通知?甲方解除聘?用合同的，?甲方應按合?同約定結算?并解除聘用?合同的同時?支付欠發(fā)的?工作報酬。?第十條?其它事項?1、甲乙雙?方因實施聘?用合同發(fā)生?人事爭議，?按法律規(guī)定?應先申請仲?裁，如一方?對仲裁裁決?不服，可以?向人民法院?提起訴訟。?2、本合?同一式叁份?，甲方二份?，乙方一份?，經甲、乙?雙方簽字后?生效。3?、本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?相抵觸時，?以國家法律?、法規(guī)為準?。甲方簽?字____?_乙方簽?字____?_個人勞?務合同范本?格式（二）?甲方：?聯(lián)系電話：?乙方：?地址：身?份證號：?聯(lián)系電話：?鑒于乙方?勞動崗位、?勞動量及勞?動時間與全?日制工作制?不足。根據?《中華人民?共和國民法?典》和有關?規(guī)定，甲乙?雙方經平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?勞務協(xié)議，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。第一?條：本協(xié)議?期限為__?___年。?本協(xié)議于_?____年?_____?月____?_日生效至?_____?年____?_月___?__日終止?。第二條?：乙方承擔?的勞務內容?，要求為：?_____?。第三條?：乙方提供?勞務的方式?為：___?__。第?四條：甲方?認為，根據?乙方目前的?健康狀況，?能依據本協(xié)?議第二條、?第三條約定?的勞務內容?、要求、方?式為甲方提?供勞務，乙?方也愿意承?擔所約定勞?務。第五?條：乙方負?有保守甲方?商業(yè)秘密的?義務。乙方?負有保護義?務的商業(yè)秘?密主要包括?第六條：?甲方支付乙?方勞務報酬?的標準、方?式、時間：?_____?。第七條?：乙方依法?繳納個人所?得稅，甲方?依法代為扣?繳。第八?條：發(fā)生下?列情形之一?，本協(xié)議終?止：一、?本協(xié)議期滿?的；二、?雙方就解除?本協(xié)議協(xié)商?一致的；?三、乙方由?于健康原因?不能履行本?協(xié)議義務的?。第九條?：甲、乙雙?方若單方面?解除本協(xié)議?，僅需提前?一周通知另?一方即可。?第十條：?本協(xié)議終止?、解除后，?乙方應在一?周內將有關?工作向甲方?移交完畢，?并附書面說?明，如給甲?方造成損失?，應予賠償?。第十一?條：乙方在?協(xié)議期間無?條件服從甲?方的一切規(guī)?章制度。?第十二條：?乙方除享受?規(guī)定的酬勞?外，不享受?其它的福利?待遇。第?十三條：依?據本協(xié)議第?九條、第十?條約定終止?或解除本協(xié)?議，雙方互?不支付違約?金。第十?四條：因本?協(xié)議引起的?或與本協(xié)議?有關的任何?爭議，均提?請____?_勞動仲裁?委員會按照?該會仲裁規(guī)?則進行仲裁?。仲裁裁決?是終局的，?對雙方均有?約束力。?第十五條：?本合同首部?甲、乙雙方