試用期合同樣本（3篇）

第7頁共7頁試用期合?同樣本?試用期合?同__?___有?限公司(?以下簡稱?甲方)與?____?_(先生?/女士，?以下簡稱?乙方)雙?方經(jīng)友好?協(xié)商，本?著自愿和?平等的原?則，一致?達(dá)成下列?條款：?一、試用?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作崗位：?在___?__擔(dān)任?____?_工作。?乙方在?簽署本合?同時，同?時收到員?工手冊，?并知悉全?文，愿意?遵守各項?規(guī)定。?三、工作?時間：每?日八小時?，甲方因?生產(chǎn)需要?加班，應(yīng)?按國家的?有關(guān)規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動?報酬：依?照按勞取?酬的原則?，乙方月?收入不低?于人民幣?____?_元，該?收入由_?____?等構(gòu)成。?五、勞?動紀(jì)律：?試用期間?乙方遵守?國家的法?律法規(guī)，?遵守甲方?的各項規(guī)?章制度及?員工守則?。乙方如?違反企業(yè)?的規(guī)章制?度，甲方?可以根據(jù)?情節(jié)輕重?給予必要?的處分。?六、合?同解除：?乙方在本?合同履行?期間可在?不說明任?何原因的?情況下辭?職，甲方?無異議;?但乙方辭?職必須提?前5天通?知甲方，?否則應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任。試用?期間甲方?如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?錄用條件?或不適宜?甲方工作?等情況的?，可以隨?時終止試?用，解除?本合同，?并不因此?承擔(dān)違約?責(zé)任。?甲方：?代表：?地址：?電話：?乙方：?身份證號?：地址?：電話?：__?__年?____?月__?__日?試用期合?同樣本（?二）甲?方(公司?名稱)：?____?_乙方?(個人姓?名)：_?____?身份證?號：__?___?根據(jù)國家?勞動管理?規(guī)定以及?本公司招?聘管理辦?法，甲方?招聘乙方?為試用員?工，雙方?在公平?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?協(xié)議，以?資共同遵?守。一?、試用期?限為__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月?____?_日止。?二、乙?方的工作?崗位為_?____?;試用期?標(biāo)準(zhǔn)薪資?根據(jù)轉(zhuǎn)正?后標(biāo)準(zhǔn)薪?資的__?___%?計算，金?額為__?___?元/月;?試用期間?業(yè)績提成?及工資發(fā)?放，根據(jù)?公司現(xiàn)行?的管理制?度執(zhí)行。?三、試?用期第一?周為考察?培訓(xùn)周，?試用期未?滿一個自?然月離職?(含主動?辭職和被?辭退)，?考察培訓(xùn)?周按零工?資計酬。?四、試?用期間，?缺勤一律?按事假計?算，符合?曠工則按?曠工計算?，并根據(jù)?缺勤天數(shù)?延長試用?期。五?、試用期?間，根據(jù)?工作需要?和乙方能?力，甲方?有權(quán)對乙?方的工作?崗位進(jìn)行?調(diào)整。?六、試用?期間，乙?方應(yīng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?嚴(yán)格遵守?甲方的各?項管理制?度，并根?據(jù)甲方工?作安排，?認(rèn)真履行?職責(zé)，維?護(hù)甲方合?法權(quán)益。?七、試?用期間，?乙方提出?解除本合?同時，須?提前一周?通知甲方?，若乙方?在試用期?間自動離?職則甲方?不予發(fā)放?工資。?八、試用?期間，乙?方不能勝?任崗位工?作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)崗?后仍不能?勝任，以?及發(fā)現(xiàn)乙?方應(yīng)聘材?料弄虛作?假，被證?明不符合?錄用條件?者，甲方?可隨時停?止試用并?予以解雇?，工資按?乙方考察?培訓(xùn)周以?外的有效?考勤計算?。九、?試用期間?，乙方嚴(yán)?重違反甲?方的規(guī)章?制度，或?因泄露商?業(yè)秘密、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊等行為?，給甲方?造成利益?損失，甲?方有權(quán)立?即終止試?用并予以?解雇，乙?方須承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?十、試?用期滿并?考核合格?后，簽訂?正式勞動?合同;乙?方在試用?期間表現(xiàn)?優(yōu)秀，可?申請?zhí)崆?轉(zhuǎn)正，并?簽訂正式?勞動合同?。10?.1試用?期間，主?要考核指?標(biāo)達(dá)到相?應(yīng)崗位標(biāo)?準(zhǔn)的__?___%?者，視為?表現(xiàn)優(yōu)秀?。十一?、試用期?滿考核不?合格者，?將予以解?雇或延長?試用期;?甲方對乙?方的試用?延長期不?應(yīng)超過兩?個月，延?長期內(nèi)仍?不合格者?，公司應(yīng)?予以辭退?處理。?十二、有?下列情形?之一的，?甲方可解?除試用協(xié)?議：1?2.1行?為觸犯了?國家的法?律、法規(guī)?而被追究?刑事責(zé)任?者。1?2.2患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期屆?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排工作?者。1?2.3完?全喪失勞?動能力達(dá)?到殘廢標(biāo)?準(zhǔn)一至四?級者，應(yīng)?同時辦理?退職手續(xù)?。十三?、乙方聲?明，乙方?在簽署本?協(xié)議時，?已知曉甲?方的制度?并愿意遵?守各項事?宜。十?四、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，簽?章后生效?。未盡事?宜，由雙?方協(xié)商解?決。十?五、簽章?生效：?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?__法?定代表人?(簽字或?蓋章)：?____?_簽約?日期：_?____?????????????簽約?日期：_?____?試用期?合同樣本?（三）?甲方：?乙方：(?身份證號?：)根?據(jù)國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?：試用?期為__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在工作崗?位。三?、甲方聘?用乙方的?月薪為_?____?元(含養(yǎng)?老、醫(yī)療?、住房公?積金)。?試用期滿?后，并經(jīng)?考核合格?，可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則，?簽訂正式?勞動合同?。四、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)：?1.甲方?的權(quán)利?有權(quán)要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項規(guī)章制?度;在?試用期間?，乙方如?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?終止合同?。乙方的?行為給甲?方造成損?失的，由?乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)?重的追究?法律責(zé)任?;試用?期間，乙?方由于個?人原因所?發(fā)生的疾?病以及傷?殘等意外?事故，乙?方自行負(fù)?責(zé);2?.甲方的?義務(wù)為?乙方提供?必要的工?作條件;?負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能及公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)?利和義務(wù)?。1.?乙方的權(quán)?利享有?國家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權(quán)利;?享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權(quán)利;?試用期?間如變更?單位，須?提前一個?月通知甲?方，雙方?協(xié)商終止?試用合同?;2.?乙方的義?務(wù)遵守?國家法律?法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)?定的公民?義務(wù);?遵守公司?的各項規(guī)?章制度、?員工手冊?、行為規(guī)?范的義務(wù)?;維護(hù)?公司的聲?譽、利益?的義務(wù)。?六、甲?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)試用?期間，乙?方不能勝?任工作或?弄虛作假?不符合錄?用條件，?甲方有權(quán)?提前解除?本合同;?乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動?合同;?七、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?試用期?滿，有權(quán)?決定是否?簽訂正式?勞動合同?;具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權(quán)利;?反對和?投訴對乙?方試用身?份不公平?的歧視。?八、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協(xié)?商原則處?理。九