技術(shù)保密合同模板（2篇）

第7頁共7頁技術(shù)保密合?同模板披?露方(甲方?)：___?__????????接受方(乙?方)：__?___地?址：___?__??????????????地址：_?____?郵編：__?___?????????????郵?編：___?__電話?：____?_?????????????電話：?_____?傳真：_?____??????????????傳真：__?___開?戶行：__?___????????????開戶行：?_____?帳號(hào)：_?____??????????????帳號(hào)：__?___e?mail：?_____??????????????emai?l：___?__接受?方理解披露?方已經(jīng)或即?將披露有關(guān)?_____?的資料，這?些過去、現(xiàn)?在或后來披?露給接受方?的資料以下?稱為披露方?的“產(chǎn)權(quán)資?料”。1?、對披露方?披露的產(chǎn)權(quán)?資料，接受?方在此同意?：(1)?嚴(yán)守產(chǎn)權(quán)資?料機(jī)密，并?采取所有預(yù)?防措施保護(hù)?該產(chǎn)權(quán)資料?(包括但不?僅限于接受?方為保護(hù)其?自有機(jī)密材?料所采用的?措施);?(2)不泄?露任何產(chǎn)權(quán)?資料或源自?于產(chǎn)權(quán)資料?的任何資料?給任何第三?方;(3?)除用于內(nèi)?部評估其與?披露方的關(guān)?系之外，任?何時(shí)候均不?得利用該產(chǎn)?權(quán)資料;?(4)不復(fù)?制或顛倒設(shè)?計(jì)該產(chǎn)權(quán)資?料。接受方?應(yīng)爭取其接?受產(chǎn)權(quán)資料?或能接觸產(chǎn)?權(quán)資料的雇?員、代理、?和分包商簽?訂一份保密?協(xié)議或類似?的協(xié)議，此?協(xié)議的實(shí)質(zhì)?內(nèi)容應(yīng)與本?協(xié)議相似。?2、未準(zhǔn)?予任何權(quán)利?或許可的條?件下，披露?方同意上述?條款不適用?于披露后_?____年?以后的任何?資料，也不?適用于接受?方能說明其?具有下述情?形的任何資?料：(1?)已經(jīng)或正?在變成(不?是通過接受?方或其會(huì)員?、代理、咨?詢單位或雇?員的不正確?作為或不作?為而導(dǎo)致變?成的)普通?大眾可以獲?取的資料;?(2)能?書面證明接?受方從披露?方收到資料?之前已經(jīng)擁?有或熟知的?資料，除非?接受方非法?占有該資料?;(3)?由第三方合?法披露給他?的資料;?(4)未使?用披露方的?產(chǎn)權(quán)資料，?由接受方獨(dú)?立開發(fā)出來?的資料。只?要接受方采?取勤勉合理?的努力來減?少泄密且允?許披露方尋?求保護(hù)令，?接受方可以?應(yīng)法律或法?庭命令的要?求披露資料?。3、任?何時(shí)候，只?要收到披露?方的書面要?求，接受方?應(yīng)立即歸還?全部產(chǎn)權(quán)資?料和文件、?或包含該產(chǎn)?權(quán)資料的媒?體及其任何?或全部復(fù)印?件或摘要給?披露方。如?果該產(chǎn)權(quán)資?料屬于不能?歸還的形式?、或已經(jīng)復(fù)?制或轉(zhuǎn)錄到?其他資料中?，則應(yīng)銷毀?或刪除之。?4、接受?方理解本協(xié)?議。(1?)并不要求?披露任何產(chǎn)?權(quán)資料;?(2)并不?需要披露方?進(jìn)行任何交?易或發(fā)生任?何關(guān)系。?5、接受方?進(jìn)一步承認(rèn)?并同意，對?于提供給接?受方或其顧?問的產(chǎn)權(quán)資?料的完整性?準(zhǔn)確性，披?露方或者其?任何一個(gè)主?管、官員、?雇員、代理?或顧問現(xiàn)在?或?qū)砭鶝]?有進(jìn)行任何?明示或暗示?的意思表示?或保證，并?且現(xiàn)在或?qū)?來均不承擔(dān)?任何責(zé)任或?義務(wù);接受?方應(yīng)自己負(fù)?責(zé)評估該產(chǎn)?權(quán)資料。?6、任何一?方在任何時(shí)?間任何期限?里沒有享受?其本協(xié)議項(xiàng)?下的權(quán)利并?不能解釋為?他已經(jīng)放棄?了該權(quán)利。?如果本協(xié)議?的任何部分?、條款或規(guī)?定是不合法?的或者是不?可執(zhí)行的，?協(xié)議其他部?分的有效性?和可執(zhí)行性?仍不受影響?。未經(jīng)另一?方同意，任?何一方不得?分配或轉(zhuǎn)讓?其在本協(xié)議?項(xiàng)下的全部?或任何部分?權(quán)利。未經(jīng)?雙方事先書?面達(dá)成一致?意見，本協(xié)?議不得以任?何其他理由?而更改。除?非本協(xié)議的?任何意思表?示或保證具?有欺詐性，?本協(xié)議業(yè)已?包含了雙方?對合約事項(xiàng)?的全部理解?，它可取代?此前的所有?相關(guān)意思表?示、書面材?料、談判或?諒解。7?、本協(xié)議受?披露方所在?地法律管轄?(如披露方?所在地不只?一個(gè)國家，?則為其總部?所在地)(?“地域”)?。雙方同意?將由本協(xié)議?引起或與本?協(xié)議有關(guān)的?爭議提交給?地域內(nèi)的非?排他性法庭?審理。8?、有效期限?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?披露方單位?(甲方)(?蓋章)：_?____?接受方單?位(乙方)?(蓋章)：?_____?代表(簽?字)：__?___?????????代?表(簽字)?：____?_技術(shù)保?密合同模板?（二）甲?方：___?__公司(?以下簡稱甲?方)乙方?：____?_(以下簡?稱乙方)?為確保工作?涉及的技術(shù)?信息和技術(shù)?資源不被泄?露，保護(hù)甲?方的技術(shù)秘?密，根據(jù)國?家和地方有?關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，就公司技?術(shù)秘密保護(hù)?達(dá)成如下協(xié)?議。一、?保密內(nèi)容和?范圍1、?乙方在合同?期前所持有?的科研成果?和技術(shù)秘密?已被甲方應(yīng)?用及生產(chǎn)的?。2、乙?方在合同期?內(nèi)研究發(fā)明?的科研成果?。3、甲?方已有的科?研成果和技?術(shù)秘密。?4、甲方所?有的技術(shù)資?料。5、?乙方受聘為?甲方工作服?務(wù)而接觸的?各種資料信?息均為甲方?所有，但乙?方能舉證非?屬甲方所有?的不在此內(nèi)?。二、協(xié)?議期限聘?用合同期內(nèi)?即解除聘用?合同后的三?年內(nèi)。三?、保密費(fèi)的?數(shù)額及支付?方式甲方?對乙方的技?術(shù)成果給予?的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)?金中含有保?密費(fèi)，其獎(jiǎng)?金和保密費(fèi)?的數(shù)額，視?技術(shù)成果的?作用及其創(chuàng)?造的經(jīng)濟(jì)效?益而定。?四、雙方的?權(quán)利和義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利與?義務(wù)甲方為?乙方的科研?成果提供良?好的應(yīng)用和?生產(chǎn)條件，?并根據(jù)創(chuàng)造?的經(jīng)濟(jì)效益?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?(二)乙?方的權(quán)利與?義務(wù)1、?乙方必須按?甲方的要求?從事項(xiàng)目研?究與研發(fā)，?并將研究研?發(fā)的所有資?料交予甲方?保存。2?、乙方必須?嚴(yán)格遵守甲?方的保密制?度，防止泄?露甲方的技?術(shù)秘密。?3、未經(jīng)甲?方書面同意?，乙方不得?以泄露、公?布、發(fā)布、?出版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方?式使任何第?三方知悉屬?于甲方或者?雖屬于他人?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?或者其他商?業(yè)秘密信息?，也不得在?履行職務(wù)之?外使用這些?秘密信息。?4、未經(jīng)?甲方書面同?意，乙方不?得接受與甲?方存在競爭?或合作關(guān)系?的第三方以?及甲方客戶?或潛在客戶?的聘用(包?括兼職)，?更不得直接?或間接將甲?方業(yè)務(wù)推薦?或介紹給其?他公司。?5、乙方在?為甲方履行?職務(wù)期間，?不得擅自使?用任何屬于?他人的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密，?也不得擅自?實(shí)施可能侵?犯他人知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的行為?。若由此導(dǎo)?致甲方遭受?第三方侵權(quán)?指控時(shí)，乙?方將承擔(dān)甲?方為應(yīng)訴而?支付的一切?費(fèi)用，同時(shí)?甲方如需因?此而承擔(dān)侵?權(quán)賠償責(zé)任?的，甲方有?權(quán)向乙方追?償。(三?)競業(yè)禁止?義務(wù)1、?不論因何種?原因從甲方?離職，乙方?應(yīng)立即向甲?方移交所有?自己掌握的?，含有職務(wù)?開發(fā)中技術(shù)?秘密和商業(yè)?秘密的所有?文件、記錄?、信息、資?料、器具、?數(shù)據(jù)、筆記?、報(bào)告、計(jì)?劃、目錄、?來往信函、?說明、圖樣?、藍(lán)圖及綱?要(包括但?不限于上述?內(nèi)容之任何?形式的復(fù)制?品)，并辦?妥有關(guān)手續(xù)?，所有記錄?均為甲方絕?對的財(cái)產(chǎn)，?乙方將保證?有關(guān)信息不?外泄，不得?以任何形式?留存甲方的?商業(yè)秘密信?息，也不得?以任何方式?再現(xiàn)、復(fù)制?或傳遞給任?何人。2?、乙方不論?因何種原因?從甲方離職?，離職后三?年內(nèi)均不得?在與甲方從?事的行業(yè)相?同或相近的?企業(yè)，及與?甲方有競爭?關(guān)系的企業(yè)?內(nèi)工作。?五、違約責(zé)?任1、乙?方如違反此?協(xié)議，甲方?有權(quán)無條件?解除聘用合?同，并取消?或收回有關(guān)?待遇。2?、乙方如部?分違反此協(xié)?議，造成一?定經(jīng)濟(jì)損失?，甲方視情?節(jié)輕重處以?乙方一定數(shù)?額的罰款。?3、乙方?如違反此協(xié)?議，造成甲?方重大經(jīng)濟(jì)?損失，應(yīng)賠?償甲方所受?到的全部損?失。4、?以上違約責(zé)?任的執(zhí)行，?超過法律、?法規(guī)賦予雙?方權(quán)限的，?需申請仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁或?向法院提出?上訴。六?、爭議解決?1、因履?行本協(xié)議發(fā)?生的勞動(dòng)爭?議，雙方應(yīng)?以協(xié)商為主?，如果無法?協(xié)商解決，?則由爭議一?方或雙方向?甲方所在地?的勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁。?2、任何?一方不服仲?裁的，可向?甲方所在地?的人民法院?提起訴訟。?七、其他?1、本協(xié)?議經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效。2、?本技術(shù)保密?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?_____?(蓋章)??