云南省勞動合同書簡易（4篇）

第19頁共19頁云南省勞?動合同書?簡易甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?性質：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_編號?：___?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__家?庭住址：?____?_身份?證號碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和國家有?關勞動法?規(guī)及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度，經甲?、乙雙方?平等協(xié)商?，一致同?意簽訂本?勞動合同?并達成協(xié)?議條款如?下：__?___?一、簽訂?本合同之?日起乙方?為甲方職?工。二?、本合同?為___?___*?期限合同?，合同自?____?__*年?____?__*月?____?__*日?起至__?____?*年__?____?*月__?____?*日止。?其中試用?期___?___*?月。三?、乙方同?意根據(jù)甲?方生產(?工作)需?要，安排?在本單位?從事__?____?*工作，?并按照甲?方關于本?崗位生產?(工作)?任務和責?任制的要?求，完成?規(guī)定的數(shù)?量、質量?指標或工?作任務。?甲方應合?理確定勞?動定額。?四、甲?方為乙方?提供符合?國家標準?和甲方集?體合同條?款規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必須的?勞動保護?用品，進?行安全教?育，保障?乙方在勞?動過程中?的安全與?健康。對?從事職業(yè)?危害作業(yè)?的，甲方?應定期為?乙方進行?健康檢查?。乙方有?義務遵守?安全規(guī)章?和安全操?作規(guī)程。?甲方執(zhí)?行國家法?律法規(guī)規(guī)?定的工時?和休息休?假制度，?即工作制?。五、?乙方在甲?方工作期?間，甲方?按照國家?規(guī)定，以?法定貨幣?(人民幣?)按月支?付乙方應?得的工資?報酬為。?實行計件?工資時，?甲方應根?據(jù)國家或?行業(yè)勞動?定額標準?合理確定?勞動定額?和計件工?資標準。?甲方支付?給乙方的?工資不得?低于當?shù)?最低工資?標準。?六、甲乙?雙方依法?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理退休?養(yǎng)老保險?;失業(yè)保?險;保險?;保險;?保險等社?會保險手?續(xù)。七?、乙方必?須遵守國?家法律法?規(guī)，自覺?執(zhí)行甲方?依法建立?的規(guī)章制?度和各種?經營規(guī)范?，服從組?織安排，?搞好本職?工作，保?證完成任?務。八?、乙方履?行合同期?間發(fā)生的?患病、負?傷、因工?傷殘、死?亡、患職?業(yè)病等，?按國家現(xiàn)?行法律、?法規(guī)、規(guī)?章和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度享受有?關待遇。?九、乙?方在合同?期內和在?終止、解?除合同后?個月內必?須為甲方?保守商業(yè)?秘密，不?得從事?lián)p?害甲方利?益，為甲?方競爭對?手效力的?工作。乙?方公開涉?及甲方利?益的商業(yè)?秘密之前?均須征得?甲方同意?。十、?乙方由甲?方出資招?用、培訓?、深造的?，應按甲?方規(guī)定簽?訂《培訓?協(xié)議》，?并遵守《?培訓協(xié)議?》中約定?的服務年?限及有關?約定賠償?。十一?、本合同?終止、解?除后，所?有屬于甲?方但由乙?方保管、?使用的物?品和文件?資料均應?交還甲方?，如有物?品遺失、?損壞應當?賠償。?十二、在?履行合同?期間，乙?方因家庭?住址更改?，應主動?通知甲方?。若乙方?未通知，?甲方按乙?方以前說?明的住址?發(fā)送有關?文件應視?為送達。?十三、?履行合同?期間，甲?乙雙方若?需要解除?勞動合同?，必須按?《中華人?民共和國?勞動法》?的有關條?款執(zhí)行。?十四、?履行合同?期間，若?需變更勞?動合同，?必須符合?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定，必須?經雙方當?事人充分?協(xié)商，對?所需修改?的內容達?成一致意?見，任何?一方不得?單方面變?更合同的?內容。?十五、甲?乙雙方還?約定共同?遵守本合?同約定事?項為本合?同變更、?終止、解?除、賠償?等方面的?規(guī)定。?十六、有?固定期限?的勞動合?同期滿后?，即行終?止。經雙?方協(xié)商一?致同意續(xù)?訂勞動合?同的，應?即辦理續(xù)?訂手續(xù)。?如甲方不?出具終止?勞動合同?證明書，?又不履行?續(xù)訂手續(xù)?，則視為?續(xù)訂同一?期限的勞?動合同。?十七、?甲乙雙方?的任何一?方不履行?本合同條?款，須承?擔違約責?任，并按?照國家法?律、法規(guī)?及雙方約?定賠償。?十八、?需要約定?的其它事?項：__?___?十九、甲?、乙雙方?履行本合?同期間如?發(fā)生勞動?爭議，應?當平等協(xié)?商解決，?也可自勞?動爭議發(fā)?生之日6?0天內向?有管轄權?的勞動爭?議仲裁委?員申請調?解仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可自收?到仲裁裁?決書之日?起十五日?內向人民?法院提起?訴訟。?二十、本?合同未盡?事宜，按?國家法律?法規(guī)和有?關政策執(zhí)?行。二?十一、本?合同一式?份，具有?同等效力?。甲方?簽章：_?____?????????????乙方?簽章：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日鑒?證機關：?____?___?___年?____?_月__?___日?云南省?勞動合同?書簡易（?二）甲?方（用人?單位）名?稱：法定?代表人（?主要負責?人）：注?冊地址：?經營地址?：乙方（?勞動者）?姓名：居?民身份證?號碼：聯(lián)?系電話：?現(xiàn)居住地?址：戶口?所在地：?風險提示?：企業(yè)?的招聘工?作完成后?，就進入?了用工階?段，在用?工前，企?業(yè)一定要?在員工入?職一個月?內與員工?簽訂勞動?合同，否?則企業(yè)將?為此付出?巨大的代?價：一?是，企業(yè)?將支付未?簽訂勞動?合同期限?的雙倍工?資。如：?企業(yè)超過?____?_年未簽?勞動合同?，企業(yè)就?得多支付?員工11?個月的工?資。二?是，如果?未簽訂勞?動合同期?限超出_?____?年，將致?使簽訂無?固定期限?的勞動合?同條件成?立，只要?沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定?的條件或?者雙方約?定的條件?，企業(yè)就?得繼續(xù)履?行勞動合?同規(guī)定的?義務，無?法解除勞?動合同。?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》以及有?關法律、?法規(guī)的規(guī)?定，經甲?X雙方平?等自愿、?協(xié)商一致?,共同簽?訂并履行?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限（選擇?下列其中?一項）風?險提示：?試用期?包含在勞?動合同期?限內，《?勞動合同?法》中對?試用期長?短的限制?根據(jù)合同?期限的來?規(guī)定，如?：1、?勞動合同?期限三個?月以上不?滿___?__年的?，試用期?不得超過?一個月；?2、勞?動合同期?限___?__年以?上不滿_?____?年的，試?用期不得?超過二個?月；3?、勞動合?同期限_?____?年以上的?，試用期?不得超過?六個月。?違反以?上規(guī)定進?行約定的?，若被員?工投訴，?會被勞動?行政部門?責令改正?；如果違?法約定的?試用期已?經履行的?，單位還?要向員工?支付賠償?金。1?、本合同?為固定期?限勞動合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止；其中?試用期為?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?本合同為?無固定期?限勞動合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起；其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?3、本?合同為以?完成一定?工作任務?為期限的?勞動合同?。本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，于工?作完成時?終止。?二、工作?內容和工?作地點?1、乙方?同意根據(jù)?甲方生產?（工作）?需要，從?事___?__工作?。甲X雙?方可另行?約定崗位?具體職責?和要求。?2、乙?方的工作?地點為：?____?_。三?、工作時?間和休息?休假1?、甲方實?行標準工?時制，乙?方每日工?作時間不?超過__?___小?時，每周?工作時間?不超過_?____?小時。甲?方根據(jù)生?產（工作?）特點，?對需要實?行特殊工?時制的崗?位，經勞?動保障行?政部門批?準后，可?以實行綜?合計算工?時工作制?或不定時?工作制。?2、甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?加班、加?點，必須?遵守有關?法律法規(guī)?規(guī)定。?3、甲方?依法保證?乙方的休?息權利。?乙方依法?享受法定?節(jié)假日、?帶薪年休?假等休假?。四、?勞動報酬?1、甲?方每月以?貨幣或轉?賬形式支?付乙方工?資，月工?資為__?___元?。2、?乙方在試?用期期間?的月工資?為___?__元。?3、甲?方因工作?任務不足?使乙方待?工的，待?工期間甲?方按照有?關規(guī)定支?付乙方基?本生活費?。4、?甲方安排?乙方加班?的，加班?工資按有?關法律、?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。?5、甲X?雙方對工?資的其他?約定：_?____?。五、?社會保險?及福利風?險提示：?繳納社?會保險是?企業(yè)的法?定義務，?即使是員?工自己同?意不繳納?社保，還?簽訂了相?關的協(xié)議?，這也不?能規(guī)避企?業(yè)為員工?繳納社保?的義務。?因此，為?勞動者繳?納社會保?險，是企?業(yè)必須而?為的行為?，否則，?當員工以?此通過法?律程序維?權，用人?單位就要?為此付出?相應的代?價。1?、甲X雙?方依法參?加社會保?險，繳納?社會保險?費。甲方?為乙方辦?理有關社?會保險手?續(xù)，乙方?負擔的部?分由甲方?負責代扣?代繳。?2、乙方?患病或非?因工負傷?的醫(yī)療待?遇按有關?規(guī)定執(zhí)行?。3、?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷的?待遇按有?關規(guī)定執(zhí)?行。4?、甲方可?根據(jù)其實?際情況為?乙方提供?其他保險?和福利待?遇。六?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護1、?甲方根據(jù)?國家有關?法律、法?規(guī)，建立?安全生產?制度。乙?方嚴格遵?守甲方的?勞動安全?制度。雙?方嚴禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故發(fā)生?，減少職?業(yè)危害。?2、甲?方建立、?健全職業(yè)?病防治責?任制度，?制定并落?實職業(yè)病?防范措施?。對工作?過程中可?能產生的?職業(yè)病危?害及其后?果等，甲?方應向乙?方如實告?知，不得?隱瞞或者?欺騙。?3、甲方?根據(jù)生產?崗位的需?要，按照?國家有關?勞動安全?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配置和完?善必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。?4、乙方?在炎夏季?節(jié)高溫條?件下進行?勞動生產?的，甲方?可根據(jù)生?產（工作?）特點，?適當調整?夏季高溫?條件下勞?動和休息?制度，增?加休息和?減輕勞動?強度，減?少高溫時?段作業(yè)，?確保乙方?身體健康?和生命安?全，并按?政府有關?規(guī)定向乙?方發(fā)放夏?季清涼飲?料費。?七、規(guī)章?制度1?、甲方依?法制定單?位規(guī)章制?度，并通?過有效方?式及時告?知乙方。?2、乙?方服從甲?方工作管?理，并嚴?格遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。?八、勞動?合同變更?、解除和?終止1?、甲X雙?方變更、?解除、終?止勞動合?同依照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關?法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?。甲X雙?方就勞動?合同變更?、解除另?有約定的?，可在本?合同書第?九項中約?定。2?、本合同?解除或者?終止時，?甲方為乙?方出具解?除或者終?止勞動合?同的證明?，并在_?____?日內為乙?方辦理檔?案和社會?保險關系?轉移等手?續(xù)。3?、乙方按?照雙方約?定，及時?辦理工作?交接等有?關手續(xù)。?4、甲?方應當支?付經濟補?償?shù)模?乙方辦結?工作交接?等有關手?續(xù)時支付?。九、?勞動爭議?處理及其?他1、?甲X雙方?因履行勞?動合同發(fā)?生爭議，?應協(xié)商解?決，協(xié)商?不成或不?愿協(xié)商的?，可以向?甲方勞動?爭議調解?委員會申?請調解；?調解不成?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。甲?X任何一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院起訴。?2、本?合同條款?與法律法?規(guī)相抵觸?的，以及?本合同未?盡事宜，?均按相關?規(guī)定執(zhí)行?。3、?本合同一?式___?__份，?甲X雙方?各執(zhí)__?___份?。甲方（?公章）：?法定代表?人（主要?負責人）?：___?__年_?____?月___?__日乙?方（簽字?或蓋章）?：法定代?表人（主?要負責人?）：__?___年?____?_月__?___日?不可復?制，請直?接云南?省勞動合?同書簡易?（三）?一、勞動?合同期限?有固定?期限：本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?限為__?___年?。無固?定期限：?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起。以?完成__?___等?工作任務?為期限：?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起，?預計至_?____?年___?__月_?____?日止。工?作任務完?成經甲方?驗收合格?，則本合?同即行終?止。二?、工作內?容甲方?安排乙方?的工作崗?位(工種?)為__?___。?因生產工?作需要，?甲方在征?得乙方同?意后，也?可變換工?種、崗位?。三、?甲方的責?任(一?)遵守國?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章，保障?乙方的合?法權益。?(二)?依法為乙?方繳納各?種社會保?險費，屬?乙方個人?繳納的部?分，由甲?方從乙方?工資中代?為扣繳，?甲方接受?乙方對繳?納情況的?查詢。?(三)依?法為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動.?防護用品?，并按照?省有關規(guī)?定付給乙?方食品保?健費。對?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應?當按國家?規(guī)定進行?定期健康?檢查。?(四)對?乙方進行?安全教育?，為乙方?提供本職?工作所必?需的職業(yè)?技能培訓?。四、?乙方的責?任(一?)遵守國?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章，自覺?維護國家?利益和甲?方的合法?權益。?(二)遵?守甲方依?照國家法?律、法規(guī)?、規(guī)章制?定的各項?規(guī)章制度?。在本崗?位的職能?范圍內，?服從甲方?的工作安?排。(?三)保守?甲方的秘?密。對泄?露秘密給?甲方造成?損失的，?要承擔經?濟賠償責?任。(?四)認真?履行工作?職責，愛?護生產工?具和設備?，按時、?按質、按?量地完成?甲方規(guī)定?的工作任?務和勞動?定額。?五、工作?時間和休?息休假?按照《中?華人民共?和國勞動?法》第四?章的相關?規(guī)定以及?國家對各?行業(yè)的特?殊工種崗?位的相關?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?六、勞?動報酬?(一)乙?方在法定?工作時間?內為甲方?提供了正?常勞動后?，甲方以?貨幣形式?按時支付?不低于省?人民政府?規(guī)定的最?低工資標?準的工資?。在履?行合同期?間，甲方?支付給乙?方現(xiàn)崗位?的工資定?為：__?___?(二)非?乙方過失?造成的停?工，在停?工期間，?甲方支付?給乙方基?本生活費?，其標準?不低于當?地勞動行?政部門發(fā)?放失業(yè)救?濟金的月?平均水平?。(三?)履行合?同期間，?甲方視生?產經營情?況和乙方?的工作實?績，按甲?方的有關?規(guī)定調整?乙方的勞?動報酬。?七、福?利待遇?乙方履行?合同期間?，患病、?負傷、因?工傷殘、?患職業(yè)病?，退休以?及女職工?生育等福?利待遇和?乙方死亡?后的喪葬?補助費、?遺屬津貼?等，按照?國家法律?、法規(guī)、?規(guī)章及甲?方的實施?細則執(zhí)行?。八、?勞動合同?的解除、?終止和續(xù)?訂(一?)履行合?同期間，?甲乙雙方?若需解除?勞動合同?，必須按?《中華人?民共和國?勞動法》?的有關條?款執(zhí)行。?(二)?甲方依據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?第二十四?條、第二?十六條、?第二十七?條規(guī)定解?除勞動合?同，勞動?合同期限?屆滿以及?雙方當事?人約定解?除合同的?條件出現(xiàn)?而終止勞?動合同，?甲方按國?家有關規(guī)?定給予經?濟補償。?(三)?符合《中?華人民共?和國勞動?法》第二?十九條規(guī)?定的條件?的，甲方?不得解除?勞動合同?。(四?)有固定?期限的勞?動合同期?滿后，應?即終止執(zhí)?行;經雙?方協(xié)商一?致同意續(xù)?訂勞動合?同的，應?即辦理續(xù)?訂手續(xù)的?。如不終?止執(zhí)行，?又不履行?續(xù)訂手續(xù)?的，則視?為續(xù)訂同?一期限的?勞動合同?。九、?約定事項?___?__十?、違約責?任甲乙?雙方中的?任何一方?不履行本?合同條款?，須承擔?違約責任?：(一?)甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資以?及拒不支?付勞動者?延長工作?時間工資?報酬的，?除在規(guī)定?的時間內?全額支付?乙方工資?報酬外，?應按國家?有關規(guī)定?給予經濟?補償。?(二)甲?方出資對?乙方進行?業(yè)務、技?能培訓和?其他內容?的脫產培?訓后，要?為甲方服?務___?__年，?若服務期?未滿，乙?方要求解?除勞動合?同或辭職?，要承擔?經濟損失?，并賠償?甲方支付?的培訓費?，具體賠?償?shù)霓k法?，在約定?事項中加?以明確。?(三)?任何一方?違反規(guī)定?解除勞動?合同，應?承擔經濟?賠償責任?，并付給?對方賠償?費___?__元。?十一、?甲乙雙方?履行本合?同期間如?發(fā)生勞動?爭議，應?當平等協(xié)?商解決，?協(xié)商無效?時，可按?法定程序?申請調解?、仲裁、?提起訴訟?。十二?、合同期?內，所定?條款與國?家新頒布?的勞動法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?符的，甲?乙雙方均?應按新規(guī)?定執(zhí)行。?甲方：?(蓋章)?____?_乙?方：(簽?章)__?___?法定代表?人(委托?代理人)?：(簽章?)___?__合?同簽訂日?期：__?___?鑒證機關?及鑒證人?：蓋章(?簽章)_?____?鑒證日?期：__?___?云南省勞?動合同書?簡易（四?）甲乙?雙方簡明?情況表?甲方（用?人單位）?名稱?地址所?有制性質?法定代?表人備?注乙方?（勞動者?）姓名?性別?出生年月?照片?民族健?康狀況?文化程度?籍貫?居民身份?證號碼?參加工作?時間職?稱或技?術等級?技術專長?住址?婚否愛?人姓名?從事單位?名稱本?人簡歷（?包括主要?學歷）?____?_年__?___月?____?_日至年?月在何?處人何職?（工種）?證明人?備注?一、勞動?合同期限?有固定?期限：本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?限為__?___年?。無固?定期限：?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起。以?完成__?___等?工作任務?為期限：?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起，?預計至_?____?年___?__月_?____?日止。工?作任務完?成經甲方?驗收合格?，則本合?同即行終?止。二?、工作內?容甲方?安排乙方?的工作崗?位（工種?）為__?___。?因生產工?作需要，?甲方在征?得乙方同?意后，也?可變換工?種、崗位?。三、?甲方的責?任（一?）遵守國?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章，保障?乙方的合?法權益。?（二）?依法為乙?方繳納各?種社會_?____?費，屬乙?方個人繳?納的部分?，由甲方?從乙方工?資中代為?扣繳，甲?方接受乙?方對繳納?情況的查?詢。（?三）依法?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動．防?護用品，?并按照省?有關規(guī)定?付給乙方?食品保健?費。對從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，應當?按國家規(guī)?定進行定?期健康檢?查。（?四）對乙?方進行安?全教育，?為乙方提?供本職工?作所必需?的職業(yè)技?能培訓。?四、乙?方的責任?（一）?遵守國家?法律、法?規(guī)、規(guī)章?，自覺維?護國家利?益和甲方?的合法權?益。（?二）遵守?甲方依照?國家法律?、法規(guī)、?規(guī)章制定?的各項規(guī)?章制度。?在本崗位?的職能范?圍內，服?從甲方的?工作安排?。（三?）保守甲?方的秘密?。對泄露?秘密給甲?方造成損?失的，要?承擔經濟?賠償責任?。（四?）認真履?行工作職?責，愛護?生產工具?和設備，?按時、按?質、按量?地完成甲?方規(guī)定的?工作任務?和勞動定?額。五?、工作時?間和休息?休假按?照《中華?人民共和?國勞動法?》第四章?的相關規(guī)?定以及國?家對各行?業(yè)的特殊?工種崗位?的相關法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?六、勞動?報酬（?一）乙方?在法定工?作時間內?為甲方提?供了正常?勞動后，?甲方以貨?幣形式按?時支付不?低于省人?民政府規(guī)?定的最低?工資標準?的工資。?在履行?合同期間?，甲方支?付給乙方?現(xiàn)崗位的?工資定為?：___?__（?二）非乙?方過失造?成的停工?，在停工?期間，甲?方支付給?乙方基本?生活費，?其標準不?低于當?shù)?勞動行政?部門發(fā)放?失業(yè)救濟?金的月平?均水平。?（三）?履行合同?期間，甲?方視生產?經營情況?和乙方的?工作實績?，按甲方?的有關規(guī)?定調整乙?方的勞動?報酬。?七、福利?待遇乙?方履行合?同期間，?患病、負?傷、因工?傷殘、患?職業(yè)病，?退休以及?女職工生?育等福利?待遇和乙?方死亡后?的