云南省勞動合同書簡易（4篇）

第19頁共19頁云南省勞?動合同書?簡易甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?性質(zhì)：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_編號?：___?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__家?庭住址：?____?_身份?證號碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和國家有?關(guān)勞動法?規(guī)及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度，經(jīng)甲?、乙雙方?平等協(xié)商?，一致同?意簽訂本?勞動合同?并達(dá)成協(xié)?議條款如?下：__?___?一、簽訂?本合同之?日起乙方?為甲方職?工。二?、本合同?為___?___*?期限合同?，合同自?____?__*年?____?__*月?____?__*日?起至__?____?*年__?____?*月__?____?*日止。?其中試用?期___?___*?月。三?、乙方同?意根據(jù)甲?方生產(chǎn)(?工作)需?要，安排?在本單位?從事__?____?*工作，?并按照甲?方關(guān)于本?崗位生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)和責(zé)?任制的要?求，完成?規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量?指標(biāo)或工?作任務(wù)。?甲方應(yīng)合?理確定勞?動定額。?四、甲?方為乙方?提供符合?國家標(biāo)準(zhǔn)?和甲方集?體合同條?款規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必須的?勞動保護(hù)?用品，進(jìn)?行安全教?育，保障?乙方在勞?動過程中?的安全與?健康。對?從事職業(yè)?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行?健康檢查?。乙方有?義務(wù)遵守?安全規(guī)章?和安全操?作規(guī)程。?甲方執(zhí)?行國家法?律法規(guī)規(guī)?定的工時?和休息休?假制度，?即工作制?。五、?乙方在甲?方工作期?間，甲方?按照國家?規(guī)定，以?法定貨幣?(人民幣?)按月支?付乙方應(yīng)?得的工資?報(bào)酬為。?實(shí)行計(jì)件?工資時，?甲方應(yīng)根?據(jù)國家或?行業(yè)勞動?定額標(biāo)準(zhǔn)?合理確定?勞動定額?和計(jì)件工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方支付?給乙方的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?六、甲乙?雙方依法?參加社會?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理退休?養(yǎng)老保險(xiǎn)?;失業(yè)保?險(xiǎn);保險(xiǎn)?;保險(xiǎn);?保險(xiǎn)等社?會保險(xiǎn)手?續(xù)。七?、乙方必?須遵守國?家法律法?規(guī)，自覺?執(zhí)行甲方?依法建立?的規(guī)章制?度和各種?經(jīng)營規(guī)范?，服從組?織安排，?搞好本職?工作，保?證完成任?務(wù)。八?、乙方履?行合同期?間發(fā)生的?患病、負(fù)?傷、因工?傷殘、死?亡、患職?業(yè)病等，?按國家現(xiàn)?行法律、?法規(guī)、規(guī)?章和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度享受有?關(guān)待遇。?九、乙?方在合同?期內(nèi)和在?終止、解?除合同后?個月內(nèi)必?須為甲方?保守商業(yè)?秘密，不?得從事?lián)p?害甲方利?益，為甲?方競爭對?手效力的?工作。乙?方公開涉?及甲方利?益的商業(yè)?秘密之前?均須征得?甲方同意?。十、?乙方由甲?方出資招?用、培訓(xùn)?、深造的?，應(yīng)按甲?方規(guī)定簽?訂《培訓(xùn)?協(xié)議》，?并遵守《?培訓(xùn)協(xié)議?》中約定?的服務(wù)年?限及有關(guān)?約定賠償?。十一?、本合同?終止、解?除后，所?有屬于甲?方但由乙?方保管、?使用的物?品和文件?資料均應(yīng)?交還甲方?，如有物?品遺失、?損壞應(yīng)當(dāng)?賠償。?十二、在?履行合同?期間，乙?方因家庭?住址更改?，應(yīng)主動?通知甲方?。若乙方?未通知，?甲方按乙?方以前說?明的住址?發(fā)送有關(guān)?文件應(yīng)視?為送達(dá)。?十三、?履行合同?期間，甲?乙雙方若?需要解除?勞動合同?，必須按?《中華人?民共和國?勞動法》?的有關(guān)條?款執(zhí)行。?十四、?履行合同?期間，若?需變更勞?動合同，?必須符合?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定，必須?經(jīng)雙方當(dāng)?事人充分?協(xié)商，對?所需修改?的內(nèi)容達(dá)?成一致意?見，任何?一方不得?單方面變?更合同的?內(nèi)容。?十五、甲?乙雙方還?約定共同?遵守本合?同約定事?項(xiàng)為本合?同變更、?終止、解?除、賠償?等方面的?規(guī)定。?十六、有?固定期限?的勞動合?同期滿后?，即行終?止。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致同意續(xù)?訂勞動合?同的，應(yīng)?即辦理續(xù)?訂手續(xù)。?如甲方不?出具終止?勞動合同?證明書，?又不履行?續(xù)訂手續(xù)?，則視為?續(xù)訂同一?期限的勞?動合同。?十七、?甲乙雙方?的任何一?方不履行?本合同條?款，須承?擔(dān)違約責(zé)?任，并按?照國家法?律、法規(guī)?及雙方約?定賠償。?十八、?需要約定?的其它事?項(xiàng)：__?___?十九、甲?、乙雙方?履行本合?同期間如?發(fā)生勞動?爭議，應(yīng)?當(dāng)平等協(xié)?商解決，?也可自勞?動爭議發(fā)?生之日6?0天內(nèi)向?有管轄權(quán)?的勞動爭?議仲裁委?員申請調(diào)?解仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可自收?到仲裁裁?決書之日?起十五日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?二十、本?合同未盡?事宜，按?國家法律?法規(guī)和有?關(guān)政策執(zhí)?行。二?十一、本?合同一式?份，具有?同等效力?。甲方?簽章：_?____?????????????乙方?簽章：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日鑒?證機(jī)關(guān)：?____?___?___年?____?_月__?___日?云南省?勞動合同?書簡易（?二）甲?方（用人?單位）名?稱：法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）：注?冊地址：?經(jīng)營地址?：乙方（?勞動者）?姓名：居?民身份證?號碼：聯(lián)?系電話：?現(xiàn)居住地?址：戶口?所在地：?風(fēng)險(xiǎn)提示?：企業(yè)?的招聘工?作完成后?，就進(jìn)入?了用工階?段，在用?工前，企?業(yè)一定要?在員工入?職一個月?內(nèi)與員工?簽訂勞動?合同，否?則企業(yè)將?為此付出?巨大的代?價(jià)：一?是，企業(yè)?將支付未?簽訂勞動?合同期限?的雙倍工?資。如：?企業(yè)超過?____?_年未簽?勞動合同?，企業(yè)就?得多支付?員工11?個月的工?資。二?是，如果?未簽訂勞?動合同期?限超出_?____?年，將致?使簽訂無?固定期限?的勞動合?同條件成?立，只要?沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定?的條件或?者雙方約?定的條件?，企業(yè)就?得繼續(xù)履?行勞動合?同規(guī)定的?義務(wù)，無?法解除勞?動合同。?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲?X雙方平?等自愿、?協(xié)商一致?,共同簽?訂并履行?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限（選擇?下列其中?一項(xiàng)）風(fēng)?險(xiǎn)提示：?試用期?包含在勞?動合同期?限內(nèi)，《?勞動合同?法》中對?試用期長?短的限制?根據(jù)合同?期限的來?規(guī)定，如?：1、?勞動合同?期限三個?月以上不?滿___?__年的?，試用期?不得超過?一個月；?2、勞?動合同期?限___?__年以?上不滿_?____?年的，試?用期不得?超過二個?月；3?、勞動合?同期限_?____?年以上的?，試用期?不得超過?六個月。?違反以?上規(guī)定進(jìn)?行約定的?，若被員?工投訴，?會被勞動?行政部門?責(zé)令改正?；如果違?法約定的?試用期已?經(jīng)履行的?，單位還?要向員工?支付賠償?金。1?、本合同?為固定期?限勞動合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止；其中?試用期為?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?本合同為?無固定期?限勞動合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起；其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?3、本?合同為以?完成一定?工作任務(wù)?為期限的?勞動合同?。本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，于工?作完成時?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?1、乙方?同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，從?事___?__工作?。甲X雙?方可另行?約定崗位?具體職責(zé)?和要求。?2、乙?方的工作?地點(diǎn)為：?____?_。三?、工作時?間和休息?休假1?、甲方實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時制，乙?方每日工?作時間不?超過__?___小?時，每周?工作時間?不超過_?____?小時。甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）特點(diǎn)，?對需要實(shí)?行特殊工?時制的崗?位，經(jīng)勞?動保障行?政部門批?準(zhǔn)后，可?以實(shí)行綜?合計(jì)算工?時工作制?或不定時?工作制。?2、甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?加班、加?點(diǎn)，必須?遵守有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定。?3、甲方?依法保證?乙方的休?息權(quán)利。?乙方依法?享受法定?節(jié)假日、?帶薪年休?假等休假?。四、?勞動報(bào)酬?1、甲?方每月以?貨幣或轉(zhuǎn)?賬形式支?付乙方工?資，月工?資為__?___元?。2、?乙方在試?用期期間?的月工資?為___?__元。?3、甲?方因工作?任務(wù)不足?使乙方待?工的，待?工期間甲?方按照有?關(guān)規(guī)定支?付乙方基?本生活費(fèi)?。4、?甲方安排?乙方加班?的，加班?工資按有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。?5、甲X?雙方對工?資的其他?約定：_?____?。五、?社會保險(xiǎn)?及福利風(fēng)?險(xiǎn)提示：?繳納社?會保險(xiǎn)是?企業(yè)的法?定義務(wù)，?即使是員?工自己同?意不繳納?社保，還?簽訂了相?關(guān)的協(xié)議?，這也不?能規(guī)避企?業(yè)為員工?繳納社保?的義務(wù)。?因此，為?勞動者繳?納社會保?險(xiǎn)，是企?業(yè)必須而?為的行為?，否則，?當(dāng)員工以?此通過法?律程序維?權(quán)，用人?單位就要?為此付出?相應(yīng)的代?價(jià)。1?、甲X雙?方依法參?加社會保?險(xiǎn)，繳納?社會保險(xiǎn)?費(fèi)。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會保險(xiǎn)手?續(xù)，乙方?負(fù)擔(dān)的部?分由甲方?負(fù)責(zé)代扣?代繳。?2、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3、?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4?、甲方可?根據(jù)其實(shí)?際情況為?乙方提供?其他保險(xiǎn)?和福利待?遇。六?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)1、?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動安全?制度。雙?方嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故發(fā)生?，減少職?業(yè)危害。?2、甲?方建立、?健全職業(yè)?病防治責(zé)?任制度，?制定并落?實(shí)職業(yè)病?防范措施?。對工作?過程中可?能產(chǎn)生的?職業(yè)病危?害及其后?果等，甲?方應(yīng)向乙?方如實(shí)告?知，不得?隱瞞或者?欺騙。?3、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動安全?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配置和完?善必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護(hù)?用品。?4、乙方?在炎夏季?節(jié)高溫條?件下進(jìn)行?勞動生產(chǎn)?的，甲方?可根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）特點(diǎn)，?適當(dāng)調(diào)整?夏季高溫?條件下勞?動和休息?制度，增?加休息和?減輕勞動?強(qiáng)度，減?少高溫時?段作業(yè)，?確保乙方?身體健康?和生命安?全，并按?政府有關(guān)?規(guī)定向乙?方發(fā)放夏?季清涼飲?料費(fèi)。?七、規(guī)章?制度1?、甲方依?法制定單?位規(guī)章制?度，并通?過有效方?式及時告?知乙方。?2、乙?方服從甲?方工作管?理，并嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。?八、勞動?合同變更?、解除和?終止1?、甲X雙?方變更、?解除、終?止勞動合?同依照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?。甲X雙?方就勞動?合同變更?、解除另?有約定的?，可在本?合同書第?九項(xiàng)中約?定。2?、本合同?解除或者?終止時，?甲方為乙?方出具解?除或者終?止勞動合?同的證明?，并在_?____?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移等手?續(xù)。3?、乙方按?照雙方約?定，及時?辦理工作?交接等有?關(guān)手續(xù)。?4、甲?方應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，?乙方辦結(jié)?工作交接?等有關(guān)手?續(xù)時支付?。九、?勞動爭議?處理及其?他1、?甲X雙方?因履行勞?動合同發(fā)?生爭議，?應(yīng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成或不?愿協(xié)商的?，可以向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。甲?X任何一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院起訴。?2、本?合同條款?與法律法?規(guī)相抵觸?的，以及?本合同未?盡事宜，?均按相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3、?本合同一?式___?__份，?甲X雙方?各執(zhí)__?___份?。甲方（?公章）：?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?：___?__年_?____?月___?__日乙?方（簽字?或蓋章）?：法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）：__?___年?____?_月__?___日?不可復(fù)?制，請直?接云南?省勞動合?同書簡易?（三）?一、勞動?合同期限?有固定?期限：本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?限為__?___年?。無固?定期限：?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起。以?完成__?___等?工作任務(wù)?為期限：?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起，?預(yù)計(jì)至_?____?年___?__月_?____?日止。工?作任務(wù)完?成經(jīng)甲方?驗(yàn)收合格?，則本合?同即行終?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?安排乙方?的工作崗?位(工種?)為__?___。?因生產(chǎn)工?作需要，?甲方在征?得乙方同?意后，也?可變換工?種、崗位?。三、?甲方的責(zé)?任(一?)遵守國?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章，保障?乙方的合?法權(quán)益。?(二)?依法為乙?方繳納各?種社會保?險(xiǎn)費(fèi)，屬?乙方個人?繳納的部?分，由甲?方從乙方?工資中代?為扣繳，?甲方接受?乙方對繳?納情況的?查詢。?(三)依?法為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動.?防護(hù)用品?，并按照?省有關(guān)規(guī)?定付給乙?方食品保?健費(fèi)。對?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)按國家?規(guī)定進(jìn)行?定期健康?檢查。?(四)對?乙方進(jìn)行?安全教育?，為乙方?提供本職?工作所必?需的職業(yè)?技能培訓(xùn)?。四、?乙方的責(zé)?任(一?)遵守國?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章，自覺?維護(hù)國家?利益和甲?方的合法?權(quán)益。?(二)遵?守甲方依?照國家法?律、法規(guī)?、規(guī)章制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。在本崗?位的職能?范圍內(nèi)，?服從甲方?的工作安?排。(?三)保守?甲方的秘?密。對泄?露秘密給?甲方造成?損失的，?要承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)?任。(?四)認(rèn)真?履行工作?職責(zé)，愛?護(hù)生產(chǎn)工?具和設(shè)備?，按時、?按質(zhì)、按?量地完成?甲方規(guī)定?的工作任?務(wù)和勞動?定額。?五、工作?時間和休?息休假?按照《中?華人民共?和國勞動?法》第四?章的相關(guān)?規(guī)定以及?國家對各?行業(yè)的特?殊工種崗?位的相關(guān)?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?六、勞?動報(bào)酬?(一)乙?方在法定?工作時間?內(nèi)為甲方?提供了正?常勞動后?，甲方以?貨幣形式?按時支付?不低于省?人民政府?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資?。在履?行合同期?間，甲方?支付給乙?方現(xiàn)崗位?的工資定?為：__?___?(二)非?乙方過失?造成的停?工，在停?工期間，?甲方支付?給乙方基?本生活費(fèi)?，其標(biāo)準(zhǔn)?不低于當(dāng)?地勞動行?政部門發(fā)?放失業(yè)救?濟(jì)金的月?平均水平?。(三?)履行合?同期間，?甲方視生?產(chǎn)經(jīng)營情?況和乙方?的工作實(shí)?績，按甲?方的有關(guān)?規(guī)定調(diào)整?乙方的勞?動報(bào)酬。?七、福?利待遇?乙方履行?合同期間?，患病、?負(fù)傷、因?工傷殘、?患職業(yè)病?，退休以?及女職工?生育等福?利待遇和?乙方死亡?后的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、?遺屬津貼?等，按照?國家法律?、法規(guī)、?規(guī)章及甲?方的實(shí)施?細(xì)則執(zhí)行?。八、?勞動合同?的解除、?終止和續(xù)?訂(一?)履行合?同期間，?甲乙雙方?若需解除?勞動合同?，必須按?《中華人?民共和國?勞動法》?的有關(guān)條?款執(zhí)行。?(二)?甲方依據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?第二十四?條、第二?十六條、?第二十七?條規(guī)定解?除勞動合?同，勞動?合同期限?屆滿以及?雙方當(dāng)事?人約定解?除合同的?條件出現(xiàn)?而終止勞?動合同，?甲方按國?家有關(guān)規(guī)?定給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?(三)?符合《中?華人民共?和國勞動?法》第二?十九條規(guī)?定的條件?的，甲方?不得解除?勞動合同?。(四?)有固定?期限的勞?動合同期?滿后，應(yīng)?即終止執(zhí)?行;經(jīng)雙?方協(xié)商一?致同意續(xù)?訂勞動合?同的，應(yīng)?即辦理續(xù)?訂手續(xù)的?。如不終?止執(zhí)行，?又不履行?續(xù)訂手續(xù)?的，則視?為續(xù)訂同?一期限的?勞動合同?。九、?約定事項(xiàng)?___?__十?、違約責(zé)?任甲乙?雙方中的?任何一方?不履行本?合同條款?，須承擔(dān)?違約責(zé)任?：(一?)甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資以?及拒不支?付勞動者?延長工作?時間工資?報(bào)酬的，?除在規(guī)定?的時間內(nèi)?全額支付?乙方工資?報(bào)酬外，?應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定?給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?(二)甲?方出資對?乙方進(jìn)行?業(yè)務(wù)、技?能培訓(xùn)和?其他內(nèi)容?的脫產(chǎn)培?訓(xùn)后，要?為甲方服?務(wù)___?__年，?若服務(wù)期?未滿，乙?方要求解?除勞動合?同或辭職?，要承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)損失?，并賠償?甲方支付?的培訓(xùn)費(fèi)?，具體賠?償?shù)霓k法?，在約定?事項(xiàng)中加?以明確。?(三)?任何一方?違反規(guī)定?解除勞動?合同，應(yīng)?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任?，并付給?對方賠償?費(fèi)___?__元。?十一、?甲乙雙方?履行本合?同期間如?發(fā)生勞動?爭議，應(yīng)?當(dāng)平等協(xié)?商解決，?協(xié)商無效?時，可按?法定程序?申請調(diào)解?、仲裁、?提起訴訟?。十二?、合同期?內(nèi)，所定?條款與國?家新頒布?的勞動法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?符的，甲?乙雙方均?應(yīng)按新規(guī)?定執(zhí)行。?甲方：?(蓋章)?____?_乙?方：(簽?章)__?___?法定代表?人(委托?代理人)?：(簽章?)___?__合?同簽訂日?期：__?___?鑒證機(jī)關(guān)?及鑒證人?：蓋章(?簽章)_?____?鑒證日?期：__?___?云南省勞?動合同書?簡易（四?）甲乙?雙方簡明?情況表?甲方（用?人單位）?名稱?地址所?有制性質(zhì)?法定代?表人備?注乙方?（勞動者?）姓名?性別?出生年月?照片?民族健?康狀況?文化程度?籍貫?居民身份?證號碼?參加工作?時間職?稱或技?術(shù)等級?技術(shù)專長?住址?婚否愛?人姓名?從事單位?名稱本?人簡歷（?包括主要?學(xué)歷）?____?_年__?___月?____?_日至年?月在何?處人何職?（工種）?證明人?備注?一、勞動?合同期限?有固定?期限：本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?限為__?___年?。無固?定期限：?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起。以?完成__?___等?工作任務(wù)?為期限：?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起，?預(yù)計(jì)至_?____?年___?__月_?____?日止。工?作任務(wù)完?成經(jīng)甲方?驗(yàn)收合格?，則本合?同即行終?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?安排乙方?的工作崗?位（工種?）為__?___。?因生產(chǎn)工?作需要，?甲方在征?得乙方同?意后，也?可變換工?種、崗位?。三、?甲方的責(zé)?任（一?）遵守國?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章，保障?乙方的合?法權(quán)益。?（二）?依法為乙?方繳納各?種社會_?____?費(fèi)，屬乙?方個人繳?納的部分?，由甲方?從乙方工?資中代為?扣繳，甲?方接受乙?方對繳納?情況的查?詢。（?三）依法?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動．防?護(hù)用品，?并按照省?有關(guān)規(guī)定?付給乙方?食品保健?費(fèi)。對從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)當(dāng)?按國家規(guī)?定進(jìn)行定?期健康檢?查。（?四）對乙?方進(jìn)行安?全教育，?為乙方提?供本職工?作所必需?的職業(yè)技?能培訓(xùn)。?四、乙?方的責(zé)任?（一）?遵守國家?法律、法?規(guī)、規(guī)章?，自覺維?護(hù)國家利?益和甲方?的合法權(quán)?益。（?二）遵守?甲方依照?國家法律?、法規(guī)、?規(guī)章制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?在本崗位?的職能范?圍內(nèi)，服?從甲方的?工作安排?。（三?）保守甲?方的秘密?。對泄露?秘密給甲?方造成損?失的，要?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任?。（四?）認(rèn)真履?行工作職?責(zé)，愛護(hù)?生產(chǎn)工具?和設(shè)備，?按時、按?質(zhì)、按量?地完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?和勞動定?額。五?、工作時?間和休息?休假按?照《中華?人民共和?國勞動法?》第四章?的相關(guān)規(guī)?定以及國?家對各行?業(yè)的特殊?工種崗位?的相關(guān)法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?六、勞動?報(bào)酬（?一）乙方?在法定工?作時間內(nèi)?為甲方提?供了正常?勞動后，?甲方以貨?幣形式按?時支付不?低于省人?民政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?在履行?合同期間?，甲方支?付給乙方?現(xiàn)崗位的?工資定為?：___?__（?二）非乙?方過失造?成的停工?，在停工?期間，甲?方支付給?乙方基本?生活費(fèi)，?其標(biāo)準(zhǔn)不?低于當(dāng)?shù)?勞動行政?部門發(fā)放?失業(yè)救濟(jì)?金的月平?均水平。?（三）?履行合同?期間，甲?方視生產(chǎn)?經(jīng)營情況?和乙方的?工作實(shí)績?，按甲方?的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙?方的勞動?報(bào)酬。?七、福利?待遇乙?方履行合?同期間，?患病、負(fù)?傷、因工?傷殘、患?職業(yè)病，?退休以及?女職工生?育等福利?待遇和乙?方死亡后?的