科研工作人員聘用合同(二)（2篇）

第8頁共8頁科研工作人?員聘用合同?(二)聘?任方(甲方?)：___?__法定?代表人：_?____?地址：__?___上?級主管部門?：____?_受聘方?(乙方)姓?名：___?__出生?年月：__?___最?后學(xué)歷：_?____?最后學(xué)位：?_____?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)：__?___任?職時間：_?____?身份證號碼?：____?_受聘方?所在二級學(xué)?院(教學(xué)部?)：___?__根據(jù)?_____?學(xué)院校內(nèi)人?事制度改革?的要求，為?了進(jìn)一步落?實《___?__學(xué)院關(guān)?于進(jìn)一步推?進(jìn)崗位聘任?和完善分配?制度改革的?意見》(試?行)的規(guī)定?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，乙?方為甲方受?聘教師，為?明確甲方與?乙方崗位職?責(zé)，特訂立?此聘任合同?。一、本?聘任合同為?有固定期限?的聘任合同?，合同期從?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?。二、崗?位職責(zé)及責(zé)?任目標(biāo)1?.受聘崗位?受聘崗位?名稱：__?___受?聘崗位級別?：____?_2.乙?方在聘期內(nèi)?所承擔(dān)的任?務(wù)內(nèi)容(請?對照所聘崗?位的基本崗?位任務(wù)逐項?填寫)：?教學(xué)工作：?_____?隊伍建設(shè)?：____?_課程(?學(xué)科、專業(yè)?)建設(shè)：_?____?科研工作：?_____?其他任務(wù)?與目標(biāo)(該?項任務(wù)由乙?方所在單位?與乙方商定?后填寫)：?_____?(教學(xué)科研?崗位勞動合?同)三、?甲方負(fù)責(zé)為?乙方創(chuàng)造良?好的工作和?生活環(huán)境，?在聘期內(nèi)的?每一個年度?，先以乙方?所聘崗位基?本崗位津貼?標(biāo)準(zhǔn)的80?%按月發(fā)放?，預(yù)留的2?0%根據(jù)年?終考核結(jié)果?，按學(xué)院文?件規(guī)定予以?發(fā)放。四?、《___?__學(xué)院關(guān)?于進(jìn)一步推?進(jìn)崗位聘任?和完善分配?制度改革的?意見》(試?行)文件試?行一年，試?行期結(jié)束后?，乙方所承?擔(dān)的崗位任?務(wù)按學(xué)院確?定的正式方?案執(zhí)行。?五、因工作?需要，雙方?協(xié)商一致，?可變更本合?同，更換崗?位。六、?本合同未盡?事宜，均按?國家法律、?法規(guī)、規(guī)章?及____?_學(xué)院有關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。本合?同一式三份?，甲乙雙方?各持一份，?另一份由乙?方所在單位?保存。甲?方(蓋章)?：____?_?????????乙方(?簽章)：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日簽訂地?點：___?__??????????簽訂地?點：___?__科研?工作人員聘?用合同(二?)（二）?甲方(用人?單位)乙?方(應(yīng)聘人?)xx學(xué)?院系(部、?處、室、館?、科)(下?稱甲方)，?根據(jù)教學(xué)、?科研和管理?等工作的實?際需要，依?據(jù)國家有關(guān)?法規(guī)、規(guī)章?、政策和我?院人事制度?改革文件的?規(guī)定，按照?按需設(shè)崗、?公開招聘、?平等競爭、?擇優(yōu)聘任的?原則，與(?下稱乙方)?在平等、自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，簽訂本聘?任合同。?一、聘任期?限1、本?合同從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，期限?為____?_個月。?2、試用期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_?____個?月。二、?工作崗位?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方自愿受聘?在崗位從事?工作，并履?行下列工作?崗位職責(zé)。?三、雙方?的權(quán)利和義?務(wù)甲方的?權(quán)利和義務(wù)?：1、根?據(jù)學(xué)科建設(shè)?、教學(xué)、科?研和管理工?作需要和聘?任崗位的職?責(zé)，結(jié)合乙?方應(yīng)聘時的?工作思路和?工作目標(biāo)，?制定聘期內(nèi)?詳細(xì)的崗位?職責(zé)和工作?任務(wù)目標(biāo)。?2、甲方?對乙方履行?崗位職責(zé)的?情況，進(jìn)行?年度考核和?聘期考核。?3、甲方?對乙方的工?作成果擁有?知識產(chǎn)權(quán)(?中國現(xiàn)行知?識產(chǎn)權(quán)法有?明確規(guī)定的?或另有合同?約定的除外?)。4、?甲方為乙方?提供合同上?規(guī)定的工作?培訓(xùn)條件和?保障。5?、其它;?乙方的權(quán)利?和義務(wù)：?1、乙方作?為甲方職工?，享受學(xué)院?和甲方在政?治、學(xué)術(shù)、?教學(xué)和科研?經(jīng)費(fèi)支配等?方面規(guī)定的?權(quán)利。2?、乙方享受?學(xué)院和甲方?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定實行?的社會保障?、住房改革?等方面規(guī)定?的權(quán)利。?3、乙方享?受本合同規(guī)?定的權(quán)利、?待遇和保障?。4、乙?方履行本合?同規(guī)定的義?務(wù)和崗位職?責(zé)。5、?其它：四?、工作報酬?及待遇1?、乙方在受?聘期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?工資標(biāo)準(zhǔn)。?以后隨工作?變動，依據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定或甲方與?乙方協(xié)商再?作調(diào)整。?2、乙方享?受所聘崗位?與聘任層次?相對應(yīng)的崗?位津貼，并?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定享受其它?津貼。3?、乙方因工?負(fù)傷、致殘?及職業(yè)病的?待遇，探親?、結(jié)婚、喪?假的待遇，?女性工作人?員生育的待?遇等按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療費(fèi)?的報銷標(biāo)準(zhǔn)?和醫(yī)療期按?國家及甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、工作紀(jì)律?1、甲方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?人事法規(guī)、?紀(jì)律，努力?維護(hù)乙方人?事權(quán)益。?2、乙方應(yīng)?遵守單位各?項規(guī)章制度?，勤奮工作?、盡職盡責(zé)?，保守工作?秘密。六?、合同的變?更、解除、?終止和續(xù)簽?(一)合?同的變更?在下列情況?下，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更合?同：1、?甲方根據(jù)實?際工作需要?認(rèn)為有必要?調(diào)整乙方工?作崗位的。?2、乙方?根據(jù)所從事?的工作及自?己貢獻(xiàn)情況?認(rèn)為有關(guān)條?款需要變更?的。3、?合同訂立時?所依據(jù)的法?律、法規(guī)和?規(guī)章政策已?經(jīng)修改的。?(二)合?同的解除?1、乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以隨時解?除合同：?(1)在試?用期間被證?明不符合聘?任條件的;?(2)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?用人單位利?益造成重大?損失的;?(3)不履?行職責(zé)義務(wù)?，經(jīng)多次教?育仍無轉(zhuǎn)變?的;(4?)不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?的;(5?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。2、?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?解除聘任合?同，但必須?提前30天?通知乙方：?(1)患?病或非因更?負(fù)傷，醫(yī)療?期欺滿后不?能從事原工?作，也不能?從事用人單?位另行安排?的適當(dāng)工作?的;(2?)訂立合同?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)雙方協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?3、有下列?情形之一的?，乙方可以?解除合同：?(1)甲?方不履行合?同應(yīng)承擔(dān)的?義務(wù)或侵害?乙方合法權(quán)?益的;(?2)履行公?民義務(wù)，批?準(zhǔn)應(yīng)征入伍?的。(三?)合同終止?1、本合?同執(zhí)行期滿?之日，聘用?合同即行終?止。2、?合同期內(nèi)，?乙方因被判?刑、勞動教?養(yǎng)、開除、?除名，從決?定之日起，?聘任合同自?行終止。?3、合同期?內(nèi)，由于不?可抗力致使?本合同無法?履行的，合?同自行終止?。(四)?合同續(xù)簽?因工作需要?，任何一方?均可以在本?合同終止前?30天內(nèi)通?知對方，經(jīng)?另一方同意?，可續(xù)簽合?同。合同?到期后未辦?理續(xù)簽手續(xù)?但事實聘任?關(guān)系仍然存?在的，視為?續(xù)簽與原合?同相等期限?的合同，可?補(bǔ)辦續(xù)簽手?續(xù)。七、?雙方約定的?其它條款?1、甲方對?作為優(yōu)秀人?才引進(jìn)的乙?方，根據(jù)其?學(xué)歷層次、?教學(xué)和科研?水平，按照?《陜西教育?學(xué)院優(yōu)秀人?才引進(jìn)管理?暫行辦法》?中的有關(guān)規(guī)?定，提供相?應(yīng)的住房、?購房補(bǔ)貼、?安家費(fèi)和科?研啟動費(fèi)等?費(fèi)用。2?、乙方在聘?期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)?行合同約定?的義務(wù)，如?乙方違反約?定，需向甲?方退還有關(guān)?費(fèi)用，并按?約定向甲方?支付聘期年?限補(bǔ)償費(fèi)和?違約金。?八、違約責(zé)?任本合同?所簽條款，?雙方必須嚴(yán)?格執(zhí)行，不?得違約，任?何一方違約?，給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)給予?賠償。賠償?金確定辦法?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?九、爭議?處理如果?雙方發(fā)生爭?議，在雙方?協(xié)商不成或?一方不愿協(xié)?商的情況下?，根據(jù)國家?的有關(guān)法律?、法規(guī)和規(guī)?定，向?qū)W院?人事爭議調(diào)?解工作組提?交《陜西教?育學(xué)院人事?爭議調(diào)解申?請書》，申?請調(diào)解，或?向陜西省勞?動爭議仲裁?部門或人事?爭議仲裁部?門申請調(diào)解?或仲裁。?十、本聘用?合同期限不?受法定代表?人變更的限?制。十一?、本合同未?盡事宜，甲?、乙雙方另?行協(xié)商或按?照國家