合法的教師聘用合同范文（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)合法的教師?聘用合同范?文甲方：?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方）乙?方：（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）?為規(guī)范管?理，提高旅?游接待質(zhì)量?，樹(shù)立本旅?游品牌形象?，特別制定?聘用合同書(shū)?，對(duì)導(dǎo)游人?員實(shí)行合同?管理。一?、聘用期限?甲方聘用?乙方，乙方?自愿受聘為?甲方導(dǎo)游?。聘用期限?_____?年，自年月?年二、條?件和義務(wù)?1、乙方必?須持有效導(dǎo)?游證件，熱?愛(ài)導(dǎo)游事業(yè)?。2、乙?方受聘前必?須參加甲方?組織的導(dǎo)游?知識(shí)技能培?訓(xùn)活動(dòng)。?3、乙方應(yīng)?向甲方交納?質(zhì)量保證金?人民幣元?整。乙方受?聘期滿，無(wú)?質(zhì)量投訴，?甲方如數(shù)退?給乙方。?4、乙方在?受聘內(nèi)要遵?照國(guó)家、省?、市各級(jí)旅?游主管部門(mén)?頒發(fā)的關(guān)于?旅游事業(yè)管?理法規(guī)和導(dǎo)?游人員管理?制度，無(wú)條?件接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和工?作安排，嚴(yán)?格遵守國(guó)家?法律、遵守?外事紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度。5、?乙方必須維?護(hù)甲方的良?好形象、聲?譽(yù)，捍衛(wèi)甲?方的利益，?保守甲方的?商業(yè)秘密。?6、受聘?專(zhuān)職導(dǎo)游，?未經(jīng)公司同?意不得私自?出團(tuán)。應(yīng)努?力加強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，出團(tuán)?期間必須嚴(yán)?格把好接待?質(zhì)量關(guān)，如?因?qū)в巫陨?原因而引起?客人的投訴?，要求賠償?，經(jīng)查實(shí)核?實(shí)后，甲方?有權(quán)從乙方?所交質(zhì)量保?證金中扣出?其賠償部分?，乙方必須?在一個(gè)月內(nèi)?補(bǔ)齊扣除部?分，而且還?得向主管部?門(mén)和甲方作?深刻檢討。?受投訴三次?者（含三次?），甲方有?權(quán)終止對(duì)乙?方的聘任合?同。7、?受聘導(dǎo)游在?帶團(tuán)過(guò)程中?，必須嚴(yán)格?按照費(fèi)用預(yù)?算單支出團(tuán)?費(fèi)，不得克?扣客人餐費(fèi)?，不得無(wú)故?增減旅游節(jié)?目和向客人?亂收費(fèi)，不?準(zhǔn)索取小費(fèi)?。8、受?聘導(dǎo)游在帶?團(tuán)過(guò)程中，?不得向客人?提供任何違?法、不正當(dāng)?的服務(wù)項(xiàng)目?并借此向客?人收取服務(wù)?費(fèi)等此類(lèi)情?況，一經(jīng)查?出，嚴(yán)肅處?理。嚴(yán)重者?，移交司法?部門(mén)處理。?9、凡獲?取國(guó)家導(dǎo)游?資格證書(shū)的?人員，由甲?方先進(jìn)行年?度考核并將?考核情況上?報(bào)旅游局，?換取導(dǎo)游胸?卡，換證費(fèi)?乙方自負(fù)。?10、乙?方必須遵守?有關(guān)稅收政?策，自覺(jué)照?章繳納個(gè)人?所得稅。?11、乙?方在合同期?限內(nèi)不得擅?自辭職，否?則不退還質(zhì)?保金。三?、福利及待?遇1、乙?方受聘期間?工資、獎(jiǎng)金?、福利同效?益及服務(wù)質(zhì)?量掛鉤。多?勞多得，優(yōu)?質(zhì)厚酬，及?時(shí)兌現(xiàn)，導(dǎo)?游月基本工?資元月，?出團(tuán)補(bǔ)助天?。2、受?聘人員表現(xiàn)?出色，工作?能力強(qiáng)，乙?方或長(zhǎng)期或?無(wú)限受聘。?本合同一?式三份，自?簽字之日起?生效。甲?方：___?__公司?乙方：__?___年_?____月?_____?日合法的?教師聘用合?同范文（二?）甲方：?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方）乙?方：（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）?為規(guī)范管?理，提高旅?游接待質(zhì)量?，樹(shù)立本旅?游品牌形象?，特別制定?聘用合同書(shū)?，對(duì)導(dǎo)游人?員實(shí)行合同?管理。一?、聘用期限?甲方聘用?乙方，乙方?自愿受聘為?甲方導(dǎo)游?。聘用期限?_____?年，自年月?年二、條?件和義務(wù)?1、乙方必?須持有效導(dǎo)?游證件，熱?愛(ài)導(dǎo)游事業(yè)?。2、乙?方受聘前必?須參加甲方?組織的導(dǎo)游?知識(shí)技能培?訓(xùn)活動(dòng)。?3、乙方應(yīng)?向甲方交納?質(zhì)量保證金?人民幣元?整。乙方受?聘期滿，無(wú)?質(zhì)量投訴，?甲方如數(shù)退?給乙方。?4、乙方在?受聘內(nèi)要遵?照國(guó)家、省?、市各級(jí)旅?游主管部門(mén)?頒發(fā)的關(guān)于?旅游事業(yè)管?理法規(guī)和導(dǎo)?游人員管理?制度，無(wú)條?件接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和工?作安排，嚴(yán)?格遵守國(guó)家?法律、遵守?外事紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度。5、?乙方必須維?護(hù)甲方的良?好形象、聲?譽(yù)，捍衛(wèi)甲?方的利益，?保守甲方的?`商業(yè)秘密?。6、受?聘專(zhuān)職導(dǎo)游?，未經(jīng)公司?同意不得私?自出團(tuán)。應(yīng)?努力加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，出?團(tuán)期間必須?嚴(yán)格把好接?待質(zhì)量關(guān)，?如因?qū)в巫?身原因而引?起客人的投?訴，要求賠?償，經(jīng)查實(shí)?核實(shí)后，甲?方有權(quán)從乙?方所交質(zhì)量?保證金中扣?出其賠償部?分，乙方必?須在一個(gè)月?內(nèi)補(bǔ)齊扣除?部分，而且?還得向主管?部門(mén)和甲方?作深刻檢討?。受投訴三?次者（含三?次），甲方?有權(quán)終止對(duì)?乙方的聘任?合同。7?、受聘導(dǎo)游?在帶團(tuán)過(guò)程?中，必須嚴(yán)?格按照費(fèi)用?預(yù)算單支出?團(tuán)費(fèi)，不得?克扣客人餐?費(fèi)，不得無(wú)?故增減旅游?節(jié)目和向客?人亂收費(fèi)，?不準(zhǔn)索取小?費(fèi)。8、?受聘導(dǎo)游在?帶團(tuán)過(guò)程中?，不得向客?人提供任何?違法、不正?當(dāng)?shù)姆?wù)項(xiàng)?目并借此向?客人收取服?務(wù)費(fèi)等此類(lèi)?情況，一經(jīng)?查出，嚴(yán)肅?處理。嚴(yán)重?者，移交司?法部門(mén)處理?。9、凡?獲取國(guó)家導(dǎo)?游資格證書(shū)?的人員，由?甲方先進(jìn)行?年度考核并?將考核情況?上報(bào)旅游局?，換取導(dǎo)游?胸卡，換證?費(fèi)乙方自負(fù)?。10、?乙方必須遵?守有關(guān)稅收?政策，自覺(jué)?照章繳納個(gè)?人所得稅。?11、?乙方在合同?期限內(nèi)不得?擅自辭職，?否則不退還?質(zhì)保金。?三、福利及?待遇1、?乙方受聘期?間工資、獎(jiǎng)?金、福利同?效益及服務(wù)?質(zhì)量掛鉤。?多勞多得，?優(yōu)質(zhì)厚酬，?及時(shí)兌現(xiàn)，?導(dǎo)游月基本?工資元月?，出團(tuán)補(bǔ)助?天。2、?受聘人員表?現(xiàn)出色，工?作能力強(qiáng)，?乙方或長(zhǎng)期?或無(wú)限受聘?。本合同?一式三份，?自簽字之日?起生效。?甲方：__?___公司?乙方：_?____年?_____?月____?_日合法?的教師聘用?合同范文（?三）甲方?：（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方）?乙方：（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?）為規(guī)范?管理，提高?旅游接待質(zhì)?量，樹(shù)立本?旅游品牌形?象，特別制?定聘用合同?書(shū)，對(duì)導(dǎo)游?人員實(shí)行合?同管理。?一、聘用期?限甲方聘?用乙方，乙?方自愿受聘?為甲方導(dǎo)?游。聘用期?限____?_年，自年?月年二、?條件和義務(wù)?1、乙方?必須持有效?導(dǎo)游證件，?熱愛(ài)導(dǎo)游事?業(yè)。2、?乙方受聘前?必須參加甲?方組織的導(dǎo)?游知識(shí)技能?培訓(xùn)活動(dòng)。?3、乙方?應(yīng)向甲方交?納質(zhì)量保證?金人民幣?元整。乙方?受聘期滿，?無(wú)質(zhì)量投訴?，甲方如數(shù)?退給乙方。?4、乙方?在受聘內(nèi)要?遵照國(guó)家、?省、市各級(jí)?旅游主管部?門(mén)頒發(fā)的關(guān)?于旅游事業(yè)?管理法規(guī)和?導(dǎo)游人員管?理制度，無(wú)?條件接受甲?方的領(lǐng)導(dǎo)和?工作安排，?嚴(yán)格遵守國(guó)?家法律、遵?守外事紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度。5?、乙方必須?維護(hù)甲方的?良好形象、?聲譽(yù)，捍衛(wèi)?甲方的利益?，保守甲方?的.商業(yè)秘?密。6、?受聘專(zhuān)職導(dǎo)?游，未經(jīng)公?司同意不得?私自出團(tuán)。?應(yīng)努力加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?出團(tuán)期間必?須嚴(yán)格把好?接待質(zhì)量關(guān)?，如因?qū)в?自身原因而?引起客人的?投訴，要求?賠償，經(jīng)查?實(shí)核實(shí)后，?甲方有權(quán)從?乙方所交質(zhì)?量保證金中?扣出其賠償?部分，乙方?必須在一個(gè)?月內(nèi)補(bǔ)齊扣?除部分，而?且還得向主?管部門(mén)和甲?方作深刻檢?討。受投訴?三次者（含?三次），甲?方有權(quán)終止?對(duì)乙方的聘?任合同。?7、受聘導(dǎo)?游在帶團(tuán)過(guò)?程中，必須?嚴(yán)格按照費(fèi)?用預(yù)算單支?出團(tuán)費(fèi)，不?得克扣客人?餐費(fèi)，不得?無(wú)故增減旅?游節(jié)目和向?客人亂收費(fèi)?，不準(zhǔn)索取?小費(fèi)。8?、受聘導(dǎo)游?在帶團(tuán)過(guò)程?中，不得向?客人提供任?何違法、不?正當(dāng)?shù)姆?wù)?項(xiàng)目并借此?向客人收取?服務(wù)費(fèi)等此?類(lèi)情況，一?經(jīng)查出，嚴(yán)?肅處理。嚴(yán)?重者，移交?司法部門(mén)處?理。9、?凡獲取國(guó)家?導(dǎo)游資格證?書(shū)的人員，?由甲方先進(jìn)?行年度考核?并將考核情?況上報(bào)旅游?局，換取導(dǎo)?游胸卡，換?證費(fèi)乙方自?負(fù)。10?、乙方必須?遵守有關(guān)稅?收政策，自?覺(jué)照章繳納?個(gè)人所得稅?。11?、乙方在合?同期限內(nèi)不?得擅自辭職?，否則不退?還質(zhì)保金。?三、福利?及待遇1?、乙