快遞員勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)合同范本（3篇）

第11頁共11頁快遞員勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)合同范?本甲方(?聘用單位)?：___?__(以下?簡稱甲方)?乙方(受?聘人)?：___?__(以下?簡稱乙方)?一、合同?期限1、?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、試?用期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作內(nèi)容?乙方的工?作崗位為：?快遞員，主?要從事本公?司的快遞派?送及收取工?作(即每天?快遞到以后?打電話，打?完電話進(jìn)行?派送、有客?戶寄件的上?門取件)等?。三、工?資及其待遇?1、乙方?試用期工資?800元月?;試用期滿?工資基本工?資(800?)提成獎(jiǎng)金?。乙方每月?全勤，設(shè)有?月全勤獎(jiǎng)5?0元，月無?業(yè)務(wù)問題，?設(shè)月無業(yè)務(wù)?問題獎(jiǎng)50?元，月服務(wù)?態(tài)度好，設(shè)?服務(wù)態(tài)度獎(jiǎng)?50元。?2、乙方每?月交200?元押金，如?果當(dāng)月考核?無任何問題?次月返還前?月押金。?3、提成：?送出1個(gè)包?裹0.5元?，收到1個(gè)?包裹5G以?下1元1個(gè)?，5G以上?0.25元?G。4、?乙方在職期?間不得遲到?早退，如有?發(fā)現(xiàn)按礦工?處理，扣除?當(dāng)天工資(?當(dāng)月個(gè)人工?資的平均數(shù)?)。請(qǐng)假2?5元一天。?超過3天，?每天35元?。5、在?派件和上門?收取件時(shí)收?好快件及面?單，如果丟?失快件及面?單，造成公?司的損失，?由乙方本人?全部負(fù)責(zé)。?6、在快?遞費(fèi)用收取?是嚴(yán)格按價(jià)?格表計(jì)算，?算錯(cuò)，多算?又不算在內(nèi)?占為己有的?每次罰款1?00元，少?算的有自己?補(bǔ)上少算費(fèi)?用。7、?乙方必須樹?立服務(wù)態(tài)度?就是形象，?服務(wù)態(tài)度就?是飯碗的意?識(shí)，如果乙?方因?yàn)榉?wù)?態(tài)度差，被?投訴的，一?經(jīng)核實(shí)，每?次扣工資5?0100元?。四、勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)甲方根?據(jù)國家__?___省的?有關(guān)法律、?法規(guī)通過民?主程序制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，應(yīng)向?乙方公示;?乙方應(yīng)自覺?遵守國家_?____省?規(guī)定的有關(guān)?勞動(dòng)紀(jì)律、?法規(guī)和企業(yè)?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。(二?)甲方有權(quán)?對(duì)乙方履行?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎(jiǎng)懲。?(三)如乙?方掌握甲方?的商業(yè)秘密?，乙方有義?務(wù)為甲方保?守商業(yè)秘密?。(四)?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?__日以書?面形式通知?甲方，如果?乙方?jīng)]有提?前告知甲方?的，甲方有?權(quán)扣發(fā)其乙?方一個(gè)月工?資。五、?其他(一?)本合同未?盡事宜，按?國家和地方?有關(guān)政策規(guī)?定辦理。在?合同期內(nèi)，?如本合同條?款與國家、?省有關(guān)勞動(dòng)?管理新規(guī)定?相抵觸的，?按新規(guī)定執(zhí)?行。(二?)下列文件?規(guī)定為本合?同附件，與?本合同具有?同等效力：?1、乙方?在業(yè)務(wù)(即?快遞派送及?收取)操作?過程中屬于?乙方失誤造?成公司損失?的，由乙方?承擔(dān)。2?、在工作期?間(派送件?及收取件過?程中、上下?班過程中)?注意自身安?全，如果出?現(xiàn)不安全事?故，責(zé)任自?負(fù)，與本公?司無關(guān)。?3、乙方必?須維護(hù)公司?形象，統(tǒng)一?服裝，服從?公司管理，?不得做有損?公司形象的?事，用最好?的服務(wù)態(tài)度?對(duì)待每一個(gè)?顧客。4?、業(yè)務(wù)員在?有事時(shí)，如?果公司要求?乙方暫時(shí)頂?替業(yè)務(wù)員工?作時(shí)，乙方?應(yīng)該無條件?接受。甲?方(蓋章)?：____?_???????????乙方：?_____?代表人(?簽字)：_?____????????身?份證號(hào)碼：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日快遞員?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)合?同范本（二?）甲方：?_____?地址：_?____?電話：__?___傳?真：___?__乙方?：____?_聯(lián)系電?話：___?__證件?號(hào)碼：__?___家?庭地址：_?____?甲方是中國?快遞網(wǎng)絡(luò)在?市唯一授權(quán)?的快遞網(wǎng)絡(luò)?經(jīng)營權(quán)的經(jīng)?營商，主要?經(jīng)營國內(nèi)國?際快件的快?件速遞業(yè)務(wù)?，因業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，經(jīng)?甲乙雙方充?分協(xié)商，甲?方同意以雇?用形式聘請(qǐng)?乙方為甲方?單位員工，?并根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?的有關(guān)規(guī)定?，就雙方的?雇用勞務(wù)關(guān)?系達(dá)成以下?合同條款，?供甲乙雙方?共同信守：?一.甲方?權(quán)利和義務(wù)?1.甲方?權(quán)利：⑴?合同期內(nèi)，?甲方即為乙?方的工作內(nèi)?容管理者，?有權(quán)對(duì)乙方?在甲方規(guī)定?的工作時(shí)間?內(nèi)的工作行?為進(jìn)行監(jiān)督?管理，并對(duì)?乙方因違反?甲方公司所?制定的各項(xiàng)?管理制度的?行為進(jìn)行處?理。同時(shí)，?甲方有權(quán)按?照甲方制定?的獎(jiǎng)懲制度?對(duì)乙方違反?制度的行為?進(jìn)行行政罰?款。⑵合?同期內(nèi)，甲?方有權(quán)根據(jù)?業(yè)務(wù)經(jīng)營需?要以及乙方?身體健康情?況，臨時(shí)變?更乙方的工?作崗位(工?種)和工作?地點(diǎn)，并根?據(jù)崗位性質(zhì)?而變更乙方?薪水。⑶?甲方對(duì)乙方?在工作時(shí)間?以外時(shí)發(fā)生?的各種行為?所產(chǎn)生的一?切法律與經(jīng)?濟(jì)后果不負(fù)?責(zé)承擔(dān)責(zé)任?。⑷乙方?違反國家法?律法規(guī)，違?反甲方公司?制定的各項(xiàng)?制度，在甲?方提出警告?后仍不終止?的，甲方有?權(quán)取消雇用?關(guān)系，如因?乙方的行為?造成甲方公?司的經(jīng)濟(jì)或?法律損失的?，甲方有權(quán)?追究其責(zé)任?。⑸甲方?對(duì)甲方公司?制定的各項(xiàng)?管理制度擁?有最終的解?釋與隨時(shí)變?更的權(quán)利。?甲方：_?____?_____?年____?_月___?__日乙?方：___?____?___年_?____月?_____?日快遞員?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)合?同范本（三?）單位名?稱：___?__住所?：____?_法定代?表人：__?___聯(lián)?系電話：_?____?勞動(dòng)者姓名?：____?_聯(lián)系電?話：___?__家庭?住址：__?___緊?急聯(lián)系人：?_____?聯(lián)系電話?：____?_甲乙雙?方根據(jù)國家?和本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同?期限1、?合同有效期?：自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?(其中__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?為試用期)?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、簽訂?聘用合同的?期限，不得?超過國家規(guī)?定的退離休?時(shí)間，國家?和本市另有?規(guī)定可以延?長(推遲)?退休年齡(?時(shí)間)的，?可在乙方達(dá)?到法定離退?休年齡時(shí)，?再根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)訂?聘用合同。?4、本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個(gè)?月書面通知?對(duì)方。第?二條工作?崗位1、?甲方根據(jù)工?作任務(wù)需要?及乙方的崗?位意向與乙?方簽訂崗位?聘用合同，?明確乙方的?具體工作崗?位及職責(zé)。?2、甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?3、屬于職?等(組長級(jí)?)含以上人?員，未能于?一個(gè)月前提?出辭職而自?行離職者，?愿被扣發(fā)相?當(dāng)于半月薪?資之違約金?。4、屬?于職等(組?長級(jí))含以?下人員，未?能于___?__日前提?出辭職而自?行離職者，?愿被扣發(fā)相?當(dāng)于半月薪?資之違約金?。第三條?工作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。2、?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實(shí)際情況?，按國家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。3?、甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?。第四條?工作報(bào)酬?1、根據(jù)?國家、市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定，乙?方的工作崗?位，甲方按?月支付乙方?工資為__?___元人?民幣。2?、甲方根據(jù)?國家、市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定，按?照乙方實(shí)際?工作績效，?調(diào)整乙方的?工資。3?、乙方享受?甲方規(guī)定的?福利待遇。?4、乙方?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、寒暑?假、探親假?、婚假、計(jì)?劃生育等假?期。第五?條工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處1、?乙方應(yīng)遵守?國家的法律?、法規(guī)。?2、乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，自?覺服從甲方?的管理、教?育。3、?甲方按市府?和單位有關(guān)?規(guī)定，依照?乙方的工作?實(shí)績、貢獻(xiàn)?大小給予獎(jiǎng)?勵(lì)。4、?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?按市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰?。第六條?聘用合同?的變更、終?止和解除?1、聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個(gè)月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、甲方單位?被撤消，聘?用合同自行?終止。4?、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?5、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?(1)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?。(2)?嚴(yán)重違反公?司形象、工?作紀(jì)律或聘?用單位規(guī)章?制度的。?(3)故意?不完成工作?任務(wù)，給公?司造成嚴(yán)重?損失的。?(4)嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對(duì)甲?方單位利益?造成重大損?害的。(?5)被依法?追究刑事責(zé)?任的。6?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)提前?三十天以書?面形式通知?受聘人。?(1)乙方?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不愿?從事甲方另?行安排工作?的。(2?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的。(3?)聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的聘?用合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的。?(4)乙方?不履行聘用?合同的。?7、有下列?情形之一的?，甲方不能?終止或解除?聘用合同?(1)乙方?因公患病或?負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的。(2?)女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的。(3?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?8、有下列?情形之一的?，乙方可以?通知聘用單?位解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)的。?(2)甲方?未按照聘用?合同約定支?付工作報(bào)酬?或者提供工?作條件的。?9、乙方?要求解除聘?用合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書面形?式通知甲方?。第七條?違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、經(jīng)聘?用合同當(dāng)事?人協(xié)商一致?，由甲方解?除聘用合同?的(不包括?在見習(xí)期)?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在本?單位工作年?限，每滿_?____年?算工齡(年?資)為__?___年。?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按其在本?單位工作年?限，工作時(shí)?間每滿__?___年，?發(fā)給相當(dāng)于?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不?超過十二個(gè)?月。3、?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方按受聘人?員在本單位?工作年限，?工作時(shí)間每?滿____?_年發(fā)給相?當(dāng)一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。4?、甲方單位?被撤銷的，?甲方應(yīng)在被?撤銷前按乙?方在本單位?工作年限支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。工作時(shí)?間每滿__?___年，?發(fā)給相當(dāng)一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的工資?計(jì)算數(shù)為乙?方被解除聘?用合同的上?_____?年月平均工?資)。5?、聘用合同?履行期間，?乙方要求解?除聘用合同?的，應(yīng)按不?滿聘用合同?規(guī)定的期限?，支付當(dāng)月?基本工資作?為的違約金?給甲方。?6、乙方因?用人單位未?按照聘用合?同的約定支?付工作報(bào)酬?而通知甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按合同約?定結(jié)算并解?除聘用合同?的同時(shí)支付?欠發(fā)的工作?報(bào)酬。第?八條其它?事項(xiàng)1、?因應(yīng)本國下?崗職工眾多?，已經(jīng)購買?個(gè)人或其他?保險(xiǎn)者占大?多數(shù)，為避?免國家、公?司、個(gè)人資?源浪費(fèi)，乙?方同意接受?甲方于發(fā)放?工資中支付?有關(guān)職務(wù)津?貼，即付個(gè)?人保險(xiǎn)相關(guān)?費(fèi)用的規(guī)定?，不再要求?公司提供其?他保險(xiǎn)津貼?，個(gè)人不得?挪做它用，?乙方自行交?納保險(xiǎn)費(fèi)，?并每年按時(shí)?提供保險(xiǎn)公?司付費(fèi)單據(jù)?證明(復(fù)印?件)，提交?公司稽核與?相關(guān)單位檢?查。2、?本人同意在?離職兩年內(nèi)?，不從事與?物流有限公?司之同性質(zhì)?行業(yè)與工作?，如果違反?此條例，愿?意